第一篇：員工借款制度

哈爾濱百辰科技發展有限公司

財管（運營2009-004號）

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員 工 借 款 制 度

一、采購借款

1、貨物采購時若暫時不能出據供應商開具增值專用發票（若由于特殊情況無法開具發票的，應出具欠稅條并加蓋供應商的財務章或公章）的，采購員應填寫《借款單》（應注明供應商名稱所購貨物及大、小寫金額、付款方式等）并持商務提供的《進貨單》（或采購計劃）到財務經理處審核，最后由總經理審批后交由出納付款。（未有審批或手續不全的借款財務將拒絕付款）。

2、付款時供應商需在所付款項的支票根上加蓋該公司的轉訖章，并由收款人在支票登記簿上簽字。

3、由采購人員負責在支付貨款后的十個工作日內將發票交由財務處，否則將從第十一日開始憑《借款單》所填寫日期按每日十元的標準收取罰款，罰款從當月工資中的扣除。

二、費用借款

1、借款流程：

借款人填寫《借款單》—部門經理簽字—財務經理簽字—總經理審批—出納付款

2、借款人員當月所借款項需在當月20日前清欠（差旅費則應在出差回來后五個工作日內清欠），否則財務部將拒絕支付下筆借款并在當月工資中扣除所借款項。

3、未經批準或審核手續不全的借款支出，財務部出納不得支付，否則一經發現罰款100元/次。

本制度解釋權在公司財務部

本管理規定自2008年3月1日起實施。

哈爾濱百辰科技發展有限公司

2008年2月19日

第二篇：員工借款購車制度

員工借款購車制度

1.目的

為改善員工工作和生活條件，響應現代化工作生活方式，激勵員工努力工作，提高效率，創造最佳業績，促進公司的可持續發展，特制定本制度。2.職責

2.1 人事部負責員工借款購車制度的制定、實施、修正和完善，以及接受員工借款購車申請、審核手續與借款購車協議簽訂。2.2 總經理負責員工借款購車申請的最終審批。

2.3 財務部負責辦理員工借款手續以及在規定的期限內辦理員工還款手續。2.4 各部門負責員工借款購車申請的初審、情況說明，對公司員工借款購車制度提出建議或意見，供公司決策時參考。3.適用范圍

3.1 在公司任職部門經理滿兩年者。

3.2 在公司任職部門主管（或相當于部門主管級別的管理人員）滿三年者。3.3 在公司工作滿五年的一般執行人員。

3.4 從事銷售、采購工作已滿兩年，經其部門經理推薦者。3.5 其它因特殊需要被其部門經理推薦者。

符合上述5條要求的人員還需持有機動車駕駛證，上述4、5條的部門經理需滿足第1條所述要求。4.實施細則

4.1 員工借款購車程序

4.1.1 符合借款購車條件的人員，本人填寫《員工借款購車申請表》，交由部門經理初審，后經人事部復審，再報副總經理及總經理審核簽批。4.1.2 借款購車者憑經相關人員簽批后的《員工借款購車申請表》至人事部簽訂《員工借款購車協議》?！秵T工借款購車申請表》需交人事部負責存檔。4.1.3 人事部編寫MEMO至財務部告知相關財務人員借款者的協議借款金額及歸還期限等信息。

4.1.4 借款購車者到財務部辦理借款手續。4.2借款額度

公司規定私車購買金額以20萬為基數，超過20萬按20萬元認定向員 工提供按以下比例的借款額度：

4.2.1 在公司任職部門經理達兩年者可借款私車購買額的60%； 4.2.2 在公司任職部門主管達三年者可借款私車購買額的50%；

4.2.3 在公司工作滿五年的一般辦公人員及從事銷售、采購工作已滿一年，經其

部門經理推薦者可借款私車購買額的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部門經理推薦者可借款私車購買額的30%。4.3 借款利息

公司向員工提供的借款不以盈利為目的，利率較之同期銀行月貸款利率低1‰，實際借款利率隨銀行同期貸款利率的調整而變動。4.4 借款歸還年限

經審批通過的借款購車的員工，應根據所借款項的金額，按以下規定從每月工資中扣除相應額度以清償借款：

4.4.1 三萬元以下，應在二年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。4.4.2 六萬元以下，應在三年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。4.4.3 六萬元以上，應在四年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。月還款額適用如下公式：

月還款額=借款總額÷還款月數+上月剩余借款額×（銀行同期月貸款利息-1‰）5.相關規定

5.1 公司提供的低息借款應?？顚Ｓ?，只能作為購車的款項，不能挪作他用，借款由公司財務人員直接轉賬支付給售車單位。

5.2 凡申請購買市場上之二手車者，都必須向正規合法的二手車經銷商購買，并由公司行政部派內部汽車專業人員協助對車況、價格進行必要的評估，財務部負責直接將借款轉入賣方帳號。

5.3 員工借款購車成功后應將購車相關發票的復印件交至財務部審核確認實際購車額是否與申請借款時的計劃購車額相符，若兩者不相符，公司應按本制度4.2條規定的相應借款比例重新評估應借款額度，若員工已借額度高于實際應借額度，多出部分應在一周內歸還公司，同時財務部應重新核算員工每月應還款額，并由人事部負責與員工重新簽訂《員工借款購車協議》。5.4 員工在未清償購車借款前不得自行辭職、離職（但經公司辭退除外）。如違反本款規定自行辭職、離職或被公司辭退，則應在離職前一次性歸還全部未償還借款并按同期銀行貸款利息承擔全額借款利息。其公式為：

應還款金額 = 剩余借款總額+∑（上月剩余借款額×同期銀行月貸款利率-當月已償還利息）

5.5 員工離職時如不能清償上述款項則公司有權收回并處置該車以用以抵償員工應還款金額。

5.6 如未履行員工借款購車協議有關條款的，雙方可協商調解，調解不成的，可向當地法院提出訴訟。6.其它規定

6.1 員工私車公用費用補貼標準

6.1.1 公司為有私車公用的人員每月給予相應的車輛費用補貼。費用包含油費、維修保養費等，補貼標準依據車輛的主要用途及車輛的使用狀況。根據公

司的實際，目前，主要分以下三種補貼標準：

A類人員：每月補貼_______元。此類人員，用車機會比較頻繁，除個人上下班外，多數用于公司工作及公務活動。如銷售部經理、主任、業務員。

B類人員：每月補貼_______元。此類人員，個人用車量與私車公用量相當。如除銷售部外的其它部門經理。

C類人員：每月補貼_______元。此類人員的私車主要是作為個人交通工具，較少用于公務。如普通執行人員。

6.1.2 車輛費用補貼在當月工資中以交通補貼列入，享受車輛費用補貼的人員必須每月交回不少于上述補貼金額的稅票以利公司入帳，若上交的稅票金額低于上述金額，按稅票金額給予補貼。

6.1.3 享受車輛費用補貼的人員在廈門市內公務出行用車的，必須用自己的車，不再派用公司其它車輛（除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外）。需要帶同事（四位以下）外出公務的，同樣用本人的車；如果同行人員超出合法乘載人數，超出部分人員，才可申請派用公司其它車輛。有車不用（特殊情況如車輛保養除外），公務時又要求調派公司車輛的，行政部門不予派車或將取消其沒有車輛費用補貼。7.適用表單

7.1 員工借款購車申請表 7.2 員工借款購車協議 8.附則

8.1 本規定自總經理批準之日起生效執行。8.2 本規定由人事部負責制定和解釋。

第三篇：員工借款購車制度

員工借款購車制度

1.目的為改善員工工作和生活條件，響應現代化工作生活方式，激勵員工努力工作，提高效率，創造最佳業績，促進公司的可持續發展，特制定本制度。

2.職責

2.1 人事部負責員工借款購車制度的制定、實施、修正和完善，以及接受員工借

款購車申請、審核手續與借款購車協議簽訂。

2.2 總經理負責員工借款購車申請的最終審批。

2.3 財務部負責辦理員工借款手續以及在規定的期限內辦理員工還款手續。

2.4 各部門負責員工借款購車申請的初審、情況說明，對公司員工借款購車制度

提出建議或意見，供公司決策時參考。

3.適用范圍

3.1 在公司任職部門經理滿兩年者。

3.2 在公司任職部門主管（或相當于部門主管級別的管理人員）滿三年者。

3.3 在公司工作滿五年的一般執行人員。

3.4 從事銷售、采購工作已滿兩年，經其部門經理推薦者。

3.5 其它因特殊需要被其部門經理推薦者。

符合上述5條要求的人員還需持有機動車駕駛證，上述4、5條的部門經理需滿足第1條所述要求。

4.實施細則

4.1 員工借款購車程序

4.1.1 符合借款購車條件的人員，本人填寫《員工借款購車申請表》，交由部門

經理初審，后經人事部復審，再報副總經理及總經理審核簽批。

4.1.2 借款購車者憑經相關人員簽批后的《員工借款購車申請表》至人事部簽訂

《員工借款購車協議》。《員工借款購車申請表》需交人事部負責存檔。

4.1.3 人事部編寫MEMO至財務部告知相關財務人員借款者的協議借款金額及歸

還期限等信息。

4.1.4 借款購車者到財務部辦理借款手續。

4.2借款額度

公司規定私車購買金額以20萬為基數，超過20萬按20萬元認定向員 工提供按以下比例的借款額度：

4.2.1 在公司任職部門經理達兩年者可借款私車購買額的60%；

4.2.2 在公司任職部門主管達三年者可借款私車購買額的50%；

4.2.3 在公司工作滿五年的一般辦公人員及從事銷售、采購工作已滿一年，經其

部門經理推薦者可借款私車購買額的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部門經理推薦者可借款私車購買額的30%。

4.3 借款利息

公司向員工提供的借款不以盈利為目的，利率較之同期銀行月貸款利率

低1‰，實際借款利率隨銀行同期貸款利率的調整而變動。

4.4 借款歸還年限

經審批通過的借款購車的員工，應根據所借款項的金額，按以下規定從每月工資中扣除相應額度以清償借款：

4.4.1 三萬元以下，應在二年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。

4.4.2 六萬元以下，應在三年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。

4.4.3 六萬元以上，應在四年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。月還款額適用如下公式：

月還款額=借款總額÷還款月數+上月剩余借款額×（銀行同期月貸款利息-1‰）

5.相關規定

5.1 公司提供的低息借款應?？顚Ｓ茫荒茏鳛橘徿嚨目铐?，不能挪作他用，借

款由公司財務人員直接轉賬支付給售車單位。

5.2 凡申請購買市場上之二手車者，都必須向正規合法的二手車經銷商購買，并

由公司行政部派內部汽車專業人員協助對車況、價格進行必要的評估，財務部負責直接將借款轉入賣方帳號。

5.3 員工借款購車成功后應將購車相關發票的復印件交至財務部審核確認實際

購車額是否與申請借款時的計劃購車額相符，若兩者不相符，公司應按本制度4.2條規定的相應借款比例重新評估應借款額度，若員工已借額度高于實際應借額度，多出部分應在一周內歸還公司，同時財務部應重新核算員工每月應還款額，并由人事部負責與員工重新簽訂《員工借款購車協議》。

5.4 員工在未清償購車借款前不得自行辭職、離職（但經公司辭退除外）。如違

反本款規定自行辭職、離職或被公司辭退，則應在離職前一次性歸還全部未償還借款并按同期銀行貸款利息承擔全額借款利息。其公式為：

應還款金額 = 剩余借款總額+∑（上月剩余借款額×同期銀行月貸款利率-當月已償還利息）

5.5 員工離職時如不能清償上述款項則公司有權收回并處置該車以用以抵償員

工應還款金額。

5.6 如未履行員工借款購車協議有關條款的，雙方可協商調解，調解不成的，可

向當地法院提出訴訟。

6.其它規定

6.1 員工私車公用費用補貼標準

6.1.1 公司為有私車公用的人員每月給予相應的車輛費用補貼。費用包含油費、維修保養費等，補貼標準依據車輛的主要用途及車輛的使用狀況。根據公

司的實際，目前，主要分以下三種補貼標準：

A類人員：每月補貼_______元。此類人員，用車機會比較頻繁，除個人

上下班外，多數用于公司工作及公務活動。如銷售部經理、主任、業務員。

B類人員：每月補貼_______元。此類人員，個人用車量與私車公用量相

當。如除銷售部外的其它部門經理。

C類人員：每月補貼_______元。此類人員的私車主要是作為個人交通工

具，較少用于公務。如普通執行人員。

6.1.2 車輛費用補貼在當月工資中以交通補貼列入，享受車輛費用補貼的人員必

須每月交回不少于上述補貼金額的稅票以利公司入帳，若上交的稅票金額低于上述金額，按稅票金額給予補貼。

6.1.3 享受車輛費用補貼的人員在廈門市內公務出行用車的，必須用自己的車，不再派用公司其它車輛（除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外）。需要帶同事（四位以下）外出公務的，同樣用本人的車；如果同行人員超出合法乘載人數，超出部分人員，才可申請派用公司其它車輛。有車不用（特殊情況如車輛保養除外），公務時又要求調派公司車輛的，行政部門不予派車或將取消其沒有車輛費用補貼。

7.適用表單

7.1 員工借款購車申請表

7.2 員工借款購車協議

8.附則

8.1 本規定自總經理批準之日起生效執行。

8.2 本規定由人事部負責制定和解釋。

第四篇：員工個人借款制度

四川****管理有限公司

員工個人借款制度

1目的：為了規范公司借款管理制度，督促借款人及時還款，使公司會計報表反映的費用和利潤精確，避免公司的資金損失和沉淀，特對借款做以下規定。

2適用范圍：所有集團公司員工，包括各子公司及合營公司員工。3內容：

3.1 借款條件

公司員工為處理緊急業務、公務差旅及零星采購需要時，可暫向公司借款。此處的借款不包括資

本性項目采購支出，如試駕車上戶借款、二手車收購借款等。

3.2 借款流程

3.2.1 子公司流程：經辦人→部門負責人→財務經理（查詢前期借款情況）→總經理

3.2.2企管公司流程：經辦人→部門負責人→財務經理（查詢前期借款情況）→經營層

3.3借款原則

借款實行“誰借誰清，前清后借，前不清后不借”原則，特殊情況需經財務總監批準后方可借款。

3.4借款最高限額

（1）企管本部董事會領導及經營層：10,000.00元

（2）企管本部部門總監/經理及子公司經營層：5,000.00元

（3）其他員工：3,000.00元

3.5還款期限

員工處理完業務后五日內（節假日順延），必須到財務部辦理報銷手續，沖抵借款。若超過一個

月還不辦理報銷手續，則按借款金額從其工資中預先扣繳。借款后如因情況變化未使用的，應及時歸還；前次借款無故未能銷賬，不再批準以后的借支。

3.6財務監督

各公司財務部門每月底根據員工欠款情況，列出明細上報財務負責人、所屬部門負責人，并發出催款通知書，通知借款人速到財務結算。逾期還款，按還款期限相關規定處理。

4生效日期：本制度從2012年4月1日起正式生效。

四川****管理有限公司

2012年4月

第五篇：員工借款管理辦法

員工借款管理辦法

第一章總則

第一條為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱“暫借款”是指因特殊用途的臨時性借款，包括差旅費借款、零星購物借款及其他臨時性借款。

第三條本辦法適用于公司員工借款管理。

第二章借款管理

第四條員工因公出差需借支差旅費時，必須先到財務部領取并填寫借款憑證，注明預借金額，并經相關人員審核批準后方可借支。前次借支出差返回時間超過七個工作日無故未報銷者，不得再借款。

第五條零星購物借款應由采購部門編制書面采購計劃，經相關人員審核批準后方可借支。財務部以采購請款單為借款依據。

一般零星購物借款限額為3 000元，采購主管可領取定額借款（備用金），定額標準由各部門經理擬訂，報總經理批準。

第六條試用人員借支差旅費或臨時借款，須由正式員工提交擔保書或簽認擔保方能辦理。若借款人未能償還借款，擔保人應負有連帶責任。

第七條借款可使用現金、支票或匯票支付，視不同情況而定。第八條借款人應按規定期限及時報銷或還款：

（一）對出差人員，在返回公司五個工作日內報銷差旅費；

（二）對領用支票、匯票結算的購物借款，在使用后五個工作日內報銷；

（三）對個人借款，最長不超過兩個月還款。

第九條借款人超過報賬期限未報的，將在其當月工資中扣回借款。第十條員工借款應由本人辦理，禁止其他人代辦借款事宜。

第三章備用金管理

第十一條各部門人員為保證公務的合理需要，按審批權限報批后，可向財務部預支一定數額的備用金。

備用金是為保證公務需要而設，因私不得借支備用金。

第十二條借支備用金時，借支人必須填制借支單，經相關人員審核批準后方可借支。借支2 000元以上的大額備用金須提前一天通知財務部。

第十三條管理部門公務較多的人員可申請實行定額備用金制度，即可預支保證公務合理需要的一定限額備用金，報銷時可不抵借支，直接支取現金。

實行定額備用金制度的人員須經財務部和董事長認可。

第十四條借支人必須按規定時限及時結清備用金，前款不清后款不借。備用金借支人須在公務完畢后五個工作日內到財務部結清備用金，實行定額備用金的借支人須每兩個月結清一次。每年12月31日前，除12月下旬借支的備用金外，其余所有個人借支的備用金都必須結清，逾期不還的，一次或分次從工資中扣回。

第十五條借支單是財務賬務處理的依據之一，除當日借支當日歸還的以外，報銷費用時借支單不予退還；歸還多借備用金時，由出納開具收據給報銷者本人，借支單也不予歸還，收據須妥善保管備查。

第四章監督和處罰

第十六條借款人應嚴格按照借款用途使用借款，不得挪作他用；否則，應按情節輕重追究責任。

第十七條財務部應定期、不定期清理暫借款。對逾期未還、未報者，發送報銷催辦單通知當事人；仍未改進者，可采取扣除工資和其他措施。

第五章附則

第十八條本辦法未盡事宜或與國家有關法律、法規及《公司章程》的相關規定相抵觸的，按國家有關法律、法規及《公司章程》的相關規定執行。

第十九條本辦法由公司董事會負責解釋。第二十條本辦法自頒布之日起施行。