第一篇：加強和改進黨員教育管理工作問題研究-王天仲

加強和改進黨員教育管理工作問題研究

【課題立項依據】黨的十六屆四中全會《決定》提出，探索黨員教育管理工作的新機制，促進廣大黨員發揮先鋒模范作用，這是我們黨在新世紀新階段加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍先進性和純潔性的需要，也是認識和解決黨員教育管理工作面臨的新情況、新問題的迫切要求。多年來，黨中央號召大力加強黨的建設，加強黨員的教育管理工作，使得黨員文化層次提高，平均年齡下降，政治意識和憂患意識不斷增強，黨員的數量和質量都有了很大提高。但是，隨著改革開放的不斷深入，黨員的教育管理中出現了一些新的情況、新的問題。一些基層黨組織對黨員日常教育管理工作的重要性認識不足，缺乏主動性和創造性，甚至存在畏難情緒；對黨員教育管理工作方法和活動方式有待改進等等，這些問題如不及時加以解決，勢必嚴重影響黨員隊伍的先進性，影響黨的執政基礎和執政能力。兗礦集團南屯煤礦黨委從全局和戰略的高度，充分認識加強黨員教育管理工作的重要性和緊迫性，不斷增強做好黨員教育管理工作的政治責任感和自覺性，以改革創新的精神，及時研究新情況，解決新問題，增強工作的主動性、創造性和預見性，扎實做好新形勢下的黨員教育管理工作。

【課題研究成果】近兩年來，兗礦集團南屯煤礦職工公寓黨支部面對“新時期如何加強和改進黨員教育管理工作”這一課題，結合開展黨員先進性教育活動，以及南屯煤礦黨委年度工作部署和“455”創建工作具體要求進行了研究、實踐和探索，力求在建立黨員教育管理工作新機制方面有所建樹，使黨員教育管理工作經?；?、制度化、規范化，使廣大黨員永葆先進性，從而筑牢黨的建設基礎，提高黨的執政能力，為全面建設小康社會提供堅強有力的政治和組織保證。經過對近兩年研究情況的回顧，簡要總結情況如下：

一、注重于全面提高黨員隊伍素質，不斷創新黨員教育管理的內容和形式

中共中央在《關于加強黨員經常性教育的意見》中指出：“黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。加強黨員經常性教育，對于鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果、不斷提高黨員素質，對于建設學習型政黨、推進黨的執政能力建設和先進性建設，對于貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，都具有十分重要的意義”。職工公寓黨支部在探索建立黨員教育管理新機制的過程中，認真按照礦黨委年度工作部署和新形勢要求，注重結合開展黨員先進性教育活動取得的成果，堅持以“經常受教育，永葆先進性”為指導原則，以強化理論武裝，堅定理想信念，創新工作思路，擴大工作覆蓋面為實際目標，層層拓展，逐步推進。

1、不斷拓展黨員教育管理的內容。黨員教育管理的內容要把重點放在堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦、用黨章規范黨員言行、全面提高黨員素質上，放在教育廣大黨員堅定共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，自覺執行黨的紀律，帶頭遵守國家的各項法律法規，充分發揮先鋒模范作用上。要始終堅持把學習先進理論作為加強黨員教育管理的最根本。2006年，職工公寓黨支部按照南屯煤礦黨委要求，認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上題為《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》的重要講話，嚴格按照礦黨委關于在全體共產黨員中開展黨章“五個一”專題教育活動要求，制定規劃措施，逐步推進落實，通過一系列卓有成效的教育，加深了黨員的思想認識，堅定了黨員的理想信念。2007年以來，職工公寓黨支部按照礦黨委“3351”基本工作思路要求，認真落實礦黨委《關于2007年黨員教育工作的意見》（南發〔2007〕39號文）具體部署，制定《職工公寓黨支部黨員教育規劃措施》，在深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，推進和諧礦井建設、積極創建“兩型三化”礦井工作中，職工公寓黨支部注重發揮全體黨員的主體意識，激發黨員學習的自覺性，增長了見聞和才干，拓寬了視野和思路，不斷提升自身思想理論的水平和決策創新的能力。

2、黨員教育管理的內容要不斷向提高能力方面滲透。職工公寓黨支部在黨員教育管理工作中注重內容和形式的有機結合，通過有計劃地組織每周一次的政治學習、每季一次的黨課理論課堂、撰寫讀書筆記、心得體會以及組織座談會、專題研討、知識競賽和各種

主題教育，組織黨員積極參與公寓組織的學習培訓，積極開展工作、業務、勞動技能練兵競賽活動，積極開展“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區”創建以及黨員承諾、“兩樹一送三貼近”活動，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺，在實踐中不斷學習，在學習中不斷受到教育，努力把黨員培養成既懂政治，又懂業務，既懂黨務，又懂管理的復合型人才。

3、黨員教育管理的內容應將服務貫穿始終。全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨。黨員教育管理工作要緊緊圍繞這一宗旨，與幫助基層和群眾解決實際問題和困難相結合，并將服務貫穿始終。職工公寓黨支部通過有計劃地組織開展黨員與困難職工結對子，落實礦黨委“兩樹一送三貼近”幫扶計劃，深入一線、深入群眾調查研究，讓黨員知道群眾在想什么，懂得自己要做什么，從而切身感受到自身的工作責任和工作壓力，增強服務一線、服務群眾的責任感和使命感。

二、注重于新形勢新任務的要求，不斷改進黨員教育管理的方法和手段

新形勢，新任務，新機遇，新挑戰。隨著改革開放的不斷深入，黨員的教育管理中出現了一些新的情況、新的問題。為強化對黨員教育管理工作的領導，職工公寓黨支部成立以黨支部書記為組長，支部委員為成員的黨員教育管理工作領導小組，針對黨員的知識層次、接受新事物的能力都比較強，做到與時俱進，不斷改進教育管理的方式、方法，明確責任，注重實效，力爭達到教育管理的最佳效果。

1、建立長效的黨員學習機制。職工公寓黨支部健全完善黨員學習制度，堅持用不斷發展的馬克思主義理論武裝黨員頭腦。積極引導黨員樹立終身學習理念。把《黨章》和其他黨規、黨的重要文獻和上級黨組織部署要求的學習內容，作為黨員經常學習的課題；緊密結合公寓工作業務實際，大力開展“學練樹”、“創建學習型組織，爭做杰出員工”活動和崗位練兵技術比武活動，使黨員先進性的要求落實在崗位上，體現在工作中，反映在業績里。

2、建立長效的黨員教育機制。職工公寓黨支部積極圍繞不斷增強黨員的執政意識、先進意識，發揮先鋒模范作用，開展經常性的教育活動。突出加強理想信念、根本宗旨、黨的紀律、革命傳統和形勢任務教育，堅定黨員理想信念，牢記全心全意為人民服務宗旨，發揮黨的優良傳統和作風，不斷增強黨員遵守黨的政治紀律和組織紀律觀念，自覺地用先進性標準要求自己。結合黨支部組織活動和工作需要，開展形式多樣的黨員教育活動。

3、強化和提高黨員的服務責任意識和服務質量。職工公寓是后勤服務單位，工作職能是做好中央空調系統的維修保養、安全運行工作，為礦井的生產辦公、生活娛樂提供舒適的環境，抓好消防安全、電梯維修和日常水電管理，為1600余名住宿職工提供滿意的后勤服務。職工公寓黨支部注重教育和引導每一位黨員和單位職工，意識到自身的責任和義務，從而增強服務意識，強化服務責任，提高服務質量，用實際行動切實貫徹全心全意為人民服務的宗旨。

4、深入細致的做好黨員的思想政治工作。職工公寓黨支部通過加強黨支部自身建設和思想政治工作，充分調動黨員的工作積極性、主動性、創造性，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為完成本職工作提供強有力的組織保證。積極開展爭當“五好”共產黨員活動，運用先進黨組織、優秀共產黨員和學理論作表率等創先活動載體，用身邊事教育身邊人，激勵黨員更好地發揮先鋒模范作用。

三、注重于監督管理，不斷強化黨員的黨風建設和反腐倡廉意識教育 黨員始終保持先進性，既要靠黨員的自覺性，也離不開黨內的教育與監督管理。今年以來，職工公寓黨支部圍繞“艱苦奮斗、廉潔從業、和諧發展”主題，認真落實黨風廉政責任制，注重加強黨員黨風建設和反腐倡廉意識教育。認真組織黨員集中學習毛澤東同志在七屆二中全會上的講話、特別是關于“兩個務必”的重要論述，胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話精神，不斷增強黨員領導干部艱苦奮斗的自覺性和堅定性，自覺做到嚴學習、守規矩、講節約、做模范。強化《黨章》、黨紀政紀條規和國家法律法規以及《中國紀檢監察報》、《中國監察》等報紙、刊物學習，采取“每周一題、每季一考”的形式，檢驗學習效果。廣泛開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，深化廉潔文化進支部活動，拓寬廉潔文化建設陣地，打造廉潔文化“風景線”，促進“思想警戒線”和“道德標準線”建設，努力形成具有公寓特色的廉潔文化理念。強化理想信念和社會主義榮辱觀教育，職工公寓黨支部與每個黨員簽訂目標管理責任書，將職責分解到位，責任落實到人，嚴格責任追究，定期檢查目標任務完成情況，對落實目標好的黨員進行表彰，對完不成任務的黨員要給予批評，追究其責任，以此促進黨員領導干部做政治堅定、黨性堅強的表率，立黨為公、執政為民的表率，推進改革、加快發展的表率，艱苦奮斗、清正廉潔的表率，團結和帶領廣大群眾完成各項工作任務的表率。切實把黨員在學習教育中激發出來的熱情，及時轉化為工作的動力，引導他們進一步堅定理想信念，牢記黨的宗旨，發揮先鋒模范作用，樹立黨員隊伍的良好形象。

只有堅持解放思想，實事求是，與時俱進，才能在黨員教育管理工作中不斷進行理論創新和實踐創新。職工公寓黨支部面對新任務，適應新形勢，抓住新機遇，迎接新挑戰，在今后的工作中進一步充分意識到黨員教育管理工作的長期性、艱巨性和嚴肅性，做到在思想上重視，在行動上大膽創新。以改革的精神在實踐中積極探索，不斷研究新情況，解決新問題。在繼承和發揚我們黨在長期實踐中形成的行之有效的傳統辦法和方式，結合新時期新形勢的工作實際，不斷改進黨員教育管理方法和手段，創新活動載體，完善工作機制，更好的完成黨組織交給的光榮而艱巨的任務。

作者：王天仲

通聯：山東兗礦集團南屯煤礦（高層公寓）

郵政編碼：273515

電話：0537-5447391

E-mail：biyuntian88538@sina.com、wtzh@txwl.net

第二篇：黨員教育管理工作問題探究

黨員教育管理工作問題探究

黨員教育管理工作問題探究

黨員教育管理是黨的建設的重要組成部分。正確分析黨員干部教育管理現狀，探究如何在新的形勢下加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質，對增強黨組織的凝聚力、戰斗力，深入推進黨的建設具有十分重要的現實意義。從近年來黨員教育管理工作實際來看，主要存在以下幾個方面的問題：

一是黨員隊伍結構不夠合理。各領域分布不均衡，企業管理人員、一線工人中黨員比例較低。區域分布不均衡，城鎮等較發達地區黨員較多，偏遠落后地區黨員數量相對偏少。黨員隊伍年齡結構老化，知識結構不合理，尤其是農村黨員低文化、高齡化問題比較突出。

二是發展黨員不夠均衡。一些基層黨組織在發展黨員工作中不能很好地堅持標準，存在重數量輕質量、重發展輕培養的現象。非公有制企業、社會團體等黨的力量相對較薄弱，發展黨員工作難度較大。

三是黨員教育管理不夠有力。黨員教育的內容缺乏針對性、形式缺乏多樣性，對不同類型的黨員沒有做到分類施教。黨員管理方式方法相對單

一、滯后，缺乏新思路、新舉措。一些基層黨組織對流動黨員管理還缺乏有效措施，黨員底數不清，管理手段落后，普遍存在失管、漏管現象。

四是黨員出口不夠暢通。不合格黨員退出機制還不健全，對不合格黨員處置程序還不夠規范，處置方式不夠恰當，在組織處理上存在失之于寬、失之于軟的現象，影響了黨員隊伍整體形象。

五是組織保障不夠有力。一些基層黨組織對黨員教育管理工作重視不夠，抓得不緊、效果不好。部分基層黨組織黨員教育管理經費不足，尤其是社區、農村黨員教育經費渠道單一，經費匱乏，在一定程度上影響了教育培訓工作。

針對黨員教育管理工作中存在的以上突出問題，要切實做好以下幾個方面的工作：

一是突出重點，做好發展黨員工作。嚴格標準程序，認真落實發展黨員推薦制、政審制、預審制、票決制、公示制和責任追究制，把好發展黨員入口關。建立健全新發展黨員、發展對象和入黨積極分子學習培訓、聯系培養、考察考核、實踐鍛煉等制度，有計劃地加以培養。重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，加大向農村、企業、“兩新”黨組織中發展黨員的傾斜力度。村黨組織以發展村務專職工作者、村委會成員、經商務工青年、致富能手、復員退伍軍人、返鄉大學生入黨為主；企業以發展生產經營骨干、生產一線工人、青年職工入黨為主；科教文衛單位以積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨為主。

二是創新載體，做好流動黨員管理工作。建立流動黨員臺賬，按照“一方隸屬、雙重管理”的原則，實行動態管理。指導基層黨組織建立并堅持外出黨員報告制度、流動黨員申請登記制度、專人聯系制度、鑒定制度等，堅持完善組織關系轉接制度，形成常抓不懈的工作機制。在流動黨員相對集中、從業相對穩定的地方和經濟、社會組織中建立黨組織，指派專人負責，隨時做好流動黨員教育管理工作。在市、縣（區）黨委組織部設立流動黨員服務中心，在市、縣（區）人才交流中心、勞動力市場設立流動黨員服務站，做好流動黨員服務工作。

三是強化措施，進一步提高黨員教育管理工作水平。制定黨員教育培訓長期規劃，深入實施基層黨組織書記、農村黨員和流動黨員、機關黨員、非公有制經濟和社會組織黨員、新黨員、大學生村官六大培訓工程，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。分類推進各領域、各行業基層服務型黨組織建設，大力開展“紅星家園”、“紅星驛站”創建工程，開展“黨員服務承諾踐諾”、在職黨員到社區報到、結對幫扶等活動，提高黨員服務水平。深化黨員“評星定格”、黨員積分制管理、“雙培雙帶”、“雙創雙爭”等活動效果，教育引導廣大黨員立足崗位創先進、爭優秀、作表率。堅持民主評議黨員制度，嚴格評議程序，嚴肅處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，提高黨員隊伍整體質量。

四是整合資源，加大黨員教育管理投入力度。建立基層黨建投入穩定增長機制，將村級組織工作經費和創建基層服務型黨組織經費納入市、縣（區）財政預算，并逐年提高。繼續加大城鄉黨組織結對幫扶力度，引導市、縣（區）部門采取項目幫扶、資金扶持等方式，為基層黨組織建設提供支持，保障黨員教育管理工作有序開展。加大活動場所維修經費投入，積極為村級活動室配備圖書、桌椅、電腦等設備，改善黨員開展活動的環境。加大黨員教育培訓經費投入力度，依托黨校、農村黨員電化教育站點和遠程教育網絡等平臺，扎實開展教育培訓。健全完善黨內關愛幫扶機制，做好困難黨員幫扶、慰問工作，增強基層黨組織的凝聚力和感召力。）

第三篇：關于加強離退休黨員管理工作問題的研究

我們黨是一個歷史悠久的大黨，經過長達80多年的光榮戰斗歷程，黨在各個時期在自己的隊伍中聚集了大量的一代又一代的經久考驗和鍛煉成長起來的******員。離退休老黨員在長期殘酷的革命斗爭中，在戰火紛飛和白色恐怖的年代里，我們的黨員出生入死，不怕犧牲，英勇奮斗，為****“三座大山”和反動統治，為民族和人民的解放事業，為建立新中國作出了巨大的貢獻。建國以后他們又帶領全國各族人民一道，把貧窮落后的中國建設成為一個具有獨立、民主和比較完整的社會主義國家，他們的畢生精力獻給了祖國和人民，為祖國的穩定和發展奠定了一定的基礎。現在的問題是，這些老黨員已離退了下來，不少同志年事已高，他們的工作、學習、生活環境也在相應的不斷變化，如何妥善有序地管理好離退休黨員的工作問題，已成為當前擺在我們黨面前的一項課題。

一、我們黨是一個偉大光榮的黨，我們離退休黨員永遠是我們黨的寶貴財富，他們中絕大多數同志是堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的原則、立場、觀點，為推進我國社會主義現代化建設事業和建設小康社會作了大量的工作。他們不愧為中國人民偉大事業的中堅力量，沒有這樣的力量，在各個時期艱苦奮斗、奮勇犧牲的革命精神，中國人民的革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對他們的歷史功勛，我們和我們的子孫后代都不要忘記，世世代代永遠傳下去。

二、對離退休黨員要加強管理，確保他們的政治、文化、生活正常進行和健康發展，黨委要從實際情況，制定一些相關管理制度和措施，定期和不定期組織和開展學習活動，走訪、談心、關心他們的身體生活等工作，只有這樣才能有利于鞏固發展，安定團結的政治局面，才能有力的促進我們黨不斷的發展壯大，才能促進我們黨的戰斗力和凝聚力，才能更強有力的促進我們社會主義現代化建設事業和社會主義和諧社會向前發展。

三、老黨員離退休后，各級黨組織一定很好地安排和照顧他們的基本政治待遇，生活待遇要略為從優，正確處理好在職與離退休后的關系，并注意很好地發揮他們的作用，為黨為人民做一些有益的工作，這樣完全符合黨和人民的根本要求。

四、認真做好離退休黨員的服務工作。各級黨組織應當建立健全離退休黨員的管理機制解決他們的離退休后各方面的問題。因為他們離退休后有的不在所在工作地居住，有的回鄉、村定居，那里的交通閉塞，信息落后，生活條件差，特別是醫療衛生保健等方面都難以得到保證。對這部分的老同志，離退后長期處于這種狀態，在一定的程度上引起一些負面影響。各級黨組織應制定一些響應措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期組織他們學習，為他們檢查身體，關心他們的長壽，使他們繼續寫完他們的光榮歷史，繼續關心黨的事業，關心國家和人民的命運，并在力所能及的范圍內，為黨和人民作出新的貢獻。

第四篇：關于加強離退休黨員管理工作問題的研究

我們黨是一個歷史悠久的大黨，經過長達80多年的光榮戰斗歷程，黨在各個時期在自己的隊伍中聚集了大量的一代又一代的經久考驗和鍛煉成長起來的共產黨員。離退休老黨員在長期殘酷的革命斗爭中，在戰火紛飛和白色恐怖的年代里，我們的黨員出生入死，不怕犧牲，英勇奮斗，為推翻“三座大山”和反動統治，為民族和人民的解放事業，為建立新中國作出了巨大的貢獻。建國以后他們又帶領全國各族人民一道，把貧窮落后的中國建設成為一個具有獨立、民主和比較完整的社會主義國家，他們的畢生精力獻給了祖國和人民，為祖國的穩定和發展奠定了一定的基礎?，F在的問題是，這些老黨員已離退了下來，不少同志年事已高，他們的工作、學習、生活環境也在相應的不斷變化，如何妥善有序地管理好離退休黨員的工作問題，已成為當前擺在我們黨面前的一項課題。

一、我們黨是一個偉大光榮的黨，我們離退休黨員永遠是我們黨的寶貴財富，他們中絕大多數同志是堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的原則、立場、觀點，為推進我國社會主義現代化建設事業和建設小康社會作了大量的工作。他們不愧為中國人民偉大事業的中堅力量，沒有這樣的力量，在各個時期艱苦奮斗、奮勇犧牲的革命精神，中國人民的革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對他們的歷史功勛，我們和我們的子孫后代都不要忘記，世世代代永遠傳下去。

二、對離退休黨員要加強管理，確保他們的政治、文化、生活正常進行和健康發展，黨委要從實際情況，制定一些相關管理制度和措施，定期和不定期組織和開展學習活動，走訪、談心、關心他們的身體生活等工作，只有這樣才能有利于鞏固發展，安定團結的政治局面，才能有力的促進我們黨不斷的發展壯大，才能促進我們黨的戰斗力和凝聚力，才能更強有力的促進我們社會主義現代化建設事業和社會主義和諧社會向前發展。

三、老黨員離退休后，各級黨組織一定很好地安排和照顧他們的基本政治待遇，生活待遇要略為從優，正確處理好在職與離退休后的關系，并注意很好地發揮他們的作用，為黨為人民做一些有益的工作，這樣完全符合黨和人民的根本要求。

四、認真做好離退休黨員的服務工作。各級黨組織應當建立健全離退休黨員的管理機制解決他們的離退休后各方面的問題。因為他們離退休后有的不在所在工作地居住，有的回鄉、村定居，那里的交通閉塞，信息落后，生活條件差，特別是醫療衛生保健等方面都難以得到保證。對這部分的老同志，離退后長期處于這種狀態，在一定的程度上引起一些負面影響。各級黨組織應制定一些響應措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期組織他們學習，為他們檢查身體，關心他們的長壽，使他們繼續寫完他們的光榮歷史，繼續關心黨的事業，關心國家和人民的命運，并在力所能及的范圍內，為黨和人民作出新的貢獻。------相關閱讀------論網絡對青年的影響的調研報告 關于農村基層政權建設的調研報告全國各城市IT行業薪資調查報告 如何撰寫市場調研報告 財務公司運營狀況調研分析報告 天然氣市場發展調研報告對青少年犯罪情況的調研報告新媒體調研報告：形態 狀態 業態亞洲葡萄酒市場調研報告中國黃酒業調研報告

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第五篇：新時期要切實加強和改進黨員教育管理工作

新時期要切實加強和改進黨員教育管理工作

摘 要:新時期,為全面貫徹黨的十六大精神,開創黨的建設新局面,切實加強黨員教育管理,努力使全體黨員自覺實踐“三個代表”重要思想,就必須針對黨員教育管理中存在的新情況和新問題,采取有效措施加強和改進黨員教育管理工作。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網址:論文發表http://www.tmdps.cn

關鍵詞:黨員;教育;管理

新時期,建設中國特色社會主義處于重要的歷史發展階段,切實加強和改進黨員教育管理工作,對全面貫徹黨的十六大精神,進一步開創黨的建設新局面,加強黨員隊伍建設,促進共產黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用具有重要的現實意義。

新時期黨員教育管理的現狀與問題

1.1 一些基層黨組織對黨員的教育與管理重視不夠 一是工作號召多,具體落實少,辦法老套,缺乏創新。二是基層支部對黨員沒有嚴格的管理措施,“目標管理”流于形式,要求也不明確,對黨員的有關情況不了解,在很大程度上失去管理與監督;有的支部由于組織活動不定期,缺席黨員也不給補課,放任自流。三是一些黨組織僅重班子建設和干部管理,輕黨員隊伍教育管理,在研究干部、調整班子上投入了大量人力物力,有一整套完整的辦法,而對加強黨員隊伍教育管理重視不夠,投入不足,有的即使做了,也流于形式,效果不明顯。

1.2 一些基層組織班子缺乏凝聚力,組織生活不夠健全 不想干、不愿干,班子老化,干部精神不振,整天就是應付事務,沒有心思做基層組織工作,因而制度不完善,工作不規范,“三會一課”不能正常進行。

1.3 黨內思想政治工作薄弱 大部分基層黨組織(特別是支部)書記都屬于業務型、經營型、管理型,既精通業務,又熟悉政治工作的復合型干部少。在方法上,一些基層組織的政治教育只是讀書、讀報、讀文件,不能把理論、政策與單位實際結合起來,缺乏時代性與針對性,因而黨員接受的新知識甚少;有的基層黨組織對黨員的思想動態不過問、不了解,普遍教育與個別工作方法也很少采用。

1.4 民主評議黨員的工作失之于寬 一些基層組織在年底民主評議黨員工作中,原則性不強,保持一團和氣,不能正常開展批評與自我批評,對后進黨員基本沒有觸動,嚴重影響基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網址:論文發表http://www.tmdps.cn 新時期黨員教育與管理存在問題的原因

一是一些黨員自身素質偏低,經受不住市場經濟大潮的沖擊。他們過分看重經濟收入和實現自我價值,淡忘了黨的性質和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務和責任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務。同時一些黨組織對加強黨員教育管理工作的重要性和必要性認識不足,思想上存在誤區,觀念滯后。

二是教育管理水平較低。黨要管黨,關鍵是要逐步實現黨員教育管理的科學化。而一些基層黨組織習慣于粗放管理。缺乏目的性、預見性、規范性。對教育管理中出現的隨意性、草率性和盲目性,則見怪不怪,往往憑經驗,簡單地看開了多少會,發展了多少黨員,開展了多少活動。簡單的教育管理模式,引發了形式主義陋習,使黨員的教育管理僅僅停滯在淺層次。

三是教育管理方式過于單一。傳統的黨員教育存在教育管理方式單一陳舊,多年不變,缺乏一定的吸引力、針對性等問題,不適應豐富多彩、形式多樣的現代生活。出現教育管理方式上的不適應,主要是研究新情況、解決新問題的方法不多,甚至有些黨組織對教育管理還不夠重視。說起來條條重要,干起來無關緊要,忙起來根本不要的現象還較普遍。

四是一些黨組織對黨員的思想困惑和生活困難關心不夠。一些基層黨組織不知道黨員在想什么、盼什么,對他們思想上的困惑和疑慮不能及時幫助,對生活困難不能及時解決,有的還存在對黨員民主權利尊重不夠的問題。只給黨員提要求、定責任,但黨內的大事不向他們通報,不和他們商量,過分強調集中,黨員的民主權利沒有真正得到行使。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網址:論文發表http://www.tmdps.cn 加強新時期黨員教育與管理的建議

3.1 要從提高思想認識入手,增強各級黨組織抓好黨員教育管理的緊迫感 黨員教育管理工作,是社會主義市場經濟條件下黨建工作的重要組成部分。實踐證明,黨員教育管理好的地方,黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大,群眾的熱情高、干勁足,黨的領導體現得就充分。只有切實做好黨員的教育管理工作,才能使黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,提高執行黨的基本路線的堅定性和自覺性,對促進社會的繁榮與穩定,都具有十分重要的意義。因此,各級黨組織必須切實把黨員的教育管理工作抓好抓實。

3.2 要著力加強黨員的共產主義信念教育 實現共產主義的社會制度,是共產黨人的崇高理想和政治信念,也是新時期全面實踐“三個代表”重要思想的前提和基礎。共產黨員能否堅持共產主義信念、關系到十六大提出的在本世紀頭二十年全面實現小康社會的奮斗目標能否實現的問題。因此黨員教育必須重視堅定黨員的共產主義信念教育。

3.3 要強化意識,堅持黨內生活制度 強化各級黨組織“黨要管黨”、“從嚴治黨”的意識,健全和完善各級黨組織和黨的書記的“黨建工作負責制”,并做好日常檢查和專項考核、考核工作。

要適應市場經濟的新形勢,進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度,加強對黨員的教育與管理,切實抓好“三會一課”,“黨員目標管理”等制度的落實。在實施教育管理過程中,要結合黨員的職業、崗位,堅持區別對象、劃分層次、因人施教的辦法;要采取豐富多彩、生動活潑的教育方式,調動黨員學習的積極性與針對性;要注意實際效果,加強對黨員的日常教育管理工作,定期檢查他們的工作和發揮作用的情況,表揚先進,督促后進。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網址:論文發表http://www.tmdps.cn

3.4 要加強黨內思想工作,樹立典型,弘揚正氣 在當前,黨員的理論學習、黨課教育,要結合市場經濟的發展和本單位的實際,突出理想信念、黨性觀念、奉獻精神等內容,有針對性地提出問題,組織黨員討論,提高教育效果。

建立支部委員同黨員談話、談心制度,經常了解黨員的思想,過問他們的工作、生活等情況,從政治上、思想上、工作和生活上關心他們、愛護他們,幫助他們解決好各方面的問題和困難,使他們感受到組織的溫暖,增強組織觀念,關心、熱愛組織,努力完成組織交給的任務。

同時還要堅持開展“爭先創優”活動,激發黨員的工作熱情和發揮作用的積極性。通過爭創活動,發現培養一批基層黨組織和黨員的先進典型,要使典型真正體現先進性,成為黨員心目中的楷模、典范,形成爭先進、學先進、趕先進的好風氣。文章由:126論文發表http://www.tmdps.cn 網整理提供。