第一篇：農業局機關作風建設經驗材料

文章標題：農業局機關作風建設經驗材料

轉變機關作風，切實服務三農

2007年是我區“作風建設年”，為深入貫徹落實**八屆三次全委（擴大）會議精神，全面提高為“三農”服務意識和辦事效率，區農業局將緊緊圍繞農民增收這一中心任務，通過轉變“三風”，使農業系統廣大干部、技術人員真正把農民意愿作為第一信號，把農民增收致富作

為第一追求，把農民滿意作為第一目標，努力把為三農服務的能力提高到一個新水平。

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一、完善各項規章制度，加強機關作風建設

加強機關作風建設，是建設“為民、務實、清廉、高效”的人民滿意機關的必然要求。我們將認真總結近年來農業系統機關作風建設方面好的經驗和做法，進一步建立和完善機關作風建設的各項規章制度。從建立規范的工作機制、民主監督機制、民主評價機制、考核獎懲機制上下功夫，逐步建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證的機關作風建設長效機制。切實鞏固先進性教育成果，努力提高全系統作風建設的整體水平，為農業系統三個文明協調發展提供強有力的作風支持和服務保障。2007年，我們將在全體干部中開展“五不”活動，即“不讓來辦事的同志在我這里受到冷遇、不讓工作事項因我而延誤積壓、不讓工作差錯在我這里發生、不讓不良風氣在我這里出現、不讓農業局的形象因我而受到損害”。在農業局內部形成負責、高效的工作格局，增強干部的業務工作能力。

二、大興求真務實之風，切實改進工作作風

工作作風的轉變要把突破點選擇在解決實際問題上，樹立為群眾服務、為基層服務的公仆意識，堅持辦實事、求實效。進一步改進工作方式，變被動服務為主動服務，把政策、技術、信息、發展思路送到基層，把各項方便送給基層。高度重視和下大力氣解決好群眾普遍關注、反映強烈的問題，認真梳理和分析作風評議活動中群眾提出的意見和建議，對于薄弱環節和突出問題的整改，逐項拿出計劃，逐條制定措施，逐件抓好落實，鞏固和提高人民群眾對我局作風建設的滿意度。加強調查研究工作，深入基層，深入實際，到困難多、問題多的地方排憂解難。大力倡導平易近人、熱情服務、慎重細致的工作態度。發揚腳踏實地、埋頭苦干、雷厲風行、求真務實的工作作風。做到領導在一線調研，干部在一線服務，情況在一線掌握，困難在一線解決，措施在一線落實，真正把深化改革，加快發展，保持穩定的各項措施落到基層，落到實處。

三、發揚艱苦奮斗精神，轉變機關干部作風

一是樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離群眾。加強干部政治思想教育，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”作為農業干部開展各項工作的出發點和落腳點。增強工作透明度，積極為群眾解決熱點、難點問題。真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

二是堅持服務作風，增強服務意識，克服拖拉作風。積極開展農業產前、產中、產后服務，特別是產后服務。大力推進依法行政，進一步規范鄉、村兩級群眾普遍關心問題的公開、公示制度，讓群眾充分行使知情權和監督權。

三是加強廉政作風，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公。勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源頭制止腐敗；堅持深入行風評議，糾正行業不正之風。大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過不作為、不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。

總之，作風正，干部強，則事業興。有好的作風，才能密切干群關系，干出好的業績。通過轉變作風，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念。通過抓機關作風，使廣大干部的服務意識有明顯提高，大局意識和責任意識有明顯增強，干部整體素質和工作效率有明顯提高。通過轉變作風，使全體干部以奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風，團結進取，開拓創新，真抓實干，為構建和諧社會及社會主義新農村建設建功立業。

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第二篇：中方縣農業局機關作風建設實施方案

深入開展“一抓三幫”主題實踐活動 建立機關作風建設長效機制實施方案

為全面貫徹落實中共中方縣委《關于深入開展“一抓三幫”主題實踐活動建立機關作風建設長效機制的意見》（中方發?2010?18號）、《關于加強效能政府建設的若干規定》（中政發?2011?1號）文件精神，經研究，決定在全局開展一次以 “一抓三幫”實踐活動為主題的建立機關作風建設長效機制活動。現提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力發揚黨的優良傳統和作風，全面加強干部作風建設，為推動農業工作全面發展提供強有力的政治保障和組織保障。

二、目標任務

1、抓執行力建設，嚴明紀律促政令暢通。嚴格執行縣委、縣政府，局黨組各項決策和部署。切實解決工作中責任意識不強，反應遲緩、應急不靈、有令不行、有禁不止、人浮于事、辦事拖拉，作風渙散、紀律松懈等問題。（責任領導：尹秀常、張玖英）

2、幫群眾解憂，強化服務促社會和諧。要牢固樹立“一切為了群眾，為了群眾的一切”的觀念，切實為群眾提供農業方面所需的新技術服務。將主題實踐活動與當前開展的“創先爭優”活動和黨員、干部聯村結對幫扶工作等結合起來，切實解決群眾和涉農企業在農業產業化過程中所需的新技術指導和服務、農產品銷售難等困難。（責任領導：肖文、潘先文）

3、幫企業解困，提高效能促進經濟增長。要完善工作運行機制、簡化辦事程序、暢通辦事渠道，嚴格執行首問負責、服務承諾、一次性告知、限時辦結等制度。要深入企業開展調研，幫助企業解決項目建設、生產經營過程中各項服務。（責任領導：肖文、尹向陽）

4、幫基層解難，促農村經濟發展。充分發揮農業局農技人員技術特長，幫助相關鄉鎮和基層群眾解決在農業技術方面的實際問題。（責任領導：楊宗輝、潘先文）

三、保障措施

1、加強組織領導。成立局機關作風建設及黨風廉政建設工作領導小組，由局長尹秀常任組長，局黨組書記楊春京任副組長、肖文、楊宗輝、潘先文、張玖英、尹向陽、張清華、李凌、張春明為成員。領導小組下設辦公室，張玖英兼任辦公室主任，負責日常工作。

2、抓好宣傳發動。要利用會議、簡報、網站、宣傳欄等形式加強宣傳，形成全局上下狠抓作風建設、努力改進作風的良好輿論氛圍。

3、強化管理措施。一要抓好專項治理。要選擇一些群眾反映強烈的農業和農村工作突出問題，深入開展專項治理，要堅持清理、糾正、規范相結合，抓一項成一項，反復抓、抓反復，鞏固治理成果，防止問題反彈。二要做好公眾測評。要與優化經濟發展壞境評議、綜合績效考核等活動結合起來，并通過問卷調查、群眾座談、民主生活會、黨員活動等形式，證求社會公眾對局機關作風建設工作意見與建議，并把它作為全局開展作風建設成效好壞的重要依據，有者改之無者加勉。三要用好民主監督。領導小組要加強對活動全過程的指導、督查，要聘任人大代表、政協委員、企業代表、科技能手、種植大戶、離退休老干部等作為局作風建設監督員，把群眾監督與組織監督，內部監督和外部監督有機結合起來，形成監督合力。不斷加大公眾參與的社會監督力度。四要建好通報機制。對在機關作風督查中發現干部、職工不遵守局里規章制度的個人予以通報，并追究相應責任。

4、突出工作實效。要以改進機關作風、提高行政效能、提升機關形象為突破口，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。要以正面引導為主，積極挖掘發現和宣傳弘揚先進

典型。要正確處理干部隊伍加強和改進作風建設與農業工作的關系，把加強和改進作風建設與目標任務的推進有機結合，把加強和改進作風建設作為推動農業工作發展的強大動力，統籌兼顧，合理安排，把握好進度和節奏，做好結合文章，實現“兩不誤、兩促進”。

5、嚴格獎懲機制。按照《中方縣農業局機關和干部作風建設管理》要求，制訂科學嚴謹的活動方案，完善考評制度，對考核分值在60分以下的股站長實行免職；對在機關作風中被縣里督查通報批評兩次的干部職工調離局機關；對在機關作風中被縣里（縣電視臺）曝光的干部職工一律調離局機關。要把考評考核結果納入工作考核內容和作為評優評先、干部考核任用的主要依據。

中方縣農業局

2011年3月15日

第三篇：檢察機關作風建設經驗材料

文章標題：檢察機關作風建設經驗材料

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今年3月份區委決定在全區開展以“樹新風、創新業”為主題的“作風建設年”活動，這是區委

深入貫徹中央紀委七次全會精神、全面加強干部作風建設的一項重大舉措，XX區檢察院對此高度重視，緊緊圍繞區委的統一部署，緊密聯系檢察工作實際，立足求深求細求實，堅持邊學邊查邊改，使作風建設活動成為素質強檢的有效載體和業務立檢的“助推器”，有力地促進了各項檢察工作的全面健康發展。

一、加強統籌安排，把作風建設納入總體工作部署中去謀劃

從去年4月份開始，根據中央政法委和高檢院的統一部署，全國政法系統廣泛開展了社會主義法治理念教育活動，這一活動計劃到今年6月份結束。這是黨中央為加強政法隊伍建設、提高黨的執政能力所作出的一項重大決策，具有重大的現實意義。同時，今年初根據省院XXX檢察長的要求，結合開展“作風建設年”活動，全省檢察機關將積極開展和諧機關建設活動。區委決定在全區開展以“樹新風、創新業”為主題的“作風建設年”活動以后，我們進行了認真分析研究，認為這幾項教育和創建活動都與檢察機關隊伍建設有著內在的緊密聯系，相互之間又具有很強的統一性和互補性，它們之間不是對立的關系，而是相輔相成的關系。為此，我們從三個方面作了統籌安排，使各項教育和創建活動協調統一，相互促進，大大提高了活動的實效性。一是強化了各項活動的統一組織領導。我們將原來成立的法治理念教育活動領導小組和活動辦公室工作人員進行了重新調整充實，作為法治理念教育、和諧機關建設和作風建設活動的統一組織領導機構，使各項教育活動組織更加有力，工作部署更加統一、協調，避免了推諉和扯皮現象，提高了工作質量和效率。二是實行對各項工作的一體化統籌安排。根據需要把辦公室工作人員分成組織協調組、信息簡報組、綜合材料組、后勤保障組、音像網絡組、督導檢查組共六個小組，分別對各項活動中的相關工作負責，做到責任明確，各司其職。三是對各項教育活動的內容和形式等進行統一謀劃和設計。由于三者具有很強的內在聯系和一致性，我們在教育學習的內容上和開展教育活動的形式等方面，都進行統一考慮，在選擇培訓教材方面進行精心挑選，盡量做到三者兼顧，防止相互脫節，力爭使干警通過學習達到舉一反三的目的。

二、突出主題，創新形式，確保活動效果

在活動開展過程中，我們堅持把“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題貫穿始終，把營造奮發有為、團結和諧、誠信友愛的機關氛圍，作為干部作風建設的主旋律，在學習內容的選擇、學習方法的創新和學習效果上積極探索，確保各項學習入腦入心。

一是豐富學習內容，創新教育形式。為防止教育學習內容教條化，在采取多種方式學習規定教材的同時，我們圍繞教育活動主題，不斷豐富學習內容，增強了學習的針對性和指導性。首先，結合檢察工作需要，精心挑選學習內容。認真挑選了《檢察官職業道德》、《細節決定成敗》、《社會主義法治理念教育讀本》、《社會主義法治理念教育輔導》、《勤政廉政科學發展教育讀本》、《馬克思主義世界觀人生觀價值觀教育讀本》等學習資料，使政治素養、人生修養和職業品行同步提高，增強了學習的針對性。其次，設立“兩箱兩欄，一卡一廊”，營造濃厚的學習氛圍。即在院大門口設置征求意見箱，在本院局域網設立電子信箱，在辦公樓大廳設立作風監督公開欄和作風教育宣傳欄，向全體干警和社會各界發放監督聯系卡，在院辦公樓建立宣傳走廊，懸掛標語，為教育和創建活動大造聲勢。同時，建立網絡課堂，隨時精選各地開展活動的先進做法和優秀理論文章，以及本院優秀學習心得，作為網上輔導教材。在檢察院內部網上制作反映本院教育活動的“教育活動網頁”，設立“先進性教育活動專欄”、“作風建設專欄”、“和諧機關建設專欄”等欄目，及時傳達工作部署、發布工作信息和動態，提高學習的時效性。再次，創新活動載體，增強活動效果。結合各級工作部署和檢察工作實際，積極開展“十個一”主題教育。即舉辦一堂專題知識講座，開展一次廉政和作風建設警示教育，組織一次社會主義法治理念、干部作風與和諧機關建設系列研討活動，組織進行一次政治基本理論考試，開展一次警言警句和座右銘征集活動，集中進行一次談心交流活動，舉辦一次以作風建設為主要內容的演講比賽，組織干警到革命圣地進行一次參觀學習，開展一次先進典型宣傳教育活動，開展一次“比先進看不足，比業績看突破，比貢獻看干勁”的“三比三看”活動，通過形式多樣、豐富多彩的教育活動，使干警得到具體、生動的教育，增強活動效果。二是強化典型引導，發揮帶動作用。為保證教育活動更加生動具體，我們積極開

第四篇：機關作風建設推進會交流材料（農業局）

沉下身子 轉變作風

扎實推進新農村實驗示范區建設

ＸＸ市農業局

2006年8月11日

市農業局黨委堅持把作風建設作為“推進各項工作的促進工程”，把作風建設活動覆蓋全系統，以“建設新農村、黨員爭先鋒”為主要載體，從“深”、“實”、“新”、“嚴”等四個方面著手，不斷改進和深化作風建設，強調“人人是主體，個個是形象”，注重作風建設與部門職能相結合，尤其是與推進新農村建設相結合，以“1381”行動計劃為主抓手，突出產業發展和民主管理，圍繞科技服務和管理創新，融入到工作中，落實到行動上。活動開展半年來，取得了良好成效，進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，促進了農業產業提升，有效地推進了新農村實驗示范區建設的深入開展。我們的主要做法是：

一抓調查研究，講求務實作風。轉變作風從局領導班子做起，確立了以建設10個市級新農村示范村、培育100個市級科技示范戶、培養1000名村級農業科技信息示范員為目標的“十百千”工程。局班子成員從原來的聯系縣區延伸到直接聯系11個新農村建設示范村，探索實驗示范區建設新路子。在春耕備耕生產中，組織農技人員對全市17個鎮31個村318戶農戶開展走訪調查，摸清了農民的種養意向和服務要求。同時對農技隊伍體系建設、重大病蟲害防治、農產品質量安全管理、高效生態農業發展等組織調研，農民的要求及時得到反映并在工作中加以落實。

二抓簡政便民，提高服務效率。在作風建設中，我們始終把服務放在第一位，針對存在的問題提出整改措施，著重在便民辦事上推出“窗口向基層前移，服務向群眾下沉”的新舉措。一是下放許可權限。除法律法規規定和職能明確由市農業行政主管部門實施外，其他均下放到縣（區）。二是窗口前移，服務下沉。對《捕撈許可證》申領在練市、菱湖設固定點，舊館、雙林、南潯、織里等鎮設流動點受理，放便群眾就近辦理。三是簡化手續，縮短時限。《上道路拖拉機運輸證》申領由原來的5個工作日再縮短到3個工作日。通過公開承諾，主動接受監督，提高了服務效能，贏得了廣大農民的好評。9月1日起，我們還將全面推行農機監理網上辦證，規范牌證工作流程。

三抓生產服務，促進農民增收。我們把“農業增效、農民增收”作為轉變作風服務群眾的最終目標，在原來農技人員“三聯”的基礎上，建立了有20名農技專家組成的講師團，直接為農民授課或進行指導；組織實施以“十到農家”為主要內容的農業科技入戶工程，完善農技人員聯基地聯大戶工作機制，市農技部門在春季集中為農服務月活動中，有專家825人次參與，組織下鄉活動22次，農民現場咨詢人數達到2600人。開設農民信箱2.39萬戶，發送農產品買賣信息738條，達成交易額520萬元，向農民發布災害預警信息和防災措施，減少災害損失8850萬元。市農機管理站先后與全國17個省67個農機部門及企業建立了跨區作業互助快速服務機制，發放跨區作業證280份，實行農忙跟蹤服務，建立了24小時服務機制。市經濟作物技術推廣站在今年春蠶種供應全國性缺口大、繭價上漲，群眾養蠶積極性高的情況下，積極組織力量到廣西、四川、山東等地調運進春蠶生產所需的近三分之一蠶種，滿足了生產急需；同時加強春蠶生產期間技術指導，防止蠶中毒事故發生，春夏蠶兩季實現農民增收7000萬元。

四抓龍頭培育，提升農業產業。為了做好農業龍頭企業的培育發展工作，我們轉變作風深入農業龍頭企業做好服務，組織農業企業、農業專業經濟合作社及重點農產品基地赴北京、上海、無錫等地推介特色農產品，開展農產品對接和農業招商引資活動，成效明顯。上半年全市農業龍頭企業銷售收入達到76億元，比上年同期增長25.6%；引進農業外資項目15個，實到外資4241.5萬美元，同比增長28.2%。引進市外內資項目83個，到位內資項目115個7.5億元，同比增80%；農產品供滬額達到22.19億元，有特色的農產品及其加工產品穩占上海市場。

五抓依法管理，維護農民利益。在作風建設中，我局在全省農業系統率先編發了《農業法律法規選編》，普及農民迫切需要的農業法律法規知識。在村級經濟監督指導中，已完成106個村級經濟審計，指導農村經濟合作社股份合作制改革試點，做好農民負擔監督管理。加強農業法制宣傳和安全監管，強化農業行政執法。開展“綠劍”集中執法行動，重點加強農業投入品的生產和經營監管，查到違法行為1057起，其中立案查處74件，進一步營造了良好的農業法治環境。

六抓合力共建，爭取多方支持。以新農村實驗示范區建設為契機，加強與浙大的科技合作，在原已有11個項目立項實施的基礎上，又排出17個生產中急需解決的重點項目與浙大有關學院對接，在我市建立蠶桑創新中心，建立畜牧科技實驗示范基地等已達成合作意向；由農業部種植業司、國家繭絲辦主辦，浙大和我市協辦的全國“蠶業發展與新農村建設論壇”也將于9月在湖舉行。省主管廳局對ＸＸ新農村實驗示范區建設專門出臺政策，營造了合力共建的良好氛圍。

下一步，我們將按照市委市政府的總體部署，認真貫徹這次作風建設推進會的精神，學習先進單位的經驗，結合部門職能，圍繞新農村建設這一主線，從落實整改優化服務入手，高標準嚴要求，扎實開展工作。

一是著力推進新農村實驗示范區建設。重點抓好11個市級新農村科技示范村。

二是著力增加農民收入。開展秋季增產行動，組織農技人員深入農戶尤其是種糧大戶和規模基地開展技術指導，為糧食增產、農民增收提供完善的服務。

三是著力提升農業產業。重點抓好“億千”企業的培育和發展，抓好農業接軌上海活動周、全國農博會等農業重大活動，積極拓展農產品市場，確保完成外向型農業目標。

四是著力加強安全源頭管理。抓好無公害農產品基地建設和重大動植物疫病防控工作，確保農產品質量安全和生產安全。

五是著力深化農村改革。健全村內“一事一議”制度，規范農民專業合作組織建設，建立農村土地承包流轉機制，深化村級經濟股份合作制改革，為新農村建設提供制度保障。我們決心在市委、市政府的正確領導下，以更扎實的作風、更好的服務、更高的效率，推進新農村實驗示范區建設，為增強“三力”、率先崛起作出新的貢獻。

第五篇：區紀檢監察機關作風建設經驗材料

文章標題：區紀檢監察機關作風建設經驗材料

加強領導干部作風建設　構建和諧__

領導干部作風建設是全面落實科學發展觀和構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力和保持黨的先進性的必然要求。__區認真貫徹落實中央紀委七次全會和市紀委十次全會精神，分析形勢，找準切入點，自覺把加強新形勢下領導干部作風建設同落實科學發展觀、構建和諧__緊密結合起來，不斷推進反腐倡廉工作深入開展。

一、順應“四個要求”，深化領導干部作風建設認識

深化對領導干部作風建設的認識，應從四個方面去理解：一是經濟發展形勢的要求。當前__區正處于工業化轉型、城市化加速、國際化提升的發展階段，產業結構發生深刻變化，對廣大黨員干部按照新型工業化的大思路開展工作，提出了更高要求。二是構建和諧__的要求。經濟飛速發展，帶來了生活方式、利益訴求、價值取向的多元化，城鄉建設的加速，征地、拆遷、就業等問題的涌現，需要廣大干部以優良的作風，凝聚黨心民心，密切干群關系，帶領群眾共創和諧。三是提高領導干部能力和水平的要求。辦奧運、建新城、打造臨空經濟區是區委三次黨代會提出的新目標，新機遇帶來了新問題、提出了新挑戰。只有進一步加強作風建設，才能促進干部在實踐中增長才干，保證三大目標的實現。四是反腐倡廉工作的要求。__經濟社會的快速發展，對黨風廉政建設提出了更高要求。如何做到經濟發展了、干部不倒下，加強作風建設，顯得尤為重要和緊迫。

二、抓住“三個方面”，突出領導干部作風建設重點

適應領導干部作風建設的“四個要求”，加強__領導干部作風建設，重點在三個方面：一是以抓學風作為著眼點，促進干部勤奮好學、學以致用。只有學習才能看清差距，只有學習才能理清是非，只有學習才能讓__干部承載起重點新城、現代制造業基地、臨空經濟功能區的建設任務。在學習的問題上，區委區政府有嚴格的學習制度，區級領導更是率先垂范，每周一區委理論中心組學習雷打不動，將學習、研究、應用、指導緊密結合，為區委正確決策奠定了堅實基礎。各類干部培訓班、“每月一課”等學習載體，用科學發展觀有效武裝了黨員干部頭腦。投入繼續教育的力度進一步加大，兩年來共選派30名優秀干部到北大學習。良好的學習風氣和環境，使廣大黨員干部在面對區內外迅猛發展的新型工業化勢頭時，能夠用心思考、鉆研問題、借鑒經驗、緊抓機遇，加快了地區發展的工業化、城市化步伐。二是以抓工作作風為著力點，促進干部腳踏實地、真抓實干。__干部具有“務實、實干”的傳統，多年來，通過建立科學有效的機制，調動大家真抓實干、干事創業的積極性，做到誰最能勝任就選誰，誰最能干好事業就用誰，誰最能加快發展就讓誰干。這種工作作風，最終凝練成了“同心向上、科學創新、腳踏實地、追求卓越”的__精神。在爭辦奧運、創建臨空經濟區、機場擴建拆遷和“兩委”換屆等大事、難事面前，廣大干部求真務實、開拓創新，充分發揮工作的能動性，牢牢把握住工作的主動權，最大限度的維護了群眾利益、促進了經濟發展。1995年以來，全區GDP始終保持兩位數以上的增長速度，2006年全區實現地區生產總值318億元，同比增長30，其中地方財政收入22.3億元，同比增長33％。三是以抓生活作風作為基準點，促進干部廉潔自律、艱苦奮斗。重點工程多、重大項目多、投入資金多，是__發展的新特點。越是在經濟發展迅速、生活條件變好的情況下，越應提倡勤儉節約、艱苦奮斗的作風。近幾年，我區通過加強教育、完善制度、強化監督、嚴厲懲治，不斷促進干部廉政勤政，特別是注重從公務用車、辦公室裝修、經商辦企業、婚喪嫁娶等細節入手，堅決杜絕講排場、比闊氣、鋪張浪費的現象發生。

三、把好“五關”，夯實領導干部作風建設根基

領導干部作風建設，是新形勢下全面推進黨風廉政建設的重要內容。作為紀檢監察機關，加強領導干部作風建設，要把好“五關”：

一把好教育關。加強教育是推進領導干部作風建設的基礎性工作。我們的做法是：

一、堅持用發展的機遇激勵人。我們立足__發展的新形勢、新任務，引導干部正確認識__前所未有的機遇和挑戰，激發干事、創業的熱情。

二、用先進的事跡感染人。我們在發現培養了一批不同層面、不同崗位優秀領導干部典型以后，再通過電視臺、電臺、網站等媒體進行廣泛宣傳，營造學先進、比貢獻、講廉政、求發展的良好氛圍。

三、用真誠的談話提醒人。凡新提拔和出現苗頭性傾向的干部，我們都及時同他們進行廉政談話和誡勉談話，提醒干部要珍惜組織的培養、珍惜個人前途，自覺遵守廉潔自律有關規定，達到教育、誡勉、感化的目的。

四、用身邊的案例警示人。我們通過認真剖析近年來發生在我區的典型案例，制作警示教育片。用發生在身邊的案件警示干部，促使干部自我反思、引以為戒。

二是把好監督關。加強監督是推進領導干部作風建設的重要保障。我們的做法是：

一、強化