第一篇：對基層信息調研具備要件的看法

xx縣公安局新一屆局黨委成立以來，不斷加大對公安宣傳工作的重視和投入力度，各種激勵措施紛紛出臺，加之“大走訪”、“四整治兩提升”等專項活動的深入開展，各單位的信息調研鋪天蓋地而來，呈現出百花爭艷、你追我趕的喜人局面。在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到在相關環節存在的諸多不足，如：報送格式不規范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上不僅影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。為此，作為我局信息調研的參與者，我在這里談幾點提高信息調研質量的看法，以期達到拋磚引玉之效果。

基層信息調研是指公安基層單位在日常社區警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料。基層信息調研質量的優劣，直接關系到公安職能作用能否正常發揮及發揮水平的高低。對于報送格式、病句錯字、結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，我認為，基層基礎信息調研應當符合“四性”要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能真正應用于公安實戰，為公安戰略、謀略、決策的正確運用發揮重要作用。

一、“真實性”?！罢鎸嵭浴笔切畔⒄{研的基本特征。嚴格意義上的真實性，包括“及時性”和“準確性”兩方面。

第一，及時性。即數據信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰略和輔助決策具有現實指導意義，一旦超越了數據信息的時效“保質”期，數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。有的基層單位月初的事情，等到月半才上報，其意義猶如一紙空文，被采用的幾率也是極小的。

第二，準確性。是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研制作過程中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數據的準確性。我局擬出臺的《宣傳工作績效考評辦法》就對虛假、抄襲信息的處罰作了嚴格規定，請大家注意。

二、“全面性”?！叭嫘浴笔切畔⒄{研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸；若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度的撰寫信息調研，要抓住本單位在業務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。

三、“層次性”?！皩哟涡浴笔切畔⒄{研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了民警對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰中，民警面對浩繁蕪雜的信息資料，而要實現對這些信息數據的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。還有就是內容的層次性，一般的按照事件的開始、發展、高潮、結尾，依次論述。也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。

四、“價值性”。“價值性”是信息調研的本質特征，也是服務于實戰的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強，對公安快速反應，實現主動打擊的輔助力越強?；鶎有畔⒄{研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手一篇信息調研以前，要明白創作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點；好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養成、所在單位內部管理教育的優良側面點題；業務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見“大”，隨意抬高。有的單位上報的信息調研，內容是五花八門，只見“副業”，忘了“主業”，還有的無病呻吟、斷章取義，這些都是信息調研的大忌。

“三人行，必有我師”。以上是筆者的淺顯看法，如有不當之處，敬請指正。

第二篇：基層公安機關淺議信息調研應具備的要件

隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強,信息調研質量和水平有了明顯提升,但是存在的問題也不容忽視,比如報送格式不規范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。為此，作為基層公安機關信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。

基

層信息調研是指公安基層單位在日常社區警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料?；鶎有畔⒄{研質量的優劣，直接關系到公安職能作用能否有效發揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合“四性”要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于公安實戰。

一、“真實性”?！罢鎸嵭浴笔切畔⒄{研的基本要求。必須要把握好“及時性”和“準確性”兩個方面。一是及時性。即數據信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰略和輔助決策具有現實指導意義，一旦超越了數據信息的時效“保質”期，數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數據的準確性。

二、“全面性”?！叭嫘浴笔切畔⒄{研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸；若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。

三、“層次性”?！皩哟涡浴笔切畔⒄{研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰中，民警面對大量的信息資料，要實現對這些信息數據的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發展、過程、收尾，依次論述,也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。

四、“價值性”。“價值性”是信息調研的本質特征，也是服務于實戰的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強?；鶎有畔⒄{研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手一篇信息調研以前，要明白創作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點；好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養成、所在單位內部管理教育的優良側面點題；業務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見“大”，隨意抬高。

第三篇：淺談我對基層義診的幾點看法

淺談我對基層義診的幾點看法

揭西縣中醫醫院醫務科

黃煜民

揭陽市揭西縣京溪園鎮

聯系電話：***

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決衛生計生系統群眾反映強烈的突出問題，2013年，國家衛計委曾發動了一次 “服務百姓，健康行動”大型義診周活動。據統計，約60萬醫務人員參加了該活動，受益群眾超過600萬人次。

義診，是一種由醫務人員為患者進行免費診療的社會公益活動，義診有別于行醫，行醫是以施展醫術為獲取生活資金來源的職業。隨著百姓生活水平的不斷提高，人們對自身健康越來越關注，義診特別是基層義診因而受到受到眾多百姓的歡迎，各地出現了許多義診醫療隊伍，比如南方醫科大學博士醫療隊、僑愛工程——送溫暖醫療隊、情系功臣巡回醫療隊、廣東省援藏醫療隊，等等。

基層義診越來越普遍，常?？梢钥吹结t護人員為群眾免費測血壓、血糖、查眼壓、檢查身體，對慢性病病人進行合理用藥指導的場景。新一輪醫療體制改革提出要解決農民看病難、看病貴的問題?；鶎恿x診活動的興起，在便民惠民上起到了一定的作用，以下就我院基層義診活動淺談我的幾點看法。

一、加強義診前的宣傳

義診前的宣傳是否到位對活動能否順利開展影響很大，義診前要充分利用各種方式進行宣傳，比如借助義診點的負責方進行宣傳，比如發放宣傳單、貼宣傳海報。有條件的話可以發動媒體宣傳，媒體對活動進行全方位的宣傳報道，傳播活動情況和醫學常識，擴大活動的覆蓋面和我院的影響力。義診前的宣傳作用主要有以下三點：

1、將義診活動安排向社會公告，讓群眾了解義診活動，方便更多群眾獲得義診服務；

2、有助于傳播義診的公益性，和社會上的個別借義診名義進行賣藥的行為相區別；

3、讓更多的當地百姓了解我院診療項目、優惠項目和專家隊伍組成，為群眾提供更加便捷的就醫途徑。

二、落實便民惠民措施

鄉鎮衛生院醫療條件簡陋，醫護人員短缺，農民一旦得了大病就要長途跋涉到縣城、市區甚至省城看病，而這些醫院的治療費用又往往讓他們望而卻步。我院不定期進行的基層義診要想得到廣大群眾的擁護，就必須要落實便民惠民措施，重視義診活動，做好義診前的籌備工作，組織有實力的醫療隊伍，引導群眾進行問診、查體，耐心講解、關心群眾，促進患者做到早發現、早干預、早治療。

目前我院的義診類型主要有三種，一是本院醫務科倡導的自發的惠民義診活動，二是上級行政衛生部門布置的便民任務，三是配合省城大醫院專家隊伍（如南方醫院、珠江醫院）進行的義診公益項目。義診的形式主要有送醫送藥、中醫治療（望聞問切、針灸、拔罐、按摩等）、西醫診治（問診、查體、開處方）、發放宣傳資料等。搬遷新址以來，截止到今年3月份，我院進行了近30次義診，參與活動醫務人員200多人次，受服務群眾2000多人，免費發放價值3000余元的藥品；同時進行體檢回訪20余次，參與活動醫務人員100多人次，受服務群眾1000多人，減免體檢費用1萬多元；發放健康宣傳資料累計超過3000份。

三、了解需求，進行有目的的醫療服務

因為人力物力等方面的限制，同一地點的義診活動很難持續進行，在有限的義診次數中，可以開展疾病篩查，實行分類診治，針對疾病譜選擇相應的專科醫師，進行有目的的醫療服務，如大洋鄉風濕骨病患者較多，義診時可以組織康復醫學科的醫師到場；京溪園、五經富腦梗塞患者較多，義診時可以組織內科腦血管專家到場。對一些常見病如感冒、腹瀉、高血壓等，由普通醫師診治；對一些疑難病則由專家診治，并爭取和當地衛生院合作，由我院專家現場指導基層醫師對患者進行診治，正所謂授人以魚不如授人以漁。

四、重視義診中的解說工作

基于前期的宣傳工作，百姓往往都是集中時間段到達義診現場的。百姓們對活動的流程并不熟知，加上前來參加義診的群眾大部分年紀偏大，如果沒有工作人員引導、解說，現場秩序可能會比較亂，影響專家醫師們的診治工作。義診解說員可以是后勤人員，也可以是醫護人員，關鍵是要有耐心和協調能力，清楚義診的流程、專家醫師的擅長項目，并能及時回答群眾關于醫院的優惠項目、科室設置方面的咨詢。

五、健康宣教比診治更重要

義診只能緩解一時的疾病問題，關鍵在于加強健康宣教。義診人員應通過健康教育提高當地群眾的防病意識，使人們自覺地采納有益于健康的行為和生活方式（如體育鍛煉、健康飲食），消除或減輕影響健康的危險因素（如吸煙、酗酒、熬夜），預防疾病，促進健康。健康教育的核心是教育人們樹立健康意識，其作用主要有：

1、增強人們的健康，使個人和群體實現健康的目的；

2、提高和維護健康；

3、預防非正常死亡、疾病和殘疾的發生；

4、改善人際關系，增強人們的自我保健能力，使其破除迷信，摒棄陋習，養成良好的衛生習慣，倡導文明、健康、科學的生活方式；

5、增強健康理念，從而理解、支持和倡導健康政策、健康環境。

有條件的話可以邀請我院或者外院專家醫師，在我院體檢中心大會議室舉辦面向廣大群眾的健康大講堂。講授、傳播健康知識，提高廣大人民群眾的健康意識，掌握適用的健康生活常識和?？品啦≈R，培養正確的就醫理念。

六、基層義診的意義

基層義診，對于篩查當地多發病、常見病有積極的作用，可以緩解村民看病難，特別是專家看診排隊時間長等問題，樹立醫療單位為民務實，熱心服務群眾的形象。通過義診，可以有效提高村民們的健康意識，促進他們對康健的關注，老年人通過檢查發現是否有潛在的疾病，以便及時采取預防和治療措施。只有定期進行身體檢查，才能預防疾病，年輕人有健康的體魄才能全身心投入到生產中。

2014-05-16

第四篇：如何加強基層法院信息調研工作

【內容提要】信息調研工作是人民法院工作的重要組成部分，是衡量人民法院工作水平的重要標準。也是展現人民法院公正、廉潔、文明、高效形象的窗口。信息調研人員將人民法院的各項工作，成績、隊伍建設、審判方式改革等情況向電視臺、報刊雜志、網絡等新聞媒體投稿，將人民法院的工作信息延伸到社會，增強人民法院工作的透明度和知名度，對宣傳法律和擴大辦案效果具有十分重要的意義。因此，就如何圍繞法院中心工作，進一步做好信息調研工作，談幾點自己粗淺的看法。

一、領導高度重視信息調研工作

（一）建立領導負責制。進一步修訂完善信息調研宣傳工作制度，形成業務信息經各部門負責人對內容審核把關，法院宣傳信息由分管領導審核把關的領導分工責任制。

（二）完善崗位責任制。設立專職信息員，制定崗位責任制度，完善信息考評辦法，明確信息員的職責范圍、工作目標。每個部門均指定一名兼職負責信息工作的信息員，統計上報所在部門被采用信息數。

（三）實行任務分解制。明確每個部門及個人每年至少應該發表的信息調研數，將任務分解到各個部門，具體到個人。

（四）實行目標責任制。各業務庭必須建立由庭長和或副庭長參加，并有１—２名業務水平較高的審判人員組成的信息調研小組，建立以研究室為主體，以信息調研小組為骨干，全體審判人員參加的立體調研網絡，開展與本部門審判業務有關的信息調研活動。

二、加強信息調研員隊伍建設

信息調研人員的素質是做好信息調研工作的基礎。要根據新的形勢和任務，積極探索新途徑，搭建新平臺，夯實自身理論業務功底，不斷提高信息調研人員的政治把握能力、組織協調能力和獨立分析解決問題的能力。

（一）要有高度的政治敏銳性。引導信息員不僅要加強對黨的路線方針政策學習，還要加強業務學習，不斷增強信息員的政治敏感性和主動性，提高其政治素質和業務水平。

（二）推動法律業務學習。信息調研人員平時要注意積累與人民法院工作有關的各類知識，并適時組織信息員學習有關的司法解釋，新頒布的法律法規，法學理論研討，適時邀請專家上課，舉行論文研討會、組織法律知識競賽或考試，推動打造高素質的信息員隊伍。

（三）選好配強辦公室隊伍。選苗子、給位子、壓擔子，挑選一些法律專業素質高、寫作能力強的人員調整充實到辦公室，敢于給他們壓擔子，讓他們參與承擔重要工作任務，在實踐中磨礪成長。

（四）要有愛崗敬業的精神。信息調研工作者只有在思想上把握一個“嚴”字，工作中突出一個“實”字，行動上落實一個“干”字，才能創作出有指導意義的調研精品。

（五）加強業務培訓。要通過舉辦培訓班、業務進修、指定學習書本、邀請專家學者來院傳經送寶，或到兄弟法院學習交流經驗做法，請進來與走出去相結合等靈活多樣的方式，取長補短，博采眾長。

三、善于把握正確的輿論導向

新聞宣傳工作事關政治方向、政治原則的問題，因此，信息調研員必須做到旗幟鮮明、是非明確。調研工作要從有利于團結穩定，有利于統一思想、維護社會穩定，切實增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力，使法院新聞宣傳進一步貼近實際、貼近群眾、貼近生活，使法院宣傳始終連著人民群眾的心，成為人民群眾工作、學習不可缺的良師益友，最大限度地實現司法宣傳的教育功能；要堅持正面宣傳為主的方針，以正確的輿論引導人，努力挖掘豐富鮮活的新聞宣傳信息，尋找生動感人和有說服力的材料，要不斷創新工作思路，勇于突破傳統報道的固有模式和常規套路，切實在提高時效和擴大信息量上下功夫，力求做到準確、及時、新鮮、生動。

四、強化信息調研考核獎勵制度

成立以主管領導任組長的信息調研工作考核領導小組，考核組設在辦公室，負責每月定期統計全院信息上報、稿件發表等情況，并將有關資料存檔。健全月度通報制，對院內每個

部門及個人上報信息、調研采用情況實行每月一通報，每季度一小結。把信息調研考評情況作為年終總評的依據，凡報送信息、調研被國家、省級、市級、縣級采用的，給予一定的獎勵；排位前三名者，所在部門將被評為信息調研工作優秀庭、室等，并頒發獎勵證書。對沒有完成任務的，年終信息調研排位末位者，取消一切評先資格。根據信息調研目標，將全年工作任務分解細化，列入各部門目標考核，加大獎懲力度。

五、實行信息調研員審理案件制度

為了便于及時了解和掌握審判實踐情況，把握調研動態和重點，進行更深層次研究法律實用以及新形勢下出現的新類型案件的新情況、新問題，基層法院還可成立以高素質法官隊伍的研究室。研究室可以自行組成合議庭直接到立案庭接案并獨立進行審理，且不受案件類型的限制，或者院領導指定研究室調研人員審理疑難案件。研究室的信息調研人員主要以審理大要案、疑難復雜案件和新類型案件以及其他有調研價值的案件為主。這樣可以拓寬信息調研人員的調研能力和辦案能力。做到理論與實踐并進。

六、多渠道轉化信息調研工作的成果

緊密結合法院工作各段時期的工作中心，有計劃地開展系列專題宣傳，通過報刊、廣播電視等新聞媒體和法院內外網絡，深入宣傳法院各個時期的重大工作情況，讓社會各界群眾更多的了解、認識法院工作的重要性、艱巨性和嚴肅性，讓廣大群眾看到法官干警服務的熱情、司法的辛勞、維權的真誠，從而取得社會各界對法院工作的了解、理解、關心和支持。在調研成果的轉化利用上，對具有全局指導和交流價值的及時上報；對具有決策參考價值的及時上會研究，形成文件進行落實。同時也要注重信息的轉化運用，對于有推廣價值的信息，一方面及時報送，另一方面進行交流，還注意觀察外地信息動向，轉發一些好的信息。把用過的、有備用價值的信息保存和積累起來，裝訂成冊，以備后用。這樣，才能有效防止和克服只調查不研究，只調研不轉化的傾向，真正做到把信息調研工作作為宣傳法制、學習交流、樹立法院良好形象的平臺。

第五篇：對基層統戰工作和諧人際關系分析看法

在基層統戰工作中，建立良好和諧的人際關系，會在工作中取得較好的效果。同樣一件事，用不同的方式、方法處理，會收到不同的效果。統戰部門是黨委協調統戰對象之間關系，維護社會穩定，促進經濟發展的重要職能部門。新時期、新形勢給統一戰線提出了新的要求，基層統戰工作必須按“人格好、人緣好、形象好”的要求，建立起良好和諧的人際關系。為了正確

處理好與領導、統戰對象、兄弟部門單位之間的關系，全面推動統戰工作的開展，就基層統戰工作如何建立良好和諧的人際關系，談幾點看法：

一、正確處理好與領導的人際關系，創造有利于統戰工作的環境

在基層統戰工作中，怎樣與領導建立良好和諧的人際關系，對創造有利于統戰工作的環境至關重要。

1、工作是基礎。在工作實踐中，我們常常可以聽到一些統戰干部感嘆或抱怨領導對統戰工作不重視，統戰工作沒有地位等等。這固然是某些局部客觀存在，但也應辯證地看待這個問題。有的同志說的好：“有為才有位?！边@實際上是主觀努力與客觀條件的關系。同樣在基層，有的同志善于工作，積極有為，各種關系理的比較順，工作開展得有聲有色。反之，如果一味怨天尤人、無所作為、消極等待，則只能降低自己的地位。只有充分發揮主觀能動性，才能積極創造條件、改善條件，從而大失人望，爭取地位。首先在工作上要適應領導，領導過程是在客觀環境中進行，領導者的心理和行為總是和被領導者的心理和行為密切發生關系，互相制約，互相影響。被領導者的文化層次、個性、能力、性格、氣質等都直接影響領導行為的效率和方向。領導與被領導的關系是決定民被決定的關系，因此，被領導必須與領導相適應。作為基層統戰工作干部，必須不折不扣地按照黨委和上一級統戰部領導的要求開展工點擊查看本資料原創網站更多文章作，并且不走樣，不變形，與領導要求相適應。新形勢下的統戰工作日趨深化和多樣化、社會化，己不再局限于政治領域，而是不斷向經濟、文化、教育等廣大領域擴展。每項工作里都有統戰工作的內容。基層統戰工作干部應認清這個變化，抓住關鍵，正確處理黨委中心工作和統戰業務工作的關系，在黨委的統一領導下，積極響應黨委的號召，積極參與黨委的中心工作，承擔黨委交給的任務，深入實際，撲下身子，下大氣力，扎扎實實，對每個時期的中心工作，按照要求全力以赴做好，帶動各項業務工作的開展。同時，還要注意通過組織系統，直接向上級領導人仁慈情報，也就是下級向上級反映情況。只有向上溝通渠道暢通，領導者才能全面掌握下級的情況，從而做出符合實際的決策，工作才會取得圓滿，取得勝利。二要服務領導。要在工作和生活中開展調查研究。統戰工作對象來自各個領域的各個層面，他們代表著各自群體的利益，反映各自群體的要求，他們是站在不同的角度想問題提意見，既有共識，也有分歧，既有正確的也有不正確的。這就要求我們要理出層次，掌握第一手材料，給領導決策提供服務。協調好與各統戰成員的關系，化解矛盾，調動他們的積極性，引導他們投身經濟建設的主戰場，為社會做貢獻，這也是統戰工作為領導服務的落腳點。為領導服務是當好領導的參謀和助手，為領導參與工作提供保障，且不可坐等領導，依賴領導，錯過機會，放馬后炮，做“事后諸葛”，使工作沒有超前性，把領導引向歧途。三是工作上要達到三（愿、敢、會）。領導決定被領導，被領導反作用于領導。在基層，黨委的工作千頭萬緒，壓力很大，領導者不可能把主要精力放在統戰工作上。但是統戰工作干部，尤其是主要領導干部，絕不能坐等領導，而應主動爭取黨委領導的支持。統戰工作者要認真學習精力知識，提高理論水平，要做到為黨工作愿干，掌握政策敢干，熟悉精力會干。首先是愿干。就是熱愛統戰工作，如同任何工作一樣，對統戰工作如果不熱愛、不愿干，是肯定干不好的，尤其是統戰工作涉及全局性工作多，宏觀領導多，間接協調多，工作伸縮性大，會被視為軟任務，如果不熱愛、不愿干，就更不容易干出成績來。二是敢干。就是勇于開創統戰工作的新局面，應敢于給自己加壓，給自己找事干。的確，統點擊查看本資料原創網站更多文章戰工作的硬指標少，不干或少干天不會塌下亞，但勢必會給黨的工作帶來不利的影響，造成一定損失，工作對象也不會滿意你。因此，只要是為了工作，而不是為了私利，就不要怕冷臉，不要怕碰釘子，不要怕多跑腿。統戰工作輕輕松松干不好，對對付付干不了，死氣沉沉沒法搞。三是會干。這就要求我們掌握統戰工作職能，熟悉新時期的統一戰線理論方針政策，明確統戰工作的服務范圍，了解主要工作對象，做到情況明、底數清、政策熟、感情真，為做好統戰工作創造良好的條件。

2、多請示勤匯報是紐帶。統戰工作是黨的一項特殊的政治工作，政治性，政策性都十分強，要做好統戰工作，一方面統戰部要認真履行職責，另一方面要靠黨委的高度重視與支持。而要取得黨委重視和支持，非常重要的一環就是統戰部門要及時主動地向黨委尤其是分管領