第一篇：建強村級班子，夯實穩定基石

思想，干事創業的熱情空前高漲。

四是實施民主理財和民主監督，加強農村財經管理。

針對農村開支項目多，非生產性開支控制過松等實際問題，重點對民主理財制度和“兩公開一監督”等制度進行了修訂和完善，對于項目較大和敏感性開支，民主理財小組享有參與項目的預算和可行性分析權，糾正過去先花錢、后理財，使民主理財流于形式的不正規做法。各項財經制度的制定和落實，規范了收支兩條線的管理，保證了村級集體資產不斷增值。目前該鎮村村都有集體積累。

（四）創新發展管理機制，提高黨員隊伍素質

1、創新管理形式，嚴格發展黨員制度和程序，保證新黨員質量。工作中，他們采取黨委派員列席支部委員大會、民主評議黨員發展對象、組織員初審、發展黨員公示、黨員談話、責任追究等形式，按照“推薦、培訓、考察、評議、考試、公示、談話、轉正”八條步驟發展黨員。特別是對所有入黨積極分子和黨員發展對象，他們都廣泛吸收各方面的代表參加推薦和評議。去年底，該鎮對新發展的49名黨員，進行了年度考核和民主評議。年度考核結果均在良好以上，群眾滿意率達到了90%。

2、處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。

圍繞強化黨員教育和管理，重點落實了黨員活動日、流動黨員管理、年度考核黨員和民主評議黨員等各項制度；針對少數黨員不履行黨員義務、不做黨組織分配的工作等問題，重點落實了處置不合格黨員制度。近年來，對12名年度考核和民主評議不合格的黨員，嚴格按照《黨章》和規定程序進行了處置，其中5名被勸退或除名，起到了很好的警示作用，保持了黨員隊伍的純潔性。

3、持續開展富民帶動活動，發揮好黨員作用。

該鎮借助三級聯創活動這一有效載體，連續幾年在廣大黨員中開展了“黨員富民帶動五個一”活動，即每個黨員給村里提一條合理化建議，為群眾解決一個實際問題、上一個致富項目、幫助一個困難戶、幫帶一個后進戶。去年以來，全鎮共有200多名黨員為村里提合理化建議300多條，其中50條被采用，共有70多個貧困戶在黨員幫助下逐步走上富裕道路，黨組織在群眾中的影響和威信顯著提高。

二、膨脹亮點，壯大集體經濟

林業產業是呼家莊的“綠色銀行”，是發展壯大集體經濟的支柱產業，發展壯大林業產業，是解決“有錢辦事”，增強村級班子的戰斗力和凝聚力，密切干群關系的良策。

近幾年來，該鎮黨委緊緊抓住這一亮點，堅持大規劃、大林業、大力度、高質量的指導思想，持之以恒，常抓不懈，使這一產業得以迅速膨脹，有效地解決了村級“有錢辦事”的問題，走出了可持續發展的新路子。截止　～年春，全鎮共建設綠色通道80公里，河流綠化80公里，共栽植樹木436萬棵，林木覆蓋率達46%，在全省居于領先地位，村集體林木資源總價值達9000多萬元，平均每村116萬元，村村建起了綠色銀行，牢固的經濟基礎為各村的長治久安提供了可靠保障。

（一）建立長效領導機制，確保林業生產常抓不懈。

為確保植樹造林工作抓出成效，該鎮黨委政府成立了由鎮長牽頭、一名副書記和副鎮長具體負責、各管區書記參加的林業生產領導小組和由林路站和各包村干部、各管區主任組成的工作班子，常年定期、不定期對全鎮的植樹造林情況進行調度考核檢查；同時在全鎮43個行政村成立由支部書記任組長的林業生產領導小組和工作班子，負責貫徹鎮里的林業規劃和日常林業管護、更新等工作任務。

(二)科學搞好規劃，確保林業生產有序發展。

林業生產科學規劃至關重要，沒有科學的規劃就沒有呼家莊的大林業。該鎮始終注重林業規劃的科學性和實用性，每年的植樹造林工作都結合實際情況，對全鎮林業生產都進行科學論證，總體規劃，明細到村，具體到地塊，目標明確，責任到位，如今年的林業生產，該鎮就規劃栽植速生楊豐產林56.23萬株，擴植經濟林21萬株，對43個行政村的綠色通道建設、林網建設、河流綠化、片林建設及“四旁”、“五荒”開發都規劃到具體路段和地塊，明確了質量標準和完工時間，使村村工作有目標，有責任，有壓力。

(三)嚴格落實規劃，建好綠色銀行。

規劃搞好了，關鍵在落實，否則就是紙上談兵。幾年來該鎮的林業規劃落實工作一直抓的很好，現在真正的綠色呼家莊就是該鎮黨委幾年來科學規劃科學落實規劃的碩果。尤其是今年以來該鎮確立了“拼字當頭，大造優勢，上檔升級，決戰關鍵年”的工作思路，鎮村兩級干部精神狀態空前高漲，抓林業生產的力度非常大。一是建立了嚴格的林業生產考核制度，對林業生產全過程的每一個細節都量化考核，考核結果直接與干部的工資、獎金和評先樹優掛鉤。二是成立了考核辦，實行一事一考核，從開挖植樹溝到栽植成活等十二環節，單道工序驗工考核，隨時兌現獎懲。三是狠抓林木管護，村村成立了林木管護隊伍，在抓好林木的日常追肥、中耕除草等工作的同時，加強巡邏看護，有效地保證了集體財產的不斷增量增值。今年春天全鎮43個行政村，平均栽樹都在0.8萬株以上。

如福盛屯村就是該鎮發展“綠色銀行”，強村富民的樣板村，該村經過幾年來的不斷努力，現在的林木存量已達550畝、7萬多株，其中成材林3.8萬多株，林木資源總價值達400多萬元，相當于該村人均存款7000多元。村集體家底厚實了，村班子干事創業的積極性非常高漲，近幾年來為群眾辦了許多實事、好事。該村先后投資6000元，給每戶設一個報刊箱，并常年給每戶訂上了三份科技報刊；投資2.7萬元，建了一個聯合診所和一處電工組房；投資2萬元改造了村委辦公室，硬化了地面，添置了辦公設施；投資2萬元硬化了2000米大街，安上了路燈；投資10萬元給村民辦理合作醫療和家財保險；投資5萬元為村民拉上自來水；投資8000元建立現代遠程教育接受站；計劃投資4.8萬元柏油村內十字大街。村民應上繳的小額款項，全部由集體墊付。實事辦實了，群眾得到了實惠，自然得到了村民的信賴和擁護。在去年的村“兩委”換屆選舉中，該村支部書記徐金立以高票連選連任支部書記兼村主任，其他“兩委”成員也一次選舉成功，同時為市委的換屆選舉試點工作提供了觀摩現場。

三、分類施治，打造優勢群體。

對不同村情，應施以不同的方子，不能一個單子吃藥。近幾年來，呼家莊鎮因村制宜，分類施治，取得了良好的成效。

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（一）實施三個重點，抓好大村班子建設

近年來的工作實踐證明，大村村班子建設尤為重要，搞好了將會產生良好的帶動效應；反之，如果出現問題，則會給全鎮面上帶來不可估量的負面影響。

一是重點管理。首先，派得力的包村干部。對1000口家以上的大村，全部由黨委成員親自包，其他較大的村也都選派機關里的精干人員常年包。其次，加強財務管理。大村的經濟狀況關系到全鎮的大局，所以對大村的財務管理他們一直牢牢抓在手上。包村干部經常過問，經管站審計的時候重點清查，片領導每月定時聽取匯報。此外，對大村進行重點調度。對于大村的干部心態，群眾情緒，熱點問題等，每周黨政聯席會上都進行調度，了解大村的動向，抓住主要矛盾。

二是重點教育。首先是教育干部廉潔自律，兩袖清風。引導幫助村干部在處理村內一些敏感問題尤其是經濟問題時，自覺做到慎權、慎獨、慎欲。同時，充分發揮黨員村民代表議事會和民主理財小組的監督作用，有效促進村干部廉潔自律。其次，教育干部挺直腰板，大膽開展工作，弘揚正氣，震懾～，樹立班子威信。再次，教育他們服從大局，克服傲氣，積極落實黨委、政府安排的工作任務。有些大村的干部以為自己村大，情況特殊，未完成上級交辦的任務，還動輒耍脾氣，鬧情緒，傲氣十足。對于這種情況，輕者給予批評教育，重者給予紀律處分，從而在全鎮上下形成政令暢通的好局面。如原張家墩村的支部書記工作積極性不高，主動性不強，號召力和影響力弱，村內各項工作一直處于被動地位，鎮黨委根據該村實際情況動員其辭職，通過換屆，由村民和黨員選上了事業心和進取心強的張金旭，較好的開創了本村工作的新局面。

三是重點激勵。首先是工資傾斜。我們的農村干部工資采取基礎工資加工齡工資、獎金等幾部分組成?；A工資按村莊人口數核定，分幾個檔次，人口越多，基礎工資越高，本身就體現了對大村的傾斜。其次是政治榮譽上的傾斜。在向市級或市級以上單位推薦先進村時，優先考慮大村。鎮里每年的七一表彰、年終總結，總是把大村的干部尤其是支部書記優先納入視野，盡量滿足他們的榮譽感。再次是獎勵上的傾斜。考慮到工作干到同樣的程度，大村的干部可能會付出更多的勞動，所以在年底獎金、各項重大任務單項考核獎金等各種獎勵發放時，對大村干部有所照顧，激勵他們的士氣。

（二）清、扶、調結合，促進后進班子轉化

后進班子轉化是村級建設的關鍵。近幾年來，呼家莊鎮黨委一直把后進村轉化工作作為重頭戲常抓不懈。

一是清理財務。在整治后進村工作中，始終把財務清理作為重要環節。對于干群關系緊張、群眾經常上訪的村，由包村的黨政領導干部帶隊，經管站、財政所、司法所和包村干部共同組成工作組，對其財務進行重點清查，一清到底。如煙家墩村以前因為種種原因陷入混亂，工作組在幫其清理財務的過程中，一下子追回群眾欠款8萬余元，償還債務2.5萬元，卸掉了該村十幾年的包袱。在清查理順好之后，進一步規范財務管理制度，在制度和措施上保證農村民主管理、民主監督，徹底扭轉后進村財務混亂的局面。

二是跟蹤幫扶。首先是日常工作包村幫扶，建立機關干部包村幫扶責任制，每個后進村派一名機關干部常年包村，參與村里的各項活動，進行監督指導，發現問題及時解決。其次，突擊任務加大幫扶力度?！甏赫魇哲嚧褂枚悤r，王家莊村一“釘子戶”無理取鬧，鎮黨委立即派出政法工作組，依法對其進行刑事拘留，打擊了～，弘揚了正氣。再次，對貧困村進行經濟幫扶，幫助他們尋找經濟發展的路子，解決缺少資金的困難，加快脫貧致富的步伐。

三是調整班子。后進村班子轉化，當家人是關鍵，對于“扶不起的阿斗”式的干部，他們堅決進行調整。在調整班子過程中，堅持區別情況，因人而宜的原則，對于在其位不謀其政者，勸其辭職；對素質低，威信差，罷免后可能不服者，實行公開選舉；對軟弱無力者，迫其讓位；對村里暫時無人勝任的，從機關干部中下派。通過調整，把一批能人，賢人推上了領導崗位，促進了后進村轉化。如該鎮煙家墩村原支部書記，工作軟弱無力，消極應付，能力平庸，村里各項工作在全鎮居于下游水平。在去年的村“兩委” 換屆選舉中，鎮黨委嚴格程序，不遷就，不護短，將年富力強、群眾威信高的李金欣推上支部書記和村主任崗位。今年以來該村的車船使用稅征收、房屋確權證、開展新型合作醫療等各項工作都～完成了任務。

（三）打造交流學習的平臺，建設高素質支部書記隊伍

農村支部書記在農村工作中發揮著十分重要的作用，是村級改革發展、穩定大局的領導者、決策者和指揮者。如何提高其領導能力、經濟工作水平及統籌發展工作水平，是該鎮黨委近幾年來在一直探索和實踐的課題?！?9月，該鎮黨委在市委組織部的具體指導下，經過反復調研，成立了支部書記研究會，為支部書記交流學習、共同提高打造了一個良好的平臺。他們實行每季例會交流學習制度并做到了持之以恒，30多個村在研究會上學到了好法高招，對化解村內矛盾，維護穩定大局，發展集體經濟產生了積極作用。如福盛屯村的“發展綠色銀行法”和“電話招標賣樹法”，前單家莊的“明晰林木產權法”，后李家莊的“處理布袋戶口法”，季家屯的“化解樹歇地法”等好法良策，不僅在本鎮各村予以推廣實施，而且還被大眾日報、濰坊日報和農村大眾等各家新聞媒體作為創新舉措給予宣傳報道，受到了濰坊、高密兩級組織部領導的較高評價。

第二篇：澠池縣建強夯實農村基層

澠池縣建強夯實農村基層“堡壘”

去年以來，澠池縣以科學發展觀為指導，抓重點創特色，抓典型帶全面，攻難點求突破，使基層組織建設工作提高到一個新的水平，促進了全縣農村經濟的持續穩定健康發展。該縣

第三篇：5、 促進民族團結,夯實穩定基石

學而思網校 www.tmdps.cn 時政專題

五、促進民族團結，夯實穩定基石

【時政熱點】

材料一 2014年3月1日晚9時20分，8名統一著裝的暴徒蒙面持刀在云南昆明火車站廣場、售票廳等處砍殺無辜群眾。截至2日6時，已造成29人死亡、130余人受傷。經調查，這是一起由新疆分裂勢力一手策劃組織的嚴重暴力恐怖事件。3月3日下午該案成功告破。現已查明，該案是以阿不都熱依木·庫爾班為首的暴力恐怖團伙所為。該團伙共有8人（6男2女），現場被公安機關擊斃4名、擊傷抓獲1名（女），其余3名已落網。

材料二 2013年12月6日，寧夏回族自治區第七次民族團結進步表彰大會在銀川召開，靈武市等69個單位被授予“全區民族團結進步模范集體”稱號，馬昭等127名同志被授予“全區民族團結進步模范個人”稱號。

材料三 2013年上半年，西藏經濟社會繼續保持平穩較快的增長勢頭，各項經濟指標態勢良好。據初步核算，上半年，西藏實 現生產總值３２９．５９億元，同比增長１２．０％，比去年上半年高０．７個百分點，較全國平均水平高４．４個百分點；規模以上工業增加值完成１８．６１億元，同比增長１５．１％；固定資產投資總額達到３１７．１８億元，增長３８．９％；社會消費品零售總額實現１３０．９２億元，增長１４．９％。

【熱點鏈接】關鍵詞：恐怖暴力 民族團結 【典型題例】

關鍵詞一：恐怖暴力

（一）是什么？

1.嚴重暴力恐怖事件的實質是什么？（怎樣評價昆明等民族暴力恐怖事件？）

這是恐怖分子有預謀、有組織策劃制造的公然擾亂社會秩序和恐怖氣氛，破壞民族團結與社會穩定的嚴重暴力犯罪案件，它既是非民族問題，也非宗教問題，其目的就是要破壞民族團結、社會穩定，各族人民安居樂業的大好局面。

2.昆明3.1暴力恐怖事件中犯罪分子侵犯了他人的什么權利？政府依法嚴厲打擊恐怖活動說明了什么？

①生命健康權 學而思網校 www.tmdps.cn ②我國堅持依法治國的基本方略，切實做到了有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

③法不可違，不法分子破壞民族團結，分裂祖國，擾亂社會秩序，制造恐怖氣氛，挑釁法律的行為必將受到法律的嚴懲。

④我國法律通過制裁違法犯罪保護人民。

3.2014年3月5日，北京“兩會”第一項議程，全體代表委員為昆明恐怖事件中遇難者默哀說明了什么？

寄托了國家和人民對遇害同胞的沉痛哀思，對遇害者的尊重，更是對生命的敬畏，對暴力恐怖行為的無聲的聲討，是對加強民族團結，構建和諧社會的一種期望。4.昆明暴力恐怖事件遭到各族人民的強烈反對說明了什么？

①我國是一個統一的多民族國家，56個民族都是兄弟姐妹，共同屬于一個民族——中華民族；

②中華民族是一個團結和諧的大家庭，各族人民自覺履行維護各民族團結的義務；

③維護國家統一、民族團結，是我國各族人民義不容辭的責任，是海內外中華兒女的共同心愿，是中華民族的根本利益之所在；

④我國各民族團結堅如磐石，少數分裂分子的暴力行為不得人心，任何破壞民族團結的行為都是注定要徹底失敗的；

5.昆明暴力恐怖事件中犯罪分子受到法律的嚴懲說明了什么？（1）我國是一個社會主義法治國家，法律的尊嚴不容踐踏；

（2）國家的治理離不開法律，我國實施依法治國的基本方略，嚴懲破壞國家統一、民族團結的行為；

（3）法律靠國家強制力保證實施；任何企圖通過制造事端分裂國家、破壞民族團結的行徑，都將受到法律的追究；

（4）我國法律通過制裁違法犯罪保護人民；

（二）為什么？

1、堅決打擊恐怖犯罪、維護新疆社會穩定具有怎樣的意義？（1）有利于維護國家統一和領土完整。

（2）有利于維護新疆經濟的可持續發展和社會的長治久安。（3）有利于社會主義現代化建設的順利進行。

（4）有利于構建社會主義和諧社會，全面建成小康社會。（5）有利于增強中華民族的凝聚力和戰斗力，實現中華民族偉大復興的中國夢。學而思網校 www.tmdps.cn 2.昆明火車站3.1暴力恐怖事件有什么危害？ ①嚴重破環國家統一和民族團結；

②破壞社會穩定，公共安全和國家的長治久安；

③引發民族矛盾、暴力沖突、給國家人民生命財產安全造成嚴重危害； ④國家敵對勢力與民族分裂勢力相勾結，對國家安全構成危害。

3.各族人民對昆明暴力恐怖事件表現出極大的憤慨。你從中得到了什么啟示？

①維護國家的尊嚴是每個公民應盡的責任。當國家的尊嚴受到侵犯時，我們應挺身而出，堅決維護國家的榮譽和利益，表現出對祖國、對人民的高度責任感； ②國家處于困難時刻，我們要主動為國分憂、勇擔重任、與國家共度難關； ③我們要維護祖國統一，加強民族團結，堅決同破壞民族團結、制造民族分裂的行為作斗爭

④青少年應肩負起鑄造民族輝煌的重任，刻苦學習科學文化知識，為實現中華民族的偉大復興而興奮。

4.“疆獨”分子分裂祖國的目的能得逞嗎？請你簡述理由。不可能得逞。因為： ①新疆是中國領土不可分割的一部分；中國的主權和領土完整不容分割； ②維護祖國統一和民族團結是中華民族的最高權益，是各民族的共同愿望； ③通過打砸搶燒進行“疆獨”活動，損害了人民的根本利益，不得人心。

（三）怎么辦？

1.面對破壞國家統一和民族團結的暴力恐怖犯罪行為，我們青少年應該怎么做？

①公共場所，發現可疑人員和可疑行為，在不驚動犯罪分子的前提下想方設法報警 ；

②當危險發生時，盡量縮短自己愣神恐懼時間，盡快保持一定的安全距離，及時利用周圍的遮擋物體，快速向有障礙物的地方跑去躲避，同時大聲呼喊，引起周圍群眾注意，共同應對犯罪分子。

③遠離出事地點，盡量避免受到不必要的傷害，不圍觀、不參與，不信謠傳 ④盡量不與恐怖分子正面對抗和搏斗，在保證自身安全的前提下努力幫助受害者或需要幫助的人。

2、作為中華兒女，面對國內的分裂勢力和國際上少數國家及組織的反華行徑，你應該怎樣做？

（1）面對國內的分裂勢力和國際上少數國家及組織的反華行徑，我們要挺身 學而思網校 www.tmdps.cn 而出，堅決維護國家尊嚴和利益，維護國家的主權與領土完整；

（2）擁護黨和國家的民族政策和外交政策，鄙視分裂祖國和破壞祖國統一的行為；

（3）大力弘揚民族精神，學習優秀的民族傳統文化，增強民族自信心和自豪感；

（4）努力學習科學文化知識，為實現中華民族的偉大復興而積蓄力量；（5）團結好周圍其他民族的同學，用實際行動維護民族團結等。3.被恐怖分子劫持后怎么辦？（1）保持冷靜，不要反抗，相信政府；

（2）不對視，不對話，趴在地上，動作要緩慢；

（3）盡可能保留和隱藏自己的通訊工具，及時把手機改為靜音，適時用短信等方式向警方（110）求救，短信主要內容：自己所在位置，人質人數，恐怖分子人數等；

（4）注意觀察恐怖分子人數，頭領，便于事后提供證言；

（5）在警方發起突擊的瞬間，盡可能趴在地上，在警方掩護下脫離現場。關鍵詞二：民族團結

（一）是什么？

1.請你列舉國家加大對民族地區建設投入的哪些具體措施？ 實施西部大開發戰略；修建青藏公路、鐵路，建設“西氣東輸”工程；實施“援藏工程”；設立“少數民族扶貧專項貸款”；中東部地區在省級重點中學中開辦“西藏班”、“新疆班”等；

2.新疆、西藏等少數民族地區取得的巨大變化說明了什么？ ①只有社會主義才能發展中國；

②中國共產黨是領導中國特色社會主義的核心力量，是我們事業取得勝利的重要保證；

③民族區域自治制度是符合我國國情的一項基本政治制度； ④黨和政府堅持民族平等、團結和各民族共同繁榮的基本原則； 3.《少數民族特色村寨保護與發展規劃綱要（2011—2015年）》體現了什么？ ①體現了黨和國家通過各種政策措施，尊重和保護少數民族文化，支持少數民族文化的傳承和創新，鼓勵各民族加強文化交流，繁榮發展少數民族文化事業；

②體現了黨始終代表中國先進文化的前進方向；

③體現了中國共產黨始終堅持立黨為公執政為民的理念和科學發展觀；

④黨和政府堅持各民族平等、團結、共同繁榮的原則； 學而思網校 www.tmdps.cn 4.十黨的十八大報告中,共有48處用到“民族”這個詞,其中直接涉及民族政策和民族工作的有17處。這讓你感悟到了什么？

（1）黨和政府重視民族問題；

（2）堅持各民族平等、團結、共同繁榮的原則，維護社會穩定；（3）堅持和完善民族區域自治制度；

（4）堅持發展和維護平等、團結、互助、和諧的民族關系；

（5）黨始終堅持立黨為公、執政為民的理念，堅持“三個代表”重要思想；（6）堅持共同富裕的社會主義根本原則，讓各族人民共享經濟繁榮的成果；

（二）為什么？

1.為什么要維護各民族的團結？（維護各民族的團結的重要性）①民族團結是國家統一、繁榮昌盛的前提和保證； ②加強民族團結，維護祖國統一是中華民族的最高利益，也是各民族的共同愿望；

③加強民族團結有利于國家的穩定和繁榮； ④加強民族團結有利于各民族共同進步和發展； ⑤加強民族團結也有利于鞏固國防，保持邊疆的穩定，維護國家統一和領土完整；

⑥有利于增強中華民族的凝聚力和戰斗力，實現中華民族的偉大復興； ⑦有利于構建社會主義和諧社會；.多年來，少數民族地區經濟社會發展變化的原因是什么？ 其根本原因是：（1）開辟了中國特色的社會主義道路，形成了中國特色社會主義理念體系，確立了中國特色社會主義制度。

（2）堅持了中國共產黨的領導；堅持了黨的基本路線不動搖，堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放；

（3）實行了符合我國國情和各民族人民利益的民族區域自治制度；黨和政府堅持民族平等、團結和各民族共同繁榮的基本原則；

（4）少數民族地區干部群眾發揚團結奮斗、艱苦創業的精神；全國人民的大力支持。

（三）怎么辦？

3.維護民族團結，社會穩定，青少年可以怎樣做？ 在思想上：樹立起維護國家統一和民族團結的意識，自覺擁護黨和國家的民族政策。

在行動上：大力宣傳我國的民族政策，在日常的學習、生活中，尊重各民族的 學而思網校 www.tmdps.cn 宗教信仰、風俗習慣、語言文字。增強法制觀念，不挑撥煽動，不參與違法活動。在平時的生活中互幫互助，團結友愛，不做有損民族團結的事，積極同破壞國家統一、民族團結的言行作斗爭。

4.加強民族團結，實現民族繁榮我國政府該怎么做？（為我國加強民族團結工作提供幾個金點子）

①經濟方面：以經濟建設為中心，“因地制宜、優勢互補”促進區域經濟協調發展，縮小地區差距，共享改革發展成果，實現共同富裕；

②政治方面：堅持和完善人民代表大會制度和民族區域自治制度，保證少數民族人民當家作主；堅持依法治國，依法打擊破壞民族團結和制造民族分裂的犯罪分子，維護民族團結；

③文化方面：發展先進文化，建設社會主義核心價值體系；繼承弘揚優秀傳統文化，以開放的心態，客觀、平等的態度尊重、珍惜、保護各民族文化；加快少數民族地區教育的投入，多出人才，快出人才；加大對少數民族地區的資金、人力的支持等。

5.為促進少數民族地區經濟社會的發展，你有哪些好的建議？ ①要堅持和完善民族區域自治度； ②要堅持民族平等、團結和共同繁榮的原則； ③要堅持黨的基本路線不動搖，堅持改革開放，堅持以經濟建設為中心，大力發展生產力；

④要堅持西部大開發；要共同富裕的原則，加大對少數民族地區的投入和建設； 6.請你為維護民族團結，設計幾條宣傳標語或口號。反對民族分裂，維護祖國統一；高舉民族團結進步旗幟，實現各民族人民共同富裕；認真貫徹落實科學發展觀，推動民族團結進步；維護民族團結，保持社會穩定；民族問題無小事！貫徹黨的民族方針，切實維護民族團結；共同團結奮斗、共同繁榮發展；加快發展是民族工作第一要務，維護團結是民族工作第一職責；

第四篇：加強隊伍建設 夯實發展基石

加強隊伍建設

夯實發展基石

——二道溝學校教師隊伍建設工作總結

我校在上級教委的正確領導下，高度重視師資隊伍建設。一學期來，學校班子團結協作，帶領全體教職員工貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，努力提升教師隊伍職業思想和業務能力，全面實施素質教育、全面提高教育質量，促進義務教育均衡發展、實現教育公平公正，辦好新形勢下人民滿意教育，取得了一定成效。

一、主要工作措施：

（一）強化班子建設，發揮模范帶頭作用

學校行政班子成員首先從自身抓起。在行為上，一向重視自身建設，兢兢業業，勤勉得力，時時嚴格規范自己的言行，處處率先垂范。凡要求教師做到的自己首先做到，勤政敬業，和教師“心貼心”，不計報酬無私奉獻。

在工作中，每位成員都是學校教學骨干，負責部門管理工作的同時，還要擔任主要學科教學工作，每位同志承擔的工作任務重，工作量飽滿。領導班子成員除了出色完成自身教學工作外，他們能站在課程改革最前沿，引領全校教師投入教育教學。他們主動聽課，組織、參加教研活動。和教師一起研討教育教學規律，把學到的教育理論貫穿于教育教學實際中，以新穎的教學方法和創新的管理思路贏得教師的信賴，從而以領導班子的模范形象凝聚人心。

（二）加強師德建設，塑造師表風范

1、加強領導，落實責任

我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為踐行“三個代表”，貫徹落實“十八大”精神，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。建立了由書記任組長，學校其他行政領導為成員的師德師風主題教育領導小組，具體負責師德師風工作：

組 長：許之江

副組長：王福生 王 剛

成 員：黃顯維 孔德榮 張加利 周曉明

結合學校工作實際，本學期初我校制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實好每一項工作。

2、統一思想 提高認識

一學期來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，我們要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做到：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師，要衣著得體、舉止文雅、談吐不俗，讓學生耳濡目染受到審美教育。要自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面

向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

3、不斷學習，適應發展

我們在師德師風的創建活動中充分利用各種會議、學習的機會，認真學習領會“三個代表”、科學發展觀、“十八大”精神和習主席講話的重要思想，使廣大教師明確教師工作的指導思想，擔負起培養跨世紀新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師職業道德規范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質上，學風學識上以身作則。

4、樹立典型，弘揚正氣

我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事跡，如孔德榮、陳殿香、韓印發等教師。在各種集會上對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚了正氣。繼續組織教師認真學習“優秀人民教師張麗莉同志事跡”、“碾區師德師風先進個人”的先進事跡。學習后，學校還組織教師討論，談體會，談感想，并寫出心得體會。

5、公開承諾，民主評議

面向社會我校召開了“師德師風承諾簽字儀式”大會，全體教師在會上向社會公開承諾，并與校領導簽下了師德責任狀.同時采用多種方式征求意見。學校下發了師德師風意見征求表，學校征求教師的意見，教師征求學生、家長、同事的意見。學校領導做到率先垂范，多渠道、多層次征求多方面的意見。

我校在師德師風活動中，召開了由家長代表、學生代表參加的民主評議會議，對學校的師德師風建設及每位教師的師德表現進行評議；虛心聽取家長的意見和建設。同時召開了全體教師評議會議，每位教師認真做師德師風自我剖析報告，學校領導對每位教師的自我剖析材料進行點評和書面評鑒，最后組織全體教師開展了師德師風民主測評活動。

6、活動育人，提升修養

在活動中陶冶良好的師德情操是我校師德工作中的一項重要內容。每學期，我們都要定期開展諸如“師德工作研討會”、征集師德論文、“學規范，強師德，樹形象”師德教育個案分析等師德活動。通過豐富多彩的師德教育活動和師德實踐，涌現出一批師德先進個人和優秀教師，大大提升了我校師德素養。全體教職工職業道德素質普遍較高，能自覺遵守師德規范及有關規章制度，近年來沒有發生過違反師德的行為，學生、家長、社會評價高。

（三）依托教研活動，優化教師素質

教研活動是提高教師業務素質的重要途徑，我校利用多種形式開展了豐富多樣的教研活動。

１、實施“青藍結對發展”活動。為發揮優秀教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師業務快速成長，讓老教師和新教師對成師徙關系。通過“師徒”間每周相互上課、聽課、評課，有力地促進教師間交流互動，共同進步！

２、開展“三課”活動。我校積極開展互聽互學活動，對每學期 的聽課數量有明確要求。通過不斷聽課、研究，強化對年青教師培養，促使其快速成長。同時不斷完善教師說課、課件制作、主題班會展示以及其它教學技能競賽的一系列活動；開展了骨干教師上“示范課”；優秀青年教師上“展示課”，充分發揮骨干教師專業引領作用，極大促進了教師們的共同成長。

３、實行集體備課制度。每周三為學校教研組固定的教研學習時間，分學科進行集體備課，同時分學科組織教師進行教研專題學習討論，做到全面推進、突出重點、突破難點。發揮集體智慧搞好教學，同時又加強了教師之間的交流，有利于教師的成長。

4、搭建平臺，增強教師成長動力。學校從不同層面搭建教師展示才華的舞臺，使他們在課堂教學中磨練成才。組織參加區教學評優活動。

5、制定《二道溝學校教師隊伍培養規劃》，堅持以先進的教育理念提升教師業務水平，支持鼓勵教師參加各種業務培訓、本科函授、自考及教育教學教科研活動。充分發揮教育報刊、雜志的學習、深化和運用，開展人人讀教育刊物做摘要筆記、寫心得隨筆活動，并利用教研組活動形式深化交流與運用，促使教師轉變觀念，提升業務能力，以此來推動課堂教學效益的提高。為學習他人先進經驗，我校經常開展“走出去、請進來”的教研活動，組織教師外出參加學習、交流。加大對師資隊伍建設的經費投入。

6、大力推行聽課活動。從校長到中層領導到一般教師，大力推行聽課活動，把聽課變成常規，更清楚地了解教師教學現狀，幫助教

師發現問題，解決問題，促使教師立足崗位成材。

（四）規范評價機制，激發工作熱情

學校對教師的評價直接關系到教師個人的切身利益，如果不能切實做到公平、公正和公開，就會挫傷部分教師的積極性，出現評價的抑制效應，背離了評價的目的。所以，建立科學的評價體系和操作制度，是實施評價的前提和基礎。

首先，建章立制，進一步完善和強化《學校行風建設實施方案》、《教師教育教學工作量化考核細則》、《教師行為準則》、《常規教學檢查評比辦法》、《“青藍工程”教師師徒結對管理辦法》、《各處室人員崗位工作職責》、《教研組長崗位職責》、《班主任崗位工作職責》等一系列有關教師隊伍建設的規章制度，使教師全方位的工作都能得到體現。

其次，充分發揚學校民主。制度的制定必須源于民意，即學校重大方案制度的出臺，事先廣泛征求教師的意見和建議，經過多次反復修改，通過后實施。在實施過程中，切實實現陽光操作，做到標準公開、過程公開、結果公開，自覺接受群眾的監督，保證了各類評選活動的公正和公平，起到了凝聚民心、團結奮進的激勵作用。完善的評價體系，既要能體現教師的綜合素質，又要能為教師個人的專項發展提供了舞臺。管理的目的在于激活群體的潛能，而激活群體的重要方面就是善于發現個體的長處、優勢，并為之提供必要的成功機會，讓個體在成功中實現自我的管理和發展。

第三，把總結性評價與過程評價相結合，規范制度評價與人性化

管理相結合，使廣大教師時時受激勵、處處有目標。

二、努力方向

1、多方爭取，在合理范圍內減輕教師工作負擔。讓教師們能騰出更多的時間參加業務進修，提高自身素質。

2、組織開展教師全員培訓。積極開展新理念全員培訓，引導廣大教師摒棄陳腐的教育觀念，按照時代和社會發展的需要，以及學生的成長規律，積極開展新課程全員培訓，切實提高廣大教師實施新課程的能力和水平。

3、發揮典型的榜樣作用，大力弘揚愛崗敬業、樂于奉獻的主旋律。重視發揮身邊典型人物的榜樣作用，積極開展創先爭優活動，樹典型，學典型，崇尚先進，弘揚正氣。組織教師觀摩模范教師的先進事跡，給教師以極大的鼓舞和鞭策，激發他們熱愛教育事業的自覺性。

4、組織開展更多有實效的、形式多樣的校本培訓，促進本校年青教師隊伍盡快成長，成為能夠獨擋一面的教學多面手。

師資隊伍建設任重而道遠，我們將在今后工作中不懈努力，有針對性制定整改措施，把廣大教師的工作積極性、主動性、創造性更好地發揮出來。爭取在教師隊伍建設方面再上一個新臺階。

碾子山區二道溝學校

2015.6.30

加強隊伍建設

夯實發展基石

——二道溝學校教師隊伍建設工作總結

碾子山區二道溝學校

2015.6.30

第五篇：加強安全文化建設 夯實企業發展基石

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加強安全文化建設 夯實企業發展基石

加強安全文化建設 夯實企業發展基石

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：

二0一二年我們張家港廣電信息網絡有限公司工會女職工委員會，緊緊圍繞中心“穩增長，轉方式，抓創新，促發展，強服務，上臺階”的總體工作思路，轉變從單一的服務商轉型為高品質服務為主的綜合信息服務提供商，以深化“貼心服務，滿意100―真情365”優質服務品牌創建為主，為用戶提供實實在在的便民、惠民服務。大力提高政治思想覺悟和專業知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為構建和諧中心作出了較大的貢獻。2012年我們女職工委員會被評為江蘇省“巾幗文明示范崗”。在榮譽面前我們女職工始終保持清醒的頭腦，克服家務雜事多，工作壓力重的困難，積極投入到企業安全文化建設中，充分發揮“半邊天”的作用。本人是公司工會女職工委員會的負責人，必須引領公司全體女職工深刻領會企業安全文化建設的內涵。下面從二個方面闡述加強安全文化建設，夯實企業發展基石。

一、企業安全文化是企業管理的靈魂

1、加強安全文化建設是貫徹落實科學發展觀的要求?？茖W發展觀是堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。以人為本就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人，在安全生產中更應體現以人為本的發展理念。人與技術、資源、資金等物的因素相比，人這個因素最活躍、最重要、量根本，人力資源是最寶貴的資源。

2、加強安全文化建設是企業生存發展的需要。在市場經濟條件下，企業處于激烈競爭狀態，擴大生產規模、完善產品結構、占領市場、取得好的經濟效益是企業的共同追求，而這需要企業有一個安全穩定的環境。近幾年來安全生產形勢十分嚴峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍然屢禁不止，人的違章行為得不到有效控制，重大隱患依然存在，企業疲于應付對事故的處理。因此，加強企業安全文

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化建設，造成濃厚的安全氛圍、職工實行安全自主管理，良好的安全生產環境才能形成。企業才能精心組織生產，才能生產出優質產品，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

3、加強安全文化建設是企業科學管理的需要。企業有時發生的違章行為都不是職工故意，而是安全意識淡薄、安全素質不高而造成的。以往我們對于“人因”的認識還存在著深層次上的欠缺，而這些因素的全面歸納，就是人的文化、人的素養，沒有形成客觀的物態和環境的安全質量。因此，要保證人的行為，設施和設計等物態和生產環境的安全性，更好地預防事故的發生，達到安全生產的目的，就需要從人的基本素質出發，建立起以“人”為核心內容的企業安全文化新對策和手段，進行系統的安全文化建設。有了這個作保障，“我要安全”成為職工從事生產工作的出發點和歸宿，企業的安全生產管理才能實現規范化、科學化，才能夠有效控制事故的發生，從而實現安全生產長周期良性循環發展。

二、找準切入點，加強企業安全文化建設

1、把理念文化建設作為提升員工安全思想境界的前提。企業安全文化能否最大限度得到員工認同，很大程度取決于企業各種安全理念滲透的效果。各種符合企業安全生產特點的安全理念在挖掘提煉推廣滲透之前，只是被企業少數人全面掌握，而要變成全體員工的共識，必須建立健全完善的理念滲透機制和措施。一是引導員工樹立“以人為本”的安全新理念。對于生產企業來說，由于安全涉及到人的生命權，所以，企業的行為必須圍繞人的安全工作展開。這是人生命的需要，也是企業生產“安全第一”的需要。企業在安全工作中要大力推行人性化管理，從抓思想、提認識、轉變觀念入手，實現“安全健康環保”主題，不斷豐富和提升安全管理文化，構建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸?！钡葍热莸陌踩幕w系。二是大力宣灌企業的安全價值理念。通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化。系統灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。三是不斷強化安全文化氛圍。通過布設一些安全文化

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氣氛濃、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志，利用節日、工作例會、安全月等機會，開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動，不斷渲染和強化企業的安全文化氛圍。

2、把行為文化建設作為提高員工安全技術素質的關鍵。員工的素質決定著企業的安全生產，提高員工的素質對安全生產尤為重要，要提高員工的技術素質，必須不斷強化對員工的崗位操作技能、操作流程和操作工藝的培訓。一是實施全員安全知識的普及和培訓。在一個企業中，一些安全知識和技能，是管理人員和一線職工都必須熟練掌握的。二是針對不同的崗位、不同的工種實施不同的培訓內容。企業應本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施有的放矢的培訓計劃。

3、把安全制度文化建設作為健全安全管理機制的根本。安全工作是一門科學，有其自身的運動規律。規章制度，反映了人們活動的客觀規律，在安全工作中起著重要的保證作用。因此。必須建立健全企業安全管理各項操作規程、規章制度，使其規范科學并嚴格執行。一是安全責任制度。劃分安全責任，分解安全目標，建成完整的安全目標管理網絡。二是安全信息管理制度。使事故苗頭一發現就有人抓；異常情況一露頭就有人報；違章違紀行為一發生就有人管。三是安全檢查制度。加大安全檢查制度，建立安全檢查盲區排查制度，實行縱到底、橫到邊的盯住式檢查，不留死角，使安全生產的各項制度得到真正地落實。四是安全隱患排查制度。狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制。五是安全生產聯責制度。嚴格執行崗位區域聯職聯責制度和“管理到現場、措施落實到現場、解決問題到現場、領導干部下現場”的辦公制度。七是安全獎懲制度。把履行安全崗位責任的結果和個人的利益掛鉤，對事故責任人，實施嚴肅處理；對安全工作先進單位和個人，實施獎勵。

4、把安全物態文化建設作為創造良好安全環境的保證。安全物態文化就是指企業的安全硬件措施，這就涉及到資金的投入，投入產出比以及安全與效益的關系等問題。無數慘痛的教訓告訴人們，企業生產所需的安全設備、設施及相關的材料是節省不得的，物態文化不

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良遲早會引發事故，這一點已被無數事實所證明。因此，提高各級領導和管理者的安全經濟意識，推動安全物態文化建設，建立良好完備的企業安全環境，是整個企業安全文化建設不可或缺的重要組成部分。

企業安全文化建設是一項長期艱苦的工作，要不斷提高，持續創新和豐富。企業經營者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識，積極協同倡導。不斷地探索和努力，逐步形成具有本企業特色的、與員工的工作緊密相關的且得到員工認同并自覺遵守的安全文化。

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