第一篇：作文：不要找借口

《《不要找借口》》

人活著，總在找借口。

——題記

當你考試失敗之時，你會不會為自己找一個借口？答案是肯定的。這說明你在推卸責任，你在找借口。“找借口‘是人的最大缺點之一。一個人若在“借口’中或者，那他或許一般深入黃土了。只有一個空空的去可在支撐著他。無論何時，都不要找借口，無論你何時，都不要找借口而活。

初二下學期，是我成績最壞的時候，因為學習內容多的緣故，不想好好學額，整天人似乎像夢游一般，看不見光明在何方。于是，在渾渾噩噩中已經度過一個星期了，不知如何學習，似乎以前學的都忘記了。不知不覺地，迎來了第一次月考。考場上，一些題都覺得似曾相識，卻又無從下手。記得以前這月考可不算什么啊!在迷茫中有過了一個星期，成績下來了，早就在我預料之中，考了蝶兒，不是很好拉奧上市的批評，同學的瞧不起，班主任的訓誡。似乎讓我覺得我一步實測鞥驚得我了。一學期的時光飛快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼燒了。

寒假來了，總是快餓不起來，晚上，望著天上閃爍的星星和憔悴的月光，似乎覺得了鞥了很多。躺在床上，會想死次考試結果出來的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我對班主任說還沒適應緊張的學習狀態，在玩中又到了第二次月考。我又以英語名沒考好為由的躲過了。第三次，第四次有一這樣那樣的借口而避開了失敗后的沮喪。久久不能入睡，忽然明白了：人活著，不要為自己找借口。

初三來臨了，我以快樂的心態融入了學習之中，不在任何核一件事找借口，認識到了努力才會成功。果然，在第一次考試中有登上了第一的寶座。這才真正讓我明白了：不要為自己找借口，你將成功。

后記：人活著，絕不能找借口。

第二篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出現問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于趙借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事情，無論你用多少種方法來逃避責任，該做的事還是要做，而找借口會讓你習慣于拖延，借口的背后就是逃避責任，當你找到借口的時候，就成功的把責任轉給了別人，表面上看起來你很聰明，但實際受傷的還是你自己，試想一下、當然說這件事是你自己責任的不去找借口時你會反思那里做的不夠好或那里出了出了意外，這樣會讓你很快的成長起來，而當你找到了很多的借口時，你將立刻開始原地踏步----自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習慣，很多習慣就是在不知不覺中養成的，是種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長過程，所以一旦某種習慣形成了。就具有很強的習慣性，很難改變。在習慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會覺得是理所當然的事情，特別是在面對突發事件的時候，習慣的慣性作用就表現的更加明顯，既然習慣是可以培養的、那么我們就應該養成良好的工作習慣、良好的心態來改變我們的工作和生活。

絕對服從

在企業里當一個員工先要服從公司的安排，一個團隊如果下屬不能很好的服從公司的指令，那么在達成公司的目標時，就可能會產生障礙、反之、如果聽話照做，團隊就可能發揮越強的執行能力。所以作為一名員工就必須暫時放棄個人的獨立自主，應全心全意去遵守公司的價值觀念。“員工就是子彈”公司就是槍，槍的扳機就是由領導來扣動，所以領導指到哪里，我們就應該打到哪里。

馬上行動

沒有行動，一切皆空談。沒有行動，一切皆枉然。執行力就是把想法變成行動，把行為變成結果，企業執行力較弱的原意往往就是：“有了想法沒有行動，有了行動看不到預期的結果。”執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開號的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變的最為關鍵。所以服從上級的安排，完成上級交給的工作任務，就必須具有很強的執行力。當你接受了上級的任務，就表示你對上級作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的。可以說沒有任何理由就是由執行力的表現，這是一種很重要的觀念，它體現了員工對自己的責任和工作的態度。作為一個團隊，作為一個企業，如果沒有超強的執行力，事情很難獲得理想的結果。哪個人為企業解決的問題多，創造的財富多，他的薪水一定不會少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板為什么不給加薪，只要踏踏實實的努力工作，為企業多創利，老板會看到你的表現的，看到你的工作業績，能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會為他帶來那么大的收益嗎？不要天天上班就講公司不好，你又沒處跳槽，那么只能證明你只配在這樣的公司上班，我們來公司工作最重要的是要心情舒暢，你天天覺得公司這不好那也不好，這不合理那也不合理，你工作會開心的起來嗎？不開心工作效率能提高嗎？我們進到一家公司是要認定這家公司是有發展前景的，是經過大家努力可以變得很優秀的。那樣我們才能有十足的干勁，才能有真正的執行力，執行的前提是——服從。一個沒有執行力的人，在現代社會是無法立足的。哪個老板也不會聘用一個不服從管理的人，整天只會夸夸其談，沒有任何工作業績的人。一個團隊的執行水平是其中的每一份子的執行力的匯集而成的。公司要發展要規范，需要的是務實的人，需要的事服從管理的人。作為公司的員工，在對待工作方面要時時刻刻、事事處處體現出服從的態度、負責、敬業的精神！

昨天是一張被注銷的支票，明天是一張尚未到期的支票，今天則是隨時可運用的現金，我要把自己的建議看成是產品向員工推銷，讓員工自愿接受。

一、生產目標;

能根據銷售訂單生產能力及上級領導的意見制定合理的生產計劃，明確生產目標及時掌控生產進度。

二、專業技能；

能不斷學習專業知識參照行業和企業標準制定部門的工作規范、工藝標準和規章制度。

三、崗位職責的認知;

清楚自己的工作職責和崗位職責，清楚自己的崗位要求、能有效規劃自己的工作，并通過不斷學校提高工作能力。

四、班組職責的認知；

能按企業發展需要設置崗位，合理地配合崗位人員明確規范每個港務額的權責和工作內容。

五、生產部門組織;

生產部門的主管能根據企業的發展需要及時調整生產部門的組織構架，并確保組織結構精簡、高效的原則。

六、上下關系的處理；

能與上級有效溝通、注重上級的決策和想法善于聽取下屬的意見和建議。

HANK2010-12-10

第三篇：做事不要找借口讀后感

做事不要找借口讀后感

前些日子，我認真閱讀了《做事不要找借口》一書，使我感受頗深，值此寫一點感想和看法。

首先，做事不要找借口的來歷。“做事不要找借口”是美國西點軍校的200年來奉行的最重的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的事每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點軍校畢業生在人生各個領域都取得了非凡的成就。實踐證明，西點軍校在培養大批軍事家的同時，它還為美國培養和造就了眾多的政治家。不僅在美國軍政里昂界，而且已經有越來越多的西點軍校畢業生開始在美國商界嶄露頭角。這些成功商界人士都一致肯定，在西點軍校的培訓的經歷是幫助他們擔任商界領導的重要法寶之一。“做事不要找借口”深刻內涵，不僅僅是一種工作態度，更重要的是一種生活理念。這種理念，不僅滲透在西點軍校而且注入在商界和政界，成為人類社會的一種積極的文化財富和人生信仰，做事準則。在人生的方方面面，我們都應堅持這一理念，唯有如此，我們才能獲得一種成功而又幸福的生活。

《做事不要找借口》的對象是那些想擺脫消極思想的人，這些思想是他們負擔過重并且阻礙他們的努力。它鼓勵你去認清自己的理想及目標，朝著這個方向努力并最終實現它。現實生活中，有許許多多的人把借口看成是回避困難，敷衍塞責，冷漠消極的“擋箭牌”，認為借口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊客觀化的生活態度的反應。做事不要找借口意思是說你要接受積極思考所應承擔的責任。老是對失敗耿耿于懷，以消極的思考面對現實會阻礙你取得自己想要的結果。所以我們要學會如何控制借口，從失敗和錯誤中吸取教訓，然后把它忘掉，進而使我們劃向成功的彼岸。

態度決定成敗。是你的態度而不是才能決定著你在生活中所達到的高度。一些人總是受制于自己的現實條件。要改變這一現象，重要的事要記住生活并不僅是早晨九點上班下午五點下班這種力行公事式的慣例。我們每天碰到的挑戰和慣例一般不是本來就有的，它們大部分是我們的期望不能實現的結果，是我們長期以來長輩的教育、觀察和經歷的結果。你的思想決定你的生活，幸運的是你可以改變自己的思想來改變自己的生活。威廉詹姆斯曾經說過“：一個人面對艱巨事業是態度，比其他任何事更能決定結果的成功與否。”事實上，你只要改變一下態度就能改變你的生活并影響周圍的人。態度是“表述一種觀點的思想狀態，暗示某種表情和觀點的身體姿勢、姿態，對一個事實或形勢的感情”。()對熱情的解釋是“清高的強烈興奮狀態，鼓舞人的、狂熱的、渴望的、熱心的態度”。改善態度，提高熱情是成功階梯上表述自己的一步，當你學著更加喜歡自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能時，你渾身發起光——你就要成為一位領導者了。積極高昂的態度和熱情是一位領導的標志，積極高昂的態度能使你集中精力完成自己想要的東西。當你集中精力，采取行動，開始得到自己想要的結果時，你就成了別人的行為楷模。

結合日常工作狀態，關鍵還在于個人對這份工作的態度。首先自己要看得起自己所從事的工作，為自己所從事的工作而努力，干出成績而感到驕傲。其次是心態，看得起自己的工作就會以積極的心態和積極的工作方式去完成所應完成的各項任務，就不會找任何借口，說：“我沒有做好是因為客觀環境不好??”。第三，要用足夠的勇氣，對未來充滿希望和憧憬，你才能改善自己的態度，提高自己的熱情。

第四篇：不要找借口

《不要找借口》讀后感

在我們的日常工作生活中，我們經常可以聽見一些這樣的語句，“對不起，我忘記了。”“這不是我負責的。”“我沒有時間。”等等，甚至我們自己也經常不在意地如是說，還認為這是種理由，在生活中只有兩種行為：要么努力地表現，要么就是不停地辯解。沒有人會喜歡辯解的，從這些話中得到了什么？借口，對！這就是一種借口！尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應該由自己承擔的責任轉嫁給其他人。那些回答問題摸棱兩可的人看似圓滑乖巧，其實只不過是不愿正視自己的缺點，一味地尋找托詞。這樣的人在企業中不會成為稱職的員工，也不是企業可以期待和信任的員工；在社會上也一定不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無成的失敗者。

所以，我們平時看為小事情找的“理由”，其實只不過是我們不愿意承擔責任的借口。千萬不要找借口，美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功依然也不會屬于那些尋找借口的人！

是的，不要讓借口成為我們的習慣，要學會服從，這便是行動的第一步。服從團隊，那就不要有借口，不要有牢騷，既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，那你就必須全心全意地做好工作，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。在你想為自己開脫責任而找各種各樣的借口時，請時刻提醒自己：“記住，這就是你的工作，請不要找借口。”

第五篇：勵志文章：不要找借口

百分之九十九的失敗都是因為人們慣于找尋借口。下面小編和大家分享一篇勵志文章：不要找借口，希望大家會喜歡!

在我看來借口是一種思想病，而染有這種嚴重病癥的人，無一例外的都是失敗者。但是，一個人越是成功，越不會找借口，處處亨通的人，與那些沒有什么作為的人之間最大的差異，就在于借口。

只要稍加留意你就會發現，那些沒有任何作為，也不曾計劃要有番作為的人，經常會有一籮筐的草帽來解釋：為什么他沒有做到，為什么他不做，為什么他不能做，為什么他不是那樣的。失敗者為自己料理“后事”的第一個舉動，就是為自己的失敗找出各種理由。

我鄙視那些善找借口的人，因為那是懦弱者的行為，我也同情那些善找借口的人，因為借口是制造失敗的病源。一旦一個失敗者找出一種“好”的借口，他就會抓住不放，然后總是拿這個借口對他自己和他人解釋：為什么他無法再做下去，為什么他無法成功。起初，他還能自知他的借口多少是在撒謊，但是在不斷重復使用后，他就會越來越相信那完全是真的，相信這個借口就是他無法成功的真正原因，結果他的大腦就開始怠惰、僵化，讓努力想方設法要贏的動力化為零。但他們從不愿意承認自己是個愛找借口的人。

偶爾，我見過有人站起來說：“我是靠自己的努力而成功的。”到目前為止，我還未見過任何男人或女人，敢于站起來說：“我是使自己失敗的人。”失敗者都有一套失敗者的借口。

最常見的借口，就是健康，一句“我的身體不好”或“我有這樣那樣的病痛”，就成了不去做或失敗的理由。事實上，沒有一個人是完全健康的，每個人多少都會有生理上的毛病。很多人會完全或部分屈服于這種借口，但是一心要成功的人則不然。有一句老話說得好：“我一直在為自己的破鞋子懊惱，直到我遇見一位沒有腳的人。”慶幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。我經常提醒自己：累壞自己總比放著朽壞要好。生命是要我們來享受的，如果浪費光陰去擔憂自己的健康而真的想出病來，那才是真正的不幸。

“我不夠聰明”的借口也很常見，幾乎有百分之九十五的人都有這種毛病，只是程度不同而已。大多數對“才智”有兩種基本錯誤態度：太低估自己的腦力，和太高估別人的腦力。因為這些錯誤，使許多人輕視自己。他們不愿面對挑戰，因為那需要相當的才智。認為自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他們應該知道，如果有一個人根本不考慮才智的問題，而勇于一試，就能夠勝任得很好。我認為真正重要的，不在于你有多少聰明才智，而是如何使用你已經擁有的聰明才智，我們不需要有閃電般的靈敏，也需要有非常驚人的記憶，惟一的關鍵，就是要有強烈的興趣和熱心。興趣和熱心是決定成敗的重要因素。事情的結果往往與我們的熱心程度成正比。熱心能使事情變好一百倍一千倍。我相信才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態度，將會比一個才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。一個人不論他面對的是煩瑣的小事、艱巨的任務還是重要的計劃，只要他執著熱忱地去完成，成果會遠勝于聰穎但是懶散的人。因為，專注與執著占了一個人百分之九十五的能力。

有些人總在呻吟感嘆：為什么很多非常出色的人物會失敗呢?我可以永遠不再讓他們嘆息，如果一個絕頂聰明的人總在用他們驚人的腦力，去證明事情為什么無法成功，而不是用去引導自己的心力支尋找邁向成功的各種方法，失敗的命運就會找上他們。消極的思想牽引他們的智力，使他們無法施展身手而一事無成。如果他們能改變心態，相信他們會做出許多偉大的事情。

想成大事卻不懂得思考的大腦，也就是一桶廉價的糨糊而已。

引導我們發揮聰明才智的思考方式，遠比我們才智的高低重要。要改善天賦的素質絕非易事，但改善運用天賦的方法卻很容易。

很多人都迷信所謂的知識就是力量。在我看來這句話只說對了一半。拿才智不足當借口的人，也是錯解了這句話的意義。知識只是一種潛在的力量，只有將知識付諸應用，而且是建設性地應用，才會顯出它的威力。

一個不以才智為借口的人，絕不低估自己的才智，也不高估別人的才智，他專注發掘他擁有的優異才能，他知道真正重要的不在他有多少才智，而在于他如何使用現有的才智，和要善用自己的腦力。他會常常提醒自己：我的心態比我的才智重要。他有要建立“我一定贏”的態度的強烈渴望。他知道要運用自己才智積極創造，用他的才智尋找成功的方法，而不是用來證明自己會失敗。他還知道思考力比記憶力更有價值，他要用自己的頭腦來創造、發展新觀念，尋找更好的做事新方法，隨時提醒自己：我是正在用我的心智創造歷史呢?或只是在記錄別人創造的歷史?

我從不屈從運氣，我相信因果定律。看看那些似是好運當頭的人，你會發現并不是運氣使然，而是準備、計劃和積極的思想為他們帶來美景。再看看那些“運氣不好”的人，你會發現背后都有明確的成因。成功者能面對挫折，從失敗中學習，再創契機。平庸者往往就此灰心喪志。一個人不可能靠運氣而成功，而是要付出努力的代價。我不妄想靠運氣獲得勝利等等生命中的美好事物，所以我集中全力去發展自我，修煉出使自己變成“贏家”的各種特質。

借口把絕大多數的人擋在了成功的大門之外，百分之九十九的失敗都是因為人們慣于找尋借口。所以在追求事業成功的過程中，最重要的一個步驟即為：防止自己找借口。