第一篇：國土資源局化解信訪案件

堅持“四個注重” 有效化解信訪案件

國土資源局領導非常重視信訪工作，堅持“四個注重”想方設法有效化解信訪案件。

一是注重“領導包案”。對群眾上訪案件，按照“歸口辦理、分級負責”的原則，實行領導班子包案制度，分管轄區領導負責本轄區的信訪案件，重大信訪案件由主要領導負責，并對信訪案件逐宗建立臺帳。

二是注重“因訪制宜”。信訪案件由包案領導牽頭，召開協調會，聽取上訪人申訴，采取“四多、四心”工作法，即多溝通，政策貼心；多勸導，案情撫心；多變通，獻出愛心；多幫扶，解困暖心；以便有效化解信訪矛盾。

三是注重“督查回訪”。由包案領導對正在辦理的信訪案件進行督查，及時了解案件辦理進度，充分聽取上訪人的意見，做到上訪人員思想穩定。

四是注重“思想疏導”。多渠道、全方位做好上訪群眾的疏導教育工作。凡能夠解決的問題，立即著手解決，力求讓群眾滿意；一時解決不了，特別是復雜的土地糾紛案件需要逐步解決的，向群眾講明原因，并做出承諾，讓群眾滿意。

第二篇：國土資源局2011年信訪工作總結

縣國土資源局

2011信訪工作總結

一年來，在縣委政府和市國土資源局的正確領導下，我局按照《2011**縣信訪工作目標管理責任狀》和《**市國土資源信訪工作目標管理責任書》的要求，從維護社會穩定大局出發，以抓源頭、常預防、化矛盾為重點，認真履行國土資源信訪工作職責，切實提高信訪工作效率和辦理質量，取得了較好的成績，現將今年信訪工作總結如下：

一、加強領導，建立健全工作機制

為切實維護社會穩定，我局成立了由局長***任組長，分管副局長***任副組長，相關人員為成員的信訪工作及矛盾糾紛調處工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在信訪室），由***任信訪專干，具體負責日常信訪各項工作。同時根據各股室的業務性質，對涉及國土資源信訪問題進行了分工，落實到各股室，責任到人，從而加強了各股室的協調配合，形成處理信訪突出問題及群體性事件的整體合力。針對當前國土資源信訪工作出現的新情況、新問題和群體性事件不斷增多的趨勢，我們進一步完善了領導包案、領導接待日、領導閱批信件、統籌協調聯辦和信訪救濟等制度，設立了來人來訪接待室，安排資金作為信訪救濟金，信訪信息網絡實現省市縣三級聯網，為搞好國土資源信訪工作打下

了堅實的基礎。

二、多措并舉，扎實開展日常工作。

目前，我縣正處在經濟快速發展時期，社會發展與資源保護的矛盾日益增加，涉及國土資源的信訪也不斷增多。為了有效從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局多措并舉，認真開展矛盾糾紛排查化解工作。一是積極推行局領導接訪和包案責任制，分門別類落實責任和包案化解措施。二是定期召開專題會議，按時上交報表。針對收集、排查出來的問題，進行認真分析、查找原因，制定對策，責任到人，對重大問題及時向縣委、縣政府匯報。三是實行“屬地管理、分級負責、歸口辦理”原則，要求各分局、鄉鎮所認真落實工作職責。對轄區發生的信訪問題，做好法制宣傳和政策疏導，及時解決；對批轉處理的信訪問題，限期將辦結情況向局辦公室反饋上報，并認真做好上訪人的思想工作。四是認真清理，依法終結。根據縣聯席會議要求，將排查清理出應終結的信訪案件報送縣市聯席辦進行依法終結。

三、廣泛宣傳，夯實信訪維穩基礎

一是加強對干部職工的宣傳教育，利用每月全系統干部職工政治思想教育及業務知識培訓日，經常性開展信訪形勢宣傳教育，進一步提高對做好信訪工作的認識。二是利用“4.22地球日”、“6.25土地日”、和“8.29測繪法宣傳日”

期間，深入全縣鄉鎮，廣泛開展形式多樣的信訪法律法規宣傳活動，及時地向社會公開政策法規、審批事項、工作動態及各種重要的信息。三是規范辦理信訪事項。對來信來訪認真進行登記，無少登漏登的現象；實行信訪首問責任制，對應受理的信訪事項不推諉，按規定出具受理（或不予受理）通知書，轉送的信訪事項出具轉送單；對受理的信訪事項進行認真調查，依法及時處理，并按規定出具處理意見書；對縣領導、市局、縣矛調中心交辦的信訪事項按要求辦理并及時反饋結果。全年，接待來人來訪**人次，來信來訪案件**起，答復處理**起，結案率達100%，沒有發生重復上訪、集體上訪和赴省進京上訪等問題。

四、今后信訪工作思路

1、認真開展國土資源法律、法規宣傳教育活動，豐富宣傳內容，拓寬宣傳渠道。宣傳的重點是黨和國家關于國土資源管理和基本農田保護方針政策、土地市場建設和土地執法監察情況以及經營性土地使用權招拍掛規定等。結合普法活動的開展，把法律、法規和國土資源政策向基層宣傳、向群眾宣傳、向企業宣傳、向領導宣傳。

2、加大國土資源動態巡查工作力度，重點巡查群眾反映強烈的違法占地、非法采礦等問題，及時跟蹤督查，對當場發現的信訪問題，就地依法解決。對不按照程序審批土地、隨意侵占群眾利益的，認真查處，依法制止。

3、認真接待人民群眾來信來訪，嚴格貫徹“首問負責制”，做到來訪有記錄，來信有答復，處理有結果。積極做好上訪當事人的思想工作，穩定來訪人的思想情緒，從源頭上防止群訪、越級訪、重復訪的事件發生。

4、定期研究分析信訪工作形勢，對不同階段的不同信訪問題，深入排查，認真解決，妥善處理，著力完善和落實好各項制度。

維護穩定工作，既是保一方平安、構建和諧社會的需要，更是對我們工作能力的檢驗，我們將充分發揮職能作用，切實做好維護穩定各項工作，努力在完善機制，強化責任，解決問題，化解矛盾等方面有新舉措、新突破、新成效，為推動全縣經濟又好又快發展做出應有的貢獻。

****年**月**日

第三篇：市國土資源局信訪制度

第一條 為規范國土資源信訪行為，維護國土資源信訪秩序，保護信訪人的合法權益，根據《國土資源信訪規定》和國土資源法律法規，制定本制度。

第二條 國土資源信訪工作應堅持誰主管、誰負責、解決實際問題與疏導教育相結合、堅持實事求是和按照法律法規政策處理問題的原則，從源頭上預防導致國土資源信訪事項發生的矛盾和糾紛。

第三條 國土資源信訪工作責任人應當熟悉國土資源法律、法規和政策，作風正派，責任心強，實事求是，廉潔奉公。局信訪工作責任人由綜合科副科長擔任，各科室設信訪工作接待人。

第四條 局信訪工作責任人依法履行下列職責：

（一）受理、交辦、轉送國土資源信訪事項；

（二）承辦市人民政府和上級國土資源管理部門交辦的國土資源信訪事項；

（三）協調處理重要國土資源信訪事項；

（四）督促檢查國土資源信訪事項的處理；

（五）研究分析信訪事項，開展調查研究，及時向領導提出解決問題和改善工作的建議。

第五條 信訪人員收到信訪人提出的信訪事項，或者市政府、市信訪局轉送、交辦的信訪事項，屬于我局職權范圍內的，應當在十五日內制作《國土資源信訪事項受理通知書》，書面告知信訪人；屬于上級國土資源管理部門職權范圍內的信訪事項，直接報送有管轄權的上級國土資源管理部門；依法不屬于國土資源管理部門職權范圍內的信訪事項，應當告知信訪人向有權處理的部門或市政府提出。各科室搜集到的信訪信息應及時反饋給局信訪工作責任人。

第六條 信訪人員辦理信訪事項，應當聽取當事人陳述事實和理由；必要時可以要求信訪人、有關組織和人員說明情況；需要進一步核實有關情況的，可以向其他組織和人員調查。

第七條 對重大、復雜、疑難的信訪事項，需要舉行聽證的，依照《國土資源聽證規定》中依職權聽證的程序進行。

第八條 信訪人員收到信訪人提出的信訪事項后，能夠當場答復的，應當場答復。

第九條 辦理信訪事項，應當自受理之日起六十日內辦結。情況重大、復雜的，經局長批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過三十日，并告知信訪人延期理由。

第十條 信訪人對我局做出的信訪事項處理意見不服的，可以自接到《國土資源信訪事項處理意見書》之日起三十日內，請求市人民政府或者延邊州國土資源局復查。

第十一條 信訪工作人員對接訪的事項答復時要做到慎重、準確，并及時送主管領導審閱，按領導批示處理。

第十二條 建立交辦、轉辦、催辦制度。對應由其他科室承辦的信訪問題，信訪工作責任人三日內以《信訪問題轉辦單》及時轉送轉交相關科室。對交辦、轉辦的信訪問題在規定時限內進行跟蹤檢查督促，做到件件有回音、事事有答復。

第十三條 做好國土資源信訪事項登記、造冊、歸檔、立卷工作。

第四篇：縣國土資源局信訪工作經驗材料（精選）

近年來，萬安縣國土資源局在信訪工作中切實轉變思想認識，堅持為構建和諧社會服務，為領導決策服務，為人民群眾服務，積極穩妥地做好土地信訪工作，緩解了社會矛盾，維護了社會穩定。2002年以來，全縣沒有發生一起因土地征用、土地糾紛而越級上訪和集體上訪，信訪總量明顯減少。我們的具體做法是：

一、建章立制，確保信訪工作有序開展信訪是一“窗口”，通過這個“窗口”，可以了解和掌握國土資源管理工作中的薄弱環節，群眾呼聲，為國土資源工作提供參考。我們從貫徹“三個代表”重要思想，構建和諧社會的高度，體察民情，了解民意、凝聚民心，自覺做好信訪工作，建立規范了一套行之有效的信訪工作制度。一是把信訪工作列入局領導和各股室的崗位責任制，實行信訪工作一票否決制，同時建立了信訪辦公會議制度，研究處理信訪工作和重大疑難案件。二是在實行首問負責制、領導接待日制等普遍信訪制度外，率先實現“點名接訪”制度，設立專門接待室，公開局領導及業務股室負責人主管工作范圍、電話、家庭住址等，上訪者可選擇接訪者。縣公安局干部高某、肖某間的土地糾紛由來已久，實行點名接訪制后，高某和肖某共同選擇局紀檢組長接訪。該同志接案后，由于雙方的共同信任，糾紛得到很快的處理，雙方對處理結果都很滿意。三是建立接待群眾來訪禮儀制度。信訪接待做到“四個一”，即一句話看文明，一杯茶看態度，一接訪看素質，一名成員看隊伍。同時開展“四心”活動，即接待熱心、解釋耐心、看材料細心、工作讓群眾稱心。四是理順關系，明確分工。確定一名局領導分管信訪工作，并安排二名專職的信訪員，熱情接待來信來訪群眾，做到5日內有答復，15日內有處理結果，20日內結案。2004年3月的一個周末，羅塘鄉門港村村民文某電話向縣國土局反應，其與鄰居羅某因宅基地糾紛發生沖突，拔弩相見。我們接案后，當即趕赴現場，通過做工作雙方很快就化干戈為玉帛，握手言和，糾紛得到妥善處理。事后雙方還共同送錦旗國土局表示感謝。五是建立機構，健全網絡。縣、鄉、村三級都配備土地信訪信息員，進一步發揮了基層的協調作用、耳目作用、參謀作用，形成了縣、鄉、村三級聯動，配合默契的土地信訪信息網絡。

二、深入排查，把準國土信訪工作脈搏國土信訪工作雖說是復雜、疑難、多變，但也有一定的規律性。為進一步減少越級上訪和集體上訪，力爭把問題解決在基層，我局在對群眾上訪不躲不推、熱情服務的基礎上，采取變群眾上訪反映問題為局領導下鄉走訪了解情況。以鄉鎮為單位，每月組織國土員、信息員匯報工作，交流情況，排查問題和不穩定因素。根據國土信訪的基本規律，征地時，注意排查土地補償問題信訪；登記發證時，注意排查權屬糾紛信訪；節假日期間，注意排查違法占地建房等突發案件。局領導每年都要分片、分組、分責任區深入基層，與廣大群眾一起談心，了解群眾對國土工作的意見、要求，普遍關心的“熱點”問題。全體干部職工時刻繃緊信訪這根弦，做到“人人關心信訪，個個都是信訪員”，注意了解有關國土信訪的事。深入細致的排查，使我們充分掌握了國土信訪的發展態勢，贏得處理問題的主動權，從而及早采取措施，及早解決問題。2003年3月一天，地籍站長去縣政府開會，在縣政府門口看到一群農民模樣的人聚在一起議論，無意聽到他們說“土地合法權利”幾字，便向他們了解具體情況。一打聽，方知道他們是為一件土地糾紛準備去縣政府集體上訪的，便一邊向局領導匯報，一邊做工作引導他們去局里。后來這件糾紛在局里就得到了解決，避免了一起集體上訪案的發生。

三、加強宣傳，夯實信訪工作的群眾基礎國土資源法律法規的宣傳教育是國土資源管理的基礎性工作，抓好國土信訪工作就要想方設法提高群眾的法律意識，增強依法辦事的自覺性，使群眾對信訪問題有正確認識，從而避免群眾因對法律、政策的誤解越級上訪、重復上訪。近年來，我局除了利用每年的“6·25”全國土地日進行土地法律法規宣傳外，還針對信訪工作策劃了一些宣傳活動。2002年，針對群眾反應規范農村建房用地審批收費的呼聲，組織編寫了《土地管理實用手冊》2000冊，送給農民朋友閱讀。2003年，為搞好土地市場治理整頓，編寫了《國土資源管理法律法規政策文件匯編》2000冊，向全縣各級領導干部贈閱。2004年元旦，印制了兩萬本國土資源宣傳掛歷，贈送給全縣干部群眾。通過宣傳教本文來自6636.bak.cn育，廣大人民群眾對舉報違法用地的積極性明顯提高，2004年以來，全局共受理群眾舉報120余起，立案查處68起，結案68起，有力地促進了國土資源工作的開展。

四、嚴格執法，快速查辦信訪案件國土信訪工作，既要按照政策法規說服群眾，又要保護群眾的合法利益不受侵害，既要敢于執法，又要善于執法，嚴肅查處。對群眾反映強烈、影響面廣的信訪案件，只要問題屬實，就及時組織力量一查到底，決不拖延。如2004年12月份，夏造鎮夏造村村民反應廣東外商未經批準擅自在夏造村開采稀土礦，我們接舉報后，迅速聯合縣政府辦公室、夏造鎮政府組成調查組，到實地調查處理，毫不留情的對外商鄭某的非法采礦行為進行處罰。當地群眾為此叫好說，對外商也敢處罰，這樣執法我們服了。

五、加強聯系，營造國土信訪工作良好外部環境土地信訪工作是一項系統工程，涉及面廣，政策性強，光有國土部門的積極性還不夠，還必須采取措施，疏通辦信渠道，為信訪工作創造一個良好的外部環境，變部門工作為齊抓共管。首先，加強了與紀檢、監察等部門的聯系，做到經常走訪，互相交流信息，研究分析案情，從而形成合力，提高信訪的辦結率。其次是加強與縣信訪部門的聯系，實行每季一次的聯合會審，及時掌握信訪動態，多方突擊，聯合作戰，使土地信訪的處理及時得到了各部門的支持。此外，還加強了與各鄉鎮黨委、政府的聯系，積極爭取當地黨委、政府的支持。通過加強與各部門的聯系，處理土地信訪問題便得心應手。2004年，群眾舉報某鎮在墟鎮開發中擅自減免土地出讓金，我們受理后，立即與縣紀委聯系，進行聯合查處，對當事人給予了黨紀處分，取得了很好的社會效果。

第五篇：桑植縣國土資源局信訪工作匯報

甘灑熱血寫春秋

──記桑植縣第二次全國土地調查工作組組長丁志文同志

他叫丁志文，土家族，現年41歲，現任桑植縣國土資源局地籍股股長，桑植縣第二次全國土地調查工作組組長。2007年7月第二次全國土地調查開展以來，丁志文憑著對黨的無限忠誠和對國土資源事業的熱愛，認真履行工作職責，勇挑重擔，不辭辛苦，敬業求實，以嚴謹的工作作風和高度的責任感帶領桑植縣二調辦全體工作人員，出色地完成了該縣第二次土地調查工作任務。

不畏艱難 勇挑重擔

丁志文1990年6月在縣國土局參加工作后，下鄉參加過社教，先后在測繪、區劃、評估等5個不同崗位干過，在國土資源管理崗位一干就是20年，豐富的閱歷鍛煉出他頑強堅韌的性格。2006年機構改革后他開始擔任地籍股長，面對地籍這一陌生領域，他沒有退縮，勇敢地接受了挑戰。他利用雙休日和下班后時間，潛心鉆研學習業務知識，以最快的時間由一個門外漢變成了行家里手。五年來，他用責任和激情默默在自己的崗位上耕耘，他參與編制的全縣土地利用總體規劃獲得全省科技成果一等獎，他本人連續4年被縣政府嘉獎。桑植地籍管理工作上的每一步跨越，都凝聚了他的汗水和辛勞。

2007年７月，第二次全國土地調查啟動，更艱巨的挑戰考驗著丁志文，他一如既往地選擇了勇挑重擔，在二次調查中擔任辦公室副主任兼工作組長。桑植縣地處武陵山腹地，是典型的老少邊窮地區。全縣39個鄉鎮場，558個村47萬人口生活在3475平方公里的土地上，山大人稀，交通不便，九山半水半分田的自然條件，加上桑植縣地籍工作的基礎并不厚實，使得二次調查工作異常艱難。為保證圓滿完成二次調查各項任務，丁志文采取了巧借外力，用好內力的策略。

巧借外力就是爭取領導重視，用好政策和專家資源。為使全縣“二調”工作順利開展，他積極向局黨委和縣政府領導匯報，爭取領導對“二調”工作的支持。縣政府領導非常重視，專門召開了政府常務會研究部署，調拔專項經費開展工作。為夯實工作基礎，丁志文首先從培訓和宣傳入手，組織培訓班培訓有關人員，使他們很快掌握了業務；通過廣播、電視、網絡等媒體大量宣傳，使“二調”工作做到家喻戶曉，人人皆知。在此期間丁志文時刻關注著相關文件和政策動向，國家和省調查辦每出臺一個文件，他都組織工作人員進行認真的學習和討論，領會文件精神，并在此基礎上責成專人負責抓好落實。同時，他充分利用上級專家組每次到桑植檢查工作的時機，查找工作中的不足，督促作業隊伍整改。專家組每次到桑植，他都配備精干人員陪同深入實地進行檢查指導，從旁觀察學習，達到培養人才用于自檢的需要。

用好內力就是充分挖掘本縣自己的力量做好工作。在此項工作開展伊始，他將縣調查辦兩位精通業務的同志采取分片包點的形式分派下去指導工作。在外業調查中，發現基本農田的地類地塊與規劃圖不符時，迅速請示上級后，立即組織耕保、規劃部門的同志共同研究解決；為保證調查工作進度，丁志文格外注重統籌謀劃。按照國務院的要求，第二次土地調查工作農村部分是從2007年的7月1日開始到2008年底結束。而實際上,從確定有資質的調查隊伍、下發影像圖等一系列工作完成后，留下的時間只有5個月。參加此次調查的大多數工作人員都沒有土地調查工作經驗，使調查工作平添了難度。針對這一情況，在上級領導的支持下，丁志文迅速組織人員，研究并制定了緊湊的工作進度表，將工作任務按時間進行有效分解，這一措施增加了工作人員工作的緊迫感，保證了調查工作一環緊扣一環有條不紊地進行。

嚴肅認真 務實高效

看上去外表斯文儒雅的丁志文，做起事來卻是個有板有眼、雷厲風行的人，他帶領的二調隊伍干起活兒來同樣追求高品質、高效率。2008年6月，全縣農村和城鎮兩個作業隊伍全部完成內業判讀，陸續進入外業調繪作業，為了保證調查質量，確保調查結果的真實性，丁志文組織縣工作組的工作人員制定了兩項鐵的制度，致力于用科學的制度管理人約束人。一是定期巡查制度。根據各個時期工作的重點，工作組每周要下去一次實地檢查。在檢查過程中，他要求對重點作業隊伍和重點作業人進行檢查，巡查時中發現問題及時糾正。工作組每檢查完一次都要與作業隊伍負責人一起召開情況通報會，將發現的問題和下一步的整改要求進行通報，形成書面材料，督促整改，務求科學精確。外業完成后工作組同作業隊伍一起做內業成果匯總建庫工作，發現問題能解決的直接解決，解決不了的馬上請有關專家到現場給予指導。

工作中，丁志文總是一絲不茍、執著、勤奮，常常為了按時推進工作進度，一連打十幾個電話同有關領導溝通落實；為求證一個圖斑地類認定準確性，而耗上幾個小時查閱檔案、追溯變更記錄。對調查工作中的棘手問題，他加班加點與大家共同研究討論處理方法，以最快的速度解決問題。2009年是二次調查工作的決戰之年，丁志文發揮組織協調能力和專業技術才能，將各類任務安排得有條不紊，組織大家圓滿完成了各項調查工作。

恪盡職守，愛崗敬業

在兩年多的土地調查工作期間，丁志文把二調“移動”辦公室安排在了桑植縣的山山嶺嶺、溝溝壑壑，全縣39個鄉鎮處處都留下了他的身影。兩年多來，他幾乎放棄了所有節假日，全身心投入到調查工作中。無論刮風下雨，還是風雪交加，都與調查人員一同在田野中、在山林間、在蜿蜒的路上奔走，翻山越嶺，趟河越澗，辛苦奔波，毫無怨言。有一次，在天星山林場檢查外業調繪時，因為當地交通閉塞，沒有公路，山路崎嶇難行，上坪村后山有一塊勾繪為100畝的荒草地，據群眾反映說面積有差異，他頭頂“三伏”烈日，冒著近40度的高溫天氣，手攀懸巖峭壁，經過五個小時地艱難爬行，到達實地勘查，弄清了與圖上200多畝差異的事實。當地向導對他說：“我們山民都很少到這里來，丁志文同志你來了。”他說：“搞調查嘛，就是要腳踏實地，哪怕困難再大，也要做到準確屬實。”下山時因勞累過度引起腰椎間盤突出復發，疼痛難忍，臉色蒼白，但他沒有支聲，一直忍到第二天檢查完后才回縣城做治療。就這樣，他用自己的實際行動感染著身邊每一個同事，兩年下來，給工作組配備的專用車行程3萬多公里，他自己也步行近5000公里，磨破8雙鞋子，同事們都稱他為“拼命三郎”。

丁志文同志始終把為技術單位提供良好的調查環境，奉獻優質的服務作為開展二調工作的關鍵。有一次，技術承擔單位在縣城朱家臺居委會某戶測量，由于戶主對“二調”工作不理解，和測量工作人員發生爭執，房東叫來該地年輕鬧事人員數名，氣勢洶洶地把全站儀的三腳架和標尺甩倒在地，測繪工作陷入僵局。丁志文聞訊后，迅速趕到事發地，給房東苦口婆心的做政策解釋工作，講解“二調”的重大意義，消除了房東以為“二調”是清查房產的誤會，積極配合完成該戶的測繪任務。為營造良好的調查環境，縣里成立了以丁志文為組長的矛盾處理小組，共處理矛盾糾紛10多起，為外業調查順利進行打下了堅實基礎。

別看丁志文工作起來有股“拼命三郎”的勁頭，對調查工作要求很高，但跟他一起工作，大家又會感覺很輕松。他爽朗的笑聲會讓你忘記辛勞；體貼入微的關心會讓你感到溫暖；特別是調查工作進入攻堅階段，同事們加班時他決不會提前撤退。他對工作的熱情感染了每一位同事，對下屬來說，他亦師亦友，對領導而言，他就是左膀右臂。

一份耕耘，一份收獲。兩年來，丁志文同志在第二次土地調查工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績，對于成績他永不自滿，對于困難他永不服輸，對于工作他永不放松，始終以飽滿的工作熱情戰斗在第二次土地調查工作的第一線。在他的帶領下，桑植高標準、高質量地完成了二次調查工作。當得知調查匯總數據順利通過省土地調查辦驗收通過，抽檢的土地數據庫全部獲得優秀時，這個質樸的土家漢子臉上露出了欣慰的笑容。

丁志文同志懷著國土資源事業的執著追求，對地籍管理工作的一腔熱血，他為保護賀帥故里的資源、保障民歌之鄉的發展默默奉獻著，讓自己的青春在桑植這塊紅色的熱土譜寫下了華麗的篇章。（桑植局 谷忠秋）