第一篇：高新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作匯報

高新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況匯報提綱

（2009年8月 日）

為保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會有序高效發(fā)展，按照《張家口市干部作風(fēng)建設(shè)年活動推進(jìn)方案》和《張家口市開展作風(fēng)建設(shè)年實施意見》的要求，我區(qū)將“作風(fēng)建設(shè)年”活動當(dāng)作一項重要政治任務(wù)，全力推進(jìn)活動向縱深發(fā)展。現(xiàn)將我區(qū)活動開展情況匯報如下：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性

（一）深刻認(rèn)識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意義

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是市委審時度勢作出的重大決策，是開啟我區(qū)建設(shè)和諧文明新區(qū)，率先實現(xiàn)三年大變樣新征程的重要保障，事關(guān)今年目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)，事關(guān)高新區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。能不能抓好這次活動，是對我區(qū)各級黨委政治意識和執(zhí)政能力的一次重大檢驗。為此，我區(qū)切實提高認(rèn)識，真正把思想行動統(tǒng)一到省委、市委決策部署上來。

（二）認(rèn)真分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

經(jīng)過前期工作的開展，總的來看全區(qū)作風(fēng)建設(shè)是好的。廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變職能，立足本職、增強(qiáng)服務(wù)，廉潔自律、以身作則，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。但我們也清楚地看到，在新的形勢和任務(wù)下，我們的干部作風(fēng)依然存在一些不容忽視的問題。特別是存

壇、集中研討等多種活動，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的講話及一系列文件精神。組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，并積極倡導(dǎo)全區(qū)每名黨員干部開展好“十個一”活動。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會，在推動高新區(qū)科學(xué)發(fā)展上形成了共識，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的扎實推進(jìn)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

二是切實解放思想。全區(qū)各級各部門深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，在鞏固解放思想大討論活動成果的基礎(chǔ)上，延展內(nèi)涵、豐富內(nèi)容，進(jìn)一步打開“總閥門”，引導(dǎo)各級干部強(qiáng)化機(jī)遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和市場意識。堅決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的扎實推進(jìn)奠定了良好的政治基礎(chǔ)。

（二）以查擺促整改，梳理工作思路

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，歸根到底是要找出問題、解決問題。為此各級各部門通過設(shè)立舉報箱、開通舉報電話、征集意見等多種渠道，傾聽民聲，了解民意；區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次組織精兵強(qiáng)將對機(jī)關(guān)單位進(jìn)行了明查暗訪，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出不足；各級領(lǐng)導(dǎo)班子也堅持開展每兩月一次的“懇談日”活動，對涉及民生方面的政策措施進(jìn)行民主懇談，廣泛征求群眾意見和建議，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。對查擺問題過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足以及群眾反映的熱點問題、干部違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行梳理，提出整改意見和建議，限期整改，切實推動整

機(jī)關(guān)活動相結(jié)合，與開展公開承諾相結(jié)合，進(jìn)一步為辦事群眾提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格落實辦事公開制、首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制，狠抓服務(wù)質(zhì)量，清理、調(diào)整、合并了一些不必要的審批事項，實現(xiàn)了各項事務(wù)一個窗口受理、一個科室辦理、一個領(lǐng)導(dǎo)分管、一個公章辦結(jié)的高效工作制，從而理順了辦事程序，簡化了審批手續(xù)，提高了工作效率。“轉(zhuǎn)十風(fēng)、樹十氣”，牢固樹立每名干部主人翁意識，徹底改變“生、冷、硬、頂、拖”等不良現(xiàn)象。通過活動的開展，促進(jìn)了廣大干部特別是“服務(wù)窗口”人員素質(zhì)的提高和行風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。

截止目前，全區(qū)削減行政許可和審批項目3項，取消收費(fèi)項目8項，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)5項，平均縮短審批時限2日。

（五）以“為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)”為已任，著力解決突出問題

明確把破解難題的成效作為衡量干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級干部切實抓住幾個影響工作的深入開展，抓住幾個制約全局的突出瓶頸，抓住幾個人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭深入到重點企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展、重點項目推進(jìn)過程中遇到的生產(chǎn)制約問題和資金短缺問題，并在最短時間內(nèi)為他們解決了難題。其它部門也積極行動，結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮部門職能，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變以管為主為放管并舉，做活做足“送”和“放”的文章。全區(qū)領(lǐng)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人

全區(qū)各級各部門要牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方，切實加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各個工作組要充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)推進(jìn)和監(jiān)督檢查，對重點問題的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，責(zé)任到人。

（二）周密安排部署，統(tǒng)籌推進(jìn)

各級各部門要緊緊圍繞當(dāng)前中心工作來推進(jìn)活動開展，全面抓好各項任務(wù)的落實，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。一要開展好“主動出擊，破解難題”專項活動。以“百日攻堅”活動為抓手，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和本單位工作中的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題、黨建工作中的重點問題，采取上下聯(lián)動、左右溝通、合力破解的工作方式，開展集中攻堅。二要開展好“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。根據(jù)活動部署，積極組織開展黨員干部與農(nóng)村（社區(qū)）黨組織、黨員結(jié)對幫扶活動，加大對基層的幫扶力度，建強(qiáng)基層黨的組織，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，讓更多群眾受益。三要組織好學(xué)習(xí)實踐活動。把作風(fēng)建設(shè)年的各項要求融入和貫穿到學(xué)習(xí)實踐活動的各個環(huán)節(jié)、各項具體工作中，以學(xué)習(xí)實踐活動促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年的深入開展，做到環(huán)環(huán)相扣、緊密結(jié)合、共同推進(jìn)。

（三）深化落實整改，健全長效機(jī)制

制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性，是解決作風(fēng)問題的治本之策。各級各部門要下大決心、花大力氣、用硬措施，加快推進(jìn)制度改革，具體操作中必須動大手術(shù)、做大整頓；要繼續(xù)立

各部門要從各自的職能出發(fā)，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從多方面深入做好工作，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的合力，切實以監(jiān)督檢查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要抓好群眾性評議活動，認(rèn)真借鑒外地經(jīng)驗，健全評議機(jī)制，完善評議方式，正確運(yùn)用評議結(jié)果。對評議成績差的，要對其主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行誡勉和警示談話。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是全區(qū)今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。在市“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下，我區(qū)的作風(fēng)建設(shè)工作取得了初步成效。今后，我們要繼續(xù)認(rèn)真對待，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地落實好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的每一項要求和部署，以過硬的思想作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)活動工作匯報

作風(fēng)建設(shè)活動工作匯報

根據(jù)xx縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)xx縣衛(wèi)生作風(fēng)建設(shè)活動實施方案的通知》的文件精神，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、積極行動、精心安排作風(fēng)建設(shè)活動，于2月23日開始至今在全院開展了作風(fēng)建設(shè)活動。通過精心組織、周密安排，并結(jié)合我院工作實際，開展形式多樣的宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)教育等活動，使我院廣大黨員干部和職工對開展作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性有了較為深刻的認(rèn)識，為下一步扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將我院作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況匯報如下：

一、“作風(fēng)建設(shè)”工作的主要做法

（一）高度重視，精心組織：在縣局召開“作風(fēng)建設(shè)”活動動員大會后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即把開展作風(fēng)建設(shè)活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。活動一開始，院委會就對如何在我元開展好這一活動進(jìn)行了周密的部署，并迅速開展工作，成立了醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由院長xx親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副院長任副組長，成員由各科室主任組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由醫(yī)院辦公室相關(guān)人員組成，以確保作風(fēng)建設(shè)活動順利開展和取得成效。

二是抓宣傳發(fā)動。為進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)活動的意義及要達(dá)到的目的，我院于2月23日組織全院職工召開了作風(fēng)建設(shè)活動動員大會。院長xx同志親自作了動員講話，就如何具體展開作風(fēng)建設(shè)活動和進(jìn)一步推進(jìn)我院作風(fēng)建設(shè)作了詳細(xì)的部署。要求全院黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)實施《xx市衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)人員十條禁令》，做到認(rèn)識到位、措施到位、責(zé)任到位、工作到位，保證活動內(nèi)容落實到日常工作之中。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我院還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用宣傳板進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)活動的宣傳和動員；二是制作了作風(fēng)建設(shè)活動宣傳專欄，精心制作活動專題，極大地豐富了開展作風(fēng)建設(shè)活動的形式和宣傳面，進(jìn)一步促進(jìn)了當(dāng)前活動的深入開展。

三是抓計劃制定。根據(jù)縣局的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我院工作實際，制定了《xx中心衛(wèi)生院作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》。明確了活動指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和要求和活動步驟，同時制定了周密的學(xué)習(xí)計劃。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進(jìn)行。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識到位 ：按照活動的《實施方案》和活動計劃，我院迅速在院內(nèi)掀起了作風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)的高潮。

一是積極組織專題學(xué)。為了增強(qiáng)對這次開展作風(fēng)建設(shè)活動的認(rèn)識，在召開動員大會后，醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組為大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷增強(qiáng)全體黨員干部和職工的思想政治素質(zhì)，利用職工大會、院委會等學(xué)習(xí)形式專門組織全體黨員干部、中層干部、全體職工集中學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，并要求每位職工在活動結(jié)束后至少撰寫一篇以上學(xué)習(xí)心得體會。同時，還積極動員廣大職工要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動。目前，共組織學(xué)習(xí)3次。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視帶頭學(xué)。院委會及時召開了班子會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx局長在“作風(fēng)建設(shè)活動”動員會議上的講話精神，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的思想認(rèn)識。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是積極開展“患者以進(jìn)院，其余由我辦”活動。

二是仔細(xì)查找、認(rèn)真剖析，開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動。從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真討論、查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。查擺問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)作風(fēng)，為促進(jìn)我院又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的保障。

二、取得的主要成績

（一）是思想認(rèn)識有了初步提高，政治理論素質(zhì)得到增強(qiáng)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，全體職工對“作風(fēng)建設(shè)”活動有了深刻的認(rèn)識，思想上、行動上都自覺同院委會保持一致，積極參與各項活動，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）是工作實效、效能建設(shè)蔚然成風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)第一階段以來，全體職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務(wù)質(zhì)量得到提升。

（三）是為患意識明顯提高，長效機(jī)制進(jìn)一步形成。建章立制，健全和完善干部和職工作風(fēng)建設(shè)的制度。

三、存在不足和下一步工作打算

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，做到理論聯(lián)系實際，更好地促進(jìn)“找準(zhǔn)問題，邊整邊改”第二階段工作的順利開展，我院在第二階段開始了自查自糾活動，初步排查出五方面的問題。一是當(dāng)前整體缺乏生機(jī)與活力；二是科室之間相互交流較少，協(xié)作配合不夠；三是針對本科室工作職能，創(chuàng)新意識不夠深；四是節(jié)儉意識有待進(jìn)一步提高。五是上下班紀(jì)律需要進(jìn)一步加強(qiáng)；

第三篇：“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報

“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報

今年以來，我市堅決貫徹落實全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進(jìn)會議精神，聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，找準(zhǔn)攻堅點、打好組合拳，只爭朝夕、奮起直追，推動任務(wù)目標(biāo)再聚焦、干部能力再提升、工作標(biāo)桿再拉高，以能力作風(fēng)建設(shè)新成效，開創(chuàng)晉位爭先、振興發(fā)展新局面。

一、緊跟省委要求，快速傳達(dá)貫徹。

全省推進(jìn)會議召開后，我市堅持自我加壓、快速行動，于8月3日組織召開全市工作推進(jìn)會議，選取5家單位作經(jīng)驗交流，8家單位作表態(tài)發(fā)言，全面總結(jié)分析上半年工作情況，客觀指出各縣（市、區(qū)）存在的問題，針對性提出整改意見，明確下階段工作目標(biāo)，形成以能力作風(fēng)建設(shè)為標(biāo)尺衡量各項工作進(jìn)展的鮮明導(dǎo)向。市委班子圍繞上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在的問題，深入開展“解放思想、振興發(fā)展”大研討，市委常委深挖招商引資、項目建設(shè)、思路謀劃等方面問題，剖析原因、研提對策，以思想解放高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、緊抓工作推動，細(xì)化任務(wù)分工。

制定出臺關(guān)于許勤書記在全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進(jìn)會議上的講話精神責(zé)任分工方案，確定4大方面49項具體任務(wù)，全部納入“四個體系”閉環(huán)運(yùn)行，明確每項任務(wù)的市級牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門、完成時限，市委定期督辦及時跟蹤工作進(jìn)展，確保各項任務(wù)節(jié)點式推進(jìn)，各種成效經(jīng)得起檢驗。圍繞全省推進(jìn)會議指出的問題、提出的要求，舉一反三、細(xì)化舉措，制定貫徹全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進(jìn)會重點工作任務(wù)臺賬，將30項重點任務(wù)納入“全市能力作風(fēng)建設(shè)作戰(zhàn)圖”和“每月工作提示”，列為市能力作風(fēng)辦調(diào)研組調(diào)研指導(dǎo)重點內(nèi)容，全市六個調(diào)研督導(dǎo)組已深入各地各單位開展調(diào)研，常態(tài)督導(dǎo)檢查、動態(tài)銷號管理，督促各項任務(wù)落實落細(xì)落到位。

三、緊盯重點難點，實施百日攻堅。

深入貫徹“要力爭走在前列”指示要求，制定出臺《全市機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)“百日攻堅”行動實施方案》，計劃用100天左右時間，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作取得明顯成效。實行月分析報告制度，抓好主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其他全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要責(zé)任考核指標(biāo)的監(jiān)測分析調(diào)度，確保全年工作目標(biāo)高質(zhì)量完成，堅決扛起穩(wěn)增長政治責(zé)任。積極研究建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、化解信訪積案以及中央環(huán)保督察反饋問題整改等17項攻堅難題的突破路徑，強(qiáng)力推進(jìn)改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生等領(lǐng)域重點難題攻堅。在建成全省首個營商環(huán)境數(shù)字監(jiān)測平臺、創(chuàng)建全省首家市委老干部黨校（試點）基礎(chǔ)上，立足基礎(chǔ)優(yōu)勢，不斷完善創(chuàng)新舉措、優(yōu)化營商環(huán)境，推動重點工作晉位爭先。行動實施以來簽約項目12個，推動36個省重點項目全部開復(fù)工，吸引16名院士團(tuán)隊到牡考察，達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

四、緊扣主體責(zé)任，加強(qiáng)談話調(diào)度。

把壓緊壓實“一把手”主體責(zé)任作為推動能力作風(fēng)建設(shè)工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)與各級黨委（黨組）書記開展能力作風(fēng)建設(shè)談話調(diào)度的實施方案》，明確從8月開始，市委主要領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋實地走訪約談縣（市、區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志，針對性查找問題、明確方向，逐步約談上半年全市能力作風(fēng)建設(shè)考核排名靠后和存在問題的26家單位主要負(fù)責(zé)同志，傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。立足“以高強(qiáng)能力、過硬作風(fēng)加快推動晉位爭先、振興發(fā)展”目標(biāo)，市委常委會常態(tài)化聽取機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，每月聽取指標(biāo)位次靠前或提升的扛標(biāo)單位典型發(fā)言、指標(biāo)排名靠后或下降的扛標(biāo)單位表態(tài)發(fā)言，表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，努力形成人心思進(jìn)、人心思干的濃厚氛圍。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年活動

XXX作風(fēng)建設(shè)專項活動實施方案

為深入貫徹落實縣委、政府關(guān)于《XX縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》的相關(guān)部署，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。結(jié)合信訪工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)意識和工作水平，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，為確保活動順利開展、取得實效，結(jié)合本單位作風(fēng)建設(shè)實際，特制訂如下實施方案：

一、總體要求

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全縣作風(fēng)建設(shè)大會有關(guān)要求，緊扣全面加強(qiáng)全局干部職工作風(fēng)建設(shè)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、提效能、抓落實”為主題，以深化“放管服”改革為主線，以解決企業(yè)反響強(qiáng)烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)問題為重點，統(tǒng)籌推動思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提升工作本領(lǐng)，促進(jìn)全局工作水平不斷提升。在全局上下形成攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對象 全局干部職工

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動取得實效，決定成立局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：XX副組長：XX 成 員：XXX

四、主要任務(wù)

堅持把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育相結(jié)合,重點解決全局干部在思想和作風(fēng)上存在的突出問題,引導(dǎo)全局干部以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為己任,解放思想奮發(fā)有為,全力開創(chuàng)建設(shè)新局面。(一)解決業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高問題

實現(xiàn)全局干部專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)精神明顯提升, 服務(wù)群眾的主動性、自覺性明顯提高;責(zé)任意識、大局意識 服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強(qiáng);銳意改革、開拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進(jìn)一步形成。（二)解決流程不優(yōu)、效能低下問題。

重點解決服務(wù)流程繁瑣不優(yōu)化,程序復(fù)雜不便民 ,工作效率不高;放權(quán)不到位，職責(zé)權(quán)限交叉不清、銜接不順暢,線上線下服務(wù)銜接不暢等問題。實現(xiàn)服務(wù)流程優(yōu)化再造,不斷縮短辦理時限;權(quán)責(zé)清晰；線上線下服務(wù)高效銜接,提升服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。

(三)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題

實現(xiàn)落實上級決策立說立行,見行動、見實效;推動工作 有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有成果;能夠聯(lián)系實際開展工作調(diào)研,講實效、接地氣,形成具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果;能夠樹立正確的政績觀,科學(xué)評價、正確看待取得的工作成果,主動查找工作中的不足;能夠發(fā)揚(yáng)唯實求真精神,面對急難險重任務(wù),敢于挺身而出、主動承擔(dān),在其位、謀其政、盡其責(zé),恪盡職守。

(四)解決自律意識不牢、規(guī)矩意識不強(qiáng)問題

實現(xiàn)干部紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng),能夠自警、自省、自律、自愛,做到堅決不碰紅線、不觸底線;能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決抵制“四風(fēng)”,做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;能夠主動接受監(jiān)督,帶頭廉潔守紀(jì)、從嚴(yán)管理家屬及身邊工作人員,風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)。

五、具體措施

（一）學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是充分利用黨員固定學(xué)習(xí)日、“三會一課”，積極學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神，不斷提高擔(dān)當(dāng)意識；二是積極邀請紀(jì)委、黨校的專家對全體干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)專題教育，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識；三是認(rèn)真組織開展專題黨課、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W(xué)，不斷強(qiáng)化自覺意識。

2．設(shè)立黨員看臺。評選在本職工作崗位上做出成績的先進(jìn)典型，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)”，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、勤奮工作的“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”精神。

（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風(fēng)建設(shè) 結(jié)合信訪工作實際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推動2018目標(biāo)任務(wù)快速高效落實，各項重點工作任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。

（三）提升專業(yè)能力、提升服務(wù)能效、提升發(fā)展質(zhì)量 通過組織全局干部職工學(xué)習(xí)省、市、縣會議精神，組織信訪相關(guān)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，與時俱進(jìn)，提升業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步做好各項工作。

六、保障措施

（一）實施清單化管理，明確工作責(zé)任。將2018目標(biāo)責(zé)任、重點工作任務(wù)清單分解到各科室，要求相關(guān)科室責(zé)任人按照時間節(jié)點和完成時限，推動清單任務(wù)落實。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。開展懶政怠政專項治理，嚴(yán)肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。綜合運(yùn)用多種手段深度挖掘“四風(fēng)”隱性問題，嚴(yán)肅查處亂作為、頂風(fēng)違紀(jì)行為，有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

（三）實施問責(zé)追責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對落實目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)清單落實不到位、作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題的，及時綜合運(yùn)用批評教育、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、工作要求

（一）落實責(zé)任。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要召開作風(fēng)建設(shè)工作情況分析會，排查存在問題，落實整改措施。要把作風(fēng)建設(shè)工作列入工作目標(biāo)任務(wù)和考核細(xì)則，結(jié)合工作實際，層層落實責(zé)任。

（二）加強(qiáng)考核。每月初將上月全體人員考勤和請假情況進(jìn)行張榜公示，實行定期考核。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)建設(shè)中存在的問題以及違規(guī)工作人員，提出處理意見，并督促落實整改措施。

（四）考核獎勵。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)考核情況，評選推薦作風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位和個人，予以表彰獎勵。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動

作風(fēng)建設(shè)年活動

個人自查剖析材料

齊勞服公司于文波

段黨委開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是有效提高全段干部隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的責(zé)任意識，提高獨擋一面、獨立作戰(zhàn)的工作能力，樹立奮發(fā)有為嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)的有效手段。根據(jù)活動的具體安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容，我能夠利用放假休息時間，在家中進(jìn)行自學(xué)，通過學(xué)習(xí)，本人深感觸動很大，無論在政治上、思想上、工作上以及其他方面都有了很大的提高，清醒的看到本人在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足，由此明確了今后努力工作的方向，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、思想作風(fēng)不過硬，缺少顧全大局思想意識。領(lǐng)導(dǎo)派我去藍(lán)天公司工作，就是為了穩(wěn)定大局，協(xié)助他們更好地開展工作，到公司后，看到股東代表大會沒有開，就積極做準(zhǔn)備工作，該做的準(zhǔn)備工作都做完了，但是董事會由于種種原因沒有開會，我認(rèn)為，董事會咱沒權(quán)利插手，也沒積極提出建議，也就睜一只眼，閉一只眼，漠不關(guān)心，直到工商局找上門來要罰款，才意識到問題的嚴(yán)重，這是不顧全大局的表現(xiàn)。

2、工作作風(fēng)不實。工作作風(fēng)不實就必然喪失事業(yè)心和責(zé)任心，表現(xiàn)為干工作沒有目標(biāo)，沒有追求，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)，勇

1創(chuàng)一流，敢于拼搏，敢于勝利的意識。我在藍(lán)天公司工作期間，領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵時刻把我派去，目的是為了穩(wěn)定局面，但由于我心存怨言，責(zé)任心不強(qiáng)，工作方法不當(dāng)，意氣用事，一意孤行，對上訪職工沒有好言相勸，還大發(fā)其火，不但沒有解決問題，直接導(dǎo)致了3名職工到段、齊公司上訪，影響了段機(jī)關(guān)、齊公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作，致使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在八小時外也得不到很好的休息，有的還受到語言的謾罵，精神上受到不同程度的煎熬，造成了很壞的影響。

3、組織作風(fēng)不強(qiáng)。表現(xiàn)為黨性觀念差，服務(wù)理念低，政令不暢通，執(zhí)行沒力度，落實不到位。

一是07年，我到藍(lán)天公司后，看到十幾年前的工傷問題被翻出來后，心存反感，認(rèn)為是前任經(jīng)理惹得事，現(xiàn)在也不好解決，于是表現(xiàn)出政治上的不成熟，段有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)幾次告誡或批評，但對領(lǐng)導(dǎo)的幾次告誡或批評，也完全當(dāng)成耳旁風(fēng)，而且，還找出種種理由為自己辯解，問題不但沒有得到解決，反而激化了矛盾，給解決問題帶來了新的難度。

二是在重大事情的處理上不請示，不匯報，認(rèn)為是段領(lǐng)導(dǎo)派我來的，在一些大問題的處理上，隨意性很強(qiáng)，尤其是我到藍(lán)天公司后，看到?jīng)]有車坐，就自作主張，買了一輛捷達(dá)轎車，名義上是為了公司形象，對外聯(lián)系客戶方便，形象也好看，其實也是個人的私心和貪圖享受的表現(xiàn)。

三是民主意識不強(qiáng)，在公司對外出租場地、房屋的時候，很少開會，共同研究，一拍胸脯就決定，很少傾聽下屬的意見，致使各職能部門工作找不著頭緒，降低了工作的積極性，造成了管理上的混亂。

4、學(xué)風(fēng)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不足。表現(xiàn)為精神旁顧，沒有把公司的發(fā)展放在首位。每天上班后，處理完手頭的臨時性事物后，沒有把空閑的時間用在學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及上級的文件要求上，沒有放在提高本身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)上，而是沉迷于網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)聊天、偷菜、打游戲，并且成了每天的必修課，造成了政治業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，思想理論水平不高，不但精神食糧得不到補(bǔ)充，而且行政工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)也得不到提高。

5、工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，在貫徹上級指示和開展各項活動時，還有應(yīng)付了事，走馬觀花的現(xiàn)象，有時交給職能部門，自己不管不問。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治素質(zhì)低，思想認(rèn)識不高。縱觀一年多的工作，本人由于沒有正確認(rèn)識改革的需要，總感覺組織上對不起自己，自以為政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力有一套，政策觀念強(qiáng)，可工作總覺不如意，于是怨天尤人，牢騷滿腹，在級別待遇上斤斤計較，沒有正確對待組織上的安排，導(dǎo)致政治立場不堅定，思想覺悟不高，工作沒有積極性，講團(tuán)結(jié)，顧大局的思想作風(fēng)就得不到加強(qiáng)，所以，在藍(lán)天公司也就形不成奮發(fā)向上，齊心協(xié)力“爭創(chuàng)全路一流機(jī)械段”的良好氛圍。

2、不愿承擔(dān)責(zé)任。藍(lán)天公司由于歷史的原因，遺留的問題很多，尤其是工傷問題，表現(xiàn)的非常突出，個別職工情緒激烈，自己認(rèn)為這些問題跟自己沒什么大關(guān)系，是前任經(jīng)理多事，所以，不愿意把責(zé)任擔(dān)起來，明顯的表現(xiàn)出遇著問題繞著走，見著困難躲著走，在遇到新問題的時候，首先想到的不是怎么去解決，而是強(qiáng)調(diào)怎么不行，頂著不辦，把矛盾上交，使一些問題激化升級，導(dǎo)致上訪情況的發(fā)生，給段及公司帶來很不好的影響。

3、老大思想嚴(yán)重。我認(rèn)為，段在非常時期派我到公司工作，說明我有工作能力，加上我原來在公司工作六年多時間，所以，自負(fù)心理非常嚴(yán)重，不愿意聽取下屬的意見，不了解群眾的呼聲，更不愿意深入到職工家中了解情況，有數(shù)的幾次家訪，都是在段有嚴(yán)格要求的情況下，才不得已而為之，形成了唯我獨尊，唯我是從，一切我說了算的不良工作作風(fēng)。

4、貪圖安逸思想嚴(yán)重。到了藍(lán)天后，首先想到的不是工作，而是先琢磨怎么想辦法買臺車，想到的是自己出行的方便，貪圖安逸，怕吃苦，表面上為公司辦事冠冕堂皇，實際更多的是假公濟(jì)私。

5、沒有嚴(yán)格的工作紀(jì)律約束自己，缺乏自律。認(rèn)為自己說了算，山高皇帝遠(yuǎn)，外出從來不和領(lǐng)導(dǎo)請假，想那就去哪，沒有了紀(jì)律的約束，缺乏自律精神，導(dǎo)致了工作沒勁頭，毫

無生氣。

三、整改措施

1、加強(qiáng)思想改造，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。要通過這

次活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，要時刻保持心系公司發(fā)展的大局意識，把心思撲到工作上，把目光聚到發(fā)展上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)做好助手。

2、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力提高管理水平。要著重提高求實創(chuàng)新的工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力和自身修養(yǎng)的能力，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識，緊緊圍繞公司的各項工作，實實在在地抓好落實，踏踏實實做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒有實效的活動，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量、務(wù)實的工作態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)，提高工作和管理能力。

3、加強(qiáng)工作紀(jì)律，樂于崗位奉獻(xiàn)。在今后的工作當(dāng)中，要嚴(yán)于律己，埋頭苦干，養(yǎng)成腳踏實地、鍥而不舍的工作精神。要根據(jù)自己的本職工作，了解當(dāng)前職工集體職工的思想狀況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好穩(wěn)定工作，要在平凡的崗位上，奉獻(xiàn)自己的全部精力，為集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。

4、切實增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任心。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步解放思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使

命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，切實做好每項工作，要敢于拼搏，敢于勝利，堅決做到“八個用心”，既用心學(xué)習(xí)、用心思考、用心研究、用心謀劃、用心安排、用心組織、用心落實、用心履責(zé)。

5、增強(qiáng)組織觀念。要在今后的工作過程中，加強(qiáng)組織觀念，克服唯我獨尊的老大思想，忠實履行黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件要求和有關(guān)規(guī)定，做到心中有企業(yè)，心中有職工，做一名合格的黨員干部。