第一篇：工會(huì)工作管理標(biāo)準(zhǔn)

前 言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：aaa

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：ddd

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc

本標(biāo)準(zhǔn)受委托公司工會(huì)處負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)工作管理

1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxx供電公司工會(huì)的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司工會(huì)管理工作。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t 1.1-XX 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

gb/t 15496-～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求

gb/t 15497-～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

gb/t 15498-～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

gb/t 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

gb/t 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

dl/t 485-1999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則

3　管理職能

3.1　職能

3.1.1　xxx供電公司工會(huì)在xxx供電公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受鹽城供電公司工會(huì)、建湖縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

3.1.2　xxx供電公司工會(huì)是工會(huì)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對所屬分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3.1.3　xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)閉會(huì)期間處理職代會(huì)的日常事務(wù)。

3.2　責(zé)任

3.2.1　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，貫徹職代會(huì)的各項(xiàng)決議。

3.2.2　負(fù)責(zé)xxx供電公司工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)民主管理網(wǎng)的建設(shè)和管理。

3.2.3　負(fù)責(zé)xxx供電公司工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組職工之家建設(shè)規(guī)劃、措施的制定和考核、評(píng)比、表彰工作。

3.2.4　負(fù)責(zé)xxx供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實(shí)。

3.2.5　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織和管理。

3.2.6　負(fù)責(zé)xxx供電公司廠務(wù)公開的日常管理工作。

3.2.7　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工合理化建議活動(dòng)計(jì)劃的編制和落實(shí)。

3.2.8　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工勞動(dòng)競賽計(jì)劃的制訂和管理。

3.2.9　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。

3.2.10　參與xxx供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比條件及評(píng)比辦法的制訂并組織實(shí)施和管理。

3.2.11　負(fù)責(zé)市級(jí)及以上各類先進(jìn)的推薦、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。

3.2.12　負(fù)責(zé)對xxx供電公司專職工會(huì)干部管理和培訓(xùn)。

3.2.13　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和管理。

3.2.14　負(fù)責(zé)xxx供電公司職工文娛、體育活動(dòng)計(jì)劃的編制和管理。

3.2.15　協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作，并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

3.2.16　負(fù)責(zé)xxx供電公司工會(huì)年、月計(jì)劃的編制和全過程實(shí)施。

3.2.17　配合黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

3.2.18　協(xié)助行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動(dòng)，安全宣傳活動(dòng)，參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。

3.2.19　配合行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí)，崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

3.2.20 協(xié)助黨委做好計(jì)劃生育工作與離退休職工管理工作。

3.3　權(quán)限

3.3.1　有權(quán)對不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、不尊重職代會(huì)職權(quán)的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。

3.3.2　有權(quán)對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。

3.3.3　有權(quán)參加本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的調(diào)查和處理。

3.3.4　有權(quán)參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的討論、研究和制訂。

3.3.5　有權(quán)對公司內(nèi)新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造中的職工勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見和建議。

3.3.6　有權(quán)對分工會(huì)主席的使用、培訓(xùn)、調(diào)整提出意見和建議。

3.3.7　有權(quán)組織職工代表民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。

3.3.8　有權(quán)對公司工會(huì)工作進(jìn)行安排、檢查、指導(dǎo)和考核。

3.3.9　有權(quán)對興達(dá)公司農(nóng)電工會(huì)職代會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

3.3.10　有權(quán)對xxx供電公司落實(shí)集體合同、推行廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度情況進(jìn)行檢查，指導(dǎo)工作。

3.3.11　有權(quán)依法收繳、管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4　管理內(nèi)容與辦法

4.1　計(jì)劃管理

4.1.1　編制依據(jù)

4.1.1.1　黨和國家有關(guān)工會(huì)工作的方針、政策、法律法規(guī)。

4.1.1.2　公司黨委對工會(huì)工作的要求。

4.1.1.3　鹽城供電公司工會(huì)、建湖縣總工會(huì)的工作部署。

4.1.1.4　工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)。

4.1.1.5　公司工會(huì)工作的實(shí)際情況。

4.1.2　計(jì)劃分類

4.1.2.1　xxx供電公司工會(huì)年度工作計(jì)劃。

4.1.2.2　xxx供電公司工會(huì)月度工作計(jì)劃。

4.1.3　計(jì)劃內(nèi)容

4.1.3.1　年度計(jì)劃要遵遁公司黨委的指導(dǎo)思想和工作思路，圍繞電力生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù)，履行工會(huì)四項(xiàng)職能，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。

4.1.3.2　月度工作計(jì)劃依據(jù)全年工作安排進(jìn)行分解，并明確完成重點(diǎn)工作的保證措施，明確到人，責(zé)任到位。

4.1.4　計(jì)劃實(shí)施

4.1.4.1　每年12月對當(dāng)年計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查與考核，寫出工作總結(jié)。

4.1.4.2　每月30日前對當(dāng)月工作計(jì)劃執(zhí)行和完成情況進(jìn)行檢查，并定出下月工作計(jì)劃。

4.1.4.3　每年6月下旬對上半年工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查，提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施。

5　檢查與考核

5.1　本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司黨委和工會(huì)共同考核。

5.2　本標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。

5.3　按xx

x供電公司有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

第二篇：工會(huì)工作管理標(biāo)準(zhǔn)

前 言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：DDD

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC

本標(biāo)準(zhǔn)受委托公司工會(huì)處負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)工作管理

1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會(huì)的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)管理工作。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

GB/T 15496-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求

GB/T 15497-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T 15498-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

GB/T 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

DL/T 485-1999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則

3　管理職能

3.1　職能

3.1.1　XXX供電公司工會(huì)在XXX供電公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受鹽城供電公司工會(huì)、建湖縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

3.1.2　XXX供電公司工會(huì)是工會(huì)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對所屬分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3.1.3　XXX供電公司工會(huì)是XXX供電公司職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)閉會(huì)期間處理職代會(huì)的日常事務(wù)。

3.2　責(zé)任

3.2.1　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，貫徹職代會(huì)的各項(xiàng)決議。

3.2.2　負(fù)責(zé)XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)民主管理網(wǎng)的建設(shè)和管理。

3.2.3　負(fù)責(zé)XXX供電公司工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組職工之家建設(shè)規(guī)劃、措施的制定和考核、評(píng)比、表彰工作。

3.2.4　負(fù)責(zé)XXX供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實(shí)。

3.2.5　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織和管理。

3.2.6　負(fù)責(zé)XXX供電公司廠務(wù)公開的日常管理工作。

3.2.7　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工合理化建議活動(dòng)計(jì)劃的編制和落實(shí)。

3.2.8　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工勞動(dòng)競賽計(jì)劃的制訂和管理。

3.2.9　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。

3.2.10　參與XXX供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比條件及評(píng)比辦法的制訂并組織實(shí)施和管理。

3.2.11　負(fù)責(zé)市級(jí)及以上各類先進(jìn)的推薦、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。

3.2.12　負(fù)責(zé)對XXX供電公司專職工會(huì)干部管理和培訓(xùn)。

3.2.13　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和管理。

3.2.14　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工文娛、體育活動(dòng)計(jì)劃的編制和管理。

3.2.15　協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作，并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

3.2.16　負(fù)責(zé)XXX供電公司工會(huì)年、月計(jì)劃的編制和全過程實(shí)施。

3.2.17　配合黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

3.2.18　協(xié)助行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動(dòng)，安全宣傳活動(dòng)，參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。

3.2.19　配合行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí)，崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

3.2.20 協(xié)助黨委做好計(jì)劃生育工作與離退休職工管理工作。

3.3　權(quán)限

3.3.1　有權(quán)對不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、不尊重職代會(huì)職權(quán)的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。

3.3.2　有權(quán)對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。

3.3.3　有權(quán)參加本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的調(diào)查和處理。

3.3.4　有權(quán)參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的討論、研究和制訂。

3.3.5　有權(quán)對公司內(nèi)新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造中的職工勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見和建議。

3.3.6　有權(quán)對分工會(huì)主席的使用、培訓(xùn)、調(diào)整提出意見和建議。

3.3.7　有權(quán)組織職工代表民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。

3.3.8　有權(quán)對公司工會(huì)工作進(jìn)行安排、檢查、指導(dǎo)和考核。

3.3.9　有權(quán)對興達(dá)公司農(nóng)電工會(huì)職代會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

3.3.10　有權(quán)對XXX供電公司落實(shí)集體合同、推行廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度情況進(jìn)行

第三篇：集團(tuán)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)

集團(tuán)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)

黨總支、集團(tuán)重視支持好

建立“總支重視、集團(tuán)支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局，黨總支把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。

組織網(wǎng)絡(luò)健全好

建立健全集團(tuán)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按要求配備工會(huì)干部，積極宣傳、組織和發(fā)動(dòng)職工參加工會(huì)組織，工會(huì)組織建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)100%。

履行基本職責(zé)好

源頭參與有力，適時(shí)提出維護(hù)職工合法權(quán)益的主張和建議，建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，規(guī)范工資平等協(xié)商和集體合同制度。

指導(dǎo)幫助基層好

適時(shí)對集團(tuán)下屬基層工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到困難和問題。

服務(wù)職工群眾好

努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，積極開展金秋助學(xué)、幫貧助困、送溫暖活動(dòng)，做職工群眾的貼心人。圍繞中心開展工作好

緊緊圍繞黨總支、集團(tuán)公司中心工作、推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程，鼓勵(lì)廣大職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)中，為發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)、壯大集團(tuán)實(shí)力、構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)。

第四篇：供電公司工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)

前言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

本標(biāo)準(zhǔn)

起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：DDD

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC

本標(biāo)準(zhǔn)受委托公司工會(huì)處負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)工作管理

1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會(huì)的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)管理工作。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

GB/T15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

GB/T15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

DL/T485-1999電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則

3　管理職能

3.1　職能

3.1.1　XXX供電公司工會(huì)在XXX供電公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受鹽城供電公司工會(huì)、建湖縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

3.1.2　XXX供電公司工會(huì)是工會(huì)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對所屬分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3.1.3　XXX供電公司工會(huì)是XXX供電公司職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)閉會(huì)期間處理職代會(huì)的日常事務(wù)。

3.2　責(zé)任

3.2.1　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，貫徹職代會(huì)的各項(xiàng)決議。

3.2.2　負(fù)責(zé)XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)民主管理網(wǎng)的建設(shè)和管理。

3.2.3　負(fù)責(zé)XXX供電公司工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組職工之家建設(shè)規(guī)劃、措施的制定和考核、評(píng)比、表彰工作。

3.2.4　負(fù)責(zé)XXX供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實(shí)。

3.2.5　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織和管理。

3.2.6　負(fù)責(zé)XXX供電公司廠務(wù)公開的日常管理工作。

3.2.7　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工合理化建議活動(dòng)計(jì)劃的編制和落實(shí)。

3.2.8　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工勞動(dòng)競賽計(jì)劃的制訂和管理。

3.2.9　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。

3.2.10　參與XXX供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比條件及評(píng)比辦法的制訂并組織實(shí)施和管理。

3.2.11　負(fù)責(zé)市級(jí)及以上各類先進(jìn)的推薦、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。

3.2.12　負(fù)責(zé)對XXX供電公司專職工會(huì)干部管理和培訓(xùn)。

3.2.13　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和管理。

3.2.14　負(fù)責(zé)XXX供電公司職工文娛、體育活動(dòng)計(jì)劃的編制和管理。

3.2.15　協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作，并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

3.2.16　負(fù)責(zé)XXX供電公司工會(huì)年、月計(jì)劃的編制和全過程實(shí)施。

3.2.17　配合黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

3.2.18　協(xié)助行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動(dòng)，安全宣傳活動(dòng)，參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。

3.2.19　配合行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí)，崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

3.2.20協(xié)助黨委做好計(jì)劃生育工作與離退休職工管理工作。

3.3　權(quán)限

3.3.1　有權(quán)對不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、不尊重職代會(huì)職權(quán)的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。

3.3.2　有權(quán)對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。

3.3.3　有權(quán)參加本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的調(diào)查和處理。

3.3.4　有

權(quán)參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的討論、研究和制訂。

3.3.5　有權(quán)對公司內(nèi)新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造中的職工勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見和建議。

3.3.6　有權(quán)對分工會(huì)主席的使用、培訓(xùn)、調(diào)整提出意見和建議。

3.3.7　有權(quán)組織職工代表民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。

3.3.8　有權(quán)對公司工會(huì)

工作進(jìn)行安排、檢查、指導(dǎo)和考核。

3.3.9　有權(quán)對興達(dá)公司農(nóng)電工會(huì)職代會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

3.3.10　有權(quán)對XXX供電公司落實(shí)集體合同、推行廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度情況進(jìn)行檢查，指導(dǎo)工作。

3.3.11　有權(quán)依法收繳、管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4　管理內(nèi)容與辦法

4.1　計(jì)劃管理

4.1.1　編制依據(jù)

4.1.1.1　黨和國家有關(guān)工會(huì)工作的方針、政策、法律法規(guī)。

4.1.1.2　公司黨委對工會(huì)工作的要求。

4.1.1.3　鹽城供電公司工會(huì)、建湖縣總工會(huì)的工作部署。

4.1.1.4　工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)。

4.1.1.5　公司工會(huì)工作的實(shí)際情況。

4.1.2　計(jì)劃分類

4.1.2.1　XXX供電公司工會(huì)工作計(jì)劃。

4.1.2.2　XXX供電公司工會(huì)月度工作計(jì)劃。

4.1.3　計(jì)劃內(nèi)容

4.1.3.1　計(jì)劃要遵遁公司黨委的指導(dǎo)思想和工作思路，圍繞電力生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù)，履行工會(huì)四項(xiàng)職能，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。

4.1.3.2　月度工作計(jì)劃依據(jù)全年工作安排進(jìn)行分解，并明確完成重點(diǎn)工作的保證措施，明確到人，責(zé)任到位。

4.1.4　計(jì)劃實(shí)施

4.1.4.1　每年12月對當(dāng)年計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查與考核，寫出工作總結(jié)。

4.1.4.2　每月30日前對當(dāng)月工作計(jì)劃執(zhí)行和完成情況進(jìn)行檢查，并定出下月工作計(jì)劃。

4.1.4.3　每年6月下旬對上半年工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查，提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施。

5　檢查與考核

5.1　本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司黨委和工會(huì)共同考核。

5.2　本標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。

5.3　按XXX供電公司有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

第五篇：社區(qū)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)

新建社區(qū)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作，并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)新建社區(qū)工會(huì)年、月計(jì)劃的編制和全過程實(shí)施。

3、配合黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

4、協(xié)助、行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動(dòng)，安全宣傳活動(dòng)，參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。

5、配合行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí)，崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

6、協(xié)助黨委做好計(jì)劃生育工作與離退休職工管理工作。

二、權(quán)限

1、有權(quán)對不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、不尊重職代會(huì)職權(quán)的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。

2、有權(quán)對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。

3、有權(quán)參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的討論、研究和制訂。

4、有權(quán)組織職工代表民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。

5、有權(quán)依法收繳、管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

三、管理內(nèi)容與辦法

1、計(jì)劃管理

2、編制依據(jù)

3、黨和國家有關(guān)工會(huì)工作的方針、政策、法律法規(guī)。

4、社區(qū)黨委對工會(huì)工作的要求。

5、工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)。

6、公司工會(huì)工作的實(shí)際情況。

四、計(jì)劃分類

1、新建社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃。

計(jì)劃要遵遁社區(qū)黨委的指導(dǎo)思想和工作思路，圍繞社區(qū)建設(shè)的中心任務(wù)，履行工會(huì)四項(xiàng)職能，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。

2、新建社區(qū)月度工作計(jì)劃

月度工作計(jì)劃依據(jù)全年工作安排進(jìn)行分解，并明確完成重點(diǎn)工作的保證措施，明確到人，責(zé)任到位。

3、計(jì)劃實(shí)施

1、每年12月對當(dāng)年計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查與考核，寫出工作總結(jié)。

2、每月30日前對當(dāng)月工作計(jì)劃執(zhí)行和完成情況進(jìn)行檢查，并定出下月工作計(jì)劃。

3、每年6月下旬對上半年工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查，提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)黨委和工會(huì)共同考核。

2、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定檢查與考核。