第一篇：民工工資問題

一、民工工資問題：

可以要求胡志昂提供工資人員名單和標準及因結算工資總額表，并要求胡志昂出具同意書，請求貴公司代付上述民工工資，代付工資貴公司可以再總工程款中予以相應扣除。

二、已經墊付生活費可以先予扣除。

三、工資數額如何確定問題：

扣除墊付生活費后，按比例支付，因為合同也約定是在貴公司結算完后才辦理結算，現在貴公司都沒有最后結算，因此全額付工資時間未到，但是要解決民工問題，建議先按比列付一部分。

四、準備資料：

1、所有書面合同、補充協議，貴公司與發包單位的和分包給個人的都要；

2、工程簽證單，證明應該支付民工工資金額及人員、標準情況；

3、預算文件資料，證明貴公司與發包人結算的依據；

第二篇：民工工資問題

拖欠農民工工資問題專項整治方案

為認真貫徹落實福建省人力資源和社會保障廳關于印發《福建省治理拖欠農民工工資問題專項整治工作方案》的通知同時也為保障我部農民工人基本權利,能按期拿到足額工資。根據監理及業主單位下發文件的指示也結合我部農民工工資發放工作實際特成立治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組,對我部全線各個班組通過走訪詢問、約談施工隊、檢查臺賬、設置獎懲制度等形式對拖欠農民工工資的問題進行專項整治，并制定拖欠農民工工資問題專項整治方案。

一、指導思想

為貫徹落實中央八項規定和習總書記關于開展專項整治工作的講話精神切實解決教育實踐活動中群眾反映的發生在群眾身邊不正之風問題，根據福建省各有關部門下發的關于拖欠農民工工資的文件。同時項目部加強自身組織領導、明確目標、落實責任、分類治理、逐年推進。運用經濟、法律和必要的行政手段，堅持標本兼治、綜合治理。堅持償還欠款與杜絕新的拖欠并重，突出項目部帶頭清欠，優先支付農民工工資。正確處理好清欠與項目施工進展的關系，維護農民工的自身利益。通過清理拖欠農民工工資，確保我部項目施工任務能按期完成。

二、組織機構

為了確保農民工工資能如期發到工人手中農民工工資管理工作能持續有效進行特成立以項目經理為組長、項目副經理為副組長的治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組, 小組成員如下: 組長：（項目經理）副組長：（項目副經理）成員：

治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部。具體負責小組的日常工作，組織和協調各小組成員在農民工工資專項整治過程中出現的相關問題進行收集、匯總、疏理、總結等。

三、具體專項整治實施措施

1、走訪詢問。我部治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組成員將會定期和不定期對我部全線橋梁、隧道、路基施工隊伍隨機進行現場詢問施工人員關于工資標準及發放情況,并記錄在冊。如有發現工資未及時發放或拖欠的，我部將約談相應的施工隊負責人,詢問詳細情況,并要求其必須如期全額的發放農民工工資做到無一拖欠。

2、約談施工隊。針對有出現拖欠農民工工資情況的施工隊伍,我部將對施工隊負責人進行約談,了解詳細的情況,如遇特殊情況無法支付農民工工資的,可先向項目部報備項目部將先預付部分工程計量款用于支付農民工工資。無如特殊情況我部將對該施工隊負責人列入農民工工資支付情況信用考核評價表中,如多次無理由拖欠農民工工資,導致信用考核評價過低的 我部將對該施工隊負責人進行相應的罰款或進行清退。同時,能每期按時足額的發放農民工

工資的施工隊,我部將給予相應的獎勵。

3、檢查臺賬。按規定我部各施工班組每月需上報上月的農民工工資支付的相關表格,我部將對上報的該表格進行詳細的檢查,并詢問核對工人是否領取了表格當中相應金額的款項看其是否符合規定,有無錯報漏報的情況。同時我部將深入各施工隊伍駐地宿舍,檢查其農民工工資支付情況是否屬實,是否為本人簽名,有無代簽等。并在各施工隊駐地豎立農民工工資公示牌，將各施工隊伍的農民工工資支付情況匯總表張貼在施工隊駐地，以供工人監督。

四、農民工工資發放保證措施

1、項目部在施工隊伍進場前建立錄用的農民工用工花名冊，花名冊一式三份，建設單位、施工單位、勞務單位各執一份，并存檔。

2、在監理及業主單位的管理下，我部督促各施工隊伍與民工簽訂勞動合同，保證民工及時拿到自己的工資，也保證了我部工程建設的順利進行。

3、我部設立了農民工工資專用賬戶，預存工資款，如有施工隊伍拖欠農民工工資的我部將直接支付給工人工資,避免了由于施工隊伍負責人因為一些復雜問題造成資金困難，使得工人無法拿到工資。

4、根據工程進度計劃，制訂出農民工工資支付計劃表。

5、保證按月發放工資，要求各施工隊伍每月準時發放民工工資。

6、我部各部門積極爭取措施，保證農民工工資及時發放，讓農民工勞有所得，我部設立了農民工調查小組，專門調查解決農民工工資拖欠、糾紛等現象，一經發現項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工工資。

7、建立農民工工資支付工資公告制度，我部將對每月上報上來的各施工隊伍的農民工工資情況表進行匯總,并將匯總表張貼在每個施工隊伍駐地公告7天，如發現有拖欠工資或造假的情況，每發現一項處以1000元的罰款。

8、我部為民工設立了工人工資投訴箱和投訴電話，民工有意見或投訴可直接來項目部駐地，并為其大力解決難題。

9、將農民工工資的支付情況納入項目部的各項考核指標中，進行統一考核。

第三篇：拖欠農民民工工資問題發言稿

在全面治理拖欠農民民工工資問題專項整治行動工作推進會上的發言

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就住建領域治理拖欠農民工工資問題有關工作簡要發言：

一、工作開展情況

近年來，我局作為住建領域農民工工資問題治理的協調單位，在縣委、縣政府的堅強領導下，在人社局、鄉鎮、銀行等單位的支持下，堅持清理與防范并重，突出重點、完善機制、強化監管、綜合治理，制定并出臺了《預防建設領域拖欠民工工資管理辦法》（xx通【2017】56號），有效遏制了拖欠農民工工資現象。2017年上半年清欠工資187余萬元，比去年同期下降 89%，住建領域拖欠農民工工資問題明顯好轉。

（一）落實企業主體責任。明確企業主體責任，明確建設單位和總承包單位保障農民工工資的第一責任，全面落實企業的清欠責任，建設領域的農民工工資保障實行建設單位和施工總承包企業負總責，分包企業和勞務企業分別負責。發生工資拖欠的，由建設單位和施工總承包企業先墊付農民工工資，再依法向責任單位追償。

（二）嚴格執行工資保證金制度。在工程報建時，建設單位和施工企業各按照合同價的5%繳納保證金，竣工驗收合格后按

— 1 — 程序退還。在退付農民工工資之前，在項目工地公示竣工信息，若15日內未收到不良反應，方可退付農民工工資保證金。

（三）嚴格行業管理。一是將“及時足額支付民工工資”納入建筑施工企業安全文明施工內容，要求建筑施工企業必須有“預防拖欠民工工資公示牌”。二是強化現場監管。不定期對在建項目農民工工資支付情況進行巡查、督查，深入項目和班組，及時發現、處置拖欠苗頭。三是強化矛盾化解。立足抓小抓早，對排查出的問題、群眾反映的問題，會同項目業主、人社、鄉鎮等單位，及時將矛盾化解。

（四）加大查處力度。對惡意拖欠工程款或農民工工資的企業，不予受理資質升級、資質延續和項目申請，并視情節采取通報批評、記入不良行為記錄、暫停招投標資格、資質降級和注銷的處罰。引入誠信機制，嚴格落實省市關于《進一步加強建筑市場誠信體系管理》的要求，建立黑名單制度，對拖欠工資的企業記入不良行為記錄。今年以來，共開展專項檢查6次，檢查項目12個，發現隱患5起，整改率100%。

（五）加強支付管理。明確要求所有新開工的建設項目必須建立專用帳戶，實行銀行代發農民工工資制度。目前已有xx（xxC區10、11號樓）、xx公共綠地、xx等新建項目建立了民工工資專用帳戶，實行銀行代發工資的辦法，由各工資發放單位委托銀行代發農民工工資。

二、存在的問題

— — 2

（一）企業用工行為人不規范。一是部分企業仍未按照規定與勞務工人簽訂勞動合同，務工人員不清、工資標準不明，易產生勞資糾紛。二是務工實名制未落實，導致工資與工程款不分、工人與材料商不分，甚至出現了部分承包人故意克扣、拖欠農民工工資與企業談判，或以民工工資為由討要工程款現象。

（二）企業主體責任未完全落實。一是部分企業履行工資發放主體責任不到位，把工資交給“包工頭”、班組長等個人發放，造成拖欠隱患。二是部分企業管理職責履行不到位，以包代管，當甩手老板，導致勞資管理混亂。

三、下一步工作打算

（一）落實企業主體責任，進一步理順工資關系。一是全面推行建設單位和總承包企業直接發放工資的辦法，由總承包企業直接發放農民工工資或委托建設單位直接發放。二是全面推行農民工工資專戶管理，各項目用人單位在我縣銀行開設工資專戶，專門用于農民工資收支，確保工資和工程款分離。

（二）實行務工實名制，進一步規范用工管理。一是建立務工人員花名冊，各用人單位與務工人員簽訂勞務合同，如實登記個人身份信息。二是設立施工現場門禁系統，完善考勤登記，詳細記錄務工人員進出場情況作為發放工資的依據。

（三）加強支付管理，進一步規范工資發放行為。一是探索實行銀行代發工資的辦法，由各工資發放單位委托銀行代發農民工工資，不再交由分包企業、勞務企業及包工頭、班組長等個人

— 3 — 發放。二是探索實行施工過程結算，企業必須每月結清工人當月工資，上墻公示，按時足額發放，確保月結月清。

（四）加大查處力度，進一步凈化市場環境。結合建筑業行業三大整治行動，深入推進建筑領域農民工工資全面治理，重點針對學生開學和春節兩個重要事件節點，加大監督檢查，依法嚴厲打擊拖欠農民工工資行為，對以農民工工資為由討要工程款的，或組織、裹挾、煽動民工進行討薪的違法行為，堅決移交公安機關依法查處。

— — 4

第四篇：民工工資匯報

關于農民工工資問題的匯報

建設領域拖欠工程款和農民工工資問題涉及面廣、涉及問題多，多年來積累下來的拖欠總量比較大，不僅嚴重影響了建筑市場健康發展，而且直接造成社會的不穩定。為切實解決好建設領域拖欠工程款和農民工工資問題，鎮政府積極行動起來，踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實上級有關清欠工作的精神，制定切實可行的工作方案，采取行之有效的行動措施，使甪直鎮解決建設領域拖欠工程款和農民工工資工作開好頭、起好步，為該項工作的順利開展奠定堅實基礎。

根據居海榮鎮長對甪直建設工程的指示及戴春榮所長的布置要求；近一個月，村建所巡查組與勞動服務所一同對全鎮27個在建工程農民工工資發放情況進行檢查。在此期間巡查組逐個工地找民工談話，切實了解農民工工資發放情況。在此次檢查中發現工程層層轉包現象仍然十分嚴重，為了規范監督，確保農民工拿到應得的工資，我們對建設和施工單位發放《規范農民工工資支付告知書》，并要求其寫好《不拖欠民工工資承諾書》。

現就我鎮開展解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題工作匯報如下：

一、我鎮建設領域在建工程及農民工工資發放情況

目前全鎮共有在建項目27只建筑面積525764平方米，涉及造價86489萬元；今年1—10月份，全鎮新開工項目有17只，建筑面積263131平方米，造價52425萬元；已竣工項目16只建筑面積292434

平方米，造價49097萬元；除鼎欣房產出現農民工工資拖欠情況外，其余工程均未出現此問題。經過村建所巡查組與建設單位的多次協調，目前鼎欣房產拖欠農民工工資已經全部發放，總計482245元。

二、目前建筑市場造成農民工工資拖欠的原因：

1、造成拖欠民工工資的根本原因是建設開發單位拖欠施工單位工程款，同時施工單位、包工頭惡意拖欠也是農民工工資拖欠的重要原因。造成開發建設單位拖欠工程款主要原因有以下4個方面：

一、是房地產開發企業等建設單位要求建筑業企業墊資施工，導致拖欠工程款。

二、是建設單位超越財力，建設規模過大，導致拖欠工程款。

三、是建筑市場供求關系失衡，惡性競爭，導致拖欠工程款。

四、是法律體系不健全，缺乏有效的失信約束和懲罰機制。

2、不規范管理給建設方也造成了損失。由于建設施工方對工程項目技術、質量、安全等管理和項目周期管理的疏忽，必然導致多方面造成的損失，安全事故、消防事故、人為事故等。對于農民工工資問題，不僅影響工程項目的質量和進度，也對建設施工單位的經濟、名譽造成重大損失。

三、為了解決以上問題，我們將繼續做好以下幾方面工作

1、全面核準、完善層層轉包的現狀情況： ①減少不必要的層層轉包

②對確需轉包的要完善轉包手續，小工頭要與發包方簽訂承包合同

③工頭也要與職工簽訂用工合同，明確工資計量、支付時間、及其他責任與注意事項

④對核準的承包合同，全套報至巡查組、村建所備案，并接受監督

2、建立保證金制度：

①總承包方向吳中區總承包方交納保證金 ②分包公司要向總承包方交納保證金 ③分項目承包方要向總承包方交納保證金 ④工頭和轉包方要向總承包方交納保證金

⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠農民工工資問題的，總承包方要負總責。

總之，通過此次檢查，各建筑工地都寫了《不拖欠民工工資承諾書》，巡查組將繼續跟蹤調查，并對全鎮所有在建工程民工工資進行全面專項跟蹤檢查，以確保“春節”前建筑工地民工工資全部發放到位。

清理拖欠農民工工資工作得民心、順民意，是落實科學發展觀的具體體現，是立黨為公、執政為民的具體實踐，同時也是一項時間緊、任務重、困難大的艱巨工作，各級各有關部門，各建設、開發及施工單位一定要按照鎮政府的統一部署，密切配合，齊抓共管，各盡其職，各負其責，將解決拖欠農民工工資工作作為整頓和規范市場經濟秩序、維護廣大農民工合法權益的一項重要工作，做好做實，為促進我

鎮經濟持續、快速、健康發展和社會穩定做出應有貢獻。

甪直鎮村鎮建設管理所

2011-12-2

第五篇：民工工資承諾書

民工工資承諾書1

致：XXXXXXX（招標人全稱）

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人（法定代表人姓名）以（投標人全稱）法定代表人的資格，鄭重承諾：

本單位如果中標承建（項目與合同段名稱）工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

3、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的其他有關規定。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件理解業主采取的經濟等處罰，同時愿意理解交通行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

投標人：XXX（全稱）（蓋章）

投標人法定代表人：XX（簽字）

或被授權的代理人：XX（簽字）

日期：XX年XX月XX日

注：本承諾書原件應裝訂在投標文件正本中，必須由法定代表人簽字方可有效。

民工工資承諾書2

中鐵四局房地產開發有限公司：

我方使用的所有勞務工都已錄入勞務工工資發放花名冊，并均已及時領取了20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的工資，總金額為2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整(大寫)，所有勞務工費均以足額發放。我方保證不收回勞務工的工資，并承諾不因任何原因以拖欠勞務工當月工資為理由唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則每發生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額20%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經濟責任。

承諾方(簽字或蓋章)：xx

20xx年xx月xx日

民工工資承諾書3

建筑公司承接的＿＿＿＿＿項目，我公司分包其勞務。現鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。

二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉包。

三、工程款撥付后，配合總包企業及時提供農民工工資花名冊，按合同約定及時給農民工發放工資，保證將工資直接發放到農民工手中，不得發給“包工頭”個人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。

四、對農民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農民工工資。

五、如因拖欠農民工工資發生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。

六、如與總包企業或農民工爭議較大難以協調，同意司法途徑解決。

公司負責人：＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

民工工資承諾書4

XXX份有限公司：

為了切實維護建筑農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包XXX工程的勞務施工實際情景，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作；

2、我公司必須按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中；保證將每月發放的農民工工資表（表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字）于每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司（或個人）愿意理解貴司的處理；

3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司（或個人）勞務工程款的支付，我公司（或個人）愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司（或個人）承擔。

特此承諾！

承諾單位（或個人）：xxx

法人代表或授權委托人：XX年XX月XX日

民工工資承諾書5

（發包人全稱）：

（代建人全稱）：

我是 法定代表人（或委托代理人），為了保證農民工工資按時發放，避免拖欠或克扣農民工工資的現象發生。我代表我公司對我們投標的 就農民工工資發放問題特鄭重承諾如下：

一、我們公司已充分認識到農民工工資發放的重要性，中標后在組建項目領導班子的同時組建以（項目經理） 為組長的農民工工資及相關問題專項解決工作組（聯系電話）：手機，該工作組為常設機構，隨時負責解決與農民工有關的所有事宜。

二、我們獲得工程款后，優先支付農民工工資，并將工資直接發放給農民工本人。

三、在支付農民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關記錄保存備查。

四、我們保證絕不違反規定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則發包人有權要求其無條件退場；我公司負責處理善后事宜，如出現滋事事件，我公司負全部責任，并接收發包人每次10000元的經濟處罰。

五、我們保證對勞務分包企業的工資支付情況及有關事宜，進行全方面監督，確保農民工及時足額領到工資。

六、我公司為避免出現拖欠或克扣農民工工資等現象，建立了農民工工資儲備金應急機制。防止出現因拖欠農民工工資而引發群體性上訪事件。

七、我公司在支付農民工工資時，隨時接受發包人及發包人委托的監理單位的監督檢查，并對提出的質疑做出合理解釋。

八、若由我公司未處理好農民工工資及與農民工有關的所有事宜而產生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發包人、代建人造成惡劣影響或干擾發包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；發包人還有權對導致糾紛的事件進行處理，所發生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。

九、若發生我公司本項目農民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公

司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬元，由發包人從給我公司的任何付款中扣除

特此承諾

承包人：（單位蓋章）

法定代表人或委托代理人：（簽章）

年 月 日

民工工資承諾書6

中鐵四局房地產開發有限公司：

我方使用的所有勞務工都已錄入勞務工工資發放花名冊，并均已及時領取了20xx年XX月—20xx年XX月的工資，總金額為2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整（大寫），所有勞務工費均以足額發放。我方保證不收回勞務工的工資，并承諾不因任何原因以拖欠勞務工當月工資為理由唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則每發生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額20%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經濟責任。

此致

敬禮！

承諾人：xxxx

20xx年xx月xx日

民工工資承諾書7

xx公司:

為進一步保障民工合法權益，我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：

一、我司承諾繼續認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進度款中扣除。

三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

特此承諾!

承諾人：xxx(公司公章)

承諾日期：20xx年x月x日

民工工資承諾書8

利達裝飾集團有限公司（四川分公司）：

為保護農民工合法權益，不拖欠農民工工資，本人（法定代表人姓名）以法定代表人資格鄭重承諾，由我公司承接的項目，在合同執行期間，將保證做到以下幾點：

按照現行《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中，保證將每月發放的農民工工資表（表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字按手指印）于每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部。

我公司同意，在合同執行期間由甲方每月扣留工程計量款的5%作為農民工工資支付保證金，在項目施工完工后，我司提交退還保證金申請，并提交真實、有效的.農民工工資結算以及支付證明原件后，貴司無息返還我司保證金。

若我司在合同執行期間，出現無法滿足甲方合同約定和管理要求情況，自行或甲方要求退場的情況，仍需按本承諾書第三條約定執行后方能返還保證金。

若在合同執行期間，出現因我司拖欠農民工工資或貴司收到農民工因欠薪舉報，我司承諾在事件發生24小時內由乙方本項目負責人出面解決，確存在工資拖欠情況需要支付相關工資的，將由我司先行墊付欠款。

若我司對欠薪處置不當，對貴司項目施工、管理正常秩序造成影響超過3天仍未解決的，貴司有權在有第三方見證的情況下，單方面從扣留的保證金中進行支付，我司均認可處置結果。若扣留金額不足支付欠薪，我司同意貴司從應付我司工程款計量款中扣除進行支付，并在后期過程支付或最終結算時由貴司扣回貴司代付款項，我司均認可處置結果。如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、鬧事等事件發生，貴司項目部將立即停止對我司付款，并由我司承擔由此造成的一切不良后果和損失以及應承擔的法律責任。

特此承諾！

承諾單位（印章）：

法定代表人或授權委托人（簽字）：

承諾人（簽字按指印）：

日期：xx年xx月xx日

民工工資承諾書9

(施工單位)

企業名稱：

工程名稱：

本公司遵照徐州市政府關于農民工工資相關文件規定，已繳納民工工資保證金萬元，現就該民工工資保證金及相關事宜作如下承諾：

1、我公司將認真履行職責，做好本公司所屬該項工程民工的用工和工資管理，配合建設單位按時足額支付民工工資。

2、在工程建設過程中如若出現因拖欠農民工工資而引發農民工上訪討薪事件，本公司自愿接受如下處罰：造成一次農民工上訪的扣除保證金20%，造成兩次上訪的扣除40%，以此類推，扣完為止。

承諾人：(企業蓋章)

法定代表人：(法人委托人)

承諾日期：xx年xx月xx日

(本承諾一式四份，園區規劃建設局、市勞動保障大隊、建設及施工單位各一份)

民工工資承諾書10

為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照邯鄲市錦都建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。

2、對已經通過包工頭發放的工資，保證監督包工頭發放到農民工本人手中。

3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。

4、資金全部足額發放到位。

5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自愿接受公司勞資部門的監督，如有違反，愿承擔法律責任，接受處理和處罰。

此致

敬禮！

承諾人：xxxx

20xx年xx月xx日

民工工資承諾書11

XX路橋公路投資有限公司

我單位在xxx工程施工招標中，如有幸中標，在這項工程的實施過程中，我們除響應本項目資格預審文件和招標文件的所有條款、履行合同資料外，并鄭重承諾：

1、在項目實施過程中，我單位將根據工程進度，及時支付農民工工資，不從農民工工資中扣留質保金等其他費用，同時也不以工程變更或計量支付未批復為借口延期支付農民工工資。如果項目資金不能及時到位，我單位將用自有流動資金及時支付農民工工資，避免惡意拖欠。

2、解決好農民工的食宿問題，確保食堂衛生，住宿整潔。

3、我單位在工程實施前按照工程投標總價的3%向業主指定銀行專戶存儲農民工工資保證金，以解決因任何原因引起的拖欠農民工工資行為。

若我單位違背上述承諾，拖欠農民工工資，同意相關部門在我單位提交的農民工工資保證金和履約保證金中予以解決，并理解業主和相關部門的處罰。

承諾單位：(蓋章)

法人代表：(簽字)

XXXX年XX月XX日

民工工資承諾書12

x份有限公司：

為了切實維護建筑農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包xx工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作;

2、我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將每月發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字)于每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理。

3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。

特此承諾!

承諾單位(或個人)：

20xx年x月x日

民工工資承諾書13

我班組在綿陽鑫宏豐澤苑工程中承包的xxxxx。從20xx年開工至20xx年元月在綿陽鑫宏豐澤苑工程中，根據合同價計算，現已領xx萬元，已領占xx% 。已領的款，我班組已付清工人工資，我保證我班組所有民工工資已全部付清，如有我班組民工未領到工資而造成的一切責任和后果由我本人負全部經濟及法律責任。

特此承諾!

班組班組長(姓名)：

班組長(身份證號)：

班組長(住址)：

時間：XXXX年XX月XX日

民工工資承諾書14

建筑公司承接的__________項目，我公司分包其勞務。現鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。

二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉包。

三、工程款撥付后，配合總包企業及時提供農民工工資花名冊，按合同約定及時給農民工發放工資，保證將工資直接發放到農民工手中，不得發給“包工頭”個人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。

四、對農民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農民工工資。

五、如因拖欠農民工工資發生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。

六、如與總包企業或農民工爭議較大難以協調，同意司法途徑解決。

承諾人：__________

日期：___年____月___日

民工工資承諾書15

致：XXXXX

我司承建XXXXXX項目施工，為進一步貫徹落實《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1.本合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料(含名稱、身份證、住址)、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人;

2.我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔;

3.貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾!

授權代表人：XXX

日期：20xx年XX月X日