第一篇：環衛局爭創“好班子”事跡材料

一年來，在區委和建委黨委的正確領導下，環衛局黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和建委黨委的各項決定，緊密結合自身的實際，以創新精神大力加強黨的建設，發動黨員以高度的政治責任感和高漲的工作熱情投入到各項工作中去，開拓進取、樂于奉獻、勤奮工作，充分發揮黨員的先進模范作用，在黨建工作及城市環境衛生管理工作等各方面發揮了主力軍作用，出色完成各項任務，取得顯著成績。主要先進事跡表現在：

一、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和建委黨委的各項決定，堅持政治理論學習，加強支部成員教育管理，做好所屬黨員的政治思想工作，開展好保持黨員先進性教育活動，黨員的思想政治素質明顯提高。

（1）以人為本，加強政治理論學習。支部每個年度都根據建委黨委的要求，結合本部實際和支部成員特點，精心制定黨員政治理論學習計劃，要求每個黨員結合自身思想情況，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用黨章來規范黨員的言行，用正確的理論來武裝黨員的頭腦，增強黨員的責任意識。堅持開展好保持黨員先進性教育，每個黨員都撰寫了學習心得體會，認真剖析自己的思想工作情況，并在此基礎上按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，結合征求到的意見全面總結自己近年來思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的問題撰寫黨性分析材料。分析作到了“六查六看”。在這次保持黨員先進性教育中黨支部領導帶頭撰寫好自己的材料的基礎上，堅持幫助和指導其他黨員撰寫好分析材料，為高質量的完成教育活動打下良好的基礎。

（2）在支部生活中，以情感人，做好黨員和職工的思想政治工作。支部以開展談心活動作為做好思想政治工作的主要方式，支部全體成員經常深入到群眾當中了解職工的思想動態，針對本單位職工存在的思想問題和熱點問題展開討論，盡力為群眾排憂解難，理情緒、化矛盾、鼓士氣，化消極因素為積極因素，最大限度地調動人的積極性，努力完成各項工作任務。支部一班人經常深入到一線職工當中，與職工談心，交流思想，交流感情，了解職工的學習情況和思想動態。并且要求每個黨員做到工作中模范帶頭，在支部開展的黨員責任區和黨員責任崗活動中，充分發揮作用，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

（3）以創新教育形式為手段,開展形式多樣宣傳教育活動。陶冶了黨員的思想情操，進一步增強了黨性意識。

2005年上半年，組織黨員到城鄉共建村參觀學習，感受幫扶村和幫扶對象的新變化，增強幫扶的深度和力度，為幫扶對象的早日脫貧，發揮黨員的作用。工作中，結合單位工作實際，開展一名黨員一顆星和公開服務標準、公開黨員身份、公開服務承諾的三公開活動，有效的提高黨員的責任意識，有效的推動全局各項工作的開展

在工作中，通過開展各種行之有效的思想政治工作，支部全體成員的黨性得到進一步純潔，正氣得到弘揚，一些不健康的思想得到肅清，支部成員空前團結，思想政治素質明顯提高，黨支部的戰斗堡壘作用明顯增強。

二、加強黨建工作，落實“三會一課”制度，貫徹民主集中制原則，支部組織生活質量高。

（1）認真貫徹民主集中制原則，健全黨內民主生活制度。一年來，支部全體成員能自覺地參加民主生活會，認真開展批評與自我批評，接受黨的監督教育，民主生活會質量較高。我們的具體做法是：先確定民主生活會的中心議題。會前支部委員深入到教職工及學生中，了解群眾對領導干部和黨員的意見，特別是黨性黨風方面存在的問題，然后綜合反饋給相關人員，使每一位黨員對自身存在的問題都有一個明確的認識，以便做好充分的思想準備。然后，黨員自覺向黨組織交心，互相開展談心活動，坦誠交流思想。本著解決問題、增進團結的目的，講真心話，熱情幫助，敢于進行思想交鋒，實事求是地指出缺點和錯誤。通過民主生活會，增強了黨性，改善了黨群關系，黨員思想得到統一，黨員之間團結協作，支部班子成員廉潔奉公、開拓進取、樂于奉獻，支部成員在本單位的管理工作中表現出明顯的先鋒模范作用。

（2）加強對黨員嚴格教育管理，堅持開展民主評議黨員工作制度，表彰先進，嚴格執行黨的紀律。一年來，黨支部能按照“三個代表”重要思想的要求，制定計劃，開展生動活潑的黨員教育活動。如組織觀看有關法制、黨風黨紀的錄像片；組織參觀考察活動等。通過采取有效的黨風黨紀教育活動，黨員的紀律性得到增強，多年來支部全體黨員無一人出現違法違紀現象。

三、以創新精神大力開展好黨員發展工作，做到發展黨員工作經常化、制度化、效果好，新黨員質量高。

（1）積極努力地、耐心細致地在職工中開展培養和發展新黨員工作。每個年初黨支部召開支部會議，專門研究組織發展問題，重點做好在中青年骨干職工中發展黨員工作。指派黨員與這些骨干接觸聯系，互相交流溝通，在交流中增強情感，在溝通中建立感情，形成一個互相交心談心的思想網絡。支部領導在做職工的思想工作時，能以人為本、以情感人，盡力為群眾排憂解難，2005年，單位職工程繼昌患白血病，單位在資金非常緊張的情況下，幫助借款3000元，每次去沈陽化療單位出車接送。通過實實在在的服務，化消極因素為積極因素，最大限度地調動職工的積極性，努力完成各項工作任務。

在這幾年的工作實踐中，我們深深體會到，在組織發展工作中要注意以下幾個原則：多一點人情味，少一點火藥味；多一點自責，少一點埋怨；多一點活動，少一點說教。要把主動為職工服務貫穿于思想教育工作的整個過程中，這樣，被發展對象才能體會到黨的關愛和溫暖，加深對黨的感情，增強他們加入中國黨的信心。

由于我們采取積極主動的思想工作，一些中青年骨干不斷轉變了思想觀念，積極主動創造條件向黨組織靠攏，2005年，新發展三名中青年職工黨員,按期轉正四名預備黨員，為黨支部建設輸送了新鮮的血液，提供了發展的基礎。

（2）積極參與青年職工的教育和培養，配合區委、團區委做好青年職工的思想教育工作。年初堅持開展團員培訓，給團員上好輔導課，宣傳黨的路線方針政策；了解團員的思想動態，開展好團活動,不斷提高團員的思想意識。環衛局團支部的建設，受到了上級的肯定，連續多年被評為先進團支部。環衛局清掃隊被團市委評為市級青年文明號。

四、黨支部全體黨員都能發揮黨員的先鋒模范作用，出色完成各項任務，在各自的工作崗位上盡職盡責、銳意進取、與時俱進，創造性地開展管理活動，工作成績顯著。

俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。黨支部書記李振東，工作踏實，認真負責，紀律觀念強，樂于奉獻，是一位受歡迎的好書記。在2001年度至2004年度的年終考核中連續四年被評為先進工作者。2004年，環衛黨支部被區委評為先進黨支部。單位連續12年被鐵嶺市政府評為市級文明單位。

2005年，環衛局黨支部按照上級黨委的要求，新接收了清開公路、文化路和建材街的清掃保潔任務增加保潔面積21萬平。同時積極為招商企業服務，調排工程用土1、5萬立，為企業節約資金40余萬元。開展優質服務年活動，“三清”作業質量不斷提高。認真完成了政府和建委交辦的臨時工作任務。一年來，我們共迎接上級的各類檢查十余次，每次在迎檢工作中，我們進行全面動員，全局上下齊心協力，所有辦公室人員都能深入一線，嚴格把關，不出漏洞，保質保量的完成上級交給的工作任務，另外，在“清潔月”和汛期，我們組織辦公室人員清除城區內的雜草二次，清除淤泥300多立方米，利用一周時間用水沖洗了汛期后被污染的路面，改善了城區的環境，得到了上級領導和群眾的好評。

總之，一年來，在區委和建委黨委的正確領導下，在支部成員的共同努力下，環衛局黨支部各方面工作取得了顯著成績。實踐證明,環衛局黨支部是一個團結向上、充滿活力、經得起考驗的堅強的戰斗集體。

第二篇：環衛局爭創“好班子”事跡材料

一年來，在區委和建委黨委的正確領導下，環衛局黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和建委黨委的各項決定，緊密結合自身的實際，以創新精神大力加強黨的建設，發動黨員以高度的政治責任感和高漲的工作熱情投入到各項工作中去，開拓進取、樂于奉獻、勤奮工作，充分發揮黨員的先進模范作用，在黨建工作及城市環境衛生管理工作等各方面發揮了主力軍作用，出

色完成各項任務，取得顯著成績。主要先進事跡表現在：

一、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和建委黨委的各項決定，堅持政治理論學習，加強支部成員教育管理，做好所屬黨員的政治思想工作，開展好保持共產黨員先進性教育活動，黨員的思想政治素質明顯提高。

（1）以人為本，加強政治理論學習。支部每個都根據建委黨委的要求，結合本部實際和支部成員特點，精心制定黨員政治理論學習計劃，要求每個黨員結合自身思想情況，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用黨章來規范黨員的言行，用正確的理論來武裝黨員的頭腦，增強黨員的責任意識。堅持開展好保持共產黨員先進性教育，每個黨員都撰寫了學習心得體會，認真剖析自己的思想工作情況，并在此基礎上按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，結合征求到的意見全面總結自己近年來思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的問題撰寫黨性分析材料。分析作到了“六查六看”。在這次保持共產黨員先進性教育中黨支部領導帶頭撰寫好自己的材料的基礎上，堅持幫助和指導其他黨員撰寫好分析材料，為高質量的完成教育活動打下良好的基礎。

（2）在支部生活中，以情感人，做好黨員和職工的思想政治工作。支部以開展談心活動作為做好思想政治工作的主要方式，支部全體成員經常深入到群眾當中了解職工的思想動態，針對本單位職工存在的思想問題和熱點問題展開討論，盡力為群眾排憂解難，理情緒、化矛盾、鼓士氣，化消極因素為積極因素，最大限度地調動人的積極性，努力完成各項工作任務。支部一班人經常深入到一線職工當中，與職工談心，交流思想，交流感情，了解職工的學習情況和思想動態。并且要求每個黨員做到工作中模范帶頭，在支部開展的黨員責任區和黨員責任崗活動中，充分發揮作用，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

（3）以創新教育形式為手段,開展形式多樣宣傳教育活動。陶冶了黨員的思想情操，進一步增強了黨性意識。

2005年上半年，組織黨員到城鄉共建村參觀學習，感受幫扶村和幫扶對象的新變化，增強幫扶的深度和力度，為幫扶對象的早日脫貧，發揮黨員的作用。工作中，結合單位工作實際，開展一名黨員一顆星和公開服務標準、公開黨員身份、公開服務承諾的三公開活動，有效的提高黨員的責任意識，有效的推動全局各項工作的開展

在工作中，通過開展各種行之有效的思想政治工作，支部全體成員的黨性得到進一步純潔，正氣得到弘揚，一些不健康的思想得到肅清，支部成員空前團結，思想政治素質明顯提高，黨支部的戰斗堡壘作用明顯增強。

二、加強黨建工作，落實“三會一課”制度，貫徹民主集中制原則，支部組織生活質量高。

（1）認真貫徹民主集中制原則，健全黨內民主生活制度。一年來，支部全體成員能自覺地參加民主生活會，認真開展批評與自我批評，接受黨的監督教育，民主生活會質量較高。我們的具體做法是：先確定民主生活會的中心議題。會前支部委員深入到教職工及學生中，了解群眾對領導干部和黨員的意見，特別是黨性黨風方面存在的問題，然后綜合反饋給相關人員，使每一位黨員對自身存在的問題都有一個明確的認識，以便做好充分的思想準備。然后，黨員自覺向黨組織交心，互相開展談心活動，坦誠交流思想。本著解決問題、增進團結的目的，講真心話，熱情幫助，敢于進行思想交鋒，實事求是地指出缺點和錯誤。通過民主生活會，增強了黨性，改善了黨群關系，黨員思想得到統一，黨員之間團結協作，支部班子成員廉潔奉公、開拓進取、樂于奉獻，支部成員在本單位的管理工作中表現出明顯的先鋒模范作用。

（2）加強對黨員嚴格教育管理，堅持開展民主評議黨員工作制度，表彰先進，嚴格執行黨的紀律。一年來，黨支部能按照“三個代表”重要思想的要求，制定計劃，開展生動活潑的黨員教育活動。如組織觀看有關法制、黨風黨紀的錄像片；組織參觀考察活動等。通過采取有效的黨風黨紀教育活動，黨員的紀律性得到增強，多年來支部全體黨員無一人出現違法違紀現象。

三、以創新精神大力開展好黨員發展工作，做到發展黨員工作經常化、制度化、效果好，新黨員質量高。

（1）積極努力地、耐心細致地在職工中開展培養和發展新黨員工作。每個年初黨支部召開支部會議，專門研究組織發展問題，重點做好在中青年骨干職工中發展黨員工作。指派黨員與這些骨干接觸聯系，互相交流溝通，在交流中增強情感，在溝通中建立感情，形成一個互相交心談心的思想網絡

第三篇：爭創好班子情況匯報

爭創好班子情況匯報

爭創好班子情況匯報2007-12-10 20:29:07第1文秘網第1公文網爭創好班子情況匯報爭創好班子情況匯報(2)爭創好班子情況匯報

樹立五種意識營造和諧環境

——××局黨委爭創好班子情況匯報

近年來，××局黨委在中共*市委和省公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十六屆五中會精神，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“團結、廉潔、高效、開拓”的思路，采取積極有效的措施，狠抓班子思想、組織、作風建設，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，帶出了一流的干部隊伍，創出了一流的工作業績，贏得了上級領導的

肯定和干部職工的信任。年企業售電量××億千瓦時，同比增長××；全員勞動生產率××萬元／人·年，同比增長××；在省內繼續保持領先水平。××局被*命名為一流企業，被省委、省政府命名為“省文明行業”、“××省文明單位標兵”；局黨委分別被江蘇省委及省公司黨委授予“先進基層黨組織”稱號。我們抓班子建設的主要做法是：

一、樹立終身學習意識，提高班子整體素質

2005年6月，我局產生了新一屆領導班子，為把領導班子建設成為一個思想解放，勇于開拓、團結廉潔、勤政務實、堅強有力的領導集體，我局黨政主要領導始終堅持以領導班子建設為龍頭，培育兩個文明建設的帶頭人為目標，把加強理論學習放到了班子建設之首，把用科學理論武裝人的戰略任務落到實處。

加強理論學習。一年來，局黨委把認清形勢、統一認識，堅定信心、統攬

全局，轉變作風、扎實工作作為全年理論學習的宗旨，堅持《黨委中心組學習制度》，不斷提高領導班子成員的政治理論水平。按照江總書記學習、學習、再學習的要求，結合實際，把理論學習作為突出環節來抓，不斷提高運用馬列主義理論指導和解決實際問題的能力。局領導班子堅持以正在做的事情出發，開展有針對性的學習，確保理論學習的系統性和實效性。首先在學習時間上充分保證。即使工作十分繁忙，也能擠出時間甚至是放棄休息日組織學習，保證每月學習不少于兩次。其次在學習內容上精心安排。通過認真學習“三個代表”重要思想，十五屆五中、六中全會精神以及社會主義市場經濟、法律法規等知識，拓寬了班子成員的知識面，原創：http:// 提高了理論水平和實際工作能力。三是在學習要求上嚴格考核。在學習制度上明確了請假制度，強調了中心組成員因公不能參加學習必須向組長請假，全年中心組學習成員出勤率為91；四是在學習形式上注重實效，結合學習內容，列出思考題，確定重點發言人，全年領導班子共撰寫政工調研論文和學習心得體會13篇。由于中心組學習做到制度嚴、形式活、內容實，提高了領導干部的理論水平和思想政治素質，使以中心組為龍頭的示范作用得到了很好地體現，在全局范圍內營造了良好的學習氛圍。

堅持學以致用。為適應經濟發展和電力體制改革的需要，幫助領導干部把握形勢、明確任務、找準工作定位，局黨委還堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，不定期舉辦經濟形勢報告會、學習輔導講座等，每次學習、講座內容的安排都緊密結合國際國內形勢和企業的發展實際，邀請來局作講座的都是有一定知名度的專家教授，這些講座都引起了領導干部的濃厚興趣，內容的精心安排也對提高領導干部綜合素質起到了良好效果。為了緊跟時代步伐，更好地勝任本崗位工作，局領導率先垂范，根據自身工作特點，有計劃有目的地加強業務

知識學習，積極參加工商管理培訓和省公司組織的其他培訓，并通過參加各種專題研討會、培訓班，吸收新的、好的經驗和做法，不斷拓寬工作思路，提高自身素質。為不斷增強企業發展后勁，提高企業競爭力，局領導班子十分重視對青年干部的培養教育，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，有針對性地選拔有潛力的年輕干部參加mba等高層次的培訓，定期開辦青年干部學習班不斷為年輕干部充電，提高他們的管理水平和實際工作能力，引導他們堅定理想信念，樹立正確的權力觀、榮譽觀、利益觀，激勵年輕干部在各自的崗位上勤奮工作、開拓進取，以良好的工作作風和工作業績贏得職工的好評。

二、樹立開拓創新意識，加快企業發展步伐

目前，××局正在創建國際一流供電企業，黨委認識到要創國際一流，就要確立“同類可比、同行領先”的目標，思想觀念、管理水平、技經指標等都要

勝人一籌。特別是我國加入wto后市場環境的新變化、農電體制改革后對農電管理的新要求以及公司制運作后遇到的新情況，都需要以創新的精神、開闊的思路研究新情況，解決新問題，把思想認識、思維方式、工作方法從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,使觀念和行為更加符合社會主義市場經濟發展的規律、更加符合政企分開、建立現代企業制度的要求、更加符合企業的實際情況。因此，局領導班子在抓住重大方針政策和基本理論學習的同時，注重用理論指導實踐，以思想轉變

爭創好班子情況匯報

第四篇：爭創好班子情況匯報

爭創好班子情況匯報

樹立五種意識營造和諧環境

——××局黨委爭創好班子情況匯報

近年來，××局黨委在中共*市委和省公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十六屆五中會精神，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“團結、廉潔、高效、開拓”的思路，采取積極有效的措施，狠抓班

子思想、組織、作風建設，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，帶出了一流的干部隊伍，創出了一流的工作業績，贏得了上級領導的肯定和干部職工的信任。年企業售電量××億千瓦時，同比增長××；全員勞動生產率××萬元／人·年，同比增長××；在省內繼續保持領先水平。××局被*命名為一流企業，被省委、省政府命名為“省文明行業”、“××省文明單位標兵”；局黨委分別被江蘇省委及省公司黨委授予“先進基層黨組織”稱號。我們抓班子建設的主要做法是：

一、樹立終身學習意識，提高班子整體素質

2005年6月，我局產生了新一屆領導班子，為把領導班子建設成為一個思想解放，勇于開拓、團結廉潔、勤政務實、堅強有力的領導集體，我局黨政主要領導始終堅持以領導班子建設為龍頭，培育兩個文明建設的帶頭人為目標，把加強理論學習放到了班子建設之首，把用科學理論武裝人的戰略任務落到實處。

加強理論學習。一年來，局黨委把認清形勢、統一認識，堅定信心、統攬全局，轉變作風、扎實工作作為全年理論學習的宗旨，堅持《黨委中心組學習制度》，不斷提高領導班子成員的政治理論水平。按照江總書記學習、學習、再學習的要求，結合實際，把理論學習作為突出環節來抓，不斷提高運用馬列主義理論指導和解決實際問題的能力。局領導班子堅持以正在做的事情出發，開展有針對性的學習，確保理論學習的系統性和實效性。首先在學習時間上充分保證。即使工作十分繁忙，也能擠出時間甚至是放棄休息日組織學習，保證每月學習不少于兩次。其次在學習內容上精心安排。通過認真學習“三個代表”重要思想，十五屆五中、六中全會精神以及社會主義市場經濟、法律法規等知識，拓寬了班子成員的知識面，原創：http://www.tmdps.cn/提高了理論水平和實際工作能力。三是在學習要求上嚴格考核。在學習制度上明確了請假制度，強調了中心組成員因公不能參加學習必須向組長請假，全年中心組學習成員出勤率為91；四是在學習形式上注重實效，結合學習內容，列出思考題，確定重點發言人，全年領導班子共撰寫政工調研論文和學習心得體會13篇。由于中心組學習做到制度嚴、形式活、內容實，提高了領導干部的理論水平和思想政治素質，使以中心組為龍頭的示范作用得到了很好地體現，在全局范圍內營造了良好的學習氛圍。

堅持學以致用。為適應經濟發展和電力體制改革的需要，幫助領導干部把握形勢、明確任務、找準工作定位，局黨委還堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，不定期舉辦經濟形勢報告會、學習輔導講座等，每次學習、講座內容的安排都緊密結合國際國內形勢和企業的發展實際，邀請來局作講座的都是有一定知名度的專家教授，這些講座都引起了領導干部的濃厚興趣，內容的精心安排也對提高領導干部綜合素質起到了良好效果。為了緊跟時代步伐，更好地勝任本崗位工作，局領導率先垂范，根據自身工作特點，有計劃有目的地加強業務知識學習，積極參加工商管理培訓和省公司組織的其他培訓，并通過參加各種專題研討會、培訓班，吸收新的、好的經驗和做法，不斷拓寬工作思路，提高自身素質。為不斷增強企業發展后勁，提高企業競爭力，局領導班子十分重視對青年干部的培養教育，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，有針對性地選拔有潛力的年輕干部參加mba等高層次的培訓，定期開辦青年干部學習班不斷為年輕干部充電，提高他們的管理水平和實際工作能力，引導他們堅定理想信念，樹立正確的權力觀、榮譽觀、利益觀，激勵年輕干部在各自的崗位上勤奮工作、開拓進取，以良好的工作作風和工作業績贏得職工的好評。

二、樹立開拓創新意識，加快企業發展步伐

目前，××局正在創建國際一流供電企業，黨委認識到要創國際一流，就要確立“同類可比、同行領先”的目標，思想觀念、管理水平、技經指標等都要勝人一籌。特別是我國加入wto后市場環境的新變化、農電體制改革后對農電管理的新要求以及公司制運作后遇到的新情況，都需要以創新的精神、開闊的思路研究新情況，解決新問題，把思想認識、思維方式、工作方法從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,使觀念和行為更加符合社會主義市場經濟發展的規律、更加符合政企分開、建立現代企業制度的要求、更加符合企業的實際情況。因此，局領導班子在抓住重大方針政策和基本理論學習的同時，注重用理論指導實踐，以思想轉變促

體制轉變，以觀念更新促面貌更新，從實際出發突破工作難點，取得了較好的成效。

堅持改革創新，形成激勵機制。隨著企業市場化運作的加快推進，電力體制改革正逐步向縱深發展。××局堅持以改革為動力，按照省公司的要求和部署，結合自身的工作實際，先后推出了營銷體制改革、車輛管理體制改革和機關部室機構改革。在這些改革中，局領導班子緊緊抓

住思想觀念轉變這個根本，先后組織人員到山東、廣東、海南等地學習改革創新的先進經驗，從中獲得啟示。領導班子成員都有一個清晰的思想認識：就是要用改革的方法、通過改革的途徑來解決改革中出現的各種問題；盡可能把改革的方案考慮得全面、周到一點，把可能出現的問題以及解決的辦法準備得充分一點，不斷加強宣傳教育，增強職工的承受和適應能力。我局推出的一系列改革，特別是在推進體制改革的同時，大力推進勞動用工制度和干部人事制度的改革，涉及到全局大多數職工，關系到職工的切身利益。黨委堅持思想引導為先，贏得了職工的理解和支持。在最近的部室機構改革中，凡涉及的機關干部職工都進入局勞動力市場簽訂了“托管協議”，然后通過公開招聘、競爭上崗和雙向選擇的形式選聘人員，這樣的改革力度在供電局歷史上是沒有的，在全省同行中也是最大的，但全局干部職工積極支持改革、參與改革，使改革能順利完成，有133名職工被重新錄用到不同的崗位。由于黨委始終倡導并開展細致有效的工作，基本形成了按現代企業制度運作的經營管理模式和干部能上能下，有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制。干部職工按照黨委提出的“精一門、學兩門、會三門”的要求，愛崗敬業，勤學善思，思想道德素質和技術業務素質明顯增強，在省電力公司舉辦的各類專業知識競賽中我局均獲得了優異的成績。

開展貫標工作，夯實管理基礎。為不斷滿足經濟快速發展對電能的需求，進一步提升我局優質服務水平，營造良好的供用電環境。××局黨政領導把握了現代化企業管理的發展趨勢，從質量管理的角度，以標準化、規范化管理為抓手，全面提高企業管理的整體素質，樹立起學習先進科學管理理論和方法的思想意識，開始進行iso9001：2000的貫標工作。在貫標過程中，局領導帶頭，學好貫標知識，認真參與程序文件的研討審定。當第一次內部模擬審核情況不理想時，局領導帶頭作自我批評，進一步明確了加強對貫標工作的督促、檢查、考核力度。領導的實事求是、真誠坦率的作風，在全局干群中引起很大反響，激發了干部職工做好貫標工作的積極性。我局一次性通過iso9001：2000質量體系認證。

三、樹立規范管理意識，健全黨內制度建設

近年來，我局黨委就議事范圍、議事日程、議事規則及領導成員相互監督等方面，分別建立健全了一系列規章制度，制定了關于加強黨委自身建設的有關措施，并嚴格執行，從而確保了領導班子運作的制度化、規范化，為決策民主化、科學化奠定了堅實的基礎。

貫徹民主集中制原則。我局黨委始終把按制度辦事、按程序操作作為班子建設的重要內容，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委議事規則，充分發揚民主，維護集中統一，努力提高黨委的決策水平和工作效率。制訂并實施了《局領導班子成員共事共同守則》，《黨委工作規則》、《領導干部基本會議制度》等制度，對決策性會議、實施性會議和通氣性會議進行了界定，凡需會議決定的事項，不允許個人說了算，也不允許以通氣代替會議決策。健全和落實了黨組織參予企業重大問題決策的制度，制定了《黨組織定期聽取局長報告工作制度》，監督和規范決策行為。堅持了重大問題集體討論、共同決策的原則，決策前廣泛論證，決策中規范程序，決策后跟蹤檢驗，發現問題及時修正和完善，從而保證了決策的正確性、可行性。如我局一些大的改革措施政策的出臺，局領導總要集體研究，反復推敲，權衡利弊，謹慎從事。生產體制改革的方案七易其稿，車輛體制改革，經過充分醞釀，調查研究，廣泛征求有關單位部門和職工的意見。領導班子規范運作、依法經營意識明顯增強，按照民主集中制原則，在確立“三重一大”事項等方面嚴格按照規定辦理，會前將討論內容、材料發給各位領導早作準備，會后形成決議，并督促有關部門貫徹落實，使企業重大事項的決策管理規范有序。同時建立健全了領導分工負責制，對重點工作、重要目標，按實行分解，責任到人，做到了有檢查，有考核，有獎懲。領導班子還堅持每周召開一次工作通氣會，及時交流工作情況，不斷增強了領導班子的整體功能。

堅持民主生活會制度。制定了《領導班子民主生活會實施辦法》和《關于改進局兩級領導班子民主生活會的若干意見》，按照會前、會中、會后三個階段，明確了責任，促進了民主生活會的規范運作。局黨委率先垂范，嚴格按照民主生活會的程序，會前通過不同渠道廣泛征求基層單位及職工意見，會上認真對照檢查，開展批評與自我批評，相互交流思想，及時發現存在問題，不斷調整和改進工作方法，班子成員取長補短，增進了團結，提高了領導班子的戰斗力，會后及時將情況在中層干部中通報，真正發揮了民主生活會在教育、管理、監督領導干部中的作用。通過堅持定期召開民主生活會，班子成員之間坦誠相見，相互信任，大事講原則，小事講風格，使黨內民主得到了充分發揚和體現，有效地促進了班子成員的共同進步。

四、樹立率先垂范意識，塑造廉潔高效形象

按照“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、開拓進取、服務于民”的要求，局領導班子自覺發揮表率作用。班子成員之間保持了“四分四合”，即職責上分，思想上合；崗位上分，力量上合；工作上分，目標上合；微觀上分，宏觀上合；努力造就政治堅定，團結合作，求真務實，爭創一流的領導班子。

堅持求真務實、真抓實干。為了企業的可持續發展，領導班子注重了解掌握企業的實際情況，做到知實情、想實招、抓實干、求實效。班子成員深入基層調查研究已形成制度。實行現場辦公，到基層面對面予以指導，在調查研究的基礎上及時總結經驗。局領導堅持每年帶領處室干部走訪政府部門、街道、居委和重要企業，征詢客戶對供電行業的意見和建議，并及時研究相應的處理辦法。如在優化新區投資環境上，實行了定期聯系制度，分管領導敦促職能處室制訂實施了優化新區投資環境的具體措施，得到了新區管委會和外商的好評。為進一步提高安全管理水平，我局加大了對領導干部安全生產責任制的考核力度，給每位領導干部下發了《領導干部安全工作到位記錄手冊》，并堅持每月由局領導帶隊巡視變電所，使我局的安全形勢基本保持穩定，全年實現了三個百日無事故記錄。在日常工作中，領導干部時時處處注意自身形象，不計得失，忘我工作，全身心投入到企業的各項中心工作中，贏得了職工的信賴和好評。

帶領廉潔自律，保持清正廉潔。領導班子自覺執行有關規定，始終保持清正廉潔，在全局倡導并形成了健康向上的良好風氣。近年來，我局堅持以落實黨風廉政建設責任制為主線，在廉政建設方面嚴格管理，狠抓落實，收到了顯著成效，在省電力公司組織的廉政建設考評中，綜合得分始終保持全省領先水平。我局健全和完善了領導干部廉潔自律的規章制度：修訂完善了《××局黨風廉政建設責任制》，配套制訂了《××局黨風廉政建設責任制責任追究辦法》。制訂和實施了《領導干部住房情況報告登記制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《黨員、領導干部八小時以外監督管理辦法》等規章制度，局領導班子成員按照“清清白白做官、踏踏實實工作，堂堂正正做人”的要求，以身作則，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，做到清正廉潔，嚴以律己。同時，強化對各項制度落實情況的檢查監督，形成了有效的監督和約束機制。通過組織領導干部參觀宜興丁山監獄、觀看警示教育錄像、實行誡勉談話等活動，領導干部廉潔自律的自覺性明顯提高。為暢通監督渠道，重點抓好局務公開工作，對職工反映較為敏感的問題如工程設備的采購和施工隊伍的確定，都采取公開招投標，對干部任用、分房補貼等情況都在局公告欄里公示。針對一段時期內不同程度存在的“小金庫”問題，領導班子在認真分析“小金庫”產生的原因和客觀情況后，統一思想，采用疏堵結合的辦法堅決清理，對頂風違紀的有關責任人嚴肅處理。

五、樹立為民服務意識，營造良好發展環境

近年來，××局黨委緊緊圍繞地方經濟發展和企業發展目標，努力良好供用電環境，取得了明顯成效，既為企業自身發展營造了良好內外環境，也促進了地方社會經濟的發展，樹立了良好企業形象。

堅持依靠方針，發揮職工積極性。局領導始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，相信職工、尊重職工、依靠職工、善待職工，牢固樹立群眾觀念和服務意識，自覺擺正與職工的位置，尊重職工的首創精神，充分調動廣大職工關心、參與企業建設的積極性創造性。領導班子成員堅持下基層，堅持每月15日的局領導接待日活動，一方是接待電力客戶，同時也給職工創造了一個與局領導交流的機會，及時掌握職工的思想動態，對職工的各種具體困難和疾苦，時刻記掛在心里，盡心盡力設法加以解決，受到職工好評。在機構改革實施中，堅持制度無情、操作有情，對改革中沒有找到崗位的職工給與熱情關懷和重點幫助，通過召開座談會，認真聽取他們的心聲，并做好下崗職工的走訪慰問工作，減輕職工的思想壓力，原創：http://www.tmdps.cn/盡最大可能給職工創造就業機會，加強引導和培訓，幫助他們盡快重新上崗。領導班子注重從小事抓起，關心職工生活，積極為職工辦實事。組織職工分期分批赴外地短期療養，堅持高溫季節到生產一線慰問職工，關心職工的身體健康，職工體檢由原來兩年一次改為一年一次，對查出有重大疾病的職工及時安排就醫。這些工作和活動，都受到了職工的歡迎，樹立了領導班子勤政為民的好形象，領導班子的威信和號召力也進一步增強。

深化文明行業創建，提升優質服務水平。我局是*市首批文明行業，局領導班子對文明行業創建工作思想高度統一，堅持把創建文明行業工作擺在與創一流、安全生產同等的位置上進行研究、布置、檢查。集中力量抓好了“電力市場整頓和優質服務年”活動和“心橋行動”，推出了12項服務承諾并制定了踐諾措施，建立了“一口對外”的客戶服務中心，進一步密切和改善與客戶的關系，為客戶提供優質快捷的服務。在優質服務上形成新機制，先后制定了《首問負責制》、《一次申告查實待崗制》、《民心熱線首位處理制》等制度。處理民心熱線181件，反饋率、滿意率均為100。有2名職工因客戶申告查實待崗，有6名職工因工作不到位影響優質服務而受到扣獎處理。由于領導班子在抓優質服務上思想統一，措施有力，提升我局了文明行業創建水平，連續多年保持市文明行業稱號，去年又被評為省文明行業，既促進了企業兩個文明建設，也為*社會經濟發展營造了良好環境。

我局領導班子建設取得了較好的成績，但與市委、市政府的要求以及與先進單位相比，還存在著一定的差距。在新的一年里，我們將繼續按照市委、市政府以及省電力公司要求，認真貫徹“三個代表”重要思想，以作風建設為主線，建設好班子，團結和帶領全局干部職工開拓創新，頑強拼搏，為地方經濟的騰飛再立新功。

第五篇：敦化市規劃局“爭創好班子”活動實施方案

敦化市規劃局

“爭創好班子”活動實施方案

根據市委關于深入開展“團結、廉潔、高效、開拓”好班子爭創活動的整體部署，結合我局領導班子的實際情況，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞加快實現“兩個率先”和構建和諧宜人新敦化的目標，貫徹科學發展觀，落實正確政績觀，著眼于提高領導班子和領導干部的整體素質，以加強執政能力建設和先進性建設為重點，大力實施“強基工程”，把思想建設、組織建設和作風建設有機合起來，著力提高素質，優化結構，增強團結，努力把我局領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為再創“十一五”發展新輝煌提供堅強的組織保證。

二、創建目標

按照“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政、公道正派”的總要求，通過創建活動，使我局領導班子學習貫徹“三個代表”重要思想的政治堅定性和學習新知識新技能的自覺性進一步增強，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導集體；發展能力和領導能力進一步增強，成為能辦大事、會辦難事、敢辦新事、多辦實事的領導集體；班子合力和成員活力進一步增強，成為團結和諧、民主決策、依法行政的領導集體；立黨為公和執政為民意識進一步增強，成為清正廉潔、勤政為民、發展富民的領導集體；出于公心選好人和用好人的意識進一步增強，成為公道正派、任人唯賢、合理用才的領導集體。

三、創建措施

（一）、加強思想政治建設，不斷提高理論素養。為適應新形勢的發展，局黨支部將強化班子成員的理論學習，不斷加強思想政治建設。局黨支部每年制定理論學習計劃，堅持黨支部中心組學習制度和述學、考學、評學制度，舉辦2-3次領導干部專題講座，組織班子成員參加上級組織的各類培訓、輪訓班，確保參訓率和到課率，積極參加黨課教育活動。認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，持續興起學習“三個代表”重要思想和黨章的熱潮，實踐科學發展觀，做到真學、真懂、真用。班子成員要結合自身工作，深入基層認真開展調查研究，進行理性分析，撰寫1—2篇對工作有指導意義的調研文章。鼓勵班子成員參加提高學歷層次的教育培訓，加強對新知識、新技能的學習，加快知識更新，培養戰略思維，塑造與發展任務、崗位職責相適應的整體素質。

（二）、加強執政能力建設，開創工作新局面 局領導班子要善于站在全局和戰略的高度，對工作進行通盤考慮、整體規劃，把握工作主動權，不斷提高搶抓機遇的本領。要緊緊圍繞發展這個主題，開拓創新、爭創一流，不斷提高創新發展的本領。

圍繞我鎮經濟和社會發展目標任務要求，今年要以優化經濟結構為主線，大力發展三產服務業，加快開放型經濟步伐，協調產業發展，促進環境保護，加速城鎮化進程，提升人民生活水平和生活質量，努力實現園區發展、外資利用、城鎮建設三大突破，扎實推動全鎮經濟社會和黨的事業全面發展。重點要做好五個方面工作：

1、突出富民優先，確保我局職工生活水平新提高。繼續做好扶貧幫困工作，嚴格落實幫扶救助措施，切實改善困難群體的生產生活。

2、突出特色個性，實現我市形象新提升。進一步完善和逐步實施城鄉發展規劃。按照現代城鎮的要求，根據組團總體規劃，抓緊完成棚戶區改造方案編制工作。

3、突出協調發展，開創三個文明建設新局面。一是切實加強精神文明建設。大力宣傳十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，整體推進行業、單位的文明創建，提高群眾思想覺悟。要以“強基工程”為抓手，大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，打造一支充滿活力的干部隊伍。二是切實加強環境治理保護力度。堅持環保優先，依靠科技推進環境保護和水環境、大氣綜合治理工作，積極構建優美宜人的生態環境。三是努力維護社會穩定。認真研究發展中出現的新情況、新矛盾和新問題，防止出現由于政策碰撞而造成不穩定因素。積極推進“平安敦化”、“法治敦化”建設，進一步構建良好的治安環境和健全的法制環境。

（三）、加強民主集中制建設，推動決策的科學民主化。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，民主集中制。認真抓好黨內民主集中制的貫徹和落實。一是建立黨支部議事規則，堅持每月一次黨支部會議制度，凡事關全局工作的重大問題及人事安排，都須經黨支部會議集體討論決策，確保黨支部集體領導的制度化、規范化、民主化和科學化。二是建立和完善集體領導下的個人分工負責制，領班子成員內部分工合理，職責明確，工作到位，實行崗位目標管理，年終進行考核。三是實行工業重大項目領導分工負責制度，班子成員除做好本職常規工作外，做好協調和服務工作，全力推動重點項目的開展。四是實行重點工作負責制，對重點工作建立領導小組，明確有關領導負責和相關部門配合，設置獎勵辦法，確保重點工作有序、高質量的開展。五是堅持每年召開二次民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，提高領導班子解決自身問題的能力。六是建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，積極推行黨務公開、政務公開，不斷提高民主決策、民主管理和依法辦事的能力和水平。

（四）、加強作風建設，樹立勤政清廉形象。領導班子要深入基層開展工作，盡心為基層排憂解難，幫助解決實際問題，熱心為群眾辦實事、辦好事。要執行好黨政領導信訪接待日制度，切實做好人民群眾的來信來訪工作，對群眾反映的熱點和難點問題要親自過問，制定措施，狠抓問題的解決。在工作中要弘揚求真務實作風，樹立正確政績觀，堅持講真話、辦實事、求實效，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不圖虛名，不務虛功，不提不切實際的目標和口號。樹立雷厲風行、快速高效的工作作風，領導干部立足基層，靠前指揮，敢于碰硬，敢于負責，善于破解難題、打開局面，真正做到敢作為，快作為，有作為。認真貫徹落實中央和省、市委關于領導干部廉潔自律的各項制度和規定，建立和完善黨風廉政建設責任制。領導干部自覺接受組織和黨員群眾的監督，對自己管轄范圍的黨內廉政建設切實負起領導責任，自身形象好，群眾滿意率高。

（五）、推進干部人事改革，樹立選人用人的正確導向。嚴格執行黨的干部路線、方針、政策和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，把握正確的選人用人標準，樹立良好的選人用人導向。深化干部人事制度改革，擴大干部工作中的民主，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、差額考察、任前公示等制度，認真落實黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。推行公推公選、公推直選、競爭上崗等制度，以實績取人，注重群眾公認，形成競爭擇優的機制。建立健全干部實績考核機制，完善以工作實績為核心的指標體系和評價體系，形成積極向上、爭先創優的工作導向。

四、實施要求

深入開展好班子活動是推動我局班子建設的有效載體，是推動全局工作的有力舉措。局領導班子要將其作為自我加壓、提升標準的有效時機。全體班子成員要達成共識，形成合力，積極投身到活動中去。局黨支部每季度召開一次專題會議，對活動開展情況進行一次階段性自查和評估，進一步明確整改方向和部署下一階段工作目標，進一步修改和完善工作措施。同時要把階段性自查與平時的建章立制有機地結合起來，與推動各項工作有機結合起來，不斷提高活動開展的水平。