第一篇：xx支行黨支部擁有一支熱愛金融事業

xx支行黨支部擁有一支熱愛金融事業、團結向上，具有較高政治素質和業務素質的黨員隊伍。現有黨員63人，其中，預備黨員1名，在職正式黨員42名，占全行總人數的30%左右。黨的十六大以來，xx支行黨支部在上級行黨委的領導下，圍繞中心、服務大局，積極配合行政領導開展各項工作；以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，在全體黨員和全行職工的支持和配合下，深入學習貫徹落實黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產黨員先進性教育活動，結合支行工作實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為核心，從“努力完成任務、創造一流業績，加強組織建設、培養一流作風，提升隊伍素質、樹立一流形象”等方面扎扎實實地做了大量具體工作，并以“取得實效”作為支部工作的檢驗標準，團結帶領廣大黨員和全體干部職工與時俱進，為xx支行的三個文明建設和發展提供了有力的組織保證。

一、努力完成任務、創造一流業績

xx支行黨支部堅持以科學的發展觀以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全行廣大職工，積極配合支行行政班子，認真貫徹落實年初支行長會議精神，樹立“抓質量、重效益”的經營理念，緊緊圍繞“中間業務收入、精品業務市場營銷和資產質量攻堅”三大工作重點，著力解決支行發展過程中的重大問題，有效地推動了支行資產質量、存款規模、經營效益、內控外防和組織建設以及思想政治工作的開展。

1、狠抓資產質量，進一步做強我行精品業務。個人住房貸款是我行發展了近6年的精品業務，為我行帶來了極大的收益，近一年來，在公司貸款規模政策性縮減的大環境下，住房貸款從精品業務變成了我行的支柱業務。截止2005年12月10日我行住房貸款余額已經達到139,500萬元，為了把這項業務做成真正的精品，開拓更大的發展空間，支行不斷加強個貸部門的人員配置、強化貸后管理機制，全面提高個人貸款的資產質量和收息水平。在繼續抓好個人貸款日常發放的同時，把此項工作重點分為兩塊，一手抓持續發展、一手抓質量效益，通過不斷努力，到今年三季度我行后三類不良貸款占比僅為0.59%，收息率達到99.17%。

2、認清形勢，集中力量發展優勢業務。在對公存款形勢嚴峻的情況下，支行黨支部以及行政班子認真分析形勢，結合新昆明建設和官渡區政府“二次發展”的思路，及時轉變觀念、調整工作方向。把狠抓儲蓄存款作為今后支行存款增長的重點而長抓不懈。號召全行員工樹立“大個金”思想，落實個人客戶經理制及“核心競爭力”網點的建設工作，確保存款規模。

3、加強內控外防，保障支行各項業務順利發展。我行黨政領導班子一直把內控外防作為一項長期工作來抓，毫不松懈。從2000年到現在，我行已經連續五年沒有任何重大案件事故發生，2004年榮獲營業部安全保衛工作一等獎。

4、強化大局意識，做好工行股改上市工作，確保職工隊伍思想穩定。

按照總行股改上市的戰略部署，從今年起，將全面推進以轉變經營模式和增長方式為主要內容的經營戰略轉型。新的形勢任務對支行黨組織和全體黨員提出了新的更高的要求。面對完善公司治理結構、加快解決不良資產問題、防范和化解金融風險的艱巨任務，面臨金融開放后在更大范圍和更深領域參與國際金融競爭的嚴峻挑戰，支行黨支部針對個別黨員領導干部和黨員在觀念、意識、能力等方面仍然存在著與建設現代金融企業要求的“不適應”和“本領恐慌”的狀況，以及在作風方面存在著與現代金融企業建設事業“不符合”的現象，把先進性教育活動和創建學習型銀行工作相結合，在群眾中樹立知識定崗、業務定崗的思想，及時講解政策、傳達工行動態，用積極的手段消除職工的不穩定情緒。

5、扎實推進精神文明建設，認真完成先進性教育各階段工作。通過加強思想教育和業務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行績效考核等方式，轟轟烈烈地開展文明創建和“巾幗文明示范崗”等活動。今年我行精神文明建設碩果累累，首先是支行被授予“總

行級文明單位”稱號；其次是我行個人金融業務科順利通過省、市及總行三級團委的考核驗收，獲得總行級“青年文明號”稱號；第三，支行營業室被授予“文明示范窗口”稱號；第四，新迎小區分理處獲得了云南省分行營業部“巾幗文明示范崗”的榮譽。

二、加強組織建設，培養一流作風

（一）健全支部班子，完成換屆改選。

（二）充實黨員隊伍，增添新鮮血液。

對要求入黨的積極分子有專人聯系，注意培養和考察，年初制訂發展計劃，嚴格按照成熟一個發展一個的原則，積極、慎重而又穩妥地發展新黨員。2005年發展了2名新黨員，有4人遞交了申請書、3人列為發展對象。全部為中青年業務骨干，黨組織后備力量充足。

（三）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。

提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，支行黨支部以先進性教育為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。針對基層行黨員分散、時間緊、任務重的具體實際，支部采取靈活多樣的學習方式，創（更多精彩文章來自“秘書不求人”）造性地開展活動，切實增強黨員的先進性，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。比如支部在全行開展的“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”活動，使基層黨組織和廣大黨員的良好形象得到樹立和維護。支部的凝聚力使得業務骨干逐步向黨組織靠攏，入黨積極分子隊伍不斷壯大。

（四）嚴格制度建設，提高基層黨組織和黨員的先進性

1、堅持民主集中制：

凡支部大事如：支部換屆、制定黨員發展計劃、評選優秀黨員等都必須經過支委會集體討論決定。各支委有明確分工，他們在承擔本職工作的情況下，負責任地完成支部工作。

2、落實“三會一課”制度：

2005年召開了6次黨員大會，4次支委會，均達到預期目的。先進性教育活動中已先后召開了6次黨員大會（含集體學習），4次支委會，3次黨小組會。內容主要是討論各階段計劃、布置各階段工作、反饋群眾意見、修訂先進性標準、撰寫黨員評議意見、商討全所整改措施及專題組織生活會等。

3、注重開好黨員領導干部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家的意見，并聽取上級黨組織的意見和指示，會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題。落實支行領導班子成員與網點聯系掛鉤制度，深入一線，開展調查研究工作，提高領導班子的創新能力和決策水平。2005年，領導班子成員每月均不少于一人次深入到支行各網點部門，開展調查研究和現場辦公，解決一線存在的突出問題。

4、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制

加大宣傳教育力度，進一步加強黨風廉政建設。組織領導干部認真學習有關文件及會議精神，提高領導干部對反腐敗斗爭的認識。為了使工作規范化，以制度管理人，以法理說服人，支行結合內控合規工作相繼出臺并不斷健全有關人、財、物等多項管理制度和監督、約束機制。認真組織學習和貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，在黨員領導干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而形成了以廉政促工作、促發展、促穩定的良好氛圍。在紀律建設方面，各黨支部成員以身作則，強化遵守黨的紀律的自覺性。

5、支持工青婦工作，密切聯系群眾，充分發揮群團組織作用

——重視工會工作。在支行黨支部支持下，2005年支行工會工作開展得有聲有色，支行工會工作不僅僅局限于福利性工作、探視病號、組織各類活動和規范化服務監督檢查等，而是正在探索有企業特色的工作內容和工作方法，向著積極參與支行發展與建設、維護職工權益的職責和工作內容轉變，成為聯系黨政領導和職工的紐帶。工會參與支行重大活動的組織實施，反映職工意見、需求，以工會特有的方式做職工思想工作。

——重視青年工作。重視全方位培養青年業務人才，給機會、壓擔子，使青年受到鍛煉。xx支行職工中40歲以下的職工占全所總數的80%以上，是支行的寶貴財富，也是支行生存、發展的主力軍。支行十分重視對青年職工的培養、教育和使用，領導給機會、壓擔子，使青年業務骨干走上科室處所的領導崗位，讓他們擔負責任，在工作實際中鍛煉成長。支行的青年人勤奮工作，政治上要求進步，已形成一種積極進取、努力工作、團結愛行的良好風氣。通過以上大量工作，我行黨支部領導班子“開拓進取、求真務實、真抓實干”的工作作風得到了支行絕大多數黨員和職工的一致擁護。

三、提升隊伍素質、樹立一流形象

長期以來，支行黨支部一直著力提高黨員隊伍素質，在群眾中樹立一流的黨的形象。今年，保持共產黨員先進性教育活動為這項工作提供了一個很好的契機。因此，支部對先進性教育活動進行了精心部署、周密安排；同時要求廣大黨員認識到位、措施到位、工作到位，在促進發展、取得實效上下功夫。努力做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識就提高一步。

通過保先教育使黨員素質得到極大提高。一是使全行廣大黨員進一步堅定理想信念，提高思想政治理論水平，強化黨員意識和執政意識，增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性；二是使全行廣大黨員進一步明確保持共產黨員先進性的具體要求，特別是把提高金融業務水平和工作能力作為保持黨員先進性的重要內容，把保持黨員先進性與投身于金融改革發展事業結合起來，充分發揮先鋒模范作用；三是通過學習黨章及各項黨內法規，使全行廣大黨員進一步增強黨性修養和黨紀意識，規范黨員行為；四是建立健全黨員保持先進性的長效機制，推動我行黨員隊伍教育管理的規范化、制度化和科學化。

同時，通過保先教育，支部班子的凝聚力和戰斗力不斷增強。在先進性教育過程中，支部班子團結一致，分工協作，緊密配合。各階段動員會后，都要召開支委會，對本階段活動精心部署、周密安排。做出細化到“天”的日程安排，向群眾公布，保證嚴格按計劃執行。在先進性教育活動中，共召開支委會6次，全行42位在職黨員的評議材料均認真撰寫，集體討論定稿，確保按期完成。全體支委都以普通黨員的身份參加先進性教育活動，凡不出差情況，都能按時到會，在學習中帶頭發言。各支委輪流主持支部活動，黨小組長負責本黨小組各項活動的組織工作。在先進性教育活動中充分發揮了支委一班人的作用，體現了班子的空前團結。

借助先進性教育，支部班子“團結協作、公道正派、清正廉潔”的形象已經深入人心。黨的良好形象在群眾中得到了進一步深化

天津市電力公司隸屬于國家電網公司，公司系統現有25個基層黨委，黨支部（總支）352個，黨員5176名。近年來，在國務院國資委黨委、國家電網公司黨組的正確領導下，天津市電力公司始終把“融入中心、進入管理”，服從服務于企業發展作為黨委工作的出發點、落腳點和檢驗標準，貫徹落實科學發展觀，全面鞏固先進性建設成果，以改革創新的精神扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有力地推動了企業又好又快發展。

一、加強領導班子建設，強化整體功能，提高推進發展的領導能力

堅持和完善公司領導干部中心組學習制度，創新學習方法，提高學習質量。公司領導帶頭學習，帶頭講黨課，帶頭作專題輔導，帶頭撰寫體會，努力提高自身理論水平和政治素質。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，全面落實科學發展觀，正確分析和認識公司發展形勢，積極謀劃企業發展。結合實際，確定了“用五年左右的時間，建成與天津發展定位相匹配的堅強電網，基本具備‘一強三優’現代公司核心條件”的奮斗目標，以及以實施子公司為新的起點，加快轉變公司和電網發展方式，奮力推進天津電網的適度超前發展和公司安全發展、集約發展、和諧發展，服務天津經濟社會全面騰飛的工作思路。

堅持年度工作會、月度例會和周碰頭會等會議制度，加強溝通與協調。建立健全黨委議事規則、公司工作規則、職工代表大會實施細則、聯絡員制度等多項配套管理制度，使黨委的政治核心作用、職代會民主管理職責、經理的管理權得到較好的落實。認真貫徹落實民主集中制，規范“三重一大”問題的內容、程序、責任，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任制結合起來，充分發揮領導班子整體合力。

健全黨風廉政建設“大宣教”工作格局，連續多年在領導干部中開展主題教育，深入推進廉潔文化建設。構建起反腐倡廉制度體系和黨風廉政責任監督保證體系。引入風險管理方法，加強政治風險的管理和控制。加大對“三重一大”決策程序的監督力度，建立財務、審計、紀檢監察等部門聯動的工作機制，與天津市人民檢察院簽署《會議紀要》，搭建檢企聯合預防職務犯罪的平臺。公司紀委連續11年被天津市評為“先進紀檢監察組織”，三次獲得天津市“十佳紀檢監察組織”榮譽稱號。

優化培養環境，促進人才成長。對各級干部實行分類、分級管理。加快干部培養步伐，推行助理制，選派優秀干部到先進公司掛職學習，縮短人才成長周期，為年輕的優秀人才搭建展示平臺。建立公司本部與基層單位之間干部雙向交流的常態機制。堅持領導干部聘任、任前公示等制度，深化和完善干部考核制度，建立領導干部退出機制。

二、推進黨建創新，堅持不懈地加強黨的先進性建設

公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，不斷探索建立健全先進性建設長效機制，緊緊抓好三個機制建設和五個載體活動，完善黨建工作制度，使基層黨組織建設不斷加強，黨員隊伍素質明顯提高。

堅持黨建目標責任制考核機制，對黨委重點工作定期進行檢查落實，考核結果與生產經營任務完成情況一起列入基層單位經濟承包責任制兌現獎懲。堅持黨建創新成果的評選機制。從2000年開始，每年開展黨建創新成果評選活動，為基層黨建工作開拓思路、創新發展搭建了平臺，公司系統連續三年在天津市工業系統黨建創新評選中榜上有名，2007年被國家電網公司授予精神文明建設創新提名獎，公司黨委被天津市委確定為基層黨建工作聯系單位。建立黨建工作超前研究機制。召開季度政工例會，發揮政研會專家的優勢，深入開展調查研究，超前思考，超前謀劃，提高黨建工作的主動性、針對性和實效性。

開展黨支部達標晉級活動。堅持“一手抓基礎，一手抓創新”的工作思路，從黨支部班子堅強、黨員隊伍過硬、思想工作有效、保證監督有力、基礎工作扎實等五個方面對黨支部工作進行動態考核管理。在公司范圍內統一推行黨員管理手冊，加強對黨員的教育管理。引

用標桿管理方法，開展基層單位黨群工作和黨支部工作同業對標，建立對標體系，通過對指標、對過程、對結果，促進各級黨組織自我改進完善，提升黨建工作水平。

開展黨員“三高一創”活動。為提高黨員隊伍整體素質，結合制定的“三高一創”（即黨員思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾，崗位貢獻高于群眾，創一流業績）標準，實施 “共產黨員素質工程”、“雙向培養工程”等。黨組織根據黨員的需求，有計劃、有針對性地組織黨員開展學理論、學技術、學業務和練兵比武活動，建立“把黨員培養成人才，把人才培養成黨員”的工作機制，為黨員搭建成才平臺。

開展黨組織、黨員“立功立項”活動。從1995年至今，公司黨委連續14年以支部為單位組織黨員圍繞企業改革發展的難點、生產經營工作的重點和職工群眾關心的熱點問題，開展了“立功立項”活動，兩年進行表彰。僅2005、2006兩年中，共完成項目510項，其中典型項目88項，不僅取得了較好的經濟效益和社會效益，促進了公司生產經營工作的順利開展。

開展黨員身邊“三無”活動。按照黨員“責任區”考核管理辦法，積極開展黨員與群眾結對子活動，將安全生產、文明建設等責任層層落實，確保黨員身邊“無違章、無違紀、無事故”，為企業生產、經濟、政治三大安全保駕護航。

開展黨員之家建設。在建立活動室、網站的基礎上，通過健全工作制度、機制和載體活動，充分發揮“黨員之家”教育、服務、激勵黨員的作用，落實黨員主體地位，滿足黨員的需要，保障黨員民主權利。同時，在系統內全面試行了黨員代表常任制，通過自下而上地推選黨員代表，組織他們參與企業黨建工作研究、重大問題決策討論、黨務工作管理和監督。“黨員之家”活動自2006年開展以來，受到各級領導的充分肯定，去年作為向全國推薦的典型經驗，被收入國務院國資委編輯的《中央企業黨的先進性建設實錄》，今年在中央企業組織部長會議上進行交流。

三、強化員工忠誠企業價值觀，凝聚推動企業發展的強大力量

堅持以宣傳思想工作凝聚員工。在廣泛開展形勢任務教育的同時，近兩年每年堅持進行員工主題教育，例如，2007年開展了“以人為本，忠誠企業，奉獻社會”主題教育，2008年在全體員工中正在開展“忠誠企業，立足本職，崗位奉獻”主題活動，加強員工思想道德教育，增強憂患意識、責任意識和實干意識。同時，切實做好改革發展過程中的員工穩定工作，成立維護穩定工作領導小組，建立健全工作機制，構建黨政工團齊抓共管的工作格局。利用月度職工思想分析，形成對不穩定苗頭的雙向反饋，引導員工依法表達訴求。完善信訪穩定工作重大事項報告制度，加強與各級政府部門溝通，確保不發生職工越級上訪、集體上訪及其他影響企業穩定的事件。

堅持以先進文化凝聚員工。在遵循國家電網公司統一的核心價值觀、發展戰略、行為規范的基礎上，制定了“公司企業文化建設三年規劃”，著力打造安全文化、服務文化、廉潔文化和管理文化四個子文化系統，并通過舉辦藝術節、職工運動會、評選精神文明典型等員工文化活動，激發廣大職工推動公司發展的熱情。其中，公司的廉潔文化建設得到了中央紀委、國家電網公司和市紀委的高度評價，建設成果被中電聯評為企業文化建設成果特獎，入選全國企業文化優秀案例。

堅持以工團組織凝聚員工。在黨委的領導下，工會組織深入開展技術練兵比武、勞動競賽和“紅旗變電站”、“工人先鋒號”創建活動。公司濱海供電公司客服營業廳榮獲2008年全國“工人先鋒號”榮譽稱號。同時，不斷深化送溫暖活動，建立幫困、幫醫、助學三項資金。2007年幫扶1168人次，落實幫扶資金50萬元，黨群關系、干群關系得到進一步改善。在華中、華東地區發生罕見的雨雪、冰凍災害后，我公司全體職工為災區籌集捐款270余萬元。公司團委加強青年創新創效活動項目運作和青年志愿服務活動品牌化管理，收到良好將效果，2007年被授予“全國五四紅旗團委”稱號。

近兩年來，天津市電力公司黨的建設和黨的工作在改進中提高，在提高中加強，取得了顯著成效，三個文明建設相輔相成、高度協調發展。公司連續6年三屆獲得“天津市文明行業標兵”，2006年被授予“全國文明單位”稱號。公司成為國家電網公司系統5個綜合管理的標桿單位之一。李晶生總經理榮獲國家電網公司“四好”領導班子先進個人稱號，被授予2008年全國“五一”勞動獎章，朱長富書記高票當選為出席黨的十七大代表。

××××××企業集團有限公司（以下簡稱××*集團）是××*省商業集團有限公司控股的成員企業。公司自成立以來，堅持以科學發展觀重要思想為指導，緊緊圍繞發展這一主線，艱苦創業、開拓創新，經營規模不斷擴大，科學管理水平顯著提高，經濟效益連年提升。2003年至2008年間，營業收入共 52.83 億元，利潤總額10.28億元。目前，××*集團已從十多年前的七、八名職工、一百萬注冊資本的小公司，發展成為具有一定實力的以房地產為主業的、擁有 15 家控股子公司、近千名職工、18.5億凈資產的企業集團，連續幾年成為“全國百強房地產企業”。

一、以戰略為導向，引導企業不斷發展

××*集團的前身是一家從事批發貿易的企業。面對批發貿易不符合現代商業發展的大趨勢，公司領導班子審時度勢，基于對中國經濟發展趨勢的研判，房地產新興產業發展前景，1996年，果斷決策，從批發貿易向房地產業態的戰略轉型，實現了企業的第一次跨越。/p>

1999年，房地產市場特別是××*市場慘淡，××*等地許多開發商對市場喪失信心。公司堅持房地產發展戰略，并提出了“中國戰略·品牌置業”的空間投資發展戰略，實施跨省、市大舉拓展房地產業務，在××*市中心承接開發 27萬平方米的高端商品房等建設項目，為企業跨越式的發網展奠定了堅實的基礎。

2003年，組建××××××企業集團，整合企業的資源優勢，實施“以房地產開發經營為主業，延伸相關產業鏈”的集團化經營發展戰略，并將公司總部從杭州移師××*，占領網市場、人才 ···

第二篇：熱愛事業無怨無悔

熱愛事業無怨無悔

時間飛逝，一眨眼的功夫新學期的鐘聲又有節奏的敲響了，上班的第一天，史校長就召開了第一次教師會。為了活躍一下開會的氣氛，學校還給每一位教師散發了一些誘人的食品，然而，當我們吃著香噴噴的食品時，校長宣布了本次會議的主題，學習全國教書育人楷模吳邵萍老師的先進事跡。聽著校長那深厚有力的聲音，在講著吳老師那感人的先進事跡，我真是感動不己，感慨萬千啊！

我們同樣都是一名人民教師，擁有著同一個夢想，就是葉圣陶葉老先生的那句感人肺腑的名言：捧著一顆心來，不帶半根草去，吃進的是草，擠出來的是奶??這些話時時刻刻提醒著自己要永遠做一個名符其實、問心無愧的人民教師。然而當我去踐行自己諾言的時候，這才猛然發現，自己和吳邵萍老師之間有著多大的差距啊！其實如果換一種角度去思考：又是何等的簡單，其實主宰吳老師的是什么呢？那就是一個字：愛啊。所以，今后我也要像吳老師那樣愛學生賽過他們的女孩。其實，我從教十幾年來，也始終有愛貫穿著我的，每天起早以來，首先把自己的女兒送到學校，天剛亮，我趕著十幾里的路程往回趕，因為我知道，那里還有30名學生正眼巴巴的等著我這個“好好”呢。在我們班級，有一個單親孩子，和爺爺奶奶生活在一起，爺爺奶奶今年都近九十歲了，連自己的衣食起居都無法安排。怎么又去安排自己的孫子呢？所以，我看在眼里，急在心上，經常在生活和學習上給予這個孩子一定的幫助，給他買點衣服，給他食品，作業如果

不會，還會提出時間輔導他。時間久了，這個男同學也會在感動時說一些讓我感動不已的話語：老師，我雖然沒有得到過母愛，不知道母愛的真正內涵，今天，從您的身上，我終于知道了母愛的偉大，老師，我愛您??

是啊！是愛讓一個孩子感受到了陽光的溫暖，感受到“母愛”的偉大，但我僅僅做到這一點還遠遠的，大大的不夠，我還要像吳老師那樣刻苦鉆研，永不放棄。為了提高自己的業務和專業水平，我一邊帶孩子一邊到本區的一所學校進修，因為我始終認為學習使人前進，學習是人可持續發展的動力和源泉。在吳老師的身上，我們真正體現了終身學習的理念。在我從教的十六年以來，我從未間斷過學習，從一個中師畢業生一直學到大專、本科，自學了近一萬五千元的學費，為了不放過任何一次學習的機會，我總是利用假期，帶著孩子去參加各種學習，各種進修。從未完整的休息過一個寒暑假，雙休日有時看到同行們在大街上談笑風生時，自己也非常羨慕，但此時有一個聲音傳到我耳邊：唉，學海無涯苦作舟啊！學無止境哦，要活到老學到老啊??是啊！我們還年輕，而未來的社會就像那浩瀚無邊的天空，不能則滿足于眼前的一切，應該繼續學習，讓精神食糧永遠充實著自己??

我是一名人民教師，我執著神圣的教鞭，我從事的是太陽底下那最輝煌的事業，我捧著愛的花瓶，澆灌著一棵棵稚嫩的幼苗，但教育的生涯還很漫長，祖國的教育事業任重而道遠，我堅信，只要心中永

遠有愛，只要我們永遠以吳邵萍老師為榜樣，那祖國的教育事業會更加輝煌，更加燦爛！

我的老師

淮安市博里鎮馬橋小學六年級陳敏

一張平凡的面孔上總帶著微笑，個子中等的錢老師就是曾經教我語文老師。轉眼間我已是六年級的學生了，您教了我一年，在那一年里我懂得了許多，也體會到了您對學生的關心和對工作上的一絲不茍。

記得有一次，是在寒冷的冬天里，有位同學衣服穿得很少，凍得發抖，不時地打著噴嚏，您看見了走過來把他叫進了您的辦公室，讓他在取暖器旁取暖，并把您的大衣脫下來套在他身上，隨后打電話給他的家人，等他的家人來時您已經發抖了。后來您發燒了，但為了不耽誤我們的學習，您還是拖著病來給我們上課，我們很感動。

您以前總說做什么都要盡職盡責，您是這么說的，更是這樣做的。在工作中，您要求很嚴格，每次寫作文您要求我們字數要在400字左右，字要規范認真，我們都按照您的要求寫，但我的作文寫得還是不近人意，我苦惱極了，您走來嚴肅地說：“你要想寫出好的作文，就一定要多練、多記、多背，這樣才能寫出好的作文，你不用心怎么能行呢？”我聽了老師的話，多練、多記、多背，作文果然進步了很多，下次作文時，老師又對我說：“你這次進步很大，如果這樣一直練下去，老師相信你一定會取得很好的成績。”

就是這位很平凡的老師讓我的作文改變如此之大，也就是這位老師使我懂得了什么是愛。他給我們做了一個好榜樣。借著這個機會，我要對錢老師說一聲：“老師，您辛苦了，謝謝您！”

（指導老師： 盧春梅）

第三篇：學校擁有一支師德修養高尚

學校擁有一支師德修養高尚、專業水平過硬、教學經驗豐富、職稱年齡結構合理的教師隊伍。8位校級領導中，有研究生學歷三人，本科學歷五人，他們大都來自教學第一線，既是教書育人的行家里手，又是精通學校管理的開拓性人才。學校現有教職工210人，其中高級教師40人，一級教師80人，省級骨干教師3人，市級骨干教師10人，縣級骨干教師10人，市級學科帶頭人2人，數學教師陳蘆生，1964年華師數學系本科畢業，發表論文12篇，專著一部。陳老師從事高中教學工作30年，他愛生如子，精益求精，學而不厭，誨人不倦。師恩澤桑梓，桃李滿天下。曾榮獲“湖北省優秀教師”光榮稱號，2001年被荊州市委組織部授予“優秀共產黨員”光榮稱號。英語高級教師李長海，師德高尚，業務精湛，工作勤奮，成績卓著，在國家級刊物上發表論文15篇，多次獲得各種獎項，2001年榮獲全國優秀教師稱號。生物教師陳華章，2002年榮獲湖北省高中生物教師課堂教學比武一等獎。化學教師覃忠在2003年荊州市高中化學青年教師教學比武中榮獲一等獎第一名。青年教師劉靜在2003年荊州市高中英語優質課競賽中榮獲一等獎。為了提高師生的英語口語能力，學校先后聘請了四名外籍教師，對提高我校師生的聽、說、讀、寫能力有很大幫助，受到了師生的普遍歡迎。

五年來，學校花巨資購置了成套的現代教育技術設備，建立了監利中學四合一校園網絡系統，創建了校園電視臺、電子備課室，裝備了兩個標準化計算機教室和一個語音室，新修建的實驗大樓內，物理、生物、化學等實驗室里配置的是目前國內最先進的儀器設備，寬敞明亮的圖書室中，擺放著新購置的6萬余冊精美的圖書，學校已經率先搶占了現代教育技術的制高點，正在向更新更高的目標邁進。

監利中學不僅是華中師范大學信息技術教育實驗基地，而且還是湖北省20個標準化考場之一，2002年4月，監利縣人民政府教育督導室對全縣高中學校進行評估，監利中學在全縣同類高中中得分最高，被評為一級甲等學校。由于環境優美，內保工作成績顯著，學校還是監利縣精神文明領導小組命名的花園式單位，同時還是受省綜治委、省人事廳以及荊州市公安局、荊州市精神文明辦公室表彰的“安全文明先進單位”。經過五年的艱苦奮斗，全體監中人憑借創新務實的領導班子，高素質的教師隊伍，一流的教學設施以及科學規范的學校管理，創造出了令人矚目的輝煌業績，得到了上級領導的肯定。2003年，學校被縣人民政府教育督導室評定為監利縣“示范學校”。

監利中學始終把培養德智體全面發展的學生放在學校工作的首位，堅持辦規范加特色的學校，育合格加特長的學生。在全面提高教育教學質量的同時，十分注意學生綜合素質的培養和提高，學生進入監利中學后，上的第一課就是軍訓。在為期一周的軍訓里，同學們頂烈日，冒酷暑，在軍事教官的指導下，不僅掌握了基本的軍事技能，更重要的是鍛煉了身體，磨煉了意志，提高了組織性和紀律性，在身心上為高中階級的緊張學習作好了必要的準備。學校還通過舉辦監中之夜演唱會，元旦文藝晚會，高中生辯論會、田徑運動會、籃球比賽、演講比賽、社會調查、電視節目制作、影視評論等活動，極大地豐富了學生的課余文化生活。2004年4月，學校團委會、學生會向全縣中小學生發出 “拒絕邪教，遠離網吧” 的倡議，并舉行千人宣誓、簽名活動。學生在這些活動中開闊了視野、陶冶了情操。

在教學質量方面，監利中學連續四年高考均創新高。2000年旗開得勝，首次突破500大關。2001年上線556人，2002年上線達866人。2003年純應屆生高考過省線人數達663人。基礎年級教學質量連續四年在全縣同類學校中名列前茅，得到了各級領導的充分肯定和歷屆學生家長及社會各界人士的一致贊揚。學校連續四年榮獲荊州市教育教學質量優勝獎。教研方面更是捷報頻傳。五年來，學校共有近40名教師在各級各學科教學比武、課件制作比賽中獲獎。其中獲省級一等獎1人，市級一等獎18人，教師共出版專著8部，發表論文358篇。學生參加各學科競賽，獲國家級、省級、市級獎勵330人次。其中，2001年李小虎同學獲化學競賽國家級三等獎，2002年，陳飛同學獲物理競賽國家級三等獎，李小天同學獲高一年級英語競賽國家級一等獎，2004年張勁東同學獲省化學競賽國家級三等獎，以上獲獎的同學在歷次競賽中所取得的成績都是全縣范圍內絕無僅有的。流霞文學社連續四年被評為全國中學生優秀文學社團，校刊《翠柏》被評為全國中學生文學社團樣榜社刊，文學社員在各級各類報刊中發表習作328篇，并有26人次分別獲得各種獎項，尤其是萬蓉、陽明兩位同學2001年榮獲全球華人少年寫作征文大賽“少年美文獎”，并各獲獎金一千元。學校在注重質量興校的同時，狠抓學生素質教育，在執行新課程標準，努力開發利用校本課程等方面邁出了可喜的步伐，并先后與人武部、博物館、銀欣公司等單位攜手，建立了國防教育基地，革命傳統教育基地和勞動技術實習基地。

學校在研究性學習方面也取得了巨大的成績，目前承擔的研究項目中，有國家級課題兩個，省級課題兩個，市級課題一個，并取得了階段性成果，學生開展研究性學習的報道已多次見諸報端，得到了省市有關專家的好評，2002年監利中學與沙市中學、荊州中學一道，被省教育廳命名為全省首批52所研究性學習試點學校之一。

“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”，這是監利中學一貫奉行的以人為本的辦學理念，其目的在于精心營造育人氛圍，大膽鼓勵教學創新。

六十載風雨歷程，五學年再次創業。歷盡滄桑雄風在，而今邁步從頭越。監利中學在短短的五年時間里，已經走出了一條憑教研促質量，靠管理創效益的辦學之路。學校多次受到上級領導、專家們的一致好評，也贏得了全社會的廣泛贊譽。

老樹綻奇葩、杏壇競風流，好風憑借力，盛世展雄姿。監利中學將以更穩健的步伐，沐浴教育改革的春風，趕超一流，與時俱進。為本地區教育的改革與發展錦上添花，再立新功。

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學校介紹(8月9日)[1994]

校風 教風 學風 師訓(8月9日)[663] 辦學目標 辦學理念(8月9日)[461] 學校文化(8月9日)[825]

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第四篇：熱愛事業,樂于奉獻

熱愛事業，樂于奉獻

青年是最有朝氣、最有活力、最有創造力的群體，是“金玉普惠”事業的生力軍和主力軍。

“金玉普惠公司”為廣大員工實現人生價值和誠心誠意為人民群眾服務提供了廣闊的天地，給大家提供了大顯身手的舞臺，大家在致力于企業發展的同時，也鑄就了個人的輝煌，體現了自身的人生價值。就像一座穩固的大橋，我們堅定不移地走過去，曙光已經呈現，彼岸就是輝煌美好的明天！

臺灣的一位校長高震東，他曾在國內講演時說國這樣一段話：他問：同學們，天下興亡的下一句是什么？同學們都回答是匹夫有責，他說，不是，應該是天下興亡，我的責任。如果今年高考每個人都額外加10分，那不等于沒加嗎？“天下興亡，匹夫有責”等于大家無責。我們每個人都應該主動去承擔責任，這樣一個團隊才能團結，一個企業才能發展，一個國家才能興旺。

都說金融是經濟社會發展的重要動力和保障，面對著熱火朝天的改革、發展大潮，既然“金玉普惠”為我們提供了廣闊的天地和舞臺，我們就要在本職崗位上樹立起高度的事業心、責任心，熱愛本職、忠于職守，盡心盡力、盡職盡責，真正做到“干一行，愛一行，專一行”。在我們身邊，有很多這樣實際的例子，多少年來他一直默默地工作，在客服崗位上早出晚歸。而感到厭倦,反而是增強了他工作的信心和對工作的那份執著與責任.工作雖然沒有得到過多少表揚和獎勵，他就是以責任感來做到“干一行，愛一行，專一行”的典范。

我想說：人生有一個有為主義，什么是有為主義？就是這件事情當你做它和不做它是不一樣的，我本人提倡有為主義，所以我相信很多事情我們努力去做，會有不同的結果，那種抱怨和說風涼話，那種關著門詛咒，關著門拍桌子砸板凳都不是健康的。

詩人艾青有這樣一句詩：“為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”因為有了詩人般的愛，才有了對企業的忠誠，對工作的珍惜，對事業的執著與奉獻。魏善淇副總經理在我們公司做“弘揚公司優秀企業文化”講座時，給我們講了公司的發展史。公司發展到現在，經歷了四個階段，從最初的受人排擠、在夾縫中生存到無實力無以言尊嚴，經過飛速發展期到如今成為一個世界500強企業。我們公司的成長歷程是何等的艱辛！

這么一段曲折的歷史，值得我們去回憶，去思考。多少前輩，他們愛著金玉普惠這份事業，熱忠于這份事業，在艱難的創業中，他們舍小家而為大家，長期堅守在偏遠的山區，為了確保工程的順利投產，創造更多的效益，對社會承擔更多的責任，他們不分晝夜，不辭勞苦的辛勤工作，沒有周末也沒了節日，他們就是在自己平凡的崗位上，只講奉獻、不計報酬，為了我們公司的發展，為了企業的效益，奉獻了自己的青春和畢生的經歷。前輩們用他們的辛勤付出，為我們公司的發展開了個好頭，打下了堅實的基礎，為我們樹立了好的榜樣，他們的精神就是公司好的優良傳統，這個傳統我們不能丟，我們要繼承公司好的傳統，繼續發揚優秀的企業文化，在工作崗位上，認認真真的干好每一份工作。珍惜我們的崗位，珍惜這么一個大好的發展機會，熱愛我們的企業，就象愛自己的家一樣。

我們要大力弘揚企業服務理念，塑造服務新形象，增強社會親和力,以實際行動貫徹落實“打造經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業”的大政方針和“對中央負責，為五省區人民服務”的宗旨，主動承擔更多的社會責任，不斷深入開

第五篇：鐘愛學生 熱愛事業

鐘愛事業熱愛學生

----班主任事跡材料

我叫馮玉蓮，自參加工作以來，一直擔負小學班主任及高段語文教學工作，至今已有24年了。在多年的班主任工作中，我深深地感受到：當一位班主任不輕易，當一位好的班主任更是不輕易。要做好班主任必須有相當的能力和很大的耐心。一個班級固然只有幾十人，但來自不同的家庭，有著不同的背景，不同的影響，因此構成了學生很大的差異性，每個學生都是一個世界，需要無窮的愛心、耐心去走進學生的心靈。

一、德才兼備為人師表

人常說，德高為范，學高為師。作為一位班主任，我特別重視自己的師德形象。班主任是要扎在學生堆中的，所以我特別留意對學生的言傳身教，要求學生做到的，自己必須做好。平時的言談舉止，衣飾打扮，為人處世等等細節都會潛移默化地影響著學生，正所謂“潤物細無聲”處處以身作則，學生就會以我們為榜樣，這就是班主任的魅力所在。

二、全面了解學生，實現科學管理

在班級管理中，為實現規范化、科學化的管理，進步工作質量和效力，我首先對學生進行全面正確地了解和研究。

從教24年來，每當接手一個新的班級，我首先要做的就是了解學生，了解班集體的基本情況，了解和研究學生個人的基本情況，學生的家庭情況、學生的思想品德和學習情況、學生的個性特點等。把

握了這些情況就為展開工作就打下了一個良好的基礎，工作起來就會有的放矢，胸有成竹。

對一個學生要全面地來看待，既看到學生的優點，也看到學生的不足；既看到校內的表現，也要看到校外的表現；既看到學生的過去，也要看到學生的今天，還要預感到學生的明天。多年的班主任工作使我熟悉到，了解了學生就理解了學生，理解了學生就少了抱怨，增加了愛心，就會接納學生，工作起來就會得心應手。

三、關注每個學生，讓愛的灑滿每個角落

1、作為班主任，要有一顆熾熱的愛心。愛是人類永久的主題，也是做好班主任工作的靈魂。“真誠的關愛每個學生”是我工作的班訓，關愛每個學生，服務每個家庭。在我的眼睛里，學生就是自己的孩子，有時乃至要超出自己的孩子。

2、“愛”學生，就要尊重學生。

在老師眼前，每個學生都是同等的。作為班主任，要以正確的態度對待每個學生，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友，讓他們熟悉到自己的價值，創造條件和機會讓他們品味到成功的歡樂和喜悅。只有學生的人格和生命得到了尊重，才能讓每個生命放出光彩。

3、關注每個學生，優化班級管理

一個班級能否成功，關鍵在于對題目學生的管理。在中國教育學會主辦的“關注題目學生優化班級管理”班主任工作高級研修班上，一位老師說的好，班主任要關注學生的內心世界，解決學生的心理困

惑，要善于設身處地的從學生的角度來看題目，要欣賞學生，要特別關注題目學生，讓他們從內心感遭到老師博大的愛，讓愛幫助學生健康發展。

四、立足本職，成績卓著

我對工作總是滿腔熱情、精神飽滿，一絲不茍。善于把自己的教學經驗無私傳授給別人。在教學中我立足本職，心無旁騖。由于常年如一的敬業、愛崗、教學成績突出。我任教的語文不管接什么班成績一直前進。我24年來撰寫的《如何在語文中滲透德育》《作文教學的自改探討》等多篇論文發表在國家級級學術刊物上，撰寫的《浸潤人文精神，迸發創新思維》等多篇論文在省，市，區發表。也多次被上級評為:“太原市骨干教師”“太原市高水平骨干教師”“優秀教師”“優秀班主任”“優秀輔導員”等稱號等。教育教學效果顯著。這些教學論文都是我教學經驗的結晶，對我的語文教學都有一定的指導價值。

觀望眼前滿目春，放眼遠處春更濃。我深知：要想在學生管理、學生教育方面做出更大的成績，讓學生飛得更高更遠，自己還有很長的路要走。但我同時也相信：只要撲下身子，一心為學生，一心為事業，不斷學習，不斷創新，就一定能取得更大的成績。

鐘愛事業熱愛學生

----班主任事跡材料

馮玉蓮

2013.4