第一篇：保安安全工作責任書

甘溪鄉中心完小2013-2014學年度

校園保衛安全工作責任書

學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。保衛（學校保安）是學校安全穩定的重中之重，因此，保衛決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保衛安全工作意識，有效防止意外事故的發生，保障學校教育教學秩序，學校特與保衛人員簽定此安全目標責任書。

一、目標：

保衛是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛工作，確保學校安全穩定，為我校辦平安校園貢獻力量。

二、責任要求：

1、保衛人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫值班日記，不準脫崗；保衛人員不得在門衛室留宿他人；無關人員不準進入門衛室；保衛人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，門衛室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。

2、24小時值班，按時開關校大門，開門時間段必須守候在門口，直至關門。因不及時開門，而發生學生擁擠踩踏事故，或是因不及時關門，讓車輛和校外行人任意進出而撞傷學生，要嚴格追究保衛人員的責任。早晨開門6:20—7:40分，中午開門時間段11:00—12:00，下午開門在13:30—14：00和16:20—16:50。

3、上課期間學生出校門，必須憑班主任的證明（請假條）。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。

4、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫來客登記表，未經準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受門衛的檢查。

5、嚴禁機動車輛進入校園，特殊情況需進入的，必須經學校行政值周領導（或分管安全的領導）同意，方可進入校內，且不得影正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經準許不準進入校園；嚴禁小商販進入校園；嚴禁校外閑雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。

6、凡運輸或攜帶公物出校門必須經學校行政值周領導（或分管安全的領導）同意，方可出校園。

7、加強課間巡邏，防止學生課間打跳、瘋跳等引發的意外傷害事故的發生。加強夜間巡邏，防止外來人員盜入。

三、考核與獎懲：

年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分將作為工資（補貼）發放的依據，凡發生重特大安全事故，情節嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

四、此責任書一式兩份，學校和保衛人員各一份，若有人員變動，由接任者繼續履行。

甘溪鄉中心完小保衛員（簽字）：

校長：杜靜2014年9月5日

第二篇：保安部安全工作責任書

海悅山莊保安部安全工作責任書

為明確海悅山莊保安部工作任務、責任，確保酒店安全，特簽訂本安全責任書。第一條 保安部主要職責

1、保安部經理是酒店安全保衛工作第一責任人，負責酒店全面安全保衛工作(包括酒店所屬員工宿舍)，維護酒店治安秩序、營業秩序。

2、負責酒店停車場停放車輛的指揮及安全工作。

3、負責酒店監控設備的監管工作，負責各崗位的管理監察并做好違規記錄和上報處理。

4、負責酒店突發事件的處理工作，比如火災、水災、竊盜、打架、自然災害等。

5、配合消防機關、酒店工程部做好酒店消防安全工作。

6、負責酒店出入人員的檢查問詢工作。

第二條 以上責任范圍內工作，在客觀條件具備，可以完成的情況下沒有及時完成，或在責任范圍內出現失誤和大的責任事件，由保安部負全部責任，情節特別嚴重的予以解職。

第三條 禁止無關人員從員工通道進入酒店（執行《出入證》規定）。否則，給酒店造成物品丟失等損失或事故，由保安部經理及當值人員負全部責任。

第四條 嚴禁當值喝酒、賭博或酒后上崗以及脫崗。若由此引發事故，則后果自行承擔，并賠償酒店損失。

第五條

按酒店相關規定、制度配合酒店其它各部門對員工進行教育、處罰等工作。第六條 協調解決員工內部重大糾紛、酒店與賓客重大糾紛等。

第七條 嚴格按酒店規定和制度完成規定的工作和相關責任工作及酒店領導交辦的其他工作，否則，由此造成的損失，由保安部經理和當值人員負全部責任。

第八條 做好本部門員工的思想工作，發現思想問題及時解決或上報，不得出現打罵斗毆現象，若員工有嚴重自殘傾向或暴力傾向及時制止，情節特別嚴重者，予以勸退。

第九條 本責任書 年 月

日至

年 月

日有效。

第十條

本責任書一式叁份，總經理、責任人各執一份，綜合辦公室留存一份。附：海悅山莊安全工作責任書，一并生效。

朔州市海悅山莊（代章）總經理：

責任人：

年 月 日

第三篇：保安工作安全目標責任書

保安工作安全目標責任書

為了進一步加強學校安全保衛工作，確保教育教學和各項工作的正常進行，學校與保安簽訂本安全目標責任書。內容如下：

1、加強隊伍建設，提高政治業務素質，經常進行政治和業務學習。積極協助公安機關搞好學校治安工作，預防大小事故的發生。

2、嚴格執行上級有關治安保衛的政策、法令、法規，遵守各項規章制度，服從命令，服從指揮，恪盡職守，按要求完成任務。

3、必須堅持24小時值班制度，定時或不定時地進行巡查，重點時段、重點地段要加強巡邏，發現可疑人員要進行詢問；發現異常現象要及時報告，要熟悉領導電話、公安報警電話、急救電話和火警電話等。執勤中遇有緊急情況或現行犯罪，應果斷處理，保護現場并及時報告領導和公安部門。

4、在執勤中不遲到、不早退，不得喝酒、賭博，不得擅自離開崗位。如果有特殊原因要離校，必須先請假，征得學校領導同意并安排好接替人員后方可離開。

5、執勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執勤，禮貌待人，熱情服務，決不罵人、打人、濫用警械，樹立良好的形象。

6、增強身體素質，堅持每周出操鍛煉，提高適應能力。該目標責任書落實情況作為聘用期滿后能否繼續聘用的前提條件。若責任人因違反安全規定而導致安全責任事故發生，由責任人承擔相應的經濟和法律責任。

保安人員簽字：

年月日

第四篇：保安安全責任書

保安員安全責任書

為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。

一、責任期限

本責任書期限為一年，時間從年月日起至年月日止。

二、責任人職責

1．人員、車輛的進出管理：

1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

1.2上班期間，凡除業務員及公司對外窗口聯系人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。

1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。

1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。

1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。

1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理并匯報。

1.7對住宿人員的入住或離舍手續進行監督檢查。

1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。

1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。

1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。

1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。

1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。

1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。

1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。

1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。

2．信件及物品的進出管理：

2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯系，妥善處理相關事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉交前臺簽收。

2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。

2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。

3．電話接聽及使用：

3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）

3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。

3.3當接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發事件），應迅速按照公司應急程序規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。

3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。

4．應急管理

4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發生的突發事件，包括但不限于火災或發生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態，按照程序要求履行職責。

5.消防職責

5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應

急燈、消防栓等必須報告記錄。

5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。

6.交接班記錄：

6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

6.2交接班時雙方應簽字確認。

三、考核與獎罰

公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲（以下單位均為人民幣）。

1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：

1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40％；

1.2及時發現火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；

1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以

上；

1.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；

1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤

保安10元～50元；

2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：

2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安

賠償盜竊財產價值的40％的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產損失價值在人民幣

1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。

2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責

任人賠償公司經濟損失500元/次/人。

2.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。

2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自

離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰；

2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品

出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰；

2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次（含）、嚴重警告兩次（含）即達到辭退條件。

四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。

責任人簽名

第五篇：保安安全責任書

保安安全工作目標責任書

學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。學校保安是學校安全穩定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。

一、目標：

保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛工作，確保學校安全穩定，為我校創平安校園貢獻力量。

二、責任要求：

1、保安人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫來客登記，不準脫崗；保安人員不得在保安室留宿他人；無關人員不準進入保安室；保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，保安室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。

2、凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明（請假條）。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。

3、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫來客登記表，未經準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受保安的檢查。

4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農用車、載重車，特殊情況需進入的，必須經學校領導同意，方可進入校內，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經準許不準進入校園。

5、凡運輸或攜帶公物出校門必須經學校領導同意，方可出校園。

6、加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發的意外傷害事故的發生。

三、考核與獎懲

年終由中心校、學校領導、教師三級組織考核，考核得分報送教育局，轉入保安公司。實行安全工作“一票否決制”，情節嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

四、此責任書一式兩份，學有效期自2014年9月1日至2015年9月1日止，學校和保安各一份，若有人員變動，由接任者繼續履行。

金星小學（蓋章）校長（簽字）：

保安（簽字）：

簽定時間：2018年9月1日