第一篇：民工工資保證金制度

電站建設公司

民工工資保證金制度

1．主題內容與適用范圍

本制度規定了。工程民工工資保證金管理內容與要求、檢查與考核等。

本制度適用于。工程建設人員。

2.管理職能

公司財務部是。工程民工工資保證金管理的職能部門，負責工程民工工資保證金管理。

公司所屬各參建單位必須嚴格執行本制度。

3.管理內容與要求

根據勞社廳發[2002]79號文件規定，結合電站建設的實際情況，將對有關施工承包單位實行民工工資保證金制度，具體事宜如下：

3.1 公司從200 年 月份起，在支付月度工程進度款的同時,按月

支付金額的1%扣留工資保證金。

3.2 200 年 月份以前支付的工程進度款應繳納的工資保證金從以

后月度工程進度款中補扣。

3.3 各單位接到通知后，速到公司財務部核對有關付款數據，以便

計算繳納工資保證金。

4．檢查與考核

按照本標準和其他相關規定檢查與考核。

第二篇：四川民工工資擔保-民工工資保證金制度

四川民工工資擔保——民工工資保證金制度

四川民工工資擔保制度是由四川省建設廳是試行辦法規定，必須繳納建設項目的10%作為民工工資的保證金！建設單位和施工擔保各繳納5%！

為了建筑行業的可持續發展，減少建設企業不必要的資金占用，民工工資保證金可以由四川省建設廳批準的工程擔保機構為其做民工工資保證金擔保！

從事民工工資擔保的機構必須在當地市級，區縣建設局都有備案，才能被認可！我機構為服務廣大建筑企業為宗旨，備案覆蓋范圍廣，為建筑企業拓展

事業提供便利！

目前：成都所有地區，龍泉驛區、天府新區、雙流縣、新都區、金堂縣、遂寧市、達州市、自貢市、樂山市、涼山州、廣安市廣安區、都江堰市、綿陽市三臺縣、大邑縣、巴中市等都可以開展民工工資保證金擔保業務！辦理快速，手續方便，費用合理！(資料齊全最快當天出保函)另外，本公司可以辦理擔保公司保函（民工工資擔保函、履約保函、預付款保函、投標保函）以及銀行保函(履約保函、預付款保函、投標保函）

聯系人: 石陽 聯系電話：*** 郵箱:359276345@qq.com

第三篇：民工工資保證金暫行辦法

建設領域民工工資保證金暫行辦法

第一章 總則

第一條 為切實保障進城務工人員合法權益，維護社會穩定，打造“平安宿遷”，依據《江蘇省工資支付條例》、《省政府辦公廳關于進一步做好清理建設領域拖欠工程款工作的通知》、《宿遷市建筑勞務工程款和建筑業企業工資支付管理暫行辦法》有關要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的建筑業企業，是指在.......轄區內從事土木建筑、機電設備安裝、裝飾裝修、管道線路敷設、園林綠化、市政基礎設施等生產經營活動的施工總承包企業、專業承包企業和勞務作業分包企業。

本辦法所稱的民工工資，是指建筑業企業根據國家有關法律法規的規定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給形成勞動關系或提供勞務的勞動者的勞動報酬。

本辦法所稱民工工資保證金，是指在.......轄區內從事建筑業經營活動的建筑業企業，為保證足額支付其所使用進城務工人員勞動報酬，依法在我區指定的銀行專戶預存一定數額的資金，或提交由金融機構出具的相應資金保函。

第二章 民工工資保證金制度

第三條 區建設等職能部門負責民工工資保證金制度的監督管理，區建設主管部門具體承擔轄區內民工工資保證金的征繳、動用和退還等日常事務。

第四條 凡建筑業企業在簽訂工程承包合同后，必須在區建設主管部門指定銀行設立農民工工資保證金專戶，接受區建設等職能部門監管，該賬戶由區建設主管部門與建筑業企業共同掌管，未經區建設主管部門同意，建筑業企業和銀行不得動用該農民工工資保證金專戶資金。

第五條 各建筑企業依照下列規定繳納保證金（確認表見附件一）：

（一）重點監控企業按工程項目合同造價的2％繳納民工工資支付保證金。

（二）一般監控建筑業企業實行擔保或定額預存民工工資支付保證金制度。其中擔保可采用銀行保函、保險公司保函、擔保公司保函等方式，保證金必須劃入區建設主管部門處指定銀行的企業專用賬戶。保證金繳納有下列兩種方式：

1、以工程項目為單位辦理繳納民工工資支付保證金。該方式只對該工程項目有效。工程合同價在3000萬元以下的工程，民工工資保證金為工程合同價的2％；工程合同價3000萬元以上的工程，實行分階段滾動繳納制，即對已完成3000萬元工程量部分，經區建設部門核實未發生拖欠民工工資行為的，其保證金可結轉到下階段工程量。外地來.......一般監控建筑業企業適用該保證金方式。

2、以企業為單位辦理擔保。該方式的擔保應當連續擔保并對該企業在市區范圍內所有承建工程項目有效。支付擔保額度為：勞務作業企業10萬元；三級資質企業20萬元；二級資質企業30萬元；一級、特級資質企業40萬元。當地一般監控建筑業企業適用該擔保方式。

第六條 當發生下列情形之一的，區建設行政主管部門可以責成建筑業企業動用保證金：

（一）建筑業企業未依法及時結算民工工資，受到民工舉報或造成民工集體上訪，經查拖欠行為屬實的；

（二）施工總承包人將勞務作業分包給非法個體承包人，非法個體承包人未能兌現民工工資的；

（三）每月支付工資低于當地最低工資水平的；

（四）建筑業企業未與民工簽訂勞動合同，造成勞動報酬糾紛的，由建設（建筑）行政主管部門根據本地行業平均工資責成建筑業企業給付，建筑業企業拒付的，從保證金中支付；

第七條 民工工資保證金動用應按以下程序執行：

（一）建筑業企業承諾。建筑業企業按規定繳納工資保證金或提供金融機構出具的保函時，應向區建設部門承諾用工方式、工資結算周期、支付責任主體以及違約責任（承諾書見附件二）。同時承諾指定銀行，當發生欠薪事件時，區建設（建筑）行政主管部門可以動用專戶保證金。

（二）建筑業企業舉證。依據《江蘇省工資支付條例》第五十一條規定，用人單位對工資支付承擔舉證責任。

（三）區建設（建筑）行政主管部門認定。依據《江蘇省工資支付條例》第五十一條規定，用人單位受到欠薪投訴，在區建設（建筑）行政主管部門規定時間內不能提供有關工資支付憑證等證據材料的，區建設（建筑）行政主管部門可以按照勞動者提供的工資數額及其他有關證據直接作出認定。

（四）保證金動用。建筑業企業是工資保證金支付主體。當發生欠薪事件且無力支付工資時，應立即動用工資保證金。建筑業企業回避、拒絕處理欠薪投訴事件且不能對不欠薪進行舉證時，區建設等部門根據已掌握證據直接動用保證金支付勞動者工資。

第八條 建設單位拖欠工程款，造成建筑業企業拖欠民工工資，建設單位對民工工資支付承擔連帶責任。保證金支付不足部分，區建設行政主管部門可以決定由建設單位從工程款中先行墊付民工工資，先行墊付工資數額以未結清的工程款為限。

第九條 民工工資保證金退還應按以下程序執行：

建筑業企業申請。工程竣工驗收合格后，建筑業企業可以申請退還工資保證金。申請時應一并上報勞動用工合同、工資發放臺帳等（申請表見附件三）。

工資發放情況公示。建筑業企業遞交申請報告的同時，將申請情況在施工現場民工集散場所公示，公示時間不得低于七個工作日；主管部門在接到退還申請3個工作日內對企業工資發放情況在市建設局網站公示。

保證金退還。建筑業企業在遞交退還申請表一定期限內如未發生欠薪投訴，一般監控企業3個月、重點監控第三章 監督管理

第十條 按照建筑業企業工資支付信用情況將企業劃分為重點監控企業和一般監控企業。自《江蘇省建筑勞務工程款和建筑業企業工資支付管理辦法》文件下發以來，凡發生下列情形之一的企業均列為重點監控企業：

（一）存在拖欠行為且不采取積極有效清欠措施的建筑業企業；

（二）發生過民工群體性討薪或上訪事件，造成較壞社會影響的建筑業企業；

（三）上在企業不良行為記錄中被累計記錄兩次以上的建筑業企業；

（四）違反《江蘇省勞動合同條例》第五十二條第一款規定，未與民工簽訂勞動合同、侵害民工權益的建筑業企業；

（五）違反《江蘇省工資支付條例》第十三條第五款規定，存在預付部分工資低于當地最低工資標準和未按規定及時結算付清民工工資行為的建筑業企業；

（六）經建設（建筑）行政主管部門查實，進行工程勞務分包時未與有資質的勞務企業簽訂勞務分包合同的建筑業企業。

第十一條 對重點監控企業與非重點監控企業的劃定采取動態管理辦法，根據區清理建設領域拖欠工程款領導小組辦公室監控情況定期公布。

對被列為重點監控的建筑業企業按區建設等有關部門要求及時整改并付清原拖欠的勞動者工資，并在六個月期限內未再發生上條所列六項行為之一的，區清欠辦解除其重點監控，并在原公布范圍內公示解除情況。

第十二條 建設單位在辦理建設工程施工許可證之前，應提供區清欠辦出具的承建建設項目建筑業企業農民工工資保證金交納證明。

第十三條 外地來.......企業項目開工后延期或拒絕繳納工資保證金（或提交保函），建管部門不予辦理其他新開項目的信用手冊手續。

第十四條 對因發生拖欠民工工資且動用工資保證金支付民工工資的建筑業企業，區建設部門應作為不良行為記入企業信用檔案，同時列入重點監控企業。

第十五條 建筑業企業動用工資保證金，指定銀行須憑區建設部門或其委托機構批準方可支付。

第四章 附則

第十六條 本辦法自2007年2月1日起實施。 企業6個月后退還民工工資保證金。

第四篇：民工工資保證金暫行辦法一規章制度

民工工資保證金暫行辦法一規章制度

建設領域民工工資保證金暫行辦法

為切實保障進城務工人員合法權益,維護社會穩定,打造“平安長汀”,依據《福建省工資支付條例》、《長汀縣人民政府辦公室關于轉發長汀縣企業工資保證金制度實施意見的通知》（汀政辦〔2011〕242號）、《長關于在建設施工領域實施工資保證金制度專題會議紀要》（長汀縣人民政府專題會議紀要〔2013〕131號）精神，有關要求特制定本辦法。現就建設施工領域工資保證金繳納及解除監管有關事項通知如下：

本辦法所稱的建筑業企業,是指在..轄區內從事土木建筑、機電設備安裝、裝飾裝修、管道線路敷設、園林綠化、市政基礎設施等在汀生產經營活動的施工總承包企業、專業承包企業和勞務作業分包企業本辦法所稱的民工工資,是指建筑業企業根國家有關法律法規的規定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給形成勞動關系或提供勞務的勞動者的勞動報酬本辦法所稱民工工資保證金,是指在...轄區內從事建筑業經營活動的建筑業企業,為保證足額支付其所使用進城務工人員勞動報酬,依法在我區指定的銀行專戶預存一定數額的資金,或提交由金融機構出具的相應資金保函。第一章 民工工資保證金制度

第一條 區建設等職能部門負責民工工資保證金制度的監督管理,區建設主管部門具體承擔轄區內民工工資保證金的征繳、動用和退還等日常事務第四條凡建筑業企業在簽訂工程承包合同后,必須在區建設主管部門指定銀行設立農民工工資保證金專戶,接受區建設等職能部門監管,該賬戶由區建設主管部門與建筑業企業共同掌管,未經區建設主管部門同意,建筑業企業和銀行不得動用該農民工工資保證金專戶資金。

第二條 各建筑企業依照下列規定納保證金

(一)按單個工程項目中標價百分之五繳納，但最低不少于5萬元，最高不超過100萬元。同時，已在龍巖市繳納工資保證金的施工企業必須出示繳納證明，報縣人社局備案。

(二)一般監控建筑業企業實行擔保或定額預存民工工資支付保證金制其中擔保可采采用銀行保保險公同保,想保公司保函等方式,保證金必須劃入區建設主管部門處指定銀行的企業專用賬戶。保證金繳納方式: 施工企業應在工程中標后，申請施工許可證之前，工資保證金存入縣人社局指定的企業工資保證金專戶。直接發包的項目，在申請施工許可證之前，將工資保證金存入縣人社局指定的企業工資保證金專戶。存款方式一律辦理轉賬（必須從企業基本戶轉出）。預存工資保證金金額由主管部門核定并簽署審核意見。企業工資保證金到賬后，企業憑銀行轉賬匯款單到指定銀行開具到賬證明（格式附后），交縣人社局和行業主管部門審驗。

第三條 當發生下列情形之一的,區建設行政主管部門可以責成建筑業企業動用用保證金:(一)建筑業企業未依法及時結算民工工資,受到民工舉報或造成民工集體上訪訪,查拖欠行為屬實的

(二)施工總承包人將勞務作業分包給非法個體承包人非法個體承包人未能兌現民工工資的。

(三)每月支付工資低于當地最低工資水平的。

(四)建筑業企業未與民工簽訂勞動合同,造成勞動報酬糾紛的,由建設(建筑)行政主管部門根據本地行業平均均工資責成建筑業企業給付,建筑業企業拒付的,從保證金中支付。第四條 民工工資保證金動用應按以下程序執行

(一)建筑業企業承諾。建筑業企業按規定繳納工資保證金或提供金融機構出具的保函時,應向區建設部門承諾用工方式、工資結算周期、支付責任主體以及違約責亻任(承諾書見附件二)。同時承諾指定銀行行,當發上久薪事件時,區建設(建筑)行政主管部門可以動用專月戶保證金。

(二)區建設(建筑)行政主管部門認定。依據《福建省工資

支付條例》規定,用人單位受到欠薪投訴,在區建設(建筑)行政主管部門規定時間內不能提供有關工資支付憑證等證據材料的,區建設(建筑)行政主管部門可以按照勞動者提供的工資數額及其他有關證據直接作出認定。

(三)保證金動用。建筑業企業是工資保證金支付主體。當發生欠薪事件且無力支付工資時,應立即動用工資保證金。建筑業企業回避、拒絕處理欠薪投訴事件且不能對不欠薪進行舉證時,區建設等部門根據已掌握證據直接動用保證金支付勞動者工資。

第五條 建設單位拖欠工程款,造成建筑業企業拖欠民工工資,建設單位對民工工資支付承擔連帶責任。保證金支付不足部分,區建設行政主管部門可以決定由建設單位從工程款中先行墊付民工工資,先行墊付工資數額以未結清的工程款為限。第二章 解除監管辦法

民工工資保證金退還應按以下程序執行建筑業企業中請。工程竣工驗收合格后,建筑業企業可以申請退還正資保保證金。申請時應一并上報勞動用工合同、工資發放臺帳等。工資發放情況公示。建筑業企業遞交申請報告的同時,將申請情況在施工現場民工集散場所公示示，施工企業可向縣人社局和主管部門提出返還工資保證金申請。縣人社局和主管部門在接到完整的申請材料后在該項目施工地、網絡平臺進行公示，接受欠薪投訴或舉報，公示時間不少于15天。公示期滿后，未發生拖欠勞動者工資投訴、舉報情況的，主管部門和縣人社局可核定返還該項目企業工資保證金本息。

按照建筑業企業工資支付信用情況將企業劃分為重點監控企業和一般監控企業。自《福建省建筑勞務工程款和建筑業企業工資支付管理辦法》文件下發以來,凡發生下列情形之一的企業均列為重點監控企業

(一)存在拖欠行為且不采取積極有效清欠措施的建筑業企業。(二)發生過民工群體性討薪或上訪事件,造成較壞社會影響的建筑業企業。

(三)上在企業不良行為記錄中被累計記錄兩次以上的建筑業企業。

(四)違反《福建省勞動合同條例》規定未與民工簽訂勞動合同、侵害民工權益的建筑業企業。

(五)違反《福建省工資支付條例》規定,存在預付部分工資低于當地最低工資標準和未按規定及時結算付清民工工資行為的建筑業企業。(六)經建設(建筑)行政主管部門查實,進行工程勞務分包時術與有資頂的勞務企業經訂勞多分包合同的建筑業企業。

第一條，對重點監控企業與非重點監控企業的劃定采取動態管理辦法,根據區清理建設領域拖欠工程款領導小組辦公室監控情況定期公布。

第二條，對被列為重點監控的建筑業企業按區建設等有關部門要求及時整改并付清原拖欠的勞動者工流,并在六個月期限內未再發生生上上條所列六項行為之一的,區清欠辦解解除其重點監控,并在原公布范圍內公示解除情況。

第三條，建設單位在辦理建設工程施工許可證之前,應提供區清欠辦出具的承建建設項目建筑業企業農民工工資保證金交納證明。

第四條，外地……企業項目開工后延期或拒絕繳納工資候證命(或提交保函),建管部門不予辦理其他新開項目的信用手冊手續。

第五條，對因因發生拖欠民工工資且動用工資保證金支付民工工資的建筑業企業,區建設部門應作為不良行為記入企業信用案,同時列入重點監控企業。

第上五條建筑業企業動用工資保證命,指定銀行級知區建設部門或其委打托機構批準方可支付。第三章 附 則

第五篇：工資保證金制度實施細則

山西省省直管單位工資保證金制度實施細則

（試行）

第一條根據山西省勞動和社會保障廳、山西省建設廳、山西省工商行政管理局、中國人民銀行太原中心支行、中國銀行業監督管理委員會山西監管局關于印發《山西省工資保證金管理暫行辦法的通知》（晉勞社廳發[2007]150號），結合實際，制定本細則。

第二條預存工資保證金的對象

（一）建設單位和在晉承攬工程項目的中央、省屬建筑施工企業。

（二）發生過拖欠工資的其他中央、省屬、外商投資企業，民辦非企業單位（以下稱其他用人單位）。

第三條預存工資保證金的額度計算

（一）以項目為單位，按全部施工項目工程合同造價的如下比例預存工資保證金，其中建設單位和建筑施工企業各承擔50%。

1、50萬元以下的，按工程造價的5%預存；

2、50萬元——1000萬元（含1000萬元），按工程造價的4%預存；

3、1000萬元——5000萬元（含5000萬元），按工程造價的3%預存；

4、5000萬元——10000萬元（含10000萬元），按工程造價的2%預存；

5、10000萬元以上的，按工程造價的1%預存。

（二）發生過拖欠工資的其他用人單位，預存職工上月平均工資總額3倍的工資保證金。

第四條預存、啟用和返還工資保證金的程序

（一）由總隊向建設單位、施工企業及其他用人單位發出《預存工資保證金通知單》。

（二）建設單位、施工企業及其他用人單位接到《預存工資保證金通知單》后如實填報《工資保證金申報審核表》，報總隊審核認定，并到指定銀行辦理預存工資保證金相關手續，持指定銀行回函到總隊開具《工資保證金存儲證明》。

建設單位持《工資保證金存儲證明》到建設行政主管部門申請核發《施工許可證》。建設單位不能出示《工資保證金存儲證明》的，視為建設資金未落實，建設主管部門不予頒發《施工許可證》。本辦法實施前已開工的工程項目，應在一個月內補存工資保證金。

（二）經調查認定用人單位存在拖欠或無故克

扣職工工資行為的，責令限期支付；逾期未支付的，由總隊審核認定后，向總隊開戶銀行出具《工資保證金支取通知單》。

總隊開戶銀行接到《工資保證金支取通知單》后，向總隊撥付《工資保證金支取通知單》所示拖欠或無故克扣職工工資金額。由總隊監督用人單位將工資保證金按所欠工資額發放給職工本人，并將工資領取憑證加蓋用人單位公章后返回總隊歸檔保存。

（三）工程竣工、項目完成或連續兩年不拖欠職工工資的其他用人單位提出申請填寫《工資保證金返還審核表》，由總隊調查核實，并在施工地（或其他工作場所）醒目位置將用人單位工資支付情況公示7日，確定無拖欠和克扣職工工資的行為后，交總隊審核認定（公示結束后5個工作日內）后出具《工資保證金返還通知單》，開戶行憑《工資保證金返還通知單》將工資保證金和活期利息一次性返還給用人單位。

第五條因拖欠或無故克扣職工工資，啟用工資保證金后，用人單位要在一個月內等額補足賬戶資金，開戶銀行在3個工作日內向省勞動保障監察總隊提供存款憑證。

第六條對未在指定的工資保證金專戶按期預存或補存工資保證金的用人單位，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，依法提請同級人民政府責令停業整頓，并會同建設行政主管部門和工商行政管理部門將其記入信用檔案，向社會曝光。

第七條省勞動和社會保障廳開設的工資保證金專戶：

賬戶名稱：山西省勞動保障監察總隊開 戶 行：中國農業銀行太原北城支行賬號：***64

第八條本細則自發布之日起施行。