第一篇：女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

勞動部關于頒發(fā)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的通知

（勞安字[1990]2號 1990年1月18日）

現(xiàn)將《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時告訴我部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察局。

女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

第一條 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。

第三條 女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．礦山井下作業(yè)；

２．森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；

３．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；

４．建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；５．連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在６次以上）每次負重超過２０公斤，間斷負重每次負重超過２５公斤的作業(yè)。

第四條 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：

１．食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)；

２．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

３．《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業(yè)。

第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

２．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

３．作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；４．人力進行的土方和石方作業(yè)；

５．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

６．伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；

７．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

８．《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍：

１．第六條中第１、５項的作業(yè)；

２．作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

第八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。

第二篇：女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

【失效日期】

【頒布單位】 勞動部

【頒布日期】1990.01.18

【時效性】有效

【實施日期】1990.01.18

【正文】 全文

第一條 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。

第三條 女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．礦山井下作業(yè)；

２．森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；

３．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；

４．建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；５．連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。

第四條 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：

１．食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)；

２．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；３．《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業(yè)。

第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。

第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

２．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

３．作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；1

４．人力進行的土方和石方作業(yè)；

５．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

６．伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；

７．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

８．《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍：

１．第六條中第１、５項的作業(yè)；

２．作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

第八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施

關于貫徹執(zhí)行《體力勞動強度分級》國家標準的通知

勞人護【１９８４】８號

我部委托中國醫(yī)學科學院衛(wèi)生研究所起草的體力勞動強度分級國家標準草案，業(yè)經(jīng)國家標準局以國標發(fā)【１９８３】４１５號文批準為國家標準，編號和名稱為ＧＢ３８６９－８３體力勞動強度分級。現(xiàn)印發(fā)給你們，請做好貫徹執(zhí)行的準備工作，自一九八四年十二月一日起正式實行。標準文本由中國標準出版社出版。

體力勞動強度分級國家標準，是勞動保護工作科學管理的一項基礎標準，是確定體力勞動強度大小的根據(jù)。應用這一標準，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。本標準不是處理現(xiàn)行經(jīng)濟待遇的依據(jù)。

各省、市、自治區(qū)勞動部門，各產(chǎn)業(yè)部安全技術部門，請將本地區(qū)、本部門屬于第四級體力勞動強度的工種名稱和現(xiàn)有人數(shù)摸清楚，并整理出書面材料，于今年年底以前報送我部，以便研究改善這方面的工作。

中華人民共和國國家標準體力勞動強度分級

Classified Standard of labor Intensity at Physical Work GB3869-83（國家標準局１９８２－０９－２９發(fā)布，１９８４－１２－０１實施）本標準適用于以體力活動為主的勞動。勞動強度的分級是勞動保護科學管理的依據(jù)。

１．基本定義

１．１平均勞動時間率

系指一個工作日內凈勞動時間（即除休息和工作中間持續(xù)一分鐘以上的暫停時間外的全部活動時間）與工作日總時間的比，以百分率表示。通過抽樣測定，取其平均值，計算方法見附錄Ａ。

１．２能量代謝率

將某種一個勞動日內各種活動與休息加以歸類，測定各類活動與休息的能量消耗值，并分別來以從事各類活動與休息的總時間，合計求得全工作日總能量消耗，再除以工作日總時間，以千卡/分〃米２來表示。計算方法見附錄Ａ。

１．３勞動強度指數(shù)

是區(qū)分體力勞動強度等級的指標。由各該工種的平均勞動時間率，乘以系數(shù)３，加平均能量代謝率乘以系數(shù)７求得。指數(shù)大反映勞動強度大，指數(shù)小反映勞動強度小。計算方法見附錄Ａ。

２．體力勞動強度分級

體力勞動強度按勞動強度指數(shù)大小分為四級見下表：

體力勞動強度分級表（略）

２．１Ⅰ級體力勞動

８小時工作日平均耗能值為８５０大卡/人，勞動時間率為６１％，即凈勞動時間為２９３分鐘，相當于輕勞動。

２．２Ⅱ級體力勞動

８小時工作日平均耗能值為１３２８大卡/人，勞動時間率為６７％，即凈勞動時間為３２１分鐘，相當于等強度勞動。

２．３Ⅲ級體力勞動

８小時工作日平均耗能值為１７４６大卡/人，勞動時間率為７３％，即凈勞動時間為３５０分鐘，相當于重強度勞動。

２．４Ⅳ級體力勞動

８小時工作日平均耗能值為２７００大卡/人，勞動時間率為７７％，即凈勞動時間為３７０分鐘，相當于“很重”強度勞動。

附錄Ａ

平均勞動時間率，能量代謝率和勞動強度指數(shù)的計算方法。

補充件

Ａ．１平均勞動時間率Ｔ計算方法

每天選擇接受測定的工人２名，按表Ａ．１的格式記錄自上工開始至下工為止，整個工作日從事各種勞動與休息（包括工作中間暫停）的時間，每個測定對象應連續(xù)記錄３天，取３天的平均值，再求出勞動時間率，如遇生產(chǎn)不正常或發(fā)生事故時，不作正式記錄。

表Ａ．１勞動時間測定記錄表（略）

Ａ．２能量代謝率Ｍ計算方法

根據(jù)表Ａ．１的記錄，將各種勞動與休息加以歸類（近似的活動歸為一類），然后分別計算量，從事各類勞動與休息時的呼出氣的體積，按表Ａ．２的內容及計算公式，求出各項勞動與休息時的能量代謝率，分別乘以相應的累積時間，最后得出一個工作日各種活動和休息時的能量消耗值，再把各項能量消耗值總計除以工作日總工時，即得出工作日平均能量代謝率（大卡/分〃米2）。

表Ａ．２能量代謝率測定記錄表（略）

１．采氣時間：分秒

２．采氣量：（氣量計的終讀數(shù)減去氣量計的初讀數(shù)）升

氣量計的終讀數(shù)升

氣量計的初讀數(shù)升

３．量氣時氣溫：℃；氣壓毫米汞柱

４．標準狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù)：由標準狀態(tài)下干燥氣體體積換算表查得

５．換算標準狀態(tài)呼氣量：采氣量乘以標準狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù)升

標準狀態(tài)呼氣量

６．換算每分鐘呼氣量：────────升/分

采氣時間

每分鐘呼氣量

７．換算每平方米體表面積，每分鐘呼氣量：───────升/分米２

體表面積

８．計算能量代謝率（大卡/分米2）：

每分鐘肺通氣量３．０－７．３升時采用公式（１）；

每分鐘肺通氣量８．０－３０．９升時采用公式（２）；

每分鐘肺通氣量７．３－８．0升時采用公式（１）和（２）的平均值。Ａ．３勞動強度指數(shù)Ⅰ計算方法

勞動強度指數(shù)計算公式如下：

Ⅰ＝３Ｔ＋７Ｍ

式中：Ⅰ－－勞動強度指數(shù)；

工作日內凈勞動時間（分）

Ｔ－－勞動時間率＝────────────（％）；

工作日總工時（分）

Ｍ－－８小時工作日能量代謝率（大卡/分〃米2）； ３－－勞動時間率的計算系數(shù)；

７－－能量代謝率的計算系數(shù)；

附加說明：

本標準由中華人民共和國勞動人事部提出。

本標準由中國醫(yī)學科學院衛(wèi)生研究所負責起草。

第三篇：勞動部關于女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

勞動部關于女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

（１９９０年１月１８日）

第一條 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。第三條 女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．礦山井下作業(yè)；

２．森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；

３．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；

４．建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；

５．連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在６次以上）每次負重超過２０公斤，間斷負重每次負重超過２５公斤的作業(yè)。

第四條 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：

１．食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)；

２．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

３．《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業(yè)。

第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。

第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

２．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

３．作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

４．人力進行的土方和石方作業(yè)；

５．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

６．伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；

７．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

８．《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍：

１．第六條中第１、５項的作業(yè)；

２．作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

第八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。第九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。發(fā)布部門：勞動和社會保障部（含勞動部）發(fā)布日期：1990年01月18日 實施日期：1990年01月18日(中央法規(guī))

第四篇：55-女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

勞動部關于女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

（１９９０年１月１８日）

第一條 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。

第三條 女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．礦山井下作業(yè)；

２．森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；

３．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；

４．建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；

５．連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在６次以上）每次負重超過２０公斤，間斷負重每次負重超過２５公斤的作業(yè)。

第四條 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：

１．食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)；

２．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

３．《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業(yè)。

第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。

第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

１．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

２．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

３．作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

４．人力進行的土方和石方作業(yè)；

５．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

６．伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；７．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

８．《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍：

１．第六條中第１、５項的作業(yè)；

２．作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

第八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。

第五篇：開展女職工從事禁忌勞動情況調查的報告

XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關于女職工從事禁忌勞動

情況的調查報告

為進一步加強女職工勞動保護工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，根據(jù)縣總工會的統(tǒng)一部署和安排，XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在入?yún)^(qū)企業(yè)中認真開展了女職工從事禁忌勞動情況的調查，通過發(fā)放調查問卷、走訪、座談，廣泛聽取意見和建議，現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、基本概況

（一）調查采取以問卷調查為主的方式進行，問卷分個人問卷和企業(yè)問卷兩種。在園區(qū)紡織及服裝加工企業(yè)中抽取XX有限公司的10名職工。調查共發(fā)放企業(yè)問卷1份，回收有效問卷1份，有效率為100％；發(fā)放職工問卷10份，回收有效問卷為10份，有效率為100％。

（二）本次調查內容分為五個方面：女職工就業(yè)保障（包括集體合同的簽訂和女職工組織的建立）、一般女職工勞動保護（包括避免從事第四級體力勞動強度勞動、避免從事有毒有害勞動）、勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生培訓、勞動環(huán)境、涉及的禁忌勞動范圍。

二、調查結果

（一）企業(yè)建立工會組織情況

從調查的企業(yè)卷來看，企業(yè)已經(jīng)建立了工會組織，并且在工會組織中建立了女職工組織，有兼職的女職委主任和女職委委員，能如期進行女職工委員會換屆。工會集體合同包含勞動保護、勞動條件，且簽訂率為100%。

（二）對《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的執(zhí)行情況

從調查的個人問卷的總體情況來看，企業(yè)集體合同中均包含勞動保護、勞動條件等內容，企業(yè)對《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的執(zhí)行情況很好，均遵守不安排女職工從事四級勞動、井下作業(yè)、有毒有

1害工作，以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔的高空、低溫、冷水和三級強勞工作。

（三）女職工進行勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生知識培訓和企業(yè)防護用品發(fā)放的情況

被調查的10人中100%的女職工認為企業(yè)能夠定期對女職工進行勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生知識培訓。103名女職工，90人身體狀況良好，13人身體狀況一般，對于所從事的涉及高溫和噪聲的職業(yè)，企業(yè)的防護用品發(fā)放齊全。

三、存在問題

（一）組建工會、女職工組織難度較大

在大部分非公有制企業(yè)中，組建女職工組織難度較大。由于XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)主要以車輛配件產(chǎn)業(yè)和重工業(yè)為主，使用的女工數(shù)量有限，中小型非公有制企業(yè)人員流動性大，女職工隊伍不穩(wěn)定，即使有的企業(yè)在形式上建立了女職工組織，但在政治、經(jīng)濟待遇上沒有全部落實到位，更不要講維護女職工的合法利益，造成了有組織存在，卻無工作開展的現(xiàn)象。

（二）女職工專項合同簽訂率低

通過分析個人調查問卷發(fā)現(xiàn)，在調查的10人中，僅1人表示已簽訂女職工專項合同，其余9人均表示沒有簽訂。造成這一問題的主要原因是女職工專項合同簽訂的宣傳不到位，大部分員工對專項合同了解不夠。

（三）女職工勞動環(huán)境有待改善

調查顯示，100%的女職工認為勞動環(huán)境條件一般，存在高溫、噪音等涉及女職工禁忌勞動范圍。主要原因為中小企業(yè)利用有限的資金生產(chǎn)而忽視了環(huán)境的改善。

四、下一步打算

（一）加快工會組織建設

工會是維護職工合法權益的代言人，沒有建立工會組織將很難保

證職工的合法權益。根據(jù)調查顯示，建立和未建立工會組織的單位，在女職工勞動權益保護方面存在著明顯的差異，前者明顯高于后者。加強工會組織建設，不僅有利于維護職工的合法權益，更能有效地對處于弱勢群體的女職工進行勞動保護。

（二）加強女工組織監(jiān)督作用

要充分發(fā)揮女職工組織的監(jiān)督作用，對女職工特殊權益條款的履行情況定期進行監(jiān)督檢查，在協(xié)調勞動關系以及簽訂勞動合同和集體合同工作中，繼續(xù)將女職工特殊權益保護內容納入其中，簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同。

（三）加大宣傳教育力度

進一步加大對《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等政策法規(guī)的宣傳力度，加強對企業(yè)法人和經(jīng)營者的教育，不斷提高其法律意識，增強保護女職工合法權益的自覺性、主動性，使企業(yè)的女職工勞動保護工作更加規(guī)范化。同時，加強對女職工的宣傳教育，使其學法、懂法，增強依法自我保護的能力。

二〇一二年八月六日