第一篇：《做事不要找借口》的讀后感

前些日子，我認真閱讀了《做事不要找借口》一書，使我感受頗深，值此寫一點感想和看法。

首先，做事不要找借口的來歷。“做事不要找借口”是美國西點軍校的200年來奉行的最重的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的事每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點軍校畢業生在人生各個領域都取得了非凡的成就。

實踐證明，西點軍校在培養大批軍事家的同時，它還為美國培養和造就了眾多的政治家。不僅在美國軍政里昂界，而且已經有越來越多的西點軍校畢業生開始在美國商界嶄露頭角。這些成功商界人士都一致肯定，在西點軍校的培訓的經歷是幫助他們擔任商界領導的重要法寶之一。“做事不要找借口”深刻內涵，不僅僅是一種工作態度，更重要的是一種生活理念。這種理念，不僅滲透在西點軍校而且注入在商界和政界，成為人類社會的一種積極的文化財富和人生信仰，做事準則。在人生的方方面面，我們都應堅持這一理念，唯有如此，我們才能獲得一種成功而又幸福的生活。

《做事不要找借口》的對象是那些想擺脫消極思想的人，這些思想是他們負擔過重并且阻礙他們的努力。它鼓勵你去認清自己的理想及目標，朝著這個方向努力并最終實現它。現實生活中，有許許多多的人把借口看成是回避困難，敷衍塞責，冷漠消極的“擋箭牌”，認為借口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊客觀化的生活態度的反應。做事不要找借口意思是說你要接受積極思考所應承擔的責任。老是對失敗耿耿于懷，以消極的思考面對現實會阻礙你取得自己想要的結果。所以我們要學會如何控制借口，從失敗和錯誤中吸取教訓，然后把它忘掉，進而使我們劃向成功的彼岸。

態度決定成敗。是你的態度而不是才能決定著你在生活中所達到的高度。一些人總是受制于自己的現實條件。要改變這一現象，重要的事要記住生活并不僅是早晨九點上班下午五點下班這種力行公事式的慣例。我們每天碰到的挑戰和慣例一般不是本來就有的，它們大部分是我們的期望不能實現的結果，是我們長期以來長輩的教育、觀察和經歷的結果。你的思想決定你的生活，幸運的是你可以改變自己的思想來改變自己的生活。

威廉詹姆斯曾經說過“：一個人面對艱巨事業是態度，比其他任何事更能決定結果的成功與否。”事實上，你只要改變一下態度就能改變你的生活并影響周圍的人。態度是“表述一種觀點的思想狀態，暗示某種表情和觀點的身體姿勢、姿態，對一個事實或形勢的感情”。對熱情的解釋是“清高的強烈興奮狀態，鼓舞人的、狂熱的、渴望的、熱心的態度”。

改善態度，提高熱情是成功階梯上表述自己的一步，當你學著更加喜歡自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能時，你渾身發起光——你就要成為一位領導者了。積極高昂的態度和熱情是一位領導的標志，積極高昂的態度能使你集中精力完成自己想要的東西。當你集中精力，采取行動，開始得到自己想要的結果時，你就成了別人的行為楷模。

結合日常工作狀態，關鍵還在于個人對這份工作的態度。首先自己要看得起自己所從事的工作，為自己所從事的工作而努力，干出成績而感到驕傲。其次是心態，看得起自己的工作就會以積極的心態和積極的工作方式去完成所應完成的各項任務，就不會找任何借口，說：“我沒有做好是因為客觀環境不好……”。第三，要用足夠的勇氣，對未來充滿希望和憧憬，你才能改善自己的態度，提高自己的熱情。今后，我要尊重事實，做事誠實守信，創造一種自信自尊的生活方式，樹立適合自己的目標，以積極的心態和高昂的熱情，堅守崗位，兢兢業業，完成自己應該完的工作任務，并為之努力奮斗！

第二篇：做事不要找借口讀后感

做事不要找借口讀后感

前些日子，我認真閱讀了《做事不要找借口》一書，使我感受頗深，值此寫一點感想和看法。

首先，做事不要找借口的來歷。“做事不要找借口”是美國西點軍校的200年來奉行的最重的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的事每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點軍校畢業生在人生各個領域都取得了非凡的成就。實踐證明，西點軍校在培養大批軍事家的同時，它還為美國培養和造就了眾多的政治家。不僅在美國軍政里昂界，而且已經有越來越多的西點軍校畢業生開始在美國商界嶄露頭角。這些成功商界人士都一致肯定，在西點軍校的培訓的經歷是幫助他們擔任商界領導的重要法寶之一。“做事不要找借口”深刻內涵，不僅僅是一種工作態度，更重要的是一種生活理念。這種理念，不僅滲透在西點軍校而且注入在商界和政界，成為人類社會的一種積極的文化財富和人生信仰，做事準則。在人生的方方面面，我們都應堅持這一理念，唯有如此，我們才能獲得一種成功而又幸福的生活。

《做事不要找借口》的對象是那些想擺脫消極思想的人，這些思想是他們負擔過重并且阻礙他們的努力。它鼓勵你去認清自己的理想及目標，朝著這個方向努力并最終實現它。現實生活中，有許許多多的人把借口看成是回避困難，敷衍塞責，冷漠消極的“擋箭牌”，認為借口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊客觀化的生活態度的反應。做事不要找借口意思是說你要接受積極思考所應承擔的責任。老是對失敗耿耿于懷，以消極的思考面對現實會阻礙你取得自己想要的結果。所以我們要學會如何控制借口，從失敗和錯誤中吸取教訓，然后把它忘掉，進而使我們劃向成功的彼岸。

態度決定成敗。是你的態度而不是才能決定著你在生活中所達到的高度。一些人總是受制于自己的現實條件。要改變這一現象，重要的事要記住生活并不僅是早晨九點上班下午五點下班這種力行公事式的慣例。我們每天碰到的挑戰和慣例一般不是本來就有的，它們大部分是我們的期望不能實現的結果，是我們長期以來長輩的教育、觀察和經歷的結果。你的思想決定你的生活，幸運的是你可以改變自己的思想來改變自己的生活。威廉詹姆斯曾經說過“：一個人面對艱巨事業是態度，比其他任何事更能決定結果的成功與否。”事實上，你只要改變一下態度就能改變你的生活并影響周圍的人。態度是“表述一種觀點的思想狀態，暗示某種表情和觀點的身體姿勢、姿態，對一個事實或形勢的感情”。()對熱情的解釋是“清高的強烈興奮狀態，鼓舞人的、狂熱的、渴望的、熱心的態度”。改善態度，提高熱情是成功階梯上表述自己的一步，當你學著更加喜歡自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能時，你渾身發起光——你就要成為一位領導者了。積極高昂的態度和熱情是一位領導的標志，積極高昂的態度能使你集中精力完成自己想要的東西。當你集中精力，采取行動，開始得到自己想要的結果時，你就成了別人的行為楷模。

結合日常工作狀態，關鍵還在于個人對這份工作的態度。首先自己要看得起自己所從事的工作，為自己所從事的工作而努力，干出成績而感到驕傲。其次是心態，看得起自己的工作就會以積極的心態和積極的工作方式去完成所應完成的各項任務，就不會找任何借口，說：“我沒有做好是因為客觀環境不好??”。第三，要用足夠的勇氣，對未來充滿希望和憧憬，你才能改善自己的態度，提高自己的熱情。

第三篇：讀《做事不要找借口》有感

讀《做事不要找借口》有感

讀完杰.瑞佰芬的《做事不要找借口》一書,不禁感慨萬千,作者杰.瑞佰芬畢業于西點軍校,曾是一個優秀的空軍突擊員和軍事指揮官,現是一個成功的商人,無論是在銷售還是在管理方面,都成績卓著,此外他還是一個職業演說家、咨詢師、教練，是成功、勵志、領導、交流、團隊合作和家庭及人際關系方面的演說家和作家。他以自身實踐經歷與感悟，導出人生的哲理，并指導鼓勵著人們走向完美，走向成功。

做事不要找借口，是對自己的一種鞭策，是一種態度，更是一種理念，應該融入人生的方方面面。書中以“做事不要找借口”為核心，從通往成功的各個方面，各種要素展開闡述，導出做人的態度，成功的秘訣，處事的良方。讀完書本之后，“報告長官，做事不要找借口”一句話一直縈繞在我腦海中，經過一番琢磨，自我反省，我深有感悟。

一、自我意識。現實生活中，總有好的一面，也有不好的一面。我們在生活在成長的過程中，總會遇到這樣或那樣的事情，但是我們卻缺乏一種意識，我們處理事情的方法，其實是一種逃避，一種借口。我們經常會說：“我本來可以做的，但是…….這就是一種借口,一種逃避責任的說法。但是現實生活中，我們卻沒有意識到這一點，為此，自我意識很重要，我們要時刻意識到我們不能逃避，不能為種種事情找借口。這也是書中做事不要找借口的本意所在，我再也不要為自己找借口。

二、尋回夢想，確立目標。當我們意識到所有的東西都只是一

種借口，是自己在逃避的時候，告訴自己不要再找借口的時候，我們開始清醒起來的時候，就應該找回我們最初的夢想，我的夢想是什么？我要怎么去實現？這當然少不了確立目標，目標有大有小，有遠有近，為了夢想我們得從很多個小目標，近期目標去實現大目標，繼而實現夢想，夢想很難實現，但目標可以一步步實現，把夢想轉給目標，從實現目標去實現夢想，這并不是夢。

三、采取行動。當我們深深意識到不能再找借口了，當我們找回了夢想，明確了目標，我們要做的就是采取行動。“千里之行，始于足下”，行動比一切的語言來得真實有力。就像書中說的，既然只要采取行動就能實現你的理想和目標，那么你就沒有找借口的余地。放下種種借口只需要跨出第一步，只需要行動，朝著定下的目標，承載著自己夢，我相信，我會走得很遠。

四、注重過程。每一家公司的成立，最終都是為了利潤。但是如何去獲取利潤，這個過程很重要。關系到經濟、社會、溝通、關系、法律等領域。這個過程處理得好，才會有利潤，才會有價值，有實力，為以后獲得更多利潤打下堅實基礎。一個人要成功也是一樣，當我們知道，一切明確之后，不找任何借口只需要行動的時候，在行動的過程中，我們需要兼備什么？首先，我們要對自己負責，對別人負責，做事不要找借口，我們既然做出了決定要達到目標，我們就要為此擔負起責任，有責任才

有動力，有責任才能把事情做好。其次，我們要學會待人處事，要誠實，做一個正直的人，做正直的事，對得起自己，對得起別人，同時要學會寬容和原諒，這也是做事不要找借口的表現，我們不能寬容不能原諒的原因，可能就是某一種借口，放開胸懷，坦言面對，這樣子對別人很好，對自己也很好，沒有了負擔，沒有包袱，有了更多的認可與朋友，可以更好的行動，更好的上路。

五、態度決定一切。威廉.詹姆斯曾說過：“一個人面對艱巨事業時的態度，比其他任何事情更能決定成功與否。”態度決定一切，就像書中所說的：“幾乎每個人都會碰到灰心失望的事，在這種情況下你的態度會幫你克服障礙,態度很大程度上決定你留給別人的印象,你的微笑會改變他人的生活。你可以這樣看待問題：發生在我身上的事情就是為我而發生的,這些事情為了我成長而不是受煎熬”。要采取好的態度，我們就得管好自己，也就是控制好自己的情緒，言行舉止。堅持下去，別再找借口，成功會向我們招手。

六、回顧與再增值。書上說：“當你自我負責，確定了生活的目標，不再找借口的時候，你的生活會發生很大的改變。當你的不再憎恨和生氣而是把精力投入到建立自己的事業上時，你的自我感覺會更好。”，當我們做好每一個過程的時候，我們要回顧，要總結，總結經驗，總結教訓，感悟當中的種種；然后，把這些種種與大家分享，實現共同增值，一同成長，同時我們

要感恩，感恩生活、工作、人們與事情。這樣會讓我們生活得更有意義。

我相信，當我們像上面說的六點那樣子去做了，整個過程下來，我們就是成功了。這就是我看完杰.瑞佰芬的《做事不要找借口》一書，并結會自己想法，總結出來的以上內容。不要為自己找借口，用心生活、用心工作、用心待人、用心思考、用心去感受，采取行動，每天進步一點點，我相信明天會更好，這就是成功！

第四篇：作文：不要找借口

《《不要找借口》》

人活著，總在找借口。

——題記

當你考試失敗之時，你會不會為自己找一個借口？答案是肯定的。這說明你在推卸責任，你在找借口。“找借口‘是人的最大缺點之一。一個人若在“借口’中或者，那他或許一般深入黃土了。只有一個空空的去可在支撐著他。無論何時，都不要找借口，無論你何時，都不要找借口而活。

初二下學期，是我成績最壞的時候，因為學習內容多的緣故，不想好好學額，整天人似乎像夢游一般，看不見光明在何方。于是，在渾渾噩噩中已經度過一個星期了，不知如何學習，似乎以前學的都忘記了。不知不覺地，迎來了第一次月考。考場上，一些題都覺得似曾相識，卻又無從下手。記得以前這月考可不算什么啊!在迷茫中有過了一個星期，成績下來了，早就在我預料之中，考了蝶兒，不是很好拉奧上市的批評，同學的瞧不起，班主任的訓誡。似乎讓我覺得我一步實測鞥驚得我了。一學期的時光飛快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼燒了。

寒假來了，總是快餓不起來，晚上，望著天上閃爍的星星和憔悴的月光，似乎覺得了鞥了很多。躺在床上，會想死次考試結果出來的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我對班主任說還沒適應緊張的學習狀態，在玩中又到了第二次月考。我又以英語名沒考好為由的躲過了。第三次，第四次有一這樣那樣的借口而避開了失敗后的沮喪。久久不能入睡，忽然明白了：人活著，不要為自己找借口。

初三來臨了，我以快樂的心態融入了學習之中，不在任何核一件事找借口，認識到了努力才會成功。果然，在第一次考試中有登上了第一的寶座。這才真正讓我明白了：不要為自己找借口，你將成功。

后記：人活著，絕不能找借口。

第五篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出現問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于趙借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事情，無論你用多少種方法來逃避責任，該做的事還是要做，而找借口會讓你習慣于拖延，借口的背后就是逃避責任，當你找到借口的時候，就成功的把責任轉給了別人，表面上看起來你很聰明，但實際受傷的還是你自己，試想一下、當然說這件事是你自己責任的不去找借口時你會反思那里做的不夠好或那里出了出了意外，這樣會讓你很快的成長起來，而當你找到了很多的借口時，你將立刻開始原地踏步----自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習慣，很多習慣就是在不知不覺中養成的，是種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長過程，所以一旦某種習慣形成了。就具有很強的習慣性，很難改變。在習慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會覺得是理所當然的事情，特別是在面對突發事件的時候，習慣的慣性作用就表現的更加明顯，既然習慣是可以培養的、那么我們就應該養成良好的工作習慣、良好的心態來改變我們的工作和生活。

絕對服從

在企業里當一個員工先要服從公司的安排，一個團隊如果下屬不能很好的服從公司的指令，那么在達成公司的目標時，就可能會產生障礙、反之、如果聽話照做，團隊就可能發揮越強的執行能力。所以作為一名員工就必須暫時放棄個人的獨立自主，應全心全意去遵守公司的價值觀念。“員工就是子彈”公司就是槍，槍的扳機就是由領導來扣動，所以領導指到哪里，我們就應該打到哪里。

馬上行動

沒有行動，一切皆空談。沒有行動，一切皆枉然。執行力就是把想法變成行動，把行為變成結果，企業執行力較弱的原意往往就是：“有了想法沒有行動，有了行動看不到預期的結果。”執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開號的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變的最為關鍵。所以服從上級的安排，完成上級交給的工作任務，就必須具有很強的執行力。當你接受了上級的任務，就表示你對上級作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的。可以說沒有任何理由就是由執行力的表現，這是一種很重要的觀念，它體現了員工對自己的責任和工作的態度。作為一個團隊，作為一個企業，如果沒有超強的執行力，事情很難獲得理想的結果。哪個人為企業解決的問題多，創造的財富多，他的薪水一定不會少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板為什么不給加薪，只要踏踏實實的努力工作，為企業多創利，老板會看到你的表現的，看到你的工作業績，能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會為他帶來那么大的收益嗎？不要天天上班就講公司不好，你又沒處跳槽，那么只能證明你只配在這樣的公司上班，我們來公司工作最重要的是要心情舒暢，你天天覺得公司這不好那也不好，這不合理那也不合理，你工作會開心的起來嗎？不開心工作效率能提高嗎？我們進到一家公司是要認定這家公司是有發展前景的，是經過大家努力可以變得很優秀的。那樣我們才能有十足的干勁，才能有真正的執行力，執行的前提是——服從。一個沒有執行力的人，在現代社會是無法立足的。哪個老板也不會聘用一個不服從管理的人，整天只會夸夸其談，沒有任何工作業績的人。一個團隊的執行水平是其中的每一份子的執行力的匯集而成的。公司要發展要規范，需要的是務實的人，需要的事服從管理的人。作為公司的員工，在對待工作方面要時時刻刻、事事處處體現出服從的態度、負責、敬業的精神！

昨天是一張被注銷的支票，明天是一張尚未到期的支票，今天則是隨時可運用的現金，我要把自己的建議看成是產品向員工推銷，讓員工自愿接受。

一、生產目標;

能根據銷售訂單生產能力及上級領導的意見制定合理的生產計劃，明確生產目標及時掌控生產進度。

二、專業技能；

能不斷學習專業知識參照行業和企業標準制定部門的工作規范、工藝標準和規章制度。

三、崗位職責的認知;

清楚自己的工作職責和崗位職責，清楚自己的崗位要求、能有效規劃自己的工作，并通過不斷學校提高工作能力。

四、班組職責的認知；

能按企業發展需要設置崗位，合理地配合崗位人員明確規范每個港務額的權責和工作內容。

五、生產部門組織;

生產部門的主管能根據企業的發展需要及時調整生產部門的組織構架，并確保組織結構精簡、高效的原則。

六、上下關系的處理；

能與上級有效溝通、注重上級的決策和想法善于聽取下屬的意見和建議。

HANK2010-12-10