第一篇：大黨工委工作制度

中共包頭市青山區科學路街道區域

工作委員會工作制度

一、區域黨工委是非建制性黨建工作組織，為科學路地區黨建工作統籌協調、組織設置條塊結合、活動互聯、資源共享打造有效平臺。

二、區域黨工委的組織形式是區域黨工委全體委員會議。區域黨工委全體委員會議每季度至少召開一次（遇有臨時重大活動可隨時召開），由區域黨工委書記負責召集。

三、區域黨工委圍繞黨建工作目標和社區中心工作，開展黨建活動，做到“各方參與，優勢互補，資源共享，聯手共建”。

四、落實分線包保抓黨建責任制，區域黨工委成員與本街道各社區建立聯系點，做到對象、任務、措施三落實。

五、實行黨的民主集中制原則，重大事項集體討論，少數服從多數，會后形成區域黨工委會議紀要，以備后查。

六、區域黨工委成員一律平等。以自愿和協商為原則，各自發揮自身優勢與特長為街道黨建做貢獻。

七、每年召開一次黨建經驗交流會，互相學習、共同提高。同時，對各成員單位參與活動情況進行總結和表彰，評比先進黨組織及優秀委員。

八、區域黨工委日常辦事機構與科學路街道黨工委日事辦公機構合署辦公。

1.

第二篇：鄉關工委工作制度

**鄉關工委工作制度

為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經常化、制度化、規范化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。

一、工作制度

1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發展觀，在上級關工委的指導下積極開展各項工作。

2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。

3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。

4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，并積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。

二、會議學習制度

1、每年召開1-2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結工作，制定工作計劃。

2、每半年召開一次全鄉層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。

3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關文件和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。

4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會。

三、匯報督查制度

1、每年最少一次向鄉黨委政府比較全面的匯報關工委的工作。

2、上級關工委有什么重要工作布置，要及時向鄉分管領導匯報。

3、鄉關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。

4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業務上的指導和督查。

四、財務管理制度

1、按現行會計制度進行核算管理。

2、費用列支，執行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。

3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。

4、會議、接待等用餐嚴格本著節約原則，嚴禁鋪張浪費。

五、建檔制度

1、分別對中央、省、市、區文件進行登記歸檔。

2、各關工委人員進行登記。

3、基層關工委“五老”人數統計。

4、各基層關工委報送的文件、信息、匯報、總結進行登記

收錄。

5、活動記錄。

6、會議記錄。

7、關工委每年產生的文件、簡報、資料、要按規定整理歸檔。

8、每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。

六、考核評比和獎勵制度

1、鄉關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。

2、每年進行一次表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。

3、根據上級關工委的要求，積極向上級關工委推薦先進集體和先進個人。

第三篇：婦兒工委聯絡員工作制度

文章標題：婦兒工委聯絡員工作制度

婦兒工委聯絡員工作制度

１、各成員單位聯絡員要按照其工作職責開展工作，保證本部門所承擔目標任務的完成。

２、實行聯絡員聯席制。每年初召開聯絡員會議，研究和部署工作，每季或半年交流工作、調研督查、學習考察、業務培訓等。

３、各成員單位聯絡員要根

據本部門職責，每年年底前向市婦兒工委提交工作總結和新一年工作計劃。

４、抓好信息交流。利用婦兒工委專刊，定期交流信息和工作經驗。各部門聯絡員每月至少向婦兒工委辦公室傳遞１條反映婦女兒童綱要實施情況信息。

５、市婦兒工委每年對成員單位工作和聯絡員工作情況進行一次檢查考評，對貢獻突出者給予表彰。

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第四篇：非公經濟和社會組織工委工作制度

非公經濟和社會組織工委工作制度

一、報告工作制度

非公經濟和社會組織工委在縣委和縣委組織部領導下開展工作，負責向縣委報告非公經濟和社會組織黨建工作，提出加強和改進工作的意見建議。

二、學習調研制度

認真學習黨的方針政策和中央、省市有關文件精神，經常深入基層調查研究，了解非公經濟和社會組織發展情況，研究工作中存在的新情況、新問題，制定加強和改進黨建工作的措施。

三、工作會議制度

根據需要不定期召開工委全體委員會議，及時分析非公經濟和社會組織黨建工作進展情況，研究解決重大問題的政策措施，安排部署非公經濟和社會組織黨建工作任務。

四、聯系點制度

工委直接聯系一批社會影響大、黨員數量多的非公經濟和社會組織黨組織，加強溝通聯系，實行重點指導。建立黨建工作聯系點，工委委員每人聯系2個以上非公企業和社會組織，加強工作指導，幫助解決問題，將聯系點建成工作示范點。

五、目標管理制度

研究制定非公經濟和社會組織黨建工作計劃，每年與所轄鄉鎮、開發區、縣直工委簽訂非公經濟和社會組織黨建工作目標管理責任書，明確目標任務，分解落實責任。建立健全工作推進機制，加強政策支持，實行項目管理，強化督查考評，堅持典型引路，推動工作落實。

第五篇：縣婦兒工委辦公室工作制度

縣婦兒工委辦公室工作制度

一、履行職責，加強指導。辦公室要認真履行縣婦兒工委日常辦事機構的職責，為縣政府實施兩個規劃，開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協調與服務工作，每年召開一次工作例會，研究決定計劃、達標措施、監測評估、特色活動等，并認真做好工作計劃、總結工作。

二、協調組織，落實任務。負責組織各成員單位開展婦女兒童規劃實施工作，共同制定婦女兒童發展計劃、策略措施和監測評估體系，落實工作任務。每年對全縣兩個計劃實施的工作進展情況進行檢查。及時向縣政府主管領導進行匯報并提出工作建議。

三、開展調研，交流信息。堅持對重要指標任務進行專項檢查，掌握動態，對相關信息、情況及時交流，協調有關部門研究制定對策和措施，解決問題，推進工作。

四、監測評估、落實指標。積極牽頭并認真組織各成員單位，定期開展《兩計劃》的監測評估，階段性監測評估、中期評估和終期監測評估工作，及時掌握各項指標落實情況。

五、提高能力，搞好服務。辦公室工作人員定期參加政治理論和業務學習，隨時掌握國際、國內有關婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質、業務能力。同時不定期開展培訓活動，提高各成員單位婦兒工作人員隊伍素質和工作水平。

辦公室管理制度

1、定期向委員會主任、副主任報告工作情況，提出工 作建議，認真完成委員會交辦的各項工作任務。

2、全面貫徹落實省、市婦兒工委及辦公室的工作部署和有關會議精神，及時反映我縣婦兒工委的工作情況。

3、密切同縣政府婦兒工委各成員單位的溝通和聯系，掌握各項工作情況，促進各項工作任務的順利完成。

4、認真做好有關會議的文字起草和會務籌備等工作，承辦好委員會的有關會議。

5、促進并承擔委員會適時向黨委、人大、政協等匯報實施婦女兒童規劃進展情況的工作。

6、嚴格按照公文種類及政府公文格式撰寫有關公文，做好所有發文的立檔歸卷和大事記記載工作。

1、保證人員,落實責任。縣婦兒工委各成員單位要有一名副局級以上領導干部擔任婦兒工委成員，把工作任務納入本部門議事日程，明確職責，積極推進婦女兒童發展規劃的目標任務如期完成。

2、關注重點，齊抓共管。各成員單位要圍繞全縣婦女兒童工作的重點，突破難點，發揮各自優勢，同臺合唱，共同營造男女平等，兒童優先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。

3、立足發展，監測評估。各成員單位要根據全縣社會經濟發展的要求和兩個規劃的目標，加強對各自承擔的目標任務的監測評估，建立健全統計臺帳，每年按要求上報監測統計數據和實施報告；對關系婦女兒童發展的重大問題及時進行專題匯報，提請縣政府研究解決。縣婦兒工委每年要根據監測統計結果，對全縣實施兩個規劃的工作情況向縣政府常務會進行一次報告。

1、建立監測評估機構。縣婦兒工委設立監測評估領導小組，負責實施兩個規劃的監測統計評估工作，并根據監測評估結果，提出相應對策。監測評估工作由縣婦兒工委辦公室牽頭，相關部門推薦有經驗的實踐者組成。

2、建立定期報送和審評制度。縣婦兒工委各成員單位和各有關部門，每年向縣婦兒工委辦公室報送監測數據及目標實施進展情況，并對報送的監測數據進行分析，評估實施效果。縣監測評估周期分為監測評估、五年的中期監測評估和十年的終期監測評估。

3、監測統計和評估工作堅持全面性、科學性、統一性和可操作性原則。監測統計和評估工作目標為：搜集和整理反映全縣婦女兒童發展規劃執行情況的各項數據資料，逐步建立起縣級婦女兒童發展數據庫；分析婦女兒童發展現狀和趨勢，評估實施規劃的效果，找出存在問題和薄弱環節，監督和推動有關政策措施的落實。

4、縣婦兒工委每年向市婦兒工委報送實施兩規劃工作總結和工作計劃，以及監測評估報告。

5、縣婦兒工委定期向縣政府常務會議或縣長辦公會議專題匯報婦女兒童工作情況。