第一篇：技術員管理標準

技術員管理標準

1.認真貫徹執行國家的方針、政策、法律法規和燃氣行業有關生產技術規程、標準和制度，建立生產技術管理責任制。

2.負責生產運行建設規劃。嚴格執行設備和生產管理規章制度，做到設備管理分工明確，責任到人；組織指導專業班（組）定期對設備進行巡視檢查，確保設備的正常運行。

3.對生產區域的設備設施進行周期性維護和有針對性維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修生產工作計劃，并負責組織實施。

4.督促指導專業班（組）對生產設備做好測量檢查和預防性實驗工作。

5.負責生產設備的缺陷管理及消確工作。發現設備缺陷應進行現場鑒定，做好詳細記錄，并按設備缺陷等級，進行分類處理，督促指導專業班（組）進行缺陷治理和消缺工作。

6.負責生產區域內生產設備的評級工作，定期完成生產設備的評級工作，配合上級部門做好生產設備的評級工作，提高設備完好率。

7.建立健設備和生產管理的各種技術資料、臺賬、記錄，按時、準確地填報有關業務報表。

8.根據設備狀況和檢修計劃，編制備品備件的計劃，定期對備品備件進行檢查、修復、補充，滿足事故搶險的需要。

9.加強測控管理，按規定明確壓力、溫度、流量等監測點并裝設相關監測儀，采取措施提高供氣質量，完成供氣合格率指標。

10.負責供氣可靠性管理，慣測執行上級頒發的各項管理規定，對可靠性指標進行分解，并強化措施，確保指標的完成。11.完成領導安排的各項臨時性工作。

第二篇：技術員工作標準

汽機運行技術員工作標準

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

引 言

1.1 依據GB/T15498—1995所制定的發電部汽機運行技術員崗位工作標準，滿足了GB/T19000系列標準對程序文件的要求，是企業管理的重要組成部分。1.2制定本標準的目的，在于根據工作標準更好地完成本崗位工作。

1.3 制定本標準的主要依據是：Q/254-01-01-2000《管理標準和工作標準編寫的基本規定》。2 范 圍

2.1本標準規定了發電部汽機運行技術員的職能、工作內容、工作范圍、工作責任及權限、檢查與考核的內容及要求。

2.2本標準適用于阜新盛明熱電有限責任公司發電部汽機運行技術員工作崗位。3 引用標準

GB/T15498—1995 《企業標準體系 管理標準工作標準體系的構成和要求》。4 工作職能

4.1技術員在行政上受發電部主任、副主任的領導，業務上受發電部專責工程師的指導，值班操作受班長的直接領導，是班長和專工在技術方面的全權助手。協助負責全班人員的培訓、技術工作。工作內容與要求

5.1技術員是本班技術管理和培訓工作的負責人。5.2認真執行《汽機運行規程》。

5.3在值班期間，全面掌握生產任務和主要經濟指標的完成情況，以及設備的運行情況。做到任務完成，指標落實，保證設備安全生產、經濟運行。

5.4技術員在值班中應堅守崗位，需離開現場時必須向運行班長請假，經同意后方可離崗。5.5 技術員填報的各種記錄要及時、準確，必須協助班長填好下列記錄： 5.5.1反事故演習記錄簿 5.5.2生產知識考問講解記錄簿 5.6 正常運行檢查與巡視

5.6.1 協助班長管理好運行方式,保證各系統安全、可靠運行。

5.6.2 定期檢查班內個人的培訓計劃落實情況，對值班員經常進行考問講解、反事故演習、事故

2002－0－0發布

2002－0－0實施

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

預想、技術問答等培訓工作。

5.6.3 當班中隨時檢查監督各專責對運行規程和兩票三制的執行情況，審查各機的技術記錄、表報，做好運行分析工作。

5.6.4 正確使用各種自動、聯動、保護裝置。

5.6.5 認真執行設備定期試驗、輪換制度，并可做為監護人。

5.6.6 全面檢查生產任務及主要經濟指標完成情況，監督各專責完成各項經濟指標。5．7聯系工作

5．7．1凡涉及發電部或專業之間的操作或該操作可能導致其他部門改變運行方式及參數時，均需事先取得值長同意或在值長的旨意下與有關專責人員聯系。

5．7．2用電話聯系時，雙方均需互通姓名、職務、互相重復操作內容，較大的聯系工作予以記錄。

5．7．3若因聯系不清而發生問題時，應由聯系雙方負責。如純屬主聯系人的錯誤而發生問題，應由主聯系人負全部責任，如因被聯系人未按聯系的內容去做而發生問題，應由被聯系人負全部責任。

5．8 操作監護工作

5．8．1每月1日、15日主持各專責進行設備定期試驗、輪換制度。5．8．2每月1日協助發電部專工進行各機自動主汽門活動試驗。5．8．3每季第一個月4日協助發電部專工進行高壓脫氧器安全砣試驗。5．9 現場運行異常及設備缺陷。

5．9．1對值班員發現的設備缺陷親臨現場查看，確定其部位和性質，做好安全措施，并予以登記。

5．9．2重大缺陷及時匯報班長、值長和上級有關領導，立即采取措施，做好運行方式的切換。5．9．3現場發生異常，技術員必須迅速到達異常發生處，了解異常情況。5．9．4盡快限制事態發展，消除根源，解除對人身設備的威脅。5．9．5盡力保持設備繼續運行。

5．9．6切斷或解列不能繼續運行的設備系統，使異常情況限制在最小范圍內。

5．9．7異常情況下，要沉著、冷靜，處理事故時必須“穩、準、快”，下達命令必須簡明、扼要、準確、清楚。

5．9．8現場發生火警，立即向有關部門報告，根據消防有關規定和實際情況，迅速組織人力消除火警根源，并監督配合消防人員正確實施消防措施。5．10 交接班工作

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

5．10．1技術員必須按照發電部批準的值班順序輪流值班，特殊情況下不能按時值班時須經運行班長批準。

5．10．2 接班前不許喝酒，值班中嚴禁喝酒，禁止做與工作無關的事情。

5．10．3在事故處理和重大操作時，不進行交接班，在交班班長的統一指揮下協助操作，待事故處理或操作告一段落并得到值長許可后方能進行交接班。

5．10．4 正常情況下交、接班必須正點進行，雙方簽字，辦理正式交、接班手續。

5．10．5接班技術員必須正點前10分鐘到達現場，檢查了解上班與當時設備運行情況及主要運行參數。

5.10.6接班前應查閱班長操做記錄簿，命令指示簿，設備卻陷記錄簿，工作票和揭示板等，做到心中有數。

5.10.7根據了解的情況對重要設備及缺陷進行檢查。

5.10.8接班前必須認真聽取交班班長的口頭交待的情況，并問自己所不清楚的問題。5.10.9正點到交接班會議室開班前會，聽取各專責匯報、上值生產情況、當值任務、注意事 項及上級指示。

5.10.10交班前30分鐘做好交班的準備工作，清點整理好所要交待的工具、資料等，填寫的各種記錄要準確、無誤。

工作程序 6．1 日工作程序

6．1．1到現場后，主動向交班班長了解各機負荷、設備缺陷情況。6．1．2聽取班前會，了解生產任務、設備運行情況及本值班應注意的事項。

6．1．3完成班長、值長布置的各項操作，按班長和值長要求做不定期巡視檢查，保證完成領導交給的各項任務。

6．1．5當值有公共系統操作時，要認真填寫操作票，做好安全措施，并將操作票、工作票登記在記錄本內。

6．1．6全面檢查各專責日記及事故預想。

6．1．7交班前20分鐘向運行班長或專工匯報運行情況（主要設備缺陷和異常）。6．1．8交班后聽取班后會，了解生產工作情況。6．2 周工作程序

6．2．1每周利用學習班時間進行技術講課、業務考試、安全活動，以提高職工的技術素質和安全生產的自覺性。6．3 月工作程序

6.3.1每月初提出本班小指標競賽及安全生產目標、措施，并督促各專責努力完成，月末進行評

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

比，參加發電部評比會議。

6.3.2對各專責的考問講解、技術問答、反事故演習進行認真細致的檢查并打分。6．4 年工作程序

6.4.1年初制定本班生產工作計劃和生產管理目標，上交發電部。6.4.2年初制定本班組年培訓計劃。

6.4.3年末做好個人及班組工作總結，送交發電部，參加發電部年終評比會議。7

責任與權限

7.1.1對編制班組技術培訓計劃、總結報告、日分析報告負責。7.1.2對全班的培訓工作、制定班內培訓計劃負責。7.1.3對組織本班反事故演習、技術講課、不定期考試負責。

7.1.4對抓好全班人員全班人員的培訓，提高人員實際操作與技術理論水平負責。7.1.5對各項基本工作，技術記錄和資料齊全，填報及時、準確負責。7.1.6對現場各專責的事故預想負有檢查簽字權力負責。

7.1.7技術員對班長室內規程、制度、技術資料、系統圖、各種技術記錄簿、儀器、儀表等負有保管、整理的責任。7.2 權限

7.2.1 對現場各專責的事故預想負有檢查簽字權力。7.2.2有權對技術培訓不合格的人員進行考核。7.2.3有權檢查各崗位人員的日記、反事故演習。

7.2.4值班期間遇有規程沒有明確規定，又來不及向上級請示的特殊情況，有權自行處理，但事后必須向有關領導匯報。

7.2.5有權對本班人員發布操作和事故處理指令。7.2.6有權制止所管轄范圍內的工作人員違章作業。

7.2.7有權對上級的不正確指揮提出意見，如屬于明顯危害設備、人身安全的指令有權拒絕執行，并向上級匯報。

7.2.8值班期間發現對本班人員嚴重違反規程和勞動紀律有權對其停止工作，并報告班長。7.2.9有權制止無關人員進入事故現場，在異常和事故處理中有權向領導請求人力、物力等方面協助。

7.2.10在事故處理中，有權代替當事人發出命令或替代其工作。8

檢查和考核

8.1按本標準檢查與考核。

8.2按發電部、班組經濟責任制考核辦法檢查與考核。

第三篇：技術員上崗標準

技術員上崗標準

1、年齡要求：35周歲以上

工作年限要求：10年工作經驗以上

工程業績：全過程經歷5個5萬平米以上項目

2、學歷要求：大專以上學歷

專業要求：工民建專業

職稱要求：有初級以上職稱

3、專業技能要求：

1）、熟悉國家、地方、行業施工規范及質量驗收規范 2）、熟悉各工種工藝流程和各流程施工要求 3）、熟悉各種節點做法圖集

4）、能夠給各工種進行技術交底和指導施工

5）、能夠熟練的看懂圖紙、計算工程量、能夠熟練的應用各種辦公軟件和制圖軟件 6)、控制施工現場各種放線的驗收和準確性。

4、入職要求

1）、項目部的技術員應經施工管理部考核合格后才能上崗

2）、考試時要帶齊身份證、畢業證、專業證書、簡歷、一寸照片兩張 3）、能夠嚴格執行項目部、公司的各項考核規定和職責規定 4）、同意基本工資加考核工資的制度

5、施工管理部對技術員的考核內容

1）、相關專業工藝流程、施工做法、制圖能力、施工規范等內容考試

技術員崗位職責

一、負責貫徹執行國家頒布的施工驗收規范、質量驗收標準，組織實施項目質量管理制度。

二、是工程技術、質量管理工作的組織者和落實者，指導技術、質量、資料部門工作。

三、組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審，提出圖紙問題。

四、輔助總工組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內各類施工技術方案的審核與審批。

五、負責編制質量、環境、職業健康安全文件，安全生產技術措施，施工作業指導書。

六、負責項目計量、試驗、工程技術檔案資料的計劃及管理工作。

七、負責科技示范創優工作，技術創新、QC質量小組活動工作。

八、組織重大質量事故和參與重大安全事故的調查、分析和處理。

九、組織工程中間驗收，結構與竣工驗收及工程備案工作。

十、負責技術簽證、協調核算部做好經濟簽證工作。

十一、開展新技術推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術、新產品、新材料編制專項施工技術方案。

第四篇：采煤技術員標準

一、采煤技術員標準

第一條 畢業于正規院校采礦工程、礦建工程及相關專業（后續學歷必須取得畢業證）者，具有一定技術職稱；或經過自學實踐和培訓考核，專業技術能力達到技術員水準的。

第二條 能夠遵守《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《安全質量標準化標準》、《煤礦安全評估辦法》等有關法律、規定、標準，并依法經過培訓取得安全資格證。

第三條 技術員是所在基層單位技術管理的第一責任者，全面負責施工地點的技術管理工作。技術員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。工程技術人員必須切實做到以技術指導生產，以技術服務生產；區隊技術員在行政上要服從區隊管理，協助區隊長搞好生產管理。主管技術員全面負責所在單位的技術管理工作，技術方案的制定落實工作，并擔負技術員、見習技術員的管理和培養。技術員、見習技術員必須服從主管技術員的管理，按時完成主管技術員安排的各項任務。

第四條 掌握采煤方法、回采工藝、礦山壓力、安撤面方法、安撤面工藝、巷道支護方法等相關基礎理論，并能夠熟練應用。

第五條 能夠系統掌握巷道掘進、機電、運輸、通風等相關專業知識，具備解決一般問題的能力。

第六條 能夠獨立完成回采作業規程、安全技術措施的編制，熟悉掌握回采作業規程、安全技術措施的內容。技術員必須了解月度計劃工程安排，根據計劃安排，按照規程措施編制時間內容要求及時主動提交規程措施。保證每項工程按照規定時間，在開工前提供經審批合格的規程措施。堅持一工程、一規程、一措施。編制的作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹。同時做好技術條例法規及規程措施的傳達落實工作。

第七條 主管技術員、技術員、見習技術員對本單位負責范圍內的現場情況必須了如指掌，并了解其它施工地點的情況。

第八條 能夠完成各種復雜地質條件下的回采工藝、回采方法的論證，并且能夠完成復雜地質條件下回采工藝的設計、研究工作。

第九條 能夠發現現場存在生產技術問題，對施工過程中出現的技術問題，有能力進行處理，且對重大技術問題提出處理意見。

第十條 具備處理煤礦安全生產中有關采煤問題和處置有關應急事件的能力。了解并掌握設計意圖、工藝參數和生產計劃安排情況，并要超前考慮施工中將要遇到的問題及解決辦法，切實做好現場施工的技術指導工作。熟悉并掌握施工地點工作面的地質情況、礦壓特征，地質條件發生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，區隊技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

第十一條 能夠完成采煤相關圖紙資料的設計、繪制工作。第十二條 具備采煤等相關專業知識，參與、參加完成相關報告的編制、分析工作。第十三條 具備開展技術攻關研究，對技術攻關項目進行總結、分析的能力。熟悉新技術、新材料、新設備、新工藝的施工方法并推廣使用。

第十四條 認真做好員工安全技能培訓工作，提高員工技術素質和操作技術水平。負責工區施工人員的崗前培訓，從業人員考試合格后方可安排上崗操作。負責一日一題員工培訓實施工作，在月初有規劃、月中有考試、月末有總結。

第十五條 定期對本單位施工地點的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，必須要落實整改措施。

第十六條 具備審查各種設計、規程、措施的能力，并提出相關意見、建議。第十七條 愛崗敬業，遵規守紀，服從安排，按時、按要求完成各項工作任務。

二、采煤見習技術員標準：

第一條 采礦工程或礦建工程等相關專業畢業；或經過自學實踐、業務考核，具有一定專業技術能力的人員。

第二條 能夠遵守《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《安全質量標準化標準》、《煤礦安全評估辦法》等有關法律、規定、標準。

第三條 能夠熟悉運用采煤方法、回采工藝、礦山壓力、安撤面方法、安撤面工藝、巷道支護方法等相關基礎理論。

第四條 能夠系統掌握采煤、掘進、機電、運輸、通風等相關專業知識，具備解決一般問題的能力。

第五條 在采煤技術員的協助下，能夠完成回采作業規程、安全技術措施的編制工作，并熟悉掌握回采作業規程、安全技術措施的內容。

第六條 見習技術員必須深入現場，在技術員指導下熟練掌握生產工藝和職工規范操作。并熟練掌握根據現場不同施工地點的地質條件及時調整施工工藝、方法、支護形式及參數。逐步學習超前分析研究施工地點條件變化的規律性，認真抓好正規循環作業。動態掌握工程各環節施工情況，超前分析，及時發現施工中存在的技術安全問題，能根據實際情況及時提出修改設計或規程措施。

第七條 能夠發現現場存在的一般性生產技術問題，對施工過程中出現的技術問題，能夠協助采煤技術員進行處理。

第八條 能夠完成采煤一般圖紙、簡單資料的設計、繪制工作。

第九條 具備采煤等相關專業知識，參與、參加完成一般報告的編制工作。第十條 愛崗敬業，遵規守紀，服從安排，按時、按要求完成各項工作任務。

第五篇：技術員工作標準

前 言

為浙江華光潭水力發電有限公司管理科學化和規范水平，確保公司安全、經濟運行，適應電力市場改革和發展，根據本公司實際工作的需要，特制訂本標準。

本標準由浙江華光潭水力發電有限公司運行部提出。

本標準由浙江華光潭水力發電有限公司運行部歸口。

本標準編寫起草部門：浙江華光潭水力發電有限公司運行部。本標準編制人： 本標準審核人： 本標準審定人：

本標準批準人

本標準在原“標準化工作管理標準”的基礎上，根據GB/T1.1-2000標準化工作導則有關規定編寫并公布實施。由浙江華光潭水力發電有限公司運行部負責解釋。

本標準為首次發布

技術員工作標準 范圍

本標準規定了浙江華光潭水力發電有限公司運行部維護班技術員的職責權限、基本任職條件、工作內容和要求；

本標準適用于浙江華光潭水力發電有限公司維護班技術員崗位。職責和權限 2.1 職責

2.1.1執行公司的各項規章制度和工作程序。

2.1.2協助班長做好班組管理，帶領班組人員做好班組的技術管理工作。2.1.3完成上級交辦的其他工作。

2.2 權限

2.2.1班組的技術管理權 2.2.2班組管理的建議權。

2.2.3部門內與本職工作有關事項的決策、執行的建議權。

3.基本任職要求 3.1教育學歷要求

―― 大專及以上文化程度

――機械或水動、自動化等相關專業畢業 3.2 任職資格要求

―― 初級及以上專業技術職稱 3.3 工作經驗要求

――有從事水電機組維護、檢修三年以上的工作經歷 3.4 基本技能要求

―― 熟悉安全生產管理

―― 熟悉現場設備和技術管理

――具有一定工程計算機應用能力、組織協調能力的語言文字能力 3.5職業道德

熱愛本職工作、堅持原則、遵紀守法、廉潔奉公、鉆研技術、尊師愛徒 工作內容與方法

4.1熟知現場安全規程、檢修規程、消防規程、《電力工業技術管理法規》有關部分，安全自動裝置技術。熟悉現場工作的安全防范措施。4.2掌握生產、安全、設備等管理知識。

4.3了解水輪機、發電機、變壓器、主閥、調速機等設備的檢修項目、程序、檢修工藝和質量標準

4.4了解各檢修、試驗中安全、質量、進度的關鍵環節及其控制措施。

4.5熟知自動化回路及基礎元件的動作原理，有一定的力學、機械傳動、機械加工、金屬熱處理知識。

4.6 組織完成設備消缺、技改、異動、改造等班組各類技術方案的編制工作。4.7負責班組設備維護、檢修、消缺、異動、改造的臺帳管理工作。4.8收集電站設備的狀況和缺陷情況，并報告上級決策。4.9負責班組質量管理工作。

4.10組織做好班組的技術監督工作。

5考核獎懲

6.1 本標準的執行情況，由運行部相關人員進行檢查考核。

6.2 考核結果按《浙江華光潭水力發電有限公司經濟責任制考核辦法》進行獎罰。

報告和記錄

6.1班組設備維護、檢修、消缺、異動、改造等文件、臺帳 6.2設備缺陷統計記錄 6.3 班組的技術監督文件 6.4 半（全）工作總結