第一篇：保安崗位安全責任書

中國環境監測總站安管部崗位安全責任書

為了做好公司各項安全管理工作，保證環境監測總站財產和員工人身安全及消防安全，維護環境總站正常工作，生活秩序。結合公司的實際情況，按照“誰在崗、誰負責”的原則。逐級落實崗位安全責任制，并按本市消防重點保衛單位暫行規定，根據部門特點，特制定本責任書，最終實現分公司總體安全目標。

崗位：大堂安管崗 車庫安管崗

一、大堂崗崗位職責：

熟悉和掌握大廈基本情況，熟悉大廈內各個進出口的位置和功能。熟悉和掌握大廈內消防設備設施器材情況，并且能熟練使用。維護大廈崗工作范圍內的正常秩序及公共安全。

做好客戶進出大廈物品的管理，做好進出大廈人員的檢查工作、夜間及節假日出入大廈1、2、3、4、人員按管理規定進行檢查、登記。

5、6、做好對客人、客戶及外賓的服務工作，做到文明禮貌上崗微笑服務。

認真開展訓練培訓工作，掌握必須的工作流程，熟練各種應急事件處理預案和程序，如有緊急突發事件，應按處理程序進行處置。

7、二、負責重要接待任務，大堂崗的安全及賓客的安全保衛工作。

車庫崗位職責：

1、熟悉和掌握地下車庫的基本情況，熟悉地下車庫的車輛停放狀態，熟悉消防設施的存放位置，并學會使用相關的消防器材，掌握一般的救護知識，具有應對突發事件的處理能力。

2、認真做好值班記錄，如遇特殊情況或當班遺留問題要附有詳細的情況說明書。

3、對進出的車輛要認真觀察做好登記，確保車輛信息的真實性。

4、在崗期間要督導司機停車入位，不得亂停亂放和影響他人停車入位的情況。

5、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入停車場，嚴禁隨意挪動、阻擋消防設備設施，嚴禁吸煙、使用明火和堆放雜物。

6、做好地下停車場的防火工作，要會使用火警電話。

7、要嚴格按照作業指導書的要求，每天對地下停車場全區域進行巡查，對停放的車輛要做到心中有數，及時疏導車輛入位停放，不得亂停亂放和阻擋通道。

8、隨時檢查停車場內的車輛狀態，如有刮、蹭等損壞或者玻璃未關閉的情況要及時通知車主并報告當班班長或主管，做好書面記錄。

9、認真接受安管部的各種培訓、考核并熟悉崗位職責，增強防衛能力，提高自身素。

10、如因個人工作不力、消極怠工、玩忽職守等原因導致本職在崗期間造成安全事故的，視情節輕重，按照公司相關規定進行處理或承擔相應的法律責任。

中航物業管理有限公司北京分公司

安全責任人（簽章）：

中國環境監測總站項目部（簽章）

身份證號：

****年**月**日

第二篇：保安崗位安全責任書

蔣喬社區幼兒園保安崗位安全責任書

幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護幼兒園治安環境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經常化、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：

1、責任范圍根據保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛崗位，校園治安環境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。

2、保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。

3、有高度的事業心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關，白天大門關閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。

4、嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。

5、對于來園檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知園領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察領導要離開幼兒園時，應該及時開門送行。

6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領導。嚴禁將不法社會青年放入。

7、孩子到園后，非離園時間不準孩子私自外出。孩子來園和離園時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。

說明：《保安人員崗位安全責任書》幼兒園與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權扣發工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關進行司法處理。

學校（蓋單）保安人員

簽名日期：簽名日期：

第三篇：保安崗位安全責任書

幼兒園保安崗位安全責任書

幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護幼兒園治安環境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經常化、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：

1．責任范圍根據保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛崗位，幼兒園治安環境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。

2．保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。

3．有高度的事業心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關，做到離人落鎖，白天大門關閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。

4．嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。

5．對于來園檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知園領導，進行登記后放行；注意觀察領導要離開幼兒園時，應該及時開門送行。

6．注意盤查外來人員和可疑人員，非本園教職工嚴謹進入園內。屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領導。

7．孩子到園后，非離園時間不準孩子私自外出。孩子來園和離園時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。

8.認真做好并保持好園內院內、院外以及門前衛生，并做好園領導安排的其它工作。說明：《保安人員崗位安全責任書》幼兒園與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權扣發工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關進行司法處理。

幼兒園（蓋單）主管領導：保安人員：

簽名日期：簽名日期：

第四篇：保安崗位目標責任書

天峨鄉九年制學校 安全保衛目標責任書

一、崗位職責

1、對工作認真負責，具有強烈的責任心，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

3、掌握學校保安的服務技巧，努力鉆研保安服務的業務知識，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。

4、服從保安負責人的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，確保學校安全，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作。

5、要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施，處理在學校內發生的非常事件。

6、在學校范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。

7、巡視學校的職工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊財物情況發生。

8、經常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，發現問題及時提出。

9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、師生活動區。

10、完成安保責任人或學校交辦的其他工作。

二、安全保衛工作責任追究辦法

上述責任目標作為安全保衛工作考核內容，如因工作失職，造成重大安全責任事故的，依照有關法律法規，追究有關責任人和當事人的黨紀、政紀和經濟責任。

仁壽縣天峨鄉九年制學校（蓋章）保安人員：

仁壽縣天峨鄉九年制學校

2010年3月

第五篇：保安部崗位責任書

保安部責任書

一.保安部經理

直接上級:總經理

直接下級:保安隊長

1.保安經理:負責保安部的日常管理工作,領導保安部全體人員, 認真執行公司上級有關安全保衛工作的指示與要求，計劃安排保衛部的工作,堅決完成安全、保衛、消防的任務及突發事件的完善處理解決，積極配合管理公司的經營管理工作.2.具體職責:

(1)組織好執勤工作,保障客人、員工的安全，保護公司的財產,維護內部秩序，保持內部穩定,當好總經理的參謀和助手.(2)深入執勤現場,掌握執勤情況,發現情況及時，果斷處理解決，以控制在萌芽狀態。經常深入保安隊員中了解保安隊員的思想情況,主動及時的解決他們工作中、生活中的實際問題和困難.(3)做好保安員的思想政治工作,組織全部門的政治學習、專業學習,教育保安員遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度,提高隊員的政治覺悟和對公司的無私奉獻精神,保證保安工作的圓滿完成.(4)加強隊伍的管理,注重保安隊伍的整體形象,嚴格的組織紀律和良好的工作作風,并注重隊員的專業管理,提高保安隊員的戰斗素質和專業素質.(5)組織保安隊員的業務訓練,定期對保安人員進行考核,提高保安隊伍的執勤能力、觀察能力、配合能力、協調能力,完成公司賦予的任務.(6)做好各種業務記錄、設備出入統計、考勤登記,嚴格管理好公司的設備、設施,做到合理使用,科學調配,手續齊全,記錄清楚準確.(7)協調好各部門的關系,及時準確的向公司匯報工作,主動爭取公司領導和各部門支持配合與幫助,更好的完成保衛工作，保證全體員工及時到位并符合崗位要求。

(8)認真完成公司交給的其它臨時任務.(9)督促各部門員工注意禮儀、禮貌、儀容、儀表，督促各部門員工遵守職業道德、保守公司機密、維護公司形象。

二.保安部隊長

直接上級:保安部經理

直接下級:保安員、監控員

1.崗位提要:具體組織實施保安的日常工作和執勤等項工作.2.具體職責:

(1)按照保安部經理的布署和當日的執勤情況,計劃部署執勤力量,排班、點名、檢查執勤準備情況,并講明當日的執勤重點.(2)現場調整執勤人員,檢查哨位情況,發現問題及時處理并上報經理,對重要客人,重點防范區域應親自到場,親自布置人力,必要時要親自上崗執勤.(3)負責保安隊伍的日常管理, 親自組織保安員的學習、訓練、出操、衛生等項

工作,與保安員同吃、同住，處處作保安員的表率,做保安員的知心人.(4)經常深入保安員當中,了解掌握隊員的思想情況,做好隊員的思想工作,使他

們始終保持旺盛的工作熱情和斗志.(5)帶領全部保安人員落實公司的各項規章制度和經理對保安隊員的要求,并檢查

隊員的落實情況.(6)認真填寫保安部工作日制,總結執勤經驗,并每天口頭或書面形式向經理匯報

一次工作情況.(7)負責保安部物資的保管,要科學調配,合理發放,及時登記,帳目清楚.(8)協助保安部經理帶領隊員完成公司交給的其他臨時任務.三.保安員

直接上級:保安部隊長

具體職責:

1.遵守國家的法律、法規、法令,嚴格遵守公司的各項規章制度.堅持原則,嚴守

機密,團結協作,共同做好安全保衛工作.2.要有高度的責任心,堅守指定的崗位,未經批準,不得擅自離崗或串崗,在崗位不

做任何與工作無關的事情。值勤時,姿態端正,行為舉止要得體.做到精神集中、嚴肅認真。與各部門的工作溝通和配合保持良好,對來公司洽商業務等人員要主動、耐心、熱情的服務和指引。

認真作好“四防”工作,即：防火、防盜、防爆、防災害。對公司要害部位和重點部位的位置要清楚,要熟練掌握和使用公司的消防設施設備及其具體位置.遇有火情 隱情,及時匯報領導,同時采取措施,防止火災、險情.3.服從命令,聽從指揮,堅決完成執勤任務和經理交給的其他任務.積極參加業務訓

練和保安知識的學習,提高思想覺悟、法制觀念和業務技能，掌握執勤本領.4.吃苦耐勞、團結友愛、事業心強、愛崗敬業、有奉獻精神和高度觀察力,努

力完成各項工作任務.文明執勤、禮貌待人,注重儀容儀表,舉止大方,自覺維護保安隊伍的形象.5.積極參加體能訓練,保持良好的身體素質和保安員應具備的搏擊技能,自控能力

強,組織紀律觀念強,觀察能力強。

6.嚴守作息制度，每天提前二十分鐘到保安部值班室,由領導組織班前會議,布置當

日工作,傳達上級領導工作意見,學習有關文件等內容.保安人員特別情況不能上班時,必須事前請假,便于隊長調整班次。不得私自換班、倒班，不得電話告假。

7.保安人員不得參與、從事一切帶有經營性的商業活動.四.保安巡邏人員職責

1.熟知本公司平面結構和營業結構、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查.要有高度的事業心、責任感和觀察力,發現隱患及時處理解決,如：易燃物堆放、門窗未關好、設備設施損壞等情況,要記錄清楚、準確,并及時找有關部門協商解決。

2.要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置,如有變動,查明情況,及時報告.對安全通道要堅守崗位、隨時檢查.3.在非開放區域巡視時,如遇陌生人要進行盤問,發現可疑情況不能隨意放行.立即上報領導,對無關人員嚴禁進入非開放區.4.維護公司內公共場所的正常營業秩序,做好四防、四勤、三不、一及時,即:防火、防盜、防爆、防災害事故的發生；“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮.“一及時”即：及時處理.5.在巡視中,注意發現、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入公司內,如已進入公司的，要嚴格控制其行動,同時報告有關領導.6.巡視中要注意對員工更衣室的防盜監管、寄存處的工作監管，對各營業部的工作配合，特別是對客人身體動作的觀察和客人財物的監管。保安人員值勤時,要做到精神飽滿、著裝整潔、姿態端正、禮貌用語、細心觀察、符合公司要求。

7.保安人員對員工進、出進行驗證查包時,要充分運用禮貌待人、文明用語,做到態度不強硬,不耍特權,切記禁推拉現象發生.如有不配合、不服從檢查者,可開罰單交該員工部門經理,并報保安部門領導.8.保安人員應嚴格執行驗包及會客制度,對本公司員工攜帶物品出門須有部門經理級以上人員簽批放行條,切實做到物證相符,才能放行.9.防止公司員工和來客將易燃、易爆及危險物品帶入公司內,如發現及時查明情況,立即上報領導,聽候處理.10.員工上班時間,不允許會私客,因私事來訪者,遇有特殊情況,需征得部門經理同意并在指定地點短時間溝通,嚴禁進入工作區域影響工作.11.嚴格執行交接班制度,如有病、事假等,需提前向領導請假，以便安排頂崗。

12.發現員工私拿公司的物品,不徇私情,查明情況予以扣留,并向領導報告,聽候處理.杜絕公司員工營業中進入更衣室。

13.當班人員不得閑聊、嬉笑、打鬧、看報、吃東西、看電視等與工作無關的事.積極配合公司總經理級以上管理人員對員工更衣室每月不定期的檢查。

14.保安人員要堅持原則,不徇私情,如有違犯,從重處理.五.保安部交接班崗位職責

1.每晚上崗前30分鐘在經理或隊長的監督下進行交接班,交接班內容含:當班情況、可疑的問題、需解決的問題、完成任務情況、合理化建議等，雙方在值班交接本上簽名.2.交班和換班時,如發生意外的情況,由交班人員負主責進行處理,待問題完畢后再進行交接班.3.交接班應在執勤現場進行,并可逐項、逐段對清查情況、設施設備情況以及消防情況進行重點交接。

六、突發事件處理

如果發生打架斗毆事件，應及時通知現場隊長或經理級以上管理人員處理解決，并注意清理一切尖銳可作為武器的物品，及時勸阻客人以防事態惡化。如果阻止不了事態發展時，應及時通知保安部經理，并把客人勸出場外，防止影響其他客人正常消費。