第一篇：縣紀委四抓四提升

縣紀委“四抓四提升”切實解決信訪問題

一是抓源頭，提升防范力。完善縣鄉村三級信訪網絡，配齊配強鄉村紀檢信訪員。組織開展村級矛盾糾紛“大排查、大調處”活動，2013年全縣共排查化解信訪5件。二是抓制度，提升保障力。進一步健全完善信訪舉報公開、矛盾糾紛排查、領導包案、信訪回訪、信訪信息分析等制度，對實名舉報件予以優先閱批、優先調查、優先反饋。三是抓監督，提升執行力。對群眾反映有一般性問題的人員，發放《黃色提醒卡》，及時進行提醒告誡；對群眾反映較強烈且造成一定影響的，發放《藍色質詢卡》，進行誡勉糾錯；對群眾反映強烈且經查實，問題較為嚴重的，發放《紅色警誡卡》，進行查糾處置。四是抓案件，提升威懾力。加大對信訪問題立案查處力度，對因推拖、弄虛作假造成嚴重后果的，追究相關責任人的責任。2013年，全縣紀檢監察機關初核案件線索76起，立案查辦42件，給予黨政紀處分78 人，挽回經濟損失160余萬元。

第二篇：四抓提升辦公室工作水平

XX隊以“四抓”提升辦公室工作水平

為了更好地貫徹落實提出的 “要在全系統提倡增強六種意識、提高六種能力，不斷開創XX調查工作新局面”的指示精神。XX調查隊辦公室就如何加強和改進新形勢下的辦公室工作，更好地為科學統計服務。以“四抓”提升辦公室工作水平。

一是抓學習，強素質。首先要加強對科學發展觀的學習與實踐，辦公室人員要加強政治學習和業務知識學習，不斷提高政治覺悟，增強業務本領和運用現代信息技術推進工作的能力。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高政策理論水平、分析解決問題的能力、調查研究的能力、綜合協調的能力，努力成為“一專多能”的復合型人才。

二是抓思想，正態度。辦公室所有人員思想要緊緊圍繞調查隊的中心工作，不斷更新思想觀念。首先，要樹立大局意識。辦公室同志看問題要從大局著眼，做事情要以大局為綱，擔責任要以大局為重，要把辦公室工作始終定位于全隊大局去；其次，要樹立參謀意識。敢于進言，善于出謀劃策，想領導之所想，凡事力爭謀在關鍵處，謀在點子上；還要樹立創新意識。信息工作要密切關注經濟社會活動的新變化、新動向；出謀劃策要有新思路、新對策、新舉措；督查協調要有新辦法、新手段、新途徑；文字材料要有新思想、新觀點、新語言；更要樹立奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失，要有強烈的事業心、責任感和榮譽感。

三是抓服務，求優質。服務是辦公室的根本職責，必須緊緊圍繞調查工作中心，進一步改進服務手段，拓展服務領域，全面提高服務質量，要做到“四個轉變”，即實現由被動服務向主動服務轉變，由淺層服務向深層服務轉變，由單一服務向多元服務轉變，由傳統服務向現代服務轉變。

四是抓督查，促落實。要進一步加強督查督辦，重點抓好制度落實，不斷提高辦公室催辦查辦工作的效力和質量。經常性地加強檢查、督辦，要建立責權統一的目標責任管理制度，明確目標任務、工作內容、完成時限。還要不斷改進督促檢查工作方式方法，應用現代信息技術，提高督促檢查工作效率，充分發揮督促檢查工作的最佳效能。

第三篇：四抓四強化

XX縣公安局“四抓四強化” 構筑隊伍安全防線

6月16日上午，XX縣公安局按照上級公安機關要求，組織全局科所隊室負責人參加“加強作風建設，促進廉潔從警”宣傳教育活動，通過觀看警示教育片，切實上好拒腐防變“每月一課”。今年以來，該局按照“勤查、細抓、嚴管”的工作思路，采取“四抓四強化”措施，嚴格內部安全防范，構筑隊伍管理安全防線。

一是抓教育，強化思想保障。該局黨委在認真分析隊伍思想狀況的基礎上，制定了具有針對性的思想政治教育方案和隊伍目標管理責任書，積極拓展豐富隊伍管理的教育形式，通過定期召開隊伍思想交流會、民警家屬聯誼會、組織民警參觀學習等方式，把思想教育工作抓實、入腦。同時，每周編發反映民警遵章守紀情況的督察通報，設立警示警育專欄，強化民警紀律意識。

二是抓責任，強化監督制約。該局抓住隊伍管理責任的分解、落實和追究三個環節，強化監督制約，形成長效機制。對查找出來的問題及時制定整改措施，責任到人、整改到位。同時，把落實獎懲機制作為嚴格責任的關鍵，加大考核力度，充分發揮考核激勵機制在隊伍管理工作中的協調推動作用。

三是抓重點，強化管理實效。該局有針對性地把握重點環節，抓住重點人、關鍵事，落實“五條禁令”和八小時以外的隊伍管理，制定有針對性的防范措施，及時將各類苗頭隱患消除在萌芽狀態。四是抓規范，強化作風養成。接照隊伍正規化建設要求，該局進一步細化內務管理工作措施，規范內部管理和工作、生活秩序。同時，以“五條禁令”等警紀警規為抓手，強化隊伍作風養成，使民警時刻繃緊“紀律”這根弦，確保隊伍內部安全穩定。

第四篇：四抓四促提升基層黨建工作水平

四抓四促提升基層黨建工作水平

xx市xx區審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，以抓黨建促進審計事業發展。日前，該局被評為“2016全區基層黨建工作先進單位”，這是近年來該局被區委連續兩年評為“績效管理立功單位”稱號后獲得的又一殊榮。

一、抓學習教育，促進思想政治素質的提升。該局注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容。一是建立學習制度，重點對政治理論學習、政策法規學習、審計業務學習等方面進行規定，形成學習教育工作長效機制；二是明確學習內容，重點學習總書記系列重要講話、《中國共產黨黨章》，黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，《準則》和《條例》以及中央和省、市、區有關黨風廉政建設文件及領導講話精神等內容。三是構建多元化學習的平臺，通過開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動、愛崗敬業和“微型群”等形式，深入推進黨員干部“兩學一做”學習教育，“支部生根工程”學習教育活動，提升了審計人員的思想政治素質。

二、抓組織建設，促進戰斗堡壘作用的增強。該局始終堅持“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”這一目標，嚴格落實黨建工作責任制，班子成員履行基層黨建工作“一崗雙

責”，實行黨建工作與審計工作同部署、同檢查、同考核；建立完善了黨員干部談話談心工作機制；堅持每季度定期召開黨員民主生活會，充分發揮每個黨員的積極性、主動性。同時著力加強在保障體制、隊伍建設、優良服務上創新，不斷增強黨員干部的責任感和自覺性，提高了支部的戰斗力、凝聚力、向心力，建立起了組織建設的長效機制。

三、抓制度建設，促進依法行政能力的提高。按照有利于黨建工作開展、有利于履行審計職能、有利于發揮黨員作用的原則，圍繞綜合管理、黨員教育、審計業務和績效考核等方面，立足實際，制定完善了《行政管理制度》、《審計執法制度》《科室工作量化考核管理辦法》、《信息宣傳工作管理辦法》、《黨員民主評議制度》等多項工作制度，并注重抓好日常管理，全體干部職工簽署《黨風廉潔自律承諾書》，各科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，從源頭上堵塞漏洞，強化了廉政意識，提高了依法行政能力。

四、抓典型引領，促進黨員模范帶頭作用的發揮。強化黨員的先進性，堅持用身邊人教育身邊事。開展了以“重拾優良傳統、再創審計輝煌”活動為抓手，以“優秀共產黨員”評選活動為載體，把黨性強、群眾基礎好、工作業績突出的“優秀共產黨員”評選出來，運用電視臺、宣傳欄等形式宣傳典型事跡，使黨員的先進性具體化、形像化，全局形成了比先進、學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

第五篇：“四學四提升”學習心得

匯報如下： “四學四提升”學習心得 自開展“四學四提升”活動以來，學習心得頗多，現將學習心得

“四學”：一是學先進思想理論。深入學習中國特色社會主義理論體系，認真學習領會市第十二次黨代會報告、《無錫市率先基本實現現代化行動綱要》等精神實質，不斷提高政治素養，切實增強工作中的理論指導和實踐。二是學崗位業務知識。學習和掌握開展業務工作所需的專業知識、行政法律法規和現代科技知識，在真學、真懂、真用上下功夫。三是學身邊先進典型。學習系統內的先進典型和模范人物，在思想作風和工作作風上尋找自身差距，端正思想、改進作風、愛崗敬業，爭當為民服務的模范。四是學創新工作思維。學習基層增強創新動力，學習群眾汲取創新智慧，學習實踐增長創新本領，使創新成為黨員干部的自覺意識和工作方法。

“四提升”：一是提升窗口服務質量。進一步深化爭創“群眾滿意的窗口服務單位”活動效果，堅持“便捷、高效、優質、廉潔”原則，優化服務流程，帶動本單位服務質量全面提升。二是提升市場監管效能。按照“四化”要求，優化資源配置，加強信息化建設，降低執法成本，提高工作效率，切實用好用活有限的執法資源。三是提升工商行業形象。堅持惠民、利民、便民，進一步加大首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實力度，堅決杜絕不作為、慢作為和亂作為的現象，樹立各級工商窗口良好形象。四是提升群眾滿意水平。實事求是開展群眾滿意度測評，及時發現工

作中存在的不足，及時制訂整改措施。深化工商文化建設，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高工商部門“軟實力”，努力實現政府、企業、群眾“三滿意”。

通過學習與思考，在今后的工作中要做到以下幾點：

一、提高創新意識，防止精神懈怠的危險。組織工作連續性、傳承性強，但是過去的經驗和成績，不能成為我們的負擔，我們不能固步自封，過去的好經驗、好做法要繼承和發揚，但更要始終保持一種朝氣蓬勃、奮發有為、永不懈怠的精神狀態，遇到新問題、新情況不能畏難徘徊、因循守舊，要多動腦思考，多問為什么，多想好辦法，更新工作理念，創新工作方法。要時時處處謙虛謹慎，注意把黨的創新理論與自己的工作實際緊密聯系，牢固樹立“爭先”意識和“精品”意識，用一流的工作和一流的業績讓黨和人民放心。

二、提高學習意識，防止能力不足的危險。當今世界形勢瞬息萬變、信息發展日新月異，我國正處于發展的攻堅期、社會的轉型期和矛盾的凸顯期，不斷面臨的新問題和新挑戰是對黨的執政能力的嚴峻考驗，是對每一名黨員干部能力素質的考驗，更是對組工干部業務能力和綜合素質的考驗。尤其面臨今年的四級黨委換屆，不僅工作量驟增、嚴謹性要求更高。這些都要求我們組工干部要時刻注意提升自己的業務能力和綜合素質，爭做勤于學習、善于學習，勤于思考、善于思考的代表，努力掌握和運用新思想、新知識、新經驗，實現知識的不斷更新、業務能力的不斷加強和綜合素質的不斷提升，為面臨新的挑戰打下堅實的基礎。

三、提高為群眾服務意識，防止脫離群眾的危險。胡錦濤總書記強調：“密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。”高部長提出以群眾滿意為標準做好組織工作的要求。水能載舟亦能覆舟，人民群眾是真正的英雄和歷史潮流的推動者，作為一名組工干部在工作生活中應當做到：思想上要牢固樹立人民最大、人民最高的思想，拜人民為師。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。要心里時刻裝著群眾，處處為群眾著想，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。工作中要始終堅持從群眾中來到群眾中去的路線，立足本職工作為群眾服好務。利用一切可以利用的時間到基層去，到矛盾、困難和問題多的地方深入調查研究，掌握真實情況；到群眾中去交心，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情；到一線去學習，熱情幫助群眾，自覺做到民之所思，我之所想，民之所愿，我之所慮，民之所急，我之所向。

四、提高紀律責任意識，防止消極腐敗的危險?！跋麡O腐敗”極大損害了黨和政府在群眾中的影響力、公信力，嚴重損害了黨和政府以及廣大干部的形象。反對消極腐敗是檢驗領導干部思想、行為、作風正不正的一塊試金石，更是檢驗各級組織部門開展工作扎實不扎實的一塊試金石。面對當前市鎮換屆，組織干部應當樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力增強黨的紀律觀念。要正確處理好與工作對象之間的關系，對前來辦事的干部群眾要熱情接待、周到服務，對阿諛奉承者要頭腦清醒、心中有數，對拉攏腐蝕之徒要義正言辭、劃清界限。要自覺培養健康向上的生活情趣，多一些潔身自好，少一些庸俗追求，要守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑。給廣大黨員干部作出表率，時刻維護組工隊伍的良好形象。

解放社區居委會

2011年12月23日