第一篇：天運物流有限公司安全管理機構安全工作會議3

天運物流有限公司安全管理機構安全工作會議（二季度）

針對二季度危貨運輸安全生產工作形勢要求各危貨運輸企業做好以下幾方面的工作：

一、建立和完善雨季、汛期安全行車制度，并做好落實工作。

二、近期以來全國各地危貨運輸安全生產事故頻發，各公司要認真吸取事故教訓，抓好本公司安全生產和制度落實。

三、安全生產隱患排查治理工作，要落到實處，按管理規范要求危貨車輛必須每月進行一次安全檢查，發現隱患要做好記錄并及時消除，同時要求各公司對落實崗位工作職責情況也必須認真檢查，盡最大努力把隱患消除，防患于未然。

四、各公司還要做好全國GPS聯網聯控準備工作。

五、新的《危險化學品安全條例》本年12月1日實施，各公司必須認真組織從業人員學習并準備按新條例的要求開展安全生產和規范經營。

六、做好危貨車輛《道路運輸證》年度審驗工作，并充分利用年度審驗工作的機會對車輛進行認真查驗。近期各公司務必做好自檢自查工作，運政所將組織開展聯合上路稽查和聯合交叉檢查，各公司相關人員接通知后必須按時參加。

第二篇：物流有限公司安全管理制度

天津尚豐運輸有限公司安全管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。特根據國家《公路運輸管理暫行條例》和《天津市公路運輸行業行車安全管理規定》，結合本公司的運輸工作實際，制定本制度。

第二條 本公司各級運輸安全管理部門和個人都必須嚴格遵守本制度。

第二章 管理機構及工作職責

第三條 公司安全技術部是負責機動車和駕駛員安全技術組織管理的職能部門，其主要工作職責是：

1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項安全活動、技術培訓，交流和推廣安全先進經驗；

2、根據上級要求和企業實際制定安全工作計劃和有關管理措施，并負責組織實施；

3、組織召開各類安全、車管會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制定相應防范措施；

4、布置和檢查各運輸單位的安全學習，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準；

5、負責機動車的技術檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與企業重大生產、交通事故的調處及善后工作。

6、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

第四條 配備專職安全員，主持單位日常安全組織管理工作，其主要職責為：

1、宣傳和貫徹政府頒發的安全法規、條例、規定和企業各項安全管理規章制度、措施，定期組織安全學習，抓好駕駛員安全教育和管理；

2、指定單位安全工作計劃和安全防范措施，組織各項安全活動和安全競賽，定期做好各階段的工作總結，并及時收集、統計、整理有關資料報送企業有關部門和領導；

3、處理單位交通事故，會同有關部門做好事故善后和結案

工作，同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作；

4、負責單位駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統計、安全獎罰等安全業務，做好車輛入城證、營運證、養路費、牌照稅的經辦工作；

5、協助車管員做好車輛的技術檢驗和日常管理工作；

6、辦理單位領導委托和交辦的其他安全生產組織管理事項。第五條 安全員應具備思想作風正派，工作認真負責，并懂得汽車駕駛技術，掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力，同時有一定的文字、語言表達能力。

第六條 運輸單位配備專職車管員，主持日常車輛機務管理工作，其主要職責為：

1、貫徹執行政府辦法及公司制定的車輛管理規章制度，做好車輛、機械（含電傳機）的技術建檔和使用管理，及時、完整、準確地記錄車輛運行、包修、肇事等有關資料;

2、教育和督促駕駛員遵守操作規程，做好愛車例保工作，管好、用好、養護好車輛，組織和開展群眾性的愛車、節油、節胎等專業技術競賽活動，總結和推廣先進經驗；

3、編排車輛、機械保修計劃，按期組織安排車輛、機械保養和維修，并會同安全員定期做好車輛例保質量檢查及技術等級堅定工作；

4、貫徹執行車輛耗油、用件、用胎的立卡、登記、考核、統計、盤查等各項管理、搞好成本節支、實施節超獎罰，定期分析測算、按月匯總上報；

5、協助安全員辦理車輛年審、事故處理及其他安全生產業務；

6、辦理單位領導委托和交辦的其他車管及安全生產管理事項。

第七條 車管員應具備思想作風正派，工作認真負責，并懂得汽車駕駛技術，掌握汽車基本原理和修理技術，有獨立判斷和排除汽車一般故障的技術和現場處理能力，并有一定的文字、語言表達能力。

第八條 公司對安全員和車管員要進行有計劃的培訓，通過自培或選送代培等渠道，不斷提高其業務水平及工作能力。同時根據他們的工作性質和特點，授于一定的工作權利和給予一定的崗位津貼。

第三章 安全管理基礎工作

第九條 公司建立各級正副行政領導的安全崗位責任制：公司總經理為公司安全生產第一責任人，分管副總經理為公司安全生產直接責任人，安全技術部經理為公司安全生產組織管理責任人；屬下各運輸單位（車隊）經理（車隊長）為所在工作單位安全生產第一責任人，分管副經理（副隊長）為所在工作單位安全生產直接責任人，安全員、車管員為所在工作單位安全生產組織管理責任人。實行全面質量管理，運用全面質量管理方法抓好安全管理基礎工作。

第十條 屬下各運輸單位必須認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全為了生產、生產必須安全和管生產必須管安全的原則。正確處理生產與安全的關系，實行全方位安全管理，把安全工作列入黨、政、工、青、婦等部門的議事日程，齊抓共管。

第十一條 公司安全管理部門及屬下運輸單位要運用板報、標語等形式大力宣傳國家和企業有關安全法規和安全制度，推廣行車先進經驗和表彰好人好事，教育員工遵章守法，自覺做好安全行車的各項工作。

第十二條 個運輸單位（車隊）每月至少召開兩次安全生產會議及組織兩次安全學習，開展經常性的教育。學習內容：（1）學習交通法規，提高安全觀念；（2）總結行車工作，交流安全經驗；（3）分析事故案例，查找事故苗頭；（4）檢查安全漏洞，制定防范措施；（5）宣傳安全典型，表揚好人好事。同時做好會議記錄和簽到手續。

第十三條 實行車輛承包經營的單位，必須把安全考核指標納入承包合同，并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車的技術管理工作，不得以包代管，以罰代教。

第十四條 公司安全管理部門和有關領導要經常深入到各運輸單位（車隊）檢查各項安全規章制度的執行、落實以及各項原始資料的建檔登記情況。各運輸單位（車隊）均應建立領導值班制度，設立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。

第十五條 各運輸單位（車隊）應根據季節變化和運輸工作實際，組織各種安全生產競賽活動，如百日安全無事故競賽、春運安全競賽、安全知識和優質服務競賽等，并做好日常安全生產統計工作，報送公司有關部門及領導。

第四章 駕駛員管理

第十六條 雇傭或接收調入的機動車駕駛員，必須經駕駛技術考核合格才能辦理雇用和調入手續。

第十七條 持有汽車駕駛執照未從事過職業駕駛工作的員工，因工作需要調到車隊駕駛車輛時，必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。

第十八條 持有機動車駕駛證的員工及新調入或雇傭的機動車駕駛員，均須到公司安全技術部填表登記建立駕駛檔案。駕駛關系在外單位的，應在登記后一個月內轉入本公司。

第十九條 調離的機動車駕駛員，應在調離后三個月內辦妥駕駛關系過戶手續。否則，公司不予辦理年審簽章，其違章肇事亦與公司無關。

第二十條 被雇傭的臨時駕駛員，在報到上班前必須與用人單位簽訂用工合同，按規定繳交合同和安全押金，并由用工單位做好上崗前教育培訓工作，否則不安排駕車。

第二十一條 駕駛員的崗位職責：

一、遵守交通法規和操作規程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

二、積極參加各項安全學習及活動，提高安全行車意識和技術水平。

三、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務。

四、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。

五、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先經驗，掌握行車規律，努力完成各項技術經濟指標。

六、旅行車隊工作程序，做好車輛交接班工作。

七、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

第二十二條 駕駛員必須牢固樹立“安全第一”思想，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規定，切實做到“十堅持”、“九不準”。

十堅持：

1、堅持中速行駛，不開英雄車；

2、堅持各行其道，不開霸王車；

3、堅持文明禮讓，不開斗氣車；

4、堅持安全第一，不開冒險車；

5、堅持預防為主，不開僥幸車；

6、堅持二嚴律己，不開違章車；

7、堅持三勤例保，不開帶病車；

8、堅持四慢五掌握，不開盲目車；

9、堅持勞逸結合，不開疲勞車；

10、堅持顧客至上，不開缺德車。

九不準：

1、駕駛車輛時不準吸煙、飲食和玩耍；

2、不準光腳和穿拖鞋開車；

3、不準超速和超載；

4、不準疲勞和帶病駕車；

5、不準駕駛技術狀況不良和駕駛紀錄不符的車輛；

6、不準飲酒后開車；

7、不準動用單位車輛私帶學徒學車；

8、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執照的人員駕駛；

9、不準裝運走私物品和無邊防證人員進入邊防區。

第二十三條 各運輸單位（車隊）要經常了解和掌握駕駛員的思想動態和精神狀態，主動關心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結合，適度安排出車，防止疲勞駕駛。

第五章 事故處理

第二十四條 本公司駕駛員在行車工作中發生刮擦、碰撞、碾壓、翻復、失火或其他過失，造成人、畜傷亡或車物損失，直接經濟損失達人民幣200元以上者均記案事故處理。

第二十五條 發生交通事故后，肇事駕駛員應迅速報告當地交警部門和本單位，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。

第二十六條 車屬單位接到事故信息后應立即派員前往現場協助處理。對重大事故還要按規定逐級上報，并會同公司安全技術部門和有關單位做好善后工作。

第二十七條 肇事駕駛員在處理事故現場后四十八小時內應寫出書面檢查報送單位及公司安全技術部備案。書面檢查要求將肇事日期、時間、所駕車輛號牌、行使路線、出事地點、經過、后果（含人、畜傷亡和車、物損失情況）及本人對事故的認識、教訓、今后措施詳細寫清楚。

第二十八條 為教育肇事者本人及廣大駕駛員，肇事單位對事故堅持“三不放過”的原則：沒有弄清事故原因不放過；沒有認真寫出書面檢查及訂出今后防范措施不放過；沒有在安全會上深刻檢查使廣大駕駛員從中受到教育和吸取教訓不放過。同時，其駕駛執照由所在單位安全員收繳保管，待后處理。

第二十九條 對肇事駕駛員，肇事單位應根據其事故性質、責任和認識、表現，按照本制度第四十一條之規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。公司各級管理人員駕駛肇事，其事故處理一律應報公司安全技術部核準。

第三十條 事故結案后，肇事單位應將事故結案書影印一份報送安全技術部存案。同時事故結案書正本及索賠單位應匯總、整理交由有關經辦人員辦理索賠手續。

第六章獎罰規定

第三十一條 公司屬下各運輸單位（車隊）必須建立駕駛員安全技術檔案。從到本單位駕車之日起按時準確地記錄駕駛員安全行車里程、違章、肇事及表彰、獎勵等情況，作為其本人今后晉級任職及參加各類評獎的有效依據。

第三十二條 對下列在安全管理和安全行車工作中做出顯著成績的單位和個人，給予精神鼓勵外應給予相應的物質獎勵：

1、本公司職業駕駛員每月安全行車二十天以上，每季六十天以上無大小事故，并積極參加各項安全活動及安全會議者，獎勵六十元；全年安全行車二百四十天以上無大小事故及無會議缺席情況，獎勵一百元。

2、在季度安全檢查評比中，消滅責任事故和貨損貨差或旅客投訴的車隊，車隊長、安全員、車管員、調度員每人獎勵一百元。在安全檢查評比中，消滅重大事故，一般事故的四項頻

率均不超過公司下達的指標之車隊，車隊長、安全員、車管員、調度員每人獎勵二百元。

3、在年終總結評比中被評為公司安全先進單位（或集體）的車隊，車隊長、安全員、車管員、調度員每人獎勵二百元；被評為公司安全先進的個人，每人獎勵二百元。

4、在每季度車輛安全技術檢查評比中，保養質量達九十分以上的車輛，獎勵主管司機五十元；連續四個季度均達到九十分以上者，年終加獎一百元。

第三十三條 對發生責任事故的駕駛員，根據其性質、責任和認識、表現，按下列規定標準給予停止駕駛工作、取消個人累計安全里程及追究賠償等處理：

1、輕微事故（直接經濟損失200元以下）負同等以上責任，賠償30%至40%經濟損失，取消五千公里安全里程。

2、一般事故（直接經濟損失200元以上，30000元以下）負一定、次要責任，停駕五至十天，賠償10%至20%經濟損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負同等以上責任停駕十至三十天，賠償30%至40%經濟損失，取消一萬至六萬公里安全里程。

3、重大事故（直接經濟損失30000元以上100000元以下）負一定、次要責任，停駕一至三個月，賠償10%至20%經濟損失，取消二十萬至三十萬公里安全里程（屬死亡事故，取消三十萬至五十萬公里）負同等以上責任，停駕三個月以上，賠償30%至40%經濟損失，取消全部安全里程，貨運事故損失賠償限額，同等責任以下最高不超過一千元，主要責任以上最高不超過二千元。

4、特大事故：凡負有責任的，停駕半年以上，取消全部安全里程。

上述事故賠償總額最高不得超過二千元（租賃承包除外）。駕駛員肇事扣證期間，由車隊根據工作需要安排做雜工，并按工種及表現發給基本工資、工齡工資、輔助工資（即福利補貼），同時發給出勤生活補貼，標準為每天3至5元（以實際出勤天數計發）。安排裝卸的，則按裝卸班組的計酬辦法計發工資。

第三十四條 駕駛員在一年內累計發生三宗同等以上交通責任事故，每宗直接經濟損失5000元以上者或發生交通死亡事故負同等責任以上者，取消其在本公司的駕駛資格。是職工者另行安排工作，是臨時工者給予解雇處理。

第三十五條 其他違章處罰：

1、未經請假無故不參加安全學習，每次罰款二十元；累計三次不參加學習，除按規定罰款外，停止駕駛工作一個月；累計五次以上，停止駕駛工作三個月，是臨時工者給予解雇處理。

2、未經請假無故不參加肇事辦班學習，除責成補課外，每次罰款五十元；重犯者加倍處罰。

3、違反“九不準”一至六項其中一項，以及不按規定裝載危險品、易燃品、易爆品或發現乘客帶有上述物品上車時不予勸阻或在執行吊裝作業期間不戴安全帽，處予一百元以下罰款。

4、私自動用單位車輛帶學徒學車或將車輛交給外單位司機及無證人員加時，經查獲：貨車每次罰款300元；的士每次罰款1000元。重犯者加倍處罰，是臨時工的給予解雇處理，并充公其合同及安全押金。若造成事故，其一起經濟損失概由駕駛員負責。

5、私自動用營運車輛裝運走私物品或無證人員進入邊防區，造成車輛被扣留者，除罰款由司機自負外，并按車類臺班計賠損失。造成車輛被沒收者，則按價賠償。

6、非工作需要和未經單位領導同意私自動用營運車輛辦私事，或在運輸途中無故駛離托運路段運私貨，經查獲，其行駛里程雙倍計收運費。私吞之運費則十倍處罰。若造成車輛損壞或事故，其一切經濟損失概由駕駛員本人負責賠償。

7、駕駛員在行車中發生交通事故，不報告當地公安警部門及本單位處理，其一切后果由駕駛員本人負責。事態發展，牽涉到單位派人處理者，其事故賠償加倍追究。

8、駕駛員在行車中因違章駕駛或無攜帶駕駛證、行駛證、營運證、路費證、入城證、保險證等，其被查獲的違章罰款，由駕駛員本人負責。

第七章 附則

第三十六條 本制度自即日起實施。有關條例如與政府部門頒發的法令、規定不符，應及時進行修改。

第三十七條 本制度的解釋權屬于公司董事會。

第三篇：安全管理機構

億豪公司安全管理機構

一、公司安全生產管理組織體系

安全生產管理體系圖

二、安全生產管理機構工作職責

1、在安全生產機構負責人、分管安全副經理和技術負責人領導下，貫徹執行安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、法規與條例標準。落實本企業安全生產管理的計劃、方針和管理目標，并及時匯報工作情況。

2、協助有關部門做好安全生產宣傳教育，考核三類安全生產管理人員、培訓工作和新工人、特殊工種作業人員的安全技術訓練、考核、年審工作。經常深入施工現場檢查安全、掌握安全生產情況，督促指導，糾正不安全行為和因素，預防、消除不安全隱患。

3、對安全生產、文明施工及場容場貌、飲食衛生等進行檢查，提高全體人員對文明施工的意識和文明施工水平。

4、對施工現場的安全隱患簽發《整改通知單》對整改落實情況按著定人、定時間、定措施的原則，進行整改監督檢查。按時復查，驗收。

5、協助項目部對安全資料的管理，填寫真實反映施工現場安全生產的實際情況。

6、做好安全工作計劃、總結和《安全簡報》等工作的編寫發放，對施工現場和工程按“標準”“規范”進行系統檢查和評價。

7、對違章指揮、違章作業、違反安全生產和勞動保護法規的行為和安全生產發生矛盾時，經說服勸阻無效，應暫停生產，消除隱患危險，提出合理意見，并及時向本企業領導匯報。

8、負責編制安全管理保證體系，確保安全管理保證體系正常運轉，實施。

9、主持傷亡事故的調查，做好傷亡事故的統計，分析工作并逐級上報。

三、人員資格管理制度

1、安全生產管理機構專職安全管理人員的配備應滿足億豪公司

安全管理文件要求，并應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加。

2、安全生產管理機構在企業主要負責人的領導下開展安全生產管理工作。

3、安全部長任職要求：

3.1具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭龋?/p>

3.2具有工程師或以上專業技術職稱資格，并持有相關上崗證書；

3.3從事5年以上施工安全技術管理工作經歷，具有一定的管理和組織能力。

4、安全管理人員任職要求：

4.1具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?；

4.2具有初級專業技術職稱資格或以上技術職稱資格，并持有相關的上崗證書；

4.3從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現場經驗和協調能力。

5、施工現場安全管理人員任職要求：

5.1具有中專或相等中專以上文化程度；

5.2具有初級專業技術職稱資格或以上技術職稱資格，并持有相關的上崗證書；

5.3從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現場經驗和協調能力。

6、安全管理人員都必須持有C證，并接受相應的培訓、復訓。

7、年滿65周歲，不得繼續擔任安全管理人員。

第四篇：安全管理機構

山西馬軍峪曙光煤業有限公司

關于成立安全生產管理機構的通知

為了高效有序的開展煤礦安全生產工作，提高煤礦管理水平，強化各機構崗位職責，建立科學規范的管理體系，充分發揮各機構在安全生產中的作用，促進煤礦安全生產的健康發展,保障安全生產。經2012年3月1日礦委會議討論研究決定，特成立煤礦安全管理機構，望各機構認真履行職責：

一、安全生產領導小組

組長：劉平（礦長）

副組長：

燕飛（安全副礦長）樊劍宏（生產副礦長）賈波（總工程師）李強（機電副礦長）郝曉輝（安全指揮中心主任）裴學勇（通風助理兼科長）杜時?。ò踩崎L兼探放水隊長）

成員：

史國平（礦長助理）孫紅偉（副總工程師）李建東（技術科科長）史永貴（調度室主任）樊海軍（機電科長）郭中虎（督查科科長）李鵬（地測科科長）衛旭紅（監控室主任）郭勁松（綜合辦主任）郝建剛（綜采隊長）趙勝利（綜掘隊長）韓衛（皮帶隊隊長）史輝榮（處置隊隊長）藥建春（抽放隊隊長）

雷建中（機電一隊隊長）衛明（機電二隊隊長）安全生產管理機構下設辦公室，辦公室設在安全指揮中心，主任由燕飛同志兼任。

二、機構成員職責

1、礦長全面負責安全生產管理機構工作，安全副礦長在礦長外出或請假期間，全面負責安全生產工作，同時履行礦長賦予的其它職責。

2、安全副礦長對本礦安全管理工作負直接責任，具體負責全礦井安全的日常管理工作。

3、生產副礦長對本礦調度指揮、生產工作負直接責任，具體負責調度室的日常業務管理工作。

4、機電副礦長對本礦機電業務工作負直接責任，具體負責機電科、機電隊、監控中心所屬范圍的日常業務管理工作。

5、總工程師對本礦技術業務工作負直接責任，具體負責技術科、地測科所屬范圍的日常業務管理工作。

6、安全指揮中心主任協助安全礦長搞好安全管理工作，具體負責安全指揮中心的日常管理工作。

7、通風助理對本礦一通三防管理工作負直接責任，具體負責通風科的日常管理工作。

8、生產系統各隊隊長全面負責本隊安全生產工作，承擔本隊安全管理的第一責任。

三、管理機構要求

1、安全生產管理機構作為全礦安全管理最高職能部門，要嚴格履行監管職能，全面落實管理責任，完成上級安排的工作任務。

2、安全生產管理機構全體成員要認真履行本崗位職責，明確分工，協調配合，強化監管力度。

3、安全生產管理機構必須定期召開會議，分析、研究安全生產狀況，對存在的問題必須及時采取有效措施落實整改。

特 此 通 知

二0一二年三月十日山西馬軍峪曙光煤業有限公司

第五篇：Xxxx有限公司文件(安全生產管理機構)

Xxxx有限公司文件

[2014]07號文

_____________________________________________________________________

關于公司成立安全生產管理機構的通知

公司各部門：

為確保公司安全生產工作順利開展有，針對公司領導及職能部門機構和人員的現有情況，經研究，決定成立安全生產委員會。

一、人員配備

1、組長：

2、成員：

二、工作職責

（1）、堅決執行國家有關安全塵產的法律法規和維修行業的安全生產規定，依據《安全生產法》對在安全生產中表現突出的人員提出獎勵，對違犯安全生產制度的人員提出處理意見。

（2）安全領導小組在企業主管安全生產的負責人領導下，主持日常安全生產的監察、檢查、預防、糾正、小結、講評等安全活動。貫徹執行國家有關政策、法令、法規、標準、操作規程及各項規章制度。

（3）計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。

（4）組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織國量保證按指定計劃實施。

（5）編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

（6）發生事故應按“四不放過”，的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重生。

（7）參加各級組織的學習，評比考核，參加事故分析，按實事求是原則如實匯報安全生產事故調查處理的結果，負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

Xxx公司

2014年月日