第一篇：中京信安P2P理財模式

中京信安P2P理財模式

在負利率時代，如何跑贏CPI、讓自己的財富不縮水，無疑是廣大投資者的熱切期盼。昨天，國內從事P2P信貸理財模式的中京信安投資管理公司在北京推出了一種全新的信貸模式，個人通過該公司將資金借給其他陌生人，每年可獲得10%左右的收益，而且公司還對收益給予保證。也許，對于廣大正在為抗通脹而苦惱的投資者來說，這也不失為一種較好的理財方式。

個人對個人“借貸”已席卷全球

13%~15%左右的年化收益率，而且保證收益……聽起來好像有點不靠譜，因為目前銀行推出的固定收益理財產品年化收益率一般都在5%左右，如果要獲得比這更高的收益，則必須承擔更大的風險，畢竟，風險與收益對等是投資的第一法則，天下哪有免費的午餐。

“所謂P2P信貸理財模式，也就是個人對個人的信貸理財模式，P是指英文中的peer，是個人的意思?！鄙畜愀嬖V記者，P2P信貸理財模式起源于歐美，2005年，隨著LendingClub、Prosper、Zopa、Kiva等國外代表性企業的崛起，P2P信貸的風暴開始席卷全球。簡單地說，就是手中有閑錢的個人，通過中介機構牽線搭橋將資金貸給其他需要錢的人，并獲得相應的貸款利息，中介機構僅收取賬戶管理費和服務費等收入。這種操作模式依據的是《合同法》，其實就是一種民間借貸方式，只要貸款利率不超過銀行同期貸款利率的4倍，就是合法的。遇還款風險由中介墊付擺平

尚筱向記者道出了“P2P信貸理財”收益之所以能達到10%、而且風險較低的秘密。

“P2P信貸服務平臺主要針對的是那些信用良好但缺少資金的大學生、工薪階層和微小企業主，幫助他們實現培訓、家電購買、裝修和兼職創業等理想。對于這些借款人，我們不需要他們給出貸款抵押物，而是通過了解他們的身份信息、銀行信用報告等，來確定給他們的貸款額度以及貸款利率，然后，我們將這些信息提供給資金出借人，由他們雙方直接達成借款協議。一般而言，通過P2P模式操作的、期限為1年的貸款的利率會在10%左右，比銀行基準利率高一點?！苯栀J金額從幾千到30萬元都行

“平均來看，借款人通過中京信安P2P信貸平臺獲得貸款在四五萬元的居多，最多的不會超過30萬元，因為太多了風險難以控制，最少的幾千元也有。這部分客戶一般銀行看不上眼的，所以我們不會對銀行形成更大沖擊，而是填補了銀行信貸的空白。”尚筱表示，如果南京的大學生、工薪階層和微小企業主有資金需求，可以直接上公司網站聯系他們。

“有閑置資金向出借的投資者，也可通過網站提出自己的需求，一般我們最長可在一周內將閑置資金放貸出去，出借資金沒有上限?！鄙畜惚硎荆究筛鶕蛻粜枨蠖壬砹孔隼碡敭a品，目前，公司推出的期限分別為3個月、半年和1年的信貸理財產品的年化收益率分別為8%、10%和13%~15%。

除了信貸理財外，中京信安還可以通過P2P信貸平臺為廣大農村貧困婦女提供公益性的小額信貸，城市中高收入、熱心助農扶貧公益事業的人士最低只要出借100元，就可以幫助一位農村婦女，但由于是公益性投資，所以年化收益率僅為2%。

第二篇：中京信安小額信貸平臺

中京信安小額信貸平臺

中小企業融資和小額信貸一直都不是什么新鮮話題，近年來如民生、浦發等銀行也越來越積極地探索相關的商業模式。但對于“小微貸款”，特別是二十萬元以下甚至幾百元的貸款需求，比如農戶想貸款購置一頭奶牛，銀行等機構就確實鞭長莫及了。而盡管每個城市都分布著一定數量的小額貸款機構，但大都還是散兵游勇式甚至有些“背光”的作業方式。P2P貸款模式起源于英國，多指在國外較成熟的個人信用體系和流行的互聯網文化環境下，以互聯網為媒介，為有閑置資金和借款需求的個人提供“配對”服務。但以國內的信用環境和互聯網文化，顯然不可能完全照搬，因此唐寧把這種模式進行了一系列因地制宜的創新工作。

首先，重新定義服務對象。中京信安主要是將借款人確定為四類人群：微小企業主、工薪階層、農民和學生，他們的典型特征是，資產很“輕”，很難從既有的金融體系中獲得信貸資金支持，一般需要的貸款額度也不高，貸款額度大都集中在幾千到幾萬元之間;出借方主要是有閑置資金，但又沒什么投資渠道或者希望投資渠道多樣化的中高收入人群。其次，國外的P2P貸款主要就是基于互聯網平臺的業務，但鑒于國內缺乏國外那樣成熟的個人信用體系，宜信采取了線上和線下相結合的方式，打造了一個基于信用管理和風險管理的小額信貸服務中介平臺。

首先，有演變為吸存放貸的非法金融機構甚至非法集資行為的可能。對宜信這樣以“咨詢服務”注冊的融資平臺來說，把握好類金融服務和金融服務之間的界限尤為重要，因此它絕對不涉及到資金的吸納和沉淀，只提供需求對接以及信用評估和風險控制服務，借貸雙方可以通過中京信安的網絡平臺或見面簽訂借款協議，包括還款期限、利息等。

其次，對“不良貸款”進行全方位的風險控制。中京信安目前的團隊中有200人專門從事信用評估的相關工作，同時，雖然建設一個完善的信用體系是整個社會的責任，但中京信安為學生提供助學貸款、給農民提供助農貸款時，也對他們進行著大量的信用教育。當然，無論如何做足前期工作，“不良貸款”在某種程度上是不可避免的，中京信安對此也設計了一個立體的解決方：第一，設計讓出借方能夠分散投資、盡可能規避風險的機制，比如一個農民的貸款需求是3萬元，借款可能由10戶完成，每戶出3000元，而每戶又可以把錢分散到不同的借款人手里;第二，設計相應的擔保方式控制風險，比如針對農民通常采用五戶聯保的擔保方式;第三，設置風險保障金，一旦借款人沒有及時還款，在事先簽訂好委托協議的前提下，宜信可以先行賠付，其后再向借款人催賬。

第三篇：信安中融企業文化

企業文化手冊

公司簡介：

信安中融控股集團有限公司是一家金融行業為主的綜合性集團公司，集團旗下7家子公司涉及多個領域5個行業.在山東、山西、河北、北京、香港、深圳設有分公司。我集團重視企業文化的發展，視對員工素質的培養。公司高層致力于把企業打造成同行業皎皎者，我們有偉大的目標但我們也深知未來發展的道路上充滿坎坷，所以踏踏實實做好每一件事是信安中融每一名員工所必須具備的基本素養。我們積極參加公益事業，用我們的方式幫助社會上那么些需要的幫助的人，為社會貢獻出自己的一份力量。

公司發展歷程：

2009年創建信安中融投資控股發展有限公司。

2011年開設分公司：信安中融集團有限公司山東分公司

2011年信安中融集團有限公司北京分公司。

2012年創辦香港信安中融集團有限公司。

2014年創辦問者財富（北京）投資管理有限公司

2014年創辦信安鑫融（北京）資本管理有限公司。

2014年創辦信安中融集團有限公司，整合多家企業，發起上市計劃。

高總語錄：

高龍吟,1981年9月30日生于山東省濟寧市,祖籍山東省臨沭縣。中國企業家.，信安中融控股集團有限公司創始人、董事長兼首席執行官，全面負責信安中融集團有限公司的戰略規劃和運營管理。

高龍吟生于山東省濟寧市一個部隊高干家庭。爺爺高瑞曾是我國著名將軍許世友的參謀，在中國人民解放軍濟南軍區多個部門任職。姥爺桑金波1937年參加革命在129師385旅769團服役，全國解放后調到中國人民解放軍海軍北海艦隊任職，后支援內陸建設被調往山東拖拉機廠擔任廠長。幼年在部隊大院的生活經歷讓他從小身上就有一種堅韌不服輸的精神，后隨父母到當地一家國企生活，并在國企內部學校讀完小學和初中，1996年考入當地重點高中兗州一中，1999年考入中國政法大學開啟了對法律的認知。

愿景：最受尊敬的金融行業企業

? ? ? 不斷傾聽和滿足用戶需求，引導并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；

通過提升企業地位與品牌形象，使員工具有高度的企業榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬； 推動金融行業行業的健康發展，與合作伙伴共同成長，贏得行業尊敬； ? 注重企業責任，關愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。

使命：通過金融行業服務提升人類生活品質

? ? ?

使產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，為人們帶來便捷和愉悅； 關注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產品和服務； 打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的金融行業生態環境。

價值觀：正直，進取，合作，創新

正直：

? ? ? 遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業高壓線；

做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則； 用正直的力量對周圍產生積極的影響。

進?。?/p>

? ? ? 盡職盡責，高效執行；

勇于承擔責任，主動迎接新的任務和挑戰； 保持好奇心，不斷學習，追求卓越。

合作：

? ? ? 具有開放共贏心態，與合作伙伴共享行業成長；

具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標； 樂于分享專業知識與工作經驗，與同事共同成長。

創新：

? ? ? 創新的目的是為用戶創造價值； 人人皆可創新，事事皆可創新；

敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結。?

經營理念：一切以用戶價值為依歸

? ? ? 注重長遠發展，不因商業利益傷害用戶價值；

關注并深刻理解用戶需求，不斷以卓越的產品和服務滿足用戶需求； 重視與用戶的情感溝通，尊重用戶感受，與用戶共成長。

管理理念：關心員工成長

? ? ? 為員工提供良好的工作環境和激勵機制；

完善員工培養體系和職業發展通道，使員工獲得與企業同步成長的快樂； 充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。

信安中融控集團有限公司人才培養理念與體系

信安中融控集團有限公司培訓發展之道

信安中融控集團有限公司向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

2010年5月，信安中融控集團有限公司成立，圍繞著為公司培養更多更好的人才的核心目標，公司致力于搭建一個有信安中融控集團有限公司特色的學習型組織。公司的使命是通過提供多樣的學習與發展方式，成為：員工3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)學習的知識銀行；經理人培養團隊的黃埔軍校；公司知識管理的最佳平臺。公司現擁有超過百人的內部兼職講師隊伍。

信安中融控集團有限公司人才培養體系簡介

? 新人培訓

根據入職新人的不同特點，公司安排了不同系列的新人培訓：

o 校園招聘新人培養：新人進入崗位前首先進行為期10天的內容豐富的封閉培訓。進入工作崗位后，60/90天回顧營和針對崗位量身定做的崗位培訓可以使新人們得到來自公司和伙伴的支持。

o 社會招聘新人培訓：每位社會招聘進入公司的新員工，都有機會參加為期3天半的入職集訓，一系列精心呈現的課程將幫助到新同事迅速了解信安中融控集團有限公司，獲得工作必須的知識，并建立在公司的第一筆人脈資源。

o 導師制：每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師。? 雙通道的員工職業發展體系

信安中融控集團有限公司員工可以根據自己的特長和興趣，選擇走管理的發展通道，也可以選擇技術、設計、產品、市場等專業發展通道，在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。

公司針對不同專業類別員工在不同職業發展等級上，都設計有配套的能力要素，使員工清楚的知道自己應該努力和發展的方向；同時公司還根據能力要素標準，設計了一系列的職業培訓，幫助員工盡快達到能力要求，實現發展目標。

? 全面多樣的經理人領導力發展培養體系

信安中融控集團有限公司公司結合公司領導力模型特打造了全面的領導力發展培養體系。無論是后備干部、新任干部還是成熟干部，無論是基層干部、中層干部還是高層管理干部，都可以在信安中融控集團有限公司領導力發展培養體系中找到對應的培訓方案。

第四篇：創新宜信模式 宜信理財大獎雙雙拿

創新宜信模式 宜信理財大獎雙雙拿

10月28日，“2011中國微創新高峰論壇”在北京拉開帷幕，同時 “2011中國企業微創新100榜”在京頒布，宜信集團憑借創新的業務模式，成為本屆論壇中獲兩項大獎的贏家。不僅榮獲“2011中國企業微創新100榜10強”，宜信CEO唐寧榮獲“2011中國企業微創新領袖”這一重頭大獎。同獲此殊榮的企業家有： 奇虎360董事長周鴻祎、拉卡拉電子支付董事長孫陶然等。入圍微創新企業百強前十名的企業有奇虎360、蘇寧電器、華碩電腦、小米科技、春秋航空等。

作為國內小額信貸服務中介行業的領軍企業，宜信集團打造了一個全新的理財模式，了一個基于信用基礎之上的小額信貸平臺：平臺一端為有小額資金需求的高成長型人群，另一端為希望通過出借手中閑置資金實現投資理財收益的出借人。同時，通過宜信理財完善的個人信用管理和立體風險控制體系來保證整個平臺高效而安全的運作。

宜信集團的創新模式，使得缺乏實物資產的幾千萬微小企業主、幾億貧困農戶得到了憑借信用獲取資金的機會，一改傳統金融服務貸款需要抵押、擔保的傳統，幫助這些高成長性人群得到享受金融服務的機會，幫助他們實現快速發展；同時，平臺另一端的出借人獲取了穩定的理財渠道，實現了資產的保值和增值，并在幫助高成長性人群獲取資金的同時收獲精神上的滿足。宜信此舉，幫助小微企業主，貧困農戶獲得微資金，改變了中低收入人群的命運，并進一步加速了中國社會由中低收入群體居多的“金字塔”結構向中產階級居多的“棗核形”結構轉變的進程。

正如宜信集團CEO唐寧在分論壇“中小企業的微創新突圍——微創新模式關節點”上開篇點題的說到，“今天的主題是微創新，說到‘微’這個字，我深有感觸。宜信是做微金融的，服務于微企業、貧困農戶，幫助他們解決小額資金、微資金問題，我們相信以這些微力量可以實現改變世界?！?/p>

本次峰會依托商界傳媒集團，以《商界》雜志為平臺，聯合中國創投專委會、紅杉資本和正略鈞策等多家權威機構傾力打造。上百家微創新企業代表，以及多名來自各個領域的著

名企業家、經濟學家和政經人士、媒體記者出席了會議。

據悉，商界雜志聯合國務院發展研究中心企業研究所、長江商學院等機構根據企業創新發展狀況為此次“2011中國企業微創新100榜”評選設立了評選標準。從公司銷售額、規模、影響力、創新案例、用戶體驗等角度入手，以科學嚴謹的評分標準和數據采集進行最終評定。最終獲選的都是在微創新領域做出突出貢獻的佼佼者。其論壇的目的就是從微創新企業中發掘中國下一批世界級公司。

宜信集團在“2011中國微創新高峰論壇”上斬獲兩項大獎，表明了宜信過去五年的發展和理財模式已經贏得社會廣泛的關注和認同，將推動宜信集團品牌影響力的進一步提升，在創新金融、普惠信用的道路上走的更遠。

第五篇：宜信P2P理財模式案例研究

宜信P2P理財模式案例研究

一、宜信發展歷程

1、宜信發展現狀

宜信公司的創始為唐寧，創建于2006年5月，總部位于北京，是中國領先的集財富管理、信用風險評估與管理、信用數據整合服務、小額貸款行業投資、小微貸款咨詢服務與交易促成、公益助農小額信貸平臺服務等業務于一體的綜合性現代服務業集團公司。

目前，宜信公司旗下擁有宜信卓越財富投資管理（北京）有限公司、宜信普誠信用管理（北京）有限公司、宜信惠民投資管理（北京）有限公司、宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司等各專業公司，已經在四十多個城市和農村地區建立起強大的全國協同服務網絡，為客戶提供全方位、個性化的財富增值與信用增值服務。

圖1：宜信的網點分布

在高額收益和前景的驅動下，宜信經歷了高速擴張。從2008年到2010年，宜信每年的業務增長率都在200%以上。這個高速發展的企業也因此獲得了風險投資的青睞，凱鵬華盈在2010年對宜信進行了千萬美元級別的投資。業內人士透露，2011年9月，宜信又獲得了來自IDG和摩根士丹利的第二輪投資。這次，投資機構對宜信的估值高達五億美金。

2、宜信發展歷程

1997年，宜信CEO唐寧通過在美國攻讀經濟學時的導師，唐寧認識了?小額信貸之父?尤努斯教授。唐寧考察了尤努斯在孟加拉創辦的格萊珉機構，受到其高達98%還款率及成立?信用小組?的風控方式所啟發。

在創立宜信之前，唐寧主要從事對早期創業公司的投資、孵化工作，涉及領域包括互聯網、教育培訓和金融服務。2006年，這些教育培訓機構遭遇到一個很棘手的問題——一部分潛在生源因暫時經濟問題無法付培訓課程學費而無法成為其客戶，基于此契機，唐寧效仿尤努斯模式，私人拿出100多萬元，按百分之十幾的利率借給七八十名學生，并到期100%回收本金和利息，由此奠定了宜信成為P2P平臺的基礎。

二、宜信模式研究

1、宜信模式綜述

宜信P2P平臺模式創新、理念獨特，開創行業之先河。宜信引入了國外先進的信用管理理念，結合以中國的社會信用狀況，為平臺兩端的客戶提供包括信用咨詢、評估、信貸方案制定、協議管理、回款管理等多方面專業內容的全程信用管理服務。宜信搭建起的信用橋梁，將出借人手中的閑錢借給需要用錢的人，成交后向出借人和借款人雙方收取中介費。

正如唐總介紹?宜信和淘寶一樣，只不過淘寶‘賣’的是貨物，宜信‘賣’的是信用。?唐寧用最簡潔的語言向記者解釋宜信模式，?我們不吸收存款，也不發放貸款，就是小額信貸中介。?其實宜信的模式更像是房屋中介和淘寶的組合體，房屋中介搜集房源，然后聯系買房人，成交后收取中介費。

宜信是服務于兩端的客戶，一端是資金出借人，一端是借款人。出資人利用閑于資金通過宜信這個平臺幫助需要資金的人，且自身又能得到相應的回報。宜信就是幫客戶管理資金及控制風險和賬戶催收等工作的。所以總的來說宜信貸款就是一個貸款服務平臺。

2、宜信模式——借款人端（信貸產品）

宜信主要做的，是為之前沒有得到正規金融機構覆蓋、沒有辦法獲得資金的用戶建立信用，并為其籌措資金。比如，大學生貸款職業培訓或者深造，提高就業能力；收入穩定的工薪階層結婚，購車等應急需要；資信好的需要小額啟動資金的創業主；公益貸款給農村婦女購買雞苗，牛羊，飼料等，幫助其脫貧致富。

宜信的收費模式，對于借款人來說有三種費用，利息、服務費、月賬戶管理費。宜信稱其理財產品的投資年收益率達到10%以上，而且宜信對出借人也要征收服務費，宜信的理財產品的實際收益應該大于10%，加上宜信向借款人收取各種費用，對于借款人來說實際上至少一年要付25-35%的利息。宜信平均借款規模在四萬到五萬之間。唐寧曾經公開表態，宜信擁有超過六萬借款人。據此推算，其總貸款規模目前已經超過20億元。

圖4：宜信-借款人端-服務對象

根據借款人群體的不同，宜信推出不同的服務與之適應。?學信通?為高等院校在校大學生提供小金額、短期限的貸款服務；?新薪貸?針對有穩定工作和收入的在職人員；?精英貸?向高端優質客戶提供貸款服務；?宜農貸?為農民提供資金支持。

根據借款用途不同，宜信設計不同的服務，包括用于教育培訓用途的?宜學貸?，用于經營用途的?助業貸?等等。

表1：宜信的貸款服務分類 按借款人按借款用途分類

群體分類

新薪貸

有穩定工作和收宜學貸

針對教育培訓用入的在職人員

途

精英貸

高端優質客戶

助業貸

針對經營用途

學信通

高等院校在校學宜車貸

汽車抵押借款

生

宜農貸

貧困地區農民

宜人貸

P2P借貸平臺

3、宜信模式——出借人端

宜信集團通過其子公司--宜信財富，率先在國內市場推出的一種固定收益類理財解決方案。投資者作為出借人可將手中的富余資金出借給宜信平臺推薦的、信用良好但缺少資金的大學生、工薪階層、微小企業主、農民，幫助他們實現教育培訓、電腦或家電購買，裝修、兼職創業、脫貧致富等理想，通過利息收益獲得較高、穩定的投資回報。

圖5：出借人端-產品分類

表2：出借人端-模式特點

收益水平

最低出借額

封閉期

產品說明 模式名稱

宜信寶

通過循環出借年預期收益約5萬元

1年

方式獲取較高10% 預期年收益

月息通

每月回收利息月預期收益約10萬元

1年

本金持續出借

1%

月益通 每月回收本金和利息實現快速資金回籠

月定投 每月小額投入獲取大額收益

季度豐

3個月短期投入實現較高收益

雙季風

6個月短期投入實現較高收益

玖玖盈

9個月短期投入實現較高收益

根據實際出借債權而定

每個月的出借款年預期收益均為10%

年化收益約7% 年化收益約8% 年化收益約9% 5萬元

2000元

10萬元的整數

倍

10萬元的整數

倍

10萬元的整數

倍

1年

1年

3個月6個月9個月