第一篇：南鄭縣檢察院健全保密制度 強化制度保障

南鄭縣檢察院健全保密制度 強化制度保障

隨著數字化辦公的加快推進及網絡技術在人民檢察工作流程的廣泛應用，檢察保密工作面臨的形勢越發嚴峻、任務日益繁重。南鄭縣檢察院圍繞網絡保密、文件保密和檔案保密等重點核心工作，健全保密制度，切實把保密工作做深、做細。一是健全組織領導機制，確保責任明確。構建以保密領導小組、辦公室、各部門負責人為主體的保密體系，同時將重點崗位工作人員和各部門內勤明確為保密責任人員，層層簽訂保密責任書，使保密安全責任明確到具體崗位和人員。二是健全保密工作制度，加強督促檢查。先后制定和完善《密傳機房工作制度》、《密碼工作人員保密守則》、《檔案保密制度》、《辦案工作中的保密制度》、《網絡安全保密制度》、等保密工作規章制度。注重對節假日期間安全保密工作的督查，積極配合上級院及縣保密局對密碼保密、國家秘密載體保密、涉密計算機網絡運行和設備維護等情況進行專項檢查。三是健全文卷管理制度，確保涉密文件日常使用安全。規范涉密文件和傳真的收發程序，統一收發、登記和管理，對密級文件的傳閱實行跟蹤反饋制度。借閱檔案嚴格登記，未辦理借閱手續一律不得將檔案資料帶出檔案室。四是健全各項保障措施，確保保密設施建設到位。對新建的檢察技偵綜合大樓，做到信息系統安全保密建設與大樓同步規劃、對網絡設備進行合理配置。注重硬件設施建設，在機要室、檔案室、辦案區及自偵部門等保密重點部位，配備視頻監控等安全保護系統和設施。五是健全網絡管理制度，確保

網絡運行安全。完善網絡機房管理制度，對機房和保密設備定期檢查。完善涉密電腦、涉密移動存儲介質使用管理規定，運用開機加密、目錄加密、文件加密等技術防范措施，保障涉密信息安全和網絡運行安全。

南鄭縣人民檢察院王曉勇

2012-04-23

第二篇：檢察院統計資料保密制度

***人民檢察院

統計資料保密制度

一、統計人員要嚴格遵守《中華人民共和國保密法》，確保統計資料完整與安全。

二、統計人員要加強對統計資料的管理，做到定期清點和檢查，每逢節假日要將統計資料集中保管，以防失泄密。

三、統計人員要嚴格執行統計資料借閱制度，不準把機密資料私自外借。

四、不準隨便摘錄統計資料內容，談話不得與非有關人員涉及統計資料內容。

五、統計專用微機嚴禁上互聯網，以防失泄密。

六、不準在統計室內會客，非統計人員嚴禁使用統計專用微機。

七、對需要銷毀的統計資料，必須登記造冊，報經領導批準后方可銷毀。銷毀要到指定地點，并有專人負責監督。

八、因玩忽職守造成統計資料丟失或泄密者，視情節輕重依紀、依法處理。

***人民檢察院

關于統計報表、案件登記卡等統計資料的查閱、提供、保管制度

為加強統計報表、案件登記卡等統計資料的查閱、提供和保管等工作，充分合理利用各類統計資料，制定本制度。

1、本院各局、科、室、隊來統計室查閱統計資料、案件登記卡資料，必須持有借閱單。并經本部門 領導簽字后方可借閱。

2、外單位來我院查閱統計資料，必須持有縣級以上介紹信，經分管檢察長簽字后方可查閱。

3、查閱統計資料，一般應在統計室內進行。如需借出資料者，要經分管檢察長批準，并按規定辦理查閱手續并及時歸還。

4、查閱統計資料者不得私自攜帶外出。僅限于在本院使用。

5、查閱者不得擅自摘錄、轉借，確需要摘錄、復印的需經分管檢察長批準。

6、統計報表、案件登記卡等統計資料需按規定妥善保管，不得丟失損壞，保管人員要愛護資料，不得涂改、圈化和污染。

2003年2月14日

***人民檢察院機關統計工作管理辦法

為切實做好院機關統計工作，根據《統計法》和上級檢察院有關規定，結合實際，制定本辦法。

一、檢察統計職能

統計工作在上級檢察機關的領導下，實行統一管理。辦公室統計人員負責搜集本院業務部門填寫的案件登記卡，統計人員要按照案卡進行微機錄入，并對全院檢察業務部門辦理各類案件的信息數據進行匯總上報；負責定期編寫統計分析報告，每月為領導和業務部門提供統計數據和統計資料的查詢服務；負責對全院檢察統計人員的培訓工作，建立健全各項統計工作制度，對全院檢察統計工作進行指導和監督。

二、統計資料整理

（一）嚴格按照《統計法》依法統計，堅持實事求是的原則，杜絕虛報、瞞報、弄虛作假、篡改統計數據的行為，更好地發揮統計工作信息、咨詢、監督的職能作用。

（二）各業務部門應在每月25日前，將辦理案件的有關數據、信息填寫案件登記卡，并提供給辦公室，統計人員必須認真審核把關，使用計算機錄入、管理。

（三）辦公室統計人員每月27日前，將本院辦理的各類案件信息及統計報表上報市院統計科，上報前要與業務部門進行核對，對上報的統計資料要認真審核把關。

（四）對市分院上報檢察統計報表進行審核、匯總，嚴格八好報表質量關；對出現的錯報、漏報、瞞報及邏輯性錯誤及時糾正；經核實數據準確后，及時匯總于每月10前上報高檢院統計處。

（五）對市分院上報案件信息進行逐項檢查，對發現的錯、漏項和錄入不符合要求等問題及時糾正，保證案件信息質量；經核對案件信息全面準確后，于每月15日前上報高檢院統計處。

（六）負責統計數據信息資料傳輸、存儲；每月對統計標本數據和個案信息進行備份、管理；對本科計算機進行病毒檢測及維護。

（七）負責統計數據、案件信息的安全保密。保證數據傳輸安全；機器統計機房管理，外來人員未經許可不得入內。

（八）負責全院檢察統

文章中引用國家秘密和檢察工作秘密；

(七)存儲文件和處理涉密信息的計算機，不得與因特網和公共信息網相連接。

三、保密要求

(一)嚴格各種文電、信函的查收、登記、編號、分發和簽字手續，不得私自擴大機密文電的傳閱、使用范圍。

(二)黨組傳閱的機密文電由機要秘書負責管理；各部門的機密文電由內勤負責管理；機密文電每季度組織清交一次。

(三)送交打印、復印的稿件及文件軟盤，要按保密要求妥善存放；印出的文件要及時通知送印部門取回；打印、復印的清樣、廢版及廢品要及時銷毀。

(四)摘抄、復印、翻印秘密文件和資料，必須經院保密委員會辦公室批準，并履行審批手續。復印件要與原件一樣登記，用后收回。

(五)凡開通使用涉密信息網絡的部門，必須嚴格履行審批手續，經院保密委員會同意后，方可使用。

(六)文件銷毀由院統一組織并派人監銷，各部門不得私自銷毀，嚴禁當廢品出售。

(七)秘密文件或案卷材料應通過機要或派專人專車遞送。執行遞送任務時，不得在無關單位、場所辦理其他事宜，不壓件，不丟失。

(八)宣傳報道應按有關規定執行，非經批準，不得涉及國家秘密和檢察工作秘密。

(九)加強保密教育，每年在節假日前集中進行一次保密教育和檢查。

四、保密機構

(一)院成立保密委員會，辦事機構設在辦公室。各部門設一名兼職保密委員，在保密委員會的指導下開展工作。

(二)保密委員會及辦事機構的基本職責：

1．負責組織研究貫徹上級有關保密工作方針、政策、指示、決定和工作部署的具體意見及措施。

2．統一組織、協調、管理本單位(系統)的保密工作。

3．對院各部門的保密工作予以指導和監督。

4．及時聽取保密辦公室、職能部門的保密工作情況匯報。

5．審定本單位保密工作發展規劃和工作計劃。

6．組織研究和處理保密工作中的突出問題，提請黨組研究解決保密工作中的重大問題。

7．組織調查和研究處理泄密事件。

8．主持召開保密工作會議或保密委員會成員會議。

9．協調解決保密工作所需經費和通信、自動化建設中的保密技術防范措施。

10．組織向黨組及上級保密部門報告工作。

五、保密責任

(一)保密委員會主任對本單位保密工作負有直接領導責任，主持保密委員會的日常工作。

(二)保密委員會副主任對主任負責，協助主任履行上述職責，當好參謀。

(三)保密委員會成員對主任、副主任負責，實行委員分工負責制。根據其所在部門的職責范圍和業務工作范圍，具體抓好所在部門的保密工作。

(四)保密委員會辦公室是具體辦事機構，負責保密委員會日常工作，完成保密委員會主任、副主任交辦的工作事項。

(五)涉密工作人員對本單位的保密工作負有直接工作責任。嚴格遵守保密法律、法規和規章制度，切實履行保密職責，認真做好具體保密工作和管理工作。

(六)因工作失職、瀆職，致使本單位發生泄密事故，已經造成或者可能造成不良影響和損失的，按情節和后果輕重，分別依據《中國共產黨紀律處分條例》、《檢察官紀律處分暫行規定》和《保密法》、《刑法》等有關規定，嚴肅查處。

本制度由保密辦公室負責解釋，自2003年1月1日起施行。

第三篇：檢察院計算機網絡安全、保密制度

***人民檢察院

計算機網絡安全、保密制度

一、檢察信息網絡屬于涉密信息網絡，服務器機房為信息交換的核心，未經授權人員，不得進入該服務器機房或接近其設備及重要數據源。

二、計算機網絡的安全系統，數據信息的正確傳輸，要定期進行檢查、審核，添寫檢查記錄，并作好網絡數據的備份管理工作。

三、對網絡的信息傳輸安全進行臨督工作，安裝防火墻和防病毒軟件，以提高防護干和過濾有害軟件信息的運行，定期作好病毒升級工作。

四、對于計算機網絡服務器和網絡管理軟件的密鑰和管理員用戶名，執行專人管理，專人負責并定期變更密鑰，且保證密糾的足夠位數。

五、本地局域網上的用戶，用戶名和密鑰由網絡管理員統一制定注冊，并登記管理。

六、術經授權的人員不得閱讀操作手冊，系統登陸指令，網絡配置信息或系統信息。不準拷貝相關資料、軟件，不準拿走安裝配置軟件及參考信息和存儲介質。

八、局域網用戶，作好權限設置，防止未授權的存取和越權使用。防止授權用戶和未授權用戶的相互存取重要信息文件。作好文件系統的查帳、記錄和報告。

九、嚴禁用戶私自與遠程主機或公用信息網建立聯接。

十、加強對計算機管理人員的培訓及管理工作，杜絕內部人員的不良操作，同時防止內部人員由于興趣或愛好嘗試利用黑客軟件對網絡系統進行攻擊。

十一、定期檢查網絡信息的傳速情況，對電子郵件系統，公文件發布系統等做到，出現問題隨發現隨解決，及時維護，保障數據的安令準確進行。

十二、網絡管理員要受定期升級網絡服務器操作系統，定期打安全補丁，預防網絡上的安全漏洞。

十三、對于網絡上的數據信息資源要定期檢查，避免不良內容的資料、圖片或影像等在網上傳播。

十四、涉密計算機的硬件需報廢、更新時應檢查其是否存儲有涉密信息，如硬盤等存儲設備和加密設備等，需上報主管部門，統一登記，回收和銷毀。

第四篇：如何健全和強化規章制度管理

如何健全和強化規章制度管理

自古就有“無有規矩, 不成方圓”之說,所謂“規矩”在管理過程中就應該是規章、制度,所以建立健全完善的安全管理制度則是搞好安全工作的前題要素。

多年來,為了保障安全生產,從國家到地方,有法律法規, 也有行政法規、以及鐵道部、局、以及段車間班組都制定了相關的規章制度和安全措施等。但是，我們在實際生產中違章違紀現象屢禁不止和事故頻繁發生，為什么哪？下面談以下幾點認識：

一、執行規章制度要有令必行,有禁必止

無論是國家的法律法規, 還是企業的規章制度,一旦成文實施,就必須做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依, 依法必嚴,否則一切規章制度就會形同虛設, 就將一事無成?；仡欉^去,各類規章制度可以說應有盡有, 在安全管理方面的規章和制度也齊全完備,但是在貫徹執行規章制度上,由于有些規章制度在制定之初就脫離生產現場實際，從而使管理者在執行上出現，管理者和被管理者之間的矛盾突出，另外還有一些管理者抓的不緊,管的不嚴,就會使部分不自覺的人員我行我素, 違章蠻干,如：有些領導到作業現場盲目指揮和越權指揮，非工作執行人現場參與指揮等；以及作業人員有章不循，圖省事等現象也會在一些管理環節上出現漏洞,以至造成事故,后悔末及。

尤其是在管理工作上,從領導層到管理層以至到基層作業人員, 安排的工作必須扎扎實實地按章有度的去完成,否則就要追究其責任并對其進行處罰。對待工作就必須一絲不茍,嚴細認真,抓管理工作就必須落到實處,不徇私情。

二、制定規章制度要切合實際,符合段情段況

所有制定出的規章制度,是要靠人去履行,去實踐,去完成, 而人的行為是受思想意識的支配。所以,我們在制定一切規章制度時,首先就要考慮到以人為本, 統一人的思想,提高人的認識，切合實際,便于操作,修訂起草各項制度要深入基層、現場,進行調查了解,掌握實際操作過程和作業人員的思想動態,因為所制定出的一切規章和制度最終要落實到具體操作人員和基層的管理人員去執行、去實踐,針對實際生產過程所制定的每項管理規定或管理制度,如果是切合實際, 就能夠有效地約束和規范人的行為；否者該制度就成為一紙空文和擺設。

三、貫徹規章制度要靈活多樣

1、開展親情教育, 克服過去在安全管理工作方法上的簡單粗暴, 以訓代管、以罰代管的陳舊方法,使職工從心里認識和領會違章作業的危害性和遵章守紀的自覺性，通過實行人性化管理，實施“情感”工程, 用親情構筑安全平臺,在班組建起職工的全家福櫥窗和親情寄語，讓職工工作前不忘親人囑托,工作中牢記家人的期盼；使安全生產趨于可控。

2、開展崗位培訓教育,隨著知識經濟的撲面而來，當今世界日趨信息化、數字化、網絡化，知識更新速度的不斷加快，使職工知識結構不合理和知識老化現象日益突出。通過培訓充實他們的知識，培養他們的能力，給他們提供進一步發展的機會，滿足他們自我實現的需要。

對在生產現場中的屢次違章指揮、違章作業者舉辦專門的培訓學習班，通過參加學習班,使他們提高對安全工作的認識。

3、開展事故案例教育,通過對事故典型分析、討論學習，讓廣大職工進一步認識到血的教訓及安全規章制度的重要性和必要性。

四、創新基層管理，推進規章建設，盤活體制、機制，充分發揮廣大職工參與管理的積極作用

單位的建設與發展需要全段職工的支持。如何培養和提高職工的主動性、積極性和創造性，將對段的發展產生巨大的作用。而要取得職工的支持，就必須對職工進行激勵，調動職工積極性是管理激勵的主要功能。

第五篇：制度先行優化服務強化保障

制度先行優化服務強化保障

——分局離退休干部工作的幾點做法

分局離退休干部工作在局黨委的重視關心和區委老干部局的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省廳關于加強和改進新形勢下全省公安機關離退休干部工作的意見所提出的“政治上關心、生活上關愛、感情上溝通”“以人為本，服務為先”的要求，圍繞“建立健全工作制度、強化主動服務意識、不斷加大保障力度”三大主線，注重發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用和離退休黨員的先鋒模范作用，各項工作取得了新的成績，離退休干部工作受到了分局黨委、區委老干部局的充分肯定和離退休干部的廣泛好評，實現了離退休干部工作“讓黨委放心，讓老干部滿意”的目標。2011年，分局離退休干部黨支部還被市委組織部、市委老干部局評為“五好”離退休黨支部。

一、制度先行，努力為離退休干部工作正常開展提供基礎規范。

黨委一班人認為，要做好離退休干部工作，必須把離退休干部工作納入公安工作和隊伍建設的議事日

程，認真抓好離退休干部工作的制度設計，政治處作為離退休干部工作的主管部門，要把離退休干部工作制度的執行與落實體現于日常工作。為此，分局政治處明確了一名政治素質好、服務意識強的民警專門負責離退休干部工作，并建立健全了三項制度。一是局長、政委、政治處主任參加離退休干部迎春茶話會、重陽節座談會制度。每逢上述兩會，局領導須主動聽取離退休干部對離退休干部工作的意見和建議，并向離退休干部通報公安工作和隊伍建設情況。二是離退休干部政治待遇制度。制度明確分局組織的重要會議、重大活動必須有離退休干部參加，同時每年為離退休干部訂閱一份報紙。三是離退休干部黨組織建設制度。把離退休干部黨組織建設納入分局黨組織建設總體規劃，選配黨性強、威信高、講奉獻、身體好的同志擔任黨支部書記，并按照“有利于組織活動，有利于教育管理，有利于發揮作用”的原則設置了5個黨小組，把“五個一”活動，即“每年一份黨支部工作計劃，每年一份黨支部工作總結，每年一份黨支部活動安排，每季一次黨支部委員會議，每月一次黨支部活動”貫穿于每年的黨支部工作全過程。

二、優化服務，著力為離退休干部離退晚年生活營造舒心環境。

針對離退休干部“雙高期”的實際情況和迫切需要，分局積極探索和改進服務模式，拓寬服務渠道，提供親情化、個性化服務，每逢離退休干部生日，分局都會送上一份生日蛋糕，春節和重陽節來臨之際，分局專題組織離退休干部會餐，暢敘友情，共話未來。對年老體弱、行動不便的離退休干部，分局還會指派專人接送其來分局參加活動。從有益于離退休干部身體健康和精神需求出發，分局在辦公用房極度緊張的情況下，專門騰出一間近30平方米的場地，作為離退休干部學習、活動的場所，場所配有適合離退休干部身體特點的文體、娛樂設施。對身體健康狀況不良的離退休干部，以及遇離退休干部因病住院，政治處負責離退休干部的民警和離退休干部黨支部負責人還會經常通過電話詢問了解他們的身體和生活情況，或及時去醫院探視慰問，體現了組織對離退休干部的關心和愛護。

三、強化保障，傾力為離退休干部落實生活待遇給予全部支持。

分局嚴格執行有關政策規定，突出抓好離退休費、醫藥費保障機制建設，確保離退休干部的離退休費、津補貼等政策規定的各項費用足額及時發放，醫療費按制度規定及時報銷。對因病住院的離退休干部在探

視慰問時，一并送上慰問品和慰問金。在春節和重陽節兩個重要節日，向全體離退休干部發放慰問費。而對生活特別困難的離退休干部家庭，則給予一定數額的特殊補助。除此之外，分局還為全部離退休干部購買了健康保險，并組織開展每年一次的外出旅游活動或給予旅游補貼，努力營造從優待“老警”的濃厚氛圍。為使離退休干部生活待遇保障得到切實保障，分局還建立和完善了政治處和離退休干部原單位雙重管理的“雙軌”制度，政治處和離退休干部原單位按照各自職責，共同做好離退休干部的管理和服務工作，合力幫助解決他們在生活中遇到的實際困難，為老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。