第一篇：醫院開展黨員黨性定期分析工作實施方案

醫院開展黨員黨性定期分析工作實施方案

為了落實黨的十七大提出的“建立黨員黨性定期分析制度”的要求，進一步健全黨內組織生活，不斷提高黨員黨性修養，保持黨員隊伍的先進性，根據市衛生局黨委的要求，現制定我院黨員黨性定期分析工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，探索建立黨員黨性定期分析制度，健全讓黨員經常受教育、永葆黨的先進性的長效機制，使廣大黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子，扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，保持黨的先進性。

二、目標要求

通過定期開展黨性分析，切實做到對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使廣大黨員的黨性修養明顯加強，工作作風明顯改進，工作能力明顯提高。開展黨員黨性定期分析工作，要理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持黨員領導干部帶頭，發揮表率作用；堅持區別情況，分類指導。

三、主要內容

開展黨性分析評議，要組織黨員對照黨章規定，新時期保持共產黨員先進性的基本要求和醫院黨組織的具體要求，認真檢查履行黨員義務、行使黨員權利、執行黨組織的決議等情況，從思想、學習、工

作、紀律、作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，重點從六個方面進行分析評議。

1、理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠，自覺實踐三個代表重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。

2，宗旨意識方面。是否做到密切聯系群眾，尊重群眾意見，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事，做好事、解難事。

3、遵紀守法方面，是否遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，在思想上政治上同黨中央保技一致，自覺抵制不正之風和各種腐敗現象，敢于同各種違法違紀行為作斗爭。

4、學習方面。是否自覺加強理論學習，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。是否親勤奮學習科學文化等方面的知識和技能，不斷提高綜合素質和工作能力。

5、工作方面。是否具有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，勇于創新，努力創造一流的工作業績。

6、作風方面。是否堅持求真務實，講實話、力實事；是否牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，謙虛謹慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德，在精神文明建設和構建和諧社會中保持共產黨人的政治本色。

四、方法步驟

黨性分析評議活動每年開展一次，在局黨組的領導下，以黨支部為單位進行。按照上級安排，黨員黨性分析活動統一從6月20日開

始，到7月30日結束。于7月31日前將開展黨員黨性分析活動的情況總結報衛生局。黨性分析評議的方法步驟是：

1、思想動員。組織黨員集中學習黨章，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的有關文件，進一步明確黨員標準和保持先進性的具體要求，切實增強搞好黨性分析評議的自覺性。

2、征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

3、交心談心。黨員領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、領導班子成員之間開展談心活動，達到溝通思想、批準問題、增進團結、形成共識的目的。

4、撰寫黨性分析材料。黨員對照黨章的規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。

5、召開專題組織生活會。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或由黨支部指定其他黨員代其作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加院黨支部的專題組織生活會，并在當年的領導干部民主生活會上進行黨性分析。

6、提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部召開支委會，根

據黨員的一貫表現、黨性分析評議情況和群眾意見，進行綜合分析，對每個黨員提出初步評議意，并按照優秀、合格、不合格三個等次，對每個黨員評出等次，征求黨員意見后，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見，報上級黨組織備案。

7、表彰與處理。對表現優秀、事跡突出的黨員，黨支部以適當方式進行表揚，并按照有關規定向上級黨組織推薦為優秀共產黨員給予表彰。對不合格黨員要立足于幫助教育、促進轉化，并按照有關規定，給予限期改正或勸退、除名處理。

8、整改提高。對黨性分析評議中查找出來的突出問題，黨支部要督促黨員制定整改措施，切實進行整改，取得實際成效。黨員領導干部要帶頭落實整改措施。

9、通報情況。黨支部采取適當形式，在一定范圍內向黨、群眾通報開展黨性分析評議的有關情況。通報的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員存在的主要問題及整改情況，評議結果及表彰、處理情況。

10、上報黨性分析評議情況報告。黨性分析評議結束后，院黨支部要將評議活動情況向局黨組寫出專題報告。組織黨員填寫《中國共產黨黨員黨性分析評議登記表》，并存入本人檔案。黨員領導干部領導干部提出的評議意見，要作為干部考核的重要依據。

五、組織領導

院黨支部充分認識開展黨員黨性分析活動的重要意義，高度重視，精心組織。特成立以支部書記**為組長，副書記**為副組長，***的黨員黨性定期分析工作專班，把開展黨員黨性定期分析工作擺上重要議事日程，制定具體的實施加強對黨組織開展黨性分析評議工作的督查指導，對黨性分析評議工作不符合要求，多數黨員和群眾不滿意的，應責令其重新進行。

要把定期開展黨員黨性分析評議與的支部“雙爭雙創”活動、“醫院管理年”活動、黨員目標承諾活動結合起來，進一步增強黨性分析評議的針對性和實效性。

要把定期開展黨性分析評議與績效考核結合起來，把黨員黨性定期分析評議工作納入效考核的重要內容，把黨員個人分析評議的結果作為個人年終績效考核的重要依據。

2011年6月

第二篇：醫院開展黨員黨性定期分析工作實施方案

醫院開展黨員黨性定期分析工作實施方案

為了落實黨的十七大提出的“建立黨員黨性定期分析制度”的要求，進一步健全黨內組織生活，不斷提高黨員黨性修養，保持黨員隊伍的先進性，根據市衛生局黨委的要求，現制定我院黨員黨性定期分析工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，探索建立黨員黨性定期分析制度，健全讓黨員經常受教育、永葆黨的先進性的長效機制，使廣大黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子，扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，保持黨的先進性。

二、目標要求

通過定期開展黨性分析，切實做到對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使廣大黨員的黨性修養明顯加強，工作作風明顯改進，工作能力明顯提高。開展黨員黨性定期分析工作，要理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持黨員領導干部帶頭，發揮表率作用；堅持區別情況，分類指導。

三、主要內容

開展黨性分析評議，要組織黨員對照黨章規定，新時期保持共產黨員先進性的基本要求和醫院黨組織的具體要求，認真檢查履行黨員義務、行使黨員權利、執行黨組織的決議等情況，從思想、學習、工作、紀律、作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，重點從六個方面進行分析評議。

1、理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠，自覺實踐三個代表重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。

2，宗旨意識方面。是否做到密切聯系群眾，尊重群眾意見，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事，做好事、解難事。

3、遵紀守法方面，是否遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，在思想上政治上同黨中央保技一致，自覺抵制不正之風和各種腐敗現象，敢于同各種違法違紀行為作斗爭。

4、學習方面。是否自覺加強理論學習，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。是否親勤奮學習科學文化等方面的知識和技能，不斷提高綜合素質和工作能力。

5、工作方面。是否具有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，勇于創新，努力創造一流的工作業績。

6、作風方面。是否堅持求真務實，講實話、力實事；是否牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，謙虛謹慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德，在精神文明建設和構建和諧社會中保持共產黨人的政治本色。

四、方法步驟

黨性分析評議活動每年開展一次，在局黨組的領導下，以黨支部為單位進行。按照上級安排，黨員黨性分析活動統一從6月20日開始，到7月30日結束。于7月31日前將開展黨員黨性分析活動的情況總結報衛生局。黨性分析評議的方法步驟是：

1、思想動員。組織黨員集中學習黨章，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的有關文件，進一步明確黨員標準和保持先進性的具體要求，切實增強搞好黨性分析評議的自覺性。

2、征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

3、交心談心。黨員領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、領導班子成員之間開展談心活動，達到溝通思想、批準問題、增進團結、形成共識的目的。

4、撰寫黨性分析材料。黨員對照黨章的規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。

5、召開專題組織生活會。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或由黨支部指定其他黨員代其作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加院黨支部的專題組織生活會，并在當年的領導干部民主生活會上進行黨性分析。

6、提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部召開支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析評議情況和群眾意見，進行綜合分析，對每個黨員提出初步評議意，并按照優秀、合格、不合格三個等次，對每個黨員評出等次，征求黨員意見后，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見，報上級黨組織備案。

7、表彰與處理。對表現優秀、事跡突出的黨員，黨支部以適當方式進行表揚，并按照有關規定向上級黨組織推薦為優秀共產黨員給予表彰。對不合格黨員要立足于幫助教育、促進轉化，并按照有關規定，給予限期改正或勸退、除名處理。

8、整改提高。對黨性分析評議中查找出來的突出問題，黨支部要督促黨員制定整改措施，切實進行整改，取得實際成效。黨員領導干部要帶頭落實整改措施。

9、通報情況。黨支部采取適當形式，在一定范圍內向黨、群眾通報開展黨性分析評議的有關情況。通報的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員存在的主要問題及整改情況，評議結果及表彰、處理情況。

10、上報黨性分析評議情況報告。黨性分析評議結束后，院黨支部要將評議活動情況向局黨組寫出專題報告。組織黨員填寫《中國共產黨黨員黨性分析評議登記表》，并存入本人檔案。黨員領導干部領導干部提出的評議意見，要作為干部考核的重要依據。

五、組織領導

院黨支部充分認識開展黨員黨性分析活動的重要意義，高度重視，精心組織。特成立以支部書記**為組長，副書記**為副組長，***的黨員黨性定期分析工作專班，把開展黨員黨性定期分析工作擺上重要議事日程，制定具體的實施加強對黨組織開展黨性分析評議工作的督查指導，對黨性分析評議工作不符合要求，多數黨員和群眾不滿意的，應責令其重新進行。

要把定期開展黨員黨性分析評議與的支部“雙爭雙創”活動、“醫院管理年”活動、黨員目標承諾活動結合起來，進一步增強黨性分析評議的針對性和實效性。

要把定期開展黨性分析評議與績效考核結合起來，把黨員黨性定期分析評議工作納入效考核的重要內容，把黨員個人分析評議的結果作為個人年終績效考核的重要依據。

2011年6月

第三篇：黨員黨性定期分析2015

黨員黨性分析

一個學年的工作又將告一段落，忙碌而充實，現總結如下：

一、思想及黨支部工作方面

作為一名黨員和黨支部的支部委員，我嚴格遵守黨的紀律，認真學習黨的方針政策，發揮黨員先鋒模范作用，積極完成黨支部的各項工作。但政治理論的深入學習不足，滿足于淺嘗輒止，對有些政治理論理解不夠透徹，特別是在把握和運用理論指導工作方面差距很大。

二、作風方面

我對工作充滿熱情，雖然本學期的工作任務很重，但是我都努力堅持下來了。只是在很累的時候會發牢騷，有厭倦情緒，有時有任其自然的松懈思想，遇到困難不能知難而進，缺乏吃苦耐勞精神。

三、工作方面

1、班主任工作方面。在我和同學們的共同努力下，我們班的班風學風良好，班級凝聚力與日俱增。在學校組織的區角創設比賽中，同學們積極參與，布置的以“快樂小區”為主題的區角受到了廣大師生的好評。合唱比賽中，同學們都積極參與，雖然沒有拿到好名次，但是大家都樂觀面對，認真總結原因。但是對于班級管理，我有很多不足之處。比如：我深入教室和宿舍的次數太少，對學生的關心程度不夠。另外，我沒有上本班的課，和科任教師交流較少，對班級的上課情況不是很了解。

2、教學工作方面。我這學期上四門課，11個教學班，周課時量26節，加上班主任晚自習達到了30節。雖然教學任務重，但我每次都認真備課，按時按量完成工作任務。但是教學工作中仍然存在很多問題。首先是教學方法單一，個別課程的課堂效果不是很理想。其次是對學生的關心了解程度不夠，對個別學生的單獨輔導較少。第三是對學生作業的批改評語太少，不能有效反饋學生的作業情況。

四、學習方面

學習是人生成長之梯、事業興盛之要。我一直堅持終生學習的理念，把學習作為一種生活態度。但是仍然存在注重專業知識學習，忽略其他領域學習的想法，不能使自己全面提高。

整改措施：

1、加強政治理論學習，堅定理想信念。

2、發揚艱苦奮斗的精神，不遇難而退。

3、開拓創新，提高工作效率，提高教育教學水平

4、樹立終身學習的觀念，努力提高綜合素質。

第四篇：市糧食局開展黨員黨性定期分析淺析

市糧食局開展黨員黨性定期分析淺析

黨的十七大提出要“認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度”。為此，市糧食局在全局范圍內開展了黨員黨性定期分析活動，并選擇了3個不同類型的黨支部進行試點，取得了一定的效果。主要做法如下：

一、存在的主要問題分析

（一）存在問題

通過開展黨員黨性分析，我們的黨員理想觀念和組織觀念增強了，責任感和使命感增強了，先鋒模范意識增強了，但也存在著一些不足：一是有的黨員對自身存在的一些問題的認識不夠；二是有的黨員的黨性分析還不夠深、不夠透，不能準確找出存在問題的根源和解決的辦法。

（二）主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。黨員隊伍老化，許多黨員認為自己工作時間長，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡

漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源是過高地估計自己，估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒，加之許多黨員身體狀況差，由此帶來了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距。

由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

二、主要經驗做法

市糧食局不斷鞏固和深化保持共產黨員先進性教育活

動成果，通過采取“六化”措施，開展黨員黨性定期分析活動，有力地推進了黨員黨性定期分析制度的深入落實。

1、在內容上“深化”。一是深化黨員的思想水平。

按照解放思想大討論活動和“講黨性、重品行、抓落實、促發展”作風教育活動的安排，我局以堅定黨員的理想信念為要求，采取“正激勵”、“比較法”的工作思路，由廣大黨員從正面激勵入手，由直接查找問題改變為從查擺自身亮點和身邊先進切入，再與身邊黨員的亮點和先進事跡相比較，從而顯現出自身差距，找準存在問題。二是嚴格材料要求。從字數、格式和質量上對黨性分析材料提出了嚴格的要求。通過嚴肅認真的黨性分析，寫好自己的總結，并在黨支部會上宣讀，反復進行修改，每個黨員都找出了今后自己的努力方向并制定了具體整改措施。

2、在形式上“活化”。在組織黨員認真學習黨章和對照黨員黨性定期分析活動的目標要求的基礎上，采取多種形式，廣泛收集對黨員個人的意見，努力把問題找準找全。一是自己查。黨支部組織黨員對照黨員黨性定期分析活動的目標要求和主要內容，自己查找自己在哪些方面還沒有達到目標要求，對照主要內容，查找自己還存在哪些問題，在查擺自身問題的同時，對黨支部如何改進工作提出意見和建議。二是互相找。廣泛開展談心活動，領導干部與普通黨員之間、領導班子成員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結。三是組織點。局黨委協調紀檢、組織、公安、計生、信訪等執法執紀部門，摸清近幾年黨員違紀、違規、違章的名單和基本事實，反饋給各黨支部；同時，由黨支部召開支委會，根據黨員個人表現和支部平常掌握的情況，查找本支部黨員個人存在的突出問題。四是群眾提。各黨支部采取設立黨員黨性定期分析活動征求意見箱、向群眾發放征求意見表、邀請群眾代表召開座談會、公布電話號碼等形式，廣泛征求社會群眾的意見、建議。通過以上各種行之有效的形式，把黨員個人存在的問題找了出來。

３、在指標上“量化”。為了便于掌握情況，體現評

議考核的客觀性和公正性，我們采取定量評議和定性評議相結合的方式，定量評議主要是把黨員先進性的表現，分為參加組織生活、履行職責、遵紀守法等十個方面，每個方面5-15分，總分100分，給每個黨員打出分數，評議結果作為確定黨員排行榜的重要依據；定性評議主要是按照優秀、合格、基本合格、不合格給黨員定性，評議結果作為確認不合格黨員的主要依據。黨支部采取適當方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報黨性分析評議情況。

４、在程序上“細化”。各黨支部通過黨員“提”、支部“審”、民主“議”、黨委“定”的方式，對黨員全面開展黨性分析。一是在民主評議工作開展之前，各基層黨

支部首先組織黨員開展談心活動，廣泛征求意見，通過談心交流，溝通思想，交換意見，幫助黨員找出各自的優點和不足； 二是召開支部黨員大會，每個黨員對照年初公開承諾內容及完成情況進行自我剖析，認真查找自身存在的問題和不足，并寫出書面剖析材料； 三是專題召開黨員組織生活會，黨員之間根據平時互相了解和掌握的情況，對照每個黨員自我剖析、自我報格的情況，逐人逐項地進行面對面地相互評議； 四是各黨支部采取實地走訪、發放問卷調查和民主測評表等形式，對每個黨員進行民主測評，接受社會和群眾的監督評議； 五是民主評議會結束后，各支部要將評比結果上報所屬黨委審定備案。

５、在監督上“亮化”。一是“亮諾”。年初，每個

黨員圍繞民主評議黨員10個方面的內容，結合本人崗位和能力實際，對每項內容做出一項承諾，并將承諾的事項、完成時限等通過黨員大會、黨務公開欄、宣傳廚窗等形式向黨員、群眾進行公開，自覺接受監督； 二是“亮果”。民主測評結束后，黨支部將每個黨員的測評結果進行為期5-7天的公示，接收群眾監督。對于在公示期間群眾強烈反映與黨員本人實際情況不相符的，由黨支部組織人員進行調查核

實，經核實確有出入的，黨支部召開測評大會重新進行評定，確保實現組織滿意、黨員認可、群眾公認的目標。

６、在考核上“硬化”。為了使評議活動真正達到教

育、管理、監督、約束黨員的目的，各黨支部將評議結果與

黨員的獎罰進行掛鉤。對評議出的“優秀”黨員，以黨支部進行表彰獎勵，并大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，特別突出的，推薦到上級黨委進行表彰獎勵；對“基本合格”黨員，由黨支部向其發放《黨員告誡通知書》，書面告知本人存在的問題和不足，限期進行整改，半年后仍無明顯變化的，進行組織處理；對“不合格”黨員，以支部指定專人進行幫教，經幫教仍無變化的，按照有關規定和程序給予組織處理。

第五篇：關于開展農民黨員黨性定期分析和民主評議工作的

關于開展農民黨員黨性定期分析和民主評議工作的實施方案

為貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，鞏固和擴大學習實踐活動成果，圍繞開展創先爭優活動，進一步加強新時期全鎮黨員隊伍建設和教育管理，提高農民黨員思想政治素質和黨性修養，充分發揮農民黨員的先鋒模范作用。根據關于開展農民黨員黨性定期分析評議工作相關文件精神和統一部署安排，結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

(一)指導思想：以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞開展“一諾兩評”創先爭優活動，按照“總結經驗、糾正不足、提高威信、凝聚民心”的總體要求，拓展黨性分析內容，改進黨性評議方式，創新實踐活動載體，增強黨員意識，錘煉黨員黨性，充分發揮廣大農民黨員在新農村建設中的先鋒模范作用，為新農村建設提供強有力的組織保證和人力支撐。

（二）基本原則

1、正面教育、自我教育為主的原則。結合農民黨員思想實際，加強正面教育，認真查找和分析黨員思想認識、生產實踐、作風形象等方面存在的問題及原因，幫助提高認識，總結經驗，糾正不足，形成自我教育，自我管理，自我監督，自我提高的強大動力。

2、突出發展、注重實效的原則。針對農民黨員結構特點，按照實際、實用、實效的要求，提高黨員素質，增強發展能力，調動熱情，激發干勁，提高威信，凝聚民心，力戒形式主義。

3、客觀公正、民主公開的原則。根據共性內容和個性特點，看主流，看本質，評出特點，評出干勁，利用會議、板報、公示欄等方式對評議結果進行公開，擴大黨員群眾知情權、參與權、監督權、選擇權。

4、分類指導、有序推進的原則。根據農村黨員的結構類型，立足實際，突出重點，把握關鍵，以點帶面，整體推進，不斷增強黨員黨性分析評議工作的針對性、操作性和實效性。

5、大膽實踐、勇于創新的原則。提倡首創精神，各黨(總)支部在完成“規定動作”的同時，創新“自選動作”，研究新情況、新問題，實踐中不斷完善提高，探索中不斷總結提升，加強制度建設，建立長效機制。

二、重點內容和評議要素

（一）分析評議共性內容

1、黨員意識。是否帶頭學習提高，模范貫徹執行黨的路線方針

政策和黨組織決議；是否聯系服務基層群眾，聽取和反映群眾意見建議；是否積極參加組織活動，是否思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。

2、遵紀守法。是否遵守黨紀國法；是否帶頭參加村級事務管理；是否顧全大局，正確處理國家、集體和自身利益之間的關系，維護集體和群眾利益。

3、弘揚正氣。是否帶頭弘揚正氣，敢于同各種違法犯罪行為作斗爭；是否樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德和家庭美德；是否帶頭移風易俗；是否在發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定中發揮先鋒模范作用。

（二）分析評議個性內容

1、村組干部黨員，是否制定落實新農村建設規劃，探索實踐富民強村（組）路子；是否帶頭致富，帶領群眾增收致富；是否認真執行“五議五公開”，規范村級事務管理；是否帶頭為農民群眾做好事、辦實事、解難事；是否帶頭化解矛盾糾紛，維護和諧穩定，加快新農村建設；是否愛崗敬業，廉潔自律，做到黨員群眾滿意。

2、產業一線黨員。是否帶頭發展節水型農業、特色農業和高效農業，落實增收致富計劃和目標，家庭人均純收入高于全村平均水平；是否帶領黨員群眾增收致富；是否帶頭參加實用技術、致富技能和勞務輸轉培訓；是否帶頭爭做有文化、懂技術、會經營的新型農民。

3、外出流動黨員。是否履行黨員義務，行使黨員權利，發揮黨員先鋒模范作用；是否在外期間按時參加流入地黨組織活動，主動與流出地黨組織保持聯系，定期匯報思想工作和組織生活情況；是否帶領農民群眾發展勞務經濟，積極向家鄉傳遞技術、信息、帶項目、帶資金回鄉創業。

4、特殊群體黨員。老黨員是否發揮政治堅定、作用優良的優勢，在村組事物規范化管理中建言獻策，在維護村組和諧穩定中發揮余熱；生活困難黨員是否面對困難，樹立信心，有生產能力的是否自覺參加致富技能培訓，落實致富增收計劃，沒有生產能力的是否增強黨員意識，履行黨員義務，爭做合格黨員。

三、程序步驟和方式方法

（一）公開承諾

年初，根據黨員共性分析評議和個性分析評議內容，在鎮黨委統一領導下，以村黨支部、總支為單位，根據農民黨員崗位特點，結合設崗定責、黨員承諾結對幫扶和創先爭優等活動，分類細化黨性分析評議的具體標準和要求，承諾事項和完成時限，向黨員群眾公示公開。

（二）跟蹤落實

年內，村黨支部定期對黨員落實增收致富措施、履行崗位職責、踐行承諾、黨性表現等情況跟蹤檢查，及時對表現突出的進行表揚，對落后的進行批評和督促，督促黨員認真履諾，發揮先鋒模范作用。

（三）分析評議

年底，村黨支部結合農村黨員“冬訓”，召開黨員大會，組織開展集中分析評議活動。具體步驟如下：

1、個人自評，對照共性分析評議和個性分析評議內容，黨員對增收致富計劃、承諾事項、發揮作用情況進行自查，并進行自我評議。

2、黨員互評。在自評的基礎上，其他黨員根據平時了解和掌握的情況，對其學習、生產、作風情況以及存在問題進行互相評議。

3、支部聯評。根據自評、互評情況，區分“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次，對每個黨員進行綜合評定。

4、公示公布。黨組織綜合評定后，將每個黨員評定結果進行公示，接受黨員群眾監督。根據公示情況，審定評議結果，在黨員大會上通報，在黨務政務公示欄上進行公布。

5、結果運用。鎮、村兩級黨組織采取物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式，加大對黨員黨性分析評議結果運用，對“優秀”等次的，有限推薦上級黨組織表彰獎勵；優先落實項目、資金、信息、技術等支農惠農政策，優先組織外出考察、學習、培訓，優先上報新聞媒體進行宣傳；對“合格”等次的，肯定成績，注重激勵，指出不足，促其創先爭優；對“基本合格”等次的，開展組織談心，制定整改方案，促其改正錯誤，迎頭趕上；對“不合格”等次，黨組織指派專人進行談話誡勉，制定并發放《限期整改通知書》，整改效果不好的，按照黨內有關規定進行組織處理。

（四）整改提高

集中分析評議活動結束后，鎮、村兩級黨組織要指導農民黨員對查擺出來的問題進行整改，對整改落實情況進行“回頭看”，鞏固黨員黨性定期分析成果，對群眾滿意度不高的重新進行分析評議。

四、加強組織領導和工作指導

各黨（總）支部要高度重視開展農民黨員黨性定期分析評議工作，加強組織領導，把握好正確方向，深入調查研究，廣泛征求意見，不搞群眾運動，不搞“一刀切”，結合黨員實際，制定具體實施方案，認真組織實施。各黨支部要把農民黨員黨性定期分析評議與全面開展以“支部創五好、黨員爭優秀、群眾得實惠”為主題的創先爭優活動結合起來，借鑒運用無職黨員“設崗定責、服務承諾”、結對幫扶等黨性實踐活動經驗，鼓勵和引導農民黨員立足自身實際，發揮特長優勢，主動在學習中提高素質、在實踐中錘煉黨性，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。鎮黨委將指定專人跟蹤檢查農民黨員黨性定期分析評議工作，及時通報情況，宣傳推廣典型，確保農民黨員黨性分析評議

工作取得讓組織、黨員、群眾滿意的效果，通過評議活動，使各級黨組織和廣大黨員成為推動全鎮經濟社會又好又快發展的堅強組織保證和模范的人才保障。