第一篇：保安工作處罰制度

保安工作處罰制度

1.加強管理，定期培訓，實事求是，嚴格要求自己。

2.儀態端正，服裝整潔，工作態度要認真負責，有高度責任心。

3.服務熱情，文明禮貌，尊敬領導，團結同事。

4.熱愛公共財物，提高意識，防火、防盜、防破壞，確保財產萬無一失。

5.聽從指揮，服從安排，扎實工作，圓滿完成學校指派的各項工作任務。

6.必須按時巡邏，發現可疑人員要細致盤查、詢問、及時匯報。

7.上班遲到、早退，脫崗、睡崗一次罰款50元，并開會通報批評。曠工一天罰款100元，曠工三天作自動離職處理。

8.違反工作紀律或工作職責，經二次教育不改的，給予解除聘用合同。情節嚴重的立即解除聘用合同。

第二篇：保安工作紀律處罰制度

保安工作紀律處罰制度

為嚴肅工作紀律，提高工作效率，保證工作質量，依據相關法律、法規和公司管理制度，制定本工作紀律。本紀律針對現場管理制度，全體安保人員自覺遵守。

一、紀律行為

1、服務處全體保安人員均適用本規定。

2、一切違反服務處的管理制度和勞動紀律、玩忽職守造成損失、損害服務處聲譽和形象、違反國家相關法律法規、監守自盜等危害服務處和社會的形為，均視其情節輕重，按本規定予以紀律處分。

二、處分形式（如本處分形式與公司的管理規定發生沖突，按公司規定執行）

1、一般違章違紀

（1）上班遲到或早退（10分鐘內）

扣10元/次

（2）工作時間不注重個人儀容儀表

扣10元/次（3）在規定不允許吸煙的地方吸煙或抽游煙

扣10元/次（4）上班時間做與工作無關的事

扣10元/次（5）工作態度浮躁、不認真

扣20元/次（6）違反工作程序，不認真履行崗位職責

扣20元/次（7）在工作區域內粗言穢語

扣20元/次（8）不服從領導的工作安排

扣20元/次

2、較嚴重違章違紀

（1）在辦公室區域打印無關資料或其他等

扣50元/次（2）上班時間擅自脫離崗位或遲到、一個小時內

扣100元/次（3）無故曠工一天或消極怠工

扣100元/次（4）故意中傷同事

扣100元/次（5）同事之間不團結，搞派別

扣100元/次（6）拾遺不報

扣100元/次（7）睡崗

扣100元/次（8）與業主發生矛盾或故意損壞業主物品的 扣100元/次

3、嚴重違章違紀（適用于三次一般違章違紀和二次較嚴重違章違紀或有下列行

為，將被隨時辭退而不作任何補償，并保留追究法律責任的權利）（1）在工作區域內打架、恐嚇、威脅、危害同事等（2）工作時間飲用任何酒類或服用違禁藥物

（3）攜帶或攜有違禁物品，如毒品、爆炸物品、管制刀具和武器等

（4）利用職權與服務處有業務往來的單位私人發生任何私下的經濟往來行為（5）私下收受或收取賄賂（6）泄露服務處有關機密（7）一個月曠工二天以上

（8）違反國家法律、法規或觸犯刑事法律等

三、處分手續

1、被處分員工必須在處罰通知書上簽名，如拒絕簽名，則有兩個以上見證人簽署，該警告書即日生效。

2、如證實員工確屬違紀，但又拒絕簽認，服務處有權作即時開除，而不作任何補償。

3、員工接受紀律處分后如有不服，可向公司及上級有關部門申請投訴。

本工作紀律依據相關法律法規擬定。服務處對本工作紀律保留解釋權和變更權。

南京博都物業瑞豪花園管理處

二零一二年三月一日

第三篇：保安部處罰制度

保安部各崗位職責及基本規定

一、各工作崗位職責

（1）保安部經理、隊長的崗位職責

1、在在總經理的領導下，全面負責酒店的安全防范管理工作。

2、制訂、部署保安部的工作計劃，督導部門員工做好各項工作。

3、主持部門例會，傳達、貫徹執行上級各項指令。

4、負責部門員工的培訓和考核。

5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節管理。

6、負責各類安全器材的維修與保養管理。

7、組織消防組成員及員工進行消防知識培訓讓員工了解并會用消防器材，以確保人身財產安全。

8、處理各種治安問題。

9、督導屬下做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財產安全。

10、協助樓面部搞好員工宿舍、飯堂秩序。

11、遵守職業道德，保守公司機密，維護公司形象。

12、搞好各部門溝通與協調。

13、嚴格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動。（2）保安部大門保安崗位職責

1、負責公司外部秩序和安全，檢查一切外來人員之情況，疏散一切閑雜人員，善于發現一切要疑人員。大門必須保持暢通無阻。

2、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘。客人有重量物包攜帶，理應請示客人后幫忙提送。

3、遇客人醉酒應做好扶送工作。

4、憑《物品放行條》檢查公司物品外帶情況，如有偷拿公物現象，立即截留并上報主管處理。

5、對來訪之人員，按公司規定進行登記管理。

6、保持與各部的聯絡，發生任何意外事情，必須立即合理地加以制止。

7、負責書信、報紙及時收送。

8、負責大門前花草、植物的保護工作，不得隨意讓外人坐玩，踐踩、采摘。

9、未經上級領導同意，不允許有任何酒水、食品、飲品帶入公司內部飲用。

10、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖車輛必須提醒客人。

11、定期巡邏，對自己的責任區域負責。

12、積極參加體能訓練和業務技能訓練。

13、阻止一切員工從大門出入，下班以后非工作需要，嚴禁員工進入營業場所。

14、積極參加體能訓練、消防知識和業務技能訓練。（3）保安部停車場保安崗位職責

1、負責客人車輛入場停泊（下客），指揮客人車輛停放地點，做到排列有序，手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘，客人有重量物包攜帶應請示客人后幫忙提送。

2、維護車場里車輛安全，客人車輛屬自己弄壞之處，應即向客人講明，以免產生誤會，處理不了立即呼叫上級處理。

3、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖之車輛必須提醒客人。

4、負責客人車輛起行，注意車輛和手勢，以免發生意外。

5、嚴防人員盜竊和搗亂，進入車場之閑雜人員，應上前阻問，不屬于消費及訪友應及時阻攔。

6、保持與各部的聯絡，發生任何意外事情，必須立即配合并合理地加以制止。

7、積極參加體能訓練、消防知識和業務技能訓練。（4）保安部員工通道保安崗位職責

1、負責后門（員工通道）進出物品之檢查，員工帶出一切物品必須憑《物品放行條》方可放出。

2、監督員工進出佩戴工牌及上下班打卡情況，發現有員工代打卡者一律記下工牌號上報處罰。

3、嚴格控制員工級乘坐電梯。

4、嚴禁車輛、物品或人員堵塞通道。

5、營業時間內，負責員工一切外出，須憑《放行條》方可放行，否則一律不可以外出。

6、定時巡視周圍，如發現有疑之事或人應及時處理，處理不了立即上報。

7、隨時配合各部和各崗位處理突發性事件

8、負責夜場后門之安全，員工下班后非公事不允許任何員工進入。

9、極積參加體能訓練、消防知識和業務技能訓練。（5）保安部營業保安職責

1、按時上、下班，穿著整齊、儀表端莊、不得離崗。

2、不得在營業現場使用公司各類物品和用具。

3、非公事需要，嚴禁隨意進入總控室、水吧臺、收銀臺、西廚房和倉庫。

4、負責營業場所防火安全，財產安全以及人生安全。

5、保持高度警惕，預防和制止一切突發事件發生。

6、上班時嚴禁與客人、朋友、同事、員工聊天、喝酒等。

7、阻止醉酒者、進入KTV，隨時進行巡視，確保執勤點周圍一切安全。

8、協同樓面部負責營業清場檢查工作，發現可疑之人和未關水、燈、煤氣，未關設備等現象時應及時處理并登記上報。

9、負責營業場地之安全，營業結束后非公事任何人員不得進入。

10、積極參加體能訓練、消防知識和業務技能識訓練。

二、保安部查包程序及禮貌用語

1、“晚上好，歡迎光臨！”

2、有客人背包進入時，應先要求客人存包：“非常抱歉，先生小姐，您的提包響警號了（或超標了），我們這里有存包處，請把提包存起來，好嗎？這邊請?！?/p>

3、客人不愿存包時，“對不起，先生小姐，接公安機關和公司指示，為了您和大家的安全，凡帶包進入的必須接受檢查，請您諒解?！?/p>

4、客人不愿檢查時，“對不起，先生小姐，我們也不想麻煩，如果您把包存起來，就不用查包了，謝謝?！?/p>

5、客人接受檢查時，“多謝您的理解，先生小姐，請進，祝您玩得開心。” 檢查要求：

查包時，以觀看和雙手在包或袋子的外面檢查的方式，嚴禁把手伸進包或袋子里面翻動檢查。

三、保安員基本規定

1、儀容、儀表規定

（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規范用語，樹立保安形象。（2）不留長發、胡須、不染彩發，不戴耳環、項鏈；（3）不許穿內衣褲到公共場所。（4）不許穿拖鞋上班。

2、著裝管理規定

（1）保安人員上崗執勤時，按規定著統一的保安服裝，佩戴統一的帽徽、肩章、臂章。（2）保安人員要按規定著裝，不得混穿。

①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾；如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內，使用統一配發的內腰帶。②春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，可系武裝帶。

③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣系在腰帶內。(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。

(4)保安員應妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。（5）保安員非上崗執勤時，不得著保安服裝。

（6）調離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領花等）退回公司。

（7）保安員著裝實行稽查制度，發現濫穿保安服裝的要嚴肅處理。

3、職業道德規范

（1）熱愛本職，忠于職守。（2）遵紀守法，勇于護法。（3）不計得失，樂于奉獻。（4）文明值勤，禮貌待人。（5）廉潔奉公，不牟私利。

4、交接班制度

（1）值班人員要堅守工作崗位，未經批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應向領導報告，由領導安排接班人員接班后，方可離崗。

（2）按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當班人員不得離崗。（3）接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項，應做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

（4）交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

（5）當班人員發現問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續處理完畢后，方能離開。（6）交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。（7）各級值班記錄月底統一上交公司檔案室保存。

（8）當班保安員應如實、認真、工整填寫《保安員執勤情況記錄表》。

（9）執勤保安員要認真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任務等逐項向下一班執勤保安員交接，做到交接手續規范、完整、準確。

（10）在各樓層執勤點設立《保安員執勤巡查記錄》，保安必須沒一至兩小時巡查一次各樓層并填寫《巡查記錄表》，上一級巡查人員巡查時，在《巡查記錄表》填寫巡查及有關事項，被巡查人員要服從巡查人員的檢查。

保安部處罰制度

罰款50元：

1、上班不穿工作服或不按規定著裝者。

2、工作服破損、不整潔者。

3、工作期間長時間撥打、接聽與工作無關電話者。

4、辦公環境臟亂、無秩序者。

5、在重要文件、資料、圖紙及質量記錄上亂寫亂畫者。

6、在工作場所抽煙、玩手機、追逐打斗者。

7、違反公司請假制度者。

9、與同事開過分玩笑造成糾紛者。

10、未經領導的同意擅自換崗者。

11、上班時非工作需要閱讀書刊、雜志者。

12、辦公區域內吃東西、抽煙者。

13、泄露自己工資或打聽別人工資者。

14、上班時私自會見親友者，辦私事、聊天者。

15、信息傳達不及時、不準確，造成工作貽誤者。

16、管理、指揮、督導、檢查、培訓工作失控，下屬出現工作失誤者。

17、非工作需要私自到其他部門辦公室串門者。罰款100元：

19、礦工半天至一天者。20、在客人有合理的服務需求時，不積極解決問題，帶情緒服務怠慢客人遭到客人投訴者。

21、與客人有私人交易行為或向客人要求或暗示送禮者。

23、浪費資源者。

24、拉幫結派者。

25、不服從上司的工作安排、不執行領導批令，延誤工作者。罰款200元：

26、使用蔑視和侮辱性的語言者。

27、工作互相推諉、貽誤者。

28、曠工一天至兩天者。

29、工作失誤、給公司造成一般損失者。

30、與人吵架、吵鬧、罵人、特別是有租戶在場者。

31、發現問題不及時處理、不報告者。

32、與違規者共守同盟者。罰款300元：

33、向客戶及外人談論公司管理及人事機密者。

34、未按正常程序在公開場合批評公司制度和決策者。

35、未按時完成服務，引起客人及員工投訴者。

36、與客人及同事開過份玩笑，造成糾紛者。

37、違反公司操作程序或法定規程，給公司造成損失者。

38、未經許可擅自離崗造成重大事故者。

39、遇到事件退縮，造成事故者。

40、徇私舞弊著，擅自動用公司及客人錢物者。

41、無事生非、挑撥離間、搞不團結者。

43、挑唆客人或同事干預公司管理，挑唆同事與客人、同事與同事、客人與客人之間的關系者。

44、取笑訓斥客人及同事或冷淡刁難客人及同事者。

45、在值班時未經允許私自睡覺者。

47、自留外人住宿者。

48、未經允許將公司財產帶出工作區者。

開除：凡違犯以上同等條例超三次將視為屢教不改予以開除；觸犯以下條例予以開除；對公司造成經濟損失的追究其一切經濟損失賠償和法律責任并將情節嚴重者送公安機關處理。

1、提交不真實報告、情節嚴重者。

2、拾到員工或客人物品不上交者。

3、泄漏公司機密未造成公司損失但情節嚴重者

4、借故鬧事不利于公司管理者。

5、盜取公司經營管理資料者。

6、在公司、宿舍范圍內與人打架、斗毆者。

7、多次違反職業規范屢教不改者。

8、打架、辱罵客人、同事、上司者。

9、監守自盜或伙同不法分子偷竊公司財產者。

10、違反操作規程或損壞公司物品造成重大損失、造成重大影響者。

11、玩忽職守，在公司范圍內非工作需要上網或在公司范圍內玩牌者。

12、礦工連續3天以上者。

注：

1、所有違紀行為一律開據處罰通知書，內容必須清楚、確切，當事人必須在處罰通知書上簽名卻認；如果當事人對通知書內容有異議可在三日內向所屬部門最高領導申訴，過申訴期不申訴而不簽名者視為拒簽；拒簽處罰通知書者按處罰通知書的處罰金額雙倍處罰。一季度內累計兩次拒簽處罰通知書者給予辭退處理，不做任何賠償。

2、一季度內違犯相同錯誤兩次者，按同等處罰加倍處理。

3、本制度未涉及到的內容按員工手冊條款處理。

保安部 2013.07.25

第四篇：保安內務制度考核處罰辦法

文章標題：保安內務制度考核處罰辦法

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]

1、嚴格內務衛生制度。被褥一律按規定擺放，被褥不整潔者每次

罰款20元。物品擺放不整齊者罰款10元，被褥不疊者罰款50元。

2、嚴禁在室內或工作崗位抽煙，違反者每次罰款500元。

3、嚴禁無關人員到值班室及宿舍，每次罰款50元。帶無關人員在宿舍留宿者發現一次罰款100元。

4、嚴禁在辦公場所或室內大聲喧嘩，違反者罰款20元。

5、嚴格作息制度，不遵守規定的每人罰款20元。

6、不服從領導工作安排者，第一次罰款100元，第二次予以開除。

7、上崗期間嚴禁電話聊天，違反者罰款10元，認識正確使用通訊設備器材，違反者發現一次罰款30元。

8、上崗期間不準做與工作無關的事，違反者每次罰款20元。

9、積極參加集體組織的各種活動，會議，無故缺席者每次罰款50元。

10、上崗者規定統一服裝，著裝不整潔者每次罰款20元，上崗值勤時不著裝者罰款50元。

11、搞好休息值勤場所管井衛生，衛生不合格罰款當事人20元，未落實衛生值日制度的罰款班長50元。

12、對保安器材嚴格規定保管使用，違反者發現一次罰款50元。

13、不準把無關人員帶入值勤范圍，違反者每次罰款50元，造成后果予以辭退。

14、遵守單位有關對頂，嚴禁監守自盜，發現一次移交公安部門處理。

15、無正當理由不服從工作調動安排，不服從輪崗制度，經批評教育后仍不悔改者罰款500元。

16、濫用職權，打擊報復或包庇他人的錯誤行為，后果嚴重者罰款500元。

17、散布流言蜚語，無事生非，挑撥離間，惡意傷人，罰款500元。

18、上崗值勤時嚴禁睡崗，脫崗，違反者罰款50元。

《保安內務制度考核處罰辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀保安內務制度考核處罰辦法。

第五篇：保安處罰條例

保安處罰條例

1、不按著裝規定上班，儀表不整，罰款10元。

2、遲到、早退、私自離崗、脫崗、串崗，私自調換班次，交接班不清楚，罰款30元。

3、上班時間吸煙、酗酒、打瞌睡、吃零食、與人閑談、做與工作無關之事，罰款50元。

4、打私人電話、拉幫結派，破壞隊伍團結，罰款100元。

5、對待客戶有不禮貌行為，動手打罵上級領導和員工，不服從上級工作安排，罰款100元。

6、利用職務之便，收取客戶、員工禮物和金錢，處理事務偏袒老鄉、熟人、朋友，假公濟私，罰款100元。

7、工作不負責任、失職等造成公司財物產品流失，罰款200元并照價賠償。

8、損害公司利益，監守自盜，違反國家法律法規，開除出廠扣除所有工資并移交司法機關。

9、上班時間睡覺立即開除出廠。

深圳市千鋼科技有限公司