第一篇：建立完善的管理制度

看著我們團隊的日益壯大，更要未雨綢繆的去完善一些管理上及制度上的欠缺，本人提出一些個人看法及一些管理上未處理事項望各位一起參考、解決。

一．建立完善的管理制度

要達到我們整個團隊對于公司管理上更加完善的前提下，目前是一個瓶頸時期，團隊在整場管理中不僅要建立管理制度以及這些制度實行下去的執行力及監察力。

1.公司人員架構表（明確各職所在）

2.管理人員日常行為準則、禮節禮貌及工作職責 循規蹈矩體現及公司形象上的代言，個人生活要與工作分開。

3.各個部門的管理制度的建立、執行及監督

4.違反管理制度后的處罰

注：以上想法出自于個人或許是墨守成規不夠與時俱進。

二．近期營銷部出現種種問題需要一起討論下

我們需要佳麗來涌金工作，但原佳麗的管理制度及新佳麗引進后與管理制度的執行中存在著一些困難，例舉：

1.引進新佳麗多久購買工作服

2.新佳麗試房待遇及新進佳麗培訓 培訓內容如：帶領新佳麗參觀公司的包房設施，公司活動內容等等。

3.舊佳麗回歸公司時該如何建立其回歸途徑（先進公司組，后安排）

4.佳麗的遲到與早退 是否先于業務經理灌輸思想，讓其思想與管理層相符。

5.佳麗試房標準及規范化

6.佳麗的定期培訓計劃

7.外借佳麗的安排程序（填寫聯系方式報銷車旅費）

8.營銷部個別訂房數較多的佳麗對于公司制度并不是很遵守，是通過業務經理去解決還是以公司名義去解決？

1）.如由業務經理去解決后未能達到公司要求該如何處理？

2）.如由公司處理資源流失引起業務經理不滿該如何處理？

注：提出的都是問題但未能給出解決方案慚愧！

第二篇：建立和完善貨幣資金管理制度

建立和完善貨幣資金管理制度

——益陽中央儲備糧庫主任宋耀濤挪用公款案

一、案例介紹

（一）概況：

2007年9月19日，湖南省益陽市第二中級法院以挪用公款罪一審判處宋耀濤有期徒刑十五年，剝奪政治權利五年。

被告人宋耀濤原系益陽中央儲備糧庫主任，他生性好賭，2004年初開始，跟隨一幫賭友赴澳門豪賭，欠下賭債無數。為此胡某利用手中大權，以各種業務往來的名義簽發公司支票和本票，然后將錢款匯入賭博公司在境內指定的賬戶。經過法庭確認，其挪用公款的數額竟高達1600多萬。由于大量資金無法追回，致使企業倒閉。

2006年3月，一封舉報信塞進了益陽市人民檢察院的信箱。打開這封舉報信，檢察官們發現，舉報信反映了原益陽中央儲備糧庫主任宋耀濤有挪用巨額公款的嫌疑。舉報信的內容籠統，且有些模糊。然而，這封舉報信提供的線索卻清楚地表明：益陽中央儲備糧庫有許多資金流入了一些私人公司，而這些巨額公款卻“有去無回”，且所有資金的出入都是宋耀濤這位國有企業“一把手”掌控的。

益陽市周邊的區縣(市)沅江、南縣和大通湖區是全國重要的產糧大縣，糧源十分充足。作為益陽市直管的三家糧庫之一，位于益陽沅江市的瓊湖糧庫是洞庭湖區沅江、南縣及大通湖區近40年來糧食的重要集散和儲藏基地，近10年來共從這些地區集并、調入稻谷達5.6億斤，年平均庫存達1.4億斤。瓊湖糧庫實行的是企業管理模式，自負盈虧。宋耀濤是當地人，1999年即當主任。2002年到2003年，宋耀濤迅速完成了裁員工作，依法解除了119名職工的勞動關系，并有效保持了企業穩定。在改制的兩年中，瓊湖糧庫每年盈利240多萬元。“減員增效”的佳績讓宋耀濤在當地糧食系統中小有名氣——他多次被評為優秀黨務工作者，兩任沅江市人大代表。由此，益陽市人民檢察院對這封舉報信非常重視，多次研究后決定進行摸底調查。

反貪污賄賂局經過初查，發現與益陽中央儲備糧庫有資金往來的一些公司，實際上并沒有業務往來，宋耀濤通過這些公司套現后“蒸發”了巨額公款。那么，這些巨額國有資金究竟去了哪里呢？

內查外調的結果令人疑惑：益陽中央儲備糧庫財務人員不知道，相關證人不清楚，上級領導更不知情。此時，40歲出頭、戴著眼鏡、喜歡留著小山羊胡、被人描述為“能說會道”的宋耀濤，愈加引起了偵查員的注意。

國企老總涉嫌重大經濟問題，具有辦案經驗的偵查員們，首先想到了出入境管理局。于是，幾名偵查員便前往出入境管理局，試圖查訪宋耀濤的出入境記錄。結果“不出所料”，出入境記錄揭示出宋耀濤出入境活動“確實反常”：從2004年以來的2年多時間里，宋耀濤先后30多次出入香港、澳門；而出入境時間上也頗為蹊蹺，有時是上班時間出短差，有時周末去周日回來，有時節假日去幾天。從這份異常的出入境記錄來看，偵查人員初步確認宋耀濤用公款赴澳門豪賭的可能性非常大。

然而，宋耀濤承認自己屢次外出賭博，但其否認用公款賭博，辯解那些去向不明的公司資金都是合作投資，因為經營不善暫時無法收回。針對宋耀濤的規避，在益陽市紀委的支持下，益陽市檢察院部署了“三路”偵查方案———一路人馬前往北京，向中央儲備糧庫有關領導匯報了案情，要求協調力量一起查清財務問題；一路人馬前往相關可疑的江蘇、深圳等公司查訪資金問題；另一路人馬則飛到了澳門、香港等地查尋證人。

很快，事件有了初步進展：在益陽中央儲備糧庫的賬冊中，查到有2000多萬元公款下落不明，其中通過外單位套現的資金達1000多萬元。經過多方探秘尋蹤，澳門葡京賭場有人認出了“戴眼鏡，留著小山羊胡”的宋耀濤。

不久，傳來了更令人振奮的消息：在上海，偵查人員終于找到了和宋耀濤一起到澳門葡京賭場賭博的林某。至此，宋耀濤境外“賭場風云史”慢慢重現。

在眾多澳門葡京賭場證人的印象里，宋耀濤經常結伴光顧賭場，賭場上，宋耀濤與眾不同的一點是出手大方，“輸贏幾百萬，都不在話下”。

（二）具體情況

公司所有資金進出由宋耀濤“一支筆”說了算，這一不合企業管理章法的特權為他開啟了用錢的方便之門。為了歸還賭債，宋耀濤開始以各種業務往來的名義簽發公司支票和本票，隨后將錢款匯入賭博公司在境內指定的賬戶，此外，他還通過中間人，將公司開具的本票背書后從外單位套現。

據宋耀濤交代，有一次他在澳門賭場輸光了身上所有的現金，情急之下，他就將其他公司付給一樣中央儲備糧庫的抵押款100萬元本票，私自蓋上背書章，作為賭資支付，同時通過電話遙控指揮公司財務人員，將上述錢款匯入賭博公司指定賬戶內。兩年里，宋耀濤一而再再而三地向外劃款。

據益陽中央儲備糧庫財務人員反映，原來財務專用章、財務印鑒章等都由財務部保管，但宋耀濤擔任“一把手”后，就把所有的公章都收歸到自己手里，并明確“公司所有資金進出由他一支筆同意后才能動用”。在本案調查過程中，宋耀濤也承認了這一事實。

據悉在2005年底上級公司決定，凡一次性動用100萬元以上資

金的，要由宋耀濤和領導班子另一成員共同簽字才有效，但不久宋耀濤就私自動用了公司資金100萬元，而理由是“100萬元屬100萬以下的范疇，只要他一個人簽字就可以了”。

對于宋耀濤的行為，益陽中央儲備糧庫財務人員都盲目聽從宋耀濤的指揮，知道沒有發票、沒有合同、沒有業務，卻采取“他說是貨款要打過去，那就打過去”的“不聞不問不匯報”的態度。宋耀濤一個電話，就輕易地將幾十萬、上百萬的資金匯出。這些年來，上級幾乎沒有查過益陽中央儲備糧庫的債務與賬務情況，為此，幾年來糧庫對宋耀濤的違法犯罪活動都無從知曉，處于失控狀態。

二、案例分析

為歸還巨額賭債，在2004年9月至2006年1月，宋耀濤利用公章、財務專用章、合同專用章保管權以及公司資金進出全憑自己“一支筆”的職務便利，頻頻將公司公款挪用以歸還賭債、套取現金，總計金額1639.5萬元。下面從案發單位的會計法規、會計基礎工作、財務管理等帶有普遍警示意義的問題，對該案例進行分析。

1、內部控制管理混亂，有法不依

《內部會計控制規范──貨幣資金(試行)》第六條規定：“單位應當建立貨幣資金業務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限，確保辦理貨幣資金業務的不相容崗位相互分離、制約和監督。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。單位不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程”。《內部會計控制規范──貨幣資金(試行)》第二十二條規定：“單位應當加強銀行預留印鑒的管理。財務專用章應由專人保管，個人名章必須由本人或其授權人員保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章”。益陽中央儲備糧庫總經理宋耀濤擔任“一把手”后，把所有的公章都收歸到自己手里，并明確“公司所有資金進出由他一支筆同意后才能動用”。益陽中央儲備糧庫財務人員都盲目聽從宋耀濤的指揮，知道沒有發票、沒有合同、沒有業務，卻采取“他說是貨款要打過去，那就打過去”的“不聞不問不匯報”的態度。宋耀濤一個電話，就輕易地將幾十萬、上百萬的資金匯出。

2、監督檢查制度不健全，財務監管不力

《內部會計控制規范──貨幣資金(試行)》第二十三條規定：“ 單位應當建立對貨幣資金業務的監督檢查制度，明確監督檢查機構或人員的職責權限，定期和不定期地進行檢查”。

《內部會計控制規范──貨幣資金(試行)》第二十四條規定：貨幣資金監督檢查的內容主要包括：

（一）貨幣資金業務相關崗位及人員的設置情況。重點檢查是否

存在貨幣資金業務不相容職務混崗的現象。

（二）貨幣資金授權批準制度的執行情況。重點檢查貨幣資金支出的授權批準手續是否健全，是否存在越權審批行為。

（三）支付款項印章的保管情況。重點檢查是否存在辦理付款業務所需的全部印章交由一人保管的現象。

（四）票據的保管情況。重點檢查票據的購買、領用、保管手續是否健全，票據保管是否存在漏洞。

（五）隨機檢查庫存現金的賬實相符情況。

（六）貨幣資金收入、支出是否取得合理、合法的憑據。

這些年來，北京總公司幾乎沒有查過上海公司的債務與賬務情況，為此，幾年來總公司對宋耀濤的違法犯罪活動都無從知曉，處于失控狀態。

3、其他措施：

第一，信任不能取代原則。人都有兩面性，即使某個人因能力強而令人信任和重用，也要堅持應有的工作原則，該監督的要敢于監督，該過問的要敢于過問，該說“不”的要敢于說“不”，不能讓信任取代原則。國有企業員工迫于“一把手”的絕對權力，放棄原則的思想和行為同樣應加以反省。

第二，個人利益不能超越國家利益。在本案中，出納會計因考慮個人利益而不敢堅持財務制度，不敢維護國家和集體利益，是嚴重的瀆職行為。如果出納會計有一個人敢站出來，向單位領導或上級有關部門反映，宋耀濤也就不可能作案成功。

第三，要樹立法律至上的觀念。在本案中，不僅宋耀濤本人沒有意識到自己的行為是犯罪行為，而且其他財務人員也沒有人認為宋耀濤的行為是違法犯罪行為，這充分說明他們的法律意識非常淡薄。因此，辦案檢察官呼吁，無論是誰、不管是什么單位，都要繃緊“法律”這根弦，遵紀守法，樹立依法行政、依法辦事、法律至上的觀念。只有如此，才不會陷入違法違紀犯罪的泥潭。

第三篇：淺談如何建立和完善貨幣資金管理制度

淺談如何建立和完善貨幣資金管理制度 本文來自：http://www.tmdps.cn

摘 要:貨幣資金是事業單位資產的重要組成部分,加強貨幣資金的管理,對保證事業單位的正常運轉和經營效益意義重大。因此,應建立貨幣資金的預算制度,完善貨幣資金的內部控制制度,實行不相容的職務相互分離制度,建立收入和支出環節的內部控制制度,強化貨幣資金的保管和控制,實行統一的財務管理,防范資金風險。

關鍵詞:貨幣資金 管理制度 財務資產

中圖分類號: D922.264 文獻標識碼:A

貨幣資金是指以貨幣形態存在的資產,是流動資產的重要組成部分,根據其存放地點不同可以分為現金、銀行存款及其他貨幣資金。它也是事業單位流動性最強的一種資產,也是惟一能夠轉換為其他任何類型資產的資產。所以,貨幣資金涉及面最廣、應用最廣泛,并且極容易發生丟失、短缺和被盜竊等現象,最容易被擠占和挪用,甚至產生舞弊行為。因此,所有事業單位必須加強對貨幣資金的管理,規范貨幣資金的使用,同時應建立嚴密的內部控制制度和完善的會計控制系統,以確保資金的安全。現就事業單位如何規范貨幣資金的管理,談一些認識。

一、建立貨幣資金的預算制度

實行貨幣資金的預算制度,對于完善事業單位貨幣資金的管理,有著舉足輕重的作用,貨幣資金預算提供了控制事業單位日常貨幣資金流動的主要依據,也是評價各部門、各單位對貨幣資金管理成績的考核標準和重要手段。貨幣資金的預算制度,增加了資金運行的透明度,可充分利用資金,從制度和管理上防止擠占和挪用的現象產生。

二、完善貨幣資金的內部控制制度

完善貨幣資金的內部控制制度,規范會計行為,要依據國家有關法律法規的規定和要求,完善單位內部貨幣資金控制制度,健全監督制約機制。單位的主要負責人要對本單位的內部會計控制的有效實施負全部責任,并明確各級管理部門,單位內部各職能部門在各項經濟活動中的管理權限,依法制定嚴格的批準制度,明確審批權限、方式、方法、程序、責任和相關的內部控制制度。

財務部門對貨幣資金業務建立嚴格的授權批準制度,明確審批人對貨幣資金業務的授權批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施,規定經辦人辦理貨幣資金業務的職責范圍和工作要求。

審批人根據貨幣資金授權批準制度的規定,在授權范圍內進行審批。不得超越審批權限,經辦人在職責范圍內,按照審批人的批準意見,辦理貨幣資金業務。對于審批人超越授權范圍審批的貨幣資金業務,經辦人員有權拒絕辦理,并及時向審批人員的上級授權部門報告。

三、實行不相容的職務相互分離制度

理順財務管理關系,建立職務分工控制制度,從組織機構設置上確保資金流通安全。建立內部監督制約機制,資金的管理人員要實行不相容的職務相互分離制度,合理設置會計、出納及相關的工作崗位,職責分明、相互制約,確保資金的安全。會計出納不能相互兼職,不得由一人辦理貨幣資金流通的全部過程。會計人員負責分類賬的登記、收支原始單據的復核和收付記賬憑證的編制。出納人員負責現金的收付和保管、收支原始憑證的保管、簽發銀行有關票據和日記賬的登記。內審人員應當負責收支憑證和賬目的定期審計和現金的突擊盤點及銀行賬的定期核對。會計主管應負責審核收支項目、保管單位和單位負責人的印章。單位負責人應負責審批收支預算、決策及各項支出。

四、建立收入和支出環節的內部控制制度

要加強貨幣資金的預算編制,執行各個環節的管理,規范貨幣資金的管理程序,確定貨幣資金執行的審批權限和制度,超限額或重大事項資金支付要實行集體審批,嚴格控制無預算或超審批權限的資金支出,嚴格單位內部資金收支和支出審批程序。

(一)對貨幣資金的收入控制。

每筆收入支出都要及時開票;要盡可能使用轉賬結算,現金結算款項要及時送存銀行,不得直接用于支付支出;會計人員及時編制收款憑證、審核后出納清點現金,在收款憑證上加蓋現金收訖章。

(二)對貨幣資金的支出控制。

每筆支出都應有單位負責人的審批、會計主管審核、會計人員復核。出納人員每一筆款項都應以建全的會計憑證和完備的審批手續為依據。付款后,需在付款憑證上加蓋付訖章。銀行單據簽發和印鑒保管應當分工負責。

五、強化貨幣資金的保管和內部控制

加強對貨幣資金、會計憑證、原始資料的管理,進行分別保管,定期清查盤點貨幣資金,并定期進行檢查的制約機制。不符合審核程序不能支付現金,按規定實事求是報賬,不做假賬。嚴格執行庫存現金限額制度,出納人員要做到每日現金日記賬與現金核對相符。要嚴格執行定期現金突擊盤點制度和核對銀行賬的制度。通過良好的內部控制,確保單位庫存現金安全,預防被盜竊、詐騙和挪用。檢查貨幣資金的取得、使用是否符合國家財經法規,手續是否齊備。合理調度貨幣資金,使其發揮最大的效益,提高貨幣資金使用效率。

六、實行統一財務管理,防范資金風險

要嚴格執行一個單位只能設置一個財務機構的管理規定,統一管理本單位的全部賬簿,全部收入和支出一律納入本單位的財務總賬管理。對本單位銀行賬戶的開設,要按規定的審批程序開設,嚴格禁止賬外賬和小金庫現象。對本單位發生的重大經濟活動事項要及時報告、準確、全面反饋本單位的經濟信息,要樹立風險意識,從源頭上防止貨幣資金被擠占、挪用、盜竊的問題產生;從制度上對于可能出現的財務風險和經營風險加以防范和控制。

貨幣資金在我們每個單位實物資產中占有非常重要的地位,加強貨幣資金的管理,對保障事業單位的正常運轉和提高經濟效益意義重大.因此我們要建立和完善貨幣資金的內部控制制度,建立貨幣資金的預算制度,加強貨幣資金運作環節的控制,嚴格執行各項制度,加強審計力度,實行統一的財務管理,靈活運用資金結算工具,提高資金使用效果。

(作者單位:甘肅省水文水資源勘測局)

參考文獻:

[1]吉林鐵路分局審計中心.淺談企業內部會計控制審計.江蘇財經2004(2).[2]《內部會計控制規范》課題組.內部會計控制規范操作實務.中國商業出版社.

第四篇：建立完善BBS網絡管理制度

建立完善BBS網絡管理制度，加強網絡道德教育

大學生是受網絡影響最大的群體，是網絡傳播的主要受眾。思想政治教育工作進網絡，已經成為高校思想政治工作的當務之急。我校在思想政治工作進網絡方面，結合本校實際，主動建設，按照“主動建設、加強管理、積極引導、趨利避害”的原則，掌握“三個層面”，占領網絡主陣地，探索出一條思想政治教育與網絡相結合的新路。

（1）班級層面：“網絡輔導員”

隨著MSN、QQ、個人博客、飛信等新的交流方式不斷涌現，個體之間由面對面的直接交流，轉換成為人機界面的間接交流，由一對一的個別交流，變換成為開放性的公開發布。網絡時代的到來，要求輔導員不僅要具備開班會、談心交流這些基本功，還要學會做一名“網絡輔導員”。我校輔導員在學生工作中積極運用MSN、QQ、個人博客、飛信等新的交流媒介，比如有些老師在自己的個人博客中，將自己一些想法寫出來，從側面影響學生做人處事，提高思政工作的效果。針對大四學生畢業實習期間溝通不便，很多班級建立校友錄和自己班級的網站，定期發布一些就業信息，輔導員與學生在網上開展交流，進行就業、黨建等方面的指導，進行思想教育。這種多主體交互式溝通克服了傳統思想教育的單向型弊端。在網絡所構建的這樣一個交互式平臺上，學生的主體意識被極大地調動和激發出來，并使其認知方式受到一定的影響，大大提高了學校德育的有效性。

（2）院系層面：百家爭鳴、百花齊放

隨著院系上網工程的不斷推進，各院系所屬網站相繼開辟學工在線，比如法律學院網站“學生工作”“黨團建設”（學院黨校、黨支部風采）、“院長信箱”等板塊就非常受學生歡迎。國際法學院網站開通“聊天室”，學生與輔導員、專業教師之間開展互動式的交流，提高了思想政治工作的實效性。開設網上黨校，法律學院黨校即將建立自己的博客主頁，每一期黨校學員利用這一平臺，交流思想，黨員同學充當評論員角色，在網絡上適時引導輿論導向，既鍛煉了入黨積極分子又讓學生黨員在這一過程中接受再教育，開辟了思想政治教育工作的新載體。

（3）學校層面：構建溝通、實踐、活動的平臺

政治思想教育進網絡的關鍵在于為廣大學生所接受，換言之，如何保持甚至不斷地提高網絡的“點擊率”是最為實際的問題。在工作

中，我們認為，只有以學生的成長成材為中心，將網上教育、管理和服務有效地結合起來，拉近學生與網絡的距離，思想政治工作才真正落到了實處。自韜奮鐘聲BBS開通運行以來，本著為學生服務的宗旨，結合我校實際情況，開設了心理咨詢、我的陣地（針對國防生）、法苑鐘聲、案例討論、司法考試、公務員考試、偵探推理等板塊，同時，在BBS上開通校領導在線、相關部門（保衛處、后勤管理處、圖書館、教務處）在線等板塊，為學生和教職員工就學校的改革發展建言獻策提供一個在網上進行溝通交流的、便捷的、互動的窗口。對于學生們提出的帶有共性的問題，校領導回復和部門回復將在論壇上做出公開的答復。尤其校領導在線板塊運營以來，每兩周舉行一次，校領導在網絡平臺上及時答復學生所提出的各種問題。

在做好韜奮鐘聲BBS溝通平臺的建設的同時，我們努力將其打造成為一個實踐平臺，引導學生的自我教育。一是把網絡當作學生的實踐基地來建設，通過參與網絡建設與管理，學生逐步提高了政治辨別力和選擇力。依靠學生建論壇，從論壇名稱征集、網頁設計、功能測試、開通前的試運行、論壇管理等，幾乎都是由學生一手操辦；支持學生管論壇，建立了三支隊伍：自我管理隊伍、輿情報告隊伍和網上評論員隊伍，培養“紅色網蟲”，依靠學生中的“紅色網蟲”管理，學生評論員負責捕捉、反饋網上信息，定期總結論壇的主要觀點，引導網上輿論，并編制網上信息手冊，配合學校的管理工作。

第五篇：建立完善的班級管理制度

課題：建立完善的班級管理制度

班主任： 班級： 時間：

教學目的

為營造一個良好的學習和生活環境，建設良好的班風、學風，爭創學校先進班集體，特制定班規，以鼓勵先進，激勵后進。

教育重點

建設良好的班風、學風，爭創學校先進班集體

教育方式

講授、討論

教育過程

一、扣分部分

1、考勤

（1）遲到每次扣2分（特殊情況除外）（2）曠課每節扣5分

（3）請（病、事）假須附醫院證明或家長證明

2、清潔衛生

（1）缺席1次扣2分，并補做值日1次

（2）在課室亂扔紙屑、垃圾者扣2分，并要求清理干凈，嚴重的罰掃地或拖整個教室。每人負責保持自己座位及兩側位置干凈

3、課堂違紀

（1）睡覺、講話、搞小動作、玩手機等影響課堂行為每次扣2分（2）頂撞或辱罵老師，不聽老師教誨，無故起哄每次扣5分

4、儀容儀表

（1）校規、校卡不符要求

（2）戴首飾、染頭發、燙發、長指甲、染指甲（3）穿拖鞋 每人每次扣2分

5、公物

損壞公物視情節扣1~5分，并照價賠償

6、考試、作業

（1）考試作弊每次扣5分，操行評定降一級，其余按學校規定處理，（2）不交作業每次扣2分

7、班干部有違紀的，團員有違紀的，除以上各項扣分外，再扣2分

二、加分部分

1、考勤：每周全勤者，加2分

2、課堂：受老師表揚者每次加2分，積極回答問題者每次加2分

3、儀容儀表：每周儀容儀表做得較好，未被扣分者，每人加2分

4、好人好事：每人每次加2分

5、為班集體爭得榮譽加5分~10分（如運動會、文娛匯演、所出黑板報獲得較好名次，代表班集體參加其他比賽獲獎等）

6、學習優秀、進步獎：期中、期末總成績前5名者，加5分

7、每周表現有明顯進步的同學加3分

三、操行評定

加分、扣分每月核算一次并公布，每人基準分為70分，期末匯總求平均分。