第一篇：生產工具領用管理規定

工具領借用管理規定

為了加強工廠生產資料領用管理，根據有關規定和公司的實際情況，特制定本條例。因生產和辦公需要，需領用工具時必須依照本規定執行。本辦法適用于公司全體員工。

一、臨時借用程序

指生產、辦公、設備維修時需臨時借用某些工具，但使用時間不超過8小時時為臨時借用。特殊情況延長不得超過一個星期。

1.借用人在庫房借用登記本上填寫詳細的借用內容

2.倉庫按要求發放要求借用的工具

3.規定時間內歸還借用的工具

4.庫房銷帳

二、長期領用程序

指在某些崗位上從事生產加工和辦公時需長期使用時工具領用為長期領用。

1.要求領用人出具工具清單，交車間主管。

2.車間主管審核其領用的必要性后在審核無誤后簽字批準。

3.倉庫根據計劃及整體發放的數量，確定是否批準其領用或借用。

4.庫房根據清單發放至個人，并建立工具領用卡

三、離職交接程序

指員工離職和崗位調動時對長期領用和臨時借用的工具交接手續。

四、具體管理規定

1．臨時借用必須在庫房辦理借用登記，詳細登記工具名稱、型號、損壞狀況、借用時間并留有借用人簽字。

2．臨時借用的工具,在歸還時倉庫管理人員必須詳細核對物品型號、損壞情況。如因人為損壞按采購金額賠償。

3．庫房未仔細核對造成工具缺失由保管員自行負責。

4．所有員工均享有臨時借用權，但除了借用人簽字以外，同時還

必須有部門（車間）負責簽字。對及時歸還的工具庫房管理人員必須當面銷帳。

5．在規定時間內未歸還借用工具，庫房即時通知其歸還，如在通知時間內還未歸還視同丟失。庫房及時開單交財務在其工資中扣除。

6．對長期領用的工具，領用人員必須在庫房辦理長期領用登記卡。登記卡上詳細記錄：工具名稱、型號、品牌、損傷、領用日期并要求領用人簽字。

7．一線生產員工在工具長期領用時需出具領用清單，再交由車間主管審核領用必要性。經車間主管審核簽字后可憑清單去庫房領取。

8．所有領用工具責任到人，誰領用誰負責。個人工具有個人保管，公用工具由部門（車間）負責人負責妥善保管。

9．員工在離職或崗位調動后必須到庫房辦理領借用工具的交接手續，對不能退還的按采購金額扣款。

10.所有外協單位不得自行借用工具。必須借用時，由庫房開具清單，財務審核開單，外協單位負責人簽字交押金或財務扣款。庫房按財務所開單借用工具。

第二篇：禮品領用管理規定

禮品領用管理規定

第一章 總則

一、為了進一步規范中心禮品管理工作，充分發揮禮品在對外業務交往中的作用，特制訂本規定。

二、本規定所稱禮品指：經中心批準，用于對外公關工作或業務交往，以中心名義向有關單位及個人饋贈發送的紀念物品。

第二章 禮品的保管與領用規定

三、中心購置的禮品統一由中心辦公室保管，辦公室必須做好禮 品的入庫、出庫的詳細記錄，并于每月初（5日前）進行定期盤點，制作禮品庫存情況清單報處室及中心領導。

四、禮品的領取與發放必須履行審批手續，各處室申請領用禮 品，需按照要求提前一天填寫《禮品領用申請單》，填寫時需著名申請人、申請事由、禮品名稱、申請數量。申請單需由所屬部門負責人簽字確認，經辦公室負責人審核后報分管領導審批，批準后憑禮品領用單至辦公室領取。

五、分管領導不在，急需領用禮品的特殊情況下，可在電話請示 分管領導后先行領取所需禮品，待分管領導回來后立即補簽。

六、各處室申請領用禮品必須根據實際使用要求，禁止虛報、領 用禮品數量，造成資源浪費。

第三章 禮品領取使用范圍

七、中心禮品主要用于中心各種重要的國內外的工作交流與合作活動，主要用于以下幾種情況：

第一、來我中心舉辦講座、報告的專家、學著； 第二、國外及港澳臺來中心訪問交流的客人； 第三、國內其他單位或合作單位來訪交流的客人； 第四、中心領導外出參觀訪問活動； 第五、中心其他重要活動接待；

第四章 其他

八、版本發為盡事宜由辦公室負責解釋

九、本辦法自引發之日起施行

第三篇：工作服領用管理規定（范文模版）

工作服領用、發放管理規定

一、目的

為進一步規范公司管理，樹立和提高公司形象，根據公司實際情況制定本管理規定。

二、適用范圍

本規定適用于本公司全體員工工作服的管理

三、工作服的定制、采購、領用、發放

1、各部門根據在職員工人數，準確核定工作服尺碼/型號，報辦公室定做，有辦公室或采購部按要求定做采購。

2、根據員工入職管理規定，工作服七天以后發放（視具體情況而定），統一由部門相關人員填寫工作服領用申請單，部門領導批準后到后勤（或倉庫）一次性領取，并做好發放、領用登記。

四、工作服管理規定

1、工作服發放后，所有員工必須按照公司規定著裝并保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、著工作服時，應搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

3、工作服在工作7日后發放，領取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價從工資中扣除。半年后不再扣費。

4、工作服丟失或破損，到財務部交錢按采購原價購買。

5、工作服應保持干凈整潔，不能有油污和破損。

6、各部門負責人是工作服管理和監督的第一責任人，及時糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。

7、倉庫工作服的存放必須干凈整潔，根據申請發放。不得因各種關系違反規定發放。

8、辦公室人員不定時對工作服穿著進行檢查，發現員工未按要求穿著給予該員工相應的處罰，部門主管承擔連帶責任。

五、處罰措施

1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

2、工作時間不著工服者，發現一次樂捐公司20元，2次以上（含2次）則樂捐在前次基礎上翻1倍，未領取取的除外。

3、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數50%的。該部門負責人樂捐100元。

4、工作服不準借用給公司以外的人員，如有違反將樂捐公司50.00元/次的。

5、樂捐直接從當月工資中扣除。

六、本規定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監督、執行。

七、本規定開始執行日期為：自公布之日執行 本規定最終解釋權歸公司

第四篇：辦公設備領用管理規定

關于領用辦公設備相關規定

為規范公司電腦、相機等設備領用管理，本著節約公司辦公成本的精神，及可清楚明晰的追溯設備去向的原則，現作如下規定：

一、公司電腦、相機等設備領用必須經由公司相關領導同意

及在企管部辦理登記，方可領用。

二、如使用完畢，需歸還企管部并注銷其領用登記記錄。

三、如設備因個人使用不當損壞，則個人須承擔維修費用。

四、如遺失設備，須告知企管部，并到企管部辦理遺失手續，如非不可抗力因素，則將責任歸于個人并將按照設備常規使用年限的折舊作出相應賠償。現規定電腦、相機折舊年限為5年，未明確事項按固定資產折舊年限處理。

江蘇常盛鋼結構工程有限公司

企管部

2013.3.3

第五篇：工具領用管理規定

工具領用管理規定

為了加強公司內部管理，提高工具最大利用率，同時對工具的領用、使用及維護進行合理化的管理，結合本公司的實際情況，特制定本制度。程序類別：

1、臨時領用程序：指辦公時需臨時領用工具、量具等，但使用時間不超過24小時為臨時領用。

2、長期領用程序：指在某項目或崗位上從事相關工作需長期使用工具、量具等領用為長期領用。

備：員工離職和崗位調動時對長期領用和臨時領用的相關工具等必須做好工具交接手續。

領用工具流程：

1.領用人在行政部填寫工具領用登記表填寫詳細的領用時間、內容與相關情況。

2.行政部按要求發放要求領用的工具。

3.領用人在規定時間內歸還領用的工具至行政部，填寫歸還日期。工具管理規定：

1、公司員工必須在行政部辦理領用登記，詳細登記工具名稱、使用時間、領用人簽字。

2、使用完成工具在24小時內歸還工具至行政部，并填寫歸還時間。

3、行政部負責對歸還工具詳細數量核對、檢查是否有損壞情況。

4、對未在規定時間歸還工具的事件處以當事人20元/次的罰款。

5、長期領用某工具時需出示領用清單，再交由部門負責人審核領用必要性，經部門負責人審核簽字后可憑清單去行政部領取工具。

6、長期領用的工具領用人自行妥善保管，下班前整理好工具并放入個人工具箱，自行保管鑰匙。

1）.對丟失領用工具未在24小時內上報部門負責人與行政部的行為處以

1.5倍工具采購價扣發當月工資，并補發工具。

2）.對24小時內上報但無法找到工具的事故在領用人工資中扣發工具采購

金額。

3）.對未經同意或未填寫工具領用表而取用工具者被發現第一次罰款20

元，超過2次記錄予以1-3倍工具采購價扣發當月工資。

4）.對因個人下班后未在離崗前整理并放置好工具而造成的工具丟失，處

以1-2倍工具采購價扣發當月工資。