第一篇：200634關于印發定期開展黨員黨性分析評議的工作方案的通知

旱臺學區黨支部

關于定期開展黨員黨性分析評議的工作方案

為認真開展黨員黨性分析評議，加強對黨員的經常性教育、管理和監督，增強黨員的黨性修養，進一步健全黨內生活，不斷強化黨員的黨性觀念，永葆黨員隊伍的先進性，在總結先進性教育活動成功經驗的基礎上，結合我學區實際，制定本試行工作方案。

一、總體要求和基本原則

定期開展黨員黨性分析評議，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真總結和運用民主評議黨員、“三講”教育和保持共產黨員先進性教育活動中的成功經驗，與學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章結合起來，以不斷增強黨員的黨性觀念為重點，引導黨員找準并解決黨性方面存在的突出問題，使黨員素質得到進一步提高，黨員的先鋒模范作用得到更好的發揮，為實現“建設小康，富民強鎮”的奮斗目標提供堅強有力的政治保證和組織保證。

開展黨員黨性分析評議工作，要達到如下目標要求：

（一）提高政治素質，增強黨的觀念。通過開展黨員黨性分析評議，教育廣大黨員始終不忘入黨誓詞，不辱黨員使命，珍惜黨員榮譽，做學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的合格黨員。

（二）強化宗旨意識，堅持執政為民。使黨員始終牢記黨的執政使命，牢固樹立群眾觀點，不斷增強服務群眾的本領，在各自不同的崗位上發揮好先鋒模范作用，努力為群眾辦實事、辦好事，真正做到為民、務實、清廉。

（三）提高黨性修養，增強紀律觀念。使黨員尤其是黨員干部遵守和維護黨紀黨規的自覺性明顯增強，自覺廉潔從政，以良好的黨風帶動政風和社會風氣的好轉。

（四）找準存在問題，促進各項工作。通過黨性分析評議，找準黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，找準影響本學區實際問題，切實整改，達到改進工作的目的。

二、黨性分析評議的主要內容

開展黨性分析評議，要對照《黨章》和新時期保持共產黨員先進性的具體要求，明確努力方向。分析評議的具體內容是：

（一）理想信念。

（二）宗旨意識。

（二）組織紀律。

（四）作風建設。

（五）工作業績。

三、方法步驟和時間安排

黨性分析評議試行工作于4月下旬開始至9月下旬結束，分7個步驟進行：

（一）集中學習（4月下旬至6月下旬）。在每次開展黨性分析評議前，黨組織都要緊密結合黨員的思想實際和工作要求，組織黨員認真學習以黨章為重點內容的黨紀黨規，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略思想。通過學習，提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，使廣大黨員進一步明確黨員黨性的基本內涵，明確保持共產黨員先進性的基本要求。

（二）廣泛征求意見（6月下旬至7月下旬）。支部要充分發揚民主，本著“心要誠，面要廣”的原則和“不怕丑陋、歡迎揭短”的精神，采取發放征求意見表、設立意見箱、個別訪談、召開座談會等多種形式，廣泛征求黨內外群眾和服務對象對黨員個人的意見和建議。每個黨員要主動征求和聽取群眾意見，學區領導班子注意征求本學區黨員及廣大教師的意見建議，特別要征求貧困黨員、貧困教師的意見建議，使每個黨員找準自身存在的問題。黨組織對征求到的意見進行梳理歸納后，除屬于人生攻擊、發泄私憤的外，原則上由黨支部如實反饋。在談心活動中要做到全方位、面對面、心貼心，使每個黨員聽到來自各個層面的意見建議，要認真開展批評與自我批評，做到與人為善，開誠布公，通過坦誠的思想交流，達到增進團結、找準問題、形成共識的目的。

（三）撰寫黨性分析材料（7月下旬至8月上旬）。黨員個人要對照黨章、新時期保持共產黨員先進性的基本要求，結合征求到的意見建議，按照“比著尺子量不足，照看鏡子正衣冠”的方法，認真撰寫個人黨性分析材料，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。黨性分析材料要突出黨性分析這條主線，一要按照黨章規定和黨員先進性具體要求找出自己黨性方面存在的問題或差距；二要查找出存在這些問題的原因；三要針對存在的問題及原因，說明下一步如何努力，要防止把黨性材料寫成工作總結或心得體會，或個人述職報告的形式。確保黨性分析材料的質量，要消除四種僥幸“心理”即：黨性分析材料“寫歸寫，寫了也白寫”的心理；“少寫為佳，能不寫就不寫”的心理；“寫多了自己會被套進去”的心理；“分析材料深不深，總會過關”的心理。克服草率應付、照抄照搬、別人代寫、就事論事等“四種”不正常現象。同時，要做到“三多三少”，即：少講成績，多講問題；少講共性，多講個性；少講客觀，多講主觀，真正達到觸及靈魂，觸及思想的目的。黨支部負責同志要認真審閱本支部黨員的黨性分析材料，對聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，要認真進行指正和修改。

（四）召開專題組織生活會（8月上旬至8月中旬）。黨支部在組織開展黨員黨性分析評議專題組織生活會時，要把握好三個環節：一是會前準

備，找準存在的突出問題，二是會上嚴肅認真，擺出自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，深刻剖析，并提出今后的整改方向，做到“四不三多三少”，既：存在問題不保留，亮出問題不怕丑，批評他人不護短，接受批評不怕刺。多談黨性黨風問題，少說套話空話，多深挖思想根源，少空談表面現象，多查擺問題，少有意回避矛盾，就事論事，三是會后跟蹤，全面掌握黨員的思想動態，把著力點放在教育提高，幫助轉化上。并要采取切實可行的措施，保證一定的參評率，力爭使每個黨員都接受組織、黨員和群眾對自己的評議。可吸收入黨積極分子和群眾代表參加，原則上群眾參評數要占黨員人數的三分之一，不足三分之一的要吸收全部群眾參加。黨員干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，在本支部發揮好帶頭作用，以實際行動為廣大黨員做出表率，同時要認真負責地抓好本支部的分析評議工作。

（五）提出并反饋評議意見（8月中旬至9月上旬）。根據個人自評、黨員互評、群眾評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，黨支部經綜合分析，實事求是、客觀公正地從肯定成績、指出問題、提出努力方向三個方面對每個黨員提出評議意見。組織鑒定應當與本人見面，黨組織要認真聽取黨員本人對其組織鑒定的不同意見，正確的要及時采納，不正確的要堅持原則，并做好耐心細致的思想政治工作，根據民主評議情況，整理出每個黨員的民主評議意見，以書面形式如實向本人反饋，并征求黨員個人意見。黨員評議分優秀、合格、不合格三個格次。對評為優秀的黨員進行表彰，對不合格黨員進行幫教，對經教育不改、不符合黨員條件的，要根據黨章有關規定進行處理。

（六）通報評議情況（9月上旬至9月中旬）。采取適當方式，在一定范圍內向群眾通報分析評議情況，接受黨內外群眾的監督。對查找出來的突出問題，具備整改條件的立即整改；對條件不具備，一時無法整改的要說明情況并提出整改措施，限期整改。

（七）建立黨員黨性分析評議檔案（9月中旬至9月下旬）。將黨員個人黨性分析材料、評議結果及整改情況裝入該檔案，使其成為黨員管理的重要內容。

第二篇：關于定期開展黨員黨性分析評議的實施辦法

關于定期開展黨員黨性分析評議的實施辦法

第一章總則

第一條為加強黨員的教育管理，提高黨員思想政治素質，保持黨員隊伍先進性，根據《中國共產黨章程》和中央有關要求，結合重慶實際，制定本實施辦法。

第二條開展黨性分析評議，應堅持以下原則：堅持正面教育、自我教育為主原則；堅持實事求是、注重實效原則；堅持客觀公正、民主公開原則。

第三條定期開展黨員黨性分析評議，應達到嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用的目標要求。

第四條本辦法適用于黨組織關系在我市的中共黨員。在我市參加黨性分析評議的外省（區、市）流動黨員參照本辦法執行。

第二章基本內容

第五條開展黨性分析評議，要組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和所在黨組織的具體要求，認真檢查履行黨員義務、行使黨員權利等情況，從思想、學習、工作、紀律、作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因。黨性分析評議的基本內容是：

（一）理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。

（二）宗旨意識方面。是否做到把黨的宗旨落實到自己的本職工作和社會公益事業中，聯系和服務群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實事、解難事。能否正確處理國家利益、人民利益和自身利益之間的關系，在群眾急需幫助的危難時刻挺身而出，見義勇為。

（三）遵紀守法方面。是否遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，在思想上政治上同黨中央保持一致，自覺抵制不正之風和各種腐敗現象，敢于同各種違法違紀行為作斗爭。

（四）學習方面。是否自覺加強理論學習，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。是否勤奮學習科學文化等各方面的知識和技能，不斷提高綜合素質和工作能力。

（五）工作方面。是否具有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德，愛崗敬業，努力創造一流的工作業績，在推進富民興渝、構建和諧重慶，全面建設小康社會的進程中貢獻力量。

（六）作風方面。是否堅持求真務實，講實話、辦實事；是否牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，謙虛謹慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德，在精神文明建設和構建和諧社會中保持共產黨人的政治本色。

（七）黨員本人及他人認為存在的其他突出問題。

第六條黨員領導干部除第五條規定的基本內容外，還應對照黨章規定的黨員領導干部的基本要求，從堅持科學發展觀和樹立落實正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

第三章方法步驟

第七條黨性分析評議每五年集中開展一次，可結合當年的“七一”紀念活動、工作總結或民主評議黨員工作開展。具體時間由區縣（自治縣、市）黨委、市委各部委和市級部門黨組（黨委）確定。

第八條黨性分析評議由區縣（自治縣、市）黨委、市委各部委和市級部門黨組（黨委）統一領導和部署，一般以黨支部為單位進行。

第九條黨性分析評議的步驟：

（一）思想動員。組織黨員集中學習黨章，重溫本行業本單位本崗位黨員保持先進性的具體要求，明確開展黨性分析評議工作的重要意義，提高對黨性分析評議的認識。

（二）征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

（三）談心交心。黨員領導干部與普通黨員之間、領導班子成員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結。

（四）撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內容為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。

（五）召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或由黨支部指定其他黨員代其作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱或文化程度較低、沒有書寫能力的黨員，經黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在支部的專題組織生活會，并在當年的領導干部民主生活會上進行黨性分析。

（六）提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析評議情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的評議意見，征求本人意見后，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見。未設支委會的黨支部，由黨員會議直接提出對黨員的評議意見。

（七）制定整改措施。黨支部指導每個黨員根據黨性分析評議中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。

（八）通報分析評議情況。黨支部采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報黨性分析評議情況。通報的內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員存在的主要問題及整改措施等有關情況。

（九）上報黨性分析評議情況報告。黨性分析評議結束后，黨支部要就組織開展黨性分析評議的有關情況向上級黨組織寫出專題報告。

第十條黨員對評議意見有異議時，黨組織應調查核實。

第十一條黨性分析評議的有關材料，由黨支部作為文書檔案留存。

第四章組織領導

第十二條各級黨組織應將黨性分析評議工作作為經常性黨員教育工作的重要內容，納入基層黨建工作責任制進行考核。

第十三條上級黨組織應加強對黨性分析評議工作的督查指導，抓好所屬黨組織書記的業務培訓，幫助他們準確把握工作要求，保證黨性分析評議質量。

第十四條黨性分析評議應結合基層黨組織建設進行，對軟弱渙散、不起作用和組織設置不合理的基層黨組織，應先進行整頓和調整。對黨性分析評議中反映出來的基層黨組織存在的問題，應及時解決。

第十五條對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，黨組織要做好教育轉化工作，經教育仍不改的，要按黨章及黨內有關規定進行組織處理。組織處理要做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備。

第十六條嚴肅黨性分析評議的工作紀律，對黨性分析評議工作不符合要求、多數黨員和群眾不滿意的，上級黨組織應責令其重新進行。

第五章附則

第十七條本實施辦法由中共重慶市委組織部負責解釋。

第十八條本實施辦法自印發之日起施行。

第三篇：市開展農民黨員黨性定期分析評議

**市開展農民黨員黨性定期分析評議

扎實有效推進創先爭優活動

為扎實有效地推進創先爭優活動，**市委圍繞深入開展以基層黨組織和黨員自評、互評和上級黨委會議、黨支部會議、群眾會議點評，樹立先進基層黨組織、優秀黨組織書記、優秀共產黨員為主要內容的“三評一樹”創先爭優活動，全面推行農民黨員黨性定期分析評議工作，不斷增強黨員意識，錘煉黨員黨性，充分發揮廣大農民黨員在新農村建設中的先鋒模范作用，為落實全市“兩抓整推”總體思路和“一特四化”農業發展戰略提供組織保證和人力支撐。

一、堅持基本原則，確保評議工作正確導向

正面教育、自我教育為主的原則。結合農民黨員思想實際，加強教育，認真查找和分析黨員思想認識、生產實踐、作風形象等方面存在的問題及原因，幫助提高，改進不足，形成自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的強大動力。

突出發展、注重實效的原則。針對農民黨員結構特點，按照實際、實用、實效的要求，提高黨員素質、增強發展能力，調動熱情，激發干勁，力戒形式主義。

客觀公正、民主公開的原則。根據共性內容和個性特點，看主流，看本質，評出特點，評出干勁，采取適當的公開形式，擴大黨員群眾知情權、參與權、監督權、選擇權。

分類指導、有序推進的原則。根據農村黨員的結構類型，立足實際，突出重點，把握關鍵，以點帶面，整體推進，不斷增強黨員黨性分析評價工作的針對性、操作性和實效性。

大膽實踐、勇于創新的原則。尊重基層首創精神，完成“規定動作”，創新“自選動作”，研究新情況、新問題，實踐中不斷完善提高，探索中不斷總結提升，加強制度建設，建立長效機制。

二、突出重點內容，確保評議工作有的放矢

分析評議的共性內容主要是：在黨員意識方面，看是否帶頭學習提高，模范貫徹執行黨的路線方針政策和黨組織決議；是否密切聯系服務群眾，聽取和反映群眾意見建議；是否積極參加組織活動，在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。在遵紀守法方面，看是否遵守黨紀國法；是否帶頭參加村級事務管理；是否顧全大局，正確處理國家、集體和自身利益之間的關系，維護集體和群眾利益。在弘揚正氣方面，看是否帶頭弘揚正氣，敢于同各種違法違紀行為作斗爭；是否樹立社會主義榮辱觀，是否模范遵守社會公德和家庭美德；是否帶頭移風易俗；是否在發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定中發揮先鋒模范作用。

分析評議的個性內容主要是：針對村組干部黨員，看是否制定落實新農村建設規劃，探索實踐富民強村（組）路子；是否帶頭推進“一特四化”促農增收行動，帶領群眾增收致富；是否帶頭為農民群眾做好事、辦實事、解難事；是否帶頭化解矛盾糾紛，維護和諧穩定；是否愛崗敬業，廉潔自律，做到黨員群眾滿意。針對產業一線黨員，看是否帶頭發展節水型農業、特色農業和高效農業，落實增收致富計劃和目標，家庭人均純收入高于全村平均水平；是否帶領黨員群眾增收致富；是否帶頭參加實用技術、致富技能和勞務輸轉培訓；是否帶頭爭做有文化、懂技術、會經營的新型農民。針對外出流動黨員，看是否履行黨員義務，行使黨員權利，發揮黨員先鋒模范作用；是否在外出期間按時參加流入地黨組織活動，主動與流出地黨組織保持聯系，定期匯報思想工作和組織生活情況；是否帶領農民群眾發展勞務經濟，積極向家鄉傳遞技術、信息，帶項目、帶資金回鄉創業。針對特殊群體黨員，看老黨員是否發揮

政治堅定、作風優良的優勢，在村組事務規范化管理中建言獻策，在維護村組和諧穩定中發揮余熱；生活困難黨員是否面對困難，樹立信心，有生產能力的是否自覺參加致富技能培訓，落實致富增收計劃，沒有生產能力的是否增強黨員意識，履行黨員義務，爭做合格黨員。

三、注重方法步驟，確保評議工作有條不紊

公開承諾。年初，根據黨員共性分析評議和個性分析評議內容，在鄉鎮黨委統一領導下，以村黨組織為單位，根據農民黨員崗位特點，結合設崗定責、黨員承諾、結對幫扶和創先爭優等活動，分類細化黨性分析評議的具體標準和要求，承諾事項和完成時限，向黨員群眾公示公開。

跟蹤落實。年內，村黨組織定期對黨員落實增收致富措施、履行崗位職責、踐行承諾、黨性表現等情況跟蹤檢查，及時對表現突出的進行表揚，對落后的進行批評和督促，督促黨員認真履諾，發揮先鋒模范作用。

分析評議。年底，黨支部結合農村黨員“冬訓”，召開黨員大會，組織開展集中分析評議活動。具體按照個人自評、黨員互評、支部聯評、公示公布、結果運用五步走的方式進行，對“優秀”等次的，優先推薦上級黨組織表彰獎勵；優先落實項目、資金、信息、技術等支農惠農政策，優先組織外出考察、學習、培訓，優先在電視、廣播、報紙等新聞媒體上宣傳；對“合格”等次的，肯定成績，注重激勵，指出不足，促其創先爭優；對“基本合格”等次的，開展組織談心，制定整改方案，促其改正錯誤，迎頭趕上；對“不合格”等次，黨組織指派人員進行談話誡勉，制定并發放《限期整改通知書》，整改效果不好的，按照黨內有關規定進行組織處理。

整改提高。集中分析評議活動結束后，鄉、村黨組織指導農民黨員對查擺出來的問題進行整改，對整改落實情況進行“回頭看”，鞏固黨員黨性定期分析成果，對群眾滿意度不高的重新進行分析評議。

四、加強組織領導，確保評議工作取得實效

各縣（市、區）委對開展農民黨員黨性定期分析評議工作組高度重視，在深入調查研究，廣泛征求意見的基礎上，結合農民黨員實際，制定了具體實施方案，并認真組織實施。鄉、村黨組織把農民黨員黨性定期分析評議與開展“支部創五好、黨員爭標兵、黨群共發展、建設新農村”主題實踐活動有機結合起來，借鑒運用無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員承諾制、分類量化管理等黨性實踐活動經驗，鼓勵和引導農民黨員立足自身實際，發揮特長優勢，主動在學習中提高素質、在實踐中錘煉黨性，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。**市委創先爭優活動領導小組辦公室跟蹤檢查農民黨員黨性定期分析評價工作，及時通報情況，宣傳推廣典型，確保農民黨員黨性分析評價工作取得讓組織、黨員、群眾滿意的效果。

第四篇：黨員黨性定期分析2015

黨員黨性分析

一個學年的工作又將告一段落，忙碌而充實，現總結如下：

一、思想及黨支部工作方面

作為一名黨員和黨支部的支部委員，我嚴格遵守黨的紀律，認真學習黨的方針政策，發揮黨員先鋒模范作用，積極完成黨支部的各項工作。但政治理論的深入學習不足，滿足于淺嘗輒止，對有些政治理論理解不夠透徹，特別是在把握和運用理論指導工作方面差距很大。

二、作風方面

我對工作充滿熱情，雖然本學期的工作任務很重，但是我都努力堅持下來了。只是在很累的時候會發牢騷，有厭倦情緒，有時有任其自然的松懈思想，遇到困難不能知難而進，缺乏吃苦耐勞精神。

三、工作方面

1、班主任工作方面。在我和同學們的共同努力下，我們班的班風學風良好，班級凝聚力與日俱增。在學校組織的區角創設比賽中，同學們積極參與，布置的以“快樂小區”為主題的區角受到了廣大師生的好評。合唱比賽中，同學們都積極參與，雖然沒有拿到好名次，但是大家都樂觀面對，認真總結原因。但是對于班級管理，我有很多不足之處。比如：我深入教室和宿舍的次數太少，對學生的關心程度不夠。另外，我沒有上本班的課，和科任教師交流較少，對班級的上課情況不是很了解。

2、教學工作方面。我這學期上四門課，11個教學班，周課時量26節，加上班主任晚自習達到了30節。雖然教學任務重，但我每次都認真備課，按時按量完成工作任務。但是教學工作中仍然存在很多問題。首先是教學方法單一，個別課程的課堂效果不是很理想。其次是對學生的關心了解程度不夠，對個別學生的單獨輔導較少。第三是對學生作業的批改評語太少，不能有效反饋學生的作業情況。

四、學習方面

學習是人生成長之梯、事業興盛之要。我一直堅持終生學習的理念，把學習作為一種生活態度。但是仍然存在注重專業知識學習，忽略其他領域學習的想法，不能使自己全面提高。

整改措施：

1、加強政治理論學習，堅定理想信念。

2、發揚艱苦奮斗的精神，不遇難而退。

3、開拓創新，提高工作效率，提高教育教學水平

4、樹立終身學習的觀念，努力提高綜合素質。

第五篇：XXX鄉黨員黨性定期分析評議制度

XXX鄉黨員黨性定期分析評議制度

第一章 總則

第一條 為切實加強黨員的教育管理，提高全鄉黨員思想政治素質，保持黨員隊伍先進性，根據黨的十七大精神、《中國共產黨章程》和中央《關于加強黨員經常性教育的意見》的有關要求，結合本鄉開展“學理論、學黨章、強黨性、促發展”為主題的思想作風紀律教育整頓活動的實際，制定本制度。

第二條 開展黨性分析評議，應堅持以下原則：堅持正面教育、自我教育為主原則；堅持實事求是、注重實效原則；堅持客觀公正、民主公開原則；堅持表彰激勵與組織處理并重的原則。

第三條 定期開展黨員黨性分析評議，應達到嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用的目標要求。

第四條 本制度適用于黨組織關系隸屬阿依庫勒鄉內的中共黨員和外省、市、縣流入我鄉半年以上的流動黨員。

第二章黨性分析評議的時間安排

第五條黨性分析評議每年按季度集中開展四次，可結合當年的“七.一”紀念活動、工作總結或民主評議黨員工作開展，具體時間由各支部確定，分析評議結果報鄉黨委備案。

第三章 黨性分析評議的基本內容

第六條 開展黨性分析評議，要組織黨員對照《黨章》規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和所在黨組織的具體要求，認真檢查履行黨員義務、行使黨員權利等情況，從政治立場、組織生活、遵紀守法、愛崗敬業、弘揚正氣等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因。黨性分析評議的基本內容是：

（一）政治立場方面。主要從黨員日常的理論學習、精神狀態等方面進行分析評議，看黨員是否自覺加強理論學習，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐；是否具有堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。

（二）組織生活方面。主要看黨員是否按時參加組織生活，學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造，能否貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。接受黨內外群眾的監督，是否開展批評與自我批評，與同志交心談心，溝通思想，增進團結。

（三）遵紀守法方面。主要看黨員是否執行黨的決議，是否自覺遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，看黨員特別是黨員領導干部是否嚴格要求自己，自覺遵守廉潔從業的各項規定，是否存在違法違紀的問題。

（四）愛崗敬業方面。從黨員的工作態度、工作能力、工作完成情況等方面進行考察，看黨員是否具有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德；是否認真履行了崗位職責，在帶領人民群眾建設小康社會工作中努力創造出了一流的工作業績，為本單位、本部門做出了貢獻。

（五）弘揚正氣方面。能否正確處理國家利益、人民利益和自身利益之間的關系，在群眾急需幫助的危難時刻挺身而出，見義勇為。主要是對黨員在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的表現進行評議；是否牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，謙虛謹慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范恪守職業道德、社會公德、家庭美德，在精神文明建設和構建和諧社會中保持共產黨人的政治本色。

(六)黨員本人及他人認為存在的其他突出問題。

第七條 黨員領導干部除以上規定的基本內容外，還應對照《黨章》對黨員領導干部的基本要求，從堅持科學發展觀和樹立落實正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

第四章 黨性分析評議的程序步驟

第八條 黨性分析評議的步驟

(一)思想發動。組織黨員集中學習黨的十七大精神、《中國共產黨黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等，重溫本行業本單位本崗位黨員保持先進性的具體要求，明確開展黨性分析評議工作的重要意義，提高黨員的思想認識。

(二)征求意見。黨支部通過調查走訪、發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

(三)相互談心。黨員領導干部與普通黨員之間、領導班子成員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結。

(四)撰寫黨性分析材料。黨員要對照《黨章》規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內容為：自身存在的主要問題、剖析思想根源，明確努力方向。每位黨員的黨性分析材料必須按管理層級進行審核把關，凡是查找問題不實、定性不準、剖析不深刻、整改措施不力的要責令進行完善，確保黨性分析評議質量。

(五)召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或由黨支部指定其他黨員代其作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱或文化程度較低、沒有書寫能力的黨員，經黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。流出鄉外的流動黨員應在支部召開專題組織生活會之前向流出地黨組織書面或電話匯報思想、工作情況，接受評議，評議情況由黨組織負責人向流動黨員本人反饋。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在支部的專題組織生活會，并在當年的領導干部民主生活會上進行黨性分析。

(六)黨性民主測評。各基層黨組織在專題組織生活會上發放《阿依庫勒鄉黨員黨性定期分析評議民主測評表》，對全體黨員的黨性進行民主測評。測評實行百分制，測評95分以上為優秀，75分至95分為合格，60分至75分為基本合格，60分以下為不合格。測評結果由支部匯總后經黨員本人確認簽章記錄在案。每年底，鄉黨委還要組織召開鄉機關黨員領導干部大會，對科級黨員領導干部進行黨性民主測評，作為干部提拔、調整的依據。科級黨員領導干部的測評由縣委組織部具體負責，結果不予公開。

(七)支部評議。專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析評議情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的評議意見，征求本人意見后，填報《阿依庫勒鄉黨員黨性定期分析評議統計表》，經支部書記簽字后形成正式的組織意見。對每個黨員的評議要客觀公正，并向支部大會報告。評議檔次分為：優秀、合格、基本合格和不合格。在黨性分析評議期間，黨支部對預備黨員要做出組織鑒定，作為其是否按期轉正的重要依據，但不評定檔次。

(八)整改提高。黨支部指導每個黨員根據黨性分析評議中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。

(九)通報情況。黨支部根據黨務公開的具體要求，采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報黨性分析評議情況。其主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員存在的主要問題，整改措施及整改結果等。

（十）總結歸檔。黨性分析評議結束后，黨支部應在5日內就組織開展黨性分析評議的有關情況及好的經驗、做法向上級黨組織寫出專題報告，鄉黨委在15日內報縣委組織部，并報送《阿依庫勒鄉黨員黨性定期分析評議匯總表》和科級黨員領導干部黨性分析材料。黨性分析評議的有關材料，由黨支部作為文書檔案留存。

（十一）獎懲。對在黨性分析評議中確定為優秀檔次的黨員，鄉黨委要給予表揚或物質獎勵。對模范作用突出的黨員，經支部大會討論通過，報上級黨

組織批準后，進行表彰獎勵，授予優秀共產黨員稱號。對基本合格黨員，要關心其工作和生活，做好幫教轉化工作，幫助其認識到不足和問題，分析問題的根源，提出努力的目標。對評議中認為不合格的黨員，支部要根據不同情況，按照《黨章》及黨內有關規定提出處理意見，提交支部大會，按照民主集中制原則進行表決。處置不合格黨員，要嚴格按照“堅持標準、立足教育、區別對待、依紀治理”的原則，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備。

第九條分析評議結果運用。評選優秀黨員，要把黨性定期分析結果作為主要依據，推薦選拔黨性強的黨員參評。把分析評議和黨性民主測評結果作為科級黨員領導干部提拔使用、晉升工資、評優樹模的重要依據，評定結果在合格以上的黨員領導干部才能提拔任用、晉升工資和參與各類先進評選；對評定結果為基本合格等次的黨員領導干部黨委要進行誡勉談話，限期改正；對評定結果為不合格的黨員領導干部鄉黨委報上級有關部門給予免職處理。

第十條 黨員對評議意見有異議時，黨組織應調查核實，對評議定性不準的，經支部會議研究后應予糾正。

第五章 組織領導

第十一條 黨性分析評議由鄉黨委統一領導和部署，一般以黨支部為單位進行。

第十二條 各級黨組織要將黨員黨性定期分析評議工作作為黨員經常性教育的重要內容，納入基層黨建工作責任制進行考核。

第十三條 上級黨組織應加強對黨性分析評議工作的督查指導，幫助他們準確把握工作要求，保證黨性分析評議質量。

第十四條嚴肅黨性分析評議的工作紀律，對黨性分析評議工作不符合要求、多數黨員和群眾不滿意的，上級黨組織將責令其重新進行。

第十五條 黨性分析評議應與黨的基層黨組織建設同步進行。對軟弱渙散、不起作用的基層黨組織要及時進行整頓，對黨組織設置不合理的基層黨組織，應及時進行調整。對黨性分析評議中反映基層黨組織存在的問題，應及時徹底整改。