第一篇：2012年自來水公司目標責任書文檔

睢縣自來水總公司二○一二年目標責任書

為進一步深化企業改革，提升企業內部管理水平，逐步建立和完善適應現代化供水企業的運營機制，增強企業活力，提高經濟效益和社會效益。圍繞2012年供水工作重點，結合工作實際，現制定目標責任書。

一、基本原則：

根據公司的實際情況，為充分調動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經營指標承包責任制的基礎上，全面推行目標管理責任制與績效考核體系，使企業不斷向制度化、正規化邁進，打造一個精品和諧的供水企業。

二、共性目標：

（一）公司經濟效益總目標萬元

1.全年實現供水量萬噸，供水產銷差率降低個百分點；

2.安裝隊收入萬元；

3.水質綜合合格率%；管網壓力合格率%；水費回收率%；

（二）計劃生育工作四率達標100%

（三）綜合治理工作無一例刑事案件

（四）安全供水、優質服務，在規定時限內完成各項工作任務

（五）對公司臨時交辦的各項工作任務如期完成三、各單位分解目標：

1.供水室：

（1）熟知水廠水泵運行狀態及蓄水池水位變化情況，并依據供水需求量進行合理調度，確保24小時正常供水；

（2）確保年度供水總量，保證水廠出口壓力恒定。出廠水壓力、管網壓力合格率不低于98%；

（3）對水廠生產及工藝進行管理，制定水廠更新改造計劃，在公司批準后牽頭組織落實實施；

（4）對水廠、加壓泵站用電單耗嚴格控制，綜合單耗與水廠實行捆綁考核；

（5）對供水熱線電話及時分流，并對處理過程、結果實施全程追蹤，熱線電話分流率100%，追蹤率100%,辦結率98%以上，用戶調查滿意率98%以上；

（6）每月組織一次生產調度會，分析供水生產中存在的問題，提出整改建議和措施，在公司批準后組織實施。

2、收費隊及收費大廳

（1）負責新接水戶的受理及新接水戶資料的匯總傳遞。負責用水戶更名、變價、撤戶等業務受理、手續傳遞工作，必須嚴格遵守服務時限，保證在規定服務時限內完成各項工作；

（2）認真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作，及時結帳，辦結及時率100%；

（3）認真履行社會服務承諾的相關條款，使用文明用語，熱心周到接待，規范服務行為，提高優質服務水平，維

護公司良好的社會形象。

3、安裝隊

（1）負責新接水戶上網安裝，并做好和收費隊及收費大廳的業務對接；

（2）切實做好城區管網鋪設及搶修工作，保證在規定時間內完成各項工作任務；

（3）做好供水管網的查漏工作，確保正常供水。

四、獎勵和處罰：

公司的各項指標完成后，各單位完成各項分解指標，按照完成情況進行獎勵；完不成年度指標或分項指標未完成，按目標責任書的規定條款，經公司研究后給予經濟處罰。

責任單位：責任人（簽字）：

主管經理（簽字）：經理（簽字）：

2012年月日

第二篇：公司目標責任書

分子公司2014目標責任書（框架）

一、完成以下經營指標（60分）

1、指令性指標

（說明：（1）指承擔的…指令性的工作指標；

（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）

2、經營性指標

（1）全年營業收入確保萬元。

（2）全年凈利潤確保萬元。

（3）回款率不低于%。

（4）管理費用不高于萬元。

（說明：

1、各分子公司填寫；

2、每個經營指標應填寫集團…年綜合經營計劃里會議提出的目標數字。

3、由財務部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務…部長。）

二、企業管理（35分）

1、制度化建設目標

（1）……

（2）……

（3）……

……

（說明：各分子公司根據自身經營管理工作需要和公司發展實際情況，制定出各公司內在完善管理制度、實現管理創新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）

2、質量管理

（1）……

（2）……

……

（說明：各分子公司根據自身經營方向和管理特點，制定出各公司內包括客戶滿意度、質量獎、合格率等方面的質量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）

3、安全管理

（1）……

（2）……

……

（說明：各分子公司根據自身經營和生產特點，制定出各公司內安全生產、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責任事故為零。）

4、成本費用管理

（1）……

（2）……

……

（說明：各分子公司根據自身生產和經營管理特點，制定出各公司內在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）

三、信息報送、市場調研及交辦任務（5分）

1、全年上報經營及管理等方面信息不少于12篇。

2、每月上報市場動態信息一篇。

3、內完成市場調研報告一篇。

4、完成城改辦、集團交辦的其他工作。

第三篇：自來水公司安全成產責任書

自來水公司安全成產責任書

（二O一一）

責任單位：材料部

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救緩預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按早“誰主管、誰治理”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲罰辦法如下：

一、考核要求

1、按照“誰主管、誰負責”的原則，對所管轄的范圍內材料采購、運輸等各環節的安全管理責任與對員工的安全管理責任。建立、健全部門安全管理的規章制度，規范材料的管理，使其符合法律、法規、規范和標準的要求。

2、認真貫徹法律法規，在主管經理的領導下，負責裝車、運輸、押運、交付過程中的安全管理，負責運輸車輛、駕駛員、押運員從業資質檢查審核，登記和建立檔案，領取材料要經有關負責人員的登記。

3、配合相關部分對相關方、外來業務人員進行安全教育，負責檢查審核運輸車輛和人員的資質，對搶修操作人員的審核。

4、負責對公司生產材料、原料采購、驗收與保管工作。

5、材料庫內嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規定的要求。

6、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫防火、防盜、和危險物品的管理工作。

7、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。

8、負責按時編制、季度、月度物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及相關行業職業健康安全管理標準。

項目材料員安全職責：

1、按照項目安全生產及文明施工保證計劃要求，組織各種資源的供應工作。

2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄。

3、負責對合格供應商供應的安全防護用品驗收、取證、記錄的工作，并做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品（具）。

4、負責對進場材料按場容標準化要求堆放，消除事故隱患。

5、對現場使用的井架、腳手架、高凳、吊鉤、安全網等安全設施和配件應保證質量，并定期檢查和試驗，對不合格的破損的，要及時進行更新替換。

6、對租出的周轉工具質量負責，保證其安全性。

7、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

8、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專

門的安全生產教育和培訓。

9、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

10、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

材料員：（本人簽字）

第四篇：公司經營目標責任書范本

公司經營目標責任書范本

根據公司《20xx公司績效考核辦法》，由公司(以下簡稱甲方)任命***同志擔任生產經營部部長(以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成經營目標，加強責任管理，充分調動乙方積極性，雙方20xx經營目標責任等有關事項，特訂立此《責任書》以供雙方共同遵守。

一、目的

在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經營部門的經營目標責任考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控;推動公司經營管

理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力。

二、本責任書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日

三、經營目標主要內容：(是否明確各項指標權重)

1、最低完成經營任務萬、目標萬。

2、最業低實現利潤任務萬、目標萬。

3、工程款項回收指標：當年回款率達75%;壹年以內欠款回款率達80%;兩年(含)以上欠款回款率達95%。

4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。

5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內。

6、財務類指標：資金安全100%;賬務數據準確率不低于98%。

7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。

8、其他需要完成的指標，如內控管理及人力資源管理指標。(面試網)

四、績效薪酬。乙方納入經營目標考核的獎金總額為xxx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

五、甲方的權利與義務

1、甲方必須為乙方的經營活動提供必要支持和保障;

2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見;

3、甲方有權在乙方經營過程中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行;

4、甲方在每年年初制定乙方經營任務目標，并簽訂經營目標責任書，作為甲方考核乙方工作績效依據之一;

5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;

6、乙方若連續3個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

7、乙方若連續6個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書;

8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。

六、乙方的權利與義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實際發展狀況的制度體系和經營機制，在行業及客戶中樹立良好的信譽;

2、乙方應在計劃內按照甲方下達的《XX分公司績效考核辦法》完成其他指標并接受甲方考核;

3、乙方應在雙方簽字生效后10個工作日內向甲方提供具體的可操作的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據;

4、乙方必須每月度、季度、或不定期地按甲方要求報送(提交)與工

作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)月度、等各項工作計劃執行情況的分析報告;

(2)季度、工作計劃及實施情況的跟蹤報告;

(3)甲方要求提供的其它文件和資料;

(4)考核當月未完成業績指標，乙方必須向分管領導說明未完成的原因，并拿出改進措施。

5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權;

6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交分管領導核準后方可實施;

7、乙方擁有上述工作方案、時機等建議權，但是每項建議須有書面分析報告;

8、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，表率作用;工作安全意識;

工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司決策的執行程度;

9、當公司實現責任目標取得年終獎勵時，生產經營部人員可獲得其公司平均獎勵額。

七、其他

1、本責任書相關內容分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。

2、本責任書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

3、本責任書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。

公司經理簽章

生產經營部簽章

日期：20xx年2月25日

第五篇：公司環境保護目標責任書

安陽優創熱電有限公司環境保護目標責任書

（2005年）

為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現市政府對國家環保總局的承諾，進一步加強我市環境保護工作，實現全市經濟社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，安陽市人民政府與市政府有關部門和重點企業簽定環境保護目標責任書如下：

一、完成市區大氣污染綜合整治和市政府《安陽市區大氣污染綜合整治實現空氣環境質量達標實施方案》確定的各項工作任務

1、各種污染治理設施正常運行，污染物排放達標率100%。2、2005年11月15日前完成各點源安裝煙氣排放連續監測系統，并與環保部門聯網。

3、按照“以熱定電”原則，確保供熱用戶正常用熱。

4、2005年10月底前建成脫硫設施，污染物達標排放；全廠二氧化硫排放總量控制在允許排放總量之內。

5、2005年4月15日起，對貯煤場所及粉煤灰場采取有效揚塵污染治理措施。生產區和生活區地面揚塵污染得到有效控制，落實道路揚塵、建設施工揚塵、料堆場所、汽車尾氣等大氣污染防治措施。6月底前完成以上任務。

二、目標考核

1、市政府將按照省政府考核辦法制定《安陽市環境保護目標責任考核細則》，并對政府環境保護工作目標完成情況進行嚴格考核，考核結果通報全市。

2、市政府各有關部門和重點企業，要明確一位領導負責市政府環境保護工作目標考核工作。

3、經年終市政府環保目標考評，獲得前3名的單位，由市委、市政府授予環境保護先進單位榮譽稱號，并對有關單位及單位主要領導和分管領導予以獎勵。

4、對未完成環境保護工作目標和違反《安陽市環境保護工作責任考核獎懲暫行辦法》（安辦[2004]25號）有關規定的，對有關部門或單位及其主要領導實施“一票否決制”。

請你單位要于今年4、7、10月10日前報告工作進度，2006年1月10日前將“目標責任書”完成情況報市政府并抄送市環境保護局（一式伍份）。

本“責任書”一式叁份，市政府、市環境保護局、市政府有關部門或重點企業各壹份。

安陽市人民政府 安陽優創熱電有限公司

二00五年三月 日 二00五年三月 日