第一篇：二○○五年信訪工作計劃

為了深入持久地開展信訪工作，根據區委辦、區政府辦公室《關于印發2005年度信訪工作要點的通知》精神，按照區委、區政府信訪辦的統一部署，結合我局的工作實際，現將我局2005年信訪工作安排如下：

一、指導思想

2005年，我局信訪工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市和區委、區政府信訪工作會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，進一步暢通信訪渠道，強化信訪工作責任，提高隊伍素質，不斷提高信訪工作水平，為全面建設小康社會營造良好的社會環境。

二、目標任務及工作措施

（一）提高認識，加強領導。進一步健全信訪工作目標管理責任制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。實行“一把手負責制”，堅持統一領導、各負其責，誰主管誰負責的原則，進一步明確領導班子和成員信訪工作的職責和具體要求，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

（二）加強對新修訂的《信訪條例》的學習、宣傳和貫徹落實。一方面，要認真抓好全體干部職工特別是領導干部對新修訂的《信訪條例》及相關政策法規的學習。通過學習，了解信訪案件受理、直接轉送、辦理、復查和復核等制度及相應的期限，明確法律現任。另一方面，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪；二是加強信訪工作人員的法制意識，提高依法處理人民群眾信訪事項的能力；三是要加強勞動保障法律法規的宣傳，提高全社會的勞動保障意識。

（三）抓好信訪案件的查辦工作力度，提高案件的辦結率。對集中排查出的信訪突出問題及涉訪群體性事件實行領導包案制度，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事，把好事辦好，把實事辦實。對于群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件，要按照《條例》規定的時限及時給予解決。對法律政策規定不能解決的，要明確告訴群眾不能辦理，勸其息訴罷訪，不亂開口子。

（四）做好集中處理信訪突出問題及涉訪群體性事件第二階段工作。根據轄區的特點，結合本部門實際，抓好重點領域的治理整頓工作，規范勞動力市場秩序，構建寬松、良好的用工秩序。同時，加快勞動爭議糾紛的調解速度，規范勞動力市場秩序，營造良好的法制環境，重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓勞動者的合法權益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。繼續把處理群眾集體上訪作為重中之重的工作來抓，加強對群眾集體上訪的排查預測和超前防范工作，妥善處理好群眾集體上訪和突發性事件，努力把群眾集體上訪化解在基層，解決在萌芽狀態。

第二篇：二OO五年信訪工作匯報

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在機關同志的共同努力下，堅持穩定壓倒一切的原則，突出抓好信訪工作，為我縣的社會穩定做出了積極的貢獻。

一、精心組織 加強對信訪工作的領導

我局是信訪工作領導小組成員單位，處于信訪工作的第一線，為此局班子始終繃緊信訪這根弦，把加強信訪維護社會穩定工作做為一項大事來抓。局信訪工作領導小組充分發揮職能作用，制定全年信訪工作目標，定期召開會議，進行安排調度。組織相關工作人員學習《信訪條例》知識，并依據《條例》規定，修訂完善了信訪案件的接待、登記、批示、傳遞、辦理、反饋一系列信訪工作流程，保證依法接訪、依法辦案。同時，堅持把信訪工作與各項業務有機結合起來，納入年初崗位目標責任制，作為年終考核各科室工作成績的一項重要內容。遇到重大信訪問題和事項由局班子成員召開專題會議進行研究解決方案，并由一名分管副局長進行督導和落實。通過不懈努力，我局信訪工作，有計劃、有檢查、有指導、有考核、有獎懲，穩步開展。

二、迎難而上 認真做好各級政府交辦信訪案件的處理工作

我局工作涉及面較廣，信訪量在全縣信訪總量中占相當大的比重。面對繁重的信訪工作任務，我們在堅持“領導包案、歸口辦理、限期結案”的信訪工作制的基礎上，依據信訪條例規定，及時與信訪人簽訂雙向責任書，及時進行調查核實取證，并有理有據的按時出具答復意見書，及時向縣信訪局做好情況反饋。尤其是對于一些上訪老戶，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理。做到了不積壓，不拖延，保證了辦案效果。今年全局共接待群眾的來信來訪就達1500多人次，我們嚴格按政策做好說服解釋工作，沒有一起因我們工作失誤而產生不良影響。截止到11月底，共承辦縣委、縣政府領導批辦和信訪局批轉的信訪案件124件，其中涉及職工退休方面的42件，醫療保險方面的23件，畢業生就業方面的22件，勞動關系方面的29件，其它方面的8件。現已全部高質量地辦結，其中屬于政策解釋性的答復占85%。做到了事事有回音，件件有著落。

三、突出重點，做好縣領導分包案件的處理工作

為配合縣四大班子領導做好重點案件處理工作，局班子根據每季度的重點案件包案表，都進行重點研究和專題部署，責成相關科室重點進行解決。一是關于部分企業退休人員和津西鐵廠張金來等4人多次反映退休工資低、取暖費低的問題。企業退休人員工資低在全國是普遍現象。針對這一情況，我局依據政策在對上訪代表進行書面答復的基礎上，抽調人員專門到上訪人員中進行政策宣傳，并向每個上訪人員發放宣傳材料，使他們更加全面的掌握了國家的社會保險方針政策。并書面向市勞動和社會保障局呼吁企業退休人員工資較低，提請市業務主管部門引起重視。通過不懈努力，有效地穩定了他們的情緒，在較短的時間內穩妥地平息了事態。二是關于99屆衛校畢業生分配問題。我局配合衛生局在認真核清畢業生檔案的基礎上，對上訪人進行了答復，講明了政策，消除了誤解。三是畜牧局招聘動物防疫人員未按規定執行問題。我局配合畜牧局對上級相關政策進行詳細研究分析，認為我縣沒有違反政策規定，屬于上訪人員對文件精神領會理解不全面。為此對我局對上訪人做出了解釋性的答復意見。四是縣社系統毛翠英要求補發2001年1-7月份退休工資的問題。在對當時情況進行詳細調查的基礎上，我局責成相關工作人員對上訪人進行了多次政策解答，并向縣信訪局反饋了辦理結果。五是農排公司郭艷保等2人反映養老、醫療保險問題。上訪人一直未到我局來辦理相關的信訪工作手續，我局無法進行調查取證和做出相關的處理。

四、深入基層，定期開展矛盾糾紛排查

做好矛盾糾紛排查是加強信訪工作的一項重要措施，也是確保社會穩定的前提。今年我局結合工作實際，對我局對今年所處理過的信訪件，利用下鄉等機會，通過電話、座談等形式，定期進行回訪，查驗群眾滿意度。全年共進行回訪60余次，即密切了與群眾的關系，又有效地防止了重信重訪現象的發生。同時，在不同時期、不同季節分別圍繞追討農民工工資、職工退休、企業軍轉干部穩控、大中專畢業生就業等方面的各個關鍵環節，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發生不穩定因素的問題。如在重大節日前夕，我們都對企業軍轉干部情況做一次調查或召開座談會，了解他們的思想動態，防止出現不穩定因素。同時按照“分級負責，歸口辦理”、“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的每個問題，由分管局長負責，成立相應的工作小組，進行專門攻關。特別是對要求合理但尚無政策規定的問題，扎實做好解惑釋疑工作；對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉化工作，防止了矛盾激化。通過活動開展，有效的將矛盾糾紛化解在基層。化解在了萌芽狀態，維護社會穩定。

五、積極參與，認真落實信訪接待日制度

信訪工作是與群眾進行聯系溝通的一個紐帶。為此我局在認真處理各級領導交辦的信訪件的同時，認真做好信該接待工作。一是認真落實局班子成員信訪接待日制度。將每周三定為局領導班子信訪接待日，局班子成員輪流接待來訪的職工和群眾，對來訪人員提出的問題當場給予解答，符合政策的責成有關科室在一個工作日內辦結。一年來，共接待群眾直接來訪300多人次，當場解決十余件。二是積極參與縣領導信訪接待日工作。抽調懂政策的業務骨干，由一名局班子成員帶隊，按時參加縣領導信訪接待活動。對上訪群眾給予及時、準確的政策講解，保證了縣領導信訪接待活動的順利開展。

一年來，我局的信訪工作取得了一定的成績，但從整體工作上看離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距，需要在工作中進一步加完善和加強。今后，我局將堅持四抓，充分發揮職能作用，進一步做好信訪工作。

（一）抓認識，增強勞動保障信訪工作的主動性和責任感。增強局機關各科室和局屬各單位對勞動保障信訪工作的認識，把勞動保障信訪工

作列入重要議事日程，作為當前維護社會穩定的重要工作來抓，形成思想上有認識、落實上有措施。

（二）抓重點，突出群體來信來訪問題。堅持信訪目標責任制，通過調查研究、專題協調，組織專班，指定專人，重點解決職工群眾群體來信來訪問題。

（三）抓調處，切實解決群眾反映的問題。建立健全勞動保障信訪的配套措施，抓好接待、交辦、查辦、督辦、回訪、反饋等各個環節的落實。同時，對易發生信訪的重點地區、企業，建立信訪工作監控點，提前介入，把問題消滅在萌芽狀態。

（四）抓監督，確保勞動保障信訪工作落到實處。進一步推行政務公開，通過公示欄向社會公開信訪案件辦結情況，接受群眾監督。對各科室（單位）接待來訪和處理來信情況，不定期進行檢查，加大督辦檢查力度，使群眾來信件件有回復，群眾來訪事事有回音。

第三篇：二○○五年綜合治理工作計劃

為了深入持久地開展社會治安綜合治理工作，根據區委、區政府有關會議精神，按照全區社會治安綜合治理工作的要求，現將我局2005年社會治安綜合治理工作安排如下：

一、指導思想

2005年，我局社會治安綜合治理工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，進一步提高認識，切實加強組織領導，突出工作重點，狠抓任務落實，積極探索新形勢下做好社會治安綜合治理工作的新方法、新措施，切實維護社會政治穩定，努力為改革開放和社會主義現代化建設創造更好的社會治安環境。

二、工作任務

結合本單位工作實際，2005年社會治安綜合治理工作中我們重點要做好以下幾個方面的工作：

（一）了解掌握本系統社會治安綜合治理工作的開展情況，研究解決工作中的問題；組織推動本部門和所屬單位認真抓好社會治安綜合治理工作的落實。

（二）開展職業培訓，積極落實各項扶持政策，大力促進就業和再就業，維護社會穩定。

（三）逐步健全社會保障體系，落實各項保障措施，進一步加強勞動力市場管理和對用人單位的監督檢查。

（四）做好勞動爭議的調解和仲裁工作，切實維護好用人單位和勞動者雙方的合法權益。

三、工作措施

一是認真貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，進一步落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制。成立由“一把手”負總責的社會治安綜合治理工作領導小組，建立健全目標責任制，在抓落實上下功夫，大力加強社會治安防范工作，做到組織人員落實，工作措施落實，為綜治工作創造有利條件，提供有力保障。同時，將社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，持之以恒，常抓不懈。

二是堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力加強防范工作。堅持“打防并舉、標本兼治、重在防范、重在治本”的原則，以建立健全“打－防－控”一體化治安防范格局為重點，在“防”字上下功夫，在“治本”上做文章。要深入基層，深入實際，深入群眾，加強調查研究，了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發現和掌握本地區、本部門和本單位的矛盾糾紛，采取有效措施，進行妥善處置，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，避免矛盾糾紛激化或釀成群體性事件。

三是加強基礎建設，把社會治安綜合治理各項措施落實到位。實行社會治安綜合治理各項工作定人員、定任務、定職責，把工作責任制落到實處。

四是認真抓好本系統的綜合治理工作，加強內部人員的思想教育和各項安全防范工作，防止發生重大犯罪和重大治安問題，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，將“誰主管誰負責”的原則真正落到實處。

第四篇：二○○五年團委工作計劃

一、積極探索，大膽創新，把政治思想教育工作與學生的實際需要緊密結合起來，開展內容豐富多彩，形式多種多樣，具有良好效果的主題活動，促進政治思想教育工作上臺階，上水平。

㈠、帶領學院廣大團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神，統一思想、統一認識，以長安大學第一屆黨代會和第一次團代會精神為指導，全面做好學院團員青年的政治思想教育工作。

㈡、探索“三觀”教育工作新方法和新途徑，加強教育和引導，積極采用學生喜聞樂見的方式，寓教于樂，為祖國培養具有崇高理想和道德情操的社會主義事業可靠接班人而努力奮斗。

具體工作安排如下：

⒈　3月份，開展“向雷鋒同志學習”活動，要求每個團支部搞一次公益勞動或其它專業技術咨詢服務，每個團員至少參與一次活動；

⒉　4月份，舉辦“向國旗致敬”系列活動。包括觀看升國旗、憲法與國旗法知識競賽、編印“紀念抗戰勝利六十周年”文選、舉辦“中國特色”國情咨詢系列講座等活動；

⒊　5月份，搜集05年我院考上研究生同學個人資料，在學院開展多種形式的經驗交流和宣傳活動；

⒋　6~7月份，舉辦“挑戰生存”—-—-“中國大學生就業歷史回顧和前瞻”系列專題講座，包括50~70年代、80~90年代、2000年代、自我奮斗和域外就業創業幾個部分；

⒌　9月份，迎新生、納新秀，選拔德才兼備的學生加入團委、學生會，做好學生干部換屆選舉準備工作；指導學生社團完成會員納新工作；

⒍　10月份，召開學院團員代表大會；

⒎　11月份，舉辦“愛我長大”校規校紀大型問卷調查活動；

⒏　12月份，舉辦“誠信百分百”100字征文比賽活動。

二、加強宣傳工作，營造積極向上、輕松活潑的工作環境，提高工作效率，提升學院知名度。

㈠、團委學生會宣傳部的組織機構和工作隊伍，需要進行科學整合，實行目標化管理，工作條件也需要進一步改善。

㈡、團委學生會宣傳部下屬部門新聞通訊處、學院網絡工作中心和啟明電臺是完成對內對外宣傳任務的主要力量，分工要明確、任務要具體、責任要到人，發揚敬業奉獻、協同工作，互相促進的工作作風，按時按質按量完成學院各項工作的宣傳任務。

三、組織工作與組織建設。

㈠、制度建設，05年6月底前完成起草團委學生會各個職能部門工作范圍和職責任務，7月份進行內部交流、討論，暑假定稿，10月份提交學院團員代表會大會審議通過。

㈡、干部教育，4~6月份，舉辦學生干部培訓班，舉行6次講座和1次座談會，共20個學時。培訓內容主要有學生工作理論與實務和國內外先進文化教育等，具體計劃另行制定。

㈢、日常工作，按規定做好發展新團員、團組織關系接收與轉出、團員統計和團費收繳等工作。

四、校園文化建設。

㈠、組織學生積極參加學校舉辦的以科技節、文化節、體育節和藝術節等“四節”為代表的各項活動，不斷提高學院校園文化水平。

㈡、有計劃、有目的、有針對性地在學院舉辦學生喜聞樂見的內容健康、積極向上，具有一定思想性、藝術性和觀賞價值的文化活動。

具體安排如下：

1、3月份，舉辦首次標準普通話朗讀“鄧小平理論”、“三個代表”經典篇章比賽活動。

2、3月份，舉辦第四屆打字比賽。

3、4月份，舉辦第四屆羽毛球和乒乓球團體賽。

4、4月份，舉辦學院春季運動會，參與組織學生參加學校運動會。

5、4月份，舉辦第四屆中國象棋友誼賽和第二屆中國象棋擂臺賽。

6、4月份，舉辦首屆“三人制”籃球賽。

7、4月份，舉辦第六屆“卡拉OK”校園歌手大獎賽。

8、5月份，舉辦第四屆主題演講比賽（“誠信——來自心靈的聲音”）。

9、5月份，舉辦首屆“五人制”足球賽。

10、5月份，舉辦第三屆美術設計作業展評活動。

11、9月份，舉辦迎新生國慶文藝晚會。

12、9月份，舉辦第五屆“團結杯”藍球賽。

13、9月份，舉辦第五屆“挑戰杯”足球賽。

14、10月份，舉辦第四屆辯論賽。

15、11月份，舉辦首屆“才華橫溢超級短劇”表演大賽。

16、12月份，舉辦辭舊迎新元旦篝火晚會。

五、社團工作。

㈠、繼續認真探索社團工作特點，充分調動學生的積極性，與校外企事業單位進行聯合，鼓勵社團積極參與社會事務，提高社團參與解決實際問題的能力，擴大社團工作影響力。

㈡、在原有社團數量基礎上，有計劃地扶持一部分社團，成立一部分新社團，加強指導、加強培養，促進社團組織建設，建立具有頑強生命力的社團工作機制，形成良性循環。

六、社會實踐與志愿者服務活動

㈠、積極組織學生參加“三下鄉”社會實踐活動，長期開展志愿者服務活動，把服務社會與增長才干緊密結合起來。發動學生走出校門，走進社會，宣傳長大，服務公眾，樹立品牌，增長才干，為將來就業打下堅實的基礎。

㈡、成立一支20人組成的支教服務社會實踐團，向偏遠農村、山村小學學生，系統介紹實施科教興國偉大戰略的意義，介紹我國近年來科技發展成果，介紹教育發展形勢，展望未來，幫助他們樹立為振興中華民族而學習的堅定信念，克服困難，成人成才，為社會主義事業做出應有的貢獻。

2005．1．11

第五篇：二○○五年團委工作計劃

一、積極探索，大膽創新，把政治思想教育工作與學生的實際需要緊密結合起來，開展內容豐富多彩，形式多種多樣，具有良好效果的主題活動，促進政治思想教育工作上臺階，上水平，二○○五年團委工作計劃。㈠、帶領學院廣大團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神，統一思想、統一認識，以長安大學第一屆黨代會和第一次團代會精神為指導，全面做好學院團員青年的政治思想教育工作。㈡、探索“三觀”教育工作新方法和新途徑，加強教育和引導，積極采用學生喜聞樂見的方式，寓教于樂，為祖國培養具有崇高理想和道德情操的社會主義事業可靠接班人而努力奮斗。具體工作安排如下：⒈　3月份，開展“向雷鋒同志學習”活動，要求每個團支部搞一次公益勞動或其它專業技術咨詢服務，每個團員至少參與一次活動；⒉　4月份，舉辦“向國旗致敬”系列活動。包括觀看升國旗、憲法與國旗法知識競賽、編印“紀念抗戰勝利六十周年”文選、舉辦“中國特色”國情咨詢系列講座等活動；⒊　5月份，搜集05年我院考上研究生同學個人資料，在學院開展多種形式的經驗交流和宣傳活動；⒋　6~7月份，舉辦“挑戰生存”—-—-“中國大學生就業歷史回顧和前瞻”系列專題講座，包括50~70年代、80~90年代、2000年代、自我奮斗和域外就業創業幾個部分；⒌　9月份，迎新生、納新秀，選拔德才兼備的學生加入團委、學生會，做好學生干部換屆選舉準備工作；指導學生社團完成會員納新工作；⒍　10月份，召開學院團員代表大會；⒎　11月份，舉辦“愛我長大”校規校紀大型問卷調查活動； ⒏　12月份，舉辦“誠信百分百”100字征文比賽活動。

二、加強宣傳工作，營造積極向上、輕松活潑的工作環境，提高工作效率，提升學院知名度，團委工作計劃《二○○五年團委工作計劃》。㈠、團委學生會宣傳部的組織機構和工作隊伍，需要進行科學整合，實行目標化管理，工作條件也需要進一步改善。㈡、團委學生會宣傳部下屬部門新聞通訊處、學院網絡工作中心和啟明電臺是完成對內對外宣傳任務的主要力量，分工要明確、任務要具體、責任要到人，發揚敬業奉獻、協同工作，互相促進的工作作風，按時按質按量完成學院各項工作的宣傳任務。

三、組織工作與組織建設。㈠、制度建設，05年6月底前完成起草團委學生會各個職能部門工作范圍和職責任務，7月份進行內部交流、討論，暑假定稿，10月份提交學院團員代表會大會審議通過。㈡、干部教育，4~6月份，舉辦學生干部培訓班，舉行6次講座和1次座談會，共20個學時。培訓內容主要有學生工作理論與實務和國內外先進文化教育等，具體計劃另行制定。㈢、日常工作，按規定做好發展新團員、團組織關系接收與轉出、團員統計和團費收繳等工作。

四、校園文化建設。㈠、組織學生積極參加學校舉辦的以科技節、文化節、體育節和藝術節等“四節”為代表的各項活動，不斷提高學院校園文化水平。㈡、有計劃、有目的、有針對性地在學院舉辦學生喜聞樂見的內容健康、積極向上，具有一定思想性、藝術性和觀賞價值的文化活動。具體安排如下：

1、3月份，舉辦首次標準普通話朗讀“鄧小平理論”、“三個代表”經典篇章比賽活動。

2、3月份，舉辦第四屆打字比賽。

3、4月份，舉辦第四屆羽毛球和乒乓球團體賽。

4、4月份，舉辦學院春季運動會，參與組織學生參加學校運動會。

5、4月份，舉辦第四屆中國象棋友誼賽和第二屆中國象棋擂臺賽。

6、4月份，舉辦首屆“三人制”籃球賽。

7、4月份，舉辦第六屆“卡拉OK”校園歌手大獎賽。

8、5月份，舉辦第四屆主題演講比賽（“誠信——來自心靈的聲音”）。

9、5月份，舉辦首屆“五人制”足球賽。

10、5月份，舉辦第三屆美術設計作業展評活動。

11、9月份，舉辦迎新生國慶文藝晚會。

12、9月份，舉辦第五屆“團結杯”藍球賽。

13、9月份，舉辦第五屆“挑戰杯”足球賽。

14、10月份，舉辦第四屆辯論賽。

15、11月份，舉辦首屆“才華橫溢超級短劇”表演大賽。

16、12月份，舉辦辭舊迎新元旦篝火晚會。

五、社團工作。㈠、繼續認真探索社團工作特點，充分調動學生的積極性，與校外企事業單位進行聯合，鼓勵社團積極參與社會事務，提高社團參與解決實際問題的能力，擴大社團工作影響力。㈡、在原有社團數量基礎上，有計劃地扶持一部分社團，成立一部分新社團，加強指導、加強培養，促進社團組織建設，建立具有頑強生命力的社團工作機制，形成良性循環。

六、社會實踐與志愿者服務活動㈠、積極組織學生參加“三下鄉”社會實踐活動，長期開展志愿者服務活動，把服務社會與增長才干緊密結合起來。發動學生走出校門，走進社會，宣傳長大，服務公眾，樹立品牌，增長才干，為將來就業打下堅實的基礎。㈡、成立一支20人組成的支教服務社會實踐團，向偏遠農村、山村小學學生，系統介紹實施科教興國偉大戰略的意義，介紹我國近年來科技發展成果，介紹教育發展形勢，展望未來，幫助他們樹立為振興中華民族而學習的堅定信念，克服困難，成人成才，為社會主義事業做出應有的貢獻。2005．1．11二○○五年團委工作計劃