第一篇：保安管理制度及處罰條例細(xì)則

保安管理制度及處罰條例細(xì)則

為了樹立良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，使每位保安加強(qiáng)工作責(zé)任心，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，在華潤(rùn)混凝土管理手冊(cè)的基礎(chǔ)上特制定本制度。

一、值班規(guī)定：

1、保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁穿拖鞋；

2、熱情接待來訪人員，貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或人事部辦公室處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、夜班00:00-8:00，早班8:00-16:00，中班16:00-24:00；

10、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

二、門禁制度

（一）人員進(jìn)出管理

1、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。

2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。

（二）車輛進(jìn)出管理

1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進(jìn)出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

（四）嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

（五）嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

5、已經(jīng)離職者；

（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、個(gè)來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請(qǐng)假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

（七）檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；

3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解；

4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為；

三、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療；

四、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)；

五、查勤及巡邏

1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查；

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

人事行政部

2012年6月12日

第二篇：保安處罰條例

保安處罰條例

1、不按著裝規(guī)定上班，儀表不整，罰款10元。

2、遲到、早退、私自離崗、脫崗、串崗，私自調(diào)換班次，交接班不清楚，罰款30元。

3、上班時(shí)間吸煙、酗酒、打瞌睡、吃零食、與人閑談、做與工作無關(guān)之事，罰款50元。

4、打私人電話、拉幫結(jié)派，破壞隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，罰款100元。

5、對(duì)待客戶有不禮貌行為，動(dòng)手打罵上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工，不服從上級(jí)工作安排，罰款100元。

6、利用職務(wù)之便，收取客戶、員工禮物和金錢，處理事務(wù)偏袒老鄉(xiāng)、熟人、朋友，假公濟(jì)私，罰款100元。

7、工作不負(fù)責(zé)任、失職等造成公司財(cái)物產(chǎn)品流失，罰款200元并照價(jià)賠償。

8、損害公司利益，監(jiān)守自盜，違反國家法律法規(guī)，開除出廠扣除所有工資并移交司法機(jī)關(guān)。

9、上班時(shí)間睡覺立即開除出廠。

深圳市千鋼科技有限公司

第三篇：處罰管理制度文檔

項(xiàng)目管理制度

1、凡在安全生產(chǎn)工作中成效顯著，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的資金來源可在項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金和安全管理罰款中列支）； 1）、全面完成安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀確定的內(nèi)容，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績(jī)的； 2）、在安全防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)方面，有重大技術(shù)改進(jìn)和重大合理化建議，并經(jīng)實(shí)踐證明有顯著成效的； 3）、防止和避免重大安全事故發(fā)生或在事故中搶救有功的。

2、對(duì)有下列行為之一的單位和人員，應(yīng)予以處罰或處分： 1）、未按公司要求建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及保證體系，健全安全生產(chǎn)管理部門并足額配備相關(guān)人員的； 2）、發(fā)生安全事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)、故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)的； 3）、違章作業(yè)或違章指揮造成安全事故的； 4）、未能全面完成安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀確定內(nèi)容的； 5）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或事故險(xiǎn)情，即不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生安全事故的； 6）、對(duì)上級(jí)或安全檢查部門提出限期解決的安全隱患不積極整改而造成事故的； 7）、不按照建筑安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工或構(gòu)配件生產(chǎn)，造成嚴(yán)重安全事故隱患或發(fā)生安全事故的； 8）、由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行，或設(shè)備有明顯缺陷，或沒有防護(hù)裝置而造成事故的； 9）、發(fā)生安全事故后，不積極組織搶救搶修工作，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，或事故后不汲取教訓(xùn)，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的； 10）、不按照規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施費(fèi)用，致使安全技術(shù)措施不能落實(shí)而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。處罰和處分包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

3、違反一般安全規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰：

1）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽

50元（其中責(zé)任人30，班組長(zhǎng)20元）2）高空作業(yè)未系安全帶

50元 3）安全帶系掛不正確或不掛

30元 4）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋

30元

5）施工現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆不分原因雙方各1000元/人 6）違章指揮

100～500元 7）違章不聽勸告

30～100元

8)故意損壞安全文明設(shè)施及標(biāo)牌

100～500元 9）使用無防護(hù)罩設(shè)備的隊(duì)組或個(gè)人

50～100元 10）酒后上班

200元 11）施工現(xiàn)場(chǎng)大小便

50元 12）施工現(xiàn)場(chǎng)各種材料未按照規(guī)定堆碼每處100元

4、安全文明違章處罰條例

1）參加安全會(huì)議遲到

50元 2）無故缺席

100元 3）配電箱內(nèi)放置任何雜物

100元 4）一閘多機(jī)

100元 5）機(jī)電設(shè)備為采取保護(hù)接零措施

100元 6）開關(guān)箱電熔絲不按規(guī)定設(shè)置

100元 7）整改通知書不及時(shí)反饋者

100元

8）未經(jīng)允許，任意拆除或移動(dòng)安全防護(hù)措施200～500元 9）動(dòng)力線路未架空造成車輛碾壓200～500元

10）大型機(jī)電設(shè)備未進(jìn)行專人專機(jī)相對(duì)固定200～500元 11）對(duì)整改通知單不及時(shí)整改者500元

5、高空墜落物的罰款標(biāo)準(zhǔn)

1）在高空?qǐng)鏊┕げ坏脤摴堋⒖奂⒍滩牧稀摻铑^、水泥塊等物件掉落下層，違者罰款100～500元

2）嚴(yán)禁在外加上堆放鋼筋、木料、鋼管等材料，違者罰款200～500元 3）在外加卸料平臺(tái)上

第四篇：保安管理處罰規(guī)定

保安管理處罰規(guī)定

為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，增強(qiáng)保安人員組織紀(jì)律觀念，特制定本規(guī)定。

第一條 新進(jìn)隊(duì)員一律執(zhí)行試用期三天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計(jì)發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。

第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應(yīng)提前十五天遞交書面申請(qǐng)，并報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后按計(jì)劃時(shí)間離隊(duì)。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對(duì)由此造成經(jīng)濟(jì)損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

第三條 請(qǐng)假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請(qǐng)假由分隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，十天以內(nèi)請(qǐng)假由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，到期歸隊(duì)消假。超過十天以上（含十天）的扣除當(dāng)月工資，另行補(bǔ)充隊(duì)員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)電話請(qǐng)假，違者按曠工一天處理。

第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示，超過1小時(shí)以上，2小時(shí)以內(nèi)的扣10元。

第五條 對(duì)工和不負(fù)責(zé)任，失職的扣20元；造成不良后果并且情況嚴(yán)重的予以辭退，造成經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)加罰損失金額的30%。

第六條 各崗點(diǎn)保安人員（隊(duì)長(zhǎng)）交接班不認(rèn)真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對(duì)講機(jī)、工作用品、文案資料、辦公設(shè)施、衛(wèi)生狀況、交辦事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)指示、收費(fèi)情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔(dān)相應(yīng)后果。

第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣5元；不著裝或者混穿便衣的扣10元。

第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報(bào)告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣20元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣20元；利用職務(wù)和工作便利、索要財(cái)物、謀取私利或者拾物不交的扣20元；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣20元。

第九條 在上班前或者工作中飲酒的扣20元；酗酒的予以辭退，并扣除當(dāng)月工資。

第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣10元；打架、虐待、侮辱他人的扣10元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣10元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣10元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣10元；上班期間看書、看報(bào)、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機(jī)、下棋及干私法的，有一項(xiàng)扣10元。

第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時(shí)的扣10元；超過1小時(shí)不超過2小時(shí)的扣20元；超過2小時(shí)的視為曠工，并扣一天工資。

第十二條 負(fù)責(zé)人未能履行職責(zé)，對(duì)保安人員的失職或違反紀(jì)律隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的扣30元；當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)記考勤不真實(shí)的扣50元。

第十三條 本規(guī)定自2009年9月1日起開始執(zhí)行。

萬柏林保安分公司四大隊(duì)

2011年7月31日

第五篇：保安管理處罰規(guī)定

保安管理處罰規(guī)定

為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，增強(qiáng)保安人員組織紀(jì)律觀念，特制定本規(guī)定。

第一條 新進(jìn)隊(duì)員一律執(zhí)行試用期七天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計(jì)發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。

第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應(yīng)提前十五天遞交書面申請(qǐng)，并報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后按計(jì)劃時(shí)間離隊(duì)。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對(duì)由此造成經(jīng)濟(jì)損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

第三條 請(qǐng)假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請(qǐng)假由分隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，十天以內(nèi)請(qǐng)假由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，到期歸隊(duì)消假。超過十天以上（含十天）的扣除當(dāng)月工資，另行補(bǔ)充隊(duì)員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)電話請(qǐng)假，違者按曠工一天處理。

第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示，超過1小時(shí)以上，2小時(shí)以內(nèi)的扣30元。

第五條 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，失職的扣50元；造成不良后果并且情況嚴(yán)重的予以辭退，造成經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)加罰損失金額的30%。

第六條 各崗點(diǎn)保安人員（隊(duì)長(zhǎng)）交接班不認(rèn)真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對(duì)講機(jī)、工作用品、文案資料、辦公設(shè)施、衛(wèi)生狀況、交辦事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)指示、收費(fèi)情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔(dān)相應(yīng)后果。

第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣50元；不著裝或者混穿便衣的扣100元。第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報(bào)告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣50元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣50元；利用職務(wù)和工作便利、索要財(cái)物、謀取私利或者拾物不交的扣50元；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣50元。

第九條上班期間不準(zhǔn)許乘坐電梯、不準(zhǔn)許睡崗（乘坐電梯一次罰款50元、睡崗一次罰款200元）

第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣50元；打架、虐待、侮辱他人的扣100元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣100元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣50元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣200元；上班期間看書、看報(bào)、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機(jī)、下棋及干私法的，有一項(xiàng)扣100元。

第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時(shí)的扣50元；超過1小時(shí)不超過2小時(shí)的扣200元。

第十二條 負(fù)責(zé)人未能履行職責(zé)，對(duì)保安人員的失職或違反紀(jì)律隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的扣30元；當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)記考勤不真實(shí)的扣50元。

第十三條 本規(guī)定自2015年6月1日起開始執(zhí)行。

中醫(yī)醫(yī)院 保衛(wèi)科 2015年6月1日