第一篇：11315全國企業(yè)征信分機構(gòu)攜手推進商務(wù)誠信建設(shè)

11315全國企業(yè)征信分機構(gòu)攜手推進商務(wù)誠信建設(shè)

認真學習貫徹《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》攜手推進商務(wù)誠信建設(shè)最近，濰坊綠盾征信有限公司聯(lián)合市發(fā)改委、市文明辦、市中小企業(yè)辦、市工商聯(lián)召開第八批立信單位表彰大會，會上，山東富特空調(diào)設(shè)備有限公司副總經(jīng)理杜娟代表受表彰立信單位宣讀倡議書。與會企業(yè)家踴躍參與 “我誠信 我光彩” 集體簽名倡議活動。

倡議認真學習貫徹國務(wù)院《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》，提高誠信意識，增強信用觀念；建立完善企業(yè)信用檔案，關(guān)愛信用記錄；踐守誠信經(jīng)營，塑造信用品牌，不辱時代賦予使命，攜手推進商務(wù)誠信建設(shè)。

倡議全市廣大中小微企業(yè)進一步提高誠信意識，增強信用觀念；要順勢而為，主動迎接征信時代的到來；要警惕信用風險，努力掌握化解信用風險的能力。只 有這樣，企業(yè)才會長盛不衰，企業(yè)家才能不辱時代使命。

倡議全市廣大中小微企業(yè)像重視自己的企業(yè)資產(chǎn)一樣，重視自己企業(yè)的信用信譽；像關(guān)愛自己的家人幸福一樣，去關(guān)愛自己企業(yè)的信用記錄，讓誠信者更加 順暢繁榮，讓失信者更無立足之地。

倡議全市廣大中小微企業(yè)踐守誠信經(jīng)營，塑造信用品牌，助力社會信用特別是商務(wù)體系的建設(shè)。要以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；要遵守法律法規(guī)，信守合同約定；要接受行政監(jiān)督，接受社會評定;要踐行誠信經(jīng)營，杜絕欺詐行 為；要提高服務(wù)意識，尊重知識產(chǎn)權(quán)；要承擔社會責任，妥善處理投訴。

倡議全市廣大中小微企業(yè)結(jié)合企業(yè)自身實際情況，重點加強金融信用、合同信用、宣傳信用、納稅信用、勞動信用、環(huán)保信用、安全生產(chǎn)信用、產(chǎn)品質(zhì)量信 用、價格信用、服務(wù)信用等十個方面的信用建設(shè)。

倡議全市廣大中小企業(yè)為貫徹落實好《貫徹社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》攜手共進，奮發(fā)有為，為打造誠信濰坊，營造良好的信用環(huán)境，促進全市經(jīng)濟快速 健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

會議現(xiàn)場

11315征信系統(tǒng)立信示范企業(yè)表彰現(xiàn)場

“我誠信 我光彩”集體簽名倡議活動

第二篇：深入推進商務(wù)誠信建設(shè)

深入推進商務(wù)誠信建設(shè)

2012年08月15日 15:07 來源：《經(jīng)濟日報》2012年8月14日 作者： 字號

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為貫徹落實《商務(wù)部關(guān)于“十二五”期間加強商務(wù)領(lǐng)域信用建設(shè)的指導意見》精神，深入推進商務(wù)誠信建設(shè)工作，7月16日商務(wù)部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于開展商務(wù)誠信建設(shè)試點工作的通知》，確定在北京、上海等10個城市，圍繞確保商品質(zhì)量、提升服務(wù)品質(zhì)、堅持誠信經(jīng)營和樹立商業(yè)品牌等四項任務(wù)，開展商務(wù)誠信建設(shè)試點工作。

市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，中國商業(yè)文化的基石和特點就是誠信。商務(wù)誠信不僅是企業(yè)的立身之本，也是企業(yè)經(jīng)營的核心價值觀和座右銘，更是企業(yè)與生俱來承載著的社會責任。商務(wù)誠信建設(shè)作為社會主義精神文明建設(shè)的有機組成部分，是市場經(jīng)濟體系建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是規(guī)范市場秩序的治本之策。加強商務(wù)誠信建設(shè)，不僅有利于企業(yè)完善經(jīng)營理念，提高商品質(zhì)量，改善服務(wù)水平，提升企業(yè)的名譽和品牌知名度；有利于商務(wù)主管部門在道德、法律的框架下履行職能，實現(xiàn)社會管理的目標；還有利于增強消費者的信心，對于擴大國內(nèi)市場需求、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式具有重要意義。

黨的十六大以來，黨中央高度重視社會誠信體系建設(shè)，作出一系列重要部署。黨的十七屆六中全會就誠信建設(shè)作出重要論述，提出大力推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法誠信建設(shè)。其中，商務(wù)誠信應當走在前面，起到帶頭作用。近期，中央文明辦下發(fā)了《開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的方案》，部署在與人民群眾生活關(guān)聯(lián)度強、社會關(guān)心關(guān)注度高的食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個領(lǐng)域開展教育治理活動。商務(wù)領(lǐng)域中食品行業(yè)占了很大的比重，商貿(mào)流通企業(yè)也幾乎都是窗口企業(yè)，與人民群眾生活息息相關(guān)。如果這個領(lǐng)域出現(xiàn)道德失范、誠信缺失問題，就會敗壞社會風氣，直接影響社會的和諧與穩(wěn)定，損害民族形象和國家形象。我們必須以高度的責任感和使命感，抓緊抓好商務(wù)誠信建設(shè)試點工作，使道德建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進，在商務(wù)領(lǐng)域得到不斷提升，使精神文明不斷進步、社會風氣不斷改善。

我們必須準確把握商務(wù)誠信建設(shè)試點的工作重點和方法。商貿(mào)流通企業(yè)是商務(wù)誠信建設(shè)的主體。商務(wù)主管部門作為此次試點工作的組織、協(xié)調(diào)和推動部門，要通過試點工作，使試點城市的商貿(mào)流通企業(yè)主動提升商品質(zhì)量和服務(wù)水平，自覺樹立誠信經(jīng)營理念，努力打造民族企業(yè)品牌，最終實現(xiàn)企業(yè)誠信自律。為了實現(xiàn)上述目標，商務(wù)主管部門和商貿(mào)流通企業(yè)必須首先明確試點工作的重點任務(wù)。

要樹立貨真價實的商品意識。商務(wù)主管部門要督促商貿(mào)流通企業(yè)嚴守商品質(zhì)量“三道關(guān)”,確保質(zhì)量可靠。一是把好進貨關(guān)。設(shè)立嚴格的進貨管理制度，對供應商及購進的商品做到心中有數(shù)。二是把好經(jīng)營關(guān)。做好索證索票管理工作，做到每件商品都有源可溯，對于出售的商品做出質(zhì)量承諾，主動擔當質(zhì)量第一責任人，建立先行賠付、無理由退換貨機制，讓消費者買得放心。三是把好流程關(guān)。主動創(chuàng)新商品質(zhì)量流程管控手段，不斷提升商品品質(zhì)。

要打造顧客至上的服務(wù)理念。商務(wù)主管部門要引導商貿(mào)流通企業(yè)在保證商品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提升服務(wù)意識和水平，注重每一個細節(jié)，做好每一項工作，創(chuàng)新服務(wù)手段和方法，不斷改善消費者體驗,是企業(yè)必須做好的基本功。

要恪守誠信經(jīng)營的職業(yè)道德。誠信經(jīng)營是企業(yè)應遵循的最基本的市場準則，也是應具備的最基本的商業(yè)道德。商務(wù)主管部門應要求商貿(mào)流通企業(yè)在經(jīng)營過程中嚴格遵守誠實守信、公平競爭的原則，信守商業(yè)合同和承諾，依法納稅，及時還貸，爭做誠信典范，主動接受社會公眾的監(jiān)督。

要秉承誠信為本的品牌文化。品牌是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。而誠信正是企業(yè)最有生命力、也最有價值的品牌。因此，商務(wù)主管部門要推動商貿(mào)流通企業(yè)利用試點工作的契機，打造自身的誠信品牌，培育誠信品牌文化、增強品牌影響力。中小企業(yè)要盡快確立企業(yè)誠信品牌文化，大企業(yè)不能局限于自身品牌在國內(nèi)的發(fā)展，要勇于打造世界級誠信品牌，爭取早日做大做強，走出國門。

為圓滿完成上述重點工作任務(wù)，商務(wù)主管部門還必須指導商貿(mào)流通企業(yè)掌握正確的方法和手段。

一是建立企業(yè)誠信文化。企業(yè)文化是企業(yè)的最高目標、價值標準、基本信念和行為規(guī)范。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化建設(shè)。瑞蚨祥“貨真價實，童叟無欺”的店訓，正是企業(yè)誠信文化的精髓。只有從企業(yè)文化建設(shè)入手，通過把誠信真正融入企業(yè)文化之中，才能使每一位員工都把誠信注入自己的自覺行動中，從而有效地實現(xiàn)試點工作目標。

二是制定誠信管理制度。在實現(xiàn)企業(yè)誠信自律目標的長期過程中，完善的企業(yè)內(nèi)部誠信管理制度和準則是不可或缺的保障條件。海底撈“五聲（迎聲、應聲、謝聲、謙聲、送聲）、四勤（眼勤、嘴勤、手勤、腿勤）、三搭配（語言、動作、表情）”的服務(wù)準則，正在成為海底撈提升企業(yè)服務(wù)品質(zhì)的制度保障，同時也反映了海底撈一種與顧客如何溝通互動的企業(yè)文化。只有加強制度建設(shè)，總結(jié)經(jīng)營中的好經(jīng)驗和做法，健全商品、服務(wù)質(zhì)量管理、完善誠信經(jīng)營方面的規(guī)章、制度、準則和標準，并落實管理責任，堵塞管理漏洞，才能不斷鞏固試點工作的成果。

三是開展誠信教育培訓。教育培訓是企業(yè)提高員工思想素質(zhì)，提升員工專業(yè)技能和水平的重要途徑。誠信教育培訓需要通過運用喜聞樂見的載體渠道，以潤物無聲的方法手段來宣揚誠信的企業(yè)精神和道德規(guī)范，感化企業(yè)員工。只有向員工們深刻闡明誠實守信的內(nèi)涵和要求，明確堅持什么，反對什么，褒揚什么，貶斥什么，確立鮮明的道德標尺，才能真正引領(lǐng)員工的誠信理念和行為，從而實現(xiàn)試點工作的目標。

四是接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督是維護市場秩序、強化道德養(yǎng)成的重要力量，對企業(yè)踐行誠信經(jīng)營起著積極促進作用。企業(yè)只有通過主動披露經(jīng)營信息，開設(shè)消費者服務(wù)熱線，組織第三方巡查暗訪、群眾評議等方式，自覺接受社會公眾和媒體的公開監(jiān)督、即時監(jiān)督、全程監(jiān)督，才能嚴格落實誠信自律要求，提升誠信經(jīng)營水平，贏得全社會的廣泛認可，最終實現(xiàn)試點工作的目標。

第三篇：11315全國企業(yè)征信系統(tǒng)

? 11315全國企業(yè)征信系統(tǒng)，按照國務(wù)院《征信業(yè)管理條例》規(guī)定，以全國各級工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、安監(jiān)、紀監(jiān)、審計、統(tǒng)計、公安、法院、司法、商務(wù)、民政、環(huán)保、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、物價、住建、文化、教育、財政、國土等國家54部門7年來依據(jù)《國家信息公開法》發(fā)布的數(shù)億條對企業(yè)監(jiān)管信息為基礎(chǔ)，吸納各行業(yè)協(xié)會（社團組織）、金融、主流媒體及實名制下廣大消費者發(fā)布的評價信息，依法為2000多萬家企業(yè)建立信用檔案，對企業(yè)整體信用狀況進行客觀、動態(tài)記錄。以跨行業(yè)跨區(qū)域、覆蓋全國、標準統(tǒng)一、數(shù)據(jù)動態(tài)等強大優(yōu)勢，提高市場透明度，克服了由單一部門、單一行業(yè)或區(qū)域性評選、信息披露的局限性。

信用檔案，是企業(yè)獲得信任、促成交易的基礎(chǔ)，也是大眾消費、合作交易、招聘就業(yè)、政策扶持、市場執(zhí)法、政府采購、工程招標、銀行信貸、民間借貸等活動的重要參考依據(jù)和消費、交易保障體系。現(xiàn)依據(jù)11315數(shù)據(jù)，對贛州電子行業(yè)排列前二十名企業(yè)進行信用排名，讓廣大消費者通過查看企業(yè)歷史信用記錄，突破“迷霧”，通過對行業(yè)信用排名，選擇信用度較高的商家，以保護自己合法權(quán)益不受傷害。

排名 企業(yè)名稱 信用分值贛州市艾煒特電子有限公司 30

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? 于都怡信電子有限公司 26 江西以泰電子有限公司 24 全南三揚電子有限公司 20 高美（安遠）電子有限公司 20 信豐福昌發(fā)電子有限公司 20 江西東芝電子材料有限公司 20 贛州立達電子有限公司 16 贛州良音電子有限公司 14

?? 贛州市英唐電子科技有限公司 12

?? 贛州創(chuàng)普環(huán)球電子有限公司 10

?? 百得利（龍南縣）塑料電子制品有限公司 10

?? 江西省安遠縣明茂電子廠 10

?? 贛州詮勝電子有限公司 10

?? 興國金龍高科技電子工業(yè)有限公司 10

?? 富佳電子（興國）有限公司 10

?? 贛州超櫻塑膠電子制品有限公司 10

?? 信豐永興電子有限公司 10

?? 格棱電子科技（贛州）有限公司 10

?? 于都于達電子有限公司 10

第四篇：推進企業(yè)誠信體系建設(shè)

DL質(zhì)監(jiān)局全面推進企業(yè)誠信體系建設(shè)

為提升企業(yè)質(zhì)量誠信水平，實施品牌戰(zhàn)略及質(zhì)量提升工程，提高我縣產(chǎn)品的核心競爭力，某某質(zhì)監(jiān)局采取五項措施積極推進企業(yè)質(zhì)量誠信制度建設(shè)。

一是督促企業(yè)建立健全質(zhì)量誠信教育和獎勵制度、質(zhì)量檢驗制度、售后服務(wù)制度等，對涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品及其使用的原材料，建立有效的追溯制度。

二是建立企業(yè)質(zhì)量信用評價制度，包括評價原則、評價等級分類、評價標準、信用等級分類監(jiān)管等內(nèi)容，涉及規(guī)范經(jīng)營、標準化管理保證能力、計量管理保證能力、質(zhì)量水平等8大類26項關(guān)鍵要素，進一步提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平和誠信自律意識，引導企業(yè)增強法制觀念和社會責任感，強化質(zhì)量安全責任意識，落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任。

三是積極建立以企業(yè)簽署質(zhì)量承諾聲明為主要形式的質(zhì)量信用機制，開展質(zhì)量承諾。同時健全打擊假冒偽劣違法行為的監(jiān)督、投訴和處置機制。通過12365投訴舉報熱線和縣局舉報電話等渠道，廣泛收集質(zhì)量違法行為線索，所有投訴舉報須100%予以處理。通過利用社會力量進行監(jiān)督，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量和安全問題的早發(fā)現(xiàn)、早整治、早解決。

四是積極引導企業(yè)牢固樹立“質(zhì)量第一、誠信為本”的理念，督促各類企業(yè)嚴格守法經(jīng)營，做到誠信自律。我局結(jié)合開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、組織機構(gòu)代碼辦理、標準計量、執(zhí)法

辦案等工作對企業(yè)開展誠信教育，指導企業(yè)建立誠信制度，使生產(chǎn)、質(zhì)量管理等工作正常化、制度化、規(guī)范化。

五是鼓勵誠信、扶優(yōu)限劣。充分利用企業(yè)質(zhì)量信用評價結(jié)果，采取激勵、預警、懲戒、淘汰等措施，加強對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信用的分類管理。對守信企業(yè)，大力扶持宣傳，推薦授予其大英縣“誠信示范企業(yè)”稱號。并在計量、標準化等方面充分給予技術(shù)扶持，優(yōu)先推薦和培育其爭創(chuàng)四川名牌等榮譽稱號。對基本守信企業(yè)，積極幫扶，幫助其建立健全質(zhì)量保證體系、計量檢測體系和標準化體系，加強質(zhì)量管理，解決突出質(zhì)量問題，提高信用水平。對失信企業(yè)，將其列入監(jiān)管重點，加大監(jiān)督抽查和檢查力度，督促其實施整改。對嚴重失信企業(yè)，實施信息披露與淘汰，堅決禁止不具備資質(zhì)條件的企業(yè)從事產(chǎn)品生產(chǎn)。對情節(jié)嚴重、造成惡劣社會影響的企業(yè)，及時報告當?shù)卣瑫嘘P(guān)部門依法取締。

截至目前，通過加強企業(yè)信用管理，我縣4家企業(yè)的9個產(chǎn)品獲得“四川名牌產(chǎn)品”稱號；2家企業(yè)通過定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)計量保證能力評審（簡稱“C”標志）；3家企業(yè)獲得四川省質(zhì)量信譽等級“AAA”稱號，4家企業(yè)獲得四川省質(zhì)量信譽等級“AA”稱號，7家企業(yè)獲得四川省質(zhì)量信譽等級“A”稱號；1個產(chǎn)品采用國際先進標準認可認證。

第五篇：征信業(yè)發(fā)展有助中國誠信建設(shè)

征信業(yè)發(fā)展有助中國誠信建設(shè)

社會誠信是除物質(zhì)資本和人力資本之外決定一個國家經(jīng)濟增長與社會進步的主要社會資本。最近30年來，社會誠信問題一直是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的沉重桎梏。導致社會誠信缺失的原因是多方面的，其中一個重要原因乃是自我履約機制不能充分發(fā)揮作用。在現(xiàn)實生活中，大多數(shù)合同都是不完備的，有時甚至是模糊的，交易過程中的很大一部分活動是靠隱含合同來約束的。法院等第三方可強制執(zhí)行的僅是明確合同，隱含合同的執(zhí)行則依賴于自我履約機制。社會法制的完善雖會擴大明確合同的“管轄范圍”,但永遠不可能完全替代隱含合同。

自我履約依靠的主要是兩種機制。一種是重復博弈機制。當交易雙方當下所進行的交易只是未來交易的一個組成部分時，雙方便可能采取相互合作的態(tài)度。因為一方違約會導致另一方中止交易,未來的收益將無法實現(xiàn)。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，市場規(guī)模的擴大,社會流動性的增強,企業(yè)和個人的潛在交易對象增加了,交易雙方再次相遇的可能性下降,重復博弈的必要性下降，導致重復博弈機制對誠信保證的能力下降。自我履約的另一種機制是聲譽機制。一家企業(yè)誠實守信，可以為其帶來聲譽，降低其以后進行交易的成本，獲得信譽資產(chǎn)溢價所帶來的利益。一家企業(yè)具有機會主義傾向，其聲譽在市場上會貶值，而這種貶值將使其在未來交易的時候成本增加。但聲譽機制要發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于市場能保持對交易主體履約情況的記憶，并且能把這種信息以可信的、快速的方式讓市場中的參與者知曉。否則，失信者就可以“打一槍換一個地方”，通過一連串的失信行為牟取暴利而不受懲罰。另一方面，在信息嚴重不對稱的情況下，信譽資產(chǎn)的價值極低，守信則無利，社會積累信譽資產(chǎn)的動力將大大下降。

征信業(yè)通過信用調(diào)查、信用評估、信用信息生產(chǎn)和披露，使交易主體擁有的私人信息轉(zhuǎn)變?yōu)楣残畔ⅲ档土诵畔⒌牟粚ΨQ性，增強了信用體系的記憶能力，從而使自我履約機制能有效地發(fā)揮作用。對于交易主體來說，利用專業(yè)的征信中介機構(gòu)的信用信息，可以彌補自身所掌握的交易對象信用信息的不足，從而有效防范來自交易對象的風險。更為重要的是，通過征信中介機構(gòu)特有的信用信息傳

遞機制，失信者的信用信息很容易被其交易對象或潛在交易對象知曉，失信者與其他交易主體開展交易的機會將大大減少，從而對失信者構(gòu)成強有力的社會懲罰。征信中介機構(gòu)的信用信息披露不僅通過社會懲罰遏制失信行為，而且可以幫助信用良好的交易主體樹立良好的社會形象，獲得更多的交易機會、更好的交易條件，而這將激勵交易主體加強自身履約能力建設(shè)，加大信譽投資力度。發(fā)達市場經(jīng)濟國家的實踐充分證明，征信業(yè)在維護市場秩序、防范風險、擴大信用功能、降低交易費用、深化分工合作等方面能發(fā)揮重要作用。

我國征信業(yè)發(fā)軔于20世紀80年代末期。經(jīng)過20多年的發(fā)展，我國已形成了征信體系建設(shè)基本組織架構(gòu)的雛形，制定了一些制度規(guī)范，建立了覆蓋企業(yè)、個人的全國聯(lián)網(wǎng)信貸征信體系，一些地方建立了聯(lián)合征信平臺，征信中介機構(gòu)及行業(yè)市場初具規(guī)模。征信業(yè)作為信用監(jiān)督者，對我國社會誠信的維護、市場秩序的規(guī)范發(fā)揮了積極作用。但總的說來，我國征信業(yè)尚處于初步發(fā)展階段，與市場經(jīng)濟發(fā)展和誠信社會建設(shè)的要求相距甚遠。可以說，當前我國社會誠信缺失、企業(yè)與個人失信行為泛濫在一定程度上應歸因于征信業(yè)發(fā)展滯后。因此，促進征信業(yè)健康、快速發(fā)展，是我國社會誠信建設(shè)題中應有之義。

當交易主體中存在一些知情者，他們了解交易對象的誠信狀況，那么交易對象采取違約行為的動機將會減弱，使那些不知情的交易主體因此獲益。也就是說，知情者的存在對那些不知情者會產(chǎn)生正的外部性。可是因為這種信息的生產(chǎn)具有正外部性,由私人提供其數(shù)量會低于社會最適量，所以由政府來資助這種信息的生產(chǎn)有利于資源配置效率的提高和社會福利的增進。借鑒國際經(jīng)驗，結(jié)合我國國情，現(xiàn)階段我國征信業(yè)發(fā)展應以政府為“第一推動力”。與此同時，堅持市場化導向，充分發(fā)揮市場的力量。

加快我國征信業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵要做好以下幾方面的工作：一是加快征信立法步伐。制定社會信用信息法等法律法規(guī)，為商業(yè)化的社會征信機構(gòu)開展企業(yè)和個人信用信息收集、保存、加工處理、運用及服務(wù)等業(yè)務(wù)提供基本的法律依據(jù)。二是加快信用信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)和征信數(shù)據(jù)的開放。建立功能更完備、開放程度更高的企業(yè)和個人基礎(chǔ)信用信息數(shù)據(jù)庫，為信用信息交流與共享創(chuàng)造條件，從而促進信用信息的合理使用以及信用資源的優(yōu)化配置。

同時，提高政務(wù)信用信息的透明度，將政府掌握的有關(guān)企業(yè)和個人的信用信息以無償或有償方式提供給征信企業(yè)去開發(fā)、使用、增值，并防止對信用信息的壟斷和尋租行為。三是積極培育征信中介機構(gòu)。按照政府引導、社會多元化投資、市場化運作的方式，推動征信中介機構(gòu)健康快速成長。四是加強征信業(yè)監(jiān)管。在法律法規(guī)出臺前，行政手段仍然是主要的征信業(yè)監(jiān)管方式。監(jiān)管機構(gòu)要根據(jù)“特許經(jīng)營、商業(yè)運作”的原則，確定征信機構(gòu)及其從業(yè)人員的準入標準；制定征信市場規(guī)則，維護平等競爭秩序；加強業(yè)務(wù)規(guī)范管理，對征信機構(gòu)提供虛假信息、以級定價、侵犯商業(yè)秘密和個人隱私等行為嚴格查處。

中國職業(yè)信用管理平臺資深人力資源管理分析師表示，誠信體系的發(fā)展首先是人信用意識形態(tài)的建立，增強信用意識如果單一的采用懲戒機制不利于誠信的推廣，反而會受到不小的市場推廣阻力。作為國內(nèi)最早實施職業(yè)信用管理的中國職業(yè)信用管理平臺，以職業(yè)信用檔案作為核心的切入點，結(jié)合多層次的信用評價機制，激勵和懲戒相輔相成，形成以個人利益為約束機制的綜合管理模式，大大釋放了人力資源管理的功能。