第一篇：廠（事）務公開工作職工問卷匯總表

單位職工人數

發出問卷數不清收回問卷數

序

號

內容

評價

滿

意

基本

滿意

不

滿

意

1你對本單位組織學習中央“兩辦通知”，并在此基礎

上進一步加強和改進廠務公開工作的情況：

2你對本單位黨政領導對廠務公開工作重視程度：

3你對本單位廠務公開各項制度規定執行的情況：

4你對本單位“企業重大決策必須通過廠務公開聽取職

工意見，并提交職代會審議，未經職代會審議的不應實施”的落實情況：

5你對本單位“涉及職工切身利益的重大事項，更應該

向職工群眾公開，職代會有決定權和否定權，即未公開又未經職代會通過的有關決定，應該宣布無效”的落實情況：

6你對本單位“經職代會民主評議和民主測評，大多數

職工不擁護的干部，上級主管部門應采取相應的組織措施予以處理”的落實情況：

7你對本單位“企業領導人員違反職代會決議和廠務公開的有關規定，導致矛盾激化，影響企業和社會穩定的，必須認真追究其責任”的落實情況：

8你對本單位實行廠務公開以來，企業決策和經驗管理工作改進情況：

9你對本單位實行廠務公開以來，企業黨風廉政建設和領導干部作風，黨群、干群關系方面改善情況：

你對本單位實行廠務公開以來，以職代會為基本形式的民主管理工作的運作和效果：

總的來看，你對本單位實行廠務公開的情況：

第二篇：事務公開制度

政務、事務公開制度

一、指導思想：

為進一步密切人民群眾與政府的聯系，完善依法行政，廉政勤政的制約機制，切實轉變工作作風，提高辦事效率，促進我區市容環衛工作的全面發展，根據我所實際情況，特制定政務、事務公開制度。

二、基本原則：

以群眾切身利益為原則，對群眾關心的熱點、難點問題公開化。

三、公開內容：

1、工作職責，各項職能上墻公開。

2、辦理門前三包責任狀（書）程序公開。

3、收取居民衛生費標準公開。

4、收取居民袋裝垃圾費標準公開。

5、辦理裝修手續公開。

6、招聘環衛工人公開條件，公平競爭上崗。

四、監督方式：

公開監督電話、投訴電話。

五、具體要求：

為保證以上各項工作的順利開展，凡涉及到各相關人員，都必須認真遵守、自覺接受服務對象監督。

百花洲街道環衛所

政風行風建設自查自糾制度

一、組織環衛所干部職工進行學習，增強服務意識，提高服務水平。

二、不定期召開轄區駐地單位代表和居民住戶代表座談會，征尋意見或建議。

三、采取邊查邊改，及時整改，對出現的問題，做到出現一個，解決一個。

四、認真收集整理服務對象的意見或建議，結合自查問題進行自糾。

百花洲街道環衛所

政風行風建設投訴處理制度

一、投訴電話：

上級主管部門：百花洲街道辦事處 投訴電話：6772404 本單位名稱：百花洲街道環境衛生管理所 投訴電話：6780365

二、投訴范圍：

1、違反各項規定的。

2、態度生硬，沒有禮貌待人的。

3、有吃、拿、卡、要和其它不廉潔行為的。

4、對群眾反映問題不聞不問的。

三、投訴形式：

口頭、書面、電話、信函等。

四、投訴受理：

接待投訴者要禮貌、熱情、誠懇，認真做好記錄，第一時間將投訴轉交相關人員處理。

五、投訴受理時限：

對于群眾投訴散落垃圾的，應及時整改，群眾投訴衛生死角的，最遲不得超過五個工作日解決，確有困難五個工作日不能解決的，應及時向投訴告之因為，并及時向上級部門反映，以求支持，爭取用最短時間解決問題。

六、反饋信息：

投訴處理完畢后，應及時反饋給投訴人，如確實無法反饋信息的，應通知當地社區，張貼告示，以予告之。對于處理結果不滿意的，應盡可能的做得投訴者滿意為止。

百花洲街道環衛所

政風行風建設整改落實制度

一、建立整改工作領導小組，由所長擔任組長，具體負責整改工作。

二、整改過程進行公開透明，自覺接受群眾監督。

三、整改問題，要有具體整改到位時限，明確整改標準。

四、整改落實必須跟蹤督查，嚴防反彈，并將整改情況向領導小組匯報。

五、整改結束后，將整改結果告知群眾（或服務對象），讓群眾提出評價意見，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為整改成效的唯一標準。

百花洲街道環衛所

便民利民服務措施

為進一步促進百花洲街道環衛所工作作風建設，提高服務水平，提高工作效率，堅持以人為本的原則，特推出以下一些便民利民服務措施。

1、下崗失業人員前來我所就業時，應熱情主動，不得刁難、為難、不得歧視下崗失業人員，符合條件的應及時安排崗位上崗。

2、對于招商引資來我轄區落戶的客商，我所將視情況酎情減免門前衛生費和生活垃圾有償清運費。

3、對于來我所投訴的人員，我所將提供筆、紙、座椅、開水等物品，予方便群眾辦事。

4、對于轄區困難居民，在交繳衛生費和袋裝垃圾費確有難度的，應視情況減免。

百花洲街道環衛所

百花洲街道環衛所

關于成立接受群眾投訴辦公室的通知

為了更好地營造和諧社會，便于接受群眾監督，經街道所務會決定成立百花洲街道環衛所接受群眾投訴辦公室，辦公室成員如下：

主 任：劉成忠 街辦副主任、環衛所所長 副主任：陳維理 環衛所副所長 成 員：單 敏 質檢一片負責人

鄧玉華 質檢二片負責人

投訴電話：6780365

百花洲街道環衛所

第三篇：職工問卷

職工問卷

尊敬的職工朋友們：

你們好！感謝您抽出寶貴的時間來填寫問卷，請您真實填寫您的基本情況和看法，您的意見對我們了解職工隊伍基本情況和新疆工會開展工會工作起到了很重要的作用，請在相應的選項前畫“√”，謝謝合作。

一、職工基本狀況

1、您是：□男□女；

2、您是不是工會會員 ：□是□否□不清楚

3、您是那個民族：□維吾爾族□漢族□哈薩克族□回族 □ 蒙古族□其他民族

3、您的年齡是：□20歲以下□21-30歲□31-40歲□41-50歲□51-60歲□61歲以上

4、您的技術等級（職稱）是：□初級工□高級工□技師□高級技師

5、您的文化程度是: □初中以下□高中（中專）□大專□本科□本科以上

6、您的職業是: □黨政機關□事業單位□企業 □自由職業者□其他

您在企業工作職位屬于：□普通員工（一線職工）□基層管理者（主管）□中層管理者（助理/部門經理）□企業領導（總經理/副總/總助）

二、您對自身權益實現狀況的評價

1、您的月工資收入是：□1500-2000元□2000-2500元□2500-3000元□3000元—3500元□3500元以上

2、您與單位簽訂的是哪種合同：□與工作單位簽訂了勞動合同□與工作單位簽訂過勞動合同，但合同過期沒有續簽 □與勞務派遣公司簽訂了勞動合同，派遣到現在單位工作□簽了合同但不知道是哪種合同□沒有簽訂任何合同

3、您與單位訂立勞動合同的期限是：□1年□ 2年□3年以上□無固定期限□以完成一項特定工作為期限

4、在過去一年中，您是否參加過單位組織的技術技能培訓：□培訓過□沒有參加

5、您家庭日常生活中的主要開支是：□食品□支付房租或房貸□子女教育或本人繼續教育□醫療 □其他（包括交通、通訊、瞻養）

6、您所在單位為您繳納了幾種保險金：□養老保險金 □醫療保險□失業金□生育保險□工傷保險□住房公積金□沒有繳納

7、您目前所居住的住房：□單位房改房 □商品房 □廉租房□ 經濟適用房□自建房□危房□無房

三、對工會工作的認可和評價：

1、你所在單位是否建立工會組織：□建立□沒有建立□建立但是組織不健全□不清楚

2、根據您的理解，你單位工會現在實際上是個什么樣的組織：□代表和維護工人利益的組織□代表和維護單位利益的組織□單位的一個管理機構（職能部門）□黨組織下屬的一個部門□一個做職工福利工作的組織

3、工會是否經常組織工會活動：□經常組織活動□偶爾組織活動□不組織活動

4、你參加過工會組織的哪些活動：□體育活動□文藝演出或相關比賽□工會組織的扶貧幫困□醫療互助保障□勞動競賽□技術培訓或技能競賽□其他

5、您認為目前工會組織與職工群眾的關系: □密切相關□關系一般□聯系很少□不清楚

6、您單位的工會干部對待職工訴求的態度是： □能真心實意、切實幫助職工解決困難□平等相待，熱心開導□態度一般，有心無力□漠不關心，置之不理

7、您單位工會作用發揮如何: □有重要作用□能發揮一定作用□作用不大□沒有作用□不清楚。

8、您了解哪些工會工作品牌:□勞動模范、五一勞動獎狀、五一勞動獎章評選表彰;□爭創“工人先鋒號” □“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動□職工書屋□送溫暖工程□金秋助學□職工之家建設

9、當你遇到困難和問題，您是怎么去解決：□黨組織 □政府部門 □工會組織 □單位領導 □勞動爭議調解機構□法院訴訟 □新聞媒體 □互聯網、微博披露□同鄉或親友□其他

四、對工會組織的意見和建議

1、你希望工會組織應當做哪些工作：

□代表職工簽訂集體合同，維護職工的經濟利益□建立職代會制度，維護職工的民主權利□開展勞動競賽和技能競賽□開展技術技術技能培訓□開展職工文化體育活動□實施困難幫扶，為職工排憂解難□開展安全教育、加強勞動保護□創建職工之家

2、您最關心的問題有哪些：□工資待遇□勞動和工作條件□社會保險□住房 □醫療□子女教育和就業□單位發展□技術培訓及個人成長□文化體育活動 □ 社會穩定 □物價

3、您對開展工會工作有哪些意見和建議：

第四篇：請假事務表交接

請假日常事務交接事宜

人員管理：

1.每天早上9：00前提交各線人力狀況表至黃春艷處；

2.2線謝宏妲20日辭職到期，交接崗位人員是余彬杰；（請注意該員工的操作）

3.員工上班紀律進行監督；

4.在第三方急需人員支援時，可在各線調一人予以支援；

5.如車間定期舉行的員工培訓，請提前通知計劃進行時間安排；

6.督促各線按時間節點提交小改善，大成就；

7.督促各組長必須每周提交一條實際改善案例；

設備管理：

1.生產包邊、ID351產品時，提前1天通知白云超準備儀器。

2.早上檢查各線崗位檢測儀器的參數，是否有變更。

3.把組長反饋的工裝設備異常，及時跟進設備人員維修。

4.月底配合設備管理對工具盤點。

5.如電子看板與設計數據不一樣，請覃逸拿遙控器進行調整；

工裝類跟進事宜：

1.工裝板接線工裝更換跟進；2.終檢崗位自動出海綿工裝跟進；

3.老化房水氣改善跟進；4.追蹤卡用磁條加螺釘固定改善跟進；5.導熱硅脂工裝標準化跟進； 以上需要問張巧具體進度時間。

物料管控：

1.每天早上確認各線是否缺物料，是否正常生產；

2.每天對各線尾數進行核實，跟進尾數缺料到位狀況并填寫在入庫看板上；

3.每天18：30發布首件試裝配信息；

4.注意與各線組長說明在缺料或有其他異常時，及時反饋相關信息，以免影響產品出貨；

5.由于這個月是年終盤點月份，對各線物料員宣導在領料時，務必注意物料數量； 制程管理：

1.生產新品時，如有新版作業指導書，第一時間打印（A4版本）給產線使用，在叫李琳打印彩版的；

2.產線在做首件時，務必通知IPQC，將工程、IE進行確認，以免出現品質異常；

3.提示各線在轉產時，如果時間超出規定時間，務必把原因填寫在生產報表上；

4.制程發生異常時：1.結構方面：通知肖仲安、QE、IE、車間QE鄭明軍、計劃協調處理，如果處理進度緩慢，在上報給主管；

5.2.電控方面：通知甘斌、QE、IE、車間QE鄭明軍、計劃協調處理，如果處理進度緩慢，在上報給主管；

3.缺料方面：通知相關采購、供應鏈管理、IE、計劃協調處理，如影響停線時，需立馬告知主管處理；

6.在異常發生時，提醒組長第一時間填寫異常通知單，并讓相關責任人簽名后，及時提交；（如是返工，實際工時與IE的估算不一致，必須通知IE現場指導確認）現場管理：

1.早上必須對各生產線進行5S的例行檢查，對存在問題的線體進行糾正；同時需注意3洋車間的5S狀況；

2.5線5S值日安排：3線：1-7日；1線：8-14日；4線：15-21日；2線：22-28日；請注意各線的執行狀況；

3.關于改善類復制事宜，請注意跟進；

第五篇：黨務事務公開制度

為進一步加強黨內監督和民主監督，加強黨的執政能力建設，提高內部管理科學化、規范化水平，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，建立黨務、事務公開制度，黨務事務公開制度。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大五中全會精神和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，緊緊圍繞提高黨的執政能力和拒腐防變能力，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過建立科學、規范的黨務、事務公開制度，保障黨員和群眾的民主權力，發展黨內民主和人民民主，加強對黨支部和領導干部權力運行的監督和制約。

二、基本原則

1、牢固樹立“百姓是天，客商為重，企業至上”的理念，服務園區建設發展中心。

2、符合《黨章》、黨內法規和有關規定，不違反憲法、法律，依法依紀進行公開。

3、尊重、保障黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，實事求是，內容真實可信。

4、堅持從實際出發，根據不同類型的公開對象，結合不同的公開內容，采取相應的公開形式，方便群眾知情參與。

三、公開內容

要圍繞加強效能建設、辦事程序、增強工作透明度、轉變工作作風、提高服務質量，按照“全面、真實、具體、合法”的原則確定公開的內容，凡屬《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及其他黨內法規要求公開的內容和本單位黨員、群眾關注的重大事項、熱點問題，只要不涉及黨內秘密、國家秘密，都應當公開。適宜向黨員公開的，向黨員公開；適宜向社會公開的，向社會公開。重點公開以下內容：

1、全局工作、重點工作安排。主要包括經濟發展軟環境建設的重大決策；軟環境建設中長期規劃；軟環境建設工作意見，工作目標和階段工作重點；軟環境建設考核評議工作意見等。

2、職能職責以及辦事依據、程序、時限。主要包括機構設置及職責；軟環境建設信訪投訴、督查督辦、考核評議的有關規定，辦事的流程、時限。

3、軟環境建設政策措施、文件規定、制度規定；軟環境建設督查情況通報；軟環境建設考核評議結果等。

4、黨支部思想建設、組織建設、廉政建設等情況，管理制度《黨務事務公開制度》。

（1）思想建設方面。主要包括黨支部中心組學習計劃及落實情況，黨建主題活動安排，組織開展群眾性精神文明創建活動情況等。

（2）組織建設方面。主要包括領導班子成員工作分工，民主生活會，干部選拔任用、考核獎懲、民主評議、黨內選舉、黨費收繳使用、黨員隊伍建設等情況。

（3）廉政建設方面。主要包括貫徹“兩個務必”和執行“四大紀律、八項要求”的情況，重要情況通報和征求意見情況，領導干部述職述廉、執行廉潔自律規定和重大事項報告的情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，維護群眾利益情況等。

（4）制度建設方面。主要包括黨的民主集中制建設情況，執行黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求情況，改革和完善黨內民主選舉、決策、監督、管理制度的情況，執行干部人事制度情況等。

5、本單位根據實際情況認為有必要公開的其他黨務和事務。

四、公開形式

堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣。通過會議、公開欄、文件、簡報、公開電話、電子政務辦公平臺、“西部**工業區”網站等形式，及時向黨員群眾和社會通報，最大限度地方便群眾了解情況。公開的內容由支委會審核。對于干部任免和涉及黨員、群眾切身利益等重大問題的黨內事務，根據實際情況，逐級、逐層公開。

（1）（2）

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