第一篇：保障房質量管理再出新舉措

保障房質量管理再出新舉措

為了圓滿完成今年全市保障性住房質量監管工作任務，2012年3月8日上午，市建筑質量安全監督站召開保障性住房質量管理專項會議，傳達省市保障房質量管理文件精神，全面部署和安排2012年保障房質量監督工作。

會上，建材檢測科科長朱廣韌就原材料、構配件抽檢及監督檢測的有關情況進行了通報。陳萬立副站長傳達了省住建廳、市城鄉建委關于加強保障性住房質量管理的文件精神，并對保障房質量管理提出了具體要求：一是對施工現場項目經理、技術負責人、總監、質檢員、安全員等要嚴格實行打卡考勤制度；二是在隱蔽工程驗收前要留下數碼影像資料；三是主體結構驗收前，施工單位應按設計標準至少建成一套樣板房；四是項目監理部應每月定期向建設單位書面報送工程質量情況，發現重大問題及時制止并報告監督機構；五是檢測機構在實體質量檢測中發現不合格情況，應在24小時內報告監督機構；六是在地基基礎、主體分部工程中開展“三級檢測”；七是要加強對工程所用建筑成品質量管理；八是要嚴格施行工程質量分戶驗收制度；九是要在施工現場設立材料留樣室，以備隨時抽檢；十是建立健全工程質量投訴處理機制。

最后，曾新云站長講話，他對全市保障性住房質量監管工作進行了部署。一是要強化責任意識，危機意識，增強保障房工程質量重要性的認識；二是要完善質量檢查機制，認真抓好保障房質量控制的各個環節；三是要增強履責意識，全面落實保障房工程質量終身責任制；四是要建立倒查機制，對工程質量的責任人、責任單位給予嚴懲重罰；五是要采取有力措施，確保地基基礎、主體結構安全和使用功能完善，保障群眾合法權益.

第二篇：甘肅省今冬征兵工作再出新舉措

甘肅省今冬征兵工作再出新舉措

作者： 稿源： 每日甘肅網-甘肅日報2011-11-14 08:

51每日甘肅網-甘肅日報蘭州訊(記者尤婷婷 通訊員朱沼)省軍區11月12日召開全區征兵工作電視電話會議，對征兵工作進行再動員、再部署，推動全省征兵工作科學發展。省軍區政委傅傳玉、副司令員祁學軍、參謀長李林出席會議。

據了解，為激發和調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，省政府、省軍區日前聯合出臺《加強新形勢下全省征兵工作政策措施》，明確提出了優惠多、力度大的舉措。

建立了統一的兵役優待補助金標準。自2011年冬季退役士兵接收安置開始，兵役優待補助金不分農村、城鎮戶口，統一由民政部門按上全省城鎮人均可支配收入的2倍一次性發放；對轉業士官政府安排工作有困難的，按照義務兵兵役優待補助金標準發放后，每多服役一年增發上全省城鎮人均可支配收入的80%；對征集入伍的大學本科以上文化程度青年和補入西藏、新疆等高原艱苦地區服役的義務兵給予經濟獎勵；自主創業的退役士兵享受稅費減免、小額擔保貸款和創業扶持等優惠政策。

完善配套了退役安置政策。退役大學生士兵服現役期間，視為基層工作經歷，在部隊榮立三等功以上的大學生士兵，考錄公務員時優先錄取；政法干警招錄時，按一定比例面向退役士兵定向招錄；退役士兵在事業單位就業，在有編有崗和工作需要的前提下，按照國家政策性安置辦法直接聘用；國有企業招收員工時，按一定比例招錄符合安置條件的退役士兵；非公有制企業接收的城鎮退役士兵享受自謀職業安置待遇；基層專武干部要重點招錄部隊優秀退役士官和大學生士兵。

加強職業教育和技能培訓。凡按照規定退出現役的我省城鎮和農村退役士兵，自退役之日起1年內可自愿報名參加1次由政府組織的免費教育培訓。各級公共就業服務機構及時為退役士兵學員提供就業信息、職業介紹等免費服務，幫助退役士兵學員實現就業。

同時，也加大了拒服兵役處罰力度。對不按規定進行兵役登記和體格檢查的適齡青年，或者拒絕、逃避征集的應征公民，由縣級政府責令限期改正；逾期不改的，由縣級政府強制其履行兵役義務，并可處以罰款。機關、團體、企事業單位拒絕接收、安置退伍軍人的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處罰。

第三篇：保障房

宿松縣龍門南路經濟適用住房分配銷售細則

第一條 根據《宿松縣保障性住房管理辦法（試行）》（松政【2011】56號）文件精神及規定，制定本分配銷售細則。

第二條 申請時間

從2012年6月18日起至2012年7月18日止，逾期未申請的不予受理。

第三條 申請條件

經濟適用住房申請對象必須符合下列條件：㈠具有縣城規劃區內非農戶口，家庭成員均屬于首次購房（含房改房），且實際居住一年以上，家庭年收入低于全縣城鎮在崗職工年平均工資標準2倍以下，無房或現住房面積人均低于15平方米的住房困難家庭；㈡符合條件㈠的離異人員必須離異達到兩年以上；㈢符合條件㈠的未婚青年必須達到二十六周歲以上。具體細化申請條件：

1、具有縣城規劃區內非農戶口是指申請人具有縣城規劃區內（按照2003年《宿松縣城總體規劃》規定，縣城規劃區范圍是孚玉鎮全部區域及破涼鎮、五里鄉部分區域）的非農戶口，以戶口簿登記為準；

2、家庭成員均屬于首次購房（含房改房）是指申請人夫婦雙方屬于首次購房（含房改房），以房管部門產權登記及入戶核查材料為準；

3、且實際居住一年以上是指申請人在縣城規劃區內實際居

米的；

3、父母無住房，但與其共同生活的子女有住房且現住房面積人均（含父母）超過15平方米的；

4、無特殊原因將自有住房出售或贈予的；

5、申請人夫婦雙方已享受房改政策的；

6、其他不符合經濟適用住房政策規定的。第五條 申請審批的程序和步驟：

1、有工作單位的申請人由其主管部門匯總后統一上報。申請人在所在單位申請，按要求提供相關材料并填寫“宿松縣經濟適用住房申請審批表”一式兩份，由所在單位入戶調查、組織群眾評議、并進行公示，公示無異議后所在單位簽署初審意見，上報主管部門審核，主管部門審核通過后匯總上報縣保障性住房分配審核小組辦公室（同時報送“宿松縣經濟適用住房申請審批表”電子檔案），辦公室會同保障性住房申請分配審核小組成員單位復審，并進行第二次公示，公示無異議后復審單位簽署復審意見，上報縣保障性安居工程領導小組審批。

2、無工作單位的申請人由所在鄉鎮匯總后統一上報。申請人在所在社區（村）申請，按要求提供相關材料并按要求填寫“宿松縣經濟適用住房申請審批表”一式兩份，由所在社區（村）入戶調查、組織群眾評議、并進行公示，公示無異議后所在社區（村）上報所在鄉鎮審核，所在鄉鎮審核通過后匯總上報縣保障性住房分配審核小組辦公室（同時報送“宿松縣經濟適用住房申請審批表”電子檔案），辦公室會同保障性住房申請分配審核小組成員

第四篇：2013年教學質量管理新舉措

加強教學管理著力提高教學質量

一、強化過程監控。

1、組織教學檢查。各級教育管理干部、教研員要有針對性地深入學校調研與指導，并及時向學校、教師反饋，幫助學校改善管理，促進教師改進教學；各學校、各中心學校、市教研室要有計劃地組織常規教學檢查，每次檢查后，對成績突出的教師（學校）進行表彰，對問題較多的教師（學校）給予批評，檢查結果要作為教師績效考核、學校工作目標考評的重要依據。

2、組織質量檢測。各學校要嚴格落實單元檢測，充分做好單元分析，認真落實補償教學；市教研室每學期要統一組織期中、期末兩次學習目標檢測，每次檢測后各中心學校和市直學校要對檢測情況進行分析，并將質量分析材料報市教研室；市教研室每學期要組織一次全市小學教學質量抽測，集中查找教學中存在的問題，撰寫報告報送局分管領導并向全市通報。

3、組織教學評優。市教研室、各學校要有計劃地組織優秀導學案、優秀課件、優秀論文、優質課、高效課堂教學能手、教學質量管理先進學校、教育科研先進學校等教學評優評先活動，以此引導學校及教師建立起自我發展、自我完善的有效機制。

二、深化高效課堂。

1、優化教學模式。各校要加大136課堂教學模式的研究與推廣力度，在熟用的基礎上力求個性化，使模式運用由技術上升到藝術；加強對學法的研究和指導，幫助學生形成良好的學習習慣和方法；加強對課堂教學的跟蹤調研，有的放矢地去化解影響課堂教學效率的問題。

2、物化研究成果。市教研室要組織全市優秀教師進行導學案設計、試用與修訂，通過網絡平臺、聯片教研活動等途徑交流研討，力爭今秋開學前編寫、印發出體現我市特色的導學案；督促全市中小學認真落實《關于中小學導學案的使用意見》，特別是做好集體研討、個性修改、教學反思、檢查評估等工作，提升“導學案”的使用效能。

3、組織教學觀摩。各學校要借鑒市一實小、三實小、平林中學等學校“一課多上”、“同課異構”等“磨課”經驗，讓“磨課”成為教師的自覺行為，力求人人都能上高效課堂優質課；各學校、中心學校、市教研室要有計劃地組織高效課堂教學市級觀摩活動和區域性開放活動，讓專家指導組成員、優秀教師生動演繹高效課堂，讓廣大教師能就近取到高效課堂“真經”。

三、優化備考策略。

1、密切關注考試動態。針對中高考內容、分值的變化，市教研室、各中學要及時做出應對調整措施，通過與先期進入新課改的地區同行聯系、召開學科組

長小型研討會等方式，及時捕捉、甄別、遴選、傳遞中高考信息；同時整合力量，組織各學科帶頭人，成立備考專家指導小組，開展命題趨勢研究。

2、加大復習備考研究指導力度。市教研室要加強對中高考趨勢、導向以及中高考命題的研究，加強中、高考復習課研討和交流，強化考前模考練兵，有針對性地指導各校畢業班的學科教學、班級管理和復習迎考工作；通過開展復習觀摩課、研討課，分片教研等形式，探討提高復習的有效途徑和方法。

3、努力向“薄弱”挖潛。市教研室要繼續堅持“重心下移、靠前指導”的工作方針，集中對薄弱學校、薄弱學科進行調研，認真總結中高考成績的得與失，從中摸清問題，尋找對策；突出對教學全程的監督與管理，狠抓薄弱環節，直面問題，在解剖整改上下功夫，督促薄弱學校領導蹲點學科，采取得力措施，使“短板補長”，使薄弱學校薄弱學科的質量提升。

四、常態化比教學。

1、細化工作計劃。各校要在學期初制定比教學方案，細化比教學措施，做到周周都有教師講課，周周都有聽課、評課集體研討活動，統一安排，明確要求，落實到人。市教研室和局有關科室要定期下校抽查落實情況，并參與活動，進行指導。

2、突出工作重點。各校要把“比教學”的重點由“講課”“賽課”轉變到“觀課”“議課”上來，完善觀課、議課制度，落實觀課、議課過程，以“議”促“講”，促進教師專業成長。

3、發揮“名師”作用。要積極整合一切資源，有計劃的安排市“名師”作學科輔導講座，上示范課、觀摩課，舉行教學案例研討、課改論壇等系列活動，并借助外力培訓教師，探索教師專業發展的有效途徑。

五、草根化教科研。

1、做實課題立項評審工作。各學校、市教研室要注重課題研究與教師實際工作的緊密結合，讓教科研走近教師的身邊，讓教科研成為教師的生活方式，讓教科研朝著“草根化”方向發展，讓教科研真正發揮促進學校發展、促進教師專業成長的作用。

2、抓好課題研究過程的規范管理。市教研室要督促學校在課題選題、論證、開題、實施、中期論證與修正、結題、鑒定及后續研究按計劃實施，使課題研究過程規范化、有序化。

3、強化課題成果形成的指導。市教研室要進一步增強課題研究成果意識，加強對成果預期、成果內涵、成果呈現方式等方面的指導，積極倡導形成案例、課例、教學設計、教學反思、調查報告、實驗報告、專題論文等有實際應用價值的研究成果。

第五篇：淺談強化審計質量管理的新舉措

文章標題：淺談強化審計質量管理的新舉措

**縣審計局為扎實推進審計署提出的“嚴謹細致，提高質量年”活動，結合我縣審計工作的現狀和實際，在加強審計作業程序及每個質量控制點科學管理的同時，圍繞實現全過程質量控制，有效防范審計風險，建設一支弘揚正氣、廉潔奉公、依法行政、學習創新的審計隊伍，出實招推出強化審計質量管理的新舉措，積極在全局構建完善五個體系，全面提高審計質量控制。

一是構建完善組織體系。**縣審計局原設四科一室，雖能正常進行審計業務工作，卻缺乏審計的事中事后監督環節，針對這一情況，今年我們健全了法制機構，成立了綜合法制科，配備2名專職工作人員，專門從事審計復核工作。加強審計三級復核機制，制定了《**縣審計局審計復核制度》，完善現有審計項目三級復核網絡和審計業務會議制度，并把審計復核關口前移，專職復核人員可以在項目進行中參與復核。明確了審計組長和項目主審的資格條件，確定了未經法制機構復核的審計項目，一律不準對外發布審計文書。對出現有質量問題的審計項目，將追究有關人員責任。我局還實行了由審計組長、業務科室、分管領導三級檢查制度，將檢查責任直接落實到人，對保證審計工作的質量起到很好的法制監督作用。

[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]二是建立完善學習體系。為適應新形勢下審計監督工作的需要，切實提高審計隊伍的政治、業務素質。針對當前在執行《審計署六號令》的工作中出現的新問題，我局將業務學習作為貫徹落實審計項目質量控制辦法的首要任務來抓，始終把培訓工作作為審計工作的重點，結合審計工作，開展了審計準則以及法律法規、審計業務技能、計算機等的學習培訓，全力打造學習型審計機關。要求審計人員在思想上重視，措施上具體，做爭當政治堅定、鉆研業務、工作創新、執法公正型審計人員。除定期的每周一政治、理論和業務學習外，還開展了審計準則、法律法規、廉政紀律、審計業務技能以及計算機操作運用等的學習培訓。我局還采取走出去、請進來的辦法來提高審計人員的素質，采取聘請省、市專家就審計工作如何提高審計質量、防范審計風險和增強審計技能等進行了專題業務講座，同時選派精干人員到市審計局上掛鍛煉學習，派出了業務骨干人員參加審計署、廳、市局的專業培訓，使審計人員的綜合素質和業務技能全面得到提高。通過演講比賽、經驗交流、優秀項目評比等活動，鼓勵大家自覺學習并遵守審計準則，營造出重學習、比業務、爭先創優的濃厚氛圍。

三是構建完善方法體系。我局以實施審計項目質量控制為基礎，積極推廣運用審計署5號令的先進審計技術，全面貫徹執行審計署6號令。針對以往審計工作的傳統審計方法，具體制定了《關于實施審計署6號令辦法》，修訂原有的操作規程，重新出臺了《審計項目質量管理辦法》及各類作業指南等配套制度，研究確定了項目審計中應當把握的關鍵環節和質量控制點。根據6號令規定，取消了審計意見書、審計建議書，全面推行審計報告，并鼓勵審計人員對審計報告格式進行創新。加強了審前調查、審計日記和審計業務會制度的執行。強調了對審計實施方案、審計報告初稿和最后環節的審計復核，使專職復核向審計現場延伸，向程序性復核與實質性復核并重的方向發展。同時，進一步規范審計執法工作中的行政行為，避免執法的隨意性，自覺增強質量和防范審計風險意識。在加強依法審計中，我們實行監督與幫促并重，今年對已審計的單位協助完善了財務管理內控制度，幫助被審計單位建立長效管理機制，督促各單位嚴格依法行政，使審計工作為推進規范化服務型政府建設貢獻了一份力量。

四是構建完善考核激勵體系。為有效實現審計項目質量控制，我們進一步修改、完善了《**縣審計局審計業務質量考核辦法》，對每個項目的審計方案的優良情況、審計程序執行情況、審計實施到位情況、審計評價恰當情況、審計定性準確情況、審計報告滿意情況、審計項目的組卷歸檔工作，采取量化計分的方法強化考核激勵機制，將質量控制直接與審計人員的獎金掛鉤。對審計項目出現質量問題的不但要扣分還要追究責任，將審計項目質量的檢查考評，作為審計人員績效考評和項目質量評比的依據，嚴格獎懲，獎優罰劣，有效激勵了審計人員工作的責任心、事業心，使工作質量不斷得到提高。

五是構建完善科研信息宣傳體系。我局今年更新了計算機設備，完善了局域網絡建設，每個科室增配了電腦和打印機，在現有黨政網的基礎上增裝了寬帶網，擴大信息面，實現了與縱向、橫向審計機關的資源共享。同時進一步加強審計調研工作，充分利用調研成果，把審計項目質量和審計服務質量，作為提高審計質量這一重要問題的兩個方面，提出不但要確保審計項目質量，而且要提高審計的服務層次。要求全局每人每年要完成4篇信息，各科室完成1篇以上調研文章，局班子成員每人完成1篇調研文章，并作為目標任務進行考核。對國

家級、省級、市級、縣級刊物及媒體采用的審計信息和調研文章進行不同層次的加分，年終對每名人員的積分情況統一考核獎勵，調動全體審計人員對信息宣傳工作的積極性。

通過五個體系的構建和完善，審計工作呈現出依法、嚴謹、運行順暢、高效推進的良好局面，為推進規范化服務型政府建設，促進我縣審計工作再上新臺階起到了積極作用。

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