第一篇：如何提升企業中的自我價值

如何提升企業中的自我價值

Think like a shareholder 像股東一樣思考問題

Ask lots of questions about the strategy and what's keeping the top leaders awake at night.Focus on those things in your day-to-day tasks and decisions.你可以多問一些關于企業戰略方面的問題，了解是什么讓領導者們夜不能寐。把這些作為你每天工作和決策的重點。

Focus on the highest priorities 專注于最首要的事

With your manager, identify two or three things you can do to drive revenue or profitability.Make sure the majority of your effort goes toward those areas.你可以和你的經理一起，為自己制定兩至三個可以提高企業收入或利潤的任務。確保自己的大部分精力是花在這些方面的。

Concentrate 集中精力

If your manager asks you to do things outside of those strategic priorities, push back.Sure, you'll need to work on some things that aren't important.But make a deliberate choice to shortchange those if possible.如果你的經理要求你做戰略優先任務以外的事，想辦法推遲完成。確實，有時你需要做一些不重要的事，但你也要盡可能做出最精明的打算。

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第二篇：在企業中實現自我價值

在企業中實現自我價值

價值是人們用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。

在市場經濟條件下，企業發展的一個重要的目標是追求利潤最大化，期望每個員工為企業做出更大貢獻，創造更多價值。而作為企業的員工，為企業工作的根本原因是除了為了得到經濟來源外，還希望自己的勞動付出能夠得到企業認可，實現自己的價值。那么，應該如何實現在企業中自我價值的實現呢？

一、務本求實，以良好的作風對待工作

員工作為實踐活動的主體，肩負著企業改革與發展的重任，所以需要每個員工從最基本的工作實際出發，不斷改善和提高自我，最終實現自我價值。

1、提高思想素養，端正思想作風。員工思想素質的高低與細微和工作績效表現有著密切的關系。它能加深對客觀事物的認識，擺正位置，理性思考，積極主動的應對工作、學習和生活，處理好自身工作與學習的關系；加深對社會、對企業對自身工作的認識，正確看待社會發展和自身工作，想問題、辦事情很好的站在企業管理與發展的高度。

2、提高技術素養，端正競技作風。人才是企業核心競爭力，所以要把技術學習作為一種精神追求和價值體現，牢固樹立科學的人才觀。積極參與技能學習與培訓，把自身技術素質的提高，作為檢驗工作的重要標志，通過工作實踐增強學技練功的源動力?！捌髽I的進步來自員工的不斷學習”，在現代企業制度下，員工的素質推動著企業的發展。積極參與技術創新、技術創造活動，學人之長，補己之短。

3、提高職業素養，端正工作作風。要有基本的責任心，加強協作溝通，克服惰性，提高主動性，不消極怠慢，不敷衍塞責，高標準、嚴要求的做好每一件事；要有忠實的職業心，要珍視現有工作，干一行、鉆一行、愛一行，認真履行崗位職責，全心投入生產工作實踐；要有強烈的事業心，忠誠的對待事業，致力于本職崗位，勤奮工作，展現作為，體現價值；要有頑強的進取心，不怕挫折，勇于戰勝困難，不斷更新知識技能結構，不斷追求更高的工作質量和工作效率。

二、攻堅克難，以執著的態度從事工作

規范理念行為，從客觀實踐出發，正確看待分析問題和困難，正視困難、正視自我，培養執著的工作精神。主動應對工作，增強從業能力。員工責任感、主動能動性的發揮，對于促進工作任務的完成，顯現整體

實力極為重要。牢固樹立在職要盡責的思想，以履行好職業責任為天職，自覺履行本崗位職責，遵守管理章程。遵守職業紀律，勤奮務實，主動敬業，樹立誠信觀，增強從業主動性，服從、服務于工作要求，把誠信作為企業發展和思想修養的根本。以誠信立足市場、以誠信爭取機會、以誠信樹立形象，尊重自己從事的事業，熱愛本職工作。認真肩負起自身崗位、每個細節的責任，大膽地履行崗位職責，精益求精做好每件事情。

三、主動克難攻關、增強進取的能力，以務實進取精神投身到工作實踐，增強主動克難攻關的意識。人很容易高估自己，滋生浮躁。只有當我們面對困難與問題時才能真正認識自己的缺點和不足。所以，對于自身工作和周圍環境的事物，要勤于觀察、善于分析、不傲氣應事，不消極對待，無論條件有多艱苦，工作有多忙，遇到的問題有多難，都要表現出執著、堅毅、果斷的態度，不退卻、不繞道而行，越是困難越向前，從最困難的事情中認清自我。

四、主動配合工作，增強協作能力。增強協作配合能力，把自己很好的融入整體工作，主動工作和主動配合他人工作，從全局著想，從實際出發，不單打一，不擺花架子，善于聽取別人的意見和建議，分析查找自身存在的不足，在積極配合工作的過程中努力提高自身工作業務水平，不依賴外在條件，不講客觀，很好的應對和處理自己的工作。樹立協作共建意識，做到工作分而不散、忙而不亂，相互促進，互為條件，確保崗位結構效應和整體效應。

總之，企業的改革和發展與每位員工的努力休戚相關，每個人的小小進步和努力都會給企業帶來經濟效益的提高，所以當每位干部員工在企業這個平臺中，不斷提高自己完善自我的同時，也就會達到人生最大的價值和收獲人生最大的成功。

第三篇：如何提升自我的價值

如何提升自我的價值

------學xxx董事長報告有感

最近，公司組織我們學習了oo集團xxx董事長所寫的工作報告。很難想像一位在普通人看來在事業上取得如此輝煌成就的成功人士，在自己的報告中不是侃侃而談成功的經驗，更沒有炫耀所獲得的成就。而是在時刻提醒自己創業難，守業更難；起步難，提升更難的問題，這種居安思危，不被勝利沖昏頭腦的智慧和冷靜，不禁讓我感概道：“這才是真正的成功人士，所必須具備的一種氣質”！

我們所取得的那一點點所謂的成績猶如浩瀚大海中的一滴水珠，是如此的微不足道，不值一提。這篇報告使我幡然醒悟，我必須有所行動有所計劃，在今后的工作中嚴格要求自己，在更好的完成公司交給的各項工作任務的同時，不斷提升自己的價值。順著這個目標，我為自己制訂了以下計劃：

首先要提高自己的創新能力。創新說到國家范疇是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。落到公司的范疇來講是公司提高國際競爭力，在日趨嚴峻的競爭中利于不敗之地的法寶。對個人來說創新同樣是展示自我競爭力，實現和提升自身價值的重要保證，可以這么說個人創新能力的大小，決定了個人發展空間和所能獲得的成就的大小，而在工作中提高自己的創新能力就必須從以下幾方面做起：

一、要加強學習。學習不僅是提高自己技能的最有效的手段，也是提高創新能力的保證。只有不斷的學習，才能不斷提高自己的業務水平；只有不斷的學習才能在工作中尋找到一些更有效的解決問題的辦法，才能避免在工作中停滯在跟不上發展要求的工作方式中，最終被先進的技術所淘汰。

二、要敢于創新。每個企業，每個人在發展的過程中多會遇到瓶頸，這些瓶頸問題往往會導致一個開始還不錯的企業，或是小有成績的人很快就陷入發展危機。成功的企業和個人這時就會思索著如何去改變，而改變就是在原有的基礎上進行創新，進行嘗試。將壓力變成動力，最后取得更大的成績。所以對于我個人而言，固步自封是沒有前途的，不斷創新謀求發展才是硬道理，才是提升自我的一種最有效的方式。

其次要樹立正確的人生觀和價值觀。也許有人會認為在這個物欲橫流、急功近利的社會里，去談人生觀、價值觀是非常傻的一種舉動，而只是一味的追求個人的利益，甚至為了個人利益不惜損害他人或集體的利益。這種行為在某段時間里也許確實會取得些個人利益，但對于人的長期發展來說是大大不利的。因為要實現個人利益的最大化除了本身具有相應的能力外，更需要一個讓你實現個人利益平臺。這個平臺對于我們來說就是我們所在的企業，我們每天忙忙碌碌的在為企業創造財富和價值的同時，也正在不斷的提升和實現自我的價值。有良好的業務能力是實現個人價值的基本保證，而對企業的忠誠是實現個人價值的思想保證，兩者是不可分割的一個有機的整體。所以要追求個人價值的實現就不能脫離這個平臺，就必須有敬業精神，必須對自己的企業忠誠。試想一下一個沒有敬業精神，一個對企業連最起碼的忠誠都不能保證的人，怎么可能全心全意的為企業創造價值呢？這樣的人在失去了這個平臺后就談不上去實現自我價值了。

以上就是我在學習了xxx董事長的報告后的一些體會，也是我心中之所想。只有從提高自我創新能力以及樹立正確的人生觀價值觀入手，才能更好的為企業服務，為企業創造更多的財富，同時也在不斷的提升自我的價值。

第四篇：突破自我提升價值

突破自我提升價值

一、工作能力自我提升的內涵

1.能力是指一個人順利完成某種活動所必須具備的一種心理特征。工作能力是指一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職，這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單說是一個人是否有合適的能力擔任一個職位。職業能力包括三個層次，專業能力，實踐能力，社會能力。核心能力是實踐能力及社會能力。員工只有具備過硬的崗位實踐能力和完善的社會能力才能適應企業發展，適應職業發展的需要。

2.工作能力的自我提升，是指從業者在工作中自覺地管理自已，客觀地評價自己，了解自己工作中的優勢與不足，發現工作能力中的差距，自我糾正，自我提高，自我總結，這種能力也被稱為自我超越能力，這是現代職業對從業者的一個更高要求。

3.自我提升工作能力是現代企業對員工素質的需要，也是職業發展的需求。龍其是對正處于轉型期的公司，企業發展遇到了很多新問題，比如新技術，新工藝，新的管理流程，如果我們員工的能力不能與企業共發展共提升，很快就不能為企業創造價值，也就失去了競爭力。另一方面，自我提升工作能力也是一個人實現自身價值，全面發展自已的需要。一個有遠大職業理想的人一定會時時刻刻自我完善，自我提高。

二、員工工作能力自我提升的現狀

1.職業態度：是一個人對職業的看法。正確的職業態度促進一個人自覺自愿地提升工作能力，不良的職業態度，阻礙人們提升工作能力。目前在我們公司存在一些不良心態，大致歸為幾類，一是消極抱怨心態，他們在工作中抱怨待遇低，抱怨領導管理苛刻，同事不支持，抱怨工作困難太多，壓力太大，這樣的心態造成他們工作能力停滯，他們從根本上不想去提升自已工作能力。二是被動拖延心態。這類人在工作中他們不安排就不工作，安排了帶情緒工作，完成工作不匯報，等著領導要結果，這樣的心態導致他們不積極主動想方法，不會自覺自愿提升能力。三是盲目樂觀的心態，他們認為什么事都沒有那么嚴重，抱著差不多就行了的態度，做事不求卓越。自我感覺良好，做工作能偷悚就偷，2.方法能力問題。在我們隊伍中有一些人他們工作踏踏實實，愛崗敬業，不怕吃苦，常常加班加點，他們有良好工作態度，但是只有苦勞沒有功勞。

第五篇：重塑自我,提升價值

重塑自我，提升價值

四年的大學生活，充滿美好，充滿激情，也充滿對未來理想人生的勾勒，在成長的過程中已如漏斗中的沙石悄然流進了我昨日的道路。難忘踏入大學校門時那瞬間孩童般內心的喜悅，難忘在開學典禮時立志為人類生命健康奮斗終生的誓言，難忘畢業離校時最后一次遙望“中國藥科大學”這一生永遠留在自己人生歷程中的印記。校園生活，畫上了圓滿的句號，成為了美好回憶。告別了學生時代，迎來了走向社會、走向新環境的開端。此時，該用自己的實際行動去奮斗和拼搏，向著更新的目標邁開努力前進的步伐。

去年的春暖花開之日，我滿懷信心和夢想來到了公司。帶著對大學時光暮年回首般的濃厚眷戀，懷揣對日后實踐和工作心潮澎湃般的美好設想。雖然剛開始一切都是陌生的，但我相信自己能在公司這個充滿生機和希望的搖籃里，像新生兒一樣茁壯地成長起來。今日領導和同事對自己耐心真誠的引導和幫助，好似大學中老師和同窗與自己磨合而成的真摯友誼。在工作崗位上不斷學習的知識與慢慢積累的經驗，好似大學書本中的理論知識和自己腦海里對職業的理想繪影繪聲般地在現實中得到了運用和體現。每天的工作和學習，帶給了我耕耘后獲得收獲的充實感，也讓我感覺青春年華經歷著美麗的奮斗旅程。

理想像一棵枝繁葉茂的大樹，堅韌挺拔，但在成長的過程中必須經歷風霜雨雪。工作和學習的過程，同樣伴著淡淡的青澀。道路沒有永恒的平坦，成長就是求索的歷程。大學中的我，有著邁入社會新環境前的稚氣和幻想。工作中的我，應當慢慢經歷和體驗困難的砥礪與人生的磨練，逐步讓自己的思維走向成熟。大學的圖書館和自習室是理論知識學習的海洋，而工作中需要深刻理解崗位的職責，充分了解和學習實際生產及實驗的知識，也需充分關注各類與工作相關的官方信息。在工作崗位上的我，需要踏實勤懇地完成好每一項任務，在公司領導和前輩的引導和教育下，努力塑造在現實中青春年代拼搏奮斗的職業旅程?；蛟S充滿著坎坷和艱辛，充滿著苦難和磨礪，但在追求的旅途中應當求知似渴、激情無限，我愿細細感受其中的韻味，體驗“梅花香自苦寒來”的快樂和充實。

青春時代是人生歷程中展開的一道絢麗的光景，能折射出繽紛的圖案；是一筆美妙的色彩，能綻放出閃耀的光芒；是一段精奧的文字，能描繪出奮斗的人生。公司為畢業生提供了實現職業理想的平臺，讓我在不斷的學習和積累中慢慢地成長，提升自我的價值?；蛟S我不能像珍珠那樣玲瓏剔透，不能像瑪瑙那樣瑰麗多彩，但我努力成為公司這棵大樹下一株生機蓬勃的小草，為大樹的巍峨壯麗增添一份嫩綠。