第一篇：保安主管安全責任書

保安部責任書

保安部是負責公司安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責公司的安全保衛工作，維護公園內部治安秩序，保障公司及其人員的財產和人身安全。安全工作同公司的命運息息相關。因此，為明確保安部員工職責，加強員工素質教育，實行責任層層落實制度，特制訂本安全責任書；

一.保安部經理直接上級:物業中心主任直接下級:保安主管（治安、消防、車場、現場）

1.保安部部長:負責保安部的日常管理工作,領導保安部全體人員, 認真執行公司上級有關安全保衛工作的指示與要求，計劃安排保衛部的工作,堅決完成治安、消防、車場、現場的任務及突發事件的完善處理解決，積極配合中心領導對公司的經營和工程管理工作.2.具體職責:

(1)組織好執勤工作,保障游客及員工的安全，保護公司的財產,維護內部秩序，保持內部穩定,協助中心領導搞好安保工作。.(2)深入執勤現場,掌握執勤情況,發現情況及時，果斷處理解決，以控制在萌芽狀態。經常深入保安隊員中了解保安隊員的思想情況,主動及時的解決他們工作中、生活中的實際問題和困難.(3)做好保安員的思想政治工作,組織全部門的公司制度學習、安保專業學習,教育保安員遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度,提高隊員的思想覺悟和對公司的無私奉獻精神,保證保安工作的圓滿完成.(4)加強隊伍的管理,注重保安隊伍的整體形象,嚴格的組織紀律和良好的工作作風,并注重隊員的專業管理,提高保安隊員的戰斗素質和專業素質.(5)組織保安隊員的業務訓練,定期對保安人員進行考核,提高保安隊伍的執勤能力、觀察能力、配合能力、協調能力,應急能力，完成公司賦予的使命。

(6)做好各種業務記錄、設備出入統計、考勤登記,嚴格管理好公司的設備、設施,做到合理使用,科學調配,手續齊全,記錄清楚準確.(7)協調好各部門的關系,及時準確的向上級領導匯報工作,主動爭取公司領導和各部門支持配合與幫助,更好的完成保衛工作，保證全體員工及時到位并有效制止。

(8)認真完成上級領導交給各項重要接待和臨時突發任務.(9)督促各部門員工注意禮儀、禮貌、儀容、儀表，督促各部門員工遵守職業道德、公司制度，保守公司機密、維護公司形象。二．保安部主管（治安、消防、車場、現場）直接上級：保安部部長直接下級：保安部隊長

1．崗位提要：協助部長搞好本部門各項分管工作的計劃，組織實施，監督管理。2．具體職責：（1）協助部長制定 二.保安部隊長直接上級:保安部各分支主管直接下級:保安員、監控員 1.崗位提要: 具體組織實施保安的日常工作和執勤等項工作.2.具體職責:

(1)按照保安部經理的布署和當日的執勤情況,計劃部署執勤力量,排班、點名、檢查執勤準備情況,并講明當日的執勤重點.(2)現場調整執勤人員,檢查哨位情況,發現問題及時處理并上報經理,對重要客人,重點防范區域應親自到場,親自布置人力,必要時要親自上崗執勤.(3)負責保安隊伍的日常管理, 親自組織保安員的學習、訓練、出操、衛生等項工作,與保安員同吃、同住，處處作保安員的表率,做保安員的知心人.(4)

經常深入保安員當中,了解掌握隊員的思想情況,做好隊員的思想工作,使他們始終保持旺盛的工作熱情和斗志.(5)帶領全部保安人員落實公司的各項規章制度和經理對保安隊員的要求,并檢查隊員的落實情況.(6)認真填寫保安部工作日制,總結執勤經驗,并每天口頭或書面形式向經理匯報一次工作情況.(7)負責保安部物資的保管,要科學調配,合理發放,及時登記,帳目清楚.(8)協助保安部經理帶領隊員完成公司交給的其他臨時任務.三.保安員直接上級:保安部隊長具體職責:

1.遵守國家的法律、法規、法令,嚴格遵守公司的各項規章制度.堅持原則,嚴守機密,團結協作,共同做好安全保衛工作.2.要有高度的責任心,堅守指定的崗位,未經批準,不得擅自離崗或串崗,在崗位不做任何與工作無關的事情。值勤時,姿態端正,行為舉止要得體.做到精神集中、嚴肅認真。與各部門的工作溝通和配合保持良好,對來公司洽商業務等人員要主動、耐心、熱情的服務和指引。認真作好“四防”工作,即：防火、防盜、防爆、防災害。對公司要害部位和重點部位的位置要清楚,要熟練掌握和使用公司的消防設施設備及其具體位置.遇有火情隱情,及時匯報領導,同時采取措施,防止火災、險情.3.服從命令,聽從指揮,堅決完成執勤任務和經理交給的其他任務.積極參加業務訓練和保安知識的學習,提高思想覺悟、法制觀念和業務技能，掌握執勤本領.4.吃苦耐勞、團結友愛、事業心強、愛崗敬業、有奉獻精神和高度觀察力,努力完成各項工作任務.文明執勤、禮貌待人,注重儀容儀表,舉止大方,自覺維護保安隊伍的形象.5.積極參加體能訓練,保持良好的身體素質和保安員應具備的搏擊技能,自控能力強,組織紀律觀念強,觀察能力強。

6.嚴守作息制度，每天提前二十分鐘到保安部值班室,由領導組織班前會議,布置當日工作,傳達上級領導工作意見,學習有關文件等內容.保安人員特別情況不能上班時,必須事前請假,便于隊長調整班次。不得私自換班、倒班，不得電話告假。

7.保安人員不得參與、從事一切帶有經營性的商業活動.四.保安巡邏人員職責 1.熟知本公司平面結構和營業結構、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查.要有高度的事業心、責任感和觀察力,發現隱患及時處理解決,如：易燃物堆放、門窗未關好、設備設施損壞等情況,要記錄清楚、準確,并及時找有關部門協商解決。

2.要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置,如有變動,查明情況,及時報告.對安全通道要堅守崗位、隨時檢查.3.在非開放區域巡視時,如遇陌生人要進行盤問,發現可疑情況不能隨意放行.立即上報領導,對無關人員嚴禁進入非開放區.4.維護公司內公共場所的正常營業秩序,做好四防、四勤、三不、一及時,即:防火、防盜、防爆、防災害事故的發生；“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮.“一及時”即：及時處理.5.在巡視中,注意發現、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入公司內,如已進入公司的，要嚴格控制其行動,同時報告有關領導.6.巡視中要注意對員工更衣室的防盜監管、寄存處的工作監管，對各營業部的工作配合，特別是對客人身體動作的觀察和客人財物的監管。保安人員值勤時,要做到精神飽滿、著裝整潔、姿態端正、禮貌用語、細心觀察、符合公司要求。

7.保安人員對員工進、出進行驗證查包時,要充分運用禮貌待人、文明用語,做到態度不強硬,不耍特權,切記禁推拉現象發生.如有不配合、不服從檢查者,可開罰單交該員工部門經理,并報保安部門領導.8.保安人員應嚴格執行驗包及會客制度,對本公司員工攜帶物品出門須有部門經理級以上人員簽批放行條,切實做到物證相符,才能放行.9.防止公司員工和來客將易燃、易爆及危險物品帶入公司內,如發現及時查明情況,立即上報領導,聽候處理.10.員工上班時間,不允許會私客,因私事來訪者,遇有特殊情況,需征得部門經理同意并在指定地點短時間溝通,嚴禁進入工作區域影響工作.11.嚴格執行交接班制度,如有病、事假等,需提前向領導請假，以便安排頂崗。

12.發現員工私拿公司的物品,不徇私情,查明情況予以扣留,并向領導報告,聽候處理.杜絕公司員工營業中進入更衣室。

13.當班人員不得閑聊、嬉笑、打鬧、看報、吃東西、看電視等與工作無關的事.積極配合公司總經理級以上管理人員對員工更衣室每月不定期的檢查。

14.保安人員要堅持原則,不徇私情,如有違犯,從重處理.五.保安部交接班崗位職責

1.每晚上崗前30分鐘在經理或隊長的監督下進行交接班,交接班內容含:當班情況、可疑的問題、需解決的問題、完成任務情況、合理化建議等，雙方在值班交接本上簽名.2.交班和換班時,如發生意外的情況,由交班人員負主責進行處理,待問題完畢后再進行交接班.3.交接班應在執勤現場進行,并可逐項、逐段對清查情況、設施設備情況以及消防情況進行重點交接。

六、突發事件處理如果發生打架斗毆事件，應及時通知現場隊長或經理級以上管理人員處理解決，并注意清理一切尖銳可作為武器的物品，及時勸阻客人以防事態惡化。如果阻止不了事態發展時，應及時通知保安部經理，并把客人勸出場外，防止影響其他客人正常消費。

本責任書于年月日至年月日生效。全體保安部人員必須嚴格執行此責任狀，如違反以上條例，根據情節嚴重追究當事人責任做相應處罰。員工簽字： 領班簽字： 主管簽字： 部長簽字： 經理審核：

第二篇：保安安全責任書

保安員安全責任書

為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。

一、責任期限

本責任書期限為一年，時間從年月日起至年月日止。

二、責任人職責

1．人員、車輛的進出管理：

1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

1.2上班期間，凡除業務員及公司對外窗口聯系人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。

1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。

1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。

1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。

1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理并匯報。

1.7對住宿人員的入住或離舍手續進行監督檢查。

1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。

1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。

1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。

1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。

1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。

1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。

1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。

1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。

2．信件及物品的進出管理：

2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯系，妥善處理相關事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉交前臺簽收。

2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。

2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。

3．電話接聽及使用：

3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）

3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。

3.3當接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發事件），應迅速按照公司應急程序規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。

3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。

4．應急管理

4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發生的突發事件，包括但不限于火災或發生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態，按照程序要求履行職責。

5.消防職責

5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應

急燈、消防栓等必須報告記錄。

5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。

6.交接班記錄：

6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

6.2交接班時雙方應簽字確認。

三、考核與獎罰

公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲（以下單位均為人民幣）。

1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：

1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40％；

1.2及時發現火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；

1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以

上；

1.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；

1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤

保安10元～50元；

2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：

2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安

賠償盜竊財產價值的40％的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產損失價值在人民幣

1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。

2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責

任人賠償公司經濟損失500元/次/人。

2.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。

2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自

離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰；

2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品

出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰；

2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次（含）、嚴重警告兩次（含）即達到辭退條件。

四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。

責任人簽名

第三篇：保安安全責任書

保安安全工作目標責任書

學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。學校保安是學校安全穩定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。

一、目標：

保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛工作，確保學校安全穩定，為我校創平安校園貢獻力量。

二、責任要求：

1、保安人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫來客登記，不準脫崗；保安人員不得在保安室留宿他人；無關人員不準進入保安室；保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，保安室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。

2、凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明（請假條）。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。

3、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫來客登記表，未經準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受保安的檢查。

4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農用車、載重車，特殊情況需進入的，必須經學校領導同意，方可進入校內，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經準許不準進入校園。

5、凡運輸或攜帶公物出校門必須經學校領導同意，方可出校園。

6、加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發的意外傷害事故的發生。

三、考核與獎懲

年終由中心校、學校領導、教師三級組織考核，考核得分報送教育局，轉入保安公司。實行安全工作“一票否決制”，情節嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

四、此責任書一式兩份，學有效期自2014年9月1日至2015年9月1日止，學校和保安各一份，若有人員變動，由接任者繼續履行。

金星小學（蓋章）校長（簽字）：

保安（簽字）：

簽定時間：2018年9月1日

第四篇：保安部消防主管崗位責任書

保安部消防主管崗位責任書

1、在保安部經理的領導下進行工作、直接對其負責執行交辦的各項任務和臨時授權的其他職責。

2、任職貫徹執行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關指示、規定。

3、負責做好酒店消防安全防范工作。

4、直接參與和帶領員工做好日常的消防安全監督工作，發現各種報警信號和可疑情況，立即跟蹤監督，并及時報告，迅速高效的做好工作。

5、制定消防安全制度，推行逐級防火責任制，并督促落實。

6、對保安員及酒店員工進行防火宣傳教育，提高遵守法規和切實做好消防安全工作的自覺性。

7、開展經常性的防火檢查、發現火險隱患的及時上報并提出整改意見，督促有關部門消除火險隱患、改善消防安全條件、完善消防措施。

8、協助人力資源部對酒店員工進行消防知識培訓和考核工作。

9、防止各種違反消防法規、制度、規定的行為，根據情節提出處理意見并做好記錄上報。

10、協助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓、制定實施作戰計劃。

11、監督消防設施、器材和配置、保養使用等情況、定期做好檢查工作，使消防設施器材處于良好狀態。

第五篇：保安主管

保安隊長崗位職責

1、協助物業服務中心經理做好物業服務區域內治安管理和消防安全管理工作。

2、負責落實物業服務中心布置安全、保衛、防盜、防竊、消防工作。

3、檢查保安班長每周、每月工作執行情況，作好檢查考核打分記錄。

4、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向物業經理或公司領導匯報。

5、定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對保安各崗位執勤人員的工

作進行巡查、督導。

6、對玩忽職守、違紀違章的保安隊員，有權按照公司獎懲細則進行處罰。

7、做好保安隊的月工作安排（包括訓練和學習安排）。每周六召開隊務會，每天7:40分組織隊員進行隊列訓練。

8、帶領保安隊配合其它管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

9、負責對違章搭建現場進行監督和管理

10、具體組織保安員軍事訓練及崗位技能培訓,不斷提高保安員的法制觀念和業務水準。

11、檢查各班的巡邏記錄、交接班記錄、值班記錄

12、負責保安部工作資料的收集、管理、歸檔有權安排管理處的臨時工作任務。

13、完成上級交辦的其他臨時任務。