第一篇：黨支部職工思想狀況及黨風(fēng)廉政狀況分析

黨支部職工思想狀況及黨風(fēng)廉政狀況分析

1、多數(shù)職工能正確面對(duì)當(dāng)前企業(yè)嚴(yán)峻的形勢(shì)，做好自己的本質(zhì)工作，思想趨于穩(wěn)定。大家對(duì)食堂福利未來的發(fā)展寄予很高的厚望，體現(xiàn)了一種主人翁精神。職工現(xiàn)在擔(dān)心的是下一步餐飲業(yè)的改革，關(guān)心自己的收入和前途。

2、餐飲業(yè)改革關(guān)系著職工的利益，大家目前都很關(guān)注上級(jí)的政策，人心有些浮動(dòng)，需要做好職工的思想政治工作，按照今年的任務(wù)指標(biāo)完成好各項(xiàng)工作。黨組織和工會(huì)要多到基層看望慰問一線職工。

3、目前能源費(fèi)是食堂福利的一大負(fù)擔(dān)，直接影響著年度經(jīng)營指標(biāo)的完成。能源費(fèi)能否按照季度收取，一月一收取減少了餐廳的流動(dòng)資金，不利于餐廳的發(fā)展。職工都希望中心在能源費(fèi)方面給予相關(guān)的優(yōu)惠政策。

黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析2

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1、面對(duì)當(dāng)前繁重的經(jīng)營任務(wù)，黨員的奉獻(xiàn)精神并無減弱，但是空前的經(jīng)營壓力給黨員的思想帶來很大壓力，尤其黨員常年加班加點(diǎn)，但收入并無增加。黨員對(duì)于中心目前的績效考核存在一定看法，比如在績效獎(jiǎng)的發(fā)放方面，盈利和非盈利的單位都是一樣的平均獎(jiǎng)，并沒有拉開差距，影響了黨員的工作積極性。需要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員的“五帶頭”作用。

2、廣大黨員對(duì)于山西企業(yè)及生活服務(wù)中心的發(fā)展抱以很高的期望，但部分黨員對(duì)于但前企業(yè)存在的一些不正之風(fēng)有很多看法，總認(rèn)為是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層領(lǐng)導(dǎo)不力的結(jié)果。需要深入開展“轉(zhuǎn)觀念、抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”、“三創(chuàng)兩保一促”等主題實(shí)踐活動(dòng)。與此同時(shí)，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，接近職工，調(diào)查研究，把企業(yè)改革的難點(diǎn)，職工頭腦中的疑點(diǎn)，大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)。

3、廣大黨員希望黨委加強(qiáng)對(duì)中層干部的經(jīng)營監(jiān)督，防止一把手什么事情都干了說了算。對(duì)于目前的黨建工作考核，很多黨員希望黨委把思想政治工作的主體下移到基層，投入下移到一線，重心下移到班組，評(píng)比下移到現(xiàn)場，加強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性，并用正確的方法引導(dǎo)職工，最大限度地促進(jìn)經(jīng)營管理工作。

第二篇：第二黨支部職工思想狀況分析

第二黨支部職工思想狀況分析

尊敬的黨組織：

第二黨支部以加強(qiáng)職工思想政治工作和職工教育培訓(xùn)為手段，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保我支部成員能夠完成每月生產(chǎn)計(jì)劃為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)公司所發(fā)相關(guān)文件的精神和規(guī)定，很好的履行了基層單位黨支部的職責(zé)，當(dāng)然工作中仍存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，從而提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。現(xiàn)將本階段思想工作情況作以下匯報(bào)：

一、正確履行職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)工作

第二黨支部認(rèn)真履行黨支部書記崗位職責(zé)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。堅(jiān)持以人為本帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理、促效益，立足崗位、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，有力地促進(jìn)了本支部各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。從實(shí)際工作出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么，需要什么、學(xué)習(xí)什么。通過學(xué)習(xí)，使本支部員工端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對(duì)黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

二、積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

思想理論的學(xué)習(xí)是一切工作的靈魂。因此，本支部十分注重職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持定期的政治學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、有目的、有準(zhǔn)備的開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)中，支部成員認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，通過不間斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自身的政治意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，更深刻的認(rèn)識(shí)到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施大集團(tuán)、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周的思想政治學(xué)習(xí)，并根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)和要求，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。通過教育學(xué)習(xí)，支部成員的精神面貌發(fā)生了很大的變化，你追我趕，互相幫助，營造出了找差距、講奉獻(xiàn)的良好氛圍，齊心協(xié)力，努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)，以支部書記為中心，創(chuàng)造了一種認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，支部書記的以身作則，給支部職工起到了很好的示范作用。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊抓職工培訓(xùn)，確保配送供應(yīng)

本支部成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注意團(tuán)結(jié)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，工作期間能夠認(rèn)真堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度，了解集采供應(yīng)情況。本階段在配送任務(wù)緊的情況下，能夠做到認(rèn)真抓職工的教育培訓(xùn)工作，積極組織職工培訓(xùn)活動(dòng)的開展，強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí)，確保我支部集采配送管理工作順利開展。

在支部書記帶領(lǐng)下，對(duì)支部管理人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上存在的主要問題進(jìn)行了教育整頓，嚴(yán)格要求本支部管理人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，保持了一個(gè)好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個(gè)好的工作環(huán)境，創(chuàng)造出了團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作上進(jìn)的工作氛圍。

四、工作中存在的不足

1、工作面的集中采購管理經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高，工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，抓落實(shí)還不夠到位。

2、對(duì)黨員骨干的管理力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

五、今后的工作打算和努力方向

1、為了適應(yīng)集采配送要求，對(duì)管理人員素質(zhì)要求不斷提高，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和大集團(tuán)、大發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要不斷更新思想觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)現(xiàn)代化管理需要打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、組織黨員骨干進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，使責(zé)、權(quán)、利真正落到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)專業(yè)化集采配送目標(biāo)。

3、加大對(duì)支部先進(jìn)人物和事跡的宣傳力度，使一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)先進(jìn)帶一批的指導(dǎo)思想，落實(shí)到今后的思想政治工作中去，把學(xué)習(xí)宣傳等工作落到實(shí)處。

第三篇：職工思想狀況及動(dòng)態(tài)分析

企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，它擔(dān)負(fù)著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，同時(shí)又必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地自下而上地反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，更好地維護(hù)職工權(quán)益。深入調(diào)查研究，是保持與職工群眾緊密聯(lián)系的重要渠道，也是做好工會(huì)工作的重要措施。職工究竟在想什么，最關(guān)心什么，最需要什么，最反對(duì)什么，理所應(yīng)當(dāng)是我們必須深切關(guān)注的大問題。傾聽職工呼聲，了解和掌握職工思想狀況，是工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益的前提和條件。掌握職工思想狀況，對(duì)工會(huì)工作能更好地貼緊經(jīng)濟(jì)、貼緊改革、貼緊職工，不斷拓展工會(huì)工作的深度和廣度，都起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

第一部分：職工思想動(dòng)態(tài)

從“一五”計(jì)劃迄今，風(fēng)風(fēng)雨雨近五十年的時(shí)間，建筑企業(yè)職工的思想狀況已發(fā)生了深刻的變化。認(rèn)真分析當(dāng)前職工思想狀況，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到積極的作用。

一、離退休職工。他們的思想狀況主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：——對(duì)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的留戀。一些老同志認(rèn)為，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)不愁沒有任務(wù)，干活是別人求他們，雖然吃不飽，但也餓不死，企業(yè)也不用為設(shè)備更新，職工醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、實(shí)施再就業(yè)等一系列問題發(fā)愁。

——對(duì)市場經(jīng)濟(jì)體制下出現(xiàn)的一些現(xiàn)象感到迷惑，對(duì)國家一些政府部門對(duì)企業(yè)亂攤派、亂罰款、亂干預(yù)，對(duì)企業(yè)的困難漠不關(guān)心。

——對(duì)建筑市場混亂的局面感到不理解，企盼國家盡快整頓建筑市場，使建筑市場規(guī)范化、秩序化。

二、在崗職工。他們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者，他們的思想狀況大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

——關(guān)注國企改革，希望國企能從深化改革中走出困境。盡管我國經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，保持較快增長勢(shì)頭，但具體到微觀上，建筑企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，資金周轉(zhuǎn)困難，經(jīng)濟(jì)效益不佳，職工對(duì)企業(yè)的前景信心不足。

——關(guān)注自身利益，希望企業(yè)能強(qiáng)化管理，創(chuàng)出效益。面對(duì)社會(huì)上種種腐敗現(xiàn)象，和企業(yè)內(nèi)部“窮廟富方丈”的現(xiàn)象，不少職工深感“全心全意依靠工人階級(jí)”已成為一句空話、假話。他們期望企業(yè)能有嚴(yán)格的管理制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益，以解除他們?cè)卺t(yī)療、子女就學(xué)、社會(huì)保障等方面的后顧之憂。

——關(guān)注自身價(jià)值，希望自身的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。不少職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)在某種程度上還存在吃“大鍋飯”的現(xiàn)象，干多干少、干好干壞沒多大區(qū)別，分配機(jī)制仍然是沿襲職務(wù)高低、資歷深淺來進(jìn)行，挫傷了一些能力較強(qiáng)職工的積極性。

三、待崗職工。這是一個(gè)思想復(fù)雜、各具特點(diǎn)的群體，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

——一棵樹上“吊死”。持有這種思想的人，大多數(shù)是40歲以上的中年職工，且以女職工偏多。他們自知文化偏低，年齡偏大，沒有特長和技術(shù)，離開企業(yè)重新就業(yè)困難，轉(zhuǎn)崗學(xué)技術(shù)也不容易，認(rèn)為我是企業(yè)的人，企業(yè)就得養(yǎng)我到老。

——此處不留“爺”，自有留“爺”處。這部分人多為身體較好，有一定專長，他們或自辦個(gè)體經(jīng)營，或轉(zhuǎn)向其它地方打工，有的停薪留職，有的離崗掛編，有的干脆辭職“下海”，這部分人有較強(qiáng)的生存能力。

——等一等，瞧一瞧，有機(jī)會(huì)就上崗，沒有機(jī)會(huì)就等待。這部分職工的心態(tài)十分矛盾，想“下海”舍不得幾十年的工齡，舍不得“鐵飯碗”；想就業(yè)又不愿進(jìn)再就業(yè)中心，只好等待觀望。

第二部分：解決問題對(duì)策建議

一、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。引導(dǎo)職工樹立主人翁意識(shí)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。

二、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。

三、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。

四、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。

第四篇：職工思想狀況分析報(bào)告

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來，****工作全面展開，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開班子成員會(huì)和車間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報(bào)、標(biāo)語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專門編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒有引起高度的重視。

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第五篇：職工思想狀況分析報(bào)告

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來，****工作全面展開，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點(diǎn)：

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來，****工作全面展開，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開班子成員會(huì)和車間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報(bào)、標(biāo)語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出牛牛文庫 海量資料分享

****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專門編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)牛牛文庫 海量資料分享

出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒有引起高度的重視。

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