第一篇：京信通信系統(tǒng)公司范文

京信通信2012年校園招聘

——未來(lái)，無(wú)限延伸

一、公司簡(jiǎn)介

京信通信成立于1997年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的移動(dòng)通信設(shè)備專業(yè)廠商，致力于為客戶提供無(wú)線優(yōu)化、傳輸與接入的整體解決方案。

京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，擁有無(wú)線優(yōu)化、覆蓋接入、天線及基站子系統(tǒng)、無(wú)線傳輸與接入四大產(chǎn)品線，在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略示范企業(yè)，國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

京信通信在廣州科學(xué)城設(shè)有總部研發(fā)基地，在中國(guó)南京、美國(guó)弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，現(xiàn)有員工1萬(wàn)余人。

集團(tuán)建立起覆蓋全球的市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立10余個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)，于全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展產(chǎn)品銷售和技術(shù)服務(wù)；在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有30余個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)自2003年于香港聯(lián)交所主板上市以來(lái)（2342.HK），持續(xù)保持營(yíng)業(yè)收入快速增長(zhǎng)，銷售收入由2003年的8.06億港元穩(wěn)步上升至2010年的51.9億港元，于2010年成功躋身恒生綜合指數(shù)成分股行列。先后入選中國(guó)《IT經(jīng)理世界》及臺(tái)灣《數(shù)字時(shí)代》“內(nèi)地科技100強(qiáng)”、《福布斯》“亞太區(qū)中小企業(yè)200強(qiáng)”及《金融亞洲》“最佳中型企業(yè)”。

展望未來(lái)，京信通信將繼續(xù)專注于無(wú)線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，力爭(zhēng)成為世界無(wú)線優(yōu)化、傳輸與接入領(lǐng)域的佼佼者，為客戶貢獻(xiàn)理想價(jià)值。

二、招聘時(shí)間與地點(diǎn)

?10月20日長(zhǎng)春理工大學(xué)

三、2012年校園招聘職位及專業(yè)

序號(hào)

2專業(yè)線 職位 軟件工程師嵌入式工程師 算法工程師專業(yè)需求 通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件、應(yīng)用數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、信號(hào)與信號(hào)處理等專

業(yè) 軟件類 4

硬件類電源工程師 通信協(xié)議軟件工程師FPGA工程師 DSP工程師硬件工程師 通信、電子、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、應(yīng)用物理等專業(yè)

項(xiàng)目質(zhì)量類

21市場(chǎng)類 管理培訓(xùn)生 財(cái)務(wù)類 人事類 商務(wù)類 調(diào)測(cè)類 結(jié)構(gòu)類 射頻類 射頻工程師天線工程師 電氣工程師結(jié)構(gòu)/工藝工程師 測(cè)試工程師 中試工程師 ATS工程師質(zhì)量工程師具有通信專業(yè)背景，有志于從事研發(fā)質(zhì)量、項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理工程師 技術(shù)支持工程師管理培訓(xùn)生 會(huì)計(jì)、審計(jì) 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系 商務(wù)文員 通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 管理類相關(guān)專業(yè) 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) 人力資源、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè) 中文、商務(wù)英語(yǔ)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) 通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)化測(cè)試等專業(yè) 通信、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè) 通信、電子、電磁場(chǎng)與微波、無(wú)線電物理等專業(yè)

注：以上職位學(xué)歷要求均為本科及以上學(xué)歷。

四、人力資源政策

公司自成立之初便奉行“以人為本”和“能者居前，人才輩出”的用人理念，依托企業(yè)文化積極創(chuàng)建和諧的人性化管理環(huán)境，為所有員工提供良好的發(fā)展空間，豐厚的價(jià)值回報(bào)以及公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。京信視員工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，將人才視為企業(yè)之本，用富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利吸引人，用事業(yè)留住人，用感情凝聚人，營(yíng)造出一個(gè)育才、選才、用才、留才、引才的良好環(huán)境。

職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系與沒(méi)有天花板的舞臺(tái)；

員工培訓(xùn)：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計(jì)劃；

社會(huì)保障：為您購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與住房公積金；

生活福利：線路遍及廣州的上下班交通車，優(yōu)美的就餐環(huán)境，公寓式住宿環(huán)境；

工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，每周工作5天；

有薪假期：提供國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，春節(jié)期間更長(zhǎng)休假；

員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、青年聯(lián)誼、大型演出等，所有員工均可享受公司組織的年度旅游活動(dòng)。

員工保健：安排年度員工體檢及心理保健。

五、注意事項(xiàng)與聯(lián)系方式

有意向的同學(xué)可先行將個(gè)人資料發(fā)送至指定郵箱（combahr@comba.com.cn），或在宣講現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人學(xué)習(xí)生活履歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、四六級(jí)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、相關(guān)獲獎(jiǎng)或資格證書復(fù)印件等。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注明自己感興趣的職位。

電子郵箱：combahr@comba.com.cn訪問(wèn)網(wǎng)址：.cn

集團(tuán)總部：廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城神舟路10號(hào)郵編：510663

京信通信，期待您的加入！

第二篇：京信通信系統(tǒng)控股有限公司

京信通信系統(tǒng)控股有限公司系香港聯(lián)交所掛牌上市公司（股票代號(hào)HK02342），成立于1997年，是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的現(xiàn)代移動(dòng)通信外圍設(shè)備專業(yè)廠家，主要產(chǎn)品有：移動(dòng)通信直放站、室內(nèi)分布系統(tǒng)、功率直放機(jī)、數(shù)字微波、移動(dòng)通信天線和射頻器件。

京信通信具有強(qiáng)大的、獨(dú)立自主的研發(fā)力量。在射頻微波技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)、天線技術(shù)、光通信技術(shù)和無(wú)線通信技術(shù)方面，擁有自主核心技術(shù)。目前，研發(fā)中心擁有由大批資深專家領(lǐng)銜的200多人的專業(yè)科研隊(duì)伍，從事各類無(wú)線覆蓋與傳輸產(chǎn)品的研發(fā)；京信與清華大學(xué)合作，在公司總部設(shè)立了清華大學(xué)“微波與數(shù)字通信國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”廣州工程研究站；京信與清華大學(xué)開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，設(shè)立了清華大學(xué)電子與通信工程碩士班；為確保公司技術(shù)與國(guó)際接軌，京信與在美投資的Wave Lab聯(lián)合從事微波設(shè)備的研發(fā)。

步入新世紀(jì)，京信通信先后通過(guò)ISO9001：2000、美國(guó)FCC和UL認(rèn)證，并被評(píng)為“外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”，2003年被國(guó)家科技部認(rèn)定為“重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，并承擔(dān)了國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目——“800MHz CDMA移動(dòng)通信直放站”項(xiàng)目……

京信在中國(guó)內(nèi)地?fù)碛旋嫶蟮氖袌?chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，7大分公司及28大辦事處、商代處；在海外，京信通信先后在新加坡、瑞典設(shè)立分公司，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中東、美國(guó)、歐洲等。經(jīng)年的耕耘，京信通信已成為移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商密切的技術(shù)合作伙伴。為此，京信通信不僅能夠提供性能優(yōu)越的3G、2G設(shè)備，更提供最優(yōu)的解決方案和專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。協(xié)助移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商建造無(wú)限延伸的優(yōu)質(zhì)覆蓋網(wǎng)絡(luò)，是京信通信矢志不渝的使命。

2004年9月底，京信科學(xué)城基地項(xiàng)目建設(shè)正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目總用地面積4萬(wàn)平方米，規(guī)劃總建筑面積約為5萬(wàn)平方米。建成后，它將會(huì)加快京信立足神州走向全球的步伐，成為京信再次騰飛的新起點(diǎn)。

展望未來(lái)，京信人秉承“追求和諧，追求完美”的經(jīng)營(yíng)理念，將繼續(xù)專注于無(wú)線通信領(lǐng)域發(fā)展，努力為運(yùn)營(yíng)商提供更優(yōu)質(zhì)的無(wú)線覆蓋和傳輸?shù)恼w解決方案，以配合無(wú)線通信事業(yè)的高速發(fā)展，并力爭(zhēng)成為世界無(wú)線通信覆蓋領(lǐng)域的佼佼者。

第三篇：京信通信面試

京信通信面試心得

這次面試還只面了技術(shù)，不知道人事面試還有沒(méi)有機(jī)會(huì)，希望有吧。

我報(bào)的是WLAN工程師，面試我們的是一個(gè)很隨和的人(不過(guò)不知道他技術(shù)怎么樣)。其實(shí)也沒(méi)怎么問(wèn)，只是問(wèn)了我們的一些網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)情況，關(guān)于WLAN方面的知識(shí)問(wèn)的很少（這一點(diǎn)很難相信，畢竟我報(bào)的是WLAN工程師職位嘛）。

面試完之后給我們發(fā)了一張技術(shù)方面的試卷，個(gè)人覺(jué)得做得還可以全部做完了。之后面試官說(shuō)人事經(jīng)理不在（不知道是不是真的不在,個(gè)人有一點(diǎn)點(diǎn)懷疑），叫我們等人事面試通知，是近兩天吧，因?yàn)槲乙驳炔涣四敲淳昧耍娴南Ｍ禳c(diǎn)出去。希望能夠接到電話吧，期待中。。。。

Name leizhengchao

2012-3-1 Bluefox lab

第四篇：京信通信2016年年報(bào)

（2016年3月22日，香港訊）─全球領(lǐng)先的無(wú)線解決方案供應(yīng)商京信通信系統(tǒng)控股有限公司（「京信通信」或「集團(tuán)」，香港股份代號(hào)：2342）今天欣然公布截至2015年12月31日止經(jīng)審核之業(yè)績(jī)。

2015年，集團(tuán)收益增加0.6%至67.71億港元，毛利增加8.8%至19.14億港元，毛利率亦增加至28.3%，主要由于優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)致生產(chǎn)成本降低所致。由于收益錄得增長(zhǎng)、整體毛利率持續(xù)改善，加上推行多項(xiàng)有效成本控制措施令營(yíng)運(yùn)效益有所提升，盡管外匯虧損抵銷了部份貢獻(xiàn)，集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)溢利仍錄得顯著增長(zhǎng)，純利亦因而同比增加40.9%至2.13億港元。董事會(huì)建議派發(fā)2015年末期股息每股普通股1.8港仙（2014年：1.3港仙），并建議股東每持有十股現(xiàn)有普通股獲派發(fā)一股紅股。

京信通信副主席兼總裁張躍軍先生表示：「盡管近期全球金融市場(chǎng)頗為動(dòng)蕩，加上中國(guó)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩令市場(chǎng)情緒下滑，然而移動(dòng)通信行業(yè)的發(fā)展在全球不明朗因素環(huán)境影響下仍然較為樂(lè)觀，并在數(shù)字經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的帶動(dòng)下，繼續(xù)平穩(wěn)有序運(yùn)行。在過(guò)去一年，集團(tuán)審慎推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，維持穩(wěn)定收益水平，業(yè)績(jī)繼去成功扭虧為盈后持續(xù)上揚(yáng)，充分體現(xiàn)集團(tuán)的強(qiáng)大能力。我們相信，隨著中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入4G網(wǎng)絡(luò)的投入期，加上移動(dòng)通信用戶上升，移動(dòng)數(shù)據(jù)流量顯著增長(zhǎng)，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍日漸擴(kuò)大、網(wǎng)絡(luò)性能日益提升等有利因素，均有助推動(dòng)集團(tuán)業(yè)績(jī)顯著發(fā)展。」

年內(nèi)，來(lái)自3G及4G移動(dòng)寬帶項(xiàng)目的收益增長(zhǎng)11.8%至34.59億港元，占集團(tuán)收益51.1%。來(lái)自中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)之收益減少34.1%至21.14億港元，占集團(tuán)收益的31.2%；來(lái)自中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)之收益大幅增長(zhǎng)83.1%至17.34億港元，占集團(tuán)收益的25.6%；來(lái)自中國(guó)電信集團(tuán)之收益增長(zhǎng)38.6%至15.77億港元，占集團(tuán)收益的23.3%。國(guó)際市場(chǎng)方面，盡管來(lái)自國(guó)際客戶之收益維持穩(wěn)定，但由于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行更多直接采購(gòu)，而非透過(guò)核心設(shè)備制造商進(jìn)行分包，令來(lái)自核心設(shè)備制造商之收益有所減少，以致來(lái)自國(guó)際客戶及核心設(shè)備制造商的收益錄得下跌，減少15.8%至11.35億港元，占集團(tuán)收益的16.8%。

由于中國(guó)內(nèi)地在本年初發(fā)放LTE FDD牌照后，持續(xù)進(jìn)行4G網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)，來(lái)自天線及子系統(tǒng)業(yè)務(wù)之收益增長(zhǎng)18.2%至30.92億港元，占集團(tuán)收益的45.7%。來(lái)自無(wú)線優(yōu)化業(yè)務(wù)之收益減少12.0%至10.04億港元，占集團(tuán)收益的14.8%。來(lái)自無(wú)線接入及傳輸業(yè)務(wù)之收益減少15.2%至2.86億港元，占集團(tuán)收益的4.2%。來(lái)自服務(wù)的收益減少9.4%至23.89億港元，占集團(tuán)收益的35.3%。

核心業(yè)務(wù)方面，年內(nèi)，集團(tuán)在海內(nèi)外市場(chǎng)皆取得鼓舞進(jìn)展，成功奪取多個(gè)大型室內(nèi)無(wú)線項(xiàng)目，包括一些主要商貿(mào)大廈、區(qū)域性大型會(huì)議及展覽場(chǎng)館。此外，集團(tuán)借若干無(wú)線設(shè)備更晉身為移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的主設(shè)備供應(yīng)商，充份說(shuō)明了無(wú)線設(shè)備于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)鏈的重要性日益凸顯。除近期之新合約外，集團(tuán)預(yù)期未來(lái)一年將較二零一五年取得更多網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化招標(biāo)項(xiàng)目。另外，京信通信再次獲評(píng)為基站天線全球「一級(jí)供應(yīng)商」。四家全球「一級(jí)供應(yīng)商」于二零一五年合共占全球基站天線份額一半以上。因此，集團(tuán)有信心其全球領(lǐng)導(dǎo)地位長(zhǎng)遠(yuǎn)仍可保持穩(wěn)固。憑借在基站天線行業(yè)的品牌聲譽(yù)及成功經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)相信可成功擴(kuò)展其他產(chǎn)品線，促進(jìn)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面，集團(tuán)正積極擴(kuò)展專用網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)滿足不同企業(yè)營(yíng)運(yùn)商獨(dú)特需求之高度定制專用網(wǎng)絡(luò)通信方案，如軌道通信方案、保安通信方案、海上通信方案等。同時(shí)，集團(tuán)已于本進(jìn)軍室內(nèi)位置服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)，計(jì)劃逐步向餐飲設(shè)施、娛樂(lè)場(chǎng)所、醫(yī)療中心等推廣其行業(yè)應(yīng)用Wi-Fi方案，并透過(guò)不同市場(chǎng)推廣渠道發(fā)掘更多應(yīng)用場(chǎng)景。另外，集團(tuán)正透過(guò)自主研發(fā)提供全新衛(wèi)星解決方案，逐步橫向擴(kuò)展其產(chǎn)品組合。集團(tuán)已準(zhǔn)備推出該新產(chǎn)品線，并會(huì)利用與無(wú)線解決方案領(lǐng)先地位的協(xié)同效應(yīng)，力爭(zhēng)在中國(guó)內(nèi)地該高端獨(dú)特領(lǐng)域之市場(chǎng)份額。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，集團(tuán)結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)分析兩者技術(shù)優(yōu)勢(shì)作為其數(shù)字策略的方針，制定一系列智能解決方案，可應(yīng)用于倉(cāng)庫(kù)管理、景區(qū)覆蓋及汽車數(shù)據(jù)傳輸，讓企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、無(wú)線存貨管理、智能調(diào)度、GPS定位、智能認(rèn)證及安全功能。集團(tuán)預(yù)期，企業(yè)網(wǎng)的『互聯(lián)網(wǎng)+』將形成集團(tuán)新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。

京信通信主席霍東齡先生總結(jié)道：「全球經(jīng)濟(jì)存在不明朗因素，然而，由于用戶群不斷擴(kuò)大帶來(lái)剛性需求，加上用戶向移動(dòng)寬帶的迅速遷移增加對(duì)優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)服務(wù)的需求，以及在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展拉動(dòng)下，集團(tuán)對(duì)移動(dòng)通信行業(yè)前景仍然抱持審慎樂(lè)觀態(tài)度。集團(tuán)會(huì)一如往常密切監(jiān)察市場(chǎng)變動(dòng)，并適時(shí)調(diào)整策略。同時(shí)，集團(tuán)將會(huì)以開(kāi)放而審慎態(tài)度物色適當(dāng)?shù)耐顿Y及合作機(jī)遇，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)『開(kāi)拓商機(jī)、創(chuàng)新價(jià)值、變革機(jī)制、提升性能』的目標(biāo)，繼續(xù)推動(dòng)集團(tuán)變革步伐，促進(jìn)整體業(yè)務(wù)再闖高峰。」

第五篇：京信通信誠(chéng)聘2010屆畢業(yè)生

京信通信誠(chéng)聘2010屆畢業(yè)生

一、京信通信公司簡(jiǎn)介

京信通信是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的移動(dòng)通信外圍設(shè)備專業(yè)廠商，致力于為客戶提供無(wú)線覆蓋和傳輸?shù)恼w解決方案，于2003年在香港聯(lián)交所主板上市（2342.HK），是國(guó)內(nèi)同行業(yè)第一家上市公司。

京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在廣州科學(xué)城設(shè)有總部研發(fā)基地，在南京、美國(guó)弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，已形成無(wú)線優(yōu)化、天饋及基站子系統(tǒng)、無(wú)線傳輸與接入三大產(chǎn)品系列，并在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。京信通信生產(chǎn)基地位于廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，擁有面積達(dá)15000余平方米的標(biāo)準(zhǔn)通信設(shè)備制造廠房。

京信通信積極拓展全球市場(chǎng)，先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立了近10個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)，在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有30余個(gè)分支機(jī)構(gòu)，建立起覆蓋全球的市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。展望未來(lái)，京信通信將繼續(xù)專注于無(wú)線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)加大研發(fā)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展力度！

二、京信通信人資政策

公司自成立之初便奉行“以人為本”和“能者居前，人才輩出”的用人理念，依托企業(yè)文化積極創(chuàng)建和諧的人性化管理環(huán)境，為所有員工提供良好的發(fā)展空間，豐厚的回報(bào)以及公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。京信通信視員工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，將人才視為企業(yè)之本，用富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利吸引人，用事業(yè)留住人，用感情凝聚人，營(yíng)造出一個(gè)育才、選才、用才、留才、引才的良好環(huán)境。

極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系+全面的社會(huì)保障+普及的公積金制度+星級(jí)園林式辦公環(huán)境+人性化的福利保障計(jì)劃+......+無(wú)限晉升的空間及沒(méi)有天花板的舞臺(tái)。

生活福利：線路遍及廣州的上下班交通車，優(yōu)美的就餐環(huán)境，公寓式住宿環(huán)境。社會(huì)保障：購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金為您解決后顧之憂。

工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)。

有薪假期：提供國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，春節(jié)期間更長(zhǎng)休假，使您有更多的時(shí)間與家人共享天倫之樂(lè)。

員工活動(dòng)：每年將定期舉行大型集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、基于員工關(guān)系的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、青年聯(lián)誼活動(dòng)、大型演出等，所有員工均免費(fèi)享受一次旅游活動(dòng)。員工保健：安排員工體檢及心理保健。

三、2010屆畢業(yè)生需求

職位需求

研發(fā)類：射頻工程師、數(shù)字信號(hào)處理工程師、軟件工程師、硬件工程師、嵌入式工程師、系統(tǒng)工程師、FPGA工程師、算法工程師、DSP工程師、電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師、測(cè)試工程師、中試工程師、調(diào)試工程師

產(chǎn)品技術(shù)銷售類：技術(shù)支持工程師、天線工藝工程師、質(zhì)量工程師、產(chǎn)品管理工程師、市場(chǎng)助理、區(qū)域銷售經(jīng)理

供應(yīng)鏈體系：運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、制造管理

職能管理類：財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)宣傳策劃

專業(yè)需求

研究生專業(yè)需求：

電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、電子科學(xué)技術(shù)、無(wú)線電物理、信號(hào)與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)、微電子、電路與系統(tǒng)、工程力學(xué)、固體力學(xué)、通信工程、電子信息工程、管理類、新聞傳播類

本科生專業(yè)需求：

電子信息工程、通信工程、電磁場(chǎng)與微波、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、管理類、財(cái)務(wù)類

四、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘流程

1、開(kāi)通網(wǎng)上招聘信箱，接受網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投放。

2、校園招聘宣講：介紹公司整體情況與職位需求，現(xiàn)場(chǎng)收集應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

3、初試：了解求職者基本情況。

4、筆試：（專業(yè)知識(shí)試題測(cè)試，電話、短信、E_mail等方式通知通過(guò)筆試的同學(xué)參加第三輪面試。）。

5、第三輪面試（專業(yè)面試）。

6、第四輪面試（終面）。

7、簽訂三方協(xié)議。

五、注意事項(xiàng)

1、有意向的同學(xué)可先行將資料發(fā)送到指定郵箱（yjs@comba.com.cn），或在宣講現(xiàn)場(chǎng)投遞A4紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、相關(guān)獲獎(jiǎng)資格證書、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷包括個(gè)人學(xué)習(xí)生活履歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、四六級(jí)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等。

2、本次招聘將通過(guò)電話或E-MAIL等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)所有參加應(yīng)聘的同學(xué)保持個(gè)人通信工具的暢通。

3、公司將于面試流程結(jié)束后，與擬錄用同學(xué)簽訂三方協(xié)議，簽約時(shí)請(qǐng)攜帶三方協(xié)議書原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績(jī)單原件、身份證復(fù)印件、英語(yǔ)四六級(jí)復(fù)印件、照片1張。

4、京信通信將會(huì)陸續(xù)到全國(guó)重點(diǎn)院校開(kāi)展招聘活動(dòng)，具體學(xué)校招聘時(shí)間與地點(diǎn)安排，敬請(qǐng)關(guān)注京信通信網(wǎng)站.cn “人力資源”專欄中的“校園招聘”專版公告，學(xué)校BBS和就業(yè)網(wǎng)站，我們會(huì)及時(shí)更新招聘動(dòng)態(tài)信息。

——京信通信期待您的全情投入，一起創(chuàng)造無(wú)線通信領(lǐng)域的輝煌明天！

京信通信2010年校園招聘FAQ1、貴公司對(duì)求職者有哪些硬性要求？

我們對(duì)所有求職者基本要求是本科四年無(wú)單科成績(jī)不及格，英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)；筆試成績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的分?jǐn)?shù)線，有一定的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)公司組織的面試。

2、我英語(yǔ)沒(méi)過(guò)四級(jí)，但我很愿意加盟公司，請(qǐng)公司考慮我？（我們很多同學(xué)用很長(zhǎng)的時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)，但他們專業(yè)知識(shí)學(xué)得并不怎么樣，貴公司這么強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)基礎(chǔ)，是否合適）？

我們強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)作為一門基礎(chǔ)性學(xué)科的重要性，一方面許多新型技術(shù)資料多是英文發(fā)表的，另一方面公司除廣州的研發(fā)總部外，另有南京研究所，美國(guó)兩個(gè)獨(dú)立研究所，為了更好的在各研究所之間有技術(shù)互動(dòng)，英語(yǔ)四級(jí)是個(gè)必備條件。我相信絕大部分同學(xué)是既通過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)，專業(yè)知識(shí)又非常扎實(shí)的。這部分同學(xué)才是我們理想的考慮對(duì)象。

3、公司的面試流程是怎樣的？你們會(huì)在此專場(chǎng)招聘停留幾天？

公司的招聘由校園宣講——收取資料——資料初選——組織筆試——第一輪面試——技術(shù)面試——終試——簽訂三方協(xié)議幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。根據(jù)面試活動(dòng)的進(jìn)度，我們將在每站停留大約一周左右的時(shí)間。

4、貴公司能夠提供怎樣的發(fā)展前景？

我們招收的絕大部分應(yīng)屆生都是作為技術(shù)、研發(fā)類人員培養(yǎng)。公司將會(huì)根據(jù)每一個(gè)員工的特點(diǎn)，提供相應(yīng)的發(fā)展方向，如果你對(duì)管理感興趣，我們將會(huì)在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，提供相應(yīng)的行政職位如主任、總監(jiān)等，如果你對(duì)技術(shù)比較感興趣，我位將會(huì)給予你相應(yīng)技術(shù)崗位的晉升，由助理工程師一直到五級(jí)研發(fā)工程師。你有多大的能力，我們就會(huì)給你多大的發(fā)展平臺(tái)。

5、我加盟公司后，如發(fā)現(xiàn)自己不適合從事研發(fā)類的工作，公司是否會(huì)考慮崗位調(diào)動(dòng)？ 有少數(shù)同學(xué)在從學(xué)校到社會(huì)轉(zhuǎn)型中會(huì)感到有些不適應(yīng)，也有部分同學(xué)會(huì)對(duì)自己所從事的工作無(wú)所適從。基于我們的人力資源認(rèn)識(shí)及長(zhǎng)期面試的經(jīng)驗(yàn)，我們力求將每一位員工放置在合適他的位置。另外剛剛走出社會(huì)的新員工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)還十分有限，許多不成熟的想法可能將影響到自己整個(gè)的職場(chǎng)發(fā)展。所以我們不提倡最初工作的1年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)崗位。

6、貴公司能夠給應(yīng)屆生提供怎樣的培訓(xùn)？

公司非常注重應(yīng)屆生的培訓(xùn)，我們將為所有應(yīng)屆生提供三到六個(gè)月培訓(xùn)，培訓(xùn)分為如下幾個(gè)環(huán)節(jié)首先我們會(huì)安排半個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行全封閉式軍訓(xùn)，這個(gè)過(guò)程中公司所有的中高層都會(huì)安排自己專題講座讓應(yīng)屆生更快完成從學(xué)子到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，同時(shí)對(duì)公司情況做一個(gè)系統(tǒng)了解。然后我們將安排學(xué)生到產(chǎn)線實(shí)習(xí)一個(gè)月，了解公司產(chǎn)品制作過(guò)程。最后我們將安排員工到部門，每個(gè)員工都有一到兩名專門的指導(dǎo)老師貼身指導(dǎo)。讓員工以最快的速度了解自己行業(yè)。

7、公司有哪些文娛活動(dòng)？

公司每年為正式員工提供一次免費(fèi)體檢，安排一次免費(fèi)旅行，安排文娛匯演。此外，各部門都會(huì)安排豐富多彩的體育活動(dòng)如羽毛球、籃球賽、文體交友等部門活動(dòng)，公司內(nèi)有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等免費(fèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。我們通過(guò)組織豐富多彩的各類活動(dòng)，讓員工勞逸結(jié)合，即享受工作帶來(lái)的成就感，也享受生活的樂(lè)趣。

8、公司能否提供畢業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)？什么時(shí)候可以去公司做畢業(yè)設(shè)計(jì)？

到公司參加畢業(yè)設(shè)計(jì)，需提出申請(qǐng)，選擇好公司提供的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。我們將結(jié)合公司項(xiàng)目開(kāi)展及學(xué)生專業(yè)情況，提供多個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)課題供學(xué)生自主選擇。選定的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題經(jīng)公司確認(rèn)后，由公司統(tǒng)一確定畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間。

9、我有考研的計(jì)劃，但又不想浪費(fèi)此次機(jī)會(huì)，如果我考上研究生（博士），公司是否需收取違約金？

我們不鼓勵(lì)考研的學(xué)生參加此次招聘會(huì)，根據(jù)公司招聘計(jì)劃，如果招聘人數(shù)不足，我們將在明年四月份再組織一場(chǎng)專場(chǎng)招聘。那時(shí)我們歡迎所有未通過(guò)考試但有志于公司發(fā)展的同學(xué)參加我們的面試。當(dāng)然前提是公司招聘計(jì)劃未滿。如果我們錄取的學(xué)生中有被其他高校錄用的研究和或博士生的，需按雙方補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容交納3000-5000元不等的違約金。