第一篇：作風建設工作情況匯報

張莊鎮作風建設工作情況匯報

2011年6月28日全縣作風建設干部大會后，為了更好的推進我鎮干部作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，鎮黨委、政府立即成立了張莊鎮干部作風建設領導小組及辦公室，把干部作風建設放在當前推進各項工作的突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強干部隊伍作風建設，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平和服務質量，有效推動了全鎮干部作風的進一步轉變。現將工作情況匯報如下:

一、抓學習，提升干部隊伍認識水平。6月30日，全鎮召開了作風建設干部大會，對縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》的文件要求和全縣干部作風建設大會的有關精神進行了學習貫徹，明確了全鎮抓干部作風建設的相關要求。鎮黨委、政府一把手領導對進一步加強干部隊伍學習，提高思想認識，服務工作大局等方面作了進一步安排。

二、抓主題，樹立干部隊伍良好形象。結合“創先爭優”回頭看活動和建黨90周年“慶七〃一”系列活動，鎮黨委組織全鎮黨員干部以“強黨性 話發展 促和諧”為主題開展了干部隊伍大討論活動，座談會圍繞黨員示范帶動，改變干部隊伍作風，促進全鎮轉型跨越發展等方面，進一步挖掘了全鎮干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，并在會上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行為約束長效機制。為適應新形勢的需要，鎮機關進一步修訂完善了《張莊鎮機關管理制度》，結合工作需要，對機關內部的考勤、會議、下鄉等多方面制度進行了細化完善，并將領導責任和獎懲措施進行了明確。同時要求各村、各鎮直單位對照各自制度中存在的漏洞和不適應新形勢、新要求的地方結合當前要求進行完善。

四、抓檢查，推動各項工作高效落實。按照縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》中“十不準”規定，鎮政府成立了監督檢查組，定期不定期對轄區內站所和機關工作人員進行常態化檢查，以集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個別調查等形式，對違反“十不準”行為規范規定的，嚴格實行責任追究制度，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。

從近段時間來看，目前我鎮干部隊伍初步呈現出了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

下一步，我鎮將進一步貫徹落實全縣關于加強作風建設的指示精神，進一步加強組織領導，重點抓好當前干部隊伍作風方面存在的突出問題，進一步轉變干部作風，引導廣大黨員干部切實增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，推動作風大轉變，效能大提升，環境大優化，確保作風建設取得明顯成效，為轉型跨越發展提供強有力的紀律和作風保障。

二0一一年七月八日

張發（2011）25號

中共張莊鎮委員會

張莊鎮人民政府

關于成立作風建設領導組的通知

各村黨（總）支部、鎮直機關企事業單位：

按照縣作風建設干部大會精神要求，為進一步在全鎮開展作風大整頓，嚴明工作紀律，加強作風建設，確保“十二五”各項任務的圓滿完成，鎮黨委成立作風建設領導組及工作機構。現通知如下：

一、作風建設領導組

組長：李鴻斌鎮黨委書記

副組長：程秀宏鎮黨委副書記、鎮長

武子房鎮黨委副書記、政協聯絡組長、政法書記

段永先鎮黨委委員、紀委書記

霍志彬鎮黨委委員

成員：趙君鎮紀委委員、辦公室主任

趙秋紅鎮紀委委員、婦聯主席

白耀東鎮辦公室副主任

趙風清鎮財政所所長

各村、各單位黨（總）支部書記（略）

鎮領導組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委。

主任：段永先鎮黨委委員、紀委書記（兼）

副主任：霍志彬鎮黨委委員（兼）

趙君鎮紀委委員、辦公室主任（兼）

二、作風建設督查組：

組長：段永先鎮黨委委員、紀委書記（兼）

副組長：霍志彬鎮黨委委員（兼）

成員：趙君鎮紀委委員、辦公室主任（兼）

趙秋紅鎮紀委委員、婦聯主席（兼）

特此通知

中共張莊鎮委員會

張莊鎮人民政府

二0一一年六月三十日

主題詞：成立作風建設領導組通知報：縣作風建設領導組

送：鎮黨委、人大、政府成員

發：各村、各單位黨（總）支部、鎮直企事業單位中共張莊鎮委員會二0一一年六月三十日

留存共印65份

第二篇：作風建設活動工作匯報

作風建設活動工作匯報

根據xx縣衛生局《關于印發xx縣衛生作風建設活動實施方案的通知》的文件精神，我院領導班子高度重視、積極行動、精心安排作風建設活動，于2月23日開始至今在全院開展了作風建設活動。通過精心組織、周密安排，并結合我院工作實際，開展形式多樣的宣傳發動和學習教育等活動，使我院廣大黨員干部和職工對開展作風建設活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，為下一步扎實推進作風建設奠定了堅實的思想基礎。現將我院作風建設年活動開展情況匯報如下：

一、“作風建設”工作的主要做法

（一）高度重視，精心組織：在縣局召開“作風建設”活動動員大會后，我院領導高度重視，立即把開展作風建設活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，院委會就對如何在我元開展好這一活動進行了周密的部署，并迅速開展工作，成立了醫院作風建設活動領導小組及其辦公室，由院長xx親自擔任領導小組組長，副院長任副組長，成員由各科室主任組成，領導小組辦公室由醫院辦公室相關人員組成，以確保作風建設活動順利開展和取得成效。

二是抓宣傳發動。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我院于2月23日組織全院職工召開了作風建設活動動員大會。院長xx同志親自作了動員講話，就如何具體展開作風建設活動和進一步推進我院作風建設作了詳細的部署。要求全院黨員干部和職工認真學習實施《xx市衛生局醫務人員十條禁令》，做到認識到位、措施到位、責任到位、工作到位，保證活動內容落實到日常工作之中。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我院還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用宣傳板進行作風建設活動的宣傳和動員；二是制作了作風建設活動宣傳專欄，精心制作活動專題，極大地豐富了開展作風建設活動的形式和宣傳面，進一步促進了當前活動的深入開展。

三是抓計劃制定。根據縣局的統一部署，并結合我院工作實際，制定了《xx中心衛生院作風建設活動的實施方案》。明確了活動指導思想、工作目標和要求和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

（二）強化學習，思想認識到位 ：按照活動的《實施方案》和活動計劃，我院迅速在院內掀起了作風建設理論學習的高潮。

一是積極組織專題學。為了增強對這次開展作風建設活動的認識，在召開動員大會后，醫院活動領導小組為大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部和職工的思想政治素質，利用職工大會、院委會等學習形式專門組織全體黨員干部、中層干部、全體職工集中學習教育和培訓，并要求每位職工在活動結束后至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員廣大職工要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。目前，共組織學習3次。

二是領導重視帶頭學。院委會及時召開了班子會，傳達學習了xx局長在“作風建設活動”動員會議上的講話精神，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和緊迫性的思想認識。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是積極開展“患者以進院，其余由我辦”活動。

二是仔細查找、認真剖析，開展作風建設大討論活動。從醫院發展出發，緊密聯系工作實際，認真討論、查找思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。查擺問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進我院又好又快發展提供了堅強的保障。

二、取得的主要成績

（一）是思想認識有了初步提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，全體職工對“作風建設”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都自覺同院委會保持一致，積極參與各項活動，自覺發揮先鋒模范作用。

（二）是工作實效、效能建設蔚然成風。作風建設第一階段以來，全體職工工作作風明顯改進，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務質量得到提升。

（三）是為患意識明顯提高，長效機制進一步形成。建章立制，健全和完善干部和職工作風建設的制度。

三、存在不足和下一步工作打算

為加強學習效果，做到理論聯系實際，更好地促進“找準問題，邊整邊改”第二階段工作的順利開展，我院在第二階段開始了自查自糾活動，初步排查出五方面的問題。一是當前整體缺乏生機與活力；二是科室之間相互交流較少，協作配合不夠；三是針對本科室工作職能，創新意識不夠深；四是節儉意識有待進一步提高。五是上下班紀律需要進一步加強；

第三篇：物價局作風建設工作匯報材料

物價局作風建設工作匯報材料

物價局作風建設工作匯報材料

一、涉企收費專項檢查開展情況

近年以來，市物價局上級統一部署，在全市范圍內組織開展了交通路橋收費、建設和土地系統收費、電力價格、汽車市場價格等一系列專項檢查工作。據統計，至今，市物價局共查處涉企價格違法行為41件，實施經濟制裁萬元，有效遏制了針對企業的亂漲價、亂收費歪風，切實整頓和凈化了企業經營的外部價格環境，對減輕企業負擔起到一定作用。

二、開展收費公示和明碼標價工作

一是開展汽車市場明碼標價整頓工作。為提高汽車維修服務收費透明度，保護經營者和消費者合法權益，防止價

格欺詐，市物價局從10月份開始著手對我市汽車維修服務收費實行統一明碼標價工作，市物價局要求市區汽車維修企業要根據明碼標價規定，制作本企業汽車維修服務收費、維修配件價目牌、價格本并上報市物價局辦理監制手續，價目牌、價目表要在維修現場醒目位置放置，從底開始，市物價局組織了多次全市汽車維修企業明碼標價執行情況監督檢查，對不按規定實行明碼標價的汽車維修企業進行了查糾，目前我市絕大部分汽車維修企業都已按規定實行了統一明碼標價，對前來維修車輛的企業或個人實行明明白白收費。

二是規范商業銀行明碼標價工作。以來，我市各商業銀行推出了一系列針對儲戶的收費項目，不少群眾認為這些收費有不合理或不規范之處，反應較為強烈，市物價局對此高度重視，迅速組織開展了對我市各商業銀行明碼標價執行情況的針對性檢查，檢查情況表明我市不少商業銀行網點執行明碼標價情況

不理想，個別單位還抵觸檢查，市物價局對這類單位進行了處罰，情節嚴重的還通過媒體予以曝光。為更好地規范商業銀行服務收費行為，市物價局專門召開了各銀行負責人座談會征詢意見，經過充分研討、論證，市物價局制定出臺了《關于商業銀行服務價格統一實行明碼標價的通知》，規定各商業銀行網點要按要求并根據金融業務的特點采取公示檔、公示牌等方式實行明碼標價，內容應包括收費項目、服務內容、收費標準、計費單位、政策依據、投訴電話及監制單位等，明碼標價格式由市物價局檢查分局監制。至底，我市絕大部分商業銀行已按市物價局規定的標價格式做好明碼標價及收費公示工作，其中市建行在對比了各家商業銀行公示的收費標準后，發現建行某項服務收費標準比別家高，通過省建行向中國建設銀行總行結打報告，要求調低該項服務收費標準，中國建設銀行總行正式發文同意市建行的請求。

三是狠抓房地產銷售及中介服務收費統一明碼標價工作。針對我市商品房銷售價格以及房地中介服務收費明碼標價執行情況較為混亂的現象，市物價局從底起，組織市、區兩級價格監督檢查機構開展了多次全市性的房地產銷售和中介服務明碼標價執行情況的專項檢查，檢查重點是：

1、各房地產中介機構是否已申領收費許可證進行收費。

2、各房地產中介機構是否按照價格主管部門的規定實現明碼標價，是否使用經價格主管部門統一監制的標價公示牌。

3、房地產開發企業銷售商品房是否按規定明碼標價，是否實行一房一標價。對不按規定實行明碼標價或明碼標價不規范的經營者，檢查人員現場指導經營者規范標價，并責令限期整改，經過價格部門檢查、整頓、處罰、曝光多管齊下，目前，我市房地產銷售和中介服務明碼標價執行情況良好，我市絕大多數房地產中介服務經營者按規定實行明碼標價，使用經價格主管部門監制的標價牌。市

區房地產開發企業也已普遍實行一房一標價，并主動將銷售價格報價格部門備案。http://

三、價格監督進社區

為了規范社區經營者的價格行為，切實維護社區群眾合法的價格利益，創建和諧的社區,市物價局根據當前社區價格與收費的現狀，決定今年內首先在全市的社區醫療、物業機構全面推進明碼標價工作。6月上旬，市物價局在充分調研、論證的基礎上制定出臺了《市社區醫療機構實行統一明碼標價工作方案》、《市社區物業管理單位實行統一明碼標價工作方案》以及《市社區醫療機構實行統一明碼標價規定》、《市社區物業管理單位實行統一明碼標價規定》，就如何全面推進社區醫療、物業機構明碼標價工作作了詳盡規定，根據實施方案規定，《市社區醫療機構實行統一明碼標價規定》、《市社區物業管理單位實行統一明碼標價規定》將從7月1日起正式實施，經過宣傳動員、開展試點、全面實施、全面檢查驗收等階段，在12月31前，上述兩個《規定》將在我市各個社區得到全面貫徹實施。

第四篇：鄉作風建設工作匯報

**鄉“三個建設年”與“創先爭優”活動情

況匯報

各位領導：

根據會議安排，現將我鄉“三個建設年”與“創先爭優”活動情況匯報如下：

一、主要做法和活動的進展情況

根據中央和省、州、縣委關于對創先爭優、三個建設年和“四幫四促”活動的有關文件和會議精神，我鄉結合實際，著重從以下幾個方面，扎實推進各項活動的深入開展。

（一）加強組織領導，制定切實可行的工作方案 按照縣委的要求，**鄉于2010年12月30日召開了“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會，全體鄉村干部參會。為加強對活動的領導，鄉黨委成立了書記任組長，鄉長任副組長的“三個建設年”暨“四幫四促” 活動領導小組，制定了《**鄉開展作風建設年、環境建設年、項目建設年實施方案》和《**鄉領導干部開展“四幫四促”活動實施方案》。鄉黨政班子成員和全體黨員干部認真按照鄉黨委的統一部署，將開展“三個建設年”活動與“創先爭優”活動緊密結合，以推進全鄉中心工作緊密聯系，根據本鄉實際，分別在鄉紀委、鄉黨政辦設立了相應的辦公室，并明確了活動的工作經費，為各項活動的正常開展提供了堅強有力的組織保障。全鄉三個建設年暨“四幫四促”活動全面啟動以來，我鄉各村各部門按照鄉黨委的部署和要求，認真按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的精神，把改善群眾生產生活條件和增加群眾收入作為我們工作的出發點和落腳點，切實做好為基層群眾生產生活服務工作。為推動“三個建設年”活動的深入 1

開展，我鄉還于2011年3月7日召開鄉村干部會，傳達學習省委書記**同志、省長***同志在省直機關作風建設推進會上的講話精神，并就如何統籌抓好我鄉“三個建設年”活動進行再安排、再部署。

（二）強化干部作風建設，扎實推進“創先爭優” 我鄉按照作風建設年實施方案，圍繞鄉黨委鞏固省級“五好基層黨組織”和各村支部全面創建州級“五好基層組織”的目標，以找差距、比學習、深思考、謀發展、抓落實為重點，努力創先爭優。

一是扎實開展“進千家門”活動。自開展作風建設年以來，我鄉在全體鄉村干部職工中開展“進千家門、記民情日記、建民情臺賬、促和諧發展”活動，將全鄉在職鄉村干部分別明確到各村民小組開展進村入戶工作，詳細規定了每位干部入戶工作的時間、任務和要求，并通過記《民情日記》將我鄉*個行政村****戶農戶的生產生活情況如實反映匯總給鄉黨委政府，為鄉黨委政府決策和開展工作提供準確客觀的依據。通過扎實開展干部進村入戶活動，轉變了干部工作作風，使群眾在生產和生活中所遇到的困難和問題能及時得到解決，進一步密切了黨群干群關系。

二是進一步強化鄉村干部的目標管理考核。我鄉在全鄉鄉村干部中全面推行目標管理責任制，堅持對干部實行按月考核、季度考核和年終綜合評定相結合的量化考核方式，并嚴格執行將考核結果以干部待遇直接掛鉤的獎懲機制。在今年*黨委換屆考察中，我鄉還堅持將考核結果作為向縣委推薦干部任用的重要依據。通過嚴格考核，較好地解決了干部“干好干壞、干多干少一個樣”的問題，充分調動起干部干事創業的工作熱情，使干部中原來一定程度存在的“慢、散、敷、推、拖”等不良作風得到有效治理。

三是認真貫徹落實縣委“**”管理制度。我鄉堅持按照縣委制定的“**”管理辦法，加大對干部的日常教育與管理，經常啟動問責程序，做到有誤必究、有錯必罰，確保干部職工的“擔責”意識和“盡責”行為。2011年，我鄉通過問責，已有5人受到了處罰，起到了很好的警示作用。

四是扎實開展領導干部“四幫四促”活動。我鄉把“四幫四促”活動與干部作風建設相結合，實行科級以上領導干部與3名、副科級領導干部與2名貧困黨員或貧困群眾接成對子，在技術、資金、思路上進行幫扶，以“辦實事、解難題、保穩定、促發展”為目標，把親民、富民、安民、惠民各項舉措落到實處。據統計，今年我鄉領導干部共深入村組宣傳黨的政策600多次，化解各類矛盾50多起，幫助六個行政村和三個專業合作社理清了發展思路。

（二）著力優化投資環境，營造良好的發展空間

我鄉從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，把優化投資環境、服務外來投資和建設者作為轉變行政職能的重要突破口。

一是鄉黨委政府對影響發展環境的問題，采取了“六訪**”辦法，廣泛征求我鄉人大代表、黨代表、干部職工、個體工商戶和在我鄉投資的企業主、在我鄉建設的項目負責人等社會各階層的意見和建議。共走訪群眾400多人次，征求到意見和建議35條，經收集整理后8條。

二是為營造“重商、親商、富商、安商”的社會氛圍，我鄉積極組織領導班子成員主動深入各村組、鄉屬企業和建設項目，問“需”于商、問“策”于民，進一步優化企業和建設項目周邊環境，以優質高效的效率服務基層、服務群眾、服務企業、服務建設項目。今年，我鄉針對礦群矛盾突出的問題，在縣政法委、縣安監局、縣公安局、縣環保局等部門的支持下，開展了以**煤礦礦區為重點的和諧礦區建設，通過村企的共建，共同營造安定和諧的發展環境。另外，我鄉針對在農村基礎設施項目建設中集體利益與個人利益、農戶利益與建設者利益時常發生沖突的問題，我鄉通過在鄉和各村設立項目協調機構，建立調處機制，全力化解矛盾，推進項目的順利實施。

三是加強鄉黨務政務便民利民服務中心建設。我鄉去年搬入新辦公大樓后，便設立了便民利民服務中心，建立了“首問責任”和“服務接待”窗口，減少群眾辦事的環節和時間，簡化辦事程序、提高行政效能，努力為基層和群眾提供方便快捷的服務。設立服務中心以來，已為轄區服務群體辦理業務169件，解決實際問題15個，接受低保、合作醫療和危房改造等民生問題咨詢72人次，協調解決矛盾糾紛4起。

（五）加大項目爭取和建設力度，推動經濟社會發展 2011年我鄉已實施和正在實施的重點項目有：投資376萬元的28公里機耕路建設、投資395萬元的四處煙水配套工程、投入67萬元的三座烤房群建設、省級扶貧資金補助500萬元的黃土村肉牛養殖項目、投資150萬元的土地開發項目、投資50萬元的200畝茶葉種植項目、投資120多萬元行政服務中心附屬工程、投資100萬元的“一事一議”通組公路和**村計生服務室建設等。目前這些項目的建設進度均較為理想，全部是按照上級的時間、質量和技術要求來推進。另外，通過招商引資總投資近3000萬元建設的**煤礦也已通過省級驗收，批準進行聯合試運行。

通過積極爭取，我鄉已獲得批準并在進行設計、招標等

前期工作，下半年將要實施的重點項目有：國土部門投資800多萬元的**村土地整治項目；民政部門投資150萬元的**敬老院建設項目；教育部門投資140多萬元的本底小學教學樓建設項目；煙草部門投資500多萬元的**中心煙葉站建設項目、投資220多萬元的火陽村煙路工程建設項目和投資180多萬元的石燒村煙水工程建設項目；水利部門投資50多萬元的柏栗水庫除險加固工程；招商引資預計投資在2000多萬元的新農貿市場建設和商品房開發項目等。另外，預計投資100多萬元的**法庭、投資300多萬元的安全飲水工程等項目也有望在近期爭取啟動。

綜上所述，我鄉今年將預計可完成農村基層設施固定資產投資3000萬元以上，實現產業發展投入4000萬元以上。上述項目的實施將大大改善我鄉群眾的生產生活條件，并推動全鄉經濟的進一步發展。同時，我鄉還將進一步加大了招商引資工作力度，爭取能引進一個以上投資總額上億的產業發展項目，帶動**實現跨越發展。

二、存在問題及下步打算 我鄉“三個建設年”和“創先爭優”活動雖然取得了一定成效，但同時也存在以下幾個方面的問題：一是輿論宣傳工作還有待加強；二是信息反饋工作不夠及時；三是干部服務水平和服務質量有待提升。四是缺乏有效的活動載體。

在下步工作中，我鄉將采取以下措施抓好活動的開展。一是切實加強宣傳。要有計劃有步驟有重點地抓好各方面的宣傳，著力營造強大的輿論氛圍。要通過設立“三個建設年”活動專欄，及時編發活動簡報、上報活動信息和組織干部群眾參觀學習等形式，及時反映全鄉各村各部門的工作進展情況，引導和督促各村各單位結合實際，創造性地開展

工作。要及時總結各村各單位的好做法、好經驗并在一定范圍內推廣，促進了“三個建設年”活動的深入開展。

二是抓好工作結合。我鄉開展三個建設年要與經濟社會建設的中心任務相結合，著力提升鄉黨委政府的領導發展能力，推動鄉“十二五”規劃任務的完成；開展三個建設年要與我鄉統籌城鄉發展，加快小城鎮建設的步伐相結合，營造良好人居和發展的環境；開展三個建設年要與加強基層組織建設相結合，著力打造一支具有較強公仆意識、大局觀念、服務能力的鄉村干部隊伍。

三是加強行政效能建設。要進一步推動社會管理工作創新，建立一套行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政管理體制，增強政府的服務意識，提高服務水平、服務質量和辦事效率，創建更加優良的發展環境。

三是積極抓好整改和落實。要重點查找存在的突出問題，著眼長遠和根本，建立科學有效的規章制度，認認真真地抓好整改，緊緊依靠群眾的幫助和監督，狠抓落實，取得成效，不斷鞏固和擴大“三個建設年”活動成果。

四是抓好督促檢查。我鄉下步要設立《**鄉項目建設年目標任務完成進度公示表》，對牽頭領導、責任單位的工作任務、主要工作目標、完成時限等進行督導并進行公示，讓廣大黨員、群眾參與監督。

五是強化責任追究。我鄉將通過多種形式和方式加大對各村和鄉屬各部門的監督檢查力度，加強督辦和考核，嚴格按照黨的紀律和縣委的“**”管理辦法實施責任追究，扎扎實實地推進“三個建設年”和“創先爭優”活動，為促進**經濟社會又好又快、更好更快發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：2019年作風行風建設工作匯報

2019年作風行風建設工作匯報

今年以來，在市處的堅強領導下，全站干部職工堅持以人民為中心的工作理念，依法履職，主動作為，較好地履行管理職責，完成上級下達的各項工作任務。半年多來，全站沒有收到有理投訴和媒體曝光，沒有發生違紀違規事件。回顧半年來的作風行風建設工作：

一是加強學習教育，努力提高干部職工的紀律觀念。上半年，我們結合開展“黨風廉政建設學習宣傳季”、“510思廉日”組織干部職工學習黨紀黨規和紀律規定，學習市紀委關于違反八項規定問題的通報，收看《巡查利劍》等專題教育片，開展了談心談話和黨員誓廉活動，從多個角度教育干部職工強化紀律觀念，自覺對標制度規定規范自身言行，防止違紀違規問題產生。

二是落實責任，層層傳導作風行風建設壓力。我們通過簽訂黨風廉政建設責任書、下達目標任務的形式將作風行風建設目標要求下達到各部門，要求各部門領導切實履行“一崗雙責”責任，在抓好業務工作的同時，加強作風行風建設，對部門作風行風建設負責。同時，我們將作風行風建設要求，作為工作人員月度百分考核的重要內容，與績效獎勵相掛鉤，通過經濟手段防范作風行風發生。

三是加強作風行風建設檢查監督。針對節假日時段行風建設問題易發多發的問題，五組織相關部門、人員開展了節日行風檢查教育，對下屬各部門節日值班安排、節日公務車輛使用管理等問題進行檢查，并開展節日作風行風建設教育，要求全體干部職工杜絕違規收受節禮、違規接受吃請和參與“黃賭毒”活動。同時，我們還利用手機短信、微信等方式，傳達行風建設有關要求和精神，進行提醒督促。在平時，我們也要求干部職工嚴明工作紀律和執法風紀，接待服務對象主動熱情友好，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”情況，努力維護良好的行業風氣和隊伍形象。

四是加強日常開支管理。“三重一大”問題由領導班子集體討論決定，重大工程項目都進行招投標，物品采購、站房設備維修實行報告制度，本著厲行節約的原則，經領導批準后實施，需要納入政府采購的內容全部納入政府采購。職工福利發放嚴格執行規定，不超標超量。

五是加強公務用車、公務接待和辦公用房管理。公務用車嚴格實行用車申請登記制度，所有公務用車不得在外過夜并集中停放在指定位置。車輛加油實行了一車一卡制度，并由機務管理部門定期檢查核實。公務接待用餐全部在單位食堂，并嚴格執行標準。辦公用房嚴格按標準使用，沒有超面積使用、超標準裝修等情況。

六是加強辦公秩序管理。嚴格請銷假制度，職工請假、休假必須提前申請批準，每月將請假手續與考勤表集中收存登記。嚴格辦公紀律，工作時間不得做與工作不相關的事，辦公電腦不得安裝與工作不相關的軟件。嚴格作息時間，上下班不遲到早退。

作風行風建設關乎隊伍形象、也關乎政府和黨的形象，加強作風行風建設是我們每個干部職工的責任和義務，我們必須以高度的政治責任感和使命感，進一步改進和優化作風行風，自覺以優良的作風服務群眾、服務經濟社會發展，讓人民群眾滿意，讓黨和政府放心。