第一篇：民工工資管理辦法

省道S223線邵東縣仙槎橋至邵陽縣峽山鋪公路

邵陽縣段農民工工資管理辦法

為維護勞務隊伍和農民工的合法權益，保證本項目建設的順利實施，根據中華人民共和國交通運輸部《公路建設市場管理辦法》及上級有關政策和項目合同等，特制定本辦法。

第一條

監理單位、承包人、勞務隊伍必須嚴格遵循國家政策、法律法規、站在講政治、講穩定、講大局、講誠信的高度重視農民工工資支付問題，采取切實有效措施保護農民工的合法權益，禁止拖欠農民工工資。

第二條

在項目建設期間，業主將派專人與監理處專業監理工程師共同加強對承包人農民工管理的日常檢查。定期組織對承包人農民工勞動合同、農民工日常管理、農民工工資支付情況進行檢查，監督承包人及時發現各項因農民工問題引起的不穩定因素和合理處理相關事件。

第三條

承包人須嚴格遵守國家和地方的有關法律法規及交通運輸部的有關規定，嚴格貫徹執行《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》，認真執行工程承包合同中的有關要求。

第四條

承包人應成立農民工工資支付管理機構，項目經理為第一責任人，選派1-2名專職或兼職人員，負責制定施工單位農民工工資管理合同、管理制度和工資發放等工作，接受業主及監理處的監管。第五條

承包人應與具備相應資質的勞務公司簽訂勞務協議。按照工程需要，由勞務公司安排農民工進場務工。承包人自行組織民工隊伍進場務工的,必須按現行國家有關規定簽訂臨時用工合同，并將合同副本報監理處和業主代表處備案。

第六條

農民工進場后，承包人和勞務公司應及時向農民工頒發含有農民 工姓名、性別、年齡、照片、家庭住址、身份證號碼、工種、進出場時間等信息并加蓋乙方項目部和勞務公司公章的農民工身份證明。承包人必須確定專人進行農民工管理，建立農民工管理檔案，并就農民工流動、工資結算及發放等相關情況，每月25日，報監理工程師備案。如未上報，監理工程師有權暫停辦理中期計量支付。

第七條

若中途有退場的農民工，勞務隊伍必須與退場農民工辦理退場手續 并填寫《農民工退場確認表》，承包人同時應在農民工退場后2天內將《農民工退場確認表》上交監理處與業主備案。

第八條

每期計量支付時業主暫扣計量款的2%，用于支付承包人拖欠的農民工工資，若承包人在下一期計量支付前及時支付了其農民工工資，業主將在隨后的下一期期中支付時返還該承包人上一期被扣留的支付金額。

第九條 承包人應建立農民工工資支付公告制度，承包人應將工程款中的支付所有農民工工資匯總表在每個農民工駐地公告7天，以確保施工班組和農民工本人知曉工資支付情況。承包人應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

第十條

承包人勞務分包所聘用的勞務人員和承包人自行聘用的勞務人員工資不得低于國家規定的當地最低工資標準。在無法保證農民工正常務工（不含民工故意罷工）時，為確保民工生活所需，承包人應保證無條件為每位農民工提供每日不低于20元的最低生活費用。承包人應對勞務分包企業工資支付情況進行監督，督促其依法支付農民工工資。

第十一條

承包人在任何時候都應采取各種合理的預防措施，防止其雇用農民工因工資問題發生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。

第十二條

如因承包人原因，造成農民工工資不能及時足額兌現或出現各類業主認為影響到相關單位形象或社會穩定的農民工糾紛、聚眾上訪，業主有權責令乙方限期進行整改，并視其情節對承包人批評、罰款或終止合同：

1、情節輕微者，業主可對承包人予以通報批評，并向承包人課以1—10萬元違約金；

2、當承包人拖延處理或拒不處理各類農民工糾紛時，業主將直接在其履約擔保或其它款項內按照監理工程師認同的額度予以支付，同時，業主將按合同條款追究承包人的違約責任。

3、承包人與勞務公司或農民工的合同糾紛，按照其約定處理。業主在法律許可的范圍內，依據仲裁或判決結果，協助勞動仲裁部門或司法機關執行。

4、情節嚴重者，可以終止承包人在該標段的工程承包合同。

5、如承包人惡意拖欠和拒不按計劃支付民工工資，將作為不良記錄納入公路建設市場信息管理系統。

第二篇：民工工資管理辦法

民工工資管理辦法

民工及其工資管理方法

為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，并把民工工資發放情況作為一項重要工作，由×親自抓。現就我部對民工及其工資管理的方法介紹如下：

一、嚴格執行民工就業的準入制度。

1、建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份

證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當地公安部門聯系，由公安部門下派二名協管員下駐項目部，專門到現場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。

2、對新增民工采取“一條龍”的方式辦理相關手續，具體如下：由區隊長帶領新增民工在24小時內到項目安全部報到，安全部對民工進行安全“三級教育”和本工種的安全技術交底；簽訂安全生產責任制；然后到合同部簽訂勞務用工合同；再到財務部辦理工資卡（農行卡）；后到保安、協管員處辦理暫住證；最后由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進行相應工種的上崗。

二、工資發放方法：

1、財務部對每個民工建立農行卡，由每個民工親自到財務部領取銀行卡，并簽名，然后每月30日各隊將考勤表及工資表交財務部，財務部在10日將民工工資打到農行卡中，民工直接到銀行領取工資。

2、最低工資控制：好范文版權所有

項目部對每位民工的工資進行審閱，現民工工資最低800元。

三、項目部經常與民工進行就業交流，采取坐談會形式，由項目經理親自主持，及時了解民工的心理動態和對本企業管理的合理化建議。

四、及時按規定發放勞保用品，加強安全管理，提高民工作業環境和安全意識，確保民工施工安全，使民工“工作上盡心，生活上安心，工資上放心”。

12月12日×勞動檢察大隊等三家單位來×檢查，對我項目部在發放民工工資及對民工的管理舉措上予以高度肯定，尤其肯定了我部民工準入制度的執行和新增民工的“一條龍”服務工作。最后檢查人員到施工現場隨機采訪了幾位民工，有電工、鋼筋工、架子工、電焊工等，詢問了工資發放和勞務協議的簽定情況，聽取了民工對項目部管理的意見，民工們均對項目部管理高度贊賞、對工資發放表示滿意，道出了“項目部處處為我們考慮，我們也要盡心安全的工作，為×作貢獻”的心聲。

第三篇：2014民工工資管理辦法

延安新區（北區）一期場平工程土方二次平衡項目

民工工資管理辦法

榆林市長盛集團延安新區

五標小溝南段巖土工程項目經理部

二0一四年六月一日

農民工工資管理辦法

為維護勞動隊伍和農民工的合法權益，保證本項目建設順利實施，根據國家有關文件規定、上級有關政策和項目合同等，特制定本辦法。

一、項目發包人、監理單位、承包人、勞務隊伍必須嚴格遵循國家政策、法律法規，站在講政策、講穩定、講大局、講誠信的高度重視農民工工作支付的問題，采取切實措施保護農民工的合法權益，禁止拖欠農民工工資；

二、項目部成立整治拖欠農民工工資領導小組，負責本項目農民工工資的管理、宣傳、監督、協調和查處工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在項目部綜合辦公室，配合相應的專項監管人員，負責項目農民工工資管理的日常工作；

三、項目部負責監管各施工單位應成立農民工工資支付管理機構，承包施工隊負責人為第一責任人，選派1-2人專職或兼職人員，負責制定施工單位農民工工資管理合同、管理制度和工資發放工作；

四、項目部在工程實施時建立錄用農民工用工花名冊，花名冊一式三份，項目部、施工工隊、監理各一份。人員若有變動上報項目部備案；

五、根據延安新區資金特點，除了每一期工程計量款發包人按照比例支付給項目部，項目部收到計量款后，按照一定比例支付農民工工資，其余不足部分集團公司墊資金支付農民工工資，每個月按照80%的比例支付，待工程全部結束后一個月之內將剩余的20%工資全部支付，保證不拖欠；

六、承包施工隊在申請計量支付和申請預付款時，應付上所有民工工資發放匯總表，如實記錄農民工姓名、身份證號、支付時間、金額等事項；

七、計量農民工工資支付公告制度，項目部應將發包人支付工程款中的支付所有農民工工資支付匯總表在其駐地公告一周，以確保施工班組和農民工本人知道工資支付情況；

八、承包施工隊不如實編報所有農民工工資發放匯總表，每次處以20000元罰款；

九、發現和舉報經核實拖欠農民工工資者，項目部將對其承包施工單位發出限期解決指令，期滿仍未解決的，項目部將無條件把工資直接代發給農民工，并處以拖欠工資金額1倍的罰款。連續3次出現拖欠農民工工資現象，項目部沒收承包單位履約金，并將其清退出場；

十、如施工單位出現因拖欠農民工工資上訪、信訪、鬧事等事件，經核查屬實后，集團公司有權在承包人暫扣的農民工工資保證金中直接扣除，不足部分在工程計量款中扣除支付。

榆林市長盛集團延安新區 CP1-2-05合同段項目經理部 二0一四年六月一日

第四篇：民工工資問題

拖欠農民工工資問題專項整治方案

為認真貫徹落實福建省人力資源和社會保障廳關于印發《福建省治理拖欠農民工工資問題專項整治工作方案》的通知同時也為保障我部農民工人基本權利,能按期拿到足額工資。根據監理及業主單位下發文件的指示也結合我部農民工工資發放工作實際特成立治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組,對我部全線各個班組通過走訪詢問、約談施工隊、檢查臺賬、設置獎懲制度等形式對拖欠農民工工資的問題進行專項整治，并制定拖欠農民工工資問題專項整治方案。

一、指導思想

為貫徹落實中央八項規定和習總書記關于開展專項整治工作的講話精神切實解決教育實踐活動中群眾反映的發生在群眾身邊不正之風問題，根據福建省各有關部門下發的關于拖欠農民工工資的文件。同時項目部加強自身組織領導、明確目標、落實責任、分類治理、逐年推進。運用經濟、法律和必要的行政手段，堅持標本兼治、綜合治理。堅持償還欠款與杜絕新的拖欠并重，突出項目部帶頭清欠，優先支付農民工工資。正確處理好清欠與項目施工進展的關系，維護農民工的自身利益。通過清理拖欠農民工工資，確保我部項目施工任務能按期完成。

二、組織機構

為了確保農民工工資能如期發到工人手中農民工工資管理工作能持續有效進行特成立以項目經理為組長、項目副經理為副組長的治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組, 小組成員如下: 組長：（項目經理）副組長：（項目副經理）成員：

治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部。具體負責小組的日常工作，組織和協調各小組成員在農民工工資專項整治過程中出現的相關問題進行收集、匯總、疏理、總結等。

三、具體專項整治實施措施

1、走訪詢問。我部治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組成員將會定期和不定期對我部全線橋梁、隧道、路基施工隊伍隨機進行現場詢問施工人員關于工資標準及發放情況,并記錄在冊。如有發現工資未及時發放或拖欠的，我部將約談相應的施工隊負責人,詢問詳細情況,并要求其必須如期全額的發放農民工工資做到無一拖欠。

2、約談施工隊。針對有出現拖欠農民工工資情況的施工隊伍,我部將對施工隊負責人進行約談,了解詳細的情況,如遇特殊情況無法支付農民工工資的,可先向項目部報備項目部將先預付部分工程計量款用于支付農民工工資。無如特殊情況我部將對該施工隊負責人列入農民工工資支付情況信用考核評價表中,如多次無理由拖欠農民工工資,導致信用考核評價過低的 我部將對該施工隊負責人進行相應的罰款或進行清退。同時,能每期按時足額的發放農民工

工資的施工隊,我部將給予相應的獎勵。

3、檢查臺賬。按規定我部各施工班組每月需上報上月的農民工工資支付的相關表格,我部將對上報的該表格進行詳細的檢查,并詢問核對工人是否領取了表格當中相應金額的款項看其是否符合規定,有無錯報漏報的情況。同時我部將深入各施工隊伍駐地宿舍,檢查其農民工工資支付情況是否屬實,是否為本人簽名,有無代簽等。并在各施工隊駐地豎立農民工工資公示牌，將各施工隊伍的農民工工資支付情況匯總表張貼在施工隊駐地，以供工人監督。

四、農民工工資發放保證措施

1、項目部在施工隊伍進場前建立錄用的農民工用工花名冊，花名冊一式三份，建設單位、施工單位、勞務單位各執一份，并存檔。

2、在監理及業主單位的管理下，我部督促各施工隊伍與民工簽訂勞動合同，保證民工及時拿到自己的工資，也保證了我部工程建設的順利進行。

3、我部設立了農民工工資專用賬戶，預存工資款，如有施工隊伍拖欠農民工工資的我部將直接支付給工人工資,避免了由于施工隊伍負責人因為一些復雜問題造成資金困難，使得工人無法拿到工資。

4、根據工程進度計劃，制訂出農民工工資支付計劃表。

5、保證按月發放工資，要求各施工隊伍每月準時發放民工工資。

6、我部各部門積極爭取措施，保證農民工工資及時發放，讓農民工勞有所得，我部設立了農民工調查小組，專門調查解決農民工工資拖欠、糾紛等現象，一經發現項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工工資。

7、建立農民工工資支付工資公告制度，我部將對每月上報上來的各施工隊伍的農民工工資情況表進行匯總,并將匯總表張貼在每個施工隊伍駐地公告7天，如發現有拖欠工資或造假的情況，每發現一項處以1000元的罰款。

8、我部為民工設立了工人工資投訴箱和投訴電話，民工有意見或投訴可直接來項目部駐地，并為其大力解決難題。

9、將農民工工資的支付情況納入項目部的各項考核指標中，進行統一考核。

第五篇：民工工資匯報

關于農民工工資問題的匯報

建設領域拖欠工程款和農民工工資問題涉及面廣、涉及問題多，多年來積累下來的拖欠總量比較大，不僅嚴重影響了建筑市場健康發展，而且直接造成社會的不穩定。為切實解決好建設領域拖欠工程款和農民工工資問題，鎮政府積極行動起來，踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實上級有關清欠工作的精神，制定切實可行的工作方案，采取行之有效的行動措施，使甪直鎮解決建設領域拖欠工程款和農民工工資工作開好頭、起好步，為該項工作的順利開展奠定堅實基礎。

根據居海榮鎮長對甪直建設工程的指示及戴春榮所長的布置要求；近一個月，村建所巡查組與勞動服務所一同對全鎮27個在建工程農民工工資發放情況進行檢查。在此期間巡查組逐個工地找民工談話，切實了解農民工工資發放情況。在此次檢查中發現工程層層轉包現象仍然十分嚴重，為了規范監督，確保農民工拿到應得的工資，我們對建設和施工單位發放《規范農民工工資支付告知書》，并要求其寫好《不拖欠民工工資承諾書》。

現就我鎮開展解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題工作匯報如下：

一、我鎮建設領域在建工程及農民工工資發放情況

目前全鎮共有在建項目27只建筑面積525764平方米，涉及造價86489萬元；今年1—10月份，全鎮新開工項目有17只，建筑面積263131平方米，造價52425萬元；已竣工項目16只建筑面積292434

平方米，造價49097萬元；除鼎欣房產出現農民工工資拖欠情況外，其余工程均未出現此問題。經過村建所巡查組與建設單位的多次協調，目前鼎欣房產拖欠農民工工資已經全部發放，總計482245元。

二、目前建筑市場造成農民工工資拖欠的原因：

1、造成拖欠民工工資的根本原因是建設開發單位拖欠施工單位工程款，同時施工單位、包工頭惡意拖欠也是農民工工資拖欠的重要原因。造成開發建設單位拖欠工程款主要原因有以下4個方面：

一、是房地產開發企業等建設單位要求建筑業企業墊資施工，導致拖欠工程款。

二、是建設單位超越財力，建設規模過大，導致拖欠工程款。

三、是建筑市場供求關系失衡，惡性競爭，導致拖欠工程款。

四、是法律體系不健全，缺乏有效的失信約束和懲罰機制。

2、不規范管理給建設方也造成了損失。由于建設施工方對工程項目技術、質量、安全等管理和項目周期管理的疏忽，必然導致多方面造成的損失，安全事故、消防事故、人為事故等。對于農民工工資問題，不僅影響工程項目的質量和進度，也對建設施工單位的經濟、名譽造成重大損失。

三、為了解決以上問題，我們將繼續做好以下幾方面工作

1、全面核準、完善層層轉包的現狀情況： ①減少不必要的層層轉包

②對確需轉包的要完善轉包手續，小工頭要與發包方簽訂承包合同

③工頭也要與職工簽訂用工合同，明確工資計量、支付時間、及其他責任與注意事項

④對核準的承包合同，全套報至巡查組、村建所備案，并接受監督

2、建立保證金制度：

①總承包方向吳中區總承包方交納保證金 ②分包公司要向總承包方交納保證金 ③分項目承包方要向總承包方交納保證金 ④工頭和轉包方要向總承包方交納保證金

⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠農民工工資問題的，總承包方要負總責。

總之，通過此次檢查，各建筑工地都寫了《不拖欠民工工資承諾書》，巡查組將繼續跟蹤調查，并對全鎮所有在建工程民工工資進行全面專項跟蹤檢查，以確保“春節”前建筑工地民工工資全部發放到位。

清理拖欠農民工工資工作得民心、順民意，是落實科學發展觀的具體體現，是立黨為公、執政為民的具體實踐，同時也是一項時間緊、任務重、困難大的艱巨工作，各級各有關部門，各建設、開發及施工單位一定要按照鎮政府的統一部署，密切配合，齊抓共管，各盡其職，各負其責，將解決拖欠農民工工資工作作為整頓和規范市場經濟秩序、維護廣大農民工合法權益的一項重要工作，做好做實，為促進我

鎮經濟持續、快速、健康發展和社會穩定做出應有貢獻。

甪直鎮村鎮建設管理所

2011-12-2