第一篇：2012鎮(zhèn)信訪責(zé)任書

2012年度范鎮(zhèn)信訪工作目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

：

現(xiàn)將2012年度信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書下達(dá)給你們。

1、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。將信訪工作納入本村（單位）工作，每年至少專題研究部署四次，并加強(qiáng)督促檢查，主要負(fù)責(zé)人直接推動(dòng)工作落實(shí)。

2、嚴(yán)格實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、組織下訪和包案制度，著力解決本村（單位）信訪疑難問(wèn)題，做到有安排、有落實(shí)、有實(shí)效、有總結(jié)。

3、切實(shí)規(guī)范矛盾糾紛排查化解工作。每周一次矛盾糾紛排查，重要敏感時(shí)期集中排查化解。隱患情況必須當(dāng)即處置，重大事件必須在發(fā)生后兩小時(shí)內(nèi)上報(bào)，做到有制度、有記錄、有檢查、有專報(bào)。

4、著力化解疑難信訪案件。對(duì)上級(jí)交辦件實(shí)現(xiàn)到期辦結(jié)率100%。對(duì)所有積案，實(shí)現(xiàn)信訪事項(xiàng)“三級(jí)終結(jié)”。

5、認(rèn)真做好上級(jí)交辦和領(lǐng)導(dǎo)批示信訪案件的辦理，及時(shí)做好調(diào)查、回復(fù)工作，確保有效信訪件、上級(jí)交（轉(zhuǎn)）辦件的辦結(jié)率達(dá)100%。

6、把信訪工作納入本單位整體工作考核，對(duì)信訪工作實(shí)行一票否決。

7、妥善處置越級(jí)非正常上訪。發(fā)生赴省、九江及本市群體訪，接通知后，有關(guān)村（單位）主要負(fù)責(zé)人必須帶領(lǐng)相關(guān)人員半小時(shí)內(nèi)（扣除路途時(shí)間）赴現(xiàn)場(chǎng)處置，確保本村（單位）全年不發(fā)生進(jìn)京集體上訪和上訪極端事件。對(duì)違法牽頭、鬧事、擾亂公共秩序的上訪人員，加大依法處置力度，采取各種形式宣傳新修訂的《江西省信訪條例》。

中共范鎮(zhèn)委員會(huì)范鎮(zhèn)人民政府

二○一二年三月一日

第二篇：信訪責(zé)任書

篇一：信訪責(zé)任書

x x 鄉(xiāng)

二o一二年信訪工作目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

xx鄉(xiāng)人民政府（蓋章）責(zé)任人：（簽字）

責(zé)任單位（蓋章）責(zé)任人：（簽字）

二o一二年二月十一日

xx鄉(xiāng)2012年信訪工作責(zé)任書

1、認(rèn)真落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，全年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府專題研究安排信訪工作不少于2次，主要領(lǐng)導(dǎo)接待和處理上訪群眾反映的問(wèn)題不少于6件，分管領(lǐng)導(dǎo)不少于10件，閱批信件、接待群眾有記載。

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每人每年公開(kāi)接待上訪群

眾2次以上，直接解決上訪群眾反映的問(wèn)題，做到程序規(guī)范，檔案齊全，處理恰當(dāng)，無(wú)反復(fù)。

3、基層信訪工作層層簽訂責(zé)任書，做到信訪網(wǎng)絡(luò)健全，有牌子、有辦公場(chǎng)所、有人辦、有領(lǐng)導(dǎo)組織、有規(guī)章制度、有登記簿、有答復(fù)存根、有工作記錄、有案卷、有工作總結(jié)、有年初安排意見(jiàn)，村級(jí)有牌子、有地點(diǎn)、有組織、有制度、有檔案的“五有”要求，并向基層群眾宣傳《信訪條例》和《辦法》，引導(dǎo)群眾依法上訪。

4、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)查辦信訪案件。做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。信訪按期報(bào)結(jié)率達(dá)100%，無(wú)積留兩個(gè)月以上的信訪案件。

5、全年越級(jí)重信不得超過(guò)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪的10%，重訪戶不得超過(guò)全鄉(xiāng)越級(jí)上訪人數(shù)的10%，無(wú)集體訪縣人員，無(wú)越級(jí)訪地、訪省、訪京人員。發(fā)生越級(jí)上訪后及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極做好疏導(dǎo)勸返工作。對(duì)全年信訪工作造成不良影響的村、社和單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。篇二：信訪工作責(zé)任狀

****鄉(xiāng)信訪工作責(zé)任狀

根據(jù)上級(jí)精神和我鄉(xiāng)實(shí)際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，進(jìn)一步落實(shí)全鄉(xiāng)信訪工作責(zé)任制，現(xiàn)將信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制管理責(zé)任書下達(dá)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會(huì)真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳《信訪條例》，嚴(yán)格依照政策法規(guī)和有關(guān)條列，做好本村信訪工作，正確引導(dǎo)群眾依法有序信訪，及時(shí)認(rèn)真正確處理社會(huì)矛盾和群眾反映的實(shí)際問(wèn)題。

二、健全信訪工作組織機(jī)構(gòu)，確定分管穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)分管信訪工作，確保工作職責(zé)到位，措施到位，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，信訪案件逐一登記，建立臺(tái)賬，主動(dòng)做好矛盾疏導(dǎo)化解調(diào)處工作，排查一起、調(diào)處一起、消除一起，以免引發(fā)越級(jí)上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患。

三、認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時(shí)受理妥善處理，如因客觀情況暫時(shí)難以調(diào)處辦結(jié)的，應(yīng)做好群眾穩(wěn)定相關(guān)工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)綜治委報(bào)送書面材料。

四、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，如發(fā)生矛盾糾紛問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早解決，力求做到“小事不出門、大事不出鄉(xiāng)”。

五、嚴(yán)格控制本村委會(huì)群眾集體來(lái)鄉(xiāng)黨委、政府機(jī)關(guān)上訪，纏訪、非訪，凡出現(xiàn)此類情況，所在村的主要領(lǐng)導(dǎo)接通知后，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好疏散，化解，勸返工作，如因領(lǐng)導(dǎo)到位不及時(shí)，工作不認(rèn)真，措施不得力而造成極壞影響的，將追究村委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、對(duì)本村委會(huì)的“老、難、纏”無(wú)理取鬧的對(duì)象，要進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理，實(shí)行定人、定責(zé)定時(shí)包干責(zé)任制，并采取有效措施做好其穩(wěn)定工作，解決實(shí)際問(wèn)題，確保盡快息訪。

七、堅(jiān)持重大節(jié)日，重要活動(dòng)和敏感時(shí)期的信訪問(wèn)題排查，對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)人員、落實(shí)措施、落實(shí)責(zé)任，妥善處理，設(shè)法將問(wèn)題解決在基層、將群眾穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍⒚芑庠诿妊繝顟B(tài)。

八、堅(jiān)持“屬地管理、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，如應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)失職而造成工作失誤的，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的要追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

九、本責(zé)任書一式二份，鄉(xiāng)政府一份，村委會(huì)一份。

****鄉(xiāng)人民政府（蓋章）

鄉(xiāng)長(zhǎng)：

責(zé)任單位（蓋章）

信訪工作責(zé)任人（簽名）：

二0**年*月**日 篇三：信訪責(zé)任書

為了進(jìn)一步做好信訪工作，與下屬各部門簽訂責(zé)任書。

一、各部門負(fù)責(zé)人為信訪工作的第一責(zé)任人，全面履行 信訪工作職責(zé)，把信訪工作納入本單位的重要議事日程。要 按照責(zé)任狀規(guī)定，切實(shí)抓好，負(fù)責(zé)任，做到對(duì)信訪問(wèn)題不推、不拖，及時(shí)化解，真正把問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

二、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保群眾來(lái)信來(lái)訪件件有 著落，事事有結(jié)果。完善受理、登記、查辦、報(bào)結(jié)工作程序。受理的每件信訪問(wèn)題的處理結(jié)果必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)書面告 知信訪人，同時(shí)讓信訪人員享有充分的查詢、知情權(quán)。

三、強(qiáng)化信訪工作分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)辦理的管理責(zé)任制，健全信訪工作管理和處理制度。全面深入開(kāi)展矛盾糾紛化解 工作，增強(qiáng)大局防范和穩(wěn)定意識(shí)，突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、綜 合治理。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，超前處置，最大限度地減少不和諧因素。

四、及時(shí)掌握重點(diǎn)信訪人員不穩(wěn)定因素的動(dòng)態(tài)，認(rèn)真采 取有效防控措施，不發(fā)生未掌握信息的上訪事項(xiàng)，對(duì)到上級(jí) 上訪人員予以及時(shí)勸反接回。一旦發(fā)生超級(jí)集體上訪、異常 訪、特別是赴京集體上訪，在逐級(jí)報(bào)告的同時(shí)，責(zé)任股室及分管負(fù)責(zé)人必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮并及 時(shí)作出妥善處理。

五、強(qiáng)化制度，落實(shí)責(zé)任，股室長(zhǎng)對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工怍負(fù)責(zé)。股室人員對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)直接責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的信訪工作局面。

六、對(duì)信訪工作進(jìn)行年終考核。對(duì)工作突出，受到上級(jí) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，則向單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)200元，分管領(lǐng)導(dǎo)和專 干獎(jiǎng)勵(lì)120元，各股室責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)80元；信訪考核未位的，中心將予以通報(bào)批評(píng)，發(fā)生一例進(jìn)京上訪或赴省、去州、到 縣集訪的實(shí)行一票否決，并視其情節(jié)處主要負(fù)責(zé)人罰金

200-2000元，取消目標(biāo)管理獎(jiǎng)，同時(shí)，按照《公務(wù)員管理?xiàng)l 例》規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

附： 2 011年龍山縣龍山縣人力資源和社會(huì)保障局信訪工作考核評(píng)分表 篇四：2015年信訪工作責(zé)任書

2015年

信訪工作責(zé)任目標(biāo)考核

責(zé) 任 書

制

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確各辦屬單位的信訪工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)工作的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，現(xiàn)根據(jù)，特制定本責(zé)任書。

一、2015年責(zé)任考核定量指標(biāo)任務(wù)

二、考核時(shí)間

2015年1月1日至2015年12月31日

三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

考核結(jié)果作為被考核單位一把手的選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要參考依據(jù)。具體獎(jiǎng)懲辦法詳見(jiàn)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的信訪工作責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》。

本責(zé)任書一式兩份，和被考核單位各存一份，自簽訂之日起生效。

被考核單位：

代表人： 代表人：

2015年 月 日 2015年 月 日 篇五：信訪工作目標(biāo)責(zé)任書

**區(qū)2011信訪工作目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[2011]2號(hào)?關(guān)于印發(fā)<**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見(jiàn)>的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。

二、工作要求 1．強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任；各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制；加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。2．嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)?2009?3號(hào)文件。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪；街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突

出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。

3．完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。

4．加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量；加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。

5．建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。

6．完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善應(yīng)急預(yù)案，避免因信訪問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為，要依法處理。

三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究

1．區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照?**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見(jiàn)?及本責(zé)任書，制訂出?信訪工作考核細(xì)則?，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門進(jìn)行檢查和考核。2．對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)

因工作不力，導(dǎo)致信訪問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。

3．因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?和?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定?，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。

本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

第三篇：信訪責(zé)任書

信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為進(jìn)一步強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作責(zé)任意識(shí)，根據(jù)市、縣關(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作的總體要求，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，制定2018年信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、牢固樹(shù)立“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的政治意識(shí)，按照《***縣教育體育局重點(diǎn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任一覽表》包案要求，認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，做到責(zé)任到人，各司其職，形成齊抓共管的工作格局。

二、建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善工作制度和工作預(yù)案，規(guī)范信訪維穩(wěn)工作，有效穩(wěn)控重點(diǎn)涉穩(wěn)群體和重點(diǎn)人員，妥善應(yīng)對(duì)和依法處置各類非正常上訪。

三、做好重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象的思想疏導(dǎo)工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和解釋，化解信訪案件，確保重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象的思想穩(wěn)定。

四、切實(shí)做好矛盾排查化解工作，防止發(fā)生越級(jí)訪和群體訪，杜絕重復(fù)訪，堅(jiān)決避免因矛盾處理不及時(shí)、不妥當(dāng)而引發(fā)的上訪。

五、必須保持信息24小時(shí)暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)教體局。

六、著力做好敏感節(jié)點(diǎn)時(shí)期信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)上報(bào)維穩(wěn)動(dòng)態(tài)，嚴(yán)禁漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。

七、因工作不力，造成信訪維穩(wěn)工作失控的單位和個(gè)人將按照教體局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作的實(shí)施意見(jiàn)及處理辦法》，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和責(zé)任單位的責(zé)任。

***教育體育局

（簽章）責(zé)任人：（簽字）

二〇一八年二月一日

第四篇：XX鎮(zhèn)村級(jí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書（精選）

XX鎮(zhèn)村級(jí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書

（2012）

為切實(shí)做好新形勢(shì)下的農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村干部抓落實(shí)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的責(zé)任心，牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，由黨委政府主要負(fù)責(zé)人與各村支部書記簽訂信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，具體如下：

一、目標(biāo)責(zé)任

1、認(rèn)真排查各類矛盾糾紛，并及時(shí)疏導(dǎo)化解，民事糾紛調(diào)處率達(dá)到95%以上。

2、妥善解決好群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，努力消除各類不穩(wěn)定隱患。

3、年內(nèi)杜絕進(jìn)京、赴省、到市區(qū)集體訪，努力減少個(gè)體訪，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)信訪“三無(wú)村”（即無(wú)個(gè)體訪、無(wú)重復(fù)訪、無(wú)越級(jí)訪）。

二、保障措施

（一）列入議程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

1、建立健全信訪組織。成立由黨支部書記和單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和具體工作班子，確定一名兩委成員為專職信訪聯(lián)絡(luò)員，具體抓好本單位信訪工作。

2、健全完善規(guī)章制度。實(shí)行信訪工作例會(huì)制度，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次矛盾排查分析會(huì)，半月上報(bào)一次排查情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，要靠上處理。

3、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。村黨支部書記為該單位信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作親自抓、負(fù)總責(zé)。

（二）夯實(shí)信訪基礎(chǔ)，保持社會(huì)穩(wěn)定。

1、加大信訪法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《信訪條例》、《山東省信訪規(guī)定》，做到依法辦事。要充分利用多種宣傳形式，讓群眾了解信訪法規(guī)，用法規(guī)規(guī)范信訪人的信訪行為。

2、強(qiáng)化干部的教育和管理，切實(shí)把“四民主兩公開(kāi)”及“兩公開(kāi)、三監(jiān)督”制度落到實(shí)處。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，依法依紀(jì)辦事，從源頭上減少和消除信訪隱患。

3、加強(qiáng)思想教育工作，堅(jiān)持疏導(dǎo)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，切實(shí)解決群眾合理訴求。

4、堅(jiān)持矛盾糾紛定期排查信息報(bào)告制度。按照 “全面、及時(shí)、準(zhǔn)確”的要求，及時(shí)排查各類不安定因素和信訪苗頭，特別是對(duì)重點(diǎn)人物及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題更要時(shí)刻關(guān)注，對(duì)排查出的苗頭性問(wèn)題要及時(shí)處理，并在每月15日、25日前匯總向鎮(zhèn)信訪辦匯報(bào)。

5、對(duì)出現(xiàn)的上訪事件，要認(rèn)真處理。久拖不決，不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致越級(jí)到區(qū)及區(qū)以上機(jī)關(guān)上訪的，單位主要負(fù)責(zé)人要立即親臨現(xiàn)場(chǎng)，限期將人領(lǐng)回，并承擔(dān)一切費(fèi)用。

6、重大、緊急信訪信息要及時(shí)報(bào)送，不得漏排、漏報(bào)、隱瞞、遲報(bào)。若因工作不力，造成重大影響的要嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

三、考核與獎(jiǎng)懲

本責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入黨委政府對(duì)各單位的年終實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。若因不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)上訪，視情節(jié)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)造成重大影響、信訪問(wèn)題突出的單位實(shí)行一票否決。

具體考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）進(jìn)京一次集體訪扣30分；個(gè)體訪扣20分。

（2）赴省一次集體訪扣20分；個(gè)體訪扣15分。

（3）到市一次集體訪扣15分，個(gè)體訪扣10分。

（4）到區(qū)一次集體訪扣10分，個(gè)體訪扣5分。

（5）來(lái)鎮(zhèn)一次集體訪扣5分。

對(duì)一些特殊疑難案件扣分比例適當(dāng)降低。

總扣分在20分（含）以下的扣村支部書記績(jī)效工資總額的5%；扣分在20分以上50分（含）以下的扣村支部書記績(jī)效工資總額的10%。扣分在50分以上100分（含）以下的扣村支部書記績(jī)效工資總額的15%。扣分在100分以上的扣村支部書記績(jī)效工資總額的20%，并一票否決。

考核辦法：上半年考核一次，年終綜合考核兌現(xiàn)。

中共萊蕪農(nóng)高區(qū)工委

農(nóng)高區(qū)管委會(huì)

村（單位）負(fù)責(zé)人

二〇一二年一月

第五篇：xx鎮(zhèn)2010年綜治信訪穩(wěn)定責(zé)任書

xx鎮(zhèn)2010年綜治信訪穩(wěn)定責(zé)任書

為全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定各項(xiàng)措施，確保我鎮(zhèn)政治安定、社會(huì)穩(wěn)定、治安好轉(zhuǎn)總體目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府與村（居）簽訂2010綜治暨信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。

一、考核對(duì)象：各村（居）實(shí)職干部。

二、考核內(nèi)容：實(shí)行100分制考核，各項(xiàng)工作分值分別為：

（一）計(jì)劃總結(jié)5分。年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。差一項(xiàng)扣2.5分。

（二）宣傳教育5分。認(rèn)真宣傳法律、法規(guī)，重點(diǎn)宣傳信訪條例、見(jiàn)義勇為條例、道路交通安全、禁種鏟毒、人民調(diào)解制度等，全年至少4次，以記錄為準(zhǔn)，每少一次扣1分。

（三）機(jī)構(gòu)健全5分。成立了綜治工作站、調(diào)委會(huì)、治保會(huì)、護(hù)村（居）隊(duì)，平安建設(shè)志愿者服務(wù)分隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)、落實(shí)了綜治信息員，每差一項(xiàng)（人）扣1分。

（四）制度落實(shí)5分。按村（居）工作站上墻制度內(nèi)容，結(jié)合落實(shí)各項(xiàng)制度，以記錄為準(zhǔn)。

1、綜治工作站每周召開(kāi)一次辦公會(huì)，每月召開(kāi)一次工作會(huì)，并做好記錄，每差一次扣0.1分。

2、每半月召開(kāi)一次治安穩(wěn)定形勢(shì)分析會(huì)，每差一次扣0.2分。

3、每半月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查會(huì)，每差一次扣0.2分。

（五）人民調(diào)解10分。做到小事不出社、大事不出村，每上交鎮(zhèn)上一件無(wú)村（居）調(diào)解意見(jiàn)的扣2分，因調(diào)解不及時(shí)釀成惡性案件的一件扣5分。

（六）治安巡邏10分。每周開(kāi)展一次治安巡邏（以抽查和記錄為準(zhǔn)），每差一次扣0.5分。

（七）刑事案件3分。全年發(fā)生惡性刑案一件（次）扣2分。

（八）交通安全、消防安全5分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大交通事故一件扣5分；轄區(qū)內(nèi)發(fā)生消防死人事件扣5分，未完成消防相關(guān)工作差一項(xiàng)扣1分。

（九）安置幫教、社區(qū)矯正5分。做好兩勞人員安置幫教工作，幫教落實(shí)無(wú)重新犯罪，每發(fā)生一人（次）扣0.5分。做好社區(qū)矯正人員每月工作記錄，每差一次扣0.1分。

（十）信訪穩(wěn)定30分。村（居）干部負(fù)責(zé)轄轄區(qū)內(nèi)人員（以戶籍為準(zhǔn)）穩(wěn)控和幫扶，若穩(wěn)控不力出現(xiàn)進(jìn)京上訪一人（次）扣10分，到市上訪一人（次）扣5分，到區(qū)集訪一次扣5分，發(fā)生群體性事件一件（次）扣5分。上訪人員均以區(qū)通報(bào)為準(zhǔn)。及時(shí)辦理信訪件，不及時(shí)或未辦一件扣2分。

（十一）禁種鏟毒5分，轄區(qū)內(nèi)有毒品種植，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

（十二）國(guó)安防邪3分。轄區(qū)內(nèi)無(wú)邪教組織。及時(shí)準(zhǔn)確掌握本地區(qū)動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)危害國(guó)家安全或邪教組織未及時(shí)處理報(bào)告的一次扣1.5分。

（十三）流動(dòng)人口4分。每個(gè)季度報(bào)送流動(dòng)人口管理服務(wù)信息表，沒(méi)差一次扣1分，信息不真實(shí)酌情扣分。

（十四）信息報(bào)送5分。

1、按通知時(shí)段進(jìn)行日?qǐng)?bào)告，每差一次扣0.1分。

2、按時(shí)報(bào)表，每差一個(gè)（次）扣0.5分。

考核單位被考核單位

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)村（居）黨組織

書記：書記：

xx鎮(zhèn)人民政府村（居）委會(huì)

鎮(zhèn)長(zhǎng)：主任：

二○一○年四月十日