第一篇：機關干部“下基層,訪民情、解民憂、促發展”活動方案

機關干部“下基層，訪民情、解民憂、促發展”活動方案

為認真貫徹落實XXXXX文件精神，在全系統切實開展好本次活動，特制定本活動方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，切實加強干部作風建設，進一步密切黨群干群關系，增強干部服務基層、服務群眾的意識和能力，為加快我區經濟發展，確保社會和諧穩定作出新的更大貢獻。

二、組織領導

為加強對本次活動領導，成立 “機關干部下基層，訪民情、解民憂、促發展”活動領導小組，由局黨組書記、局長XXX同志任組長，黨組副書記、紀檢組長XXX同志任副組長，XXXXXXXX等為成員。局機關辦公室負責本次活動的日常工作。

三、活動安排

（一）、活動時間

2012年2月20日至4月20日。

（二）、活動地點

XXXXXX。

（三）、活動內容及形式

1．大力宣傳國家、省、市、區的政策形勢。采取座談討論、上門走訪等形式，充分利用報紙、電視、網絡、簡報、宣傳資料等宣傳工具和陣地，廣泛深入地宣講黨的方針、政策和法律法規及全國、省、市、區“兩會”精神，加深基層干部群眾對黨的各項政策的理解和支持。尤其是要結合我區“十二五”規劃，大力宣傳其目標意義、內容及其要求，引導和動員群眾積極主動投身其中，推進我區經濟社會和諧快速發展。

2．認真排查各類矛盾糾紛，維護一方穩定。要認真開展企業矛盾糾紛排查活動，著力解決影響社會穩定、安全生產等方面的突出問題，對排查出來的各類矛盾問題，要及時協調解決，不能解決的要及時報告，力爭將不穩定因素消除在萌芽狀態，消除在基層。

3．開展調查研究，撰寫兩篇調研報告。要根據區里安排的調研任務，機關干部要緊密結合全區商務工作實際，針對當前工作中的熱點難點問題，深入調查研究，問計于民，求策于眾，提出解決問題的合理化意見和建議，按時完成2篇有價值的調研報告，為區委、區政府科學決策提供參考依據。

4．幫助解決問題，辦成一件以上實事。工作中要突出重點，著力幫助解決基層群眾最現實、最關心、最直接的實際問題，充分發揮自身優勢，積極為基層辦實事、辦好事、解難題，切實做到有什么問題，就解決什么問題，能馬上解決的就立即解決，需要條件解決的，努力創造條件盡快落實。

四、工作要求

1．提高認識。全體機關干部要充分認識此次機關干部下基層活動的重要意義，把它作為改進機關干部工作作風的重要舉措，統籌安排，精心部署嚴格按照本活動方案，狠抓落實。

2．積極參與。全體機關干部要按照年初的分工，對照各自的崗位職責，積極參與本次活動，做到人要深入基層，心也要深入基層。切實了解民情民意，充分發揮自身優勢，積極為基層辦實事、辦好事、解難題。

3．強化檢查。辦公室要及時掌握干部下基層情況，對各股室機關干部下基層情況不定期督查，對發現的情況及時予以通報，并將下基層工作作為年度考核的重要依據。

4．認真總結?；顒又?，辦公室要做好跟蹤報道，加強宣傳，及時總結推廣機關干部下基層活動中的好做法、好經驗、好典型，營造濃厚的活動氛圍，推動活動有聲勢、有力度地開展；活動結后，機關工作人員每人要寫出一份參加活動總結，辦公室要認真全面總結整個活動開展情況，搞好典型推介和材料上報。

第二篇：“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”調研報告

“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”

調研報告

按照區主題教育領導小組的通知要求，進一步加強樹立，立黨為公，執政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，結合本地實際情況，我深入到自己所包的村子，開展了為期近1個月的“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”活動，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調研活動，邀請基層黨員干部，農村貧困戶或困難黨員，在調研中，他們深入了解反腐倡廉制度建設中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風建設和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產生活中的實際困難。

一、所調研區域基本概況

在本次調研活動從10月27日開始，一共走訪了***村和***村，累計召開座談會7次，走訪群眾50余次，調研所涉及意見達15條之多。

1、上述7個村位于我街道南部，全部為純山區村子，總人口1708人，總面積100多平方公里，山大溝深，交通不便。

2、山區7個村子，除***村今年下半年建有農家書屋外，其余6個村均沒有像樣的群眾文化娛樂設施和體育設備。

3、黨員隊伍總體上年齡偏大，***村僅有4銘黨員，***村也只有8名黨員，其中7人年齡在55周歲以上。

4、集體經濟薄弱，有些事情群眾想知道不知道，干部能說明白不愿說明白，村務黨務公開流于形式。

5、山區7個村村基層組織健全，機構精干，村兩委干部基本都由5人組成，其中村支委有一名書記、一名文書，村委有一名村主任、兩名委員。此外，該村在農業與人口普查、計劃生育、基層文化建設等方面取得了較好成績。

二、調研中發現的問題的問題

調研中，我們發現***7村存在的一些熱點難點問題，有些還帶有一定的普遍性，可謂是我區新農村建設中困難和問題的一個縮影。

1、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：（1）稅費收繳（2）土地調整（3）完成上級中心任務（4）發展民營經濟（5）計劃生育（6）處理村民糾紛。

2、村個別干部工作效率不高，存在官僚作風，個別人員存在懶、散現象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、群眾文化娛樂活動單一，饋乏。這是在****村、***村調研時群眾較為關心的問題。富裕起來的村民閑暇之時，只打打撲克，看看電視，沒有什么可供娛樂的活動，現實生活與村民的要求差距甚遠，近年來農村生活用煤、用電，使田間農作物秸稈大量剩余，占據空間有的干脆倒進溝河或焚燒，給農村的環境帶來一定的污染，需引起有關部門的高度重視。

4、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么？在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開的相關內容。因此，做好財務公開工作，保證公開內容的全面與真實，才能真正給村民一個明白。

5、村級組織建設不足，村組干部及黨員隊伍總體上年齡偏大，文化水平偏低，政策法規理解有待提高，在帶領群眾致富奔小康上，黨員隊伍的先鋒模范作用發揮一般、不夠明顯，個別黨員干部大局觀念、奉獻精神不強，工作消極被動。

三、解決問題途徑

在這次為期近1個月的調研中，所涉及的還有農村規劃，農村養老、醫保等問題，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

1、針對村干部提出的工作難做，當干部難的問題，從保護干部工作積極性的角度出發，我認為，一方面要強化教育培訓，提高村干部的真題素質。村干部工作難做難開展，除了客觀因素外，主觀原因和一些村干部素質水平不高也有很大的關系。在干群關系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，個別村干部對政策法律法規的掌握與實踐要求不適應，知識水平與時代發展不適應，發展經濟和做群眾工作的實際本領與現實工作要求不適應，這些越來越成為制約農村改革發展和穩定的重要元素。因此，提高村組干部隊伍的整體素質就成為工作的首要之舉。結合實際，采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟的能力。另一方面，作為上級黨委政府，要給村干部把腰撐起，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。還有一點村干部現在的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發展上來。

2、加強制度建設，完善監督機制。

俗語說：“沒有規矩，不成方圓”，一切都要按規矩辦事，按制度辦事，村級政權應建立健全各項規章制度，讓村干部有規可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善來自基層村民代表的監督和上層部門的監督?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。

3、針對群眾文化娛樂活動單一，饋乏的問題，利用多種多層次教育宣傳形式推廣人們對健身活動的認識，組織不同形式、不同趣味群眾性體育活動，開展居民熟悉的喜聞樂見的體育項目，如秧歌舞、健身操、秦腔晚會、自樂班、社火比賽等項目，提高群眾參與的積極性。同時，積極開展健身知識、健康知識的宣傳與講座，幫助群眾提高健身意識、體育素質和文明程度，以健康的生活方式度過余暇時間，增加對農村體育組織的信任感和凝聚力。

四、今后努力方向

以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導全部工作，用全面協調可持續的要求，用統籌兼顧的方法解決群眾關心的民生問題。一要以生產發展和產業定位為主旋律，把提高農民收入放在全部工作的首位，進一步優化思路，突出重點，采取得力措施，做好山區群眾增收，農民致富。二要以農村基礎設施建設為重點，努力改善***7個村群眾生產生活基礎條件。主要以改善道路、解決飲水、農村住宅等基礎設施和公共服務設施為重點，完成***村、***村兩個村群眾飲水工作，完成****村、****村的群眾危房搬遷工作，進一步改善人居環境，提高群眾生活質量。三是是要精心做事。要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，都要以和藹的態度認真對待，因此，要立足本職，努力完成工作任務。四是進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層、為群眾搞好服務。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題。要經常深入基層，進行調研掌握情況，解決實際問題，推動各項工作開展。

這一次“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”活動，對于我的收獲是很大的，通過深入調查研究，我了解到了一些農村，農民，農業的真實情況，在我的人生當中有很大的意義，是我既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和成長受益匪淺。

第三篇：XX街道“訪民情、解民憂”活動實施方案

XX街道“訪民情、解民憂”活動實施方案

為進一步深入聯系轄區群眾，傾聽群眾心聲，解決實際問題，增強群眾幸福感，經街道黨工委研究決定，在全街道深入開展以“訪民情、解民憂”為主題的“入戶大走訪”活動。通過街道各級干部直接聯系和服務群眾，進一步密切黨群干群關系，鼓勵引導居民參與街道社區治理服務，全面增強居民對街道社區的歸屬感和榮譽感，促進社區和諧穩定。為推進活動扎實開展，現制定如下方案。

一、參加人員

街道黨工委領導班子成員；街道機關“八辦一中心”負責人；社區黨組織班子成員。

二、時間安排

活動自2021年1月12日起，到春節前基本結束。

三、活動內容

1、參加志愿服務活動。全街道各級領導干部和機關黨員都要到社區報到。街道領導要以上率下，帶頭到所在社區報到；街道機關黨員到所在社區報到，參加志愿服務活動。

2、完善落實包保制度。認真落實《關于街道黨工委書記及班子成員黨支部聯系點的通知》的基礎上，進一步健全完善街道黨工委班子包保社區聯系制度，構建至上而下的包保工作格局。

3、開展全面走訪調研。結合“兩節”走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，開展對全街道關于落實“一組一會”、黨建引領“五治融合”治理新模式進行走訪調研。對包保社區的的貧困家庭、退役軍人、殘疾人、留守兒童、船民、低保戶家庭必須深入到；對社區黨務工作者、工作人員、居民群眾廣泛聽取到。春節前，街道領導班子成員、街道機關八辦一中心負責人和社區黨組織班子成員至少開展3次走訪調研，確保走訪調研不留死角。

4、落實“四訪”工作機制。街道黨工委班子成員，至少到聯系點社區開展1次開門接訪、1次集中走訪。對收集整治的信訪積案，按照分工負責制，主動帶案下訪，化解信訪積案。對解決群眾反映的突出問題實行全程跟蹤，定期回訪，確保整改有落實、問題不反彈。

5、著力解決突出問題。全力做好迎河橋拆遷、船民子女反映的問題、產權辦證、業主和物業之間的矛盾等群眾關心關注的熱點問題，切實把解決群眾關心的生產生活、環境整治、社區治理、矛盾糾紛等急難愁盼問題作為提升群眾幸福感、滿意度的有效途徑。

四、活動要求

1、落實領導責任。街道黨群辦負責“入戶大走訪”活動的指導協調督查等工作。大走訪以社區為基本工作單元，各社區書記要切實承擔“第一責任人”責任，對參與轄區走訪活動的工作人員要明確工作任務和內容，確保大走訪無遺漏、無死角。各社區要正確引導本單位工作人員，切實發揮領導干部帶頭作用，做好聯系和走訪工作。街道要加強指導檢查，確保大走訪活動的執行力和成效。

2、做好分類匯總。社區要結合大走訪活動，認真做好民情調查，做好居民信息數據庫更新調整；走訪中，要主動與物業公司對接，爭取與物管人員共同入戶走訪，實現信息數據資源共享。

3、嚴肅工作紀律。入戶走訪期間，全體人員要嚴格遵守各項工作紀律，轉變工作作風，切實提升工作能力。嚴禁收受居民禮品，嚴禁到社區或居民家中吃喝。街道黨政辦要抓好走訪期間的調查暗訪工作，對違反組織紀律的，嚴肅追究相關責任人責任。

4、強化督導檢查。社區要根據居住地情況，合理調整走訪力量，寧早勿遲，確保走訪進度，對外出或者家庭部分成員不在家的情況，要采取回訪、電話訪等形式提高走訪率，確保不漏戶。

第四篇：訪民情 解民憂活動心得

“訪民情 解民憂，民生狀況集中摸底”

活動心得體會

2011年5月9日，我積極響應縣委、縣政府號召，與委局同組干部在領導帶領下到海流圖鄉進行為期一周的“訪民情 解民憂，民生狀況集中摸底”活動。

我所包的村是xxxx鄉xxx行政村xxx自然村。我在xxx行政村書記、會計、專干的帶領下到xxx自然村挨家挨戶進行走訪。宣傳縣委、縣政府的政策，訪查民情，了解群眾生活中存在的實際困難，積極構建良好的干群關系。通過此次活動，我對農村生活狀況有了進一步的認識,也感受到村民的熱情，概括起來有以下幾點體會：

一、民風樸實，擁護黨的政策。我到村民家走訪時，遇到的村民都十分熱情，請我們到家中坐，倒茶倒水。當我問到村里有什么矛盾糾紛，信訪隱患時，村民都表示沒有，幾個村民圍著我們說，現在黨的政策好，種地不但不用交稅，還有各種補貼，年紀大了，身體不好還有低保，解決了很多生活困難；村里頭有3個無兒無女的孤寡老人，都入了五保戶，不愁吃住，說到這里村民們都露出開心的笑容，讓我深切感受到村民的樸實與知足。

二、農民生活相對困難。xxx行政村共有村民280戶，1013人口，現常住居民有101戶，201人。大多是60歲以

上村民，年輕人都外出打工。這些老人多長年勞作，積勞成疾導致腰腿疼痛、心腦血管病，還有部分村民身有殘疾。由于農村醫療資源不完善，村民身感不適時大多吃些止痛藥，不到醫院就診，對身體傷害極大，特別是家中無子女照顧，生活較困難。

三、努力工作,為群眾排憂解難。通過此次活動，我充分認識到自己所在崗位的重要性和艱巨性。在今后的工作中，我要更努力的工作，積極貫徹落實上級的文件精神，認真完成本職工作和領導交辦的任務，多從利于百姓的角度思考問題，多向群眾宣傳黨和政府的利民政策，做到踏踏實實為群眾辦事，認認真真為群眾解憂。

xxxx年xx月xx日

第五篇：下基層解民憂

鐘山區工商局開展“千名干部下基層”活動 為深入開展“四幫四促”活動，落實“大走訪、大落實，促進大發展”“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動及深入開展“中層干部下基層.促進作風大轉變”活動，鐘山區工商局按照區委、區政府的統一部署，成立了由局長龔昌霖同志任組長的整頓行動領導小組，從各分局抽調60多人，開展了“千名干部下基層，整頓食品安全大行動”的活動，從10月8日起，以全區商場、超市、個體經營門店、批發市場為重點，以假冒偽劣食品、早餐市場、肉及肉制品市場、豆制品市場、糧油市場、酒類市場、學校周邊食品安全、非法生產、經營使用“地溝油”等為專項監督檢查重點，解決無照經營問題，嚴查經營假冒偽劣、過期變質食品、仿冒注冊商標等違法行為，規范完善經營者索證索票、自律制度。

目前，“千名干部下基層，整頓食品安全大行動”開展以來，鐘山區工商局共出動執法人員170人次，檢查經營門店890 戶，抽檢食品8大類15個品種25個批次，取締無證無照24戶，查處制售假冒偽劣食品案件6件，下發整改通知書87份，責令停業整頓15戶，查獲假冒偽劣食品標值8000余元。

二○一一年十月二十六日