第一篇：手把手教你怎么樣做促銷活動方案

手把手教你怎么樣做促銷活動方案

搞個促銷活動也沒什么銷量，是不是因為產品的原因呢？其實不然，很多促銷活動沒有做好，不是業務人員沒有能力，也并不是產品不適合市場，而是根本就沒有仔細地策劃好。如何做好一個成功的促銷活動呢?既然是促銷，那就是要促進產品銷售，做好以下幾點非常重要。

一、為什么要舉辦促銷活動？

是為了提升產品的銷售量？為了清理庫存？ 還是為了上市新產品等，只有知道為什么要做促銷活動策劃人才能找出活動舉辦的側重點。

二、目標群體

產品所針對的目標群體有哪些？

活動對象：活動針對的是目標市場的每一個人還是某一特定群體？活動控制在范圍多大內？哪些人是促銷的主要目標？哪些人是促銷的次要目標？這些選擇的正確與否會直接影響到促銷的最終效果。

三、活動主題：在這一部分，主要是解決兩個問題：

1、確定活動主題

2、包裝活動主題

降價？價格折扣？贈品？抽獎？禮券？服務促銷？演示促銷？消費信用？還是其它促銷工具？選擇什么樣的促銷工具和什么樣的促銷主題，要考慮到活動的目標、競爭條件和環境及促銷的費用預算和分配。

在確定了主題之后要盡可能藝術化地“扯虎皮做大旗”，淡化促銷的商業目的，使活動更接近于消費者，更能打動消費者。幾年前愛多VCD的“陽光行動”堪稱經典，把一個簡簡單單的降價促銷行動包裝成維護消費者權益的愛心行動。

這一部分是促銷活動方案的核心部分，應該力求創新，使活動具有震憾力和排他性。

四、活動方式：這一部分主要闡述活動開展的具體方式。有兩個問題要重點考慮：

1、確定伙伴：拉上政府做后盾，還是掛上媒體的“羊頭”來賣自已的“狗肉”？是廠家單獨行動，還是和經銷商聯手？或是與其它廠家聯合促銷？和政府或媒體合作，有助于借勢和造勢；和經銷商或其它廠家聯合可整合資源，降低費用及風險。

2、確定刺激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動具有刺激力，能刺激目標對象參與。刺激程度越高，促進銷售的反應越大。但這種刺激也存在邊際效應。因此必須根據促銷實踐進行分析和總結，并結合客觀市場環境確定適當的刺激程度和相應的費用投入。

五、活動時間和地點：促銷活動的時間和地點選擇得當會事半功倍，選擇不當則會費力不討好。在時間上盡量讓消費者有空閑參與，在地點上也要讓消費者方便，而且要事前與城管、工商等部門溝通好。不僅發動促銷戰役的時機和地點很重要，持續多長時間效果會最好也要深入分析。持續時間過短會導致在這一時間內無法實現重復購買，很多應獲得的利益不能實現；持續時間過長，又會引起費用過高而且市場形不成熱度，并降低顧客心目中的身價。

六、廣告配合方式：一個成功的促銷活動，需要全方位的廣告配合。選擇什么樣的廣告創意及表現手法？選擇什么樣的媒介炒作？這些都意味著不同的受眾抵達率和費用投入。

一個促銷方案是否是好的，最終還是取決于它是否能讓更多的消費者知道產品、購買產品，從而達到銷售產品的目的。以上的要點，策劃人員應該在實際情況下根據具體或刪或添，盡可能按照市場的走向和消費者的需求來，那才是真正的成功的促銷設計方案。

如您需要行之有效的促銷活動方案，可以登錄豬八戒網寫作頻道。在那里您可以從上萬名威客撰寫的方案中找到最適合自己產品和需求的原創促銷方案。豬八戒網寫作頻道可以為您提供：起名取名，活動策劃，宣傳策劃，婚慶策劃，產品文案，商業文案，淘寶店鋪描述，爆款打造，廣告詞，短彩信創作，出版印刷，作詞作曲服務，花最少的錢，收獲最大的價值。五糧液、全聚德、韓都衣舍等各大品牌都與豬八戒網寫作頻道有過合作，在那里找到了適合自己的方案。

第二篇：手把手教你利用軟文來做營銷

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手把手教你利用軟文來做營銷

很多人提及軟文都會感到力不從心，很容易用語言表達出來的東西卻很難用文字來概述。

其實并沒有想象中復雜，仔細看完此偏文章，可令你瞬間成為軟文大師!

首先我們要了解什么是軟文，簡單的說就是用文字來撰寫的廣告，起到宣傳與告知的作用。好的軟文就要讓他看上去不像是軟文，就像是一篇普通文章一樣，亦不需要像冰心寫散文一樣利用諸多成語造句，也不需要像甄嬛體一樣復雜難懂(當然在某些地方甄嬛體還是可以很好用的)，最好是站在別人的角度去看自己所寫的文章，是否真實可信，是否通俗易懂。

其次，我們要對所宣傳或推廣的產品有一定的了解，明確自己想要的主題概念是什么，要求一針見血，只有主題明確精準才會有好的廣告效應。詞匯的選擇盡量要充滿創新精神，要緊跟潮流的趨勢發展。同時要了解用戶群體特點，根據營銷導向性來策劃話題。

了解以上這些，我們在來看看如何寫出好的軟文。

軟文營銷要引起客戶群體的注意力同時簡潔好記，一點點小技巧會讓你瞬間與眾不同。我們要放棄傳統，標新立志。

范文講解：

1、原來我的男友是女人，竟然可以這么帥!

利用客戶群的好奇心理吸引眼球，絕大多數的人看到這種標題都會覺得好奇點進去看一看。一篇簡短的文章表述主題，主要作用于男裝之類的產品。

2、巴西杯打的火熱，郭美美賭球遭抓捕。

利用一時的“熱話題”獲取關注，每日留意下各種緋聞新聞。在緋聞新聞層出不窮的今日已經不再缺少熱話題了，過時的古板老套語言已經覆蓋不住一時的緋聞，一條名人之類的往上推軟文城 www.tmdps.cn

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熱話題可以瞬間吸引眾多關注。

3、**減肥真的有用嗎?沒用才怪!

自問自答的招數已經不在新穎，但是同樣可行，適用面廣是他的特點，而且標題就夠精準了。

4、我就是那大明湖畔的***啊！!

利用紅極一時的對白，當某一段對白紅大發紫的時候就是最適合與做營銷的時候了，如果你在大大小小的論壇上都發現這句話，那么你引流的高峰就到了!之前說過的甄嬛體也是曾幾何時引流的一大熱潮。

5、***品牌真坑，有同感的請舉手。

引起共鳴客戶的共鳴，但是要注意不要觸犯到法律。而且要根據大多數人的口味來選擇，不要站在孤立的一方去尋找共鳴，否則會得到更多的謾罵。

接下來介紹幾種常見且好用的軟文形勢。

范文講解：

1、人類真的可以反老還童???

留下懸念會讓人更加想知道里面發生了什么，提出的問題要具有吸引力，也不要太過于夸大其詞。2、48歲少婦嫁入豪門的秘密。

利用一個完整的故事，也可以是新聞來帶出產品。故事不是重點，重點是產品。請不要在講故事的時候太多的去點出產品，也不要忘記自己軟文的目的。想要很好的掌握火候介意多看看別人的經典范文。

3、親愛的，不要哭泣，還有我陪著你。

如今絕大多數的人已經從理性消費變成感性消費，而情感卻是最好的利用品。它具有容往上推軟文城 www.tmdps.cn

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易打動人，走進客戶群內心的優點，所有感性營銷絕對是一種必不可少的方式。

4、天啊!掉發居然是疾病!

恐嚇軟文與感性軟文就是相反的，感性軟文是美好的，而恐嚇卻是可怕的，讓人知道重要性的。現在人們對恐嚇卻有著更強的記憶力，可以過目不忘。但是不要太過夸大其詞和不切實際。

5、今日不打折更待何時!一折拋售!

這是最常見的促銷式軟文，更加適合于商品銷售。要注意的是詞匯盡量經典原創，像類似于一折特價，賣完為止這種老掉牙的字眼往往沒有新穎的詞匯奏效。

6、****通告

以新聞的形勢寫出來，更加正統規范。這類軟文對寫作者是有極大的考驗，不可天馬行空也不可乏味無聊，重點就在于讓客戶群覺得這是剛剛發生的事情而恰巧被自己碰見。

7、*月*日抽取幸運會員贈送**！

使用誘惑性的軟文要抓住客戶群愛便宜，能收益，實用性的三大特性。有很多客戶群甚至會主動尋找此類的商品。

以上幾類是常見而實用的軟文形勢，只要掌握了精華就能瞬間成為軟文高手！

第三篇：手把手教你面試

手把手教你面試

2015-09-29 川大就業

面試的過程，是一個職業需求匹配的過程，也是一個供需雙方價值觀交換的過程，求職者如何以一種淡定和平和的心態去面對未來職業生涯的不確定性，尋找安身立命的起跑線，需要我們苦練內功、經營自己，更需要對自己的過往、當下和未來，保持一種溫暖相擁的人生態度。

本文將呈現的是面試過程中可能會遇到的若干狀態，以及需要準備的一些方面，不是速成技巧，不是面經，而是對面試者的一些小小的啟示和提醒。

在圖1企業招聘的四個環節當中，面試部分成為求職的關鍵“最后一靶”，如何把握面試的形式和規律，提升面試能力是本文要重點闡述的內容。

一、面試考查的能力點

通過對“職”字的解讀，筆者發現面試考查的點總體上包括三個方面：傾聽能力、表達能力、自身的核心優勢（包括專業能力、可遷移能力、自我管理能力）（見圖2）。

從面試評分的角度，圍繞上述的三個考查點，面試評分指標一般包括：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往能力、自我情緒控制、求職動機與職位匹配性、舉止儀表等指標。

二、面試題考查的內容

常見的校園招聘面試題考查的內容包括以下六種類型：價值判斷、自我認識與經歷陳述、業務能力與專業知識、材料解讀（時政類）與觀點表達、活動組織與策劃、關鍵詞演講（見圖3）。

下面，筆者結合校園招聘六類考查的題型真題做一個介紹。

（一）價值判斷

1.西游記中有關系的妖怪都回了天堂，沒有關系的都死了，請問怎么看待“關系”？（2012年農業銀行面試題）

2.現如今都是優勝劣汰，但也出現了劣勝優汰的現象，請結合你學習、生活中的例子解釋一下劣勝優汰，并談談自己的看法。（2013建設銀行面試題）3.你認為財務工作對財務工作者而言，最首要的要求是什么？為什么？（2013畢馬威面試題）

4.大學生戀愛利大于弊or弊大于利？（2014年華為面試題）

（二）自我認識與經歷陳述

1.請談談未來3-5年的職業規劃。（2013年中國銀行面試題）

2.你的實踐經驗中對你最有影響的一件事是什么（2013年廣東電信面試題）3.你認為你是個怎么樣的人，請舉例說明。（2014年四川煙草面試題）4.你有不喜歡的人嗎？怎么處理和他的關系？（2014年珠江地產面試題）

（三）業務能力與專業知識

1.請您談談銀行利率市場化問題。（2012年中國銀行總行面試題）2.貨幣金融學這門課程主要講了什么？（2013年富滇銀行面試題）3.有兩種觀點，一種認為互聯網交易會顛覆傳統零售商，一種認為傳統零售商無法替代，你怎么看？（2014年國家統計局面試題）

4.你怎么看待未來我國銀行業的發展？（2015年東莞銀行面試題）

（四）材料解讀（時政類）與觀點表達

1.吸煙有害健康，但煙草是我國財政的重要收入。談談你的看法。（2013年工行重慶分行面試題）

2.唐僧帶8人去西天取經，分別是李逵、林黛玉、瓦特、牛頓、武則天、鄭和、孔子、李白，請按照最愿意帶和最不愿意帶的順序將這8個人排序。（2013年宜信面試題）

3.“雙十一”是我們自己創造的節日，針對這個自創節日，你有什么看法？（2014年國家公務員考試面試題）

（五）活動組織與策劃

1.領導安排你去某園區調查外來務工人員，你怎么安排組織?（2012年四川公招面試題）

2.如果讓你組織一次會議，你會怎么做？（2013年人壽保險面試題）3.某市宣傳部和高校一起，在高校里進行“仁義哥王冬”的宣傳活動，你是這個活動的組織負責人，你是如何開展工作的？（2013年四川公務員面試題）

（六）關鍵詞演講

1.以“渦輪”為題，發表一篇演講，時間一分鐘（2013年中海地產面試題）2.用三個詞形容你的大學生活。（2012年中國建設銀行蘇州分行面試題）3.“休假，車輛，時間，鋼琴，清楚”，請編一段話（2013年成都農商行面試題）

4.你最近讀的三本書是什么，為什么要讀？有何收獲？（2015年立白集團面試題）

三、面試的方法與技巧

面試本身是不能用技巧來“速成”的，太多參考所謂的“面經”筆者也不提倡。每個人對面試題的回答和思考都是獨一無二的，所以，面試過程中，最重要的是展現獨一無二的自己。然而在面試過程中，由于緊張、焦慮、怯場等，導致很多面試者會進行“自我保護”，呈現給面試官的狀態往往和本人平時的表現差異很大。如何最大限度卸下“自我保護”的偽裝，表現出自然、真實的自己，是值得求職者思考的問題。

（一）面試準備

面試準備是否充分，直接決定面試的表現和面試者的心理狀態。主要包括兩個部分：知己、知彼。

知己：主要包括自我介紹準備（30秒、1分鐘、2分鐘中英文版本）、梳理自身優缺點、簡歷上的重要經歷（將經歷具體化）、自身職業規劃（結合應聘崗位）、對崗位認識（崗位匹配性，自身核心優勢）、求職心態調整（以平和的心態面對）。

知彼：主要包括認識工作世界（行業、企業、職位、業務；時事熱點，國家方針政策，行業動態），其中對應聘企業的同行業競爭者、該行業國外的發展趨勢的了解也非常重要。

（二）面試技巧

以下為一些面試過程中可以用到的方法，可以有效避免在面試過程中的過度緊張，提升面試者的自信心。

1.面試題分析方法：（1）跳出題本身來看題，不要就事論事，要透過面試題背后的考查點，確定自己的邏輯假設；（2）拓展思維的深度、廣度、跨度（平時的積累很重要）；（3）善用舉例、聯想、類比、對比；（4）結合國內外時事熱點進行分析；（5）用辯證觀點進行多維度分析。

2.觀點表達方法：（1）實現有效表達：聲調、語調、抑揚頓挫、體態語言（做好印象管理）。（2）層次清晰：可以用“第一、第二、第三”“首先、其次、最后”“我認為有以下幾點”等來規范自己的表達層次；（3）邏輯關聯：可以用“核心、關鍵、本質”“全球、國內、省內”等梳理表達的邏輯關聯；（4）觀點創新：運用視角轉換方法，綜合運用多學科知識分析。

3.活動策劃類問題解答路徑：活動組織策劃類的題型，在分析時，要將活動的各個部分放到一個整體的宏觀流程中進行分析（如活動前、活動中、活動后三個階段），避免出現碎片化、沒有全局觀的回答。具體的分析方法參考圖4。

4.無領導小組討論注意事項：在群面過程中，面對無領導小團隊，面對陌生的隊友，如何展現出自己獨特的一面，有幾個方面供大家參考：（1）協調性（要注意自己表達的方式，不要過于偏激；體現出一定的親和力）；（2）角色適應性（在計時員、領導者、協調者、匯報者等角色中，選擇適合自己性格和能力特質的角色。）；（3）活躍度與有效表達（群面過程中，保持一定的發言活躍度，發言時要確保有效表達）；（4）細節處理（做好面試過程中的記錄；認真傾聽；保持較為得體的體態；注意自己的“微表情”）；（5）觀點邏輯與創新（見面試題分析方法與觀點表達方法）。

四、結語

面試，是展示美的一種方式。生活中，每天都是“面試日”。以楊絳先生的感悟與大家共勉“我們曾如此渴望命運的波瀾，到最后才發現：人生最曼妙的風景，竟是內心的淡定與從容。我們曾如此期盼外界的認可，到最后才知道：世界是自己的，與他人毫無關系”。加油，做最好的自己。【完】 作者：西南財經大學羅峰老師。

第四篇：最新手把手教你寫簡歷

手把手教你寫簡歷

簡歷內容金標準“人職匹配”，簡歷形式金標準“引人?駐?目”，從簡歷準備到簡歷投遞的金守則“細節決定成敗”。

簡歷外觀

1、簡歷不要用書釘裝訂，應當用專門的文件夾。適合投遞簡歷用的文件夾有兩種：一種是畢業生常用的全透明軟面塑料的抽桿夾，一種是底層為硬質塑料、表層為軟面塑料的抽桿夾。后者更正式、更美觀、更貴些，如果應聘心儀的公司，建議選用該種。

2、紙張選用80g打印紙，感官比70g打印紙更加厚實、專業。

3、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業生手卷著簡歷去應聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節上都有可能影響到求職效果。

簡歷格式

1、通常情況下，標題用黑體三號，如果標題為姓名，可以用楷體三號加粗；正文字體多用四號或小四號，欄目中每個項目的具體描述可縮小一個字號，段落設置值約為22-26磅。每項描述分條寫明，而不是摞成一段。

2、簡歷書寫應使用正規的格式認真排版。比如：對齊、居中、首段縮進等都要按要求排版；年份2008不能寫成“08”等。一些畢業生從網上復制簡歷，字體、格式均未改動。這樣用人單位會質疑你的基本素質和做事態度。細節決定成敗，一定要認真準備。

3、查漏補缺，杜絕錯字、別字。

4、簡歷以一頁紙為宜，最多兩頁紙。

簡歷標題

1、可以將諸如“個人簡歷”、“求職簡歷”等千篇一律的標題改為用“姓名”做標題。著名招聘和應聘實戰專家汪洱非常提倡這一點。因為即使標題不寫簡歷，招聘人員也知道這是簡歷，而用姓名做標題，不僅便于招聘人員查找，還可以加深對你的印象。

2、標題下方應直接寫明聯系方式。畢業生將聯系方式寫在簡歷的基本信息欄、簡歷中間、簡歷最后的情況很常見，這樣的寫法都會浪費招聘人員查找聯系到你的時間，你應當懂得從細節上尊重他人。

3、聯系電話寫上你的手機和固定電話。手機必須保證不欠費，固定電話也須保證一旦有電話家人或朋友知道此事。

4、許多公司禁止工作時間使用QQ，公認MSN為正式的商用軟件。因此，你應當注冊MSN或其它正式的電子信箱，Emil地址萬不可留下QQ信箱。

基本信息

1、有些畢業生簡歷中的基本信息一欄甚至占據簡歷的1/3，務必要刪減不必要的內容，只留下應聘職位要求的即可。

2、體重、身高、民族等基本信息，如果所應聘的職位沒有特別的要求，不必一一寫明。

3、政治面貌一欄：如果你是黨員或預備黨員，且應聘國企或黨政事業單位，應當寫明；如果你是團員或群眾，除要求寫明外，不必寫明。

求職意向

1、該欄也稱為“目標工作”。務必寫明應聘的一個職位或一至兩個相關職位。

2、務必保留該欄，且寫在醒目位置。有些畢業生不寫該欄，或羅列多個職位，這是因為他們對自身職業目標、職業方向或職業定位尚不明確。

實踐經歷

1、該欄也稱為“社會實踐”。要概括你于該活動中所發揮的作用及所取得的成績。不能只寫“擔任學生會某部部長”等職務或“參加過某活動”，應當以動詞開頭，寫明負責某級別、某規模的某活動，鍛煉或提升某項能力，完成百分之幾的量，效益提高多少等，避免使用許多、大量等模糊詞匯。

2、只寫能體現職位所需素質的實踐經歷。不是實踐經歷越豐富，求職成功的幾率就會越多。應聘的職位需要哪方面的素質在簡歷中就突出哪方面，與職位無關的文字一律不寫。

教育背景

身為專科生，不必單列出教育背景一欄。畢業院校、所學專業的信息在基本信息中一語帶過即可。除非高中擔任主要學生干部，應聘職位需要管理、執行能力，否則不必寫明就讀的中學。

技能特長

1、描述某項技能水平時用詞要精準。不能用“熟悉”、“精通”這樣的字眼，應當用“經常使用某軟件”、“英語可應對一般性日常對話”等具體描述性的語言。

2、如果你的證書不少，應當根據職位需要的程度排列證書順序。與職位無關的證書不必羅列，因為“你很優秀，但不一定很合適。”獎勵情況

1、總結與職位相關的榮譽或獎項，明確其名稱、級別和獲獎范圍。

2、如果成績優秀，可提供相關專業成績。如：某平均分達到91分，排名居于班級前三之內或年級前5%等。

自我評價

1、分成不同方面來寫，一行一條，不要成段。

2、不要使用第一人稱。簡歷是商業溝通的一種形式，應注重正式性、職業性，避免主觀感性字眼的使用。

3、忌用空洞詞藻。如用“吃苦耐勞、謙虛好學、具有非常強的團隊精神、專業的知識背景”等詞語寫成的自我評價，換一個姓名在別人身上同樣能用，如何稱得上是自我評價？

4、真實地表達自我。比如：一些公司倡導“環保與自然”，有的考察“是否能承受高壓的工作環境”。有的招聘會計，需要對方細心縝密，對數字敏感；招聘文員，需要認真負責，聽從安排。如果自己的性格、興趣、以及價值觀和公司的企業文化、應聘職位相符合，只要真實地描述自我與之相關的方面即可。

求職宣言

很多畢業生為了“表忠心”，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，用人單位見后往往感到很可笑。因為，廣告標語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。樸實真誠的話語更能打動招聘人員。

簡歷投遞

1、認真選擇投遞對象，根據應聘公司及職位的不同準備不同的簡歷。許多同學把簡歷復印厚厚一摞，每到一處就扔下一份。這種舉動是對單位明顯不尊重，也是對自己不負責任。招聘人員見狀，會推測你沒有明確的職業目標，而且在求職初始就表現出缺乏耐性與毅力，這樣的人員，不會得到用人單位的認可。

2、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業生手卷著簡歷去應聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節上都有可能影響到求職效果。

3、投遞簡歷，并非隨手一遞。應當雙手投遞，簡歷文字正向對方。使用禮貌用語，離開展位前應致謝。

4、建議有意錯開招聘會的高峰時段，爭取機會和招聘者交流。

簡歷是個人職業生涯規劃的外在表現形式，簡歷的成敗關鍵不只在于技巧，更在于自身的職業生涯規劃。按照上述要求寫好一份簡歷，你學會的將不僅僅是簡歷寫作技巧，還將更加深入地認識自己、尊重自己，更加懂得如何從細節上尊重他人，入職之前就樹立起自身的職業品牌。

第五篇：手把手教你準備美國簽證材料

手把手教你準備美國簽證材料

2012年美國駐華大使館發布“美國簡化對華簽證手續”的消息后，從2月13日起，包含了縮短簽證審理時間、簡化“低風險”申請人的簽證手續、為中國增發40%的旅行簽證，并開放10萬個新簽證面談機會的新政正式開始實施。政策放寬了，手續簡化了，但簽證材料是你整個申請論述的有力支撐，丁丁美國簽證網在這里手把手教大家材料準備。

材料準備是申請美國簽證的首要條件，領事在面談前往往會預先審核申請材料，如果材料準備不到位，或一眼被簽證官認為有漏洞，很可能在第一時間，不問問題，也不給申請人機會解釋，就快速做出拒簽處理。所以材料準備是重中之重。如果申請人所遞交的材料整體情況有問題、或有移民傾向、或不符合移民法的要求與規定，都將予以拒簽。

材料一：簽證費收據。可以本人或者由丁丁美國簽證網代繳。（目前是人民幣896元，不過四月中旬馬上要調價，建議近期有出美傾向的人士，先購買簽證費）

材料二：2.英文DS-160表。且此表須用條形碼（注意領館不再接受非條形碼表格，人工填寫申請表不再被接受，丁丁美國簽證網設有專業填表顧問提供代填服務），英文表上需要貼上一張6個月內的51mm*51mm的正方形照片；填寫錯誤以及不符合規定的填寫，或謊報、造假的填寫，也將成為被拒簽的原因，填好后打印出來，簽證當天遞交即可。

材料三：SEVIS注冊費收據（注意：僅限并且SEVIS費用對于F、M類學生來說是200美金，J類學生的SEVIS費是180美金，丁丁美國簽證網可以代繳。）

材料四：申請人的護照。護照可以到申請人戶口所在地的公安機關出入境管理處辦理。如以前有出國經歷的，請出示舊護照或證明材料并必須確保申請簽證時距護照過期六個月以上。

材料五：學校的I-20表或I-20M表或DS－2018表。（FMJ類簽證）學校錄取你即你有合法的學生身份的重要證明材料，并提供以下學生證明資料： 1.學歷證書、學校成績單

2.TOFEL、GRE或GMAT等成績單原件。

3.美國學校的錄取書或獎學金的證明信和重要的來往信件。

4.簡歷、曾發表的論文復印件、將要學習科目的信息、學習所涉及的領域及導師的有關信息

材料六： 財力證明

1.以申請人的、配偶或直系親屬的名義存的定期存單原件，和由銀行開具的存款證明（包括以往舊存折記錄等）。

2.如果出資人有資產，還得提交他（她）工作的證明,收入的證明;公司的中英文簡介,營業執照，入股協議書、公司章程等。

3.還可能涉及股票基金的對賬單，房產證，駕駛證等。

材料七：約束力證明 1.申請人的房產證、戶口本、結婚證、孩子出生證和家庭生活照片等

2.申請人現在所在單位工作證明、名片（如已工作），重要科研成果獎勵證書等

3.親屬公證等公證文件

以上材料，只是丁丁美國簽證網，根據多年辦理經驗為大家總結出來的簽證必備材料。當然，由于簽步種類多達七大類44種，所以也可以說人各不同。此上僅供參考，如有實際美國簽證之用，請與丁丁美國簽證網直接聯系，我們將協助你準備最完善的赴美資料。最后，祝您一簽成功！

丁丁美國簽證網是中美商會聯手運作的一線渠道，作為一家專業志力于協辦美國簽證的公司，在與客戶開展任何一項業務時，都會與客戶簽署一份協議書，承諾我們的辦理時間，保障您的合法權宜，如果我們不能如約完成，保證全額退款給客戶！我們的工作時間：周一至周六早9點00-晚6點，如需周末辦理請提前電話預約。丁丁美國簽證網實行間隔雙休制度，如您需要在周末確定加急事宜，也可直接拔打專業顧問預留電話或提前電話預約。丁丁美國簽證網，起于信，精于勤，服務專業，始終如一。請將我們的咨詢電話，終身保留！

另，我們還提供各項美國簽證配套業務。詳請咨詢顧問！丁丁美國簽證網：www.puusa.net

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址：山西省太原市長風街華德廣場A2107 聯 系 人：高老師0351－8373159，1－3－5－0－3－5－0－5－1－2－9