第一篇：淺談油田車輛行業基層黨員作用發揮

淺談油田車輛行業基層黨員作用發揮 作者：

摘要

針對車輛行業特點，勝利油田河口廠車管中心不斷創新基層黨建工作思路，強化談心談話制度運行，探索開展黨員流動示范線路等活動，進一步增強黨員主體意識，發揮了黨員干部的主觀能動性，架起了黨員干部與基層職工群眾的共同交流、互動提高的橋梁，提升黨員自身素質，為黨員作用在基層崗位的充分發揮提供環境和土壤，激發黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，收到了好的效果。

關鍵詞:車輛行業；基層黨員；先進性

針對黨員教育管理和作用發揮的新形勢要求，車管中心結合行業特點，采取化整為零，以小見大的方式，將談心、談話工作進一步拓展到不同層面，不同人群，通過建立談話、談心活動長效機制，促進干群、黨群交心，班子成員交心。開展“黨員流動示范線路”創建活動，創建了基層黨員自我約束、自我提高，互相約束、帶動提高的工作模式。工作的開展，得到廣大黨員積極響應，實現了提高自我和發揮作用的雙贏，有效的激發了隊伍活力，取得了好的效果。

1.行業特性為黨員先進性發揮營造了新環境。

車管中心現有黨員150余人，車輛220臺，主要擔負著采油廠的生產保障、生產指揮和后勤服務等用車任務。近年來，隨著運輸系統改革重組，中心隊伍素質呈差異化、車型呈多樣化、服務對象呈多元化，給中心的隊伍管理提出了新的問題：一是隨著人類進入信息社會，各種信息紛至沓來，隊伍思維活躍，特別是各種思潮色彩紛呈，使有些黨員干部在判斷是非、分辨良莠上出現偏差。二是由于車輛單位的工作性質分散，每天200多臺車在外執勤工作，流動性強，造成集中性的宣傳教育，特別是日常政策宣傳跟不上，黨員職工的思想不能及時統一。其中，客車中隊擔負著采油廠一線職工的上下班接送任務，服務點多、線長、面廣，橫跨三縣一區。同時，客車中隊特殊的工作性質對安全穩定工作有著更高的要求。三是隨著近幾年車輛單位改革的不斷深入，黨員職工隊伍穩定工作難度較大，不利于生產經營發展。

2.載體創新為黨員先進性發揮提供了新契機。

2.1開展談話談心活動，架起心靈互動的橋梁。

首先，拓寬談心范圍，豐富談心形式，擴大了工作的覆蓋面。廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動，將單一的黨員內部談心拓展為七個層面，即，領導班子成員之間、黨員領導干部與各基層支部負責人之間、基層班子成員與每個在職黨員之間、黨員骨干與非在職黨員之間、普通黨員與普通黨員之間、黨員與所負責責任區的群眾之間、黨員領導干部與結對對象及特殊群體之間都要進行談心，積極創造條件擴大黨員群眾的談心面。其次，細化談心程序，建立談心制度，保證了工作的嚴謹性。建立了目標責任制度，承包對象制度，情況登記制度，分析匯報制度，跟蹤管理制度，定期交流制度等。再次，充實談心內容，注重談心藝術，提高了工作的實效性。在談話內容上，抓住不同時期，不同人員的特點，開展談話、談心工作。包括激勵談話，知情談話，提醒談話等等。

2.2開展黨員示范線路創建活動，激發基層黨員作用發揮。首先，黨員組織活動進車廂，示范線路強化教育管理。完善活動制度，確保實施效果。以河口油區呈東、渤南、陳南、大北四個方向為單位，分別確定一條黨員示范線路，同時按照“便于黨員聯系、便于黨組織管理、便于黨員參加組織活動”的原則，以示范線路優秀黨員為核心成立小組,確定一個黨員負責。根據出車線路每月調換的實際，做到車輛執行任務到哪，示范線路就流動到哪。在此基礎上，中隊黨支部探索制定出符合車輛行業實際的主題實踐活動制度，建立了流動黨員示范線路“一表一卡一庫”（示范線路考核表、示范黨員信息卡、示范線路信息庫），及時完善制度考評，健全考核評比制度。通過活動，把實施難度較大的集中學習、集中管理分解成各層次、各示范線路的自我學習、分線路管理，把學習的課堂搬到了車廂里，把開展組織活動搬到了車廂里。其次，黨員亮明身份在車廂，示范線路激發先進性發揮。客車中隊黨支部在各示范流動線路開展“亮身份、作表率、樹形象”等主題活動，讓黨員佩戴黨徽，掛黨員先鋒車牌，公開黨員身份，自覺接受監督，立足本職崗位發揮黨員先進作用，處處做好表率。每季度采取自評和支部考察相結合，明察暗訪和群眾評議相結合的方式對黨員示范線路進行考核、評選，年末進行考核總評。根據考核結果進行表彰或調整。關心和愛護示范黨員，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，排除后顧之憂，強化黨員對組織的認同感、歸屬感和報效心理，確保先進性長效發揮。第三，黨員文明創建在車廂，示范線路提升黨員形象。設立了示范線路服務流程圖、優秀黨員一覽表、黨員示范線路標準，實行亮證上崗，推行文明優質服務，設立投訴監督電話，主動接受來自社會的監督。日常工作中，堅持黨員“優先權”，長途遠路先考慮黨員，急難險重任務先考慮黨員，基層隊突發性工作先考慮黨員，努力培養每一名黨員成為自己示范線路的“形象標兵”。要求示范線路車輛“三凈一亮”，黨員微笑服務。車況良好，設施齊全有效，車輛配備線路牌，班次正點率100%。做到乘客詢問有回聲，文明用語要常用，實現了“兩禁、四報、六照顧”。同時不斷創新特色服務。通過設立愛心專座、建立書報欄、車廂內張貼格言警句，開設“車廂講壇”等形式，營造文明車廂環境。

3.效果驗證為黨員先進性發揮呈現了新局面。

3.1強化了黨員主體意識。

活動的開展為黨員服務群眾、密切聯系群眾搭建了新的平臺，廣大黨員服務群眾意識明顯提高，參與中隊活動的積極性、主動性明顯增強，尤其是在職黨員在八小時外，以職業特點和自身特長，積極參與中隊的建設和管理，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和示范引領作用。廣大黨員都感到，我是黨員，我就是榜樣，我就應該把工作踏踏實實做好，把組織交辦的事情干好。都有一種前有標兵、后有追兵的緊迫感，形成了“轉變作風從我做起，樹立形象從現在做起”的良好氛圍。黨員丁子亮感嘆說，黨員示范線路讓我意識到黨員標志不僅是黨員身份的象征，而且是對自身行為的規范和約束。在以他為代表的先進黨員的帶動下，中隊黨員骨干在生產建設中，率先轉變觀念，帶頭苦干，搶挑重擔、勇挑重擔，自覺接受職工群眾監督，不斷提高工作水平，為推動中隊的穩定發展做出新的貢獻。

3.2增強了黨組織的凝聚力。

黨員教育管理重心下移到班組、到車廂，中隊黨建工作有了實實在在的抓手，進一步挖掘整合了基層黨建資源，創新了為民服務的方式。黨員在一起交流的機會多了，對一些重點工作，廣大黨員暢所欲言、各抒己見，黨員的作用得到了較好的體現，黨支部的組織作用較以前更能得到有效發揮，支部戰斗力隨之增強。職工群眾通過黨員的承諾、黨員的表率和示范，看到了落實科學發展觀、學習實踐黨員先進性的成效，增強了黨在群眾中的影響力和感召力，增強了基層黨組織對黨員群眾的凝聚力。

3.3營造了和諧發展氛圍。

建起談心工作直通車，架起了心靈溝通的橋梁，既起到了溝通思想、交流感情、鼓舞干勁的目的，又消除了一些工作中的誤會。同時，通過談話活動這種平臺，使黨支部能夠充分聽取黨員對支部工作的意見和建議，有利于改進黨支部工作的方式方法，促使支部黨建工作上水平。發揮了保障信息暢通，穩定職工隊伍的作用。黨員隊伍內部形成了比學習、比工作、比業務、比服務、比奉獻、比質量，你追我趕的生動局面，有效提高了中隊的服務水平和保障效率。服務意識顯著增強，服務質量不斷提高，贏來的是與用戶、與乘客關系的進一步融洽和中隊各項工作的順利開展。

第二篇：基層黨員教師如何發揮先進人物作用

基層黨員教師如何發揮先進人物作用

縣委在全縣各級黨組織開展“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好”領導班子創建活動，總結推廣我縣在加強基層黨建和各級領導班子建設中的經驗做法，做為農村基層黨員教師，有義務帶頭學習提高，爭創佳績，走在廣大群眾的前面遵紀守法，弘揚正氣，努力為人民群眾服務，為推動富民強縣，建設幸福潮安發揮共產黨員的先進人物作用。努力解放思想，時時不忘在人群中樹立榜樣，在完善自身上終身學習，并達到自我提升，在思想作風、教育觀念和教學藝術上帶頭爭先，盡顯黨員教師風采，為推動潮安教育事業發展發揮先進人物作用。

關鍵詞：榜樣 創新 解放思想 與時俱進 團結協作 終身學習

基層黨員教師如何發揮先進人物作用

磷溪鎮中心學校 山前支部 丁利桐

縣委在全縣各級黨組織開展“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好”領導班子創建活動，總結推廣我縣在加強基層黨建和各級領導班子建設中的經驗做法，深入探討解決當前基層黨建和班子建設中的實際問題，進一步深化對基層黨建和班子建設的理論與實踐的研究和創新。做為農村基層黨員教師，有義務帶頭學習提高，爭創佳績，走在廣大群眾的前面遵紀守法，弘揚正氣，努力為人民群眾服務，為推動富民強縣，建設幸福潮安發揮共產黨員的先鋒模范作用。努力解放思想、與時俱進，堅信共產黨正解領導信念，時時不忘在人群中樹立榜樣，在完善自身上終身學習，達到了自我提升，在思想作風、教育觀念和教學藝術上帶頭爭先，盡顯黨員教師風采，為推動潮安教育事業發展發揮先進人物作用。

基層黨支部在理論學習上，堅持政治理論與業務理論相結合、集中與自學相結合、書籍與電教相結合等，不斷拓寬學習領域和路線。大家在支部生活中也得到長進，工作中，基層組織越來越呈現出良好在態勢。但是缺點也是存在的，如學習針對性不強、只是按步就章、重形式，輕過程、不能很好加以總結、實施過程流于形式、有的方案文件學習之后，對如何操作卻未見下文等等。這些正是新時期建設富民強縣，幸福潮安亟待解決的問題。廣大黨員教師在這當中應該發揮先進人物的作用，做到“打鐵還需自身硬”，成為教師們的榜樣，成為模范共產黨員。為富民強縣，幸福潮安在教育戰線上指點江山，激揚文字，使每個校園風清氣正，潤物無聲，真正發揮了黨員教師的先進人物作用。下面就如何發揮黨員教師的先進人物作用簡單地談一下自己的看法：

一、樹立榜樣，創新爭先 榜樣的力量是無窮的。許多的黨員、干部，圣人、學者，運動員、企業家等都是我們學習的榜樣，從他們身上散發出來的無窮光輝力量，正影響我們一代又一代的人。作為黨員教師正是必須：

1、以師德師風上為榜樣。樹立自己良好黨員教師形象，做到作風正派，帶頭抵制歪風邪氣，而作為教師的領導班子，一是要注重教師理論培訓，要求教師們做到精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好，成為其他教師們學習的模范、團結的模范、廉潔的模范。二是開展愛崗敬業為主要內容的職業道德教育，大力弘揚以“敬業、奉獻”精神，倡導“誠信、責任”的核心價值。

2、以教育觀念上為榜樣。教育觀念是教師對教育的職能及如何進行教育教學的認識問題，對教師組織教學活動以及整個教育過程的成敗起到一種先入為主的決定作用。黨員教師以否發揮先進人物的作用，就是要以教育觀念上為榜樣，就是要樹立創新的教育觀念，著眼培養學生的創新意識、創新能力和發展學生良好的個性品質。樹立科學的學生發展觀，樹立實事求是的精神，在教育教學工作中用辯證唯物的眼光去教育學生，去分析事物，去創造一個幸福和諧的育人環境。

3、以教學藝術上為榜樣。黨員教師最重要也最難做到的就是上好每一天的每一節課，這好像是生活中的柴米油鹽，要讓每個學生熱愛你的每一節課，就必須要求教師有著高超的教學藝術，而且，要富民，要強縣，要幸福也必須從生活中的每一個細節抓起。畢竟，教育的成敗影響到潮安的千家萬戶。因此，我們有必要以高超的教學藝術為榜樣，才能達到創新，達到爭先，最后才可以富民強縣，建設幸福潮安。

二、解放思想，與時俱進

要民富縣強，家園幸福必須解放思想；要建設“五好”班子，教育強縣，必須解放思想；老師們自我提升，技藝超群必須解放思想。沒有解放思想，就沒能做到與時俱進，也就沒能在班子建設中做到精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好，因此必須：

1、要求黨員教師由傳統教學向創新教學轉變。多媒體、影像光學等先進的教學技術走進課堂，使傳統的教學模式在很多地方不適應現代教學的要求，黨員教師們只有走在時代的前列，與時俱進，做其他教師的表率，以良好的精神狀態、精湛的業務素質、高超的教學藝術，才能發揮先進人物的作用，引領時代發展的潮流，為建設幸福和諧的潮安做貢獻。

2、要求廣大黨員教師們由務虛向務實轉變。在基層中，不難聽到：黨務工作是一項務虛工作。認為只是走過場，未有真正實效。因此，作為黨員教師的一員，更要以教育教學這一主線，讓每一位黨員教師成為一面旗幟，一個標桿，善于把黨的教育思想在教師隊伍里傳播，把教育思想滲透到教育教學中去，把黨務工作做到實處，讓廣大教師們充分理解黨、相信黨、堅決擁護共產黨，早日成為黨旗下的一員。只有這樣，才能充分發揮黨員教師的先進人物作用，切實為富民強縣，幸福潮安出一份力量，為潮安縣教育做貢獻。

三、團結協作，敢為人先

要富民強縣，建設和諧幸福潮安，作為黨員教師，就是要團結協作，眾人拾柴火焰高，只有團結，才有力量共同為潮安教育出謀獻力，只有通過黨建學習，讓每個黨員教師在工作中立足崗位做貢獻，帶動非黨員教師在新一輪教育教學的變革中，敢于為人先，跟上時代的步伐，教書育人培育英才，爭當時代教育先鋒，盡顯當代中國教師的英姿。

1、大膽創新，敢于為人先，大力開展主題活動，加強黨政凝聚力。通過各種主題宣傳活動，如：“黨員責任區”、“幸福潮安”、“團結協作”……等結合當前主題活動，讓廣大黨員教師在活動中，充分交流，增長知識，增加團隊的向心力，從而輻射開去，影響其他非黨員教師。

2、建立黨建信息交流平臺。在磷溪鎮筆者認為極需要有一個黨員教師信息交流平臺，允許廣大黨員教師在其中各抒己見，暢所欲言，集思廣益，填充基層黨建的內容，達到用黨建信息平臺交流工作，研究和解決工作中遇到的難題。同時通過平臺的交流，讓廣大黨員建立工作情況、經驗和資料的分享制度，及時交流經驗，互通信息，實現黨建工作的整體進步。

3、做好黨建細胞建設。基層黨建要有長效機制，必須做到細處，在開展各類主題活動，加強信息交流的同時，始終抓好黨建的細胞建設，只有讓黨建細胞滲透到黨組織內的每個成員，從而帶動全局工作，黨建的整體工作才能不斷上升，更上一層樓。

四、終身學習，自我提升

當今時代是知識經濟時代，知識的更新速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，在未來社會中，無論從事哪種職業，都將存在終身學習的需要。所以十七大報告明確指出：“建設全民學習、終身學習的學習型社會”。作為共產黨員，不求新知，知識將就老化，就會OUT；作為黨員教師，不求新知，就缺少做好本職工作的專業知識，就無法適應新形勢新任務的要求，就無法提高為群眾服務的本領，也將無法體現共產黨員的先進人物作用。

1、堅定自己人生信念，做學生的指路明燈。在推進素質教育過程中，黨員教師要把自身思想政治素質的提高放在首位，以良好的精神狀態，明確的人生目標和高尚的師德去促進學生道德規范的養成，把道德教育滲透到學科教學中，以自己堅定的人格信念去影響學生，從而影響團隊，爭當基層黨建的標兵，達到由點到面的轉化。

2、加強黨員教師的自身思想修養。作為“傳道、授業、解惑”的教師，特別是黨員教師更要不斷學習，加強自身的思想修養，從傳統的“教書匠”的角色掙脫出來，轉變成為“學習型”、“研究型”、“專家型”的教師，做團隊的佼佼者，當好潮安教育團隊領頭羊。做到工作學習化，學習工作化，通過終身學習來提升自己的業務素養，使自己的思想修養高些、道德風格高些、處事為人眼界寬些，而不斤斤計較，發揮黨員教師的先進人物作用。

3、更新自己的教育觀念，自我提升。要“富民強縣”，需要每個人出一分力，當然領導班子更應該高瞻遠矚，站在更高的角度去為潮安建設幸福家園出謀獻策，而每個黨員教師也要為新型潮安教育出新招，探索新的評價體系，主動參與課題研究，加強教學反思，及時總結經驗得失，實現自我教育和人格魅力的自我提升。

總之，見一葉而知深秋，作為一名潮安的黨員教育工作者，只有在教育教學中時時處處樹立榜樣，創新爭優，解放思想、實事求是，在教育過程中加強學習，不斷自我提升，才能與時俱進，開拓創新，在基層教育中為建設“富民強縣，幸福潮安”出一分力，發一點光，發揮中共黨員的先進人物作用。

第三篇：發揮黨員作用

“發揮黨員作用，勇于擔當作為”

專題研討材料

擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動社會各項事業的發展。

對照檢查出的問題

結合這次專題會議的召開，征求到了來自各方面的意見建議多條，經歸納梳理主要存在以下個方面的問題，并針對這些問題制訂出了問題清單，建立起了整改臺賬，正立行立改、積極整改。

1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。

2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。

3、創意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。

4、服務意識有待進一步提高 努力方向和整改措施

反思自身存在的問題，以及剖析產生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實做到即知即改，逐項整改，確保讓整改見底、促問題歸零。

(一)強化理論武裝。一是要把學習黨章黨規、學習總書記系列重要講話精神放在首位，堅持原原本學、結合工作學、帶著問題學，切實增強深刻認識嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治的緊迫感和責任感。二是要把學習黨章黨規、學習總書記系列重要講話精神作為武裝頭腦、提高政治定力的基礎，堅持社會主義道路自信、理論自信、制度自信，文化自信，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。三是要抓住這次“兩學一做”專題學習教育的契機，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界學習，轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合學習、從被動式的要我學，轉變為主動提高自己理論素養的我要學。四是要進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，切實增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，固牢思想防線，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行。

(二)堅守理想信念。一是要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二是要堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行榮辱觀，努力做道德品行的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，保持黨員的先進性和純潔性。三是要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。四是深入一線、深入基層、深入群眾，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。

(三)堅強黨性修養。一是要時刻用黨員先進性標準要求自己，堅持群眾路線，踐行“三嚴三實”，做到“四講四有”，從大處著眼、小處著手，時時處處約束和把握自己，不斷洗“心性”、去“心魔”、強黨性。二是要堅持不懈地加強作風建設，切實把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。三是強化責任擔當，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，自覺當好遵規守紀表率，切實把立言與立行結合起來，真正做到言為心聲、言出必行、言行一致。(四)嚴格紀律約束。一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護中央權威。二是要堅決貫徹全面從嚴治黨要求、落實“一崗雙責”，維護好堅持原則前提下的黨內團結和風清氣正的政治生態。三是要把政治紀律和政治規矩挺在前面，作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，不折不扣地遵守。四是經常用“四個意識”檢視自己，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做政治的“明白人”。

“發揮黨員作用，勇于擔當作為”

專題研討材料

敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，總書記明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。

敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

存在問題

1、精神懈怠和思想滑坡缺乏干事創業激情。

2、工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。

3、因循守舊、憑經驗工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識還不夠強，圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強。

整改方法

一是提高黨性原則。要有堅定的理想信念，總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是提升能力水平?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩群眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

三是改進工作作風。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。

“發揮黨員作用，勇于擔當作為”

專題研討材料

只有把全心全意為人民服務的宗旨作為畢生的價值追求，才會真正做到親民愛民、富民惠民，才會真正做到甘當公仆、無私奉獻。在工作中，黨員干部要切實發揮好模范帶頭作用，立足奉獻崗位，勇于擔當作為，保持干事創業、開拓進取的精氣神，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。

總書記講：“領導干部要有強烈的擔當意識”，當前的改革穩定需要擔當，解決和破解發展難題需要擔當，踐行群眾路線需要擔當。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。那么，作為一名黨員領導干部怎樣才能做到敢于擔當呢?那就是要做到政治清醒、堅持原則、認真履職、迎難而上、干凈干事。

以上是我對“發揮黨員作用，勇于擔當作為”專題討論活動的認識，同時我對著我自身的認識，結合實際在內心深處進行了深刻的反思和總結，結合自身工作的實際情況，現將存在問題和整改措施匯報如下：

存在問題

1、學習不深入、細致，只注重書本學習，對身邊發生的新知識學的不夠。

2、宗旨意識淡化，與群眾交流少。

3、工作中思想漂浮，只注重結果，不注重經過。今后的努力方向和整改措施

一要加強學習，不斷提高自身綜合素質。加強對黨的理論、方針、政策的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念。

二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。我作為一名共產黨員，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作作風上深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見。積極工作，不斷完善和努力提高工作能力和服務水平。

三要時刻嚴格要求自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，永遠保持一種積極向上、愛崗敬業、吃苦肯干的精神。嚴格要求自己，牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應該履行的義務，做一名合格的共產黨員。

“發揮黨員作用，勇于擔當作為”

專題研討材料

無私奉獻的為民擔當?？倳浿赋?，“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任”，“要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上”，“要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。他強調，“‘疾風識勁草，烈火見真金?！癁榱它h和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。

存在問題

1、發揮作用缺少底氣;在本職工作推進上由于情況不熟、業務不精，工作中有些放不開手腳，導致服務大局的魄力不足。

2、與群眾面對面、心忙于事務性應酬，例行式走訪，疏遠了與群眾的溝通和感情交流。

3、對干部關心不夠。影響了工作積極性、主動性和創造性的充分發揮。

4、諫言獻策少，參謀助手作用發揮不夠。

5、艱苦奮斗精神明顯不足。面對繁重的工作任務和壓力，缺少頂風冒雨、趟泥下水的苦干實干勁頭，艱苦奮斗精神有所減退。

努力方向和整改措施

1，多學習、多讀書，努力用革命理論和和部署。集中征集社會各界的好點子、好做法，不斷提升工作科學化水平。優化干部隊伍結構、科學培養配備干部，不斷激發各行各業干部創業激情。

2、加強黨性修養，強化紀律觀念。在政治紀律上努力做到?四個帶頭?。帶頭做到理想信念堅定不移、政策理論了然于胸、大是大非界限分明、敏感問題清醒警惕,牢固權力關進制度籠子里、讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，確保用制度管權管事管人。

3、工作上求真，敢于擔當，按客觀規律辦事，堅持民主集中制，不拍腦門，不做太平官，不嘴上說一套、背后做一套。用求嚴的態度來提高自我完善能力。工作上樹立更高標準，堅持走群眾路線，增強黨性觀念、責任意識，勇于創新，大膽實踐。

“發揮黨員作用，勇于擔當作為”

專題研討材料

王永利

黨的十八大以來，總書記在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對于扎實開展“兩學一做”學習教育，增強廣大黨員領導干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協調推進“四個全面”戰略布局各項任務、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。我個人認為擔當是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德，勇于擔當說起來容易，做起來難。

通過學習結合自身工作的實際情況，現將存在問題和整改措施匯報如下：

一、存在的問題

1.工作方法有待改進。有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，自己思考、動腦少，常常等待領導的指示，工作前瞻性不足。個別時候未把工作做實、做深、做細，大體還過得去就可以了，缺乏與時俱進、精益求精的工作態度。

2.工作作風存在急于求成的情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。創新意識不足，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

二、今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

1.繼續加強政治理論學習，努力提高自身素質。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業務素質的培養。認真學習黨的理論知識和業務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，遵守各項規章制度，做到用規章制度規范自己的言行。

2.進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業的的理念。

3.提高自身的道德修養。服從領導，團結同志，求真務實，盡心盡責，不斷提高自身的綜合素質。以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經驗，把盡職盡責、盡心履職的宗旨觀念真正落實到工作中去。

第四篇：發揮黨員作用)

一、加強對發揮黨員先鋒模范作用重要性的認識 回顧歷史，八十多年來，我們黨的勝利，都是靠廣大黨員模范地實踐馬克思主義科學理論，貫徹執行黨的正確路線、方針、政策取得的；我們黨遇到的困難，更是靠廣大黨員充分發揮先鋒模范作用才得到克服的。黨把中華民族最優秀的兒女組織起來，組成一支先鋒隊。這支隊伍中的大多數人，個人利益服從人民利益，甚至不惜犧牲個人利益，全心全意地為人民服務。由這樣的黨員組成的政黨，當然是所向披靡、戰無不勝的。展望未來，我們黨肩負著領導全國人民全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的莊嚴使命。我們既面臨著難得的戰略機遇，又面對著種種困難的嚴峻挑戰。新形勢、新目標、新任務對廣大黨員發揮先鋒模范作用提出了新要求。我們公司在加強黨員隊伍建設方面采取了一系列重要措施。應當充分肯定，從總體上看，廣大黨員保持了先進性，發揮了先鋒模范作用；但也必須清醒地看到，部分黨員發揮先鋒模范作用不夠，有的黨員在相當程度上失去了先進性，少數黨員甚至不合格。在這種情況下，在公司廣大共產黨員中開展發揮黨員先鋒模范作用教育活動十分必要，將對加強和改善公司黨的建設以及公司發展目標的實現產生重大而深遠的影響。因此，組織全公司廣大黨員干部圍繞“建設新XX，黨員怎么辦？黨員在實現新跨越中能夠做哪些工作、應該發揮哪些作用？”展開討論十分必要。通過學習討論，要進一步增強五種意識。一是中心意識。牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把加快發展作為第一要務，貫穿于工作的總體思路、工作重點以及各項活動當中。各項工作都要服從服務于發展這個大局的需要；二是核心意識。自覺接受黨委領導，維護黨委總攬全局、協調各方的核心地位，確保黨委的各項決策和部署暢通無阻，切實在工作中得到充分體現和落實；三是宗旨意識。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢。相信群眾、服務群眾，向群眾學習、尊重群眾的首創精神，是我們黨的基本政治觀點。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，是我們黨的根本工作路線。只有牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線，深入群眾、深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾辦實事、辦好事，才能贏得廣大人民群眾的擁護和支持。四是創新意識。對每一位共產黨員來說，創新是一種思想，一種必須具備的與時俱進、引領潮流的思想；創新是一種能力，是作為社會中堅和先進分子所應該具有的素質和本領；創新是一種責任，一種共產黨員帶領社會進步的不可推卸的時代責任。因此，我們應該通過不斷創新來發揮共產黨員的先鋒模范作用，以創新成果來始終保持我們黨的先進性，實現我公司經濟建設超常規、跨越式發展；五是責任意識。認真貫徹執行黨委工作會議的要求，認清自身在促進公司經濟發展中肩負的責任，立足本職，恪盡職守，廉潔勤政，為加快公司的經濟發展貢獻力量。

二、著力解決發揮黨員先鋒模范作用所面臨的幾個問題 一是增強黨員黨性的問題。黨性的重要體現是黨員應當具有光榮感和責任感。當前的實際狀況是部分黨員光榮感、責任感都不強，他們并不因為自己是一名黨員而感到光榮，而感到責任重大。如何激發起黨員的光榮感和責任感？這是保持共產黨員先進性教育活動首先應當解決的一個大問題。黨的十六大報告明確指出，我們正處于新世紀新階段，歷史賦予中國共產黨的莊嚴使命是在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興。作為黨員，積極投身于實現中華民族偉大復興的宏偉事業，是何等光榮，責任是何等重大！而這種光榮感和責任感應當與公司的具體發展目標緊密結合起來。要通過先進性教育活動來激發并保持廣大黨員發自內心的光榮感和責任感。二是黨員全面履行義務的問題。黨員履行義務包括本人以身作則和做好群眾工作兩個基本方面。黨員在這兩方面都應當進一步發揮先鋒模范作用?，F在的實際狀況是，大部分黨員在以身作則方面做得比較好，但是與改革開放新時代對黨員提出的新要求相比還程度不同地存在差距；大部分黨員在群眾工作方面做得不夠，迫切需要加強。要通過先進性教育活動，促使廣大黨員在以身作則方面適應時代要求，做得更好。同時，還要做好群眾工作，這樣才能穩固黨的群眾基礎?？傊h

員要發揮“雙帶”（帶頭、帶動）作用，做敬業創業的先鋒，做關心群眾的模范。三是黨員全面發揮先鋒模范作用的問題。義務和權利是相輔相成的，沒有權利的正確行使也就沒有義務的充分履行。黨組織在要求黨員履行義務的同時，也應當保證黨員正確行使權利。從現實情況看，黨組織在保障黨員的民主權利方面意識性不強，往往片面地強調黨員要履行義務，而忽視了為黨員正當行使權利創造必要的條件，必須使黨章賦予黨員的基本權利得到應有的尊重。要通過開展先進性教育活動，擴大黨內民主，提高黨員的民主素質，使黨員能夠正確行使民主權利，進而促進黨員更好地發揮先鋒模范作用。

三、創新黨員教育和工作管理機制 部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，主要原因不能歸咎于黨員，而要找到黨員教育和管理工作中存在的問題。黨員的先進性能否保持和發展，歸根結蒂要看黨員教育和管理工作成效如何。要認真總結長期以來黨建工作的經驗和教訓，在創新黨員教育和管理工作機制方面取得突破。一要建立健全關心、服務、教育和激勵黨員的工作機制。黨組織要激發黨員的光榮感、責任感，增強黨員的黨性，首先要愛護、關心黨員，為黨員排憂解難。同時要有效地開展黨員教育，運用正面為主的激勵手段，在黨內形成奮發向上的氛圍。二要建立健全黨員履行義務的工作機制。要通過開展先進性教育活動，使黨員履行義務的工作機制得到進一步完善和加強，使黨員的先鋒模范作用更加具體化。另一方面，要建立黨員做群眾工作的機制，形成了解群眾、關心群眾、提高群眾、激勵群眾、規范群眾和依靠群眾的一整套制度。三要建立健全黨員正確行使民主權利的工作機制。要從黨內“三先”（重大事項黨員先知道、先討論、先行動）抓起，逐步探索完善工作機制，使黨員行使民主權利得到制度上的保證。四要建立健全監督機制。黨員履行義務和行使權利的一切活動都應當置于黨組織和群眾的監督之下。監督機制的建立是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。五要建立創優爭先的良好環境機制。在黨組織中廣泛開展黨員目標管理和創優爭先活動，對每名黨員在一個時期內如何履行黨員義務、發揮黨員作用等細化量化，并定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發每名黨員更好地發揮先鋒模范作用，時刻保持共產黨員的先進性。同時，要堅持把嚴格的管理作為一種特殊的教育，不斷加大對不合格黨員的處理力度。對帶有傾向性和苗頭性問題但尚未構成違紀的黨員，先行給予警示談話，對屢教不改、屢犯不改，不再具備黨員條件的則絕不手軟，堅決清除出黨員隊伍，切實起到“鼓勵先進、鞭策后進”的作用。六要以創造性的工作帶動黨員隊伍的建設。一方面要努力提高廣大黨員的知識素養和文化內涵，使其在發揮先鋒模范作用中保持不同于普通人群的領先性；另一方面要讓黨員同志挑重擔，特別是那些創新性強、挑戰性大的工作，使其先鋒模范作用有更大的發揮空間和輻射帶動的功效。

四、發揮黨員先鋒模范作用，黨員領導干部必須發揮表率作用 榜樣的力量是無窮的。黨員領導干部要結合自身實際向焦裕祿、孔繁森和鄭培民同志學習，堅持全心全意為人民服務宗旨，經受各種考驗，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。公司黨員領導干部要按照“三個代表”重要思想和公司“實現新跨越，建設新高鍛”的要求，立足本職，服務大局，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。具體來講，就是要做到“四個表率”：一是要做學習理論和知識技能的表率。黨員要發揮先鋒模范作用，首先必須不斷更新和掌握最新的理論和實踐知識。要把黨組織建設成為學習型的組織，使黨員成為勤奮學習、善于思考的模范。二是要做振奮精神、狠抓落實的表率。公司黨員領導干部要增強憂患意識，樹立進取意識，按照公司的各項工作部署，積極主動開展工作，形成一心一意謀發展，聚精會神干事業的氛圍。三是要做務實高效、勤政為民的表率。要保持與公司員工的緊密聯系，克服官僚主義和形式主義等不良作風，經常到車間、部門和員工中去調查研究，了解員工關心的熱點、難點問題，真心實意為員工辦實事好事。四是要做艱苦奮斗、無私奉獻的表率。在精神狀態上要有不畏艱難、百折不撓的意志；在對待工作上要求真務實、扎實苦干，廉潔奉公、勤儉辦事；在同員工的關系和態度上，要同甘共苦，全心全意為員工謀利益。始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，敢字當頭，扎實工作，創造性地完成黨章、十六大賦予的使命和公司的工作部署。

五、開展“黨員先鋒工程”活動，發揮黨組織的戰斗堡壘作用 “黨員先鋒工程”活動在九十年代就開展的轟轟烈烈，收到了很好的效果，現在開展這項活動要做好以下幾個方面的工作：一是圍繞一個中心。即圍繞本單位、季、月等各階段的工作中心，針對公司發展中的熱點、難點問題進行選題立項。把那些急需辦的、難度較大的、危險性較高的、任務較重的工作，作為廣大黨員和入黨積極分子開展“黨員先鋒工程”活動的選題立項內容。

二是選準一個結合點。與生產經營、開拓產品市場等相結合，把推動技術進步、提高經濟效益等作為“黨員先鋒工程”活動項目。

三是掌握好程序。不妨按以下程序進行：召開動員會，發動廣大黨員和入黨積極分子廣開言路，集思廣益，提立項議案；由黨委會同有關部門，審議并確定立項提案；向黨支部黨員、入黨積極分子公布、反饋立項提案；由黨組織、黨員、入黨積極分子認項、歸類，確定項目責任人和項目參與人，并明確由黨委、黨支部、黨小組分別做好立項監控及管理。

四是把握好如下原則。力爭做到黨員人人有項目，充分體現黨員和入黨積極分子對活動的廣泛參與性；要突出增產、增效、降耗、提高質量、強化服務意識、轉變工作作風、密切黨群關系等特色；要體現科學性、針對性、可行性、可比性、操作性、實效性等特點；通過各種形式，充分發揮廣大黨員和群眾的主觀能動性和創造力，切實拓寬立項渠道，激活立項源泉。

總之，在新形勢、新任務下，發揮黨員先鋒模范作用必須放眼未來，把握現在，把著眼點、著力點放到具體工作中去，才能收到實效。

在公司新任務新形勢下發揮黨員先鋒模范作用

第五篇：發揮行業工會作用

發揮行業工會作用 做好女職工權益 保護專項集體合同簽訂工作

漯河市郾城區總工會女職工委員會

近年來，隨著郾城經濟的迅速發展，非公企業大量涌現，進城務工人員大量涌入，職工隊伍迅速擴大，現有職工55000多名，其中女職工22000多名。郾城區總工會按照?組織起來，切實維權?的工作方針，在廣泛調查、多方征求意見的基礎上，我們確定了由?部門牽頭，以大促小，以點帶面?的工作思路，組建了餐飲、醫療、建筑、商業、專業市場、中小食品加工、醫藥等七個行業工會。行業工會以?三級網絡?模式組建，即：第一級是行業工會聯合會，第二級是區域性聯合工會，第三級是基層工會或工會小組，25人以上的單位單獨建立工會委員會，25人以下的，根據所在區域或路段，由幾家、十幾家、幾十家設工會小組。同時，我們也按照?三級網絡?模式，同時成立了工會女職工委員會。

我們十分注重拓寬職工民主管理渠道，不斷探索構筑維權新機制、豐富維權內容，在七個行業工會探索推行《集體合同》制度。在工作推進中，我們發現女職工的特殊利益在維護上缺乏有針對性的具體條款和要求，女職工的合法權益、特別是特殊利益得不到有效維護。主要表現在：一是女職工勞動權益難以保障。二是女職工工作時間超長、休息休假權難以保障。三是女職工?四期?保護落實難。四是女職工自我保護意識差。自身法律意識不強，在權益受到侵犯時不能有效地保護自己，造成企業不按法辦事的壓力不大。五是存在收取押金、或被扣取身份證等相關證件的事情。作為職工的娘家人，盡最大的力量把女職工的利益，特別是女職工的特殊權益表達好、維護好，最大限度地保護好，發揮她們的積極性和創造性，是女職工委員會責無旁貸的任務。因此，我們在簽訂《集體合同》的同時，簽訂了《行業性女職工權益保護專項協議》，作為《集體合同》的附件，從法律和制度上對女職工的權益加以保護。

針對存在的問題，我們區總工會在廣泛調研的基礎上，積極探索簽訂《行業性女職工權益保護專項協議》，在維護女職工合法權益和特殊利益上增強針對性、有效性，最大化地追求利益?雙贏?，提高履約率。在簽訂《行業性女職工權益保護專項協議》時，我們采取?因企制宜?的原則，根據不同行業的特點，制定不同的條款，緊緊抓牢?五個一?建設重點，確保女職工權益保護無盲點，無死角。

一、成立一套強有力的組織機構。為了把這項工作做得扎實，郾城區總工會從高起點邁步、高標準要求、高規格操作、全過程參與，首先成立了以主管部門牽頭，由各區域性工會聯合會參加的女職工權益保護專項協議領導小組，負責組織、協調、協 1

商、協議的起草和簽訂的全過程。領導小組下設平等協商小組和協議文本起草小組。平等協商小組由職工方與企業方人員組成，并經過層層推薦和選舉產生。協議文本起草小組是從行業工會及主管部門機關中抽出懂法律、懂政策、理論水平強、文化素養高的人員，具體負責女職工權益保護專項協議的起草、整理、修改、補充和完善。

二、起草好一個協議文本。行業性女職工權益保護專項協議起草小組成立后，首先是搞好宣傳發動，切實增強企業業主和女職工的法律意識。貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會女職工工作條例》等法律法規，往往取決于企業業主對這些法律法規的認識和重視程度。因此，加強對企業法人和經營者的教育，不斷提高其法律意識，增強保護女職工合法權益的自覺性、主動性，此項工作顯得尤為重要。同時也加強對女職工的宣傳教育，提高女職工的法律意識，使其學法、懂法、知法、用法，增強女職工依法自我維護的意識和能力，非常必要。為此，我們專門印制了《工會干部必讀》、《職工維權法律知識手冊》、《女職工權益保護知識手冊》下發給基層工會干部、企業業主和職工。通過召開店主會、女職工座談會等形式，向企業業主、職工宣傳有關的法律法規和政策常識。其次是充分協商，體現《行業性女職工專項協議》內容的針對性、可操作性。我們針對女職工最關心的休息休假、勞動報酬、特殊權益等問題，先后進行多次協商。通過行業工會?三級網絡?，一級一級充分協商討論。先通過第三級，即：工會委員會或工會小組組織協商討論，把《行業性女職工權益保護專項協議》（草稿）下發到第三級，即工會委員會或工會小組，廣泛征求企業業主、女職工的意見和建議，逐條進行修改和補充，在協商中遵循?相互理解、相互支持，平等協商，求同存異?原則。在協商中突出重點和熱點問題的協商，即體現依法維護，又體現以人為本、和諧共享。其次是第二級協商，即區域性聯合工會協商討論，在工會委員會和工會小組充分協商的基礎上，第二級協商主要針對一些特殊條款，發揚民主，再次進行平等協商，使《行業性女職工權益保護專項協議》（草稿）內容更合理，更有針對性，更具操作性。在前兩級平等協商的基礎上，行業工會聯合會女職工委員會根據反饋的意見和建議，進行梳理、歸納和總結，形成《行業性女職工權益保護專項協議》（初稿），行業工會聯合會女職工委員會與企業業主就《行業性女職工權益保護專項協議》（初稿）再次進行平等協商，經重新修改后，報區總工會審核把關。

三、召開好一次專項協議的平等協商談判會。協議起草小組綜合雙方意見，經過去粗取精、去偽存真的篩選，最后形成的《行業性女職工權益保護專項協議》文本，能否得到女職工的單位方的認可？女職工權益的維護能否在協議中得到充分的體現？雙方還有哪些建議？等等，這還要通過雙方代表的平等協商。召開好一次平等協商的談判會，大家暢所欲言，再次提出各自的要求，充分體現了協議的公平性、合理

性和合法性。協議起草小組根據雙方平等協商的意見作重新修改，達成一致意見后，形成《女職工權益保護專項協議》文本，最后提交職代會討論通過。

四、舉行好一個《協議》的簽訂儀式。經過雙方平等協商達成一致意見后形成的《專項協議》，能否有效實施，召開一次行業職代會至關重要。召開職代會，在會議上對協議的起草、協商過程作一說明，宣讀《協議》文本，讓廣大職工了解國家的方針政策，了解自己的權利和義務，了解企業發展與自身利益的密切關系，能夠最大限度激發職工的工作積極性和創造性，很有必要。經過職工或職工代表的充分醞釀討論，通過舉手表決的方式通過《協議》文本。最后由工會主席代表廣大女職工與法人代表在《行業性女職工權益保護專項協議》上簽字，《協議》文本分別送交上級工會和勞動主管部門備案后生效。實踐中我們考慮行業性質的不同，企業規模大小不一，因此在推進這項工作中，我們循序漸進，邊完善、邊規范。在簽訂《行業性女職工權益保護專項協議》過程中，我們不要求一步到位，但要求必須有議題、協商、簽字蓋章等規范手續。我們這種實事求是的做法更容易使企業業主接受，有效促進了《行業性女職工權益保護專項協議》的簽訂。

五、建立一個《行業性女職工權益保護專項協議》履行的長效機制。為了使《行業性女職工權益保護專項協議》得到切實履行和有效實施，郾城區總工會從長遠打算，指導行業工會聯合會著力建立維護長效機制。成立了?郾城區行業性集體合同監督檢查領導小組?，組長由區總工會主席副職擔任。領導小組采取單位自查、領導小組每半年檢查一次和全年通報的辦法，加強對《協議》履行情況的監督，對查出的問題，設立公開欄公示，限期糾正和整改。

通過簽訂《行業性女職工權益保護專項協議》，一是實現了女職工維權的突破。《行業性女職工權益保護專項協議》的簽訂，使企業有法可依，有章可循，也使女職工對自己應當享受的權利一清二楚，明明白白，使廣大女職工合法權益和特殊權益的保護逐步走了規范化、制度化。二是實現了?雙贏?效果?！缎袠I性女職工權益保護專項協議》的簽訂，在廣大女職工中引起了較大反響，為維護女職工權益提供了有力的保障，受到了市總工會的充分肯定。同時，對全區集體合同工作的深入發展起到了積極的作用。漯河市沙北精神病醫院的女職工張艷偉說：?《行業性女職工權益保護專項協議》簽訂后，女職工的特殊權益得到了有效保障，遇到侵害自己利益的事情，會主動找到老板說《協議》上有規定，我可以享有這項權利，以往女職工懷孕了，還得從事護理工作，現在不存在這種現象了?。寧二偉診所的護士陳小娜說：?以往我們上班的時間沒有保障，老板什么時候走我們走，老板不走我們也不能走，常常是到夜里十點多鐘，每天工作十幾個小時，老公孩子煩，自己也煩，而且工資也很低，老想跳槽?！缎袠I性女職工保護專項協議》簽訂后，在上班時間上有了保證，每天可以按時間上下班，有時間陪陪孩子了，自己也可以更安心工作了?。漯河市沙北精神病醫院

長趙建華說：?簽訂了《行業性女職工權益保護專項協議》后，工會主動去做工作，職工的思想穩定，積極性大大提高，減少了很多麻煩事，醫院按照規定去做，理解職工，職工也理解醫院，留住了人才，增加了醫院的效益，實現醫院增效，職工增收的‘雙贏’效果?。

通過推行這項工作，我們深深體會到：

一、領導重視和支持，是做好這項工作的前提。區委大力支持工會開展此項工作，區委書記、副書記多次到工會指導工作，幫助協調解決有關問題。區總工會黨組特別是一把手站在工會全局和依法治會的高度，把加強此項工作納入區總工會工作重點，重點部署，重點指導。為此項工作的推行創造了良好條件，有力地促進了《行業性女職工權益保護專項協議》的簽訂。

二、平等協商，是簽訂《行業性女職工權益保護專項協議》關鍵。做好平等協商，充分征求企業業主、廣大女職工的意見，體現《協議》的客觀、公平、公正合理是有效促進《協議》履行的關鍵。

三、建立長效監督機制，是《行業性女職工保護權益專項協議》實施的保證。加強對《協議》履行情況的監督，建立長效履行機制，是《行業性女職工權益保護專項協議》得到有效落實的保證。

四、實現?雙贏?，是《行業性女職工權益保護專項協議》的目的。實現企業滿意，職工樂意，促進和諧共生是《行業性女職工權益保護專項協議》簽訂的目的。

在下步推進這項工作，郾城區總工會女職工委員會將根據形勢的發展變化，從實際出發，從求實效出發，重點做好以下三個方面的工作:一是加強調研，及時研究解決《協議》履行中出現的新情況、新問題；二是加大監督檢查力度，對《協議》履行中出現的侵犯女職工權益的事情，及時協調解決，化解矛盾，使《協議》得到真正履行;三是以點帶面，全面推行簽訂《女職工權益保護專項協議》工作。

由于我們做《行業性女職工權益保護專項協議》這項工作的時間還不長，工作中還有很多不妥之處，今后我們將不斷學習、借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動這項工作再上新臺階。