第一篇：求真務實抓黨建 全心全意惠民生

求真務實抓黨建 全心全意惠民生

奮力開創基層黨建工作新局面

2013年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真履行工作職責，始終立足當前、放眼長遠，團結帶領全縣廣大干部職工扎實工作、奮力進取，不斷提升全縣基層組織建設科學化水平，為XXX建設更高水平小康社會提供了堅強有力的組織保證。現將有關情況匯報如下：

一、樹立四種理念，科學謀劃黨建工作

面對當前黨建工作的新形勢和新挑戰，創新定位黨建思路，樹立新的黨建理念。一是樹立效益黨建，提升黨建工作效率。黨建工作不僅注重強烈的政治意識，更加注重效益觀念，追求黨建工作的效益最大化，社會效益、人才效益和效能效益三者共贏。二是樹立精品黨建理念，打造地方黨建品牌。緊扣“創新、亮點、特色、品牌”的黨建理念，強化品牌理念，樹立精品意識，塑造出具有時代特點的先進典型和先進事跡，打造具有廣泛影響力的黨建精品。三是樹立項目黨建理念，提高黨建綜合競爭力。將現代的管理理念與黨的建設相結合，實行“黨建項目管理制”，以項目發展促進黨的建設，以黨的建設促進經濟發展，逐步形成爭項目、謀發展、促黨建的良好風氣。四是樹立和諧黨建理念，營造團結務實的工作氛圍。把加強黨的自身建設放在首位，以黨內和諧促進社會和諧，做到班子團結、思想先進、作風民主、紀律嚴明，以優良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

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二、明確兩大重點，帶頭落實黨建項目

圍繞全市基層黨建百分制考核、“三級聯述聯評聯考”兩大重點，堅持上下銜接，整體謀劃，聚焦推進，各項基層黨建工作任務有序有效完成。一方面，扎實開展基層黨建工作百分制考核。以市百分制考核辦法為綱，制定出臺我縣黨建工作百分制考核實施辦法，結合年終干部考察，分類制定機關和鄉鎮考核要點和操作說明，同步開展基層黨建工作百分制考核，由縣6個考察組現場填寫數據，收集相關基礎資料，進行綜合評分，為年終綜合考評打牢基礎。另一方面，拓展實施基層黨建工作“聯述聯評聯考”。印發《XXX基層黨建工作“聯述聯評聯考”實施辦法》，將“三聯”工作拓展到全縣所有基層黨組織，匯編《XXX基層黨組織書記抓黨建工作述職報告》，為開好縣委基層黨建工作專項述職會做好準備，進一步推進黨代表工作室建設，全縣建立黨代表工作室62個，其中鄉鎮22個，村社40個。

三、注重五個結合，凝聚黨建工作合力

緊扣“深化四城同創、建設幸福XXX”目標，不斷加強基層黨組織建設，力促作風轉變，增強黨員活力，提升服務效能，推動服務型黨組織建設取得實效。一是注重黨建工作與農村改革發展相結合。創新推行產業聯建、區域統建、社上分建、內外共建“四種模式”，采取“三薦兩考”方式選拔村級后備人才1124人，為村“兩委”換屆做好人才儲備，進一步選優配強村黨組織帶頭人隊伍，為農村改革發展提供組織保障。二是注重黨建工作與助推非公企業轉型相結合。積極開

展“黨員藍領成才計劃”，“崗位先鋒計劃”和“牽手行動計劃”等三個推進非公企業黨建計劃，實施非公企業黨群工作站建設擴面提質行動，推行以把黨的組織機制融入管理決策，把組織活動融入生產經營，把利益協調融入和諧共建為內容的“三個融入”工作法，推動非公企業黨組織、黨員、工作有效覆蓋和作用有效發揮。三是注重黨建工作與提升社區服務水平相結合。有效開展社區“兩房”達標行動，實現所有社區“兩房”面積基本達標；推行實行社區“兼職委員”制度，有效激發社區黨建工作活力；深化“四零服務暖民心”活動，為社區群眾提供各類個性化服務，確保服務群眾零距離。四是注重黨建工作與增添黨員隊伍動力相結合。出臺《關于進一步加強發展黨員和黨員教育管理工作的通知》，完善發展黨員“三級聯控”質量管理體系，全面推行“三推一票決”、“雙簽共審”、“一線互審”等制度，建立流動黨員動態管理體系，堅持黨員集中活動日活動，激發黨員隊伍活力。五是注重黨建工作與黨的群眾路線教育實踐活動準備工作相結合。開展“治散、治懶、治庸、治浮、治滿”“五治”活動，深化“百個職能科室公開承諾、千名機關干部服務競賽”，配合市委“三行一改”活動，開展民情民意集中梳理、民生實事集中攻堅、信訪案件集中化解、正風肅紀集中治理“四個集中”行動，為群眾路線教育實踐活動做好準備工作，造濃氛圍。

2014年，將以黨十八大和十八屆三中全會精神為指針，圍繞基層黨的組織有效覆蓋和作用有效發揮，大力實施“雙

有效”工程，全面深化改革，不斷提高各領域基層黨組織戰斗力，更好地服務社會民生，服務黨員群眾。

一是牽頭抓好“兩個有效”工程，開創基層黨建新局面 一方面，在黨的組織有效覆蓋上下功夫。在農村，深入推行“四建”富民模式，不斷鞏固農村特色發展、融合發展、轉型發展的組織基礎。在非公經濟組織，保證非公企業黨組織政治核心和政治引領作用的有效發揮。在社區，推動社區黨組織拓展延伸，不斷增強社區黨組織服務的滲透力和影響力。一方面，在黨組織和黨員作用有效發揮上下功夫。重點把握“五有”，即：服務有方向，區分不同領域，明確服務型黨組織功能定位。服務有陣地，新農村服務中心突出服務功能發揮，社區陣地進一步改善升級，非公企業黨群工作站正常運營、黨建資源集約利用。服務有能力，實行縣鄉分級輪訓，增強黨員主體意識，提高黨員素質能力。服務有舞臺，積極創建為民服務載體，以常態長效的服務贏得群眾認可。

二是牢固樹立“四字標準”導向，夯實教育實踐活動新舉措

建立“快、準、狠、實”的“四字標準”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。快就是活動啟動快、優化作風快、取得成效快，以實際成效贏得群眾滿意。準就是干部作風問題找得準、老百姓難點找得準、制約XXX發展瓶頸找得準，以準確找準問題為前提，落實“照鏡子”要求。狠就是狠抓作風建設，開展庸懶散專項治理；狠抓工作落實，確保年初排定的各項工作任務扎實有效推進；狠抓督查考核，以高效的督查推進機制推動各項工作有效完成。實就是項目引建抓實、教育活動務實、為民服務求實，提高貫徹執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

三是扎實開展“三創四敢”活動，激發深化改革新活力 在XXX建設更高水平小康社會的進程中，面對激烈的競爭，必須把深化改革作為關鍵競爭策略，必須以更大的決心和勇氣推進黨的自身建設。以創業創新創優為標準，用創業的勇氣、創新的銳氣和創優的志氣，扎實推動全面深化改革的各項工作，以敢于負責、敢于碰硬、敢擔風險、敢破難題的精神，推動XXX經濟社會持續健康發展。

第二篇：求真務實抓黨建,創先爭優促發展

求真務實抓黨建，創先爭優促發展

——2011年下半年黨建工作總結

在縣委、教育工委的正確領導下，我校黨總支堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作原則，以落實“新求真教育”為目標，圍繞“五個好”和“五帶頭”的基本要求，扎實抓好創先爭優活動，為提高辦學質量，辦人民滿意的教育提供了堅強有力的保證，先總結匯報如下：

一、抓思想建設，全面提高黨員的綜合素質。

1、堅持政治理論學習制度。一是抓好學校領導班子和理論中心組的學習。堅持每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。以落實學習計劃、內容，提高理論水平為重點，實現學習內容、學習時間、學習地點、學習效果的“四落實”。達到學有制度、學有記錄、學有考勤、學有筆記、學有體會。本學期中心組成員集中學習不少于5次。二是認真抓好全體黨員和教職工的政治、業務學習。本學期重點學習的內容有：①胡錦濤總書記“七一”重要講話，②《北京市中長期教育改革與發展規劃綱要（2010—2020）》③“新求真教育”內容的解讀，④先進典型張雪的事跡及實事政治，⑤課程改革的相關文件。通過學習，全體黨員進一步強化了黨員意識、責任意識、進一步提高了政治素質，為學校的科學、和諧發展奠定了堅實的思想基礎。

2、結合實際有針對性地進行思想政治教育。一是結合學校中心工作，開展“新求真教育”大討論活動，全體黨員、干部、教職工積極參加，現已制定出一套較為完整的“新求真教育”實施方案；二是通過上黨課、演講比賽、有獎征文等形式在全體黨員、干部中開展理想、信念教育，在全體教師中開展了“感恩教育”和職業道德教育，均收到了較好的效果。

二、抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。

1、加強學校黨組織規范化建設。一是按照黨員“五帶頭”的要求，動員全體黨員教師努力爭當優秀共產黨員。二是規范黨組織建設，認真落實24項黨建常規工作，以“五好”黨支部創建達標為標準，加強黨組織規范化建設，實現“五有八健全”的工作目標。

2、加強對黨員的教育管理。一是建立了黨員崗位責任制考核制度，二是認真抓好黨員教育，有計劃定期組織黨員的學習教育活動（如清明節、五四青年節、七一建黨日、國慶節、元旦等節日）提高黨員隊伍政治理論素養和自身素養。三是學習我校身邊優秀黨員教師的先進典型事跡，在創先爭優活動中推出了《共產黨員李艷、張福云、王申春老師的一天》，現已制作成宣傳片，掛在了校園網站上，以弘揚其先進事跡，號召全體黨員教職工向三位先進典型學習。四是做好黨組織、黨員“雙承諾”活動，按照教工委要求的科學“定諾”、黨組織“審諾”、扎實“踐諾”、指導“履諾”和民主“評諾”的方法，學校黨總支和各支部及全體黨員結合自身實際，認真制訂了承諾事項，在黨務公開欄公示，接受廣大師生的監督，并在年底組織相關人員對黨支部和黨員的承諾事項進行檢查測評。五是為加強對黨員的教育管理，黨總支結合實際認真研制了創先爭優《黨員活動手冊》，人手一冊，年初發到每個黨員手里，按季、按月要求填寫齊全，黨支部審查簽字同意后，于年底報中心校黨總支存檔備案。

3、做好組織發展工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格程序，保證質量，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨，做到思想上教育，政治上關懷，工作上培養，組織上關心，有專人培養聯系。

4、認真做好黨務公開工作，建立黨建公開網站，電子顯示屏和黨務、校 務公開欄。認真做好黨務公開工作。黨總支堅持發展黨內民主，增強黨組織工作的透明度，維護廣大黨員的知情權、參與權和監督權，按照“事前公開—征求意見，決策公開—民主討論，結果公開—接受監督”的程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程，公開的形式以設立黨務公開公示欄為主。充分利用校園網、校園電視臺等現代科技手段進行公開。公開的內容主要是黨建工作情況、黨員隊伍建設情況、黨風廉政建設情況、思想政治工作和群眾工作情況等，學校認真制定了黨務公開制度并按制度執行，做到黨員滿意、群眾滿意。

三、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。一是堅持“三會一課”制度，按時召開黨支部委員會和黨員大會，每學期至少舉行一次黨課講座。二是堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。

四、抓隊伍建設，開展“創服務品牌，樹黨員形象”活動。

根據寄宿學校住宿生吃住在學校的特點，提高管理水平、提高服務水平，樹立愛生如子的思想，是對每一位黨員、干部、教職工的考驗。結合這一實際，經班子會討論研究確定我校“創服務品牌”項目有4個：

㈠先鋒服務。

1、前勤黨員教師認真上好每一節課，帶頭提高教育教學質量，帶頭關愛每一名學生，了解學生的學習和生活情況，幫助學生解決在學習、生活、身心健康等方面的實際問題，作學生愛戴的好老師。

2、管理和后勤部門的黨員教師，重點是增強服務意識，轉變服務態度，改進工作作風，管理好每一位學生，提高管理水平和服務水平，努力做管理育人、服務育人的模范。積極為學生辦實事，做好事，做學生、家長信任的好員工。

3、退休教師黨員，重點安排好退休后的學習和生活，力所能及為社區、為村隊服務，關心和支持學校的改革發展，做到思想常新，理想永存。

㈡ 溫暖服務。

1.黨總支部號召全體黨員全程參與，其主要內容是：一是為學生理發；二是為教師送上一句祝福的話；三是為貧困學生送溫暖；四是給殘疾學生送愛心。“溫暖”來自關心，一件小事、一句話都能讓他人內心得到愉悅和滿足。黨員的先鋒作用、鮮明形象常常通過這些小事來體現。學校黨總支部提出的溫暖服務開始于2010年9月，目前這項服務工作已經形成常態。為學生理發由德育干部聶擁軍負責，實現每學期服務學生不低于300人次目標。為教師送上祝福的話分為三項內容：一是在教師節、元旦期間學校領導在校園網上為全體教師送上祝福的話；二是在教師節期間黨員為教師（自定目標）送上一句祝福的話；三是在元旦期間，為他人寫一封信，這封信以贊美他人為主，直接肯定他人成績和對他人的優點進行表揚。這三項活動已經開展兩年，效果極好，黨員教師參與率高，群眾反響好。為貧困學生送溫暖主要是每年的11月初為部分貧困學生送棉衣活動。目前各支部都已經開展兩年了，今年11月中心小學第一、二黨支部組織全體黨員為貧困學生捐棉衣、棉鞋、圍脖等86件。給殘疾學生送愛心主要面對的我校隨班就讀、身患腦癱的北山村蔡秋艷、蔡秋月雙胞胎姐妹。學校定期派教師、學生對他們進行慰問，讓他們真切感受到來自學校和集體的溫暖。

2.為落實縣教委“關于開展7·24洪災送溫暖獻愛心社會捐助活動的通 知”要求，黨總支組織全體黨員、入黨積極分子為幫助災區恢復重建積極開展捐款活動，黨員帶頭，入黨積極分子和群眾自愿參加，堅持自愿，不限數額的原則，共捐款11450元，為災區恢復重建獻出了一份愛心。

㈢ 幫扶服務。這項服務主要有三項內容：一是為學生進行心理輔導；二是與學困生談心；三是教住宿生整床疊被。受益群體一是心理有問題的學生（不一定是智力問題）；二是學習困難學生；三是全體住宿生，尤其是低年級學生。通過黨支部活動解決他們心理、學習、生活上的苦難。

㈣ 示范服務。

一是黨員骨干教師手拉手活動。我校有市級骨干教師1名，有縣級骨干教師學科帶頭人18名，有校級骨干教師20名。黨員骨干教師占67%。依托學校每年的兩個“杯賽”和密云縣教委開展的非骨干教師和骨干教師評優，以及錄像課評優活動開展骨干教師和非骨干教師手拉手活動。活動中，主管教學副校長、教導主任、教研組長、相關骨干教師全程參與，手拉手骨干教師更要全程聽課、參與到非骨干教師備課、研課等環節中去。通過骨干教師與非骨干教師的互動實現一線教師的業務水平、業務能力提升的目標。二是黨員骨干教師上示范課，這項服務已經堅持了5年，貫穿于每個學期。每個學期完成上示范課28節的目標。

五、抓廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。

一是警示教育。開展以黨員干部為重點的黨風廉政教育活動，收看警示教育宣傳片，結合本人工作實際，進行在崗位上的廉潔自律教育。二是開展廉潔教育進校園活動，主題是“敬廉崇潔，誠實守信”，在校園內設置“廉政文化”欄，張貼廉政漫畫與格言，將廉潔教育滲透到學校各項教育活動中，通過課堂教學、班隊會、課外活動、社會大課堂等形式進行有機整合，培養 學生清廉誠信的好品質，幫助小學生從小牢固筑起拒腐防變的思想道德防線。同時，強化教職工師德師風建設，杜絕體罰學生；杜絕歧視學困生；杜絕傷害學生心理；杜絕有償家教；制定了規范師德行為的“十不準”要求，不斷加強師德修養，提高教師廉潔從教意識。

六、抓群團組織建設，促進學校各項工作健康發展。

1、支持指導工會開展活動。一是依法維護教職工的合法權益；二是開展文體娛樂活動，豐富教職工的文體生活；三是關心教職工生活，積極開展送溫暖活動；四是加強民主管理，開好每學期一次的教代會；五是堅持黨務、校務公開，切實保障廣大教職工在教育改革的發展中，真正享有知情權、參與權、決定權和監督權，讓廣大教職工切實感到當家有權，做主有位。

2、加強團組織建設。一是團組織推優入黨工作，每年都有兩至三名團員教師入黨；二是“五四”青年節期間組織團員青年119人去河北樂亭李大釗紀念館參觀；三是鼓勵青年教師立志崗位成才，在落實“三名工程”中爭當“名師”。

3、少先隊工作。以7個社團建設為載體，搞好少先隊工作。今年我校少先隊組織獲“全國優秀少先大隊集體”稱號。這一成績的取得不僅是太師屯鎮中心小學同時也是我縣少先隊組織所取得的最高榮譽。

4、退休教師管理工作。確實抓好退休教師管理工作是黨支部分內的工作，一是以退休教師小組為單位，每月組織活動一次，二是為退休教師過好“三節”，三是組織退休教師開展為學校建言獻策活動，四是今年重陽節期間組織退休教師去天津參觀周恩來、鄧穎超紀念館參觀學習，五是落實退休教師的各種福利待遇，保證退休經費專款專用，并逐年增加。六是關注他們的精神生活，根據身體狀況，居住情況，合理安排他們的學習教育活動。

第三篇：強黨建 促發展 惠民生

強黨建

促發展

惠民生

近年來，在甘南縣委、縣政府的正確領導下，巨寶鎮黨委始終堅持抓好黨建是最大政績的原則，明確“強黨建、促發展、惠民生”的工作思路，以黨建為統領，全面深化改革，著力改善民生，在小城鎮建設、合作社建設、招商引資工作上都取得了顯著的成效。2010年巨寶鎮被評為省級“百強鎮”，2014年被授予國家級生態建設鄉鎮。

強黨建

凝聚人心干勁足

鎮黨委書記帶領黨委一班人，牢固樹立服務為先理念，加大服務型黨組織建設力度，不斷夯實基層黨建。經過堅持不懈地努力，黨委領導和班子的凝聚力增強了，鎮村干部的作風變嚴變實了，全鎮黨員的為民形象樹起來了。一是著力做好暖心工程。開展黨員“聯戶”活動，組織黨員127名，結對“聯戶”幫扶2709戶，幫助解決基層和群眾困難問題110余件。通過聯戶做群眾工作解決五個自然屯420戶居民吃上安全飲用水。做好“三留守”家庭的建檔立卡幫扶工作，結對幫扶64對，解決問題102件;繼續做好村干部下訪記錄民情日記工作。做到“五必訪”，鎮黨委對困難黨員慰問下訪21人次;對家屬去世黨員慰問14人次;對建國前老黨員慰問12人次;送去慰問資金0.6萬元;組織村級支部黨員共開展義務活動50余次。完善“大調節”機制，共調解各類糾紛158件，調解成功129件，調處成功率達82%。鎮便民服務中心，全年為群眾代辦各類事項1782件，群眾辦事更加便捷。二是大力推進制度建設。牽頭制定了《巨寶鎮黨建工作責任獎懲辦法》、《巨寶鎮農村黨支部書記崗位目標考核獎懲辦法》、《巨寶鎮村屯干部考核辦法》，加強“四議兩公開一監督”，執行督查和督導村監會工作的開展，從嚴監督村級黨務、村務、財務按季度公開，村級事務規范運行和村干部規范管理進一步加強，制度管人管事長效機制逐步建立。三是全力整頓軟弱渙散基層黨組織。黨委主持召開班子會集體研究制定整頓方案，市工信委派一名干部到村擔任第一書記，親自下村調研“把脈”，明確整改目標、措施、時限及責任，按期完成了后進黨組織轉化升級。四是嚴格黨員教育管理。對黨員進行信息采集，并針對黨員不同身份，不同年齡，不同學歷，進行分類歸檔。積極通過QQ群、微信圈等網絡平臺，加強外出流動黨員的聯系和管理。五是堅持落實“三會一課”制度。各村支部召開村支委會議23次，黨員大會42次，通過黨員大會黨員集思廣益，促進了村級各項工作的開展落實。

促發展

調整結構腰包鼓

鎮黨委一班人深深地懂得，全力推進服務型黨組織建設的目的，就是通過全鎮黨員從嚴從實的工作，把全鎮上下黨員群眾的心思凝聚到一起，通過強黨建帶動經濟社會的發展，緊緊扭住項目建設這個發展的牛鼻子，讓老百姓的腰包鼓起來，讓群眾的日子好起來。一是強化合作社建設，引領農業產業發展。目前，全鎮各類農民專業合作社70個。其中健鑫玉米種植專業合作社帶動效應突出，規模種植玉米面積達10800畝，組建成立千萬元農機合作社，首次實現旱田作業集中連片，加快了全鎮土地規模化經營的前進步伐。推動紅旗禾旺水稻種植合作社擴大種植規模，達到5000畝，為了提高規模種植的耕作效率，節省耕作成本，組建了500萬元農機合作社，現有大中型農機設備40多臺套。耀興隆農機專業種植合作社新購進大、中、小型農機設備150余臺套，為鶴翔春中藥飲片公司的發展形成了助力;甘南縣紅古雜糧種植專業合作社，規模種植紅谷5000畝，實現銷售收入750萬元，效益 210萬元。并研發成功小米面條、玉米面條，產品供不應求。合作社被評為省級示范社。二是狠抓產業項目，增強經濟發展內動力。堅持貫徹縣委、縣政府“圍繞資源抓招商、圍繞產業上項目”要求，落戶4個項目。2014年河北客商苑志明羊毛加工廠落戶巨寶鎮，已安裝完成6套羊絨、羊毛生產線，進入試運營階段，已加工羊絨、羊毛13噸，根據市場行情，有望加大資金投入，設備增至30套，并擴建生產車間、廠房。甘南縣巨寶糧庫2015年落實項目資金5千萬的倉儲項目，增建了2個倉儲庫房，由原來的4萬噸倉儲量增至現在的20萬噸。確保了巨寶當地農民糧食有銷路，解決了農民賣糧難的問題。甘南巨寶風電場項目隸屬黑龍江北方工具有限公司全資子公司――甘南潤華風力發電有限公司，一期項目是甘南巨寶紅旗風電場和甘南巨寶八家子風電場。該項目總投資總計7.5億元，建成后年發電收入約1.3億元，年繳稅約1200萬元，同時增加一部分就業崗位。龍江鶴翔春中藥飲片有限公司。目前中藥材種植面積17200畝，其中在我鎮工農村、紅旗村、巨寶村種植4500畝，主要種植防風、沙參、柴胡等。2015年秋采收5300畝中藥材，預計收中藥材干貨1200噸，產品主要銷售到云南、黑龍江、安徽、四川等全國各地，預計總產值3865萬元，利潤預計1350萬元。

惠民生

共享成果心氣舒

習總書記強調，讓群眾過上好日子是我們最大的愿望。巨寶鎮黨委一班人把這個目標時時記在心里，掛在嘴上，落實到行動中。經濟發展了，就要讓全鎮的群眾享受到發展帶來的成果，讓巨寶鎮的群眾切身感受到富裕起來的幸福美好生活。巨寶鎮突出美麗鄉村建設，加快“百強鎮”發展步伐，為群眾營造舒心安樂的生活環境。建居民樓實施安居工程。巨寶鎮在被納入省級百強鄉鎮以來，作為全縣城鎮建設的一面旗幟，在縣委、縣政府的大力支持和鎮村所有干部的努力下，三期工程共建農民公寓樓27棟，讓1000多戶農民實現了住樓的愿望。1萬平方米的休閑廣場正在建設中，解決了城鎮居民鍛煉身體、休閑娛樂無場所問題。利用建設百強鎮的契機，各地開發商踴躍到巨寶投資開發，目前全鎮商業開發19棟。抓綠化、亮化工程，樹立百強鎮形象。組織干部及入黨積極分子鎮直街道栽花3萬株;在沿街兩側綠化帶栽植唐琦、桃紅樹156棵，優質花灌木200余株，榆樹墻1500延長米。組織清理街面不規范牌匾;規范了集市經營秩序和出租車的停放;打造巨寶鎮景觀大道、提高小城鎮品位。對在規劃區內的院墻、柵欄等障礙物進行拆扒，路兩側新安裝大型景觀路燈65盞，鋪設人行道2800延長米，修建2米寬綠化帶，并完善3300延長米暗渠排水。（編輯/丹桔）

第四篇：以黨建促發展以黨建惠民生

以黨建促發展以黨建惠民生

改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。學習和貫徹十八大精神，重在落實。結合實際開展工作，進一步提升黨建工作水平，為經濟社會發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一是加強基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。切實加強黨的基層組織建設，落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘。

二是堅持為民務實清廉，保持黨同群眾血肉聯系。積極推進服務型基層黨組織建設, 牢記為人民服務是黨的根本宗旨，做好群眾服務工作。完善基層黨組織直接聯系服務群眾制度, 著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

三是堅持改革創新，增強黨的生機活力。改革創新是解放和發展生產力的必由之路，也是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的必由之路。堅持黨的思想路線，用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，保持和發展黨的先進性的途徑，努力做到理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新創造。做到以制度管權、管事、管人，切實提高黨的建設科學化、制度化、規范化水平。

第五篇：聚精會神抓黨建求真務實謀發展

聚精會神抓黨建求真務實謀發展

山東開泰集團有限公司成立于2001年，公司現有職工1600人，其中黨員54人，我公司自成立之初就十分重視加強黨建工作，2001年成立開泰集團黨支部，2011年11月成立開泰集團黨總支，下設機械公司、熱電廠、金屬磨料公司，行政管理四個黨支部。在公司發展中我們堅持抓黨建促發展的工作思路，緊密結合公司生產經營實際，大力加強黨的建設，充分發揮了黨總支的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的快速發展、健康發展提供了堅強的思想、組織和人才保證。在此，我們認為黨員在企業中尤其在非公有制企業中應該具備以下作用：一是骨干作用，黨員應該具有良好的思想素質及較高的專業知識水平、工作技能。二是引領作用，黨員要幫助非黨員樹立正確的思想觀念，在工作上要引領和幫助黨員提高工作水平。三是紐帶作用，由于黨員的特殊身份，加上在企業生產中發揮了主力軍作用，贏得了地位，是普通員工的貼心人和代言人，在這種情況下，黨員要及時把員工的思想動態反映給黨組織，切實做好普通職工與領導干部的橋梁紐帶。近年來，正是開泰黨員在各自的工作崗位上切實發揮著以上作用，才促進了開泰黨建工作的順利開展，開泰黨組織先后榮獲鄒平縣先進黨支部、先進基層黨組織、濱州市模范職工之家、勞動關系和諧企業等榮譽，實現了黨建工作與企業發展雙贏的目標。公司黨建具體工作如下：

一、以活動為載體，增強凝聚力

為保證黨員的先進性，公司組織的黨員活動也在不斷地更新，集團黨總支堅持每年舉行合理化建議征集活動，鼓勵廣大黨員、職工反映企業生產經營中存在的實際問題，這兩年先后收集到各種合理化建議意見180多條，現已有156條建議意見被采納落實。我公司還以黨員活動為平臺，開展了多次時代感強、主題鮮明、形式新穎的主題教育，如在中國共產黨建黨90周年之際，先后組織開展了“慶祝

中國共產黨建黨90周年”文藝活動及全體黨員赴沂蒙山區旅游，重溫紅色經典。通過組織這些經常性的文化活動，集團黨組織體現了組織力、凝聚力和創造力，發揮了服務群眾、凝聚人心的作用。

二、健全黨建保障機制，保證黨團員思想穩定

多年來，集團黨總支堅持以人為本，著力關心關愛職工，維護職工權益，努力營造企業內部團結凝聚的和諧氛圍，采取多種積極措施保障公司黨建工作的順利開展。為進一步促進公司黨建工作的規范化程度，公司先后投入資金100萬元，對黨員活動陣地進行了升級改造，建設了圖書室、籃球場等文體設施，投資500萬元，新建職工餐廳3000平方米，投資800萬元，新建專家公寓9000平方米，免費為職工提供一日三餐及住宿。投資300萬元，購置2部班車，方便公司員工上下班，為廣大員工的工作和生活提供了更好的環境，使員工工作積極性及工作穩定性得到很大提高，正是工作踏實了才促進員工思想的進一步提高，近年來公司保障機制健全的過程中，促進了一大批入黨積極分子的產生。

三、加大學習力度，切實促進公司經濟發展

公司黨建嚴格按照非公有制企業黨組織“三會一課”制度開展工作，一是每兩個月定期安排一次黨課學習，通過定期開展黨課確保全體黨員在思想理論上的先進性。二是建設了黨員學習室，通過開展不同形式的教育活動，不定期組織黨員進行學習。三是將學習型組織和創新型組織理論導入黨組織建設之中，通過發揮黨組織的組織和政治優勢，把企業管理的新問題、企業發展的新課題作為學習和創新的新主題，提升了企業的核心競爭力。通過加強各方面的學習力度強化了員工的思想道德建設，提高了品德修養和綜合素質，樹立了公司黨員正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了企業黨組織的學習力和創造力，進而促進了公司經濟的持續穩定健康發展。

以上是公司在發展過程中摸索總結的黨建工作經驗，但在參加山

東省委組織部組織的非公企業黨建學習培訓后，我們對公司黨建工作有了新的認識。根據學習情況結合我公司實際，我們改變以前的管理思路，在以前黨建工作的基礎上實施了一系列新的措施：

一、開創黨建帶團建新模式

在發展過程中公司主要通過企校合作引進人才，應屆大中專畢業生占公司總職工的85%以上，公司全體員工平均年齡28歲，年輕團員占大多數，開泰集團依托黨建優勢，借鑒黨建經驗，根據公司的發展實際開創了黨建帶團建模式，構建黨總支領導、團支部積極參與的黨建帶團建新格局。開泰黨總支在保證開泰團支部按照《團章》獨立開展工作的同時，做好“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊伍上帶、從作風上帶。在實踐中，一是建立入黨積極分子、開泰后備干部培訓機制，積極吸收高水平、高素質團員入黨，保證黨組織發展后繼有人。二是針對公司年輕干部較多的情況，實行老黨員與年輕干部聯席會議機制，各分公司中層干部與黨員干部及非干部黨員共同商討制定公司的方針政策、發展目標、發展戰略，保證在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級非黨員干部建設。通過黨建帶團建模式在加強黨的建設的同時積極踐行黨建帶團建的理念，并且將黨建帶團建的工作落實到實處，做到了“黨有號召，團有響應”，不斷增強黨團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

二、多措并舉，切實發揮黨員先鋒模范作用

在加強黨員隊伍建設的過程中集團黨總支緊緊結合工作實際促進黨員先鋒模范作用的發揮，一是對公司黨員提出了“思想覺悟高于一般職工、業務技能高于一般職工、工作業績高于一般職工，爭創一流黨員”的“三高一流”要求，讓每位黨員走在每個工作崗位的最前面，深入推行了黨員示范崗、黨員指導崗創建活動，每年根據思想作風、崗位業績、履行黨員義務等考核條件評選出5名優秀共產黨員。二是實行黨員亮身份，將每位黨員的基本情況進行公示，進一步明確

黨員的職責，讓廣大職工知曉黨員崗位，了解黨員職責，監督黨員上崗履職情況。三是實行一名黨員一面旗，黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為普通職工樹立了良好的榜樣，比如公司研發部張天軍，在工作中發揮黨員先鋒模范作用就為整個研發團隊樹立了榜樣，進而帶動了整個研發部工作水平的提高。

三、落實懇談制度，及時了解員工思想動態

為了及時了解黨員干部及廣大職工的思想動態，公司建立了懇談制度，設立了專門的懇談室，定期與黨員、入黨積極分子及普通職工談話，并隨時做好懇談記錄，對于在懇談中發生或者反映的問題，及時落實好牽頭部門及責任人，在最短的時間內予以答復。公司建立的懇談制度旨在以做好基礎工作為目標，讓職工知道組織就在他們身邊，讓他們在工作、學習、生活中遇到困難時有組織關心和解決，真切感受到組織的溫暖，另一方面通過懇談，做好黨員聯系積極分子的思想工作，培養他們早日加入黨組織。

在下一步的工作中我們準備根據公司實際實施黨員與非黨員結對子活動，一方面實行黨員與企業管理人才、技術骨干、營銷能手的結對子，實行雙向培養，把黨員培養成管理人才、技術骨干、營銷能手，把管理人才、技術骨干、營銷能手培養成入黨積極分子、發展對象和黨員。另一方面實行黨員與新入司員工結對子，總經理助理一級的黨員帶2-3名新員工，中層黨員干部帶2名新員工，普通黨員帶1名新員工，要求黨員對新員工在工作上進行指導，在生活上進行幫扶，促使新員工工作技能、工作水平快速提高，真正做到黨員的先鋒模范作用落到實處。

以上措施是我在參加山東省委組織部組織的非公企業黨建學習培訓后結合公司實際采取的具體做法，這些做法的實施極大的提高了公司的黨建水平，促進了公司生產經營的快速發展和綜合實力的不斷

增強，有一些做法還不成熟，在工作中可能會出現偏差，望各級領導及時給與指導，在今后的工作中我們將繼續緊緊圍繞黨建工作要點，按照黨企雙贏的目標加強非公有制企業黨建工作，本著求真務實的工作作風，不斷發揮黨員干部的主動性和創造性，爭取在更高層次上全面提高開泰黨總支的黨建工作水平。