第一篇：山西省數千紀檢監察干部帶案下訪解民憂

山西省數千紀檢監察干部帶案下訪解民憂

據山西日報消息，近日，山西省紀委針對當前農村信訪形勢不容樂觀的現狀，下決心集中一段時間對基層涉紀信訪積案加以解決，決定從7月8日開始，在全省范圍內開展“千組包千案、百日大會戰”行動。省委常委、省紀委書記李兆前親任領導組組長，并提出做好信訪工作的 “四個推定”，即干部有錯推定、問題有解推定、基層可解推定和群眾有理推定。全省紀檢監察信訪舉報部門篩選排查出1038個基層涉紀信訪案件和信訪事項，近70%涉及農村，其中以反映村干部違法挪用侵占行為和亂批亂占土地行為居多，分別占總數的45%和17.7%。

晉中市紀委農廉室主任常許雁在左權縣麻田鎮西安村下訪解決連續6年、58次上訪的教師休罰學生案時，13次上門做信訪人工作，父親生病住院不離崗，直到案結事了才趕回看望老人；廣靈縣紀委檢查室主任孫立虎住村13天，兩次召開村民代表會，先后征求18名黨員意見，圓滿解決了宜興鄉張家灣村黨支書有關違紀問題；沁縣紀委信訪室干部栗斌峰辦案時，連續工作14天，每天加班到凌晨一兩點，連女兒高燒住院都沒顧上看一眼，終于查清該縣人才市場經理李某挪用國家“陽光工程”款的全部違紀事實。

全省數千名紀檢監察干部頂烈日冒酷暑，吃住在鄉村，工作在一線，面對面聽取群眾訴求，實打實解決反映問題，贏得了百姓贊譽。截至8月26日，行動開展七周來，全省各地已辦結1018件，辦結率98.1%；查實796件，查實率78.2%，取得了明顯成效。

第二篇：大下訪、解民憂,共建和諧新保和

大下訪、解民憂，共建和諧新保和今年3月份以來，保和鄉開展了“轉變作風走基層,傾聽民聲解難題”干部作風實踐鍛煉活動，廣泛動員和組織黨員干部在最基層一線具體實踐中轉變作風,聽民聲、摸實情,辦實事、解難題,取得了顯著成效。

一、加強領導，積極落實“三有”工作

保和鄉以“作風大轉變、服務到身邊”為主題，成立了以鄉黨委書記周崇治為組長，鄉長曹暇、人大主席陳群峰、政法書記伍軍為副組長的保和鄉干部下基層活動領導小組，配合區小埠工作組深入到保和鄉小埠村及其他9個行政村，按照“有便民服務卡、有群眾工作手冊、有民情工作臺賬”的三有原則，引導干部逐村、逐組、逐戶走訪，廣泛了解鄉情民意，以發放便民服務卡的形式將駐村干部姓名、崗位職責、承諾事項和聯系方式向群眾公示，切實方便群眾聯系干部。

為進一步創新現代新農村建設的工作機制，提高鄉鎮干部服務群眾的綜合素質，保和鄉積極探索群眾工作新路子，一是精心印制了“民情日記”記事本200份，下派的黨員干部人手一冊，每日紀實、突出宣講政策、了解民意、矛盾調處等十幾項重點工作。二是設立保和鄉群眾工作站，建立民情臺賬簿，并于每月召開一次民情匯報會，聽取干部民情匯報，整理民情信息，建檔立冊。三是編制了《文明鄉村，和

諧保和》群眾工作手冊3000余份，印發到每家每戶的群眾手里，普及法律知識，倡導鄉風民俗，提高群眾文明素質，變管理為服務，實現干群樂融融，共建新保和的和諧局面。

二、下訪為民，大力推行“三定”舉措

全鄉制定了干部下訪駐村制度，大力推行“三定”舉措。于每周星期一全體干部職工下到各村進行信訪接待，解決受理群眾反映的各類問題。按照“定責任人、定辦理要求、定辦結時限”的三有措施，一是開展了群眾個別談、代表集中談、會議選擇談等多種工作模式，個別問題與群眾面對面個別交流；共性群體性的重大問題由群眾代表與駐村領導集中談，實行重點問題領導包案，一般問題駐村干部負責，疑難問題部門聯合調研制度，確保民情難題有領導、有部門、有人員解決，著力將矛盾排查在一線、化解在一線；二是要求駐村干部對群眾提出的訴求和愿望，能夠當場答復或解決的，要現場及時處理；對自身不能解決的問題，由駐村干部及時向鄉鎮領導、相關職能部門匯報；對熱點難點問題或帶有全局性、傾向性的問題，提交鄉鎮黨委進行集體研究，提出具體解決方案，確保問題得到妥善處理。三是把群眾反映強烈、解決不了的熱點、難點、焦點問題記錄在“民情日記”本上，對重大民情的處理情況建立限時辦結制，實行“掛號整改、銷號落實”制度，切實做到“發現一個，辦結一個，銷號一個”。目前，下派干部已幫助群眾辦實事好事300余

件，走訪農戶850多戶，對當前春耕、項目建設、拆遷補償等情況，群眾生產生活中的困難進行了調查，幫助群眾解決困難問題120余件，為群眾提供致富增收好辦法20多條，征求到群眾意見建議百余條，集中解決了規劃建房、機耕道路建設、人畜飲水工程、公路硬化、農村低保、危房改造等重點問題共21件，一些矛盾糾紛在村組基層也得到了較好地化解。

三、建章立制，全面完善“三評”制度

為提高全鄉干部職工服務為民的工作質量和服務水平，按照“建立群眾評議、領導評議、考核評比制度”的“三評”要求，一是在鄉政府黨政辦門口、各村委會等辦事服務辦公室放置了群眾滿意度意見箱，讓群眾對全鄉干部職工的服務情況進行評價，使領導、干部自覺接受群眾監督，及時發現和解決存在的問題。同時根據群眾反映的情況定期組織檢查，并與績效考核掛鉤，獎優罰劣，進一步規范領導干部在接待群眾、服務群眾過程中的行為舉止，讓群眾更加滿意。二是每月進行一次民情日記情況匯報會，根據日記收集上來的鄉情民意和意見箱反映的情況，以集中討論會的情況綜合討論共性難點，單獨解決個例問題，并由鄉黨委書記集中點評、書面點評等形式，著重對干部工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面作出評議。通過評議，肯定成績，找出不足，指明方向。三是為了更好的提高干部職工的積極

性，我鄉堅持把群眾評議和領導評議結果納入鄉鎮干部考核的主要內容，制定了合理的量化考核評比制度，通過綜合干部職工的下村走訪量、民情日記記錄情況、解決實際問題等幾個方面加權而成，也就是說，為民辦事辦得越多，考核得分也就越高，其考核結果也作為向上級組織部門推薦干部評優評先、工資晉級、提拔任用的重要標尺。

陳群峰李兢

2012年4月19日

第三篇：訪民情、聽民意、解民憂

關于在全鎮開展“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動的實施意見（“上百姓門、知百姓事、解百姓憂、助百姓富”）

為進一步夯實基層基礎、筑牢執政根基，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，加快社會主義新農村建設步伐，保障“基層組織建設深化提升年”活動的順利開展。經鎮黨委研究，決定在全鎮開展 “訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動，特制定如下實施意見。

一、指導思想和任務目標

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以轉變作風、聯系群眾、改進工作為重點，以解決群眾生產生活中存在的實際問題為目的，全面實施問計于民，取信于民、滿意于民，真正實現政策在一線貫徹、民情在一線反映、問題在一線解決、發展在一線幫助、服務在一線落實、成效在一線體現，充分發揮基層組織在建設文明和諧村中的領導核心作用。

任務目標：一是落實基層民主管理制度，繼續深化“1+5”黨內民主運行機制。包村干部要對村內民主議政日、大事票決、工作質詢、要務提案、民主評議、三務公開等工作負責，真正實現由群眾民主決策、還權于民。二是完善農村黨支部“三位一體”設臵模式，加強農村黨建工作，充分利用遠程教育加大對群眾的教育培訓，做好黨員教育、管理和發展工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。三是深化千名干部下基層活動，建立村級工作規范化運行長效機制。四是實現村級黨組織“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務” 的五有保障。

二、建立征集群眾問題意見的機制

（一）進村入戶，深入了解民情民意。

1、包村領導帶頭入戶走訪，認真傾聽村民對全鎮經濟建設、社會發展相關政策的意見建議。包村領導活動期間走訪不少于60戶，包村干部每年走訪不少于120戶，村領導每年走訪不少于200戶次。走訪的重點是致富能手，離任的村兩委干部，有不同意見的黨員群眾，生活困難的黨員群眾。

2、在走訪過程中，要求干部要做好“六問”：一問基本情況，對村民就業、子女入學、醫療、養老等情況進行全面了解，切實摸清村民關心的熱點、難點問題；二問困難問題，細致了解群眾生活的困難和需要幫助解決的問題，使各級解難濟困的工作措施更具針對性和實效性；三問致富愿望，深入了解群眾的增收途徑和致富設想，幫助群眾剖析發展前景，探尋致富路子；四問干部評價，了解群眾對鎮、村特別是村兩委班子和鎮干部的看法，請群眾對干部的工作能力、工作作風進行評判，為加強村兩委班子建設提供參考和依據；五問工作建議，認真聽取群眾對鎮、村工作特別是村規民約、福利待遇、環境衛生、文化建設等民生工作的意見建議，明確薄弱環節，制定整改措施；六問發展計策，立足鎮、村實際，共謀發展大局，探討增收措施，推動鎮、村經濟快速、健康發展。

3、發放“民情服務卡”，記好入戶日記。統一印制“干群連心卡”，卡上印有黨員干部姓名、聯系方式、職責和宣傳政策等。在走訪過程中，黨員干部要將“民情服務卡”發給村民，使群眾有困難知道找誰。在走訪過程中要把群眾反映的事項認真記錄整理，記好入戶日記。

（二）值班坐訪，落實“一線工作日”。

1、在開展入戶走訪的基礎上，在全鎮各村將每周周二、周四作為“一線工作日”，包村領導每月單周周四到村值班，其余每月的周二、周四由包村干部到村值班，提前在各村通過張貼公告、廣播等形式進行公示。鎮、村干部在值班期間直接受理群眾來信來訪，協調處理民事糾紛及群眾生產生活中的有關矛盾和問題；為群眾提供括法律法規、惠民政策、科技知識、市場信息、勞動力和人才需求信息、代領證件、小額信貸咨詢等事項。

2、鎮、村干部執行輪流值班，要進一步強化村級活動陣地的管理和使用的作用，真正使村級活動場所成為村“兩委”辦公、黨員活動、群眾辦事、村民議事、科普教育、技能培訓、信息傳播、文化娛樂、綜合服務等多功能融為一體的農村基層綜合陣地、決策議事中心、便民服務中心、黨員活動中心和文體活動中心。

（三）創新形式，暢通民意表達渠道。

1、按照“123”模式進行結對，即參加活動的每一名鎮、村干部都要與村中2名黨員和3名群眾結對，其中必須有一名困難黨員和困難群眾。結對之后要想辦法給聯系的黨員群眾解決實際困難，并鼓勵條件好的黨員、群眾帶領其他群眾致富、傳授致富的經驗。

2、通過開設“書記信箱”、設立“專線電話”等多種形式，全方位地征集群眾意見和問題。

三、健全完善為群眾解憂辦事機制

建立問題收集、梳理、處臵、督辦等一系列銜接緊密、操作規范的工作流程，形成鎮村聯動、職責明確的問題解決機制。

（一）統一印發走訪日記本，黨員干部要將每次走訪、坐訪中群眾反應的問題詳細記錄。按照“分類匯總，分級建賬”的原則，每月的30日前將收集到的群眾意見和需要解決的實際問題分為干部作風、實際困難、工作不足、發展建議4大類進行梳理匯總，并建立《訪民情、聽民意、解民憂工作臺帳》，臺帳內容包括申請人姓名、申辦事項、責任人、辦結時限、辦理情況等。對走訪、坐訪過程中能夠當場答復解決的，要當場答復解決并做好記錄，不再進入各級臺賬管理。

（二）為確保為民辦事落到實處，建立起嚴格規范的民事辦理制度。首先，落實辦理責任。根據《訪民情、聽民意、解民憂工作臺賬》所列內容，按照首訪負責制的原則，由首訪人作為待辦事項的主辦責任人，明確辦結時限，做到事事有著落，件件有回音，對已完成事項及時反饋。其次，明確辦理程序。將待辦事項分為村、鎮、縣三個層級，逐級落實解決。其中，村能夠獨立解決的，協調村主要負責人落實解決；需鎮協調解決的，由主辦責任人向鎮相關部門提出辦理申請，由鎮協助辦理解決；需縣及以上部門協調解決的，由主辦責任人協調鎮相關部門向上級主管單位提出辦理申請，按照相關工作程序落實辦理。

四、方法步驟

（一）宣傳發動階段（4月1日—4月13日）。全鎮召開“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動動員大會、各村在4月5日的民主議政日進行宣傳發動。要充分利用電視、廣播、標語、黑板報、公開欄等載體，采取播放專題節目、印發宣傳材料、張貼公告等方式，廣泛宣傳“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動的重要意義和主要任務，營造良好的輿論氛圍。

（二）扎實開展階段（4月13日—12月31日）。根據坐訪、走訪情況，在4月30日之前，確定第一批為村或村民所要辦的1—2件實事，在全鎮統計建立臺賬。以后的每月30日之前，重新梳理待辦事項，對已辦結的進行銷號，再確定其他待辦事項，對未辦結的注明辦理情況。對待辦事項的內容、主辦責任人、辦結時限和辦結情況及時在村務公開欄上公開，同時在鎮的公開欄內進行公示，接受村名和鎮機關干部的監督。各村在每月的民主議政日上通報待辦事項的辦理情況，全鎮在每月第一周的例會上通報待辦事項的情況。每位干部在活動期間至少要為所包的村或村民辦2件實事，所辦實事可以是協調資金幫助村里解決修路、打井類的民生問題，也可以是幫助解決群眾在創業中貸款，為群眾辦獨生子女證、準生證，為殘疾人代辦殘疾證等，事不在大小，要體現出干部真心實意為群眾辦事的精神。

（三）總結推廣階段(12月)。對照“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動有關要求，查漏補缺，抓好整改，確保各項目標任務如期完成。對各項工作認真進行歸納總結，全面總結活動中積累的好做法、好經驗，并把成功做法的經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。同時，對表現突出的先進個人進行表彰獎勵，充分發揮典型示范帶動作用。

四、組織保障

（一）加強領導，落實責任。鎮黨委成立以黨委書記為組長的“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動領導小組，負責活動各項工作的落實，各包管區領導、管區書記以及包村干部為具體落實責任人，確保各項工作做到有目標、有措施、有考

核。

（二）多措并舉，加強督查。實行“一測一考”的方法考核。“一考”，即日常工作考核，主要包括在崗在位、走訪調研、聯系群眾、村民困難解決等情況；“一測”，即滿意度測評，測評村民對進村入戶工作的滿意度情況。將考核結果列為干部目標績效考核的重要內容，把群眾的評價結果作為其中的重要考核指標，使民情走訪、為民辦事與干部培訓、報酬待遇、選拔使用緊密掛鉤，進一步健全完善社區干部績效考核體系，充分調動了干部的積極性和主動性。

（三）齊抓共管，形成合力。各管區、各部門要按照各自職能，加強業務指導，全力以赴參加“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動，盡最大努力為群眾辦實事、辦好事、辦成事。

附件：

1、湖濱鎮“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動領導小組人員名單

2、參加活動的鎮、村干部人員名單

第四篇：XX街道“訪民情、解民憂”活動實施方案

XX街道“訪民情、解民憂”活動實施方案

為進一步深入聯系轄區群眾，傾聽群眾心聲，解決實際問題，增強群眾幸福感，經街道黨工委研究決定，在全街道深入開展以“訪民情、解民憂”為主題的“入戶大走訪”活動。通過街道各級干部直接聯系和服務群眾，進一步密切黨群干群關系，鼓勵引導居民參與街道社區治理服務，全面增強居民對街道社區的歸屬感和榮譽感，促進社區和諧穩定。為推進活動扎實開展，現制定如下方案。

一、參加人員

街道黨工委領導班子成員；街道機關“八辦一中心”負責人；社區黨組織班子成員。

二、時間安排

活動自2021年1月12日起，到春節前基本結束。

三、活動內容

1、參加志愿服務活動。全街道各級領導干部和機關黨員都要到社區報到。街道領導要以上率下，帶頭到所在社區報到；街道機關黨員到所在社區報到，參加志愿服務活動。

2、完善落實包保制度。認真落實《關于街道黨工委書記及班子成員黨支部聯系點的通知》的基礎上，進一步健全完善街道黨工委班子包保社區聯系制度，構建至上而下的包保工作格局。

3、開展全面走訪調研。結合“兩節”走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，開展對全街道關于落實“一組一會”、黨建引領“五治融合”治理新模式進行走訪調研。對包保社區的的貧困家庭、退役軍人、殘疾人、留守兒童、船民、低保戶家庭必須深入到；對社區黨務工作者、工作人員、居民群眾廣泛聽取到。春節前，街道領導班子成員、街道機關八辦一中心負責人和社區黨組織班子成員至少開展3次走訪調研，確保走訪調研不留死角。

4、落實“四訪”工作機制。街道黨工委班子成員，至少到聯系點社區開展1次開門接訪、1次集中走訪。對收集整治的信訪積案，按照分工負責制，主動帶案下訪，化解信訪積案。對解決群眾反映的突出問題實行全程跟蹤，定期回訪，確保整改有落實、問題不反彈。

5、著力解決突出問題。全力做好迎河橋拆遷、船民子女反映的問題、產權辦證、業主和物業之間的矛盾等群眾關心關注的熱點問題，切實把解決群眾關心的生產生活、環境整治、社區治理、矛盾糾紛等急難愁盼問題作為提升群眾幸福感、滿意度的有效途徑。

四、活動要求

1、落實領導責任。街道黨群辦負責“入戶大走訪”活動的指導協調督查等工作。大走訪以社區為基本工作單元，各社區書記要切實承擔“第一責任人”責任，對參與轄區走訪活動的工作人員要明確工作任務和內容，確保大走訪無遺漏、無死角。各社區要正確引導本單位工作人員，切實發揮領導干部帶頭作用，做好聯系和走訪工作。街道要加強指導檢查，確保大走訪活動的執行力和成效。

2、做好分類匯總。社區要結合大走訪活動，認真做好民情調查，做好居民信息數據庫更新調整；走訪中，要主動與物業公司對接，爭取與物管人員共同入戶走訪，實現信息數據資源共享。

3、嚴肅工作紀律。入戶走訪期間，全體人員要嚴格遵守各項工作紀律，轉變工作作風，切實提升工作能力。嚴禁收受居民禮品，嚴禁到社區或居民家中吃喝。街道黨政辦要抓好走訪期間的調查暗訪工作，對違反組織紀律的，嚴肅追究相關責任人責任。

4、強化督導檢查。社區要根據居住地情況，合理調整走訪力量，寧早勿遲，確保走訪進度，對外出或者家庭部分成員不在家的情況，要采取回訪、電話訪等形式提高走訪率，確保不漏戶。

第五篇：用心訪民情 真心解民憂

用心訪民情 真心解民憂

——鄖縣開展?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動掠影

通訊員姚書林：?關于萬家坪移民的事，我們回去迅速向省南水北調辦報告，爭取盡快解決。?移民局鄖縣的紀檢書記劉長明當場表態。3月25日，鄖縣縣委常委、組織部長孫道軍帶領信訪局、移民局和供電局等單位的主要領導，深入青山鎮就?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動中收集的群眾意見和建議，現場辦公解決難題。這是鄖縣深入開展?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動，用心訪民情，真心解民憂的一個場景。

陽春三月，櫻花爛漫，鄖山漢水春意盎然。

鄖縣貫徹落實全省?萬名干部進萬村入萬戶?活動部署，迅速在全縣開展?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動。半個月來，1000多名省、市、縣、鄉黨員干部深入田間地頭，走村串戶送政策、訪民情、辦實事、促發展。

?聽聽黨和政府的政策，我們心里更亮堂了，過日子的底氣足了！?鮑峽鎮大堰溝村村民趙老漢笑著告訴筆者。

?2011年縣委政府著力培育6個市級以上農業產業化龍頭企業，推進6個小城鎮建設和60個新農村示范村建設，以后我們的日子將越過越紅火……?在白浪鎮楊溝村的政策宣講會上，縣農發行干部劉漢成通俗易懂給農民地宣講全縣的?十二五?規劃，聽到一個個振奮人心的數據、一幅幅美好的發展藍圖，村民越聚越多，掌聲越來越響。

活動中，該縣廣大干部把向群眾宣講強農惠農支農政策、堅定發展信心作為首要任務。?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動辦公室，結合省市資料和本地實際，精心編印了《農村政策百問百答》、《移民安置政策問答》、《農村實用技術百問百答》、《強農惠農支農政策明白卡》等資料。目前，全縣已經召開形勢報告會、政策法律講座、村民座談會等361場次，發放宣傳資料10萬余份。

?走下去訪民情，把群眾心聲帶上來?。

縣委書記柳長毅在全縣動員會上這樣要求，全縣廣大干部也是這樣做的。

縣四大家領導主動包點，下基層、訪農戶，全128個單位抽調1050干部，連同1個省直單位、23個市直單位的工作組，深入348個村（社區）、1752個村民小組、12.9萬戶農戶調研走訪，實現全覆蓋。工作隊員堅持一線走訪，深入田間地頭、街頭巷尾，聽民聲、知民情、問民計，與農民面對面、手拉手、心連心，準確掌握群眾所思、所憂、所盼，了解惠農政策落實情況、民生改善情況。

市婦聯駐柳陂鎮舒家溝村工作組干部葉玉蘭在民情日志中寫道：?一組的73歲的黎學蘭是全村的特困戶，三個兒子兩個因病去世，唯一的兒子還和媳婦離了婚。現在家里她和一個孫子相依為命，生活十分困難。我要把這個情況及時給當地干部反映，也向單位領導匯報，給老人提供更多的幫助，解決其家庭生活困難問題。?

目前，已召開座談會261場次、走訪調查農戶8.3萬戶，收集意見建議3000多條，記錄民情日記2萬余篇。

真情幫扶解民憂。

在移民內安村，教育局的駐村干部自帶鋪蓋、自備碗筷、自做飯菜，扎根在移民家中，與他們同吃同住同勞動，與他們面對面、手拉手、心連心，準確掌握群眾所思、所憂、所盼，切實幫助移民掌握政策，解決困難。

縣農業局為包保的鮑峽鎮水西溝村、何田村、枧池村和大墩子四個村1300農戶，送去價值4萬多元的玉米高產良種2600斤，幫助開展春耕生產。

縣勞動就業干部深入劉洞鎮黃溝村走訪村民，慰問困難黨員，發放慰問金4000多元，提供就業崗位800多個，免費發放技能培訓資料、就業再就業政策宣傳手冊、健康安全就業資料等共計500余份，簽訂勞務合同26人。

像這樣的實事好事，在鄖縣的?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動中比比皆是。

在調研走訪時，駐村干部挨家挨戶走訪，走訪民情不漏村不掉戶，認真了解農戶的生產生活狀況，做到農戶貧富心中有數。?以民為本?積極開展訪貧問苦、扶貧幫困、?獻愛心?活動，幫助困難農民解決就醫、上學、務工等生產生活中的突出困難和問題。活動開展以來，全縣共統籌各類物資、現金300多萬元，幫扶各類特困戶，支持農業生產。有916名黨員干部與1337戶困難群眾結成幫扶對子，開展幫扶活動500余次，解決困難和問題1700多個，調處矛盾糾紛810多件。

?機關干部進村入戶幫助群眾干一些實實在在的事情,堅決不能搞形式、走過場。?鄖縣?干部進萬家、五訪全覆蓋?活動

領導小組辦公室主任、副縣長張毛字如是說。

繪出藍圖促發展。

?要以‘一區兩帶’核心板塊建設為平臺，以?山青、水綠、民富、生態?為目標，在種、栽、養植業上做文章，狠抓生態經濟建設……?在青山鎮九里崗村座談會上，組織部長孫道軍給在座的縣、鄉、村干部繪出了緊貼實際前景壯美的發展藍圖。大家圍繞建設社會主義新農村這一主題，談了新一年的打算，退耕還林、人畜飲水、發展養殖、勞務輸出、硬化鄉村道路、開發文化產業等等。村民們聽得滿臉笑開了花。

各工作組把開展活動與當前春耕備耕推進特色產業建設相結合，與?一區兩帶?綜合開發相結合，與移民內安和新農村建設相結合，與創先爭優深化基層黨建相結合，與市縣對接、城鄉一體化建設相結合，與保障和改善民生相結合，突出抓好農村公路、特色產業、農村水利、農村能源、移民內安等項目建設，積極幫助聯系村爭取建設項目，促進農民群眾生產生活條件改善。有針對性的幫助聯系村理清發展思路，制定完善新農村建設規劃，思路清晰、目標明確、內容詳實、措施得力，深受鎮村干部、群眾的好評。

老百姓說，?心貼心?的幫扶，新農村建設得更好了，日子更有盼頭了；機關干部說，下基層、訪農戶，?實打實?的錘煉，能力變強了，工作勁頭變足了；村組干部說，?肩并肩?的戰斗，讓基層堡壘更牢了，發展信心更足了……