第一篇：行風建設1階段小結范文

汪川中心衛生院“作風建設年”

第一階段小結

根據區衛生局的統一部署和精心指導，我院于1月份開始緊密結合我院領導干部和全體職工的思想實際，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，以“構建和諧的醫患關系”為主題，積極開展作風建設年活動。經過一個多月的安排部署，進展順利，取得了一定的實效。現將思想發動、學習教育階段工作總結如下：

一、領導重視

在全縣“作風建設年”暨作風教育整頓動員部署會及全縣衛生系統作風建設會議召開后，我院建立了組織機構，并對工作作了安排部署，由劉寶霞院長任作風建設領導小組組長，閆國珍院長任副組長，各科室負責人為成員。形成院主要負責人負總責，分管領導親自抓，院黨員干部、職工全面參與的工作局面，切實為我院作風建設年活動提供了組織保障。

同時，根據我院實際制定了實施方案，提出了切實解決“為民、開拓、務實、清廉”四個方面的問題和大力倡導、自覺實踐八個良好風氣的目標。

二、做好思想發動工作1月28日，我院召開全院干部職工作風建設年活動動員大會，由劉寶霞院長進行部署動員，講清楚“作風建設”和作風教育活動的目的、意義、步驟和方法，并傳達了區衛生局對衛生系統行業作風建設的會議精神。閆國珍院長宣讀了汪川中心衛生院關于行業作風建設活動的實施方案，對工作作出了部署。劉院長作了總結性發言，要求全體干部職工統一思想、提高認識、高度重視本次作風建設活動。通過思想發動和宣傳教育，把全院干部職工的思想統一落實到十七大精神和作風建設年的總體部署上來，為第二階段的工作奠定了堅實的思想基礎。

三、開展學習教育

我院根據實施方案，積極開展學習教育，一是制定了政治理論學習時間表，采用全院集中學習、科室集中學習和日常自學結合的方式，重點學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干規定》和《關于〈建立健全懲治和預防腐敗體系

（2008-2012年）工作規劃〉實施方案》，二是由黨支部講一次反腐倡廉專題黨課；三是由黨支部組織醫院全體黨員、預備黨員、積極分子、二級班子召開“作風建設年”專題討論會；四是要求各位干部職工做好學習筆記，在學習結束后撰寫一篇3000字以上的心得體會文章交院支部統一存檔。通過這些學習教育措施，深化領導干部、職工對作風建設極端重要性和緊迫性的認識，確保學習質量和效果。做到在思想作風方面要自覺把“以病人為中心”、“構建和諧醫患關系”落實到日常工作中；在學風方面要引導全體干部職工、醫護人員牢固樹立終身學習的理念，推進隊伍專業化建設；在工作作風方面要深化院務公開，提高各項制度措施的執行力，改進服務模式，形成高效有序的工作氛圍；在領導作風方面要提高領導班子把握全局、科學決策、開拓創新和廉潔自律能力；在生活作風方面要堅持從嚴治院，結合治理醫藥購銷領域商業賄賂，強化內部制約和外部監督，有效防范工作人員違法違紀現象的發生。從而帶動廣大干部職工積極踴躍地投入到學習浪潮中去，切實提高了覺悟、增強了素質。

通過第一階段學習教育，全院干部職工收獲頗豐，紛紛認識到：開展作風建設年活動是中央、省、市、縣委的重大部署，是建設和諧社會的迫切需要，是進一步改進我院工作作風、提高我院服務水平的的重要途徑，我們必須認真學習，邊學邊查，從自身做起，切實解決思想上、學習上、工作上、生活上存在的方方面面的問題，從而以更好的素質服務于病人，構建“和諧的醫患關系”，推動經濟社會又好又快發展。

雖然我院的第一階段學習教育取得了一定成效，但也存在一些不足，下階段，我們將根據存在的問題，認真進行總結、改進，把查找問題邊整邊改階段的工作做的更好更扎實。

汪川中心衛生院“作風建設年”

第一階段小結

汪川中心衛生院

第二篇：政風行風評議階段小結

政風行風評議工作第一階段小結

為深入貫徹落實省委十屆三次全會、市委三屆六次全會、區第一次黨代會精神，按照區委2013年糾風工作安排部署，結合我院實際，政風行風評議重點做了如下工作：

一、近期開展主要工作及成效：

1、成立了領導小組。我院成立了黨支部書記、院長xxx為組長，副院長xxx為副組長，班子成員為組員的領導小組。領導小組下設辦公室在支部辦公室，由xxx同志負責組織、協調、統籌評議工作，以確保各階段的工作有序的開展，將各項工作落到實處。

2、制定評議工作實施方案。根據上級有關文件精神，結合我院實際制定了《恩陽區人民醫院2013年政風行風評議實施方案》，并下發到各科室，使政風行風評議工作有章可循，明確目標任務和工作方法步驟，有計劃逐項進行安排部署，突出各個階段的工作重點。

3、召開動員大會和抓好政風行風承諾活動。11月13日，召開了全院政風行風評議動員大會，政風行風評議領導小組組長，黨支部書記、院長xxx同志作了動員講話，xxx副院長宣讀了《恩陽區人民醫院2013年政風行風評議實施方案》。醫院紀檢通報了醫院二人上班時間耍手機、上網的處理意見。動員和號召全體干部職工積極投身到政風行風評議工作中來，明確評議內容和任務，落實各項措施，有計劃按步驟完成各階段評議工作，結合實際解決群眾反映的突出問題，推進我院工作上新臺階。

4、聘請政風行風監督員。聘請了15名社會各界人士為我院政風行風評議監督員，并授予聘書，以加強對我院的政風行風評議的監督評議力度。

5、廣泛宣傳發動。為營造良好的政風行風評議氛圍，我院利用電子不間斷的宣傳此次政風行風評議內容，通過政治學習、宣傳欄等渠道讓全體職工了解政風行風評議工作的意義、目標、內容、各階段重點，院內設立意見箱和舉報電話。營造一個搞好政風行風評議活動的良好氛圍。全體職工能以主人翁的高度認識搞好政風行風的必要性和重要性，是推動醫院良性發展，是貫徹科學發展觀的重要保證，也是樹立醫院良好形象的重要舉措。

6、健全規章制度。我院嚴格按照有關規定要求，實行全面公開制度，嚴格按照衛生部《關于全面推行醫院院務公開的指導意見》規定，通過電子顯示屏、宣傳欄、公示欄、院委會等多種途徑為群眾提供醫療服務信息，做好醫療服務項目、藥品耗材等收費項目和標準的公開，進一步完善藥品零利潤制度。

我院將認真執行黨風廉政建設和行業作風建設的各項規定，繼續加大醫德醫風教育力度，大力弘揚高尚醫德，進一步增強廣大醫務人員廉潔從醫的自覺性，糾正和嚴肅查處收受回扣、開單提成、索要和收受“紅包”、大處方、濫檢查、亂收費、私收費、工作嚴重不負責任等行為。進一步完善內部監督管理制度，嚴格落實糾風目標責任制，暢通投訴舉報渠道，設立舉報箱，舉報電話。對群眾投訴反映的問題，做到有記錄、有調查、有結果、有反饋，對查處問題嚴格按規定處理。

二、今后重點開展工作

一是繼續加大宣傳力度。深化對政風行風評議工作內容、目的、意見及做法的認識。二是重點按照區委、區政府對政風行風評議的要求，繼續扎實開展自查，重點查找社會和群眾反映強烈的問題，按要求采取座談、走訪、發放意見函等形式，全方位聽取社會各界的意見和建議，發現問題及時整改。三是抓好督促檢查。及時帶各科室檢查工作進展情況，及時回復和落實來信來訪工作。

第三篇：行風評議工作階段小結

小南海鎮中心小學校

政風行風評議工作階段小結

我校2005年政風行風評議工作根據區教委政風行風評議工作辦公室的統一部署和要求，于4月中旬至5月上旬認真組織開展了第一階段工作。在第一階段即宣傳發動階段中我校主要做了三項工作。一是成立我校評議工作領導小組，制定出評議工作實施辦法。二是前面明確其工作的目標任務和方法步驟。三是大力宣傳，營造氣氛，層層動員部署。取得了明顯的效果，現作小結如下：

一．成立領導小組，制定實施辦法。自接到教委通知，我校就組織召開校務會，并征求教職工意見，成立了以校長吳政江為組長，楊秀超、楊美學、陳祖祥為副組長，辦公室、后勤、教導處主任及各村小負責人為成員的政風行風評議工作領導小組。經過領導小組討論，且依據“區教委關于2005年民主評議政風行風工作實施意見（黔江教發〔2005〕102號）制定了較實際的評議工作實施辦法，《實施辦法》中明確提出這次評議工作的指導思想，基本思路，確定了評議范圍，評議內容及重點，安排出評議工作的開展步驟，制定了強有力的措施及相關紀律。

二．明確目標任務，方法步驟。我校這次政風行風評議工

作的主要目標是堅決治理亂收費，切實解決損害群眾利益的問題，建立一支勤政、廉政、優政，依法行政的領導班子，規范教師從教行為，加強師德師風建設，糾正不正之風，樹立典范，弘揚正氣。辦群眾滿意的教育。評議工作步驟依據教委文件結合學校實際安排，大體分四個階段，即宣傳發動階段，征求意見階段，集中整改階段，總結評議階段。

三．大力宣傳，搞好動員。我校高度重視此次政風行風評議工作，首先在宣傳上下功夫，營造了良好的工作氛圍，宣傳工作采取了會議，討論，辦專欄，貼標語等形式。我校于4月29日，4月30日分別召開了南海中心校及后壩小學片區教職工會，向教職工貫徹了教委文件，強調了評議工作的重要，明確了評議工作的內容，以及學校將要采取的措施辦法，集體開展步驟等。統一了教職工的思想，提高了他們的認識。另外還面向社會公開宣傳此次評議工作，歡迎各部門及廣大群眾特別是學生家長積極參與，反饋他們對學校，對教師工作的意見及建議。

通過第一階段工作的開展對學校廣大教職工引起了較大觸動，取得了明顯的效果。但這只是這項工作的起步，對于后面幾個階段的工作，我校將以更加務實的態度去對待。

二00五年五月十日

第四篇：司法所政風行風階段小結

方山司法所政風行風民主評議階段工作總結根據鎮原縣委，縣政府糾風辦和司法局的部署及要求，為做好2011年我所民主評議政風行風工作，促進和加強我所政風行風建設。我所于6月開始了第一階段的工作。現將工作總結如下：

一、加強領導，明確責任，建立工作責任制

為了把政風、行風民主評議活動落到實處，我所首先于6月21日成立了領導小組，紀委書記慕宗政同志擔任領導小組組長，司法所長何峰同志擔任副組長，其他人員擔任成員，從而形成紀委書記全面抓，所長親自抓，其他成員具體抓，調委成員共同抓的工作責任機制，確保政風行風評議工作順利進行。

二、認真部署，制定工作實施方案和工作安排表

司法所民主評議政風行風工作領導小組成立后，馬上根據縣司法局關于政風行風評議的有關文件精神，制定出《方山司法所開展民主評議政風、行風工作的實施方案》，并對本次行評主要工作的步驟進行了安排，使政風行風評議工作有章可循，明確工作的目標任務和方法步驟，進行認真部署，明確各階段的工作重點。

三、大力動員，認真學習，切實領會相關文件精神為切實把思想統一到評議工作的總體要求和安排部署上來，領導小組在全鄉范圍內進行了大力動員，認真學習相

關文件精神。6月21日，行評領導小組召開了全體成員會議，認真學習了縣司法局的行評會議精神。6月22日中午，在會議室召開了全鄉行評工作動員大會，全體人員參加會議。會上領導小組組長慕宗政同志、副組長何峰同志傳達學習了縣司法局行評會議精神，明確了工作的基本內容、基本程序和基本要求，強調了行評工作的重要性，要求全體調委會人員以主人翁的態度積極參與政風行風評議工作。

通過學習相關文件、材料，進一步提高了干部對行評工作的認識，為做好評議工作奠定堅實的思想基礎，使全體干部以積極端正的態度自覺地參與和接受行風的評議。

四、廣泛宣傳，創設良好氛圍

為加強宣傳，我所在街道掛上“強化政風行風建設，改善教育發展環境”橫幅、貼標語等形式開展行評宣傳，宣傳櫥窗公布行評工作方案和工作安排，在醒目位置設立了意見箱和意見簿，并公布了投訴監督電話。全力以各種渠道讓全體調委會人員明確政風行風評議工作的意義、內容、各階段重點，營造一個搞好政風行風評議工作的良好氛圍。

通過政風行風建設宣傳教育活動，我們在階段工作中取得實效：強化作風建設的同時，增強了司法干警的自覺遵守意識，為創建和諧方山優化干部作風起到了必不可少的促進作用。方山司法所

2011年6月24日

第五篇：行風建設自查小結

廉潔行醫 清白做人

——行風建設專項教育活動自查總結

內三科

為認真貫徹落實縣衛計局行風建設工作會議精神，推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，進一步深化我院黨風廉政建設和行風建設，堅決遏制貪腐行為和行業不正之風的蔓延，樹立良好的社會形象，我院集中開展了行風建設專項教育治理活動，在深入進行了自查自糾階段工作后，現總結如下：

一、行風建設專項教育活動情況：

1、深化思想認識，認真組織學習。

為了搞好宣傳動員，開展自查自糾工作，按照縣衛計局的統一部署，我院于7月31日召開了全院行風建設專項教育治理活動動員大會，按照行風建設專項教育活動的工作要求，我院成立了行風建設專項教育治理活動工作領導小組，制訂了實施方案，全院上下聯動形成了“一把手負總責，分管領導直接抓，其他領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。我科先后組織全體人員重溫了《希波克拉底誓言》、孫思邈《大醫精誠》，學習了習總書記在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，國家衛計委《加強醫療衛生行風建設“九不準”》、《醫療機構從業人員行為規范》、《行風建設“十條禁令”》，并學習討論了衛計局張局長講話、縣紀委檢察院領導講話。

2、統一思想，集體行動。我科從牢固樹立為人民服務的宗旨和“以病人為中心”的服務內容，以行風建設專項教育治理活動的目的和要求為抓手，從貫徹落實“中共八項規定”精神到反“四風”，從黨的群眾路線教育實踐活動到對黨員干部“三嚴三實”的具體要求，使全科人員認識到行風建設專項教育治理活動是提高系統行風建設水平和建設“廉潔、務實、便民”服務型的需要，積極地克服消極厭煩的思想，認識到個個都是行風建設教育活動的對象，人人代表行風建設教育活動的形象。

3、邊查邊改，注重實效。

在行風建設專項教育治理活動中，我科按照“邊查邊改，查糾并舉，重在整改”的指導思想，對個別醫療人員的服務質量不高，文明不規范，服務態度不好，責任心不強，收受“紅包”，開單提成，開搭車藥等問題，及時進行整改。

二、行風建設專項教育治理活動中存在的主要問題：

通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在以下幾個方面。

1、部分醫務人員思想觀念不適應新形勢、新環境的發展要求，個別同志思想上產生了低落，徘徊，甚至產生抵觸情緒。

2、個別醫務人員，工作責任心不強，醫療技術水平較差，不思進取，不求進步，服務態度較差，服務意識不強。

3、個別同志，存在著吃請現象。

三、整改措施及落實情況：

針對上述問題，我們進行了認真分析研究，以科主任、護士長為科室抓行風建設的第一責任人，運用典型案例開展法制宣傳和警示教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識和警覺性，教育員工正確對待金錢利益的誘惑，樹立正確的人生觀和價值觀，積極整改、限時整改，確保行風建設專項教育治理活動取得實效。

1、針對個別醫務人員思想觀念問題，著力從理論學習上整改，轉變觀念，開拓創新，加強學習，切實轉變思想觀念，組織全科人員，利用科周會深入學習行風建設相關內容，并逐個談話、重點溝通，通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到思想上的提高。

2、針對個別醫務人員技術水平低、不求進取，服務態度差等問題，科室醫療質量和安全管理小組嚴格把關，執行重點藥物臨床應用指導原則、抗菌藥物分級管理制度，嚴格控制醫療費用的不合理增長，提高基藥使用率，減低住院平均費用及醫藥比。并選派部分低年資住院醫師外出學習，不斷提高業務技術水平，更好的服務患者。

3、針對個別同志存在著吃請現象，科室予以堅決制止，通過說服教育，講明利害關系，幫助他們弘揚正氣，提高素質，全面樹立白衣天使的良好形象。

通過行風建設專項教育治理活動的積極學習，全科人員端正了服務態度，提高了思想認識，自覺形成了抵制行業不正之風的思想意識，從行動上堅持落實執行，牢固樹立“廉潔行醫，清白做人”的宗旨意識，全心全意為人民服務。

二〇一五年八月二十五日