第一篇：在全市政務信息工作座談會上的發言2

在全+政務信息工作座談會上的發言

各位領導、各位同仁:

非常感謝+政府辦精心組織這次會議，非常感謝+++政府辦為籌備會議而付出的辛勤勞動。今天這個會議很重要、很及時、開得很好。對我們+++來說，是一個學先進的會議，鼓干勁的會議，促趕超的會議。2009年之前，我辦是年年先進，但09年沒有進入先進行列，并且這種落后的局面到目前為止還沒有得到有效改觀，壓力很大。我們的信息工作形勢幾乎是處于只有標兵、沒有追兵的墊底位置。各兄弟縣+政府辦的好經驗、好做法值得我們學習，希望通過+政府辦提供的這個難得的學習交流平臺，請你們不吝賜教，多多指點。

我辦信息工作落后形勢驚動了+政府主要領導，引起了主要領導的重視與關注，并且多次批示，經常過問與調度。為此，我辦進一步加強了政務信息工作，從信息有人寫、信息有來源、工作有獎懲等方面著手，力求政務信息工作有新進步。下面，借此機會，我把我們的一些想法和做法與各位領導、各位同仁做一個匯報，如有不妥，請當場指正。

1、全員發動，確保信息有人寫。一是明確任務。要求辦公室所有文秘人員，每周至少撰寫2條以上信息，確保每天至少上報3條信息，每周不少于15條。二是明確職責。政府辦主任負責政務信息全面工作；分管副主任具體抓，負責上報信息的最后審核、簽發及信息調度工作；信息科負責政務信息的收集、整理、傳遞、上報和歸檔等工作；各文秘人員積極參與。三是明確獎懲。實行一周一通報、兩周一排名，根據任務完成情況，嚴格按照《+++政務信息考核管 理辦法》進行獎懲，并及時予以兌現，引導和督促文秘人員多寫信息，寫好信息。

2、上下協力，確保信息有來源。一是壯大一支隊伍。即壯大政務信息隊伍，除辦公室的文秘人員外，我辦還在各鄉鎮、街道，+直各部門挑選了一批文字能力強、新聞敏感度高、熱愛信息工作的人員作為信息員，負責信息的采編工作，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱、時緊時松的現象，保證了信息渠道的暢通和來源。二是做到兩個“主動”?？朔白刃畔ⅰ弊鞣ǎ鲃诱莆丈霞墝π畔⑿枨蟮那闆r；主動到基層掌握各項工作部署的落實情況，提高信息的準確度。如我辦在深入調研基礎上撰寫的《++++++加大病險水庫除險整治工作力度》，被省政府《每日要情》采用，并獲得了龔+長的批示。三是加大三個力度。即加大與黨委信息科室的交流力度；加大與+政務網、+電視臺等新聞媒體的合作力度；加大向兄弟縣+政府辦的學習力度，拓寬視野，擴大信息來源。

3、嚴格把關，做到質量有保證。政務信息具有一定的政策性和概括性，無論其內容還是字眼、甚至是標點符號都應嚴格把關，仔細推敲。在把關機制上，我們要求所有信息完成后，都交由信息科嚴格把關，再由辦公室分管副主任簽發。在內容上，我們突出把握信息的兩個“點”。一方面是把握報送重點。要求圍繞重大決策、重大事件和熱點信息反饋信息，如我辦撰寫的多篇關于轉變經濟發展方式的信息被采用。另一方面是把握信息基本點。要求信息中所有的數據必須有來源，有出處，確保信息真實可信；對于重大突發事件、重大社會活動，做到緊急收集、及時報送，避免出現遲報、漏報和誤報問題，確保信息的時效性。

各位領導、各位同仁，以上就是我辦政務信息工作的一些不成熟做法，我相信，有上級領導的高度重視和支持，有兄弟縣+的傾囊相授，我們的政務信息一定能取得新的進步。謝謝大家！

第二篇：在市直部門政務信息工作座談交流會上的發言

在市直部門政務信息工作座談交流會上的發言

今天，我們利用半天時間，又一次把大家召集起來，開一個座談會，與各位近距離感受、面對面交流、心貼心溝通。主要目的是總結成績，交流經驗，查找不足，鼓舞士氣，切實提高信息工作水平。下面，我講幾點認識，與會議交流，供大家參考。

一、基本情況

近年來，在各級領導的重視和支持下，我市政府系統各單位(辦公室)圍繞全市中心工作，緊密結合本單位工作實際，加大組織協調力度，報送大量了內涵豐富、外延廣大和質量上乘（高質量、有份量）的信息文稿材料，數量逐年增長，質量明顯提高。為推進政務公開、反映工作動態、交流工作經驗、宣傳和擴大自身影響發揮了積極作用。同時，一些信息有關領導作了重要批示，一些信息得到省政府的采用和肯定。較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發現和處理我市有關重大情況、問題，推動有關工作決策和開展發揮了積極作用。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的決策，又展示了本地本部門的工作績效和干部職工的精神風貌，還能展示信息員才華和實現人生價值；對內增強了信心，對外樹立了形象，個人增長了才干，可以說一舉數得。

回顧今年以來的工作，我們的成績主要表現在四個方面：

（一）信息參政作用明顯增強。1-11 月，市府辦共計收集整理和綜合分析各類有效信息近1.1萬條（其中約稿調研信息約115條），共編發《昨日要情》227期，《報省信息》227期1100條。市領導（市委書記、市長等市領導）簽批46條（次），批示量明顯增加，前所未有；被省采用87條（2010年55條）；得分359分(10月)（2010年275分）；實現省采用條數（8月63條）和得分（8月293分）兩個提前四個月超過去年全年水平。

（二）信息地位作用大大提高。市政府領導非常重視信息工作，經常把一些重要批示和重要信息提供給信息科，不僅豐富了信息內容，也提升了刊物檔次、質量和影響力。由于信息工作不斷加強，發揮的作用越來越大，其地位與日俱增，縣區部門也越來越重視、支持和利用信息工作，并從機構、人員和經費上給予保障，形成了領導抓信息、全員辦信息和有人干信息的良好氛圍。不少縣區政府和市直部門領導都把信息工作作為辦公室工作的首重要任務，作為本單位的“窗口”工程和“形象”工程，逢會常講，并對內部各科室單位實行信息工作目標責任制，形成了全員辦信息的良好氛圍。

（三）信息體制機制日益完善。由于信息工作的性質決定了服務性強，而強制性弱，下級信息點容易把信息的收集報送當作“軟”任務。為實現由“軟”到“硬”，我們將信息納入規范化、制度化建設軌道，建立激勵約束機制，推動信息工作任務的落實。近兩年，我們逐步建立起一套內外兼顧的制度組合拳。主要內容：一是實行目標管理。二是統計分析定期通報（定期統計匯總和分析通報月度信息報送采用情況）。三是審核把關。四是獎勵兌現（近年首次對2010信息工作進行考核評比表彰）。五是學習培訓（分批次召開或參加信息工作點評會、座談會、培訓會等，傳授講解交流信息編寫方法、報送技巧，提升信息員文字水平）。六是參與調研活（x政辦秘〔2012〕47號）。這些制度的設計和安排立足眼前、夯實基礎、著眼長遠，有利于推動各縣區、部門和單位之間形成信息工作你追我趕的良性競爭格局；對于廣大信息員更是起到事前激勵、事中鼓勵和事后獎勵的爭先恐后的良性競爭格局。激發信息員收集編寫和報送信息的積極性。

目前，一個縱向通過各縣區政府、橫向覆蓋市直各部門的政務信息傳輸網絡基本形成，實現了信息收集、刊物采編的無紙化處理。政務信息QQ已經發展到80家單位，構建信息科和各單位之間穩定而實時的溝通平臺。利用QQ群與信息員進行一對多的集體在線交流、約稿。利用QQ群的共享等功能，把《昨日要情》《內網信息》《月度通報》等相關材料傳到QQ群上，便于及時受到看到下載。建立信息催報制度。即時動態檢查，發現，督促。截至 目前，已有百多個單位與市政府辦公室聯網。這些聯網單位不僅可隨時把編輯的信息上傳市政府，而且可從 QQ 群 上直接調閱 《昨日要情》《內網信息》《月度通報》 等刊物。凡是加入政務信息 QQ 群 的單位，大多數信息工作搞得比較好，其中一個主要原因，就是通過網絡加快了信息的傳遞和反饋，提高了信息的收集能力，從而提高了采用率。

（四）信息隊伍建設得到加強。今年以來，我們不斷加強信息人員素質建設，鍛煉出了一支作風優良、敢于爭先的信息員隊伍，大家都把搞好信息工作當好自己的光榮任務，在思想上與時俱進，在工作中各顯其能，不斷開拓創新，保證了我市信息工作始終走在全省前列。據不完全統計，先后有淮上區政府、五河縣政府、x山區政府和禹會區政府，市財政局、市科技局、市民委（宗教局）、市環保局、市住建委、市林業局、市衛生局，市食品藥品監管局、市招商局和xx出入境檢驗檢疫局等14家單位組織過學習培訓； 如ＸＸ單位（經開區管委會、禹會區政府）組織信息人員到市跟班培訓，既學到了經驗，又增長了才干；既聯絡了感情，又促進了工作，一舉多得。而更多的信息人員，則是在平凡的崗位上辛勤勞動，默默奉獻，甘當老黃牛，為各級領導決策提供信息服務。

特別是去年11月市長來x工作以來，在市委政府舉辦一系列大事喜事、應對一系列難事急事的過程中，總有信息工作者辛勤奔忙的身影，總有信息工作者創新前進的足跡，總有信息工作者傾心奏響的樂章。總之，全市政務信息工作取得了一定成效。不僅實現了信息工作質和量的新突破，而且也得到各級領導的認可。這些成績的取得來之不易，這是各級領導高度重視、親切關心、全力支持的結果，特別是今天在座各單位辦公室主任忠于職守、勤奮工作的結果，是各部門、各環節理解、配合工作的結果，更是信息員任勞任怨、辛勤工作、甘于奉獻、不懈努力的結果，這里面凝聚著大家的智慧、心血和汗水。承蒙領導厚愛，大家支持。在此，我代表信息科向長期關心支持政務信息工作的各縣區和市直各單位表示衷心感謝。

當然，我在這里和大家報告這些事情，絕無評功擺好、邀功請賞之意。還沒到時候，還有最后一個月沖刺。不然，就可能前功盡棄，功虧一簣。在總結成績的同時，但是我們必須頭腦清醒，居安思危，未雨綢繆。目前，我們的整體工作基礎還不牢，水平還不高，與領導的要求相比，與一些先進市相比，差距不小，前有標兵，后有追兵。存在的差距和不足主要表現 ：一是各單位認識的高度、重視的程度和支持的力度有差距、不平衡；二是建章立制體制機制有差距；隊伍建設有差距、不平衡（信息員專職的少、兼職的多；人員基本素質參差不齊，能力有高低之分，責任心有強弱之分）；具體表現：一是報送數量有多有少，應報未報反映工作態度；二是質量有優有劣，反映水平能力。一些信息員對什么是信息、怎樣寫信息等應知應會的內容不同程度存在這樣那樣問題。

上述問題，既是我們前進中的障礙，也是今后努力的方向，我們一定要引起重視，加大責任感和使命感，發揚成績，克服不足，正視困難，增強信心，盡快把我市政務信息工作提高到一個新水平。

二、幾點啟示

啟示一：只有總結成績，正視差距，才能增強做好政務信息工作的自豪感和責任心（第一部分）。

啟示二：只有提高認識、強化措施，才能促進政務信息工作持續平穩健康發展。

市政府辦公室編刊的《昨日要情》，每天上午一上班就分送到各位市委市政府等領導的辦公案頭，使各位領導可在每天第一時間用花最短時間瀏覽一遍全市重要事項信息動向。市委市政府主要領導及其他領導還會針對有關信息做出重要批示和意見，從而使信息反映的問題及時得到妥善解決，甚至一些久拖不決的問題就憑一條信息而得以圓滿解決。這就給我們一個啟示，如果我們能經常將本單位在工作中的典型做法與經驗、取得的重大工作成效、遇到的難點、熱點問題以及好的措施、箴言等及時以信息方式報送，信息送到領導閱知后，相當于是分別向所有領導們作了一次集體匯報，而這是多么的不容易。信息，在這里就起到了一個順暢的溝通管道，使基層單位的動態及重要情況能夠及時反映到上面，使上級領導迅速掌握和了解情況，作出正確的批示。由此看來，信息工作說大不大，說小不小，總之不能小覷，它不是可有可無、可做可不做；信息工作做得好，對于我們推動各項工作的順利開展，準確把握工作的正確方向，及時糾正偏差，取得事半功倍的效果具有舉足輕重的作用。

從辦公室主要承擔的辦文、辦會、辦事三項工作任務來看，重點應當是做好以文輔政工作，也即辦文工作。辦文是主業、是核心、是龍頭，居于首要位置。如果說辦會、辦事是為領導工作提供事務性服務，那么辦文則是為領導工作提供智力性服務，辦公室的參謀助手作用，主要體現在辦文工作上或以文輔政上。就是通過撰寫文稿、辦理公文，為領導決策做好服務工作。從廣義上講，以文輔政還應該包括信息工作和調查研究工作。

信息工作的狀況，在某種程度上反映了辦公室服務的層次和質量，是衡量工作水平的重要標志之一。因此，無論是辦公室主任，還是從事信息工作的同志，都要從當前信息工作所處的位置、承擔的責任和形勢的要求，充分認識到信息工作的重要性，努力推動政務信息工作上層次、上水平。

第一，正確認清形勢，增強做好政務信息工作的自覺性和主動性。當前，我們正處在社會轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們的價值取向和道德觀念更加多元多樣多變。各種新情況、新問題層出不窮，新知識、新規則撲面而來，領導干部的言行舉止自覺不自覺地接受著各種信息的調節。在這種新的形勢下，各級領導由傳統的領導方式轉向依靠信息來分析、研究事物動態，利用信息來管理經濟，依靠信息來引導經濟發展。對政府工作來講，政務信息可以說是領導了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯系的橋梁。對辦公室來講，它是發揮參政議政職能的好途徑。通過政務信息工作，可以緊緊圍繞領導的需求，經常地、及時地、大量地為領導提供重要的信息，更好地為領導決策服務，從而提高參政議政水平。目前，有不少同志特別是地方和部門領導對信息工作認識還不足，認為信息工作只是爭位子、要面子，可有可無，可輕可重，可強可弱。說起來重要，忙起來次要，干起來不要，甚至出了問題開始喊叫。

第二，加強信息網絡建設，確保信息網絡暢通高效。要搞好信息工作，必須建立四通八達、上下貫通的信息網絡，才能保證充分利用政務信息資源，保證為各級領導提供大批量、高質量、高時效的重要信息。

第三、強化信息目標考核，努力提高信息質量。各地各部門要把任務落實到科室和個人，強化獎懲措施，確保報送任務不折不扣地完成。

第四，加強信息業務學習，提高信息隊伍整體素質。信息工作者時時要給領導提供精神食糧，經常都有新的工作目標，可謂天天短平快，月月馬拉松。做好它就必須要有一批政治品質好、業務素質高和敬業精神強的專業人才。今年以來，我市在信息工作隊伍建設上雖然采取了不少措施，但是隨著形勢的發展，仍然存在素質不齊、業務不精等問題。對此，市政府辦公室采取以會代訓、跟班培訓和外出學習等多種方式，對全市的信息工作人員進行業務培訓，不斷提高信息識別和文字綜合水平。同時，從事信息的人員要意識到自己肩負的重任，自覺地錘煉自己，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，努力使自己成為生產精品信息的行家里手。無論時間多緊，任務多重，也要擠時間、鉆時間學習，在精通信息業務的基礎上，博覽眾采，廣泛涉獵，既當專家，又當通才。

啟示三：只有適應領導需求，才能促進政務信息工作有的放矢事半功倍。

政務信息工作是直接為各級黨委政府服務的，無論是縣區政府、市直單位，還是條條管理單位，包括企事業單位，都是市政府信息網絡的重要組成部分，都是市委政府的神經末梢，都充當扮演著黨委政府的“千里眼”、“順風耳”、“探照燈”和“預警器”的角色。信息工作無論在何時何地不是可有可無，而是必須要抓好的一項工作。

按照信息工作的功能作用定位，應當主要體現三個方面的服務：給上級領導提供決策依據；與同級同行進行交流溝通；對下級基層傳遞指示要求。身處當今知識迸發、信息爆炸的社會，不管是領導層面、管理層面，還是執行層面、操作層面，在掌握和獲取信息的范圍和途徑上都已經多元化。不僅僅有內部的紙質信息，還有公開的報刊、音像、網絡等多元媒體渠道，各級領導獲取信息的渠道呈現多元多樣多變趨勢。但是，目前在各級黨政領導機關，傳統的領導方式和工作方式還沒有完全轉變，領導了解掌握情況的方式還是習慣采取文案、書面、紙質的形式。由于管理范圍和時間精力所限，上級領導不可能經常下去搞調研、聽匯報，也不可能經常去看一個地方長篇大論的總結材料，對一個地方的認識和判斷，很大程度上還是來自于經常性、動態性、簡要性的信息反映，而且往往局限于內部自成一統的渠道傳遞信息（x辦發[2012]84號）。同時，鑒于目前政治體制運行的方式和特點，很多工作的推動都比較注重領導的“批示”和“指示”，而信息工作就是這樣一個“直通車”和“快車道”，可以超越層級跨越臺階直接擺放在領導案頭上，比較快捷地進入領導視野，進而引起領導層面的關注和重視，從而推動突出問題的解決、促進面上工作的開展。

啟示四：只有加強領導，優化環境，才能增強政務信息工作的生機和活力。

做好信息工作，取決于領導認識的高度、重視的程度和支持的力度。

一是加強領導，提高意識。從人力、物力、經費等方面創造條件，提供保障。領導要逢會必說，甚至帶頭寫信息，經常出題目、定目標、提要求、授方法。

二是創造條件，營造環境?！?工欲善其事，必先利其器 ”。必要的工作環境是搞好信息工作的保證。信息機構、人員、經費三落實是搞好政務信息工作的基礎，否則，信息工作為領導提供優質服務只能是一句空話。辦公室主任要當好信息工作環境建設的 “ 促進派 ”。安排信息人員參加重要的政務會議，優先閱讀重要的文件和信息，安排他們下基層調查研究并提供車輛方便等。支持信息員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利，國家省市各級各類工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加或知道；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。使他們能夠及時準確了解黨委政府決策意圖，與領導的工作思路合拍，與黨委的中心任務同步。

三是形成“全員辦信息”的工作格局。和業務部門相比，辦公室從事信息工作視野有限、深度有限；與業務部門同志看問題的角度也不一樣。不能將信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作。營造上下人人關心、人人參與的“全員辦信息”格局，形成“工作做出來、也要說出來，有人干、有人寫，既能干、又能寫”的良好局面。

四是要關心支持信息工作人員。信息員的工作不僅要求高、難度大，而且擔風險、很辛苦，難免會出現這樣或那樣的問題，辦公室主任要多理解，少批評，多擔待，少責怪。當然，信息員也要盡職盡責，任勞任怨，做好工作，盡量少出問題，少捅漏子。我們當領導的要多關心信息員的思想、工作和生活，做到工作上關心，政治上關懷，生活上關照，使他們精神飽滿地投入到工作中。對成績顯著的優秀信息員，要大膽提拔和重用，推薦到更重要的崗位上去，真正做到以真情感人，以事業待人，以待遇留人，使信息工作成為辦公室讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環，一潭活水。同時，信息員也要在服務本級領導上多下功夫，靠優異的成績贏得領導的贊賞，靠超額的付出引起領導的支持，靠廣泛的參與博得同志們的配合，靠扎實的作風取得基層的信任。

啟示五：只有提高質量，提高采（錄）用率和批示量，才是做好信息工作的靈魂和核心。

信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息報送一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。從“領導需要知道的”和“需要領導知道的”兩個方面思考問題，急領導之所急，報領導之所需。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平，影響到各級機關的決策。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，除了本級政府載體采用量之外，主要看市領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量。

牢記質量是信息工作的靈魂，將質量放在第一重要的位置上，采取過硬措施，不斷提高信息質量。不因低質量、低價值的信息干擾領導的工作，使信息服務真正體現其價值，使信息真正發揮其作用，使信息工作上水平、上臺階。

政務信息文稿的寫作技巧是一個復雜而精深的課題，它需要在實際工作中不斷琢磨提高，并非通過今天的講座就可以完全掌握。信息員的信息意識和工作能力不是一朝一夕形成的 , 而是一個循序漸進、逐步提高的過程 , 需要通過多種渠道加強學習培訓。

圍繞工作抓信息，抓好信息促工作。信息工作是業務工 作的一個重要組成部分，二者應該是相融互動的關系，不能就信息工作抓信息工作，就業務工作抓業務工作。要把信息工作作為一個思考工作、研究工作、開發工作甚至縱深推進工作的過程，堅持“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息”。要以質量來促進數量，以數量來提升質量，不要制造平庸落后的“無效或垃圾信息”誤導領導。

在座領導和同志們是信息的前沿陣地和生產基地的主力軍，市政府系統信息宣傳的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。只要我們上下聯動、左右互動、內外齊動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

同志們，這次會議雖然時間很短，但達到了預期目的。會議通報了情況，明確了任務，理清了思路，找準了方向，想必大家都有不同的收獲。這是一次學先進、找差距、鼓干勁、促趕超的會議。通過座談交流，大家進一步把握撰寫信息的方法技巧，開闊了視野，明確了今后的工作思路，增強了做好工作的責任感和緊迫感。市政府辦公室領導對信息工作寄予厚望，希望通過這次會議，在全市掀起比學趕超的熱潮。大家的工作非常辛苦。我們相信，有各級領導的高度重視和大力支持，有廣大信息工作人員的共同努力，我市的政務信息工作一定能夠再攀高峰，再創輝煌！

最后，祝大家工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意。

第三篇：在全國衛生政務信息與督查工作座談會上的發言提綱

在全國衛生政務信息與督查工作座談會上的發言提綱

衛生部辦公廳主任 尹力

（2006年11 月23日）

當前，全國衛生系統都在認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中央政治局第35次集體學習會上的重要講話精神，積極推動衛生改革與發展。在這個時候，衛生部辦公廳召開全國衛生政務信息與督辦工作座談會，具有重要意義。這次座談會的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實《衛生政務信息工作暫行辦法》和督促檢查工作相關規定，總結和交流各地、各單位衛生政務信息和督促檢查工作經驗，研究解決衛生政務信息工作中存在的突出問題；探討建立重大方針政策落實和領導批示辦理督促檢查工作機制。

近年來，各省市區衛生廳局辦公室、部機關各司局綜合處和部直屬單位辦公室從事政務信息和督促檢查工作的同志們；緊緊圍繞衛生改革與發展的大局；求真務實，嚴肅認真，竭心盡力，狠抓落實，為衛生決策提供了大量的信息服務，為重大衛生決策的順利執行和領導同志批示的高效辦理；做出了積極努力；取得了很大的進步。借此機會，我代表衛生部辦公廳向大家表示衷心的感謝！

下面，就新形勢下加強衛生政務信息與督查工作，談幾點看法和意見，與同志們一起討論如何進一步做好上述工作。

一、簡要回顧近年來衛生政務信息與督查工作

（一）衛生政務信息工作逐步加強。政務信息工作是機關工作人員特別是領導同志全面掌握情況、進行決策和指導工作不可缺少的東西。加強政務信息交流是領導機關聯系實際、聯系社會。聯系群眾、改進作風的重要方面；為上級機關和領導同志提供及時、準確的與政務相關的信息服務，是各地區、各部門、各單位辦公室的一項重要的日常工作。近年來，部辦公廳認真總結抗擊 “非典”斗爭的經驗教訓，積極采取抬施加強政務信息工作；向黨中央、國務院報送信息的數量和質量明顯提高，同時為部領導分析問題、做出決策、指導工作提供了較好的信息服務。主要表現在以下凡方面：

一是提高了信息意識，不斷拓展了信息服務范圍，擴大了信息源。按照圍繞中心、突出重點、關注熱點、及時準確的要求，各地衛生廳局、部機關和直屬機構主動適應衛生工作的新形勢、新任務，不斷增加信息服務范圍和內容。部辦公廳在繼續編發《衛生部信息》、《衛生部值班信息》的基礎上；2OO3年創辦《每日要情入 并將《信訪情況通報》改為《衛生信訪信息》，2004年創辦《工作情況交流》、《信息參考》、《衛生新聞動態》；2O06年創辦《衛生動態專報》。

二是加強了制度建設；完善了工作機制。為進一步規范政務信息工作，衛生部辦公廳2005年制定了《衛生政務信息工作暫 行辦法》，并于2006年年初下發執行。從2006年下半年起，每季度制定《衛生政務信息報送要點》。逐步完善信息報送、約稿機制。衛生政務信息工作得到了各地衛生廳局辦公室和各直屬單位辦公室的大力支持。各地衛生廳局辦公室也在政務信息工作方面下了許多功夫，大多數省市都有專門的信息載體。部分省市有直接向部辦公廳報送信息的快報或信息。

三是加強了政務信息的采編、篩選、加工、提煉和審核把關工作，不斷提高信息質量。近期，青海、河北、河南、湖北、湖南、北京、江蘇、安徽、新疆、山東、黑龍江。上海等地以及部國際合作司、應急辦、監督局報送的信息實效性、針對性較高，內容豐富，采用率較高。其中，一些信息被中共中央辦公廳、國務院辦公廳采用，為中央領導同志及時準確掌握情況，做出正確的決策，提供了重要參考。

（二）督促檢查工作成效明顯。督促檢查是辦公廳室的一項重要職責，是保證黨和政府重大決策和重要工作部署貫徹落實的重要手段。中央領導同志反復強調，各級政府及其部門不僅要制定正確的決策；而且要抓決策的貫徹落實，抓督促檢查。近年來，衛生部辦公廳按照部黨組的要求，高度重視督查督辦工作，督查工作基礎越來越扎實，有力地促進了重穴決策和重要工作部署的貫徹落實，促進了人民群眾關心的熱點、難點問題的解決。

一是開展了重大衛生決策督查。2005年1了月中下旬；中 辦。國辦、衛生部及其他7個部委組成的中辦、衛生部聯合督查組，分四組分別對浙江、遼寧。安徽、湖南、云南、四人卜 甘肅、寧夏等8?。▍^）貫徹落實《中共中央 國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》（中發口[2002] 13號）（以下簡稱《決定》）的情況進行了督促檢查，寫出了翔實的督查報告，提出了中肯的建議，向中辦、國辦領導提供了大量真實可靠的第一手資料，推動了農村衛生工作的落實。通過這次督查活動我們感到，要做好衛生督促檢查工作，僅靠我們衛生系統的努力是遠遠不夠的，需要惜助黨委政府督查部門的力量開展工作。

二是建立了專項督查工作機制。辦公廳安排專人負責督查黨中央、國務院領導同志批示件的落實情況。2004年以來，修訂了《衛生部機關督促檢查工作制度入》，在督查工作中，建立《督辦單》和《辦理情況反饋單》制度，定期在機關綜合處長例會上通報督辦情況，完善督查工作機制。同時，根據國務院領導同志的批示要求，近年來，部機關還圍繞工作重點，組織開展了“打擊非法行醫”“醫院管理年”、“非法采供血和單采血漿專項治理”、“新型農村合作醫療試點”、“艾滋病防治”等專項督查活動。

三是建立了督查信息反饋機制，確保政令暢通。20O6年7月，為及時反映督查工作動態；辦公廳創辦了《督查工作專報》，每周不定期登載新辦結批件簡要情況、新增批件轉辦情況、未辦 結批件匯總情況，以及時向部領導和各司局主要領導反饋辦理情況，提高領導同志批件辦理效率，并以此為抓手，逐步建立并完善督查信息反饋和情況溝通機制。

多數衛生廳局辦公室從實際出發，邊工作，邊探索，邊總結，積累和形成了一些行之有效的督查方式和工作機制，制定了有關督查x作的規定、實施細則，初步形成7反饋制度、責任制度。獎懲制度，使督查工作有章可循，有規可依。各項督查工作也取得了比較好的結果。

二、把握大局，突出重點，高度重視并切實加強信息和督查工作

政務信息和督促檢查工作是辦公室工作中最重要、最直接為領導決策服務的工作。重大決策和部署作出以后能否得到貫徹落實，執行和實施中是否存在偏差和問題，配套的政策措施是否符合各地的實際和人民群眾的愿望，都需要我們的政務信息來反映，需要通過督促檢查工作來落實。我們要從全局和政治的高度；充分認識做好信息和督查工作的必要性和重要性，不斷增強做好信息和督查工作的責任感和使命感。

黨的十六大以來，在黨中央、國務院和地方各級黨委、政府的正確領導下，全國衛生系統堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，自覺把衛生事業置于構建社會主義和諧社會的總體目標之中，緊緊抓住群眾反映強烈的 “看病難、看病貴”等突出問題，堅定不移推進改革，扎扎實實改善服務，著力推進公共衛生、農村衛生、社區衛生和中醫藥事業發展，切實加強醫德醫風建設和醫院監督管理，我國城鄉衛生面貌有了很大改善，人民群眾健康水平不斷提高。與此同時，也存在著一些突出的矛盾和問題。主要是：衛生事業發展不全面、不協調，衛生資源配置不合理，城鄉之間、地區之間、不同收入人群之問醫療衛生服務的差距在不斷擴大；政府衛生投入不足，公立醫療衛生機構社會公益性質弱化，醫患關系不和諧；衛生費用上漲過快，“看病難、看病貴”社會問題突出。

黨的十六屆六中全會審議通過的《中共中央關于構建杜會主義和諧社會若干重大問題的決定》和胡錦濤總書記在中共中央政治局進行第三十五次集體學習時發表的重要講話，強調了新時期醫療衛生事業在我國經濟社會發展中的重要地位和作用，進一步明確了當前和今后一個時期醫療衛生事業改革與發展的方向和任務，對衛生工作提出了明確要求。《決定》和胡錦濤總書記重要講話對醫療衛生事業改革與發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。當前和今后一個時期，我們的主要重要任務就是認真學習領會。準確把握六中全會《決定》和胡錦濤總書記重要講話中提出的一系列新觀點、新論斷，用六中全會精神和胡錦濤總書記重要講話精神武裝頭腦，把思想和行動統一到六中全會《決定》和胡錦濤總書記重要講話精神上來，充分認識發展醫療衛生 事業對于構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，深化醫療衛生體制改革，加快醫療衛生事業發展；改善醫療衛生服務，不斷提高人民健康水平。

新形勢、新任務對政務信息和督促檢查工作提出了新要求。我們要認清形勢，突出重點，把政務信息和督促檢查工作放到構建和諧社會和衛生事業改革與發展的全局中來認識、來把握，緊緊回繞中心工作，牢牢抓住領導同志關注、人民群眾關心的熱點。難點問題開展工作。

（一）加強政務信息工作，進一步提升信息服務水平。當前，衛生工作已成為人民群眾和社會關注的熱點，各級領導同志對衛生方面的信息特別關注和重視。近年來，衛生信息工作有了很大進步，但也存在一些不足，主要是信息報送不均衡，許多應報送的信息沒有報送，有的省份至今不向部辦公廳報送信息；反映工作動態的信息多，有分析、有建議的調研信息少；報送成績的信息多，報送問題的信息少；過時的信息多，時效性強的信息少等。各地、各單位辦公室要在現有基礎上，進一步做好信息報送工作，努力拓展信息服務的深度和廣度，提高信息質量。

一要突出為領導決策服務的特點。辦公廳室的工作性質決定看辦公廳室信息工作的特點。在決策前，要收集整理為領導決策提供支持的信息；在決策后；要收集各方面的反映和貫徹落實情況，為領導指導工作。完善決策服務。二要把握信息的特點，提高信息質量。首先，信息工作要堅持全面、及時、準確、規范的原則，有喜報喜、有憂報憂，全面準確、真實可靠，善于捕捉和把握報送信息的時機，認真收集整理；注重加工提煉，嚴格審核把關，迅速上報傳遞，提高信息的準確性和時效性。第二，要充分反映落實黨和國家重大部署的進展，充分反映衛生工作取得的成績，充分反映各地、各單位的好做法、好經驗。第三，充分反映廣大群眾、基層同志的呼聲、要求和意見，反映工作中出現的新情況、新問題；特別是反映突發公共衛生事件以及影響安全穩定的苗頭性、傾向性問題。

三要做好信息調研工作。沒有調查研究就沒有發言權。辦公廳今后每年要圍繞中心工作、衛生改革與發展的重大問題、人民群眾反映強烈的熱點難點問題，有針對性地組織一些調查研究，了解基層的真實情況，努力取得第一手材料，全面系統深入分析問題，找出深層次的原因，提出有參考價值的。具有可操作性的政策建議，為領導科學決策當好耳目和參謀。

（二）加強督促檢查，確保重大決策部署貫徹落實。衛生行政部門的督促檢查工作主要包括兩個方面的內容：一是中央衛生部和各級黨委，政府的重大決策。重要工作部署、政策措施的。督查；二是黨中央。國務院領導同志以及衛生部、地方黨委政府領導批示的專項督查。目前情況看，有關領導同志批示和交辦事項的專項督查工作；大家做得較好，而對于社會反映較多和群眾 反映強烈的問題主動督查不夠；反饋重大決策落實的初期情況較好，反饋落實中存在的問題和相關建議不夠。做好督查工作，需要抓住以下三個關鍵環節：

一要突出重點。要抓好黨中央、國務院重大決策、重要工作部署的督查，抓好領導同志關注的重大問題的督查，抓好人民群眾關注的熱點難點問題的督查。辦公廳室要根據衛生工作要點，確定督促檢查的重點；抓住不放，抓出實效。

二要改進方式。做好督查工作，首先，要根據領導的要求，確定督查內容，督查工作重點要突出，對各地、各單位、各司局督查事項的要求要明確；以保證督查質量。其次，要建立督查工作機制，抓好督查情況的反饋工作，及時通報督查工作信息，營造督查工作的良好氛圍。再次，要開展督查工作調查研究，提出不斷改進督查工作的意見和建議。

三要注重實效。判斷督查效果不是開多少會，發多少文件，而是看該辦的事辦了沒有；看辦的效果如何。對領導同志批示和交辦的事項、新聞媒體報道和反映的突d 題的督促檢查，一定務求事實有著落，件件有回音，真正落到實處。

三、關于做好政務信息和督查工作的幾點要求

（一）加強領導，不斷創新。辦公廳室主任要高度重視政務信息和督促檢查工作；把督促檢查和政務信息工作擺上更加重要的議事日程；加強對信息和督查工作的領導，身體力行，言傳身 教，做信息和督查工作的明白人、引路人、責任人。隨著衛生改革進程的不斷加快和深化，衛生工作中出現的新情況、新問題越來越多；信息和督查的任務越來越重，領導和群眾對我們的工作要求也越來越高。在這樣的背景下，信息和督查工作要取得更大的成效，就必須在創新上下功夫。

關于督查創新，一是創新督查思路，推進督查方式的轉變。要推進督查由被動應付向積極主動轉變；推進督查由階段性、突擊性向經?；?、制度化轉變；推進督查由傳統方式向網絡化轉變。二是創新督查方式，推進督查力量的整合。要探索借助中央和省市政務督查和黨委督查的力量，實行聯合督查的新途徑；探索政務督查與人大。政協的依法督查有機結合的有效途徑；探索政務督查與輿論監督互相促進的有效途徑。

（二）建立健全制度。當前，首先，要抓好督查制度建設。對國務院以及衛生部下發的重要文件。召開的重要會議或做出的重大工作部署，凡要求報告貫徹落實情況的，一定要按要求及時報告。對領導同志批示交辦的事項，要按時限要求辦理，并按照辦公廳的時問要求報告辦理動態、進展和結果。要建立考評制度，健全督查工作的監督和激勵制度。各地、各單位要加大督促檢查工作力度，確保政令暢通。對部辦公廳發文部署的工作，各地。各單位辦公室要及時反饋情況，抓好督促、落實。今后，辦公廳要建立健全督查機制，對那些有令不行、有禁不止、工作不力的 地方和單位，要向有關領導同志如實匯報，并在一定范圍內通報批評。各地衛生廳局要對下級衛生行政部門落實決策部署的情況進行督查并定期通報。

《衛生政務信息工作暫行辦法》已經出臺實施近一年的時問，部辦公廳近期將對《辦法》落實情況進行檢查。各省市區衛生廳局和部直屬單位辦公室要根據《衛生政務信息工作暫行辦法》，制定和完善本單位政務信息工作制度和考核制度；以保障政務信息工作走上制度化、規范化軌道。

（三）加強隊伍建設。信息和督查工作關鍵在人。信息和督查工作關鍵在人。信息和督查隊伍素質的高低決定著信息和督查工作的質量。我們在政務信息和督辦工作中發現，各地普遍存在的問題是缺少綜合素質高、能力強的信息和督辦人員。長期以來；我們辦公廳室的同志已經習慣于高負荷工作，事無巨細，埋頭苦干，習慣于頭緒繁多，應接不暇；習慣于迎來送往，會議接待。但是，面對政府職能的轉變和衛生改革與發展的繁重任務，面對各級領導、社會各界以及人民群眾對衛生工作的更高要求和更高期望，我們要冷靜分析信息和督查工作的差距和不足，努力培養一支衛生政務信息和督查工作隊伍。各地、各單位辦公室要確定專人負責信息和督查工作；并從以下幾個方面抓好信息和督辦干部隊伍建設：

第一，抓政治素質的提高。信息和督辦于部要增強政治敏感 性；牢固樹立黨為公、執政為民的思想，增強大局意識和全局觀念；提高運用馬克思主義理論觀察世界、判斷是非、解決問題的能力，牢牢把握信息和督辦工作的正確方向，自覺把信息和督辦工作放到構建和諧社會的全局之中，全面貫徹黨和政府的決策和部署。

第二，抓業務知識的培訓，提高綜合能力。辦公廳室要采取切實措施，加強信息和督查工作人員的業務培訓，提高業務水平和實際工作能力。信息和督查干部既要提高綜合素質，具備較強的組織協調和文字綜合能力，又要有群眾觀點，具備較強的調查研究和聯系群眾的能力。

第三，抓工作作風轉變。信息和督查工作責任重大，每一項工作都要嚴肅認真，來不得半點馬虎。要求真務實，重實際、報實情、辦實事、求實效，要反對形式主義和官僚主義，克服蜻蜓點水等浮躁作風。

（四）改善工作條件。必要的工作條件是做好工作的基礎。我們已經進入了信息時代，信息和督查工作情況資料較多、文字數量大，最需要實現數字化、網絡化。各地、各單位辦公室要改善信息和督查工作的條件，盡量為信息和督查工作人員配備先進的計算機和辦公設備，提供高效的通訊手段和工具，以提高工作效率，降低工作強度。同時，辦公室的負責同志要關心信息和督查工作人員的工作和生活，切實幫助他們解決實際困難，充分調 動大家的積極性、主動性和創造性。

這次座談會上，我們特別邀請了中央辦公廳秘書局和督查室的負責同志進行專題講座，他們長期為黨中央領導機關服務，具有非常強的政治敏銳性和非常高的工作水平，對我們做好政務信息和督促檢查工作將會提出很有價值的指導意見，機會難得，希望大家倍加珍視，認真聽講，融會貫通。由于在剛剛結束的全國衛生廳局辦公室工作會議上，許多省市都書面交流了信息和督查工作情況，因此，這次會議沒有安排大會交流。但會議安排了討論，希望大家在討論期間加強交流，取長補短，共同進步。

同志們，衛生事業的改革與發展正面臨大好機遇。我們要認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記的重要講話精神，堅持科學發展觀；嚴謹扎實地做好新形勢下的政務信息和督促檢查工作，努力為衛生事業全面、協調。可持續發展，為構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。謝謝大家！

第四篇：在全市政務信息工作座談暨培訓會上的講話

在全市政務信息工作座談暨培訓會上的講話

同志們：

今年是十二五開局之年，臨近年末歲尾，進入收官之時，縣區換屆之際，各項工作千頭萬緒。2010 年 11 月 19 日（周五下午）我們成功在ＸＸ區召開（近年來）第一屆信息網絡年會。今天，我們把大家召集起來，召開第二屆信息網絡年會，主要目的是總結成績，交流經驗，查找不足，鼓舞士氣，切實提高信息工作水平。

（“年會感懷”—— 信息年會輪流開，縣區部門依次排。淺談慢敘顯文采，酸甜苦辣述情懷。ＸＸ承辦第二屆，恭候兄弟姐妹來。ＸＸ山水敞開懷，諸位今日乘興來。群英聚首各顯能，笑逐言開滿堂彩。）

下面，我講幾點體會，供大家參考。

一、總結成績，正視差距，增強做好政務信息工作的自豪感和責任心

近年來特別是今年以來，在各級領導的重視和支持下，我市政府系統各單位辦公室積極適應新形勢，圍繞全市中心工作，緊密結合本地本單位工作的重點、熱點和亮點，加大信息組織和報送力度，信息數量逐年增長，質量明顯提高。為推進政務公開、反映工作動態、交流工作經驗、宣傳和擴大自身影響發揮了積極作用。同時，一些信息有關領導作了重要批示，一些信息得到省政府的采用和肯定。較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發現和處理我市有關重大情況、問題，推動有關工作決策和開展發揮了積極作用。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的決策，又展示了本地本部門的工作績效和干部職工的精神風貌，還能展示信息員才華和實現人生價值；對內增強了信心，對外樹立了形象，個人增長了才干，可以說一舉數得。

回顧今年以來的工作，我們的成績主要表現在四個方面：

（一）信息參政作用明顯增強。1-10 月，市政府辦公室共計收集整理和綜合分析各類有效信息近1萬條（其中約稿調研信息約90條），共編發《昨日要情》205期，《內網信息》29期，《報省信息》205期1千多條。市領導（書記、市長等市領導）簽批40多條（次），批示量前所未有；被省采用78條（2010年55條）；得分359分（2010年275分），實現省采用條數（8月63條）和得分（8月293分）兩個提前四個月超過去年全年水平。

（二）信息地位作用大大提高。由于信息工作不斷加強，發揮的作用越來越大，其地位與日俱增。市政府領導非常重視信息工作，經常把一些重要批示和重要信息提供給信息科，不僅豐富了信息內容，也提升了刊物檔次、質量和影響力；縣區部門越來越重視、支持和利用信息工作，并從機構、人員和經費上給予保障，形成了領導抓信息、全員辦信息和有人干信息的良好氛圍；不少縣區政府和市直部門領導都把信息工作作為辦公室工作的首重要任務，作為本單位的 “ 窗口 ” 工程和 “ 形象 ” 工程，緊抓不放，常抓不懈，逢會必講，并對內部各科室實行信息工作目標責任制，形成了全員辦信息的良好氛圍。

（三）信息體制機制日益完善。由于信息工作的性質決定了服務性強，而強制性弱，下級信息點容易把信息的收集報送當作“軟”任務。為實現由“軟”到“硬”，我們將信息納入規范化、制度化建設軌道，建立激勵約束機制，推動信息工作任務的落實。近兩年，我們初步建立一套內外（利用兩塊陣地、兩個市場、兩方面資源）兼顧的制度組合拳。主要內容：一是實行目標管理制度。二是定期通報制度。三是審核把關制度。四是稿酬獎勵兌現制度。五是學習培訓制度。六是市長重要調研活動和政府重要專題會議信息科參與制度（x政辦秘〔2012〕47號）。這些制度的設計和安排（領導的關注度+政策的保障度；西醫+中醫）既管眼前、又打基礎、還利長遠，有利于推動各縣區、部門和單位之間形成信息工作比學趕超、你追我趕的良性競爭格局；對于廣大信息員更是起到事前激勵、事中鼓勵和事后獎勵的爭先恐后（爭上游）的良性競爭格局。給予適當精神物質表彰獎勵，政治上給榮譽，業務上促提高。感到思想上有想頭、工作上有干頭、經濟上得實惠，激發信息員報送信息的積極性。

目前，一個縱向通過各縣區政府、橫向覆蓋市直各部門的政務信息傳輸網絡基本形成，實現了信息收集、刊物采編的無紙化處理。一是 首次對2010信息工作進行考核評比表彰。二是 定期統計匯總和分析通報月度信息報送采用情況。三是 分批次召開或參加信息工作觀摩點評會、座談會、培訓會等，傳授講解交流政務信息編寫方法、報送技巧，提升信息員文字水平。四是 政務信息QQ已經發展到80家單位，構建信息科和各單位之間穩定而實時的溝通平臺。利用QQ群與信息員進行一對多的集體在線交流、約稿。利用QQ群的共享等功能，把《昨日要情》《內網信息》《月度通報》等相關材料傳到QQ群上，便于及時受到看到下載。五是 建立信息催報制度。即時動態檢查，發現，督促。截止目前，已有百多個單位與市政府辦公室聯網。這些聯網單位不僅可隨時把編輯的信息上傳市政府，而且可從 QQ 群 上直接調閱 《昨日要情》《內網信息》《月度通報》 等刊物。凡是加入政務信息 QQ 群 的單位，大多數信息工作搞得比較好，其中一個主要原因，就是通過網絡加快了信息的傳遞和反饋，提高了信息的收集能力，從而提高了采用率。

（四）信息隊伍建設得到加強。今年以來，我們不斷加強信息人員素質建設，鍛煉出了一支作風優良、敢于爭先的信息員隊伍，大家都把搞好信息工作當好自己的光榮任務，在思想上與時俱進，在工作中各顯其能，不斷開拓創新，保證了我市信息工作始終走在全省前列。如 ＸＸ單位 組織信息人員到市跟班培訓，既學到了經驗，又增長了才干；既聯絡了感情，又促進了工作，一舉多得。而更多的信息人員，則是在平凡的崗位上辛勤勞動，默默奉獻，甘當老黃牛，為各級領導決策提供信息服務。

總的說，今年以來，全市政務信息工作取得了一定成效。不僅實現了信息工作質和量的新突破，而且也得到各級領導的認可。這些成績的取得來之不易，這是各級領導高度重視、親切關心、全力支持的結果，特別是今天在座各單位辦公室主任忠于職守、勤奮工作的結果，是各部門、各環節理解、配合工作的結果，更是信息員任勞任怨、辛勤工作、甘于奉獻、不懈努力的結果，這里面凝聚著大家的智慧、心血和汗水。承蒙領導厚愛，大家支持。在此，我代表信息科向長期關心支持政務信息工作的各縣區和市直各單位表示衷心感謝。

在總結成績的同時，但是我們必須頭腦清醒，居安思危，未雨綢繆。目前，我們的整體工作水平還不夠高，差強人意，與領導的要求相比，與一些先進市相比，差距不小，前有標兵，后有追兵。存在的差距和不足：

主要表現：一是各單位認識的高度、重視的程度和支持的力度有差距、不平衡；二是建章立制體制機制有差距；三是隊伍建設有差距、不平衡（信息員專職的少、兼職的多；人員基本素質參差不齊，能力有高低之分，責任心有強弱之分）；

具體表現：一是報送數量有多有少，應報未報反映工作態度；二是質量有優有劣，反映水平能力；三是一些信息員對什么是信息、怎樣寫信息等應知應會的內容不同程度存在這樣那樣問題。

上述問題可能掛一漏萬，對事不對人，大家有則改之，無則加勉。

這些問題，既是我們前進中的障礙，也是今后努力的方向，我們一定要引起重視，加大責任感和使命感，發揚成績，克服不足，正視困難，增強信心，盡快把我市政務信息工作提高到一個新水平。

二、提高認識，強化措施，促進政務信息工作持續健康發展

政務信息工作是辦公室工作的一個重要組成部分，也是上級政府考核下級政府的一項硬指標。信息工作的狀況，在某種程度上反映了辦公室服務的層次和質量，是衡量工作水平的重要標志之一。因此，無論是辦公室主任，還是從事信息工作的同志，都要從當前信息工作所處的位置、承擔的責任和時代的要求，充分認識到信息工作的重要性，以求真務實的態度，迎難而上，奮力拼搏，努力推動政務信息工作上層次、上水平。

第一，正確認清形勢，增強做好政務信息工作的自覺性和主動性。當前，我們正處在社會轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們的價值取向和道德觀念更加多元多樣多變。各種新情況、新問題層出不窮，新知識、新規則撲面而來，領導干部的言行舉止自覺不自覺地接受著各種信息的調節。在這種新的形勢下，就要求我們各級政府領導必須盡快適應新形勢，由傳統的領導方式轉向依靠信息來分析、研究事物動態，學會利用信息來管理經濟，依靠信息來引導經濟發展。對政府工作來講，政務信息可以說是領導了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯系的橋梁。對辦公室來講 , 它是發揮參政議政職能的好途徑。通過政務信息工作，可以緊緊圍繞政府領導的需求，經常地、及時地、大量地為領導提供重要的信息，更好地為領導決策服務，從而提高參政議政水平，服務和推動政府全局工作。目前，有不少同志特別是地方和部門領導對信息工作認識還不足，認為信息工作只是爭位子、要面子，是政府辦公室的一項內部工作，可有可無，可輕可重，可強可弱。這是一種非常錯誤的認識。我們一定要突破這種舊的思維定勢，拋棄狹隘的信息觀念，不斷拓寬信息工作視野，用大信息觀來指導工作。

第二，加強信息網絡建設，確保信息網絡暢通高效。要搞好信息工作，必須建立四通八達、上下貫通，橫向到底、縱向到邊的信息網絡，才能保證充分利用政務信息資源，保證為各級領導提供大批量、高質量、高時效的重要信息。

第三、強化信息目標考核，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。各地各部門要把任務落實到科室和個人，強化獎懲措施，確保報送任務不折不扣地完成。在完成報送數量的基礎上，努力提高信息質量。質量是信息的生命，只有高質量的信息，領導才愛看愛用，才能對領導決策發揮較大影響，信息才能發揮應有的作用。什么樣的信息才是優質的信息呢？我體會就是信息內容和形式必須符合 “ 高、新、全、實、精、深 ” 的六字要求。高，就是站在領導高度去觀察、分析問題，反映的事物十分重要或比較重要，是領導十分關心的大事、要事和急事。對領導特別是高層領導掌握全局重要情況，進行科學決策，制定和完善政策具有較高的參考價值和可操作性。新，就是內容要新，反映的情況具有超前性、預見性和創新性。即使是老問題，也要從新的角度和側面反映，讓領導經常了解最新信息。同時，信息的形式也要新，不僅題目要新鮮，結構也要新穎活脫，具有很強的吸引力和感染力。全，就是反映的信息是一個地區或一個部門的全局情況，而不是局部情況，不能以偏概全、以點代面。反映的情況要完整，結構要素要齊全，使領導能夠完整地掌握信息的全貌和實質。實，信息的價值在于真實。信息人員在報送信息時一定要實事求是，反映成績的信息要恰如其分，反映問題的信息要真實可靠，反映困難的信息要準確得當。題目與內容一致，觀點與材料一致，使人讀后可信。精，就是信息的文字精練、簡潔，可讀性強，使領導用較少的時間掌握較多的信息。深，就是提供的信息不僅要反映事物現象，更重要的是透過現象深刻揭示事物的本質和發展趨勢，便于領導了解實質，抓住要害。我相信，只要大家按照 “ 六字 ” 要求，緊緊圍繞黨委政府的中心工作和重大部署，圍繞改革和建設的重點難點，圍繞基層和群眾關心的熱點焦點，廣泛收集，深入挖掘，就一定能夠“寫一篇成一篇，篇篇是精品；報一篇用一篇，篇篇是佳作?！敝挥羞@樣，才能為領導科學決策、統攬全局提供參考依據，對基層工作起到有益指導和服務，才能使信息工作真正適應領導需求。

第四，加強信息業務學習，提高信息隊伍整體素質。信息工作人員每天都要給領導提供精神食糧，每年都有新的工作目標，可謂天天短平快，月月馬拉松，是一項人人都想搞，但并非人人都能搞好的工作。做好這項工作必須要有一批政治品質好、業務素質高和敬業精神強的專業人才。今年以來，我市在信息工作隊伍建設上雖然采取了不少措施，但是隨著形勢的發展，仍然存在素質不齊、業務不精等問題。對此，市政府辦公室采取以會代訓、跟班培訓和外出學習等多種方式，對全市的信息工作人員進行業務培訓，不斷提高信息識別和文字綜合水平。同時，從事信息的人員要意識到自己肩負的重任，自覺地錘煉自己，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，努力使自己成為生產精品信息的行家里手。無論時間多緊，任務多重，也要擠時間、鉆時間學習，在精通信息業務的基礎上，博覽眾采，廣泛涉獵，既當專家，又當通才。

三、加強領導，優化環境，增強政務信息工作的生機和活力

政務信息工作是為政府工作服務的，也是為領導同志服務的，始終是在各級領導的關心和重視下推進的。一個地方、一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。要做到 “ 四個到位 ” ：即思想認識要到位、組織領導要到位、工作人員要到位、技術保障要到位。

第一，要高度重視信息工作。各級各部門領導負責同志要把信息工作抓在手中，落實到行動中，經常給信息工作提要求，定目標，做到有計劃、有檢查。要通過管理制度來要求和鼓勵辦公室人人動手寫信息、報信息，形成千帆競發、百舸爭流的信息熱潮。對信息要多看、多批、多督促、多指導。對單位的信息工作人員要相對固定，少給他們安排一些雜事、份外事，保障他們做到專職、專責、專心。同時，要用較高的標準要求信息工作者，把獨特的見解傳授給信息工作者，讓他們在良好的氛圍中鍛煉工作能力，提高服務水平。

第二，要加強改善信息工作條件。“ 工欲善其事，必先利其器 ”。必要的工作環境是搞好信息工作的保證。信息機構、人員、經費三落實是搞好政務信息工作的基礎，否則，信息工作為領導提供優質服務只能是一句空話。辦公室主任要當好信息工作環境建設的 “ 促進派 ”，重點在改善辦公條件上下功夫，對信息工作必須的設施要給予保障。對信息獎勵和網絡活動和考察學習等費用也要給予保障。要安排信息人員參加重要的政務會議，優先閱讀重要的文件和信息，積極安排他們下基層調查研究并提供車輛方便等。

第三，要關心支持信息工作人員。政務信息人員不是領導卻要有領導頭腦，不是行政中心卻成為政務活動的神經，不在第一線卻提供前線信息，工作面寬，政策性強，不僅要求高、難度大，而且擔風險、很辛苦，難免會出現這樣或那樣的問題，領導同志要多理解，少批評，多擔待，少責怪。當然，信息人員也要盡職盡責，任勞任怨，千方百計做好工作，盡量少出問題，少捅漏子。我們當領導的要多關心信息工作人員的思想、工作和生活，做到工作上關心，政治上關懷，生活上關照，盡可能地為他們解除后顧之憂，使他們精神飽滿地投入到工作中。對成績顯著的優秀信息人員，要大膽提拔和重用，推薦到更重要的崗位上去，真正做到以真情感人，以事業待人，以待遇留人，使信息工作成為辦公室讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環，一潭活水。同時，信息員也要在服務本級領導上多下功夫，靠優異的成績贏得領導的贊賞，靠超額的付出引起領導的支持，靠廣泛的參與博得同志們的配合，靠扎實的作風取得基層的信任。

做好信息工作，固然要有領導重視、建章立制、完善機制等條件，但更重要（關鍵）是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的和長年累月、辛勤奮斗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖理解的準確度的檢驗。

第四，提高質量是做好信息工作的靈魂和核心。做好信息工作不僅要有激情、熱情和癡情，更要有敏銳的思想，寫作的技巧，知識的儲備。搞政務信息，離不開知識的積累。搞政務信息不但要對本職或是本部門工作情況了如指掌，而且還要廣泛的涉獵不同門類、不同行業的知識、擴大視野、增加知識積累。要多方面了解國家時事、輿論導向、經濟發展和政策趨向，保持政治敏感性，同時注意收集整理有關資料。政務信息文稿的寫作技巧是一個復雜而精深的課題，它需要在實際工作中不斷琢磨提高，并非通過今天的講座就可以完全掌握。廣大信息工作者要努力適應工作要求，要增強責任，提高認識，鉆研業務，提高技能，多出精品。

信息工作還是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層站所到縣區里到市局機關再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

信息員的信息意識和工作能力不是一朝一夕形成的 , 而是一個循序漸進、逐步提高的過程 , 需要通過多種渠道加強學習培訓。

信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平，影響到各級機關的決策。

信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息報送一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，除了本級政府載體采用量之外，主要看市領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量。

在座同志們是信息前沿陣地和生產基地的主力軍，全市政府系統信息工作的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。只要我們上下聯動、左右互動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

同志們，這次會議雖然時間很短，但達到了預期目的。會議通報了情況，明確了任務，理清了思路，找準了方向，想必大家都有不同的收獲。這是一次學先進、找差距、鼓干勁、促趕超的會議。通過座談交流，大家進一步把握撰寫信息的方法技巧，開闊了視野，明確了今后的工作思路，增強了做好工作的責任感和緊迫感。會議富有成效，達到了預期目的。市政府辦公室領導對信息工作寄予厚望，希望通過這次會議，在全市掀起比學趕超的熱潮。大家的工作非常辛苦。但我相信，有各級領導的高度重視和大力支持，有廣大信息工作人員的共同努力，我市的政務信息工作一定能夠再攀高峰，再創輝煌！

最后，再次感謝 ＸＸ 政府辦公室（東道主）為我們提供現代化的會場和周到安排。我們祝愿縣區政府和部門信息工作多出經驗、多出精品、多出人才，爭取在全市當好排頭兵和發揮榜樣示范作用。

祝同志們身體健康，工作順利，閡家幸福，萬事如意。

第五篇：在上市工作座談會上的發言

***在企業上市工作座談會上的發言

各位領導：

根據會議安排，下面，我就***企業上市工作情況作會議發言。

近年來，在黨委、人民政府的堅強領導和大力支持下，我市始終按照“政府推動、政策支持、企業自主、市場運作”的工作思路，把企業上市工作列入重要議事日程，擺在經濟工作的突出位置，思想上重視，政策上落實，措施上得力，服務上到位，研究制定了一系列推進措施，不斷加強對企業上市的引導、扶持和服務力度，全市企業上市工作實現了新突破，今年我市新增上市公司1家，全市上市公司總數達到2家。在推進市屬企業上市過程中，我們主要采取了以下幾方面措施：

一是堅持政府推動，推進企業上市工作常態化。我市于2009年初成立了企業上市推進領導小組，負責全市企業上市發展規劃、企業上市發展工作指導管理，協調解決企業上 1

市過程中的有關問題，為企業上市工作提供了強有力的組織保障。領導小組辦公室確定專職工作人員2名，專門負責企業上市日常工作，工作經費納入財政預算，確保了企業上市工作常態化。積極完善企業上市工作溝通協調機制，開辟企業上市“綠色通道”，針對企業改制上市推進過程中的各項工作和存在的各種問題，實施“一企一事一議”制度、“隨到隨辦”制度、“資源優先配置”政策，對企業上市制定了資金扶持、信貸協調、抵押擔保等服務措施，不斷健全為企上市服務機制，為推動更多企業達到或正在達到上市條件營造了良好的發展環境。

二是堅持政策支持，促進企業改制上市加快推進。黨委、政府的政策支持是促進企業加快上市的助推器。為進一步加快推進企業上市工作，2010年我市出臺了《***企業上市工作實施意見》等支持政策，對擬上市企業，在培植過程中涉及的土地、房產、契稅、銀行貸款等方面給予傾斜。目前，已為擬上市重點培育企業獎勵各類扶持資金近***余萬元。定期召開銀政企座談會，積極搭建融資平臺，努力支持更多的優勢企業上市發展，形成了促進企業改制上市的體制合力和政策環境。設立“企業上市政策引導專項資金”，除區、州對申請上市企業給予的獎勵外，市財政也拿出相應的資金給予獎勵，并根據實際情況每年對專項資金進行補充，按照企業上市進度，分階段兌現扶持資金，僅2011年市財政對擬上市3家企業獎勵扶持資金達***萬元。

三是堅持企業自主，不斷完善后備上市企業資源庫。上市融資是企業自主創新發展思路，實現多渠道直接融資的關鍵。按照“申報一批、培育一批、儲備一批”的梯度推進工作思路，以企業自主申請為基礎，突出重點，實施差異化發展戰略，分初級、中級、高級三個上市培育階段優選儲備了********等10家成長性好、主營業務突出、發展潛力大的中小企業作為我市上市培植資源。鼓勵上市培育企業與基金、創投公司積極合作，通過實施行業整合及收購兼并做強做大公司主營業務，擴大產業規模、完善產業鏈條、提升企業的規?；б婧唾|量，逐步實現優勢資源向優質企業聚集。采取“點面結合、梯次推進”方式，積極引導已完成股份制改造的*****等企業加強與保薦機構的合作，規范公司法人治理結構，突出主營業務，增強盈利能力，制定上市規劃，穩步推進上市培育工作。對擬改制上市的****等企業指導其依法開展清產核資、明晰股權、引進合作伙伴、增資擴

股增效，加快推進企業股份制改造。此外，我市還把基礎性好、具有一定規模和業績的種業龍頭企業、農產品精深加工企業，通過整合包裝，納入培育范圍，使上市后備資源行業分布更廣泛、產業結構更合理，爭取有更多的企業進入輔導，把優質企業推向證券市場。

四是堅持市場運作，健全上市后備企業培育體系。挖掘發現優勢企業進行重點培育，是企業上市取得成效的重要途徑。全面落實非公有制和中小企業扶持政策，我市財政每年安排**萬元專項資金，重點扶持本土中小企業加快發展。大力實施上市企業培育工程，將行業龍頭企業、地方支柱企業、高新技術和高成長性企業作為重點培育對象，每年選擇3-5家企業作為培育對象，并力爭有1—2家擬上市企業進入輔導期。積極向區、州有關部門推薦上報我市重點上市培育企業名單，爭取更多企業納入自治區培育扶持范圍。目前，*******等企業已入選非上市公司股權登記管理中心確定的自治區100家重點培育成長性企業。****在中小板上市工作進展順利；****月中旬獲得自治區證監局備案，進入上市輔導期。

五是堅持宣傳引導，著力營造上市發展環境。廣泛宣傳

各地上市公司的先進案例、成功經驗，積極放大上市公司的“示范效應”、“帶動效應”，努力消除企業不想上市、不敢上市的思想顧慮。定期邀請區外證券公司來我市對擬上市培育后備企業進行工作指導，并組織其參加區、州上市知識培訓班學習，熟悉上市運作，樹立上市信心，明確目標定位，整合業務流程，提高盈利能力，積極為企業整合上市創造條件。通過以會代訓、組織券商上門服務、參觀考察、經驗交流等方式，搞好輔導培訓，特別是組織****介紹上市成功經驗，幫助企業樹立資本市場運作觀念和改制上市信心，提高參與資本市場運作的能力、水平和效率。

目前，我市上市培育工作雖然取得了一定成效，但還存在一些突出問題，致使上市工作進展緩慢。一是企業上市意識還不強，上市積極性不高。部分企業管理基礎工作差，特別是規范化的會計管理制度不健全。二是上市后備資源數量偏少，符合上市培育條件的企業不多，企業創新能力及盈利水平較低。三是人才匱發，缺乏高素質的資本運作及證券融資專業人才，企業和政府相關部門普遍缺乏金融證券類專業技術人才。四是社會化中介機構不健全，服務能力極為有限?，F有會計、審計、法律、評估、咨詢等社會中介服務機構難

以適應企業改制上市的要求，缺乏企業改制上市中介代理服務機構。

在今后的工作中，我市將按照黨委、政府的統一安排部署，進一步重視企業上市工作，加大企業上市工作推動力度，采取多種措施，培育和推動更多的企業上市發展，全面推進經濟轉型升級，促進我市經濟社會實現跨越式發展。