第一篇：關于進一步加強供電所黨支部建設的意見

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為全面貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，根據《中國黨章程》和《中共中央關于加強黨的建設的通知》精神和上級黨組織的有關規定，結合供電所黨支部建設實際，就進一步加強供電所黨支部建設提出如下意見：

一、指導思想與目的堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

（一）加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部；正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉（鎮）的供電所組成聯合黨支部；暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記；正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜；黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

（二）加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次；支部大會每季度不少于1次；黨小組會每月1次；黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本年度發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨支部還要認真做好預備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉正申請。

7、黨員聯系群眾制度。黨支部可根據黨員分布情況，建立黨員責任區或黨小組責任區。在黨員責任區內，每個黨員都必須作為責任人，明確聯系的群眾、區域和責任內容。對責任區內要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，落實安全生產責任制，促進各項任務的完成；幫助引導責任區內職工遵紀守法；協助供電所所長處理好責任區內職工的生產、思想、生活等問題。黨員責任人每季度至少找聯系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責任區活動情況，黨支部要檢查責任區和責任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內容。

8、工作報告制度。黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學習等情況；黨員每月應在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學習等情況。

9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。

10、黨內監督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度；二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監督；三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領導干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監督；四是要搞好“所務”公開，讓黨員群眾了解生產經營和經費使用情況。

上述10項制度的執行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規范統一的臺帳。

（三）加強作風建設。

加強作風建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農電改革、創新、發展的中心任務，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風建設。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創新；二要堅持調查研究，密切聯系職工，切實轉變作風，掌握實情，多辦實事，辦好實事；三要堅持民主集中制原則，充分發揮黨的政治核心作用，發揚民主，搞好團結，嚴明紀律；四要堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設和黨風廉政建設的全面落實。

三、有關措施與要求

（一）提高對供電所黨建工作重要性的認識

供電所分散在全市各個鄉鎮，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設，顯得尤為重要。

加強供電所黨支部建設，是建設學習型供電所和完成公司各項任務的重要保證。農電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據行業特點，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業安全生產責任制、黨風廉政建設責任制等雙文明綜合承包責任制的貫徹落實。

加強供電所黨支部建設，是供電所黨員自身建設的必然要求。隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，供電所黨員現有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設，有利于更好的組織供電所黨員學習黨的路線、方針、政策，學習新知識、新技能，提高自身的素質，從而進一步發揮他們在農電管理中排頭兵的作用。

加強供電所黨支部建設，是創建一流供電所和規范化管理供電所的有力措施。當前，創建任務繁重，加強供電所黨支部建設，對于規范供電所的各項管理，建立科學有序的優質服務常態運行機制，將起到重要的推動作用。

（二）加強對供電所黨支部建設的領導

供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設工作，把供電所黨支部建設列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導，解決工作中出現的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓，使他們更好適應工作的要求。

要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設工作責任制。各黨委（總支）書記要親自抓好供電所黨支部建設，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協調，及時提出建議、意見，加強具體指導。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。

供電所主管單位的黨組織負責同志都要經常深入供電所、深入實際，加強調查研究，解決具體問題，總結先進經驗，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，把供電所黨支部建設抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設。

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第二篇：關于進一步加強供電所黨支部建設的意見

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，根據《中國共產黨章程》和《中共中央關于加強黨的建設的通知》精神和上級黨組織的有關規定，結合供電所黨支部建設實際，就進一步加強供電所黨支部建設提出如下意見：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找

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一、指導思想與目的堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國共產黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

（一）加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部；正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉（鎮）的供電所組成聯合黨支部；暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記；正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜；黨支部委員會要按《中國共產黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

（二）加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次；支部大會每季度不少于1次；黨小組會每月1次；黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國共產黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國共產黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨

第三篇：關于進一步加強供電所黨支部建設的意見

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一、指導思想與目的

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

（一）加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部；正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉（鎮）的供電所組成聯合黨支部；暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記；正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜；黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

（二）加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次；支部大會每季度不少于1次；黨小組會每月1次；黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨支部還要認真做好預備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉正申請。

7、黨員聯系群眾制度。黨支部可根據黨員分布情況，建立黨員責任區或黨小組責任區。在黨員責任區內，每個黨員都必須作為責任人，明確聯系的群眾、區域和責任內容。對責任區內要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，落實安全生產責任制，促進各項任務的完成；幫助引導責任區內職工遵紀守法；協助供電所所長處理好責任區內職工的生產、思想、生活等問題。黨員責任人每季度至少找聯系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責任區活動情況，黨支部要檢查責任區和責任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內容。

8、工作報告制度。黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學習等情況；黨員每月應在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學習等情況。

9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。

10、黨內監督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度；二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監督；三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領導干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監督；四是要搞好“所務”公開，讓黨員群眾了解生產經營和經費使用情況。

上述10項制度的執行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規范統一的臺帳。

（三）加強作風建設。

加強作風建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農電改革、創新、發展的中心任務，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風建設。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創新；二要堅持調查研究，密切聯系職工，切實轉變作風，掌握實情，多辦實事，辦好實事；三要堅持民主集中制原則，充分發揮黨的政治核心作用，發揚民主，搞好團結，嚴明紀律；四要堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設和黨風廉政建設的全面落實。

三、有關措施與要求

（一）提高對供電所黨建工作重要性的認識

供電所分散在全市各個鄉鎮，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設，顯得尤為重要。

加強供電所黨支部建設，是建設學習型供電所和完成公司各項任務的重要保證。農電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據行業特點，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業安全生產責任制、黨風廉政建設責任制等雙文明綜合承包責任制的貫徹落實。

加強供電所黨支部建設，是供電所黨員自身建設的必然要求。隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，供電所黨員現有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設，有利于更好的組織供電所黨員學習黨的路線、方針、政策，學習新知識、新技能，提高自身的素質，從而進一步發揮他們在農電管理中排頭兵的作用。

加強供電所黨支部建設，是創建一流供電所和規范化管理供電所的有力措施。當前，創建任務繁重，加強供電所黨支部建設，對于規范供電所的各項管理，建立科學有序的優質服務常態運行機制，將起到重要的推動作用。

（二）加強對供電所黨支部建設的領導

供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設工作，把供電所黨支部建設列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導，解決工作中出現的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓，使他們更好適應工作的要求。

要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設工作責任制。各黨委（總支）書記要親自抓好供電所黨支部建設，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協調，及時提出建議、意見，加強具體指導。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。

供電所主管單位的黨組織負責同志都要經常深入供電所、深入實際，加強調查研究，解決具體問題，總結先進經驗，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，把供電所黨支部建設抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設。

第四篇：復旦大學關于進一步加強黨支部建設的意見

復旦大學關于進一步加強黨支部建設的意見

復委〔2014〕42 號

復旦大學關于進一步加強教職工黨支部建設的意見

為貫徹落實黨的十八大和學校第十四次黨代會精神，夯實基層黨建工作基礎，提高我校教職工黨建工作科學化水平，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和有關文件精神，現就進一步加強我校教職工黨支部建設提出如下意見。

一、加強教職工黨支部建設的重要意義和總體要求

1.充分認識教職工黨支部建設的重要性。教職工黨支部是黨在高校的最基層組織，是加強黨員教育管理監督服務的基本單位，是團結帶領廣大教職工加快推進學校改革發展的戰斗堡壘。加強教職工黨支部建設是學校黨建工作的“基礎工程”，對于全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人；對于加強黨員教育管理監督，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；對于調動廣大教職員工的積極性主動性創造性，為加快建設世界一流大學而奮斗，具有十分重要的意義。

2.準確把握教職工黨支部建設的總體要求。堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞學校中心工作，緊密聯系本單位實際，以堅持和完善黨的組織生活制度為基礎，以創新黨建工作載體、激發生機活力為重點，以發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為關鍵，切實加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，切實加強黨員教育、管理、監督、服務工作，努力實現組織健全、制度完善、管理規范、活動經常、作用突出的目標，發揮黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，為加快建設世界一流大學提供堅強組織保證。

二、加強教職工黨支部建設的主要任務

3.加強黨員思想教育。把思想建設放在首位，以堅定理想信念為核心，大力開展創建學習型黨支部活動，引領教職工黨員全面提高思想政治素質和工作能力水平。加強思想理論教育，組織黨員深入學習中國特色社會主義理論體系和總書記系列講話精神，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性黨風教育，引導黨員增強黨員意識，加強黨性修養，牢記根本宗旨，遵守黨的紀律。加強職業道德教育，引導教職工黨員學習踐行社會主義核心價值觀，弘揚高尚師德師風和醫德醫風。加強形勢任務教育，認真學習黨的路線方針政策、國家法律法規和時事政治，及時了解國家和區域經濟社會發展戰略以及教育、科技、衛生發展動態，開闊視野、提升站位，自覺投身改革發展。加強知識技能教育，組織黨員廣泛學習與本單位、本部門和本職崗位工作相關的各方面知識，不斷提高工作能力和業務水平。黨支部要建立健全學習制度，采取主題宣講、影視觀摩、專題調研、經驗分享、交流研討、事跡教育、參觀考察等多種形式，充分利用手機、互聯網等多種載體開展學習，調動黨員學習的自覺性和主動性，增強學習的實效。

4.提高組織生活質量。堅持和完善組織生活制度，教職工黨支部組織生活一般每月開展一次，提高組織生活的制度化、規范化水平，確保黨員參加多種形式、多層次、經常性的黨內活動。精心設計組織生活的主題和內容，緊密圍繞學校和本單位、本部門中心工作，切合不同單位、不同崗位黨員的思想和工作實際開展黨支部活動，在抓好黨員理論學習的同時，教師黨支部可圍繞搞好教書育人、推進學科發展、加強師德建設等開展活動，黨政管理人員黨支部可圍繞轉變工作作風、改進管理服務工作、提升素質能力等開展活動，后勤服務人員黨支部可圍繞提高業務技能、提供優質服務等開展活動，醫務工作者黨支部可圍繞搞好科室建設、推進學科發展、提升醫療服務水平等開展活動。要通過黨的組織生活，發動黨員積極為推進改革發展建言獻策，引導黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用。進一步豐富組織生活的形式，善于結合重大會議召開、重大政策出臺、重要節慶日、重大歷史事件紀念日等契機，組織開展各種形式的主題學習教育活動，增強組織生活的政治性、思想性；注重運用學習講壇、座談討論、讀書會、儀式教育、主題實踐、公益活動、調研考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，做到既嚴肅認真又生動活潑，達到黨員受教育、支部添活力的目的。每年每個黨支部要結合自身實際，開展一次“主題黨日”活動。各級黨組織要加強對黨支部組織生活的指導，黨委組織部門每學期提出黨支部組織生活的指導計劃，分黨委（黨總支）要定期對黨支部組織生活作出布置、提出具體要求。黨支部書記要切實履行職責，保證組織生活會前有主題、會中有引導、會后有記錄。

5.立足崗位發揮黨員先鋒模范作用。不斷鞏固創先爭優活動和教育實踐活動成果，鼓勵基層黨組織根據不同群體黨員特點，設計特色鮮明、務實管用的活動載體，健全黨支部和黨員創先爭優的長效機制。以推廣“全員導師制”、開展“為人、為學、為師”活動、服務國家重大戰略等為抓手，引導黨員教師做教書育人、科研創新的表率；以推行黨員承諾、黨員示范崗、黨員掛牌服務等為抓手，引導機關、后勤和公共服務部門黨員做愛崗敬業、管理育人、服務育人的表率；以設立黨員服務窗口、開展義診和志愿服務活動等為抓手，引導黨員醫務工作者做全心全意為患者服務的表率。各級黨組織都要大力發掘和宣傳各個領域、各類崗位、各級層面的優秀黨員和黨員團隊，把黨員身份亮出來，把黨的旗幟舉起來，使群眾感受到黨員就在身邊，感受到“一個黨員就是一面旗幟”，切實發揮黨員的示范、引領、帶動作用。

6.加強黨員管理監督。嚴格組織紀律，建立健全黨員參加黨內活動記錄制度，黨員出席活動情況要及時向本人反饋，對無故缺席黨內活動的黨員，要提出嚴肅批評。強化黨員管理，特別是對外出學習、掛職鍛煉、援邊服務的黨員要加強溝通聯系，配合流入地黨組織做好外出黨員教育管理服務工作；對較長一段時間赴海外講學研修、交流任職的黨員，要保持經常聯系，加強關心和溝通，返回后黨支部書記要與其談心，了解其在海外工作、學習和思想情況。完善民主評議黨員制度，根據校黨委部署，結合年終專題組織生活會，進行黨員民主評議，通過開展批評和自我批評，引導黨員進一步強化黨員意識、宗旨意識、紀律意識。探索建立不合格黨員退出機制，對理想信念不堅定、不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，黨支部應當對其進行批評教育，限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸其退黨；勸而不退的予以除名。

7.加大發展黨員力度。堅持把政治標準放在首位，積極主動地做好在教職工中發展黨員工作。變“坐等上門”、“等待成熟”為“主動聯系”、“積極引導”，把工作重心前移到寫入黨申請書前的關心和引導上，爭取把更多優秀知識分子吸引到黨組織周圍。對遞交入黨申請書的教職工，黨支部書記要盡快找本人談話，加大跟蹤培養的力度。對已確定為入黨積極分子的教職工，要把著力點放在教育培養特別是思想上入黨上，加強入黨動機教育，強化實踐鍛煉，全面深入進行考察。對確定為入黨積極分子的中青年骨干教師、學科帶頭人、優秀留學歸國人員，可由分黨委（黨總支）書記、委員或在群眾中有影響、有聲望的黨員專家教授擔任聯系人，通過自學、黨校培訓、個別輔導、談心談話等靈活多樣的方式進行教育培養。具有高級職稱的教職工、副處級以上領導干部申請入黨，分黨委（黨總支）需報校黨委組織部備案。

8.強化服務黨員和服務群眾工作。以服務黨員、凝聚黨心為目標，建立健全黨內關懷幫扶激勵機制。鼓勵老黨員與年輕黨員結對子，鼓勵黨員學術帶頭人為青年教師作業務講座，從思想、工作、學習上指導和幫助年輕黨員的成長進步。關心黨員在生活方面存在的實際困難和問題，在力所能及的范圍內予以解決，視情況向上級黨組織匯報。通過為黨員過“政治生日”等形式，強化黨員意識和組織觀念，增強黨員的歸屬感、榮譽感。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，積極創建服務型黨支部。引導黨員在日常工作學習生活中，加強與群眾的聯系，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益，服務群眾需求，做好群眾的思想政治工作，調動群眾積極性。通過開展“黨員服務日”、指導學生第二課堂活動、開展科普講座、志愿服務、公益活動等，搭建服務群眾的平臺，拓展服務內容，提高服務實效。鼓勵教職工黨支部之間，教職工黨支部與學生黨支部之間、與校外有合作關系的黨支部之間廣泛開展“雙結對”活動。

三、切實抓好教職工黨支部書記隊伍建設

9.選好配強黨支部書記。注重培養和推選那些政治業務素質高、黨性觀念強、思想作風好、善于做群眾工作的同志擔任教職工黨支部書記。教師和醫務人員黨支部書記一般由對應的教學、科研、醫療單位黨員負責人兼任，注重推選政治業務素質高、黨性觀念強、有奉獻精神的中青年學科帶頭人、學術骨干擔任黨支部書記；機關、直屬單位、后勤產業等部門黨支部書記一般由部門或單位黨員負責人兼任。要有計劃地把符合條件的年輕后備干部安排到黨支部書記崗位上鍛煉，像培養學術骨干一樣培養黨支部書記。

10.加大培訓指導的力度。抓好新上崗教職工黨支部書記任職培訓，定期開展教職工黨支部書記集中輪訓，不斷提高這支隊伍的思想政治素質和黨務工作能力。校、院兩級黨組織可定期組織教職工黨支部書記工作交流和情況通報。分黨委（黨總支）要定期召開黨支部書記例會，分析情況，交流經驗，部署工作。加強對教職工黨支部書記的關懷激勵，建立分黨委（黨總支）書記與黨支部書記定期談心制度，每學年至少進行一次談心談話。

11.建立發揮作用的機制。進一步調整和優化教職工黨支部設置形式，盡可能與教學、科研、醫療、管理、服務組織相對應，合理控制黨支部規模，對人數較多的黨支部應適當進行拆分或設立若干個黨小組，以便黨支部書記更好地開展工作、發揮作用。黨支部書記一般應參加所對應的系所、中心、教研室、實驗室、科室等的工作會議，參與討論相關重要工作和事項，發揮在日常中心工作中的作用；行政負責人和黨支部書記之間要加強經常溝通，就重要問題交換意見。各分黨委（黨總支）要定期就本單位改革發展的重大舉措，涉及教職工切身利益和黨的建設的重大問題向黨支部書記通報，征求他們的意見，吸收他們參加本單位重要會議。學校重要會議可通知教職工黨支部書記出席。各單位在工作量計算、業績考核時，應結合實際對黨支部書記的工作予以體現。

12.嚴格對黨支部書記的要求。黨支部書記要切實承擔起支部建設組織者的責任。要主動鉆研黨務工作，在實踐中不斷總結經驗，提高組織協調、宣傳動員和開展思想政治工作的能力。要關心和了解本支部黨員的思想、工作、學習情況，做好經常性的思想政治工作，在增進團結、化解矛盾、調動黨員積極性等方面發揮應有作用。要主動圍繞教學、科研、醫療、管理、服務等中心任務來謀劃黨支部工作，創新活動載體，落實任務要求，抓好支部建設。要支持行政或業務負責人開展工作，經常與他們溝通情況，提出意見建議。

四、完善教職工黨支部建設的保障機制

13.加強組織領導。校黨委定期了解和分析教職工黨支部工作的現狀，研究提出黨支部建設的指導意見。黨委組織、宣傳等部門要經常深入基層、了解情況，總結經驗、分析問題，特別要對存在的共性問題、難點問題進行深入研究，提出工作對策和建議，加強有針對性地指導和檢查。分黨委（黨總支）要認真落實基層黨建工作責任制，加強對黨支部工作的具體指導，經常研究黨支部建設，年初抓計劃制定，年中抓檢查落實，年終抓總結點評。

14.搭建工作平臺。建立基層黨建特色項目資助平臺，鼓勵基層黨組織特別是黨支部結合自身實際，創新活動內容、活動方式、工作載體、工作機制，對特色項目予以資助。建立優秀組織生活案例評選平臺，定期評選一批主題鮮明、重點突出、形式多樣、注重創新、黨員歡迎、具有實效的基層組織生活案例，供全校教職工黨支部學習參考。建立黨建課題研究平臺，鼓勵和支持基層黨務工作者圍繞學校黨建工作面臨的新情況新問題和熱點難點問題，開展黨建課題研究，提出有針對性的對策、思路和舉措。建立基層黨建成果展示平臺，每年“七一”通過櫥窗、校園網、校刊等渠道將黨建特色項目、優秀組織生活案例、優秀黨建研究成果等在全校范圍內進行交流展示。

15.建立完善制度。建立健全教職工黨支部工作記實制度，如實記錄支部活動開展情況和支部黨員出席情況；分黨委（黨總支）要定期檢查《教職工黨支部工作記錄本》，對活動開展不正常的黨支部要求限期整改。建立健全教職工黨支部工作報告評議制度，每年年底黨支部委員會應向全體黨員報告工作并接受評議，就黨支部建設問題經常聽取黨員意見。建立健全黨支部工作考核評價制度，校黨委每年對分黨委（黨總支）抓支部建設工作進行考核，分黨委（黨總支）每年對所屬黨支部工作進行考核，對工作突出的黨支部要給予表揚，對軟弱渙散的黨支部要予以批評和整頓。建立健全黨內表彰激勵機制，校黨委每兩至三年開展一次評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。各分黨委（黨總支）可根據自身實際開展評優表彰活動。

16.強化條件保障。保障基層黨建經費投入，加大校級管理的黨費向基層黨組織返還的力度，逐步建立基層黨組織活動經費納入財務預算管理的制度。分黨委（黨總支）要統籌使用好上級黨組織下撥的黨建經費，確保教職工黨支部開展工作的需要。各單位還要從時間、場地、設施等方面為黨支部開展活動提供必要支持。

第五篇：關于進一步加強基層黨支部建設工作的意見

關于進一步加強基層黨支部 建設工作的意見

各分黨委、總支、支部：

為適應新形勢的需要，提高集團公司基層黨支部建設工作的整體水平，夯實黨建工作的基礎，扎實推進爭創“五好”基層黨組織活動，現就進一步加強基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、充分認識加強基層黨支部建設工作的重要意義

黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。集團公司現有484個基層黨支部，各基層黨支部處在安全生產經營的第一線，擔負著實踐“三個代表”重要思想，把黨的路線方針政策落到實處，團結和帶領全體員工為不斷提高企業經濟效益，實現可持續發展的重要責任。集團公司黨的組織是否有創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機和活力。各級黨組織必須把黨支部建設作為黨建的“基礎工程”來抓，下功夫把黨支部建設好，不斷激發黨組織“細胞”的生機和活力。任何時候、任何情況下都不能放松、不能削弱黨支部建設。

1、加強黨支部建設是推進企業改革與發展的重要保證。黨支部作為黨的最基層組織，是黨在企業中的戰斗堡壘。改革的不斷深化、生產經營發展、精神文明建設，都離不開黨支部戰斗堡壘作用的發揮。黨的路線方針政策的貫徹落實，企業發展戰略的實現、經營理念的貫徹、改革措施的實施和安全生產經營任務的完成等，都要通過黨支部的積極工作變為黨員和員工群眾的共識和自覺行動。實踐證明，凡是重視黨支部建設的單位，那里黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用就能夠得到較好的發揮，兩個文明建設就能夠得到協調發展、共同進步。

2、加強黨支部建設是提高黨員隊伍素質的必然要求。不斷提高黨員素質，強化黨員先鋒意識，是新形勢下發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和戰斗力的一項基礎工作。黨支部是教育黨員、訓練黨員、引導和激勵黨員在企業改革與發展中建功立業的基礎陣地。通過開展“創先爭優”、“黨員責任區”、“共產黨員示范崗”、“為企業增輝、為黨旗添彩”等活動，積極推進“黨員素質工程”，深化保持共產黨員先進性教育，促使廣大共產黨員自覺地做到“思想覺悟高于員工群眾、業務技能高于員工群眾、工作業績高于員工群眾”，樹立起共產黨員的良好形象，充分發揮廣大共產黨員的模范帶頭作用。

3、加強黨支部建設是密切黨群關系的有效途徑。要保證改革與發展目標的實現，全面完成安全生產經營任務，必須依靠廣大員工的積極努力和艱苦奮斗。黨支部是黨組織同廣大員工群眾聯系的橋梁和紐帶，擔負著向廣大員工群眾宣傳黨的路線方針政策，及時正確地反映廣大員工群眾的呼聲和要求，幫助員工解決實際困難，化解各種矛盾，理順各方面關系的任務。長期的實踐證明，正是黨支部的有效工作，使黨的路線方針政策和集團公司的各項改革措施得到廣大員工群眾的擁護和支持，使黨同廣大員工群眾的聯系更加緊密，使企業的改革和發展目標得以實現。

4、加強基層黨支部建設是增強企業黨組織力量的客觀需要。黨章明確提出，黨的基層組織要做好經常性的發展黨員工作。因此，黨支部要從保持黨的先進性的高度出發，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養和教育工作，重視從生產科研一線、專業技術拔尖人才和優秀青年員工中發展黨員，及時為黨組織增添新鮮血液，不斷壯大黨的力量。

二、加強黨支部建設的基本途徑

1、認識到位，提高黨支部建設的自覺性。黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，只有把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，企業的改革和發展才能始終充滿生機和活力。重點要強化三個意識：

（1）強化堡壘意識。黨支部擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。黨支部要起到團結、帶領員工群眾進行改革與發展的戰斗堡壘作用，必須負起對物質文明和精神文明建設的全面責任，成為廣大員工的主心骨，成為統一員工思想和意志的核心，使大家充分認識和感受到黨支部的政治核心地位和堡壘作用。

（2）強化中心意識。努力完成安全生產經營任務，不斷提高經濟效益，是企業的中心工作，也 1

是黨支部的中心工作。黨支部必須牢固樹立圍繞安全生產經營開展黨建工作的意識，把促進和保證安全生產經營任務的完成，作為黨支部工作的出發點和落腳點。絕不能認為黨支部只管黨，把黨建工作和安全生產經營變為新的“兩張皮”。因此，對于本單位生產經營和隊伍建設中的重要問題，黨支部要認真研究，作出決議，分工負責，抓好落實。

（3）強化創新意識。發展社會主義市場經濟，必然帶來經濟、政治、社會生活各個領域的變化，這種變化又必然會影響到企業黨組織建設。面對這種情況，黨支部必須樹立與時俱進的思想觀念，努力適應新形勢，以積極的工作態度和改革創新的精神，緊密結合企業和本單位的實際，研究新情況，提出新辦法，解決新問題，使黨支部始終充滿生機與活力。只有這樣，才能取得工作的主動權，使路子越走越寬。

2、工作到位，提高黨支部建設的針對性。當前，有些黨支部存在著工作思路不清、工作重點不突出、工作措施不具體、工作標準比較低的問題。要改變這種狀況，黨支部必須做到工作到位，不斷提高黨支部建設的工作水平。

（1）建好班子。要糾正輕視理論學習的傾向，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨支部成員的頭腦，使他們增強堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，進一步解放思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢干的進取精神。堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，密切聯系群眾，顧大局、識大體，講原則、講團結，不斷增強凝聚力和戰斗力。抓黨支部建設要克服標準低、得過且過的思想，堅持用先進標準衡量自己。要不斷查找自身存在的問題，先進的要勇于找差距，達標的要善于找不足，薄弱的要主動查找原因、總結教訓。各單位黨組織也要對工作打不開局面，生產經營搞不上去的黨支部班子，定人定時間幫助整頓，經過整頓仍沒有起色的，要果斷進進行調整。

（2）管好黨員。要了解黨員的思想狀況，有針對性地對黨員提出要求；要加強對黨員進行理想信念、政治理論、形勢任務、職業道德等方面的教育，不斷提高黨員的思想和業務素質；要嚴格對黨員進行監督，使黨員自覺接受黨的紀律的約束；要妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。在一個支部黨員分散在若干個工點的情況下，要特別發揮好黨小組的作用，強化黨小組的功能，做好對黨員的監督管理，使黨員保持先進性和發揮先鋒模范作用。

（3）積極開展各項活動。要不斷探索在新形勢下黨建活動新形式、新方法，充實活動內容，積極開展符合時代精神的活動。要把保證生產經營任務全面完成，推進企業可持續發展作為黨建活動的平臺。要緊緊圍繞集團公司及各單位生產經營和黨員隊伍建設的實際，多搞些有特色的活動，不拘泥于一種形式。積極開動腦筋，聯系實際，各展所長，把共性的東西個性化，把原則的東西具體化，使黨支部活動豐富多彩，工作始終充滿生機和活力，把黨員與員工凝聚和吸引到黨支部周圍。

3、制度到位，提高黨支部建設的實效性。加強黨支部建設，既要解決規章制度不完善、不完整的問題，也要解決有了規章制度但貫徹落實不夠、執行不堅決的問題。隨著企業改革的深化和勞動組織結構的調整，原來制定的黨組織建設規章制度有的已經不適應形勢發展的要求，需要改進或補充完善。這就要求黨支部從實際出發，不斷改進和完善黨建工作和思想政治工作的各項制度，使黨支部建設逐步實現制度化、規范化。

黨支部書記是黨支部建設的第一責任責人，是貫徹落實制度的關鍵人。首先，要增強黨支部書記落實制度的責任意識，調動他們克服困難、做好工作的積極性、主動性和創造性。其次，要提高黨支部書記的素質，增強落實制度的自覺意識。各單位黨委除了抓好黨支部書記培訓和“傳、幫、帶”以外，還要做到每半年或每季度聽取黨支部書記工作匯報，匯報后進行講評。這樣既能起到自查自評的作用，還能給黨支部書記形成一種抓好學習和工作的壓力及動力。還要注意總結推廣好的經驗，表彰宣傳先進典型，引導和激勵黨支部書記認真做好本職工作。

三、黨支部建設的主要任務

黨支部要嚴格按照黨章規定的八項基本任務要求，切實履行職責，抓好自身建設。要聯系黨員的思想和工作實際，加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，加強黨章的學習教育，提高黨員執行黨的基本路線方針政策的自覺性與堅定性。要把深化企 2

業改革、促進安全生產、提高經濟效益作為黨支部工作的出發點和落腳點，把加強成本、質量、安全和現場的管理，完成生產經營任務，作為檢驗黨支部工作成效的主要標準。

當前，黨支部建設的主要任務是：

1、抓方向。認真貫徹落實黨的路線方針政策，保證上級黨組織指示、決議和要求在本單位、本部門的貫徹執行，主動參與重大問題的決策。

2、抓學習。組織黨員、員工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線、基本理論和基本知識，學習科學、文化和業務知識，營造全員學習、終身學習和良好氛圍，不斷提高全體黨員和廣大員工的業務素質與操作技能。

3、抓思想。明確黨支部在生產經營中的目標與任務，積極探索新形勢下基層黨建工作的新路子、新方法，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，努力推進企業可持續發展。

4、抓觀念。教育黨員、員工牢固樹立發展是第一要務的思想，樹立黨建工作服務于安全生產經營的意識，樹立效益意識、競爭意識、創新意識和業績意識，確保各項生產經營任務的全面完成。

5、抓自身。搞好黨支部班子自身建設，健全制度，規范行為，增強素質，提高能力，求實創新，勤政廉政，增強班子成員的團結，提高班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

6、抓隊伍。搞好黨員隊伍建設，樹好形象，做好表率，充分發揮黨員的先鋒模范作用；搞好員工隊伍建設，充分調動員工的積極性和創造性，發現、培養和推薦優秀人才，引導和激勵廣大員工在安全生產經營中貢獻自己的聰明才智，積極培養適應現代企業制度要求的“四有”員工隊伍。

7、抓穩定。針對員工當前普遍關心的熱點、難點問題，做好深入細致的思想政治工作，善于化解矛盾，積極引導消極因素的轉化，確保員工隊伍穩定。

8、抓企業文化。宣傳企業發展戰略、奮斗目標、經營理念、企業精神和員工行為規范，豐富員工的文化生活，保持良好的精神狀態，營造健康向上的企業文化氛圍。

9、抓發展黨員。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，把生產科研一線、技術拔尖人才和優秀青年員工作為重點發展對象，不斷壯大黨組織的力量。

10、抓工團組織。領導和支持工會、共青團組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作，引導、保護和發展各方面的積極性。

四、黨支部建設工作標準

1、促進和保證安全生產和經營任務全面完成（1）、參與本單位生產（科研）計劃的研究制定和生產（科研）的組織協調，促進和保證生產（科研）任務的全面完成。

(2)、參與本單位經營方案的研究制定，做到精細管理，降本增效，保證成本指標控制在計劃之內或經費不超。

(3)、參與本單位安全生產措施的制定和落實，教育黨員、員工不斷增強安全意識，確保安全生產無事故。

2、黨支部班子自身建設

(4)、按照黨章規定和上級黨組織有的關要求，按期進行換屆選舉；支委缺員及時增補；支委分工明確，能發揮整體作用。

(5)、黨支部書記要有較高的政策理論水平和較強的實際工作能力。群眾威信較高。善于結合本單位實際，創造性地開展工作。

(6)、堅持支部班子政治理論學習制度，集中學習每月至少一次。

(7)、支部班子每半年召開一次民主生活會，交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評。(8)、領導班子有良好的精神狀態，創新意識強，團結務實；能解決自身問題，戰斗堡壘作用發揮得好。

(9)、黨支部委員會每季度向支部黨員大會報告工作一次。

3、黨員教育管理

(10)、系統地對黨員進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育、黨的基本路線、基本理論和基本知識教育。做到學習計劃、學習時間、學習效果“三落實”。黨員集中學習時間每月至少一次。

(11)、根據集團公司改革與發展和本單位生產經營任務的需要，確定黨員教育的內容和主題，堅持重大問題讓黨員先知道、先討論、先行動。實施“黨員素質工程”，組織黨員學習科學文化和業務知識，使黨員做到“思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾、工作業績高于群眾”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

(12)、嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。每季度至少召開一次支部黨員大會、上一次黨課；每月至少召開一次支委會、黨小組會。

(13)、深化“創先爭優”活動，堅持“黨員責任區”制度，增強黨支部的爭創意識，發揮黨員先進典型的導向和示范作用。

(14)、堅持民主評議黨員制度。按照上級黨組織的統一部署，認真組織，嚴格程序，確保效果。(15)、按規定及時做好黨費收繳工作。

4、思想政治工作

(16)、加強企業文化建設，積極引導廣大員工培育和弘揚企業精神，豐富和實踐“精細管理，全員創新”的經營理念，遵守和履行員工行為規范，促進集團公司“做大、做強、可持續”發展戰略的實現。

(17)、創新思想政治工作，把解決改革、發展和穩定中的難點及黨員、員工群眾的思想熱點作為思想政治工作的重點，及時化解矛盾，理順情緒，激發熱情，確保員工隊伍穩定。

(18)、創新思想政治工作機制，建立以黨支部為主體，黨政工團共同參與的思想政治工作網絡，形成“理解人、關心人、凝聚人”的有效機制，調動廣大員工的工作積極性。

(19)、重視人才培養，關心人才成長，充分發揮專業技術人才的積極性和創造性，加大感情投入，切實做到尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。

(20)、每季度進行一次員工思想動態分析，對存在的問題，找出原因，定出整改措施，積極抓好落實。

(21)、做好后進員工的轉化工作，做到幫都措施具體，轉化效果明顯。

5、黨風廉政建設

(22)、經常對黨員進行黨風黨紀教育，引導廣大黨員認真遵守上級廉政建設的要求和 集團公司黨委十條禁令的規定，遵紀守法，廉潔自律，自覺抵制各種腐敗現象的侵蝕。

(23)、落實黨風廉政建設責任制，實施“黨員干部廉政承諾制”。要定期檢查，對查出的問題要認真糾正和處理，并及時反饋信息。

6、發展黨員工作

(24)、建設一支數量充足、質量較高的入黨積極分子隊伍。加強對入黨積極分子培養教育工作，每季度同入黨積極分子談心至少一次，及時填寫考察意見。

(25)、嚴格按標準和程序發展黨員，做好預備黨員的轉正工作。

(26)、實行發展黨員公示制，增強工作透明度，接受黨內外群眾監督，保證發展黨員質量。

7、加強對工會、共青團工作的領導

(27)、定期聽取和研究工會和共青團工作，支持工會、共青團按自己的章程獨立地開展工作。(28)、積極開展創新創效活動，組織員工提合理化建設，促進效益的提高。

8、基礎工作

(29)、黨支部各項制度健全，工作有標準、有計劃、有總結，做到信息反饋及時。(30)基礎資料整潔規范，各種檔案、資料健全，內容真實、符合要求。

五、加強和改進對基層黨支部建設的領導

各單位黨委應根據黨的建設新的偉大工程的總目標和基層黨組織建設的指導方針，認真貫徹落實省、市委關于重心下移、夯實基礎的要求，切實加強領導，把工作的側重點放到加強黨支部建設 4

上來，要健全責任制，層層抓落實，加強對基層黨支部工作的分類指導和監督檢查，真正做到思想、措施、工作三到位。

按照集團公司黨委關于開展爭創“五好”基層黨組織活動的意見，各基層黨支部要嚴格對照“五好”黨支部標準，完成爭創目標。各單位黨委每年進行一次“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”和“五好黨支部”的評選表彰活動。通過評選表彰活動，學習先進，交流經驗，推動基層黨支部的建設。

制定加強黨支部建設的中長期規劃。把黨支部建設列入各級黨委的重要議事日程。對黨支部承擔的基本任務進行合理的量化。加強分類指導，幫助后進黨支部轉化，促進中間水平的黨支部升級，使更多的黨支部達到標準。在爭創“五好”黨支部活動中，要定期進行黨支部的自評和上級黨組織的考評、表彰。

加強對基層黨支部進行考核。各單位要按照考核細則要求,每季度要對基層黨支部的工作進行一次考核，對考核結果進行排續,通過考核，對那些軟弱渙散、缺乏戰斗力的基層黨支部，集中力量進行整頓。一年中考核平均分在90分以上的可命名為“五好黨支部”，累計排名末位兩次的支部，支部班子必須調整。

深入調查研究，總結培育典型。采取有效措施，解決黨支部建設中遇到的各種問題。建立工作聯系點，培養典型，及時推廣成功經驗，定期對黨支部建設情況進行調研，研究新情況，解決新問題，不斷探索指導和加強黨支部建設的有效形式和方法，努力把黨支部建設提高到一個新的水平。