第一篇：作風建設個人分析檢查報告

作風建設個人分析檢查報告

按照“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動的安排部署，通過學習，深化認識，對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》；省委八屆十三次全會和《關于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》；市委《關于建立領導干部廉潔自律預警機制的意見》等黨風廉政建設的一系列文件規定；縣委《關于進一步加強干部作風建設的若干意見》（績發[2009]18號）相關文件精神，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面等方面進行了自查?，F就自查情況作自我剖析如下：

一、充分認識加強領導干部作風建設活動的重要性和迫切性，深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。胡錦濤總書記指出：黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正 派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我 們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國共產黨是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，干部為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點，必須遵循以下幾點：

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和

實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三、充滿激情地積極投身到社會發展的各項活動中去。活動的目的還是要每一個黨員干部努力干好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。因此我們要認真貫徹相關文件精神，切實加強領導干部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。

第二篇：2011老干局作風建設分析檢查報告[最終版]

對 照 檢 查 材 料

（2011年6月14日）

自“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動開展以來，我局堅持把查擺問題、分析原因、制定措施作為加強機關作風建設的重要內容來抓。現將情況報告如下：

一、作風建設活動基本情況

按照市委、市政府的要求，我們做好了以下幾項工作。一是廣泛宣傳發動。6月9日召開了以“強作風、優環境、惠民生、促發展”為主題的作風建設活動動員大會，落實了市委會議精神，統一了思想，提高了認識，端正了態度。二是突出活動特色，把開展作風建設活動與當前老干部工作實際緊密結合。6月10日，在藍田城區副處級離退休干部政治學習會上發放征求意見表等多種形式，廣泛征求對我們工作的意見和建議。從反映的情況看，對老干部工作滿意率達到90%以上。

三是對照活動主題和目標要求，認真查擺了本單位存在的突出問題，開展批評與自我批評。

四是建立健全黨務公開領導體制、工作機制和制度體系，并按要求全面真實的公開黨內各項事務，切實保障黨員的參與權和知情權。

五是開展優化經濟發展環境大走訪活動。為了慶祝中國共產黨成立90周年，進一步弘揚黨的優良傳統，堅定黨員的理想信念，加強老干黨支部建設，激發離退休干部黨員的活力，決定在“七一”前夕開展一次集中慰問老干部活動。六是嚴格按照“效能制度落實年”活動要求，開展對重點管理股室的效能監督。

二、存在的問題及原因分析

每個黨員在廣泛征求意見和聽取各方面意見的基礎上，對照方案要求，查找了存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

（1）用科學發展觀理論指導老干部工作的能力，有待進一步提高。近幾年，領導在抓理論學習方面做了不少工作，也形成了一些制度。在提高老干部工作隊伍的思想素質和業務水平方面也取得了一些成效，但學習還不夠深入，不夠系統，特別是在理論聯系實際，運用科學理論指導和推進老干部工作方面做的不夠。為老干部服務的能力還需要進一步加強。

（2）對當前老干部工作內在規律研究不夠深入。我市離休干部已經整體進入雙高期，其特點和工作的主要矛盾發生了很大的變化，退休干部的數量逐漸增加，管理服務的問題日益突出。當前老干部工作已經站在新的歷史起點上，如何轉變工作思路，創新理念，創新方式方法不夠。對工作中出現的情況和問題缺乏深入理性思考，提出工作前瞻性，預見性和創造性的意見方面還要加強，對一些重點難點問題的突破雖然也做出了一些積極的嘗試和探索，但力度還不夠大。

（3）服務管理工作于老干部的新要求，新期盼還有一定的差距。我市離退休干部規范津貼以后，物質生活待遇大幅度提高。多數老干部所面臨的不再是生活保障問題，而是晚年生活寂寞，精神上缺乏慰藉。在營造家庭、社會高齡養老的氛圍，為老干部創造晚年幸福生活環境上還有很多工作要做，在提供親情化服務、個性化服務上還要進一步深化。

三.整改措施

結合我局實際，我們認真研究整改意見，明確了進一步貫徹落實科學發展觀的主要思路和具體措施，促進老干部工作科學健康發展。

（1）加強理論學習，切實增強實踐科學發展觀的自覺性和緊迫感。離退休干部是個特殊的群體，這就決定了老干部工作崗位是個特殊的崗位，既是服務性比較強的工作，又是政治性、政策性很強的工作。必須具有一定的理論素養、政策水平和知識功底，才能更好的做好老干部工作。因此，要堅持不懈的加強政治理論學習。

（2）深入調查研究，積極探索老干部工作科學發展的新思路新辦法。堅持走群眾路線，深入調查研究是我們開展工作的基本方法，要端正思想認識。牢固樹立調查研究是解決當前老干部工作、制約進一步發展問題的思想觀念。要轉變工作作風，積極主動的圍繞老干部工作中出現的新情況、新問題，組織開展調查研究。

（3）轉變工作作風，努力順應老干部工作科學發展的內在需要。一是在強化為老干部服務觀念上有新的變化。針對當前老干部工作面臨的新形勢和新任務，用真心貼近老干部，用真情服務老干部，重點解決辦事拖拉、效率不高的問題。二是在增強為老干部服務能力上有新的變化。要緊緊圍繞服務發展大局和老干部隊伍和諧穩定，在提高服務能力上下功夫。三是在解決老干部關心的問題上有新的變化。要站在老干部工作的新起點上，思考老干部工作面臨的新問題，積極探索做好老干部服務保障工作的新途徑、新辦法，總結和實踐服務的新內容和新方法，推動我縣老干部工作邁上新臺階。)進一步加強對老干部工作的領導

1、繼續抓好局機關建設。一是要加強學習，堅定信念。認真落實機關干部星期一夜學習制度，講求方法、注重實效；二是要建章立制、規范管理。嚴格執行局機關考核制度、財務管理制度、來客接待制度等；三是要提高素質、改進作風。局機關工作人員要切實提高業務水平，增強為老干部服務的宗旨觀念，提高為老干部服務的本領；四是要夯實基礎、完善網絡。要進一步完善老干部檔案資料，建立和完善老干部信息數據庫，為開展老干部各項工作打下良好基礎。要完善全市老干部工作網絡，確保各單位老干部工作分管領導、工作者職責到位、管理到位，提高全市專兼職老干部工作者的素質。五是要加

強調研，開拓創新。要加強調研，積極研究和解決新時期老干部工作中遇到的新情況、新問題，求真務實，開拓創新。

2、加強對老干部工作的檢查、指導、考核。要抓好老干部工作的檢查指導，經常深入到各單位，檢查老干部“兩項待遇”落實情況，特別是溫市委辦[2003]48號號文件的落實情況。要及時傳達貫徹上級老干部工作精神，更好地指導各單位做好老干部工作。市委繼續堅持將老干部工作列入全市黨建目標考核內容。我局要優化考核指標，完善考核辦法，確保老干部兩項待遇真正落實到位。

3、做好老干部宣傳工作。要大力宣傳老干部和離退休干部黨支部的先進事跡，深入開展學先進活動，充分發揮好先進典型的引導和示范作用。要抓好老干部工作的簡報和信息工作，做好老干部工作政策等的宣傳，努力在全社會營造尊重老干部、重視老干部工作、關心老干部生活的良好氛圍。

第三篇：作風整頓個人分析檢查報告（xiexiebang推薦）

作風整頓個人分析檢查報告

自開展作風整頓活動以來，通過自己查、領導點、集體幫、群眾議等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照各種規章制度和行為規范，認真查擺自己在理想信念、執法理念、為民意識、廉潔高效、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

一、存在以下幾個方面的突出問題：

(一)思想觀念落后。對馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透，對工商部門在國家轉型時期的基本定位和職能作用缺乏清醒認識，對新世紀新階段工商工作的改革目標和發展趨勢缺乏深入理解，認為只要在具體工作中服從上級、服從單位領導安排，這思想觀念“只見樹木不見森林”，難免盲目被動，缺乏系統性、前瞻性和創造性。

(二)深入基層開展督查指導較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究少、工作不夠細致。

(三)理論知識與實際工作結合不好。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨的工作的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，學習得不夠深入。從客觀 1

上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

(四)創新意識不夠。在實際工作中，按部就班，總認為按時完成任務就行，不給領導找麻煩、添亂就行了，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

(一)學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握；二是忽視了理論學習，注重了自己感興趣的學習，而理論知識卻不愿看，不想學；三是學習方法不合理，效果不大理想。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。

(二)過于強調工作忙，只求完成任務，沒有完全做到

深入細致。工作抓落實方面，注重穩中求進，注重正面影響，忽視負面作用，缺乏深入實踐考察研究。另方面、在工作安排上，強調每項工作要有新的提高、新的發展。但在具體落

實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使工作完成得不太好，也是考慮困難因素多。

三、整改措施及努力方向

(一)加強理論學習，提高思想認識。一是從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，掌握更多先進的知識文化，抓住時代特點、特色。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題；二是不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本領；三是樹立正確的思想觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會從政治上觀察和處理問題。

(二)分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協調一致,取長補短, 把工作體現在經濟社會發展的各個方面,貫穿于我所各項工作的各個環節。狠抓重點工作,分清主次,區別輕重緩急,集中抓好影響全所的重點工作。在觀察問題、處理

工作時要與其他工作的大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

(三)增強黨性修養，努力改造世界觀。通過民主生活會及學習調研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

(四)加強溝通協調。與同志們的協作中要相互提醒，相互幫助，加強協作。思想有問題，要多與領導溝通，主動匯報自己的思想、想法。發現問題，堅持與同志們談心交心，主動誠懇的接受領導同志們的批評幫助。整改期限：

(五)加強個人修養，嚴格要求自己。工作中做到公私分明，立黨為公，廉潔自律，勤政為民，為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，為群眾利益著想，做一名讓群眾放心的紅盾衛士。

二0一二年三月七日

第四篇：作風建設自我檢查報告

作風建設自我檢查報告

在這次“作風建設教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“作風建設教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“作風建設教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“作風建設教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風建設教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實 實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及電腦網絡和信息知識的學習掌握一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。努力為“創建和諧社會，打造品質之城”多出一份力！

第五篇：2011年作風建設個人分析材料

2011年作風建設個人分析材料

所有這些，既表明了中央、省、市加強“兩風”建設的態度和決心，又切中要害，措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委三次全會精神是發展黨內民主、加強黨內監督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是中紀委三次全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統歸納為“十種表現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現?？梢哉f，中紀委三次全會召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。

第二，兩個《條例》是規范領導干部從政行為的基本要件?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監督職責、監督制度、監督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快蘭西發展的客觀要求。省委把開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動作為推進“兩風”建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我縣來說，發展勢頭好，問題亦堪憂，一些不廉潔行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發展，這是蘭西最大的政治，人民最大的福音；也只有扎實深入地踐行“四承諾”、開展“三樹立”、抓好“兩禁止”，才能為加快脫貧解困進程提供有力的思想保證，注入強大的精神動力，營造良好的發展氛圍。其次，剖析一下自身存在的主要問題按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。

1、以謀求全縣人民根本利益為宗旨的意識樹的不牢。縣十三次黨代會上，縣委明確要求，全縣各級領導干部要把工作立意為以謀求全縣人民根本利益為宗旨。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發，2-

3、轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成報告并及時呈交縣委，為縣委決策提供有參考價值的意見和建議；關心群眾的安危冷暖，真心實意為老百姓辦實事，解難題；加強工作研究，圍繞發展城鎮經濟重點施力，在求新求變上下功夫，為加快全縣項目開發建設步伐做貢獻；深入開展批評和自我批評，維護蘭西發展大局，維護班子團結，推進自身“兩風”建設在現有基礎上有一個較大提高。以上是我對中央、省、市要求的幾點膚淺認識，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請各位領導和同志們敞開心扉，開誠布公，提出批評和建議。剛才，聽了幾位領導的發言，進一步加深了對中紀委三次全會精神、兩個《條例》和省、市委關于加強“兩風”建設重要性的認識，很受教育，很受觸動。

下面，按照會議要求，重點談談對中央、省、市要求的認識，深入查擺自身在黨風廉政建設和工作作風建設上存在的突出問題，并針對問題進一步強化整改措施，促進自身在“兩風”建設上有一個新的提高，同時也真誠地歡迎各位領導和同志們對我的工作提出批評意見。首先，談一談認識十六大以來，尤其是年初以來，從中央到省、市都把加強黨風廉政建設和工作作風建設納入重要日程，作為加強和改善黨的領導、密切黨群干群關系的重要舉措緊緊抓在手上，上下齊心，合力攻堅，務求實效。中紀委三次全會的召開、兩個《條例》的頒布實施，標志著黨風廉政建設和工作作風建設進入了一個嶄新的歷史階段。在省委7月13日召開的領導干部大會上，宋法棠書記站在正風興省的高度，對如何深入開展“兩風”建設發表了重要講話，市委7月16日召開了“兩風”建設電視電話會議，胡世英書記對全市“兩風”建設又做出了重要部署。所有這些，既表明了中央、省、市加強“兩風”建設的態度和決心，又切中要害，措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委三次全會精神是發展黨內民主、加強黨內監督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是中紀委三次全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統歸納為“十種表現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。可以說，中紀委三次全會召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。

第二，兩個《條例》是規范領導干部從政行為的基本要件。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監督職責、監督制度、監督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快蘭西發展的客觀要求。省委把開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動作為推進“兩風”建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我縣來說，發展勢頭好，問題亦堪憂，一些不廉潔行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發展，這是蘭西最大的政治，人民最大的福音；也只有扎實深入地踐行“四承諾”、開展“三樹立”、抓好“兩禁止”，才能為加快脫貧解困進程提供有力的思想保證，注入強大的精神動力，營造良好的發展氛圍。其次，剖析一下自身存在的主要問題按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。

1、以謀求全縣人民根本利益為宗旨的意識樹的不牢?？h十三次黨代會上，縣委明確要求，全縣各級領導干部要把工作立意為以謀求全縣人民根本利益為宗旨。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出長官意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。

2、創新操作意識不強。由于長期在政府工作，圍繞縣委中心工作抓操作、抓落實，研究單項工作的時候較多，到縣委工作以來，思維方式調整的比較慢，站在縣委的角度宏觀把握、研究工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創新思維，用老方法解決新問題。比如，在推進城鎮經濟建設上，計劃經濟思維還在頭腦中存在，有時束縛了手腳，缺乏用市場的、經濟的、法律的手段處理和解決問題的勇氣和魄力，決策上不敢大膽往前趟。

3、作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有堅持經常大下基層，開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全-4-

面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。

下面，重點談一談下步整改措施針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點：

1、強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人，辦好事；深入學習省、市委加強“兩風”建設的制度規定，增強抓落實的主動性和自覺性；加強業務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。

2、廉潔自律做表率。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，重在落實，重在治本；嚴格按照組織程序辦事，決不搞用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為，堅決查處；認真履行職責，正確認識和運用黨和人民賦予的權力，增強自控、自律能力，實實在在做人，堂堂正正干事，清清白白為官；虛心接受黨組織和社會各方面的監督，以廉樹威，以廉生威；在加強自身廉潔自律的同時，管好親屬、朋友和身邊工作人員，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉變作風的表率。

3、轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成報告并及時呈交縣委，為縣委決策提供有參考價值的意見和建議；關心群眾的安危冷暖，真心實意為老百姓辦實事，解難題；加強工作研究，圍繞發展城鎮經濟重點施力，在求新求變上下功夫，為加快全縣項目開發建設步伐做貢獻；深入開展批評和自我批評，維護蘭西發展大局，維護班子團結，推進自身“兩風”建設在現有基礎上有一個較大提高。以上是我對中央、省、市要求的幾點膚淺認識，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請各位領導和同志們敞開心扉，開誠布公，提出批評和建議.